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新員工在分公司的座談會上的演講

新員工在分公司的座談會上的演講

尊敬的各位領導:

新員工在分公司的座談會上的演講

大家下午好! 今天很榮幸能夠來參加這次瀋陽分公司的座談會,我來自南通二建東越公司,現任職務施工員,我是剛從學校步入社會的一分子,對於我來説是一個全新的挑戰,讓我更加樹立要為公司做出自己貢獻的決心,只有這樣我才能不辜負公司領導對我的信任。

步入社會,我會順利完成從學生向社會角色的轉變,在這一年的實習期間,我慢慢適應了工地的'生活習慣和工作模式。要想成為一名優秀的施工員,我也總結了一些平時所積累的心得,比如:能説會道,畢竟有些工人的素質是比較低下的,説他哪錯了,一但説的不全面,還可能被他們笑話,重則動粗,所以這個時候就要想個兩全其美讓他們都能接受,既結合工作又能説到他們心服口服。作為我剛剛實習,還不能達到100%,今後還得要多加努力。看圖紙不是一兩天解決的問題,就像我們做的酒店,造型不用説,肯定是比較多,而且也挺複雜的,設計誤區又多,那就得要多學多問。看着他們放線,心想這太簡單了,自從放了酒店的辦公樓後,才深有體會,外牆造型各種各樣,看着圖紙會,實踐就難倒了,放了兩層終於開了竅,所以説看着別人做事簡單,自己做就不一定會。抄平看似簡單,剛開始還真抄錯幾次,看差眼了,調的不清晰又有誤差,學問還真不少。

學了這麼久建築施工,開了不少的眼見。看着工人們在炎熱的烈日下幹活,真覺得他們太神聖了沒有他們,哪來一幢幢高樓大廈。開始來的時候我覺得在工地累苦髒,上班時間又長,至少也得有10小時左右,沒有我想象中的一些公司只上8小時班,雖然苦了些,學是學到了不少,公司平時應該組織些野營活動,增加大家團隊意識。

良好的工作環境和工作氛圍,需要我們創造,如何在社會中理順思路,就需要在日常生活中不斷思考和實踐,把工作做好,做的精益求精,我還年輕,我的經驗還不是那麼豐富,要多學學別人怎麼管理的,運用到自己的工作中,我會積極進取,不斷提升自己的工作水平,計劃變為行動,是個不斷努力的過程,取人之長,補己之短,最後祝願我們東越公司明年更輝煌。

演講完畢,謝謝大家。

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