實用的企業演講稿模板彙編十篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在當今社會生活中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的企業演講稿10篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

企業演講稿 篇1

各位評委、各位來賓：

大家好！我是**市**集團**機械公司財務科的一名會計人員。今天能被邀請作為企業納税人與大家同台演講，共訴誠信納税而感到萬分榮幸！今天我演講的題目是：誠信納税，永不褪色的金字招牌！

眾所周知，誠信納税是優化經濟發展環境，促進社會主義市場經濟健康發展的需要。市場經濟是信用經濟，信用經濟的根本立足點就是誠信。加入世界貿易組織後，更需要加強信用制度的建設。誠信納税，利國利民，也有利於納税人自身的發展。誠信納税是衡量企業的商業信譽和個人的道德品質、以及對國家和對人民貢獻的重要標尺，是遵守市場競爭規則、維護商業道德的具體體現，是最好的形象宣傳。我們每一個納税人都應把誠信納税作為生存發展的前提條件，立足於自身的長遠發展，明禮誠信，依法納税，樹立良好的商業信譽和企業形象。咱們知道，現在的廣告可謂是滿天飛，但那是靠大量的資金裝飾起來的呀！只要我們順理成章依法誠信納税，就會獲得一塊既促進企業發展又不用您掏一分錢的廣告牌！如今，隨着市場經濟的不斷髮展，人們的經營理念發生了變化，不再是以往的“一次性服務”、“逮着一個是一個”的短期交易，而是歸功於“先有誠信，後有客商”、“服務無止境，誠信值千金”的共同發展，因此，規範經營、誠信納税是關鍵，並且在納税上講誠信是利國又利己的事。

飲水思源，大家認識到沒有税收就沒有國家，沒有國家就沒有小家。思源才能明志，思源才能不斷依法規範自己的職業道德和交易行為，思源才能在茫茫商海中拼搏打造。誠信納税與國家和每個公民的利益息息相關。隨着國家法律法規不斷完善，人們納税意識的不斷提高，偷、逃税的名聲不僅讓經營者永遠被釘在恥辱柱上，而且會讓所有的關聯企業像躲避“非典”、躲避瘟疫一樣遠離他。為了一個更好的經營環境，為了一個公平的競爭平台，我們呼籲所有願為祖國的富強、民族的振興而做出貢獻的納税人，如果你熱愛你的祖國，請重新調整你的心態，不要被眼前的蠅頭小利所迷惑，做一個誠實而又正直的納税人！

20xx年12月27日，國務院總理朱鎔基在人民大會堂莊嚴宣佈：南水北調工程開工！至此，通過長期醖釀的，中國乃至世界上最偉大的水利工程畫卷將徐徐世人展開。南水北調，一個多麼偉大的構想啊！一個多麼誘人的前景啊！這一喜訊頓使鄂西北大地一片沸騰，人們雀躍歡呼，喜淚湧流。南水北調中線工程源於十堰市。十堰市國家税務局局長張有斌激動地説：“我堅信南水北調中線工程建設，與東風日產合資合作、銀武高速公路，武當山機場建設和國家扶貧開發等重大歷史機遇一起，將成為十堰經濟發展的直接推動力量，給十堰市帶來新的發展機遇，也必定會給十堰市帶來滾滾税源！”換而言之，**水庫大壩加高，**水庫的擴建，對於**市來説，無疑也是千載難逢的機遇，將促進水源地**市與北方四省的經濟技術合作，併為**市的經濟增長帶來無限商機，促成經濟的快速發展。南水北調工程中線開工以後，**市作為調水源頭城市，已成為世人關注的焦點，與日俱增的知名度，給全市招商引資帶來眾多的機遇，外地企業來丹投資建廠，興辦實業，會為**市經濟發展增加動力。

看到諸多的發展變化，想象着未來的美好前景，我們在思考，外界通過南水北調了解了**，可是我們作為地方的現有企業，應該做些什麼呢？難道僅僅是靠山吃山，靠水吃水嗎？不，我們要抓住這次機遇，緊緊維繫來自各地的投資者，以我們的人文水色，以我們的熱情周到，更以我們的規範經營、優質生產、誠信納税來贏得客户，嬴得**的永久發展，嬴得**乃至十堰市的燦爛明天！

如今，誠信納税已深深地映在人們心中，就拿我們公司來説吧，在20xx年我們接攬了**集團鋁廠的電解槽等工程，20xx年12月產品銷售收入為434萬元，於20xx年1月就足額上繳了738，107。08元，可在當時我們全廠已有兩個月的工資未發，但當我們收到對方預付的加工款時，全廠上下沒有絲毫動搖及時上繳了全部税款，雖然工資又會推遲發放時間，但大家心裏是踏踏實實的呀！這也説明了各地的税收宣傳工作做到人們的心坎裏了。通過翻閲《湖北國税》、《湖北財税》等税務書刊，看到許多靠誠信納税致富的納税人，心裏覺得特別敞亮。荊門市中天街經營服裝店的一個納税人在申報納税時，主動申請將自己的税收定額由原來的400元調至800元。辦税人員不解，他笑着説：“這得感謝你們哪，是你們授予我的那塊`誠信納税户`匾牌火了我的生意。我店子擴大了，這税當然要多繳呀！”原來這位納税人下崗後，在荊門市最繁華的商業街——中天街開了一個小服裝店。這條道上，服裝店三步就有一家，為了招攬顧客使出了渾身解數，打折促銷、買一送一等五花八門、別出心裁的促銷手段層出不窮。可他卻不為所動，他認準一個理，做生意講的就是誠信：誠信待客，誠信納税。開店兩年多來，儘管生意一般，但沒有一次不按時繳税的。不論旺季淡季，他每月總是按税務局核定的税額，在1號到10號準時地將税款送到國税局。因此在去年，他榮獲“誠信納税户”的光榮稱號。這下可靈了，他經營的服裝店生意漸漸火紅起來。顧客看到“誠信納税户”的牌匾，都放心地進店選購。“他是‘誠信納税户’，做生意肯定實在，不會坑害消費者。”這樣的讚美不絕於耳。一傳十，十傳百，他現在已在中天街小有名氣，常來光顧的一些“回頭客”也越來越多。店子的生意好了，他跟妻子商量後，把店子後面的廚房改成了經營地，擴大了門面，生意自然越做越大了。一個月後他經過計算，每月的銷售額增加了一倍，於是，就到税務局申請增加税收定額。今年，他又被荊門市國税局聘請為“社會特邀監察員”，他在一次納税人座談會上自豪地説：“‘誠信納税’是我的金字招牌。”您聽一聽、瞧一瞧，這誠信納税的作用多大呀1對於這利國又利己的事，您還猶豫什麼呢！讓我們從自身做起，規範經營、誠信納税，不用再走街串户地為企業做宣傳，不用再花大把的錢去做廣告，咱們的知心人自然會送上“金字招牌”，大批的客户、大把的資金會源源不斷的湧進你我的企業，到那時呀，保管你笑的合不攏嘴兒！

我在這兒説了這麼多，最終還是應該貴功於誠信納税的好處多多。但是我既然站在這個演講台上，首先還是要感謝十堰市國家税務局舉辦了這次國税幹部和納税人同台演講的活動，它很有新意，並讓我們更深一步的瞭解到了税務工作的方方面面和點點滴滴，也更進一步加深了作為納税人

誠信納税的重要性，兩全其美、皆大歡喜！真可謂何樂而不為之，何樂而不多為之呢！並且在南水北調中線工程即將開工之際，舉辦此次演講活動其意義更加深遠，印象會更加深刻！因此我作為**市納税人的代表，會感到責任重大，但同時也更有信心！我也願儘自己的微薄之力為南水北調工程添磚加瓦！為**市、為十堰市奉獻我的全部！

我的演講結束了，謝謝大家！

企業演講稿 篇2

非常感謝領導們和同志們對我的信任，給我一個競爭上崗的機會。我叫***，今年##歲，做過###年的銷售工作。我之所以積極地參加競崗，是因為我感到自己對於這個崗位具有特殊的優勢。

一、較強的銷售能力和管理能力。

我做過##年的銷售科長，在長期的工作實踐中鍛鍊了自己的活動能力，也和相當一部分客户建立了良好的業務關係。20xx年，市場競爭激烈的情況下，銷售工作顯得尤其艱難，但在公司領導的正確經營決策下，我帶領銷售科全體同仁團結奮鬥，強化營銷管理，仍取得了驕人的業績。緊緊圍繞公司年初制定的“訂單才是硬道理”的營銷思路，密切關注市場行情，努力搶佔商機，我帶領職工全年共計對主導產品投標近20次，及時掌握了同類廠家的產品系列、產品價格等。圍繞主導產品立式車牀、板料邊緣刨牀及橋樑構件等為重點，組織科員以西北市場、長江三角洲、湖南湘潭為重點開拓市場，從而輻射到全國各省份，橋樑構件U型肋在原合作單位的基礎上，新拓展業務單位三家，為確保全年生產任務打下了堅實的基礎。全年總計開拓了主導產品新客户近十家，實現銷售額1400萬元，全年累計合同額近8500萬元，簽定各類機牀產品近48台，橋樑構件U型肋近330萬元，截止目前累計回款5100萬元。

二、先進的營銷理念。

我非常注重對營銷理論的學習，深刻領會公司的營銷理念，注重品牌意識，積極支持和推進公司的品牌建設，深刻可體會到品牌不僅能促進銷售的發展，還能促使企業的發展壯大。20xx年公司成功地把立車產品重新評定為省優品牌，並將該產品申報為新產品開發項目，這對銷售來説是個重大機遇。對新老產品的優質售後服務是銷售工作的一種延伸，公司通過優質的售後服務，取得了客户的信任，同時也為公司產品的銷售起到了促銷的作用。如西安國水投資集團，為我公司帶來了新客户三家。我積極配合售後服務部門的工作，儘量做到有求必應，在客户面前樹立了公司的良好形象；同時，積極支持並推動公司創建品牌的活動。

三、較強的`溝通協調能力和組織能力。

銷售科還擔負組織外購及外協加工的工作，重點工作我都是親自抓。今年共為33台套立車、刨邊機共726項工作進行了外購及外協加工，此項工作內容繁多、要求高、加工週期長，稍有疏忽對整個產品的生產進度、交貨期將產生嚴重影響。面對這種嚴峻的形勢，我精心組織，細緻謀劃，多次親自出面，積極地與技術部門、生產科及生產車間的主動溝通，通力協作，使該項工作今年逐步走向正軌，保證了車間的生產進度，為實現全年生產經營目標作出了努力。在長期的銷售工作中，培養了善於協調的能力，對上級對下級對同事對客户都能做到誠心相待，真誠溝通。

四、強烈的敬業精神和高尚職業道德。

無論是科員還是銷售科長，我都愛崗敬業，以主人翁的責任感對待自己的工作，不分節假日及寒冬酷暑奔波在全國各地，付出了辛勤的勞動，積極地尋找新客户新市場。在工作中，我以身作則，嚴格要求自己，處處以身示範，嚴格遵守公司的銷售制度和財務規定，以誠心感動客户，以誠信贏得市場。提倡節約，提倡以最少的資源爭取最大的市場，模範地遵守了國家的法律和公司各項制度。

如果我競崗成功，我將一概如往地嚴格要求自己，着眼於大局，立足於本職，認真做好以下工作：一是努力建設高效、和諧、團結、拼搏的銷售團隊，緊緊團結廣大隊員，發揮團隊的戰鬥力，繼續做出好的業績；二、多方聯繫，積極開發新市場新客户，統籌兼顧，突出區域重點，擴大公司產品的市場覆蓋率。三、與技術部門、生產部門等，加強溝通協作，進一步做好外協工作。

各位領導、同志們，今天我演講的舞台方寸之間，但銷售工作的舞台廣闊無限，不論這次競崗的結果如何，我都將懷揣一顆愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻之心，全身心投入到廣闊的工作舞台中去。最後我想説的是：給我一次機會，還你完全滿意。

謝謝。

企業演講稿 篇3

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金，俗話説得好“要想發展好，不如登台早“。感謝企業文化給了我這次機會，讓我能在這裏闡述我對百盈企業文化的理解。我要演講的題目是《弘揚企業文化，展現青春風采》。

首先，讓我們一起來思考一下，什麼是企業文化和企業文化的意義。企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規範。它對內是一種向心力，對外是一面旗幟。在現實的生活中，我們每時每刻都會與企業文化打交道，也許這樣去理解企業文化會更清晰些：當我們接觸一個企業時，這個企業最明顯、最不同尋常的事物常常會引起我們的興趣和關注。比如，你踏進一個企業時，馬上就能看到辦公環境，馬上就能感受到該企業所處的氛圍：大家都是如何彼此問候的，如何待人接物的等等。

企業文化總是有聲無聲的展現着，深入到每個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。我們百盈的企業文化是：專業專注，戎馬效率；鋭意創新，樂善助人；温良謙恭，誠信包容；內正外和，德才兼備。這短短的32個字體現出了我們百盈獨特的社會使命和商界責任感！時過一年，我還依然記得，去年10月份我來百盈面試儲干時的情形。當我走進辦公區域時被那種忙而有序地工作情形驚呆了。在來應聘之前，人力資源部耐心地告訴我來公司的路線，面試時間等等。到公司後，人力專員還給我倒上了一杯很適中的温水，為什麼我這裏説很適中呢？當天是下着小雨，有點冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也温暖了我向前的腳步。慢慢地，我便自然地聊起了這些年來的工作心得，她也説到很多關於儲幹發展到現在店長甚至是區域的事情。談吐過程中讓我對百盈企業、對百盈的員工有了更多的敬意。對自己的將來也有了更大的信心；懷着對百盈的敬意和嚮往，我來到了百勝蜂，被安排到瑞安虹橋店去實習！

三個月的實習過程也讓我至今難忘，受益匪淺。記得剛到店裏上班時，我先學習的是批薩位，然而那麼多的批薩配料和克數讓我有些力不從心，最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料時我總是把蘑菇説成是香菇，結果店長要我抄了100遍的“蘑菇“，之後我的學習速度有了很快的進展，直到現在，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱裏呢！就是因為公司的專業、那位店長的專注，才成就了一個平平凡凡，但不願平平淡淡的我。後來我做助理時，有位員工看到這32個字時，問我：什麼是專業專注，是不是很認真做事的意思？我當時很簡單地告訴她：按照我們SOC上標準操作就是專業，把標準化操作持之以恆的做下去，做細、做精便是專注了！她又問：那外場就不用了，我又告訴她，廣則產品標準化操作，細到服務用語，統一的形象！我又把自己曾經抄了100遍的“蘑菇”的事情和她説了一次！直到現在，她還依然記得。

“戎馬效率”，其實在我理解，它就是執行力。曾經，我學過了執行力中的“4R”和“5S”，所以在執行事情中，我都會以“結果第一，理由第二，絕對服從”的心態去面對。對於我的員工，我同樣也這麼和他們説。記得，在做儲干時，店長讓我把油水分離器的細部做了才能下班，剛好那天比較忙，一直忙於操作卻忘了時間，然而下班時間過了半個多小時，但我細部還沒有做，我又趕緊清潔油水分離器，結果我推後了一個半小時才下班。後來，店長籤卡時看到了問我怎麼當時沒有下班，我回答了句：你説下班前完成，我就得下班前完成，這就是執行啊。她當時笑了笑，點了點頭！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，但，可以看出我們對待事情的態度。

俗話説：心態決定一切，成功在於細節！百盈就是一個團隊，一個温暖的大家庭。在這個家庭中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；宣董曾説過：“做餐飲就是不怕競爭，不畏巨頭，與國際巨頭競爭，才能把我們的系統訓練得更強“朋友們，讓我們心中懷着“專業專注，鋭意創新”的核心理念，始終堅持“樂善助人、温良謙恭”的作風，秉着“內正外和，德才兼備”的企業精神，朝着同一個目標、同一個方向，共同努力，去迎接百勝蜂的輝煌，百盈的明天！謝謝大家！

企業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝公司給了我這次演講的機會。我演講的題目是《放眼奧鑫未來》。我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務的專業型機構，從車輛的安全質量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實行高標準、高起點、高科技的一站式服務。這項業務當前還沒有任何一個可借鑑的成功模式。面對複雜而龐大的市場，依然存在着相當大的風險，這就要求我們務必做到長遠目標和客觀現實有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創業精神，為我們公司創造更輝煌的未來。

那麼，我們應該怎麼做才能達到預期的目標呢？

一讓客户知道在公司的預備期和開業初期，想要讓目標人羣概念性的知道“我們是做什麼的”？就必須照準目標人羣的需求為切入點。通過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進他們最終轉變為我們的忠實客户。

二讓客户明白目標人羣開始試探性的與公司接觸，在這個時候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的服務計劃和服務保證，使客户明白我們是“以擔社會責任為先，以為人民服務為主”的新型企業，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會能為更多的客户提供最滿意的服務！

三讓客户信任優質、全面的服務質量管理是公司發展的生命線，也是建立客户信任的唯一途徑。質量品質服務品質等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客户負責，只有這樣才能經的起時間和實踐的考驗，才能讓客户產生信賴和忠實。

四讓客户喜歡企業與客户之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源於員工的全力以赴，企業對服務事業的關注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務客户的機會，要讓他們去感受我們所帶來的“超值”，這也是使公司與客户之間牢固的橋樑與紐帶。

五讓客户回味每一位客户都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創造更多的情景讓客户回味並明白：是我們公司完善的經營體系和優質的服務理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來，不但充分的滿足了客户的自我認可性，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應！

作為奧鑫的一名員工，在新的工作環境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一隻槳，未來掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！

企業演講稿 篇5

同志們：

為了切實做好今冬城市供熱工作，市政府決定召開這次全市供熱工作會議。這次會議的主要任務是，深入分析當前城市供熱形勢，全面部署今冬城市供熱工作，進一步制定政策措施，明確工作職責，動員社會各方面力量，全力以赴做好城市供熱工作，確保為居民羣眾提供一個温暖、舒適、安全、和諧的工作、生活環境。按照市委、市政府對供熱工作的基本要求，下面，我先講幾點意見。

近年來，我市城市供熱工作在推進城市化的進程中，隨着城市規模的不斷擴大和基礎設施建設的不斷強化，逐步得到完善和配套。目前，已建成重點供熱站(點)121個，全市供熱面積擴大到918萬平方米，基本保障了城市居民的工作生活用熱需求，城市供熱工作總體上運行良好，發展健康。特別是去年以來，面對成本上漲、煤源不足、儲煤資金短缺、遺留欠費收繳難、供熱鍋爐破損多、供熱盲點多、供熱企業收支倒掛和多年不遇的持續低温冰雪天氣等嚴峻形勢，市委、市政府急羣眾之所急，想羣眾之所盼，召開了多年來規模最大的城區供熱工作動員大會，成立了供熱工作協調領導小組，修訂了城市供用熱管理辦法，有針對性地採取提前發放幹部職工和單位取暖費、財政代扣預繳取暖費、協調金融單位提供供熱貸款、逐個解決供熱盲點問題和供熱信訪案件等一系列政策措施，有效解決了城市居民的安全越冬問題。尤其是在進入低温冰凍的極端惡劣氣候條件下，由於受供熱設施防凍能力和供熱鍋爐供暖條件的制約，一些供熱鍋爐温度上不去，一些居民樓羣供熱設施凍裂，一些供熱企業用煤用電嚴重短缺，給本來就勉強維持運營的供熱企業帶來了空前的困難。對此，市委、市政府及時召開會議協調解決有關問題，市財政緊急撥付50萬元資金支持供熱企業正常運營，確保了城市供熱在成本大幅增加、收費保持不變、低温冰凍天氣持續較長的情況下，沒有出現大的問題。

特別需要指出的是，在這次抗禦持續低温冰凍天氣的供熱過程中，各級政府、各主管部門都能顧全大局，把民生工作放在首位，動員全市上下積極行動，攻堅克難，加大投入，認真協調解決具體問題，有效化解了武酒集團、榮華公司、路橋公司、紅柳麪粉廠、騰武熱力公司等一些比較突出的供用熱矛盾，盡最大努力保障了居民安全越冬;環保、經委、物價、財政、信訪、工商、質監等部門都從各自的職能出發，認真履行職責，出主意、想辦法、解難題，實實在在地為供熱單位和熱用户提供服務保障;新聞宣傳部門集中時段和版面，大力宣傳供熱工作的政策措施和先進典型，營造了全社會關注支持供熱工作的良好氛圍;絕大多數供熱單位都能認真貫徹市委、市政府的決策部署，充分體諒政府的難處，充分尊重用熱户的意願，積極籌措資金，加大管網設施改造力度，改善供熱服務質量，特別是一些供熱單位在嚴重虧損的情況下，仍堅持供暖，服務居民;絕大多數機關單位和居民羣眾都能理解和支持供暖企業，積極清交欠費，及時預交取暖費。所有這些，都充分體現了我們各級組織堅持以人為本、執政為民的理念，體現了各級幹部羣眾識大體、顧大局、同舟共濟、共克時艱、共渡難關、頑強拼搏的精神風貌，值得在今年和今後的供熱工作中堅持和發揚。

在充分肯定成績的同時，我們更應該清醒地看到，當前，由於歷史的、現實的等多種因素的制約和影響，我市城市供熱工作中仍然面臨着新的考驗，形勢仍很嚴峻，決不能有絲毫的鬆懈。一是一些部門單位對供熱工作面臨的形勢認識不清，缺乏有力的調控監督手段。一些單位領導對供熱工作中存在的問題熟視無睹，認識不清，認為供熱工作只是城建部門的事情，與己無關，缺乏工作的主動性;一些職能部門對供熱工作監管調控能力較弱，規劃指導和監督管理滯後，執法管理依據和機構不健全，配套措施不完善，聯合管理力度不夠，沒有形成一套比較完善的監督管理措施，特別是惡意拖欠取暖費的用熱户和供熱質量不達標的問題缺乏有力的執法和調處手段。二是供熱成本大幅增加，給現行的取暖價格形成很大壓力。近兩年來，由於煤炭、成品油、電價、勞動力工資等大幅上漲，供熱成本大幅增加，導致供熱企業收支倒掛，虧損問題比較突出，經營陷入困境。經物價部門調查測算，去年，每平方米月供熱成本比20xx年增加30%，今年預計將增加50%。三是一些供熱企業服務滯後，供用熱之間的關係不夠協調。一些供熱企業管理水平低下，收繳暖氣費方式方法單一，供熱隨意性大，缺乏制度保障;一些供熱企業投入不足，設施老化，帶病運行，供熱質量不高;供熱企業與用熱户之間缺乏溝通，沒有簽訂協議，權責不清，每到供暖季節，用户投訴不斷，羣眾對供熱工作反映比較強烈，導致收繳暖氣費的難度加大，形成惡性循環。目前，全市拖欠的取暖費已高達2714萬元。供熱座談會個人發言稿。四是煤源嚴重短缺，不能滿足城市冬季供暖需求。據有關部門對市內重點供煤企業的調查，今年炭山嶺地區因不少煤礦停產整頓而產量鋭減，9—12月生產的煤十分有限，除保障政策性調煤之外，可提供到武威城區的煤源不足需求量的三分之一，價格也比去年同期上漲1*%，形勢十分嚴峻。五是儲煤資金嚴重短缺，融資難度大。據調查，各供熱企業普遍存在購煤資金短缺的問題。據統計，9—10月份各供熱企業缺少流動資金6000多萬元，其中城南區集中供熱公司需2800萬元。而從緊的貨幣政策加上貸款准入條件的限制，絕大多數供熱企業無法從商業銀行貸到款。這些矛盾和問題能不能解決好，是對我們各級政府執政能力的考驗，也是對我們城市供熱工作的考驗。解決這些困難和問題，既需要政府各相關部門來共同研究探討，更需要各供熱企業的艱苦努力和廣大用熱户的理解支持。

城市供熱是一項公益性很強的事業，是事關廣大居民安全越冬的一項重要民生工作，是領導關切、社會關注、羣眾關心的熱點問題。面對以上困難和問題，全市上下、各級各部門必須認清形勢，統一思想，堅定信心，切實增強做好工作的緊迫感和責任感;要大力弘揚抗震救災的時代精神，按照市委、市政府的部署要求，各負其責，各司其職，全力抓好工作落實。各供熱企業要積極承擔保證供熱質量、提供優質服務的社會責任，紮實做好供熱工作，以良好的供熱質量實現經濟效益、社會效益和環境效益的共贏。廣大熱用户和社會各方面都要大力支持關心城市供熱工作，以各自的實際行

企業演講稿 篇6

我做電信工作好幾年了，幾年對於人的一生來説應該不算短了。能在一個企業做這樣長的時間，我想更多的是來自於企業給我的吸引，同時我對企業有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬於自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，電信就是這樣一個給我充滿希望並讓我實現夢想的地方。多年來，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我可以用一個員工的身份，親眼見證公司是如何一步步的茁壯成長，這是一種歷程，是我一直以來堅持的原因，更是讓我擁有成功體驗的成就感。

電信讓我擁有了屬於自己的事業，這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛電信，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態度、一種生存方式。

做工作不能安於現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業績，為企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作為電信基層服務人員，應該説我的工作始處於挑戰之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰中鍛鍊、進步、收穫。因此必須勤奮學習，與時俱進。經過幾年的工作實踐，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。商務領航業務和ICT業務，都不是中國電信的傳統業務，相對來説，是新業務，要做好支撐，熟練的掌握這

些業務是最基礎的要求，所以這些年來我堅持學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔，堅持按制度，按計劃自學，同時自覺參加公司每次組織的學習；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。更重要的是理論聯繫實際，用以指導解決實際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司兩年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業。當網絡運營商發現網絡中存在諸如覆蓋不好、話音質量差、掉話、網絡擁塞、切換成功率、未開通某些新功能等問題時，就需要對網絡進行優化。進行參數採集、數據分析，找出影響網絡質量的原因，通過技術手段或參數調整使網絡達到最佳運行狀態，使網絡資源獲得最佳效益，同時瞭解網絡的增長趨勢，為擴容提供依據。通過不斷的網絡優化工作，使得呼叫建立時間減少、掉話次數減少、通話話音質量不斷改善、網絡擁有較高可用性和可靠性，改善小區覆蓋、降低掉話率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用户投訴。在做好網絡優化工作的基礎上，我又結合自己所學專業，開發了用户行為分析系統，該系統以小靈通話單為分析對象進行數據挖掘，該系統能夠按天出示話務量統計，彌補了計費系統按月出話務量分析的缺陷，成為制定營銷策略的支撐系統。該項目獲得分公司年度創新獎勵。

市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那麼去挖掘市場就會使原來的業績更上一層樓了。作為電信運營商的一種業務，ICT就是通過信息與通信技術，用以滿足“客户綜合信息化需求”的一攬子解決方案。通過在VIP保障中心大半年的工作，我已可以做到配合銷售經理與客户進行ICT項目售前技術交流，根據客户需求，設計編寫技術方案，進行設備軟件的配置和製作報價；可以製作公司投標項目的技術部分標書、設備軟件的配置和報價表，根據項目需要進行講標、應答；可以學習熟悉公司產品、跟蹤最新集成技術和各個廠商的產品，將其融入公司的解決方案中。在20xx年，共完成二十多個項目的簽約，約貳佰多萬元。

在這樣的過程中，我付出了很多，甚至也經歷過許多委屈和刁難。但我懂得時常盤點自己的心靈，時常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣，工作上的煩惱馬上就會被成功的快樂沖淡，而這種快樂與幸福，是除了工作以外任何東西都換不來的。我工作三年就被推上管理崗位，我於20xx年12月被任命為售前支撐三組組長，帶領本組成員針對高新區分局、新市區分局、開發區分局、米東區分局以及中山路分局的項目售前支撐工作，在半年時間裏，成功簽約了第一人民醫院綜合集成項目、紫金礦業綜合集成項目等百萬級項目。做好售前支撐工作除了要具備營銷思想之外，還要有紮實的技術實力，在本部門

組織的HSE考試中，我經過個人努力，拿下了全科六門的合格證書。我的每一步成長都傾注了公司各級領導的關懷、幫助和信任。

多年來，我圓滿完成了領導交給的任務，也取得了一點成績，但我還有許多不足之處，專業知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同志們的幫助和自己的努力 。關鍵是要善於及時總結經驗、吸取教訓，揚長避短，更上一層。於是，我把我每一次的不足都記在本子上，並且探求前因後果，拿出對策，有效整改達標。 海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今後的工作中我會再接再厲，不斷的求實創新，嚴格的要求自己，不斷的磨鍊自己，認真負責，努力學習，提高技術水平，一絲不苟、兢兢業業，與同事和睦相處，團結起來，盡我所能把工作做好，積極認真完成領導的安排的各項工作，同時要加強協調能力培養鍛鍊，更要進一步提高服務意識，樹立客户滿意的觀念，“客户永遠是對的”，不管在什麼時候都把客户放在第一位。做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務而努力奮鬥，爭取取得更大的成績，為中國電信打造作為綜合信息業務提供商，儘自己的一份綿薄之力，與企業共同進步。

作為一名電信人，我堅定了自己幹一行、愛一行、鑽一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能説，善於在工作中體驗成功的喜悦，品味人生的幸福，這樣的生活，於我足矣！

謝謝大家！

企業演講稿 篇7

企業以經濟效益為中心，而經濟效益主要來源於規模效益、成本效益和邊際效益三大類。我們公安系統，雖然無法在規模效益和成本效益中直接做出貢獻，但在邊際效益這方面，我們將責無旁貸地努力挖潛，充分發揮職能作用。積極開展“抓邊際效益，建節約型機關”活動，千方百計為我公司的興旺盡一份心、出一份力。

我們提倡節約，指的是用盡可能少的消耗，把該做的工作做好，把該辦的事情辦妥。拿過去的話講，就是用較少的錢辦較多的事，以時下的流行語叫做：“邊際效益最大化”。自從鐵路免票被停用後，公安分處一改過去幾乎每年都安排民警出去培訓和學習的慣例，儘量改為郵寄和傳真，平時出差辦案，也是儘量壓縮人手，以節約開支。此外，在辦公用品的使用上，也是能省則省，控制得十分嚴格。分處在編制公安執法方面的考試題時，連每個填空的括弧都要儘量擠緊一點，以節約紙張。雖然對這麼大的一個部門來説，以上種種節約屬杯水車薪，但對一個單位來説，長年累月算下來，其創造的邊際效益還是可觀的。我們每一個人，無論在家裏，還是在單位，都應該樹立起科學的節約觀。當然，節約不是不辦事，不花錢，不消耗，而是要講究消耗的適度和效益，達到做事與節約的辯證統一。

抓邊際效益並不僅僅是節約，更要充分發揮各部門每個員工的主觀能動性，在挖潛、改造和創新上下功夫，通過努力挖潛和創新，來創造邊際效益，降低工作成本。我們公安分處在明年的工作中，將重點開展：“節約每一度電、每一分錢、每一張紙”的活動，在努力做好為企業服務的同時，儘量降低成本和費用，為公司創造節約型機關做出一份應有的貢獻。

企業演講稿 篇8

尊敬，尊敬的**合作伙伴們：大家好！

非常感謝各位朋友和**家人，感謝家人們長期以來對**教育的大力支持和幫助。傑華在這裏先給大，祝福大，閤家幸福！

****年**教育在各位的支，取得了，員工團隊也吸納了高精端的，更多的有識之士在****年，成為了我們新的家人。**學校****年業績也在去年的基礎上也有了百分之一百五的遞增。學校在學員滿意率上也較去年遞增了幾個百分點。菲歐傳媒在****年度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節，並順利實施。出色的完成了年初設定的目標。這是整個菲歐家人的努力的，也和我們整個**家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。

****年在全體家人的，我們才取得了，我，我們這羣可愛的家人會繼續在****年再創輝煌。抒寫我們**發展的新篇章！

******集團搬入新，營業面積較去年，工作環境也煥然，新的企業價值觀和使命也全面落地。我，發出同一種聲音：為中國花藝婚，花店業婚慶業大發展而努力和服務。推動中國花店業和婚慶業的職業化進程是我們**人巨大的使命。專精、誠信、博愛成為了我們企業的核心價值觀。團隊和企業的系統化建設達到了空前的高度。，我們將本着，以學，以菲歐促進學校的戰略思想。擴大教開辦分，創辦，繼續引進頂級、優秀、專業的人才。把**，做到全國花藝和婚慶培訓的第一名。

回首即將，所有往事仿，在肯定我們取得的，我們也要看到我們發展中的，我們要在未來的工作中不斷的改進和提升！這是歷史賦予我們**家人的使命和職責！

即將到來的****年需要我們以更大的熱情、，更好的服務來打造我，來續寫，讓****年成為**發展史上的一個全新戰略的轉折點。

展望，我們所有，我們懇切的希望，攜手走向輝煌的明天！

謝謝大家！

企業演講稿 篇9

各位領導：

大家好！

很高興，很榮幸，也很新鮮。今天坐在這裏就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。領導的這一舉措，我認為是與時俱進的具體體現，同時也給我們提供了一個展示的舞台、鍛鍊的機會。面對領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真彙報，面對親密的競爭夥伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統先預演一下，當然，我不是美國公民。

好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是操作員。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。20xx年4月在本廠參加工作，也算是本廠的老員工了。

回顧6餘年的工作歷程，可謂風雨兼程，日益成長，很辛苦，很充實，有很多收穫，也有很多遺憾。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。

客觀的説，選備用幹部，我本人認為只要努力，都可以勝任。之所以確定報名參加，主要是基於以下兩點考慮：

第一，對我來説，我一貫喜歡接受新的挑戰。

第二，從其工作職責來講，繁雜而重要，

憑我工作閲歷經驗、身體狀況、家庭負擔我認為本人可以勝任。如果領導們認為我擔任這個職務合適，領導最後決定我擔當此重任，我將在“快、勤、深、新、嚴”五個字上下功夫。快——就是要儘快熟悉情況，進入角色。勤——就是要勤學習，提高專業工作水平，深——就是要深入員工羣體、。儘量擠出時間，深入各為同事的思想動態、作風、工作情況等，並針對普遍存在的突出問題，向領導及時反映並提出對策和建議。嚴——就是要嚴格要求自己，加強自身修養。堅決遵守《廠規》，做到堅持原則、公道正派，增強保密觀念，嚴守人事機密，盡心盡力、腳踏實地做好本職。實在點説，本人有很多缺點和不足，開篇時我也説了今天主要是參與、受檢、彙報、學習。不管競爭結果如何，我都會以平常的心態做好下一步工作。

不妥之處請指正。謝謝大家.

企業演講稿 篇10

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！我演講的題目是《在加快推進xx郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。

有人説，企業文化在當今充滿競爭的時代已經成為企業發展的核心動力。的確如此，優秀、強勢的企業文化能夠凝聚人心，激發活力，增強企業競爭力和發展力。一個企業要想做大、做強、做優，基業長青，必須從經驗管理向科學管理、文化管理過渡，實現人、財、物等資源的最佳整合，全面提升企業的核心競爭力。

有數字顯示：奇蹟般崛起的海爾集團在十年時間裏，共兼併企業14家，使其全部扭虧為盈。這或許並不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關於盤活這些企業的做法的介紹，他説：“一般兼併企業第一個去的部門都是財務部門，而我們第一個去的部門則是企業文化中心”，“兼併成功的主要原因是我們把海爾的企業文化移植到這些企業中去了”。張瑞敏的話道出了現代企業文化的魅力，道出了企業加強文化建設的重要性，道出了一個現代企業做大、做強、做優，並保持基業長青的根本所在！

既然企業文化有如此巨大的能量，那麼作為具有百年曆史的老企業——郵政企業，又該如何在市場經濟的今天，在發展現代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機和活力的獨具特色的企業文化呢？為此，省局黨組於XX年部署了“八大體系”建設，啟動了“再鑄輝煌”企業文化管理戰略工程。通過對原有的企業文化進行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的xx郵政企業文化精神理念體系和行為規範體系。這些企業文化體系對我省郵政企業的願景、企業使命、企業精神、經營理念、管理理念、核心價值觀、服務觀、團隊觀、職業道德、行為準則等等，進行了逐一明確，並作了詳細的釋義。經重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業文化理念，讓每個郵政人既受鼓舞、激發鬥志，又倍感使命光榮、責任重大。

面對業已建立的xx郵政企業文化體系，如何使美好的企業願景變“空中樓閣”為“腳踏實地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個郵政人不僅要做企業文化的認同者和踐行者，而且還要做企業文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業文化才能深深地熔鑄於每個郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設成為“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”！

那麼，具體該如何去認同、去踐行、去傳播、去豐富企業文化呢？