護士崗位演講

護士崗位演講1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！

出於個人理想的追求，出於對醫院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現場。

也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共黨員，**學歷，目前在×××從事×××工作，兼職××××。

6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經驗的年輕護師。臨牀護理的發展非常迅速，唯有不斷學習才不至落後，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也昇華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。 去年×月同樣是通過競聘，我成為新開闢的×××的專職人員。在這一年多的時間裏，我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志願者，在悶熱的防護服裏足足堅守了兩個月。sars面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深厚的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衞生局xxxx年度“優秀共產黨員”的稱號。

“可以託六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的註解。然而，被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

2不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5培養經營意識，善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。 我的生肖屬相是馬，至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最後，藉此難得的機會，祝大家新年心想事成！

護士崗位演講2

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 下午好!

我叫 ，今年 歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，20xx年由外院調入中醫院，20xx年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一隻默默無聞的醜小鴨成長為急診科

的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透着急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷着無比激動的心情來到這演講台上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩 ，勇往直前。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;於是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收穫，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優秀，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫院進修小兒頭皮針穿刺技術，在省衞生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20xx、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫護人員是機遇更是挑戰;20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術，細心鑽研管理經驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衞生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取，進修結束後我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨牀工作中去。

我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰鬥員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以"五服務一提升"為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務"零"投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院後回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。

二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。

三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

四、培養經營意識，善於進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨牀工作能力和科研水平。

綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我衷心的希望能在

我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創鹽城市中醫院的美好明天!謝謝大家!

護士崗位演講3

尊敬各位的領導、各位同事：

大家好，我叫張巖方，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人於一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結紮手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛鍊，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨着護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨着我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以説是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人説聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來説，其價值幾乎等同生生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標誌之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。

護理部將要開展“模範護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導、各位評委、各位代表。

護士崗位演講4

我很高興能站在這裏演講，今天我演講 的題目是《優質服務從我們做起》

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一 線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你 是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行着整形醫院的宗旨，我們起始於辛勞，收結 於平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手卻託舉着患者康復的希望。我們用心靈去 溝通心靈，用生命去温暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到最好的服務和治療。

尊敬的各位領導、同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂 就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文 化， 構建和諧的平凡崗位上， 用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。 每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始 了新一天的工作，帶着炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救着那些無助呻 吟與滿臉痛楚的患者，年復一年重複着單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂 和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄 的溜走，留下的是付出後的一絲慰籍和滄桑！奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患 者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。奉獻對於任何一個人都不苛刻，若不能長成參天 大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不 能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪 為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承 的精神，為醫療衞生事業的發展做出應有的貢獻 呢？ 人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再説 的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把醫療衞生事業作 為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不 保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒離不開大海一樣。怎 樣才能體現這份愛呢？我們會義無返顧的選擇敬業，將敬業 作為一種習慣。有句口號説的好：不愛崗就下崗，不敬業就 失業！就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的 小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解 答好每一位家屬的提問，檢查好每一個症狀，記錄好每一次 診斷，用愛接納患者，用心温暖病情，把一份份白衣天使的 情意散發。 古人説：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大 器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這 就是愛崗！大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都 不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻着。理想在現實中。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把 燕尾頂在髮梢， 把聖潔永掛胸間。 我們戴的燕尾帽啊， 雖然沒有皇冠的高貴典雅， 也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀着聖潔的風采嗎！我們不是演員， 但我們在人生的舞台上展示出了最優美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻 穿出了心中最美的衣衫！有人説用自己的左手温暖自己的右手是一種自憐，而用 自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻。面對 渴求的目光， 我們義無反顧； 面對一慣的平凡， 我們從容不迫； 面對神聖的職責， 我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍 天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。

今天我們用無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮鬥，進取……讓患者看到了陽光燦爛！漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的 捍衞者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷 豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去奉獻人 生絢麗的青春吧！ 謝謝大家我的演講完畢！

護士崗位演講5

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

我叫___，首先感謝各位給了我一個外科責任護士的機會。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業務水平，正是這些，使我有信心走上這個競聘講台。

我是醫院的一名護師，今年___歲，護理本科，現任護師。20___年參加工作，曾先後在呼吸科，神經外科，手術室，從事護理工作，多次榮獲崗位能手，先進個人，優秀職工。今年在提升醫療護理質量，優化發展環境演講比賽獲3等獎，20___年由醫院調動供應室工作，工作認真負責，得到領導同事的好評。

自律行為是護士長的品質素養關鍵所在。護士長競聘演講的威信，不是上級賦予的，也不是自認的，而是靠紮實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養去建立，這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛，嚴於律己。除應具備相當的管理能力及水平外，還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，有德行，才能博得眾愛，管理才幹才會不斷提高。

用所學的護理知識，為人類的健康服務，是我的願望。今天，我競聘護士長崗位，就是為了更好的實現這個願望！我的優勢是：

一、具有這個崗位需要的綜合素質

工作責任心和主動性強，態度嚴謹，善於與人溝通協作，尊重領導、關心同事，極具親和力。有一個健康的體質，有吃苦耐勞的精神，有一個護理工作者的仁愛之心。工作中，我還能夠換位思考，善於溝通和思考。

二、具有這個崗位需要的相關專業知識和技能以及工作經驗、管理經驗

護士長不僅僅是一個特定的稱號，它需要豐富的實質內涵和綜合素質作為堅強後盾，它與我院的發展息息相關。

三、有一顆熱愛醫學事業、努力工作的心

我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做得更好，我為能在這麼優秀的集體工作感到自豪。

醫學服務理念的更新，人們對醫療的質量和服務要求越來越高。如果我競聘成功，我將全力以赴做好工作。

我的設想是：

1、積極參加上級組織的各項培訓，努力提高自身素質。不斷學習新的護理知識，拓寬自己的視野，不斷總結經驗，以便更好的做好護士長工作。

2、加強協調，形成合力。

我將協助科主任帶領部門員工，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯繫，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善於發現下屬的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。用時多給她們一些關心，比如記住每一位的生日，給她們一份禮物。

3、節約成本，提高效益。

以科室為單位進行護理成本核算，分別按護理項目分類，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類，分別設計各種護理成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經營效果。

4、具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。

今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

5、責任意識較強，進取精神強烈。

自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心，置身於這樣的工作環境，有這麼多領導的幫助、有這麼多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、迴避重任呢？

6、業務熟練，成績突出。

20___年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事xxx科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作。在平時的工作中，我注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關係。由於自己平時表現突出……

對於護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，希望大家支持我。我會用心把工作做好。

我的演講完畢。謝謝大家！

護士崗位演講6

時間的腳步總是匆匆，斗轉星移，寒來暑往，轉眼間我已經在護理崗位上奮鬥了10年。回首這3000多個日日夜夜、點點滴滴，有困惑，有迷茫，有挫折，有艱辛，但我收穫更多的是幸福和滿足。

護士是平凡的。她的平凡在於我們的工作不曾驚天動地，也不會流芳百世。打針、發藥、鋪牀、輸液，擦身抹背，倒屎倒尿……日復一日，年復一年，沒有固定的節假日，工作單調乏味卻不敢掉以輕心。夜深人靜，當所有人都進入甜美的夢鄉時；每逢佳節，當人們舉家團聚時，是我們護士默默地堅守在自己的崗位上，用我們堅強而柔弱的身軀換來了千家萬户的平安。

今天我的內心永動着一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白衣天使的隊伍中，成為一名時刻與生命同行的白衣戰士，當我正式踏上護理工作崗位，我才真正明白這“天使”的背後有着怎樣無私的奉獻和辛苦。從去年的12月8日至今在踏入臨牀工作這短短的5個月中，留給我深刻印象的事情有很多很多，也使我漸漸的長大，慢慢的成熟起來。

記得有一次上夜班，急診送來了一名急性上消化道大出血的病人，病人面色蒼白，精神萎靡不振，在擔架車上不停的嘔吐，病人的全身、整個擔架車上都是柏油樣便和嘔吐的鮮血，“怎麼辦？我傻眼了，怎麼才能把病人搬上牀呢？這麼髒！哎呀！真是的！”就在我猶豫的時候，帶教老師李燕已經托起了病人的頭肩和家屬一起把病人抬上了牀，並指導我快監測生命體徵、吸氧（血壓測不到），當我備齊吸氧用物來到病牀前，老師已經給病人建立了兩條靜脈通路（一路在頸靜脈、一路在貴要靜脈），安置好心電監護，完成配血，她顧不得更換自己的衣服，又指導我應用輸液泵以25ug/h泵入奧曲肽，微量泵以10mg/h泵入多巴胺。20分鐘後病人的血壓90/60mmHg，40分鐘後病人小便150ml，病人一直未再嘔血，一位生命垂危的患者被我們從死神手中奪回來了，病人因為擁有了第二次生命幸福的笑了，我們因為賦予病人第二次生命自豪的笑了，此時的笑容是世界上最美的笑容。我從心底裏羨慕老師那熟練過硬的基本功及迅速準確的應急反應能力，也在心裏暗暗的發誓我也要像她一樣成為真正的白衣天使。工作之後我才明白，當個天使太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊揹着是愛心和真誠，右邊是微笑和無私奉獻，不怕髒，不怕累……，用愛心一遍遍書寫着青春！

搶救有機磷中毒患者是我們內四科護士最頭痛的，不但要忍受煩躁不安、精神恍惚病人的踢打和謾罵就連基本操作也不同於一般的病人，阿托品每5分鐘、10分鐘靜推。一天下來，一個護士要靜推288次的阿托品，288次往返在病房和治療室之間，但卻從來沒有一個人記算過她這一天走了多少里路？

有一天我像往常一樣為一位氣管插管的病人更換牀單，突然她由於體位改變，嗆咳了一下，氣管內的分泌物濺了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃，就當我要轉身整理一下時，忽然看到不能説話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的歉疚，“沒關係，我只要洗一下就好了，”我微笑的説，當她拔除氣管插管後，見到我説的第一句話就是：“謝謝您，您的笑真美！”就在那一刻，我的心受到一種強烈的震撼，那一刻，我明白了作為白衣戰士，我感到無限的自豪與驕傲，雖然我不是凱旋的英雄，但我的工作得到了患者的肯定，贏得可患者的尊重，我感到無比的幸福和光榮。內四科是我走向護理工作的第一站，我不斷的學習，力求掌握更多的技術和本領，不斷加強責任心和飽滿的工作熱情。

打針、發藥、輸液、做各種基礎護理，我們在忙中呵護着生命，交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握着生命的輪迴。在工作的日子裏，我看到：無論是驕陽似火的白天，還是刺骨的夜晚，無論是挽救瀕臨死亡的病人，還是迎接快出世的新生命，我的同事，那些白衣天使，都兢兢業業、任勞任怨的工作着，為了病人，家中嗷嗷待哺的嬰兒她們管不了；為了大家，需要人間温情的愛人她們顧不上；為了搶救病人的生命，以致於護士腹中兩個月的胎兒流產了；為了守護垂危的病人，對自己躺在病榻上的父母卻不能看上最後一眼，喊最後一聲爸爸、媽媽！我們是最平凡的人，但卻總是做着不平凡的事。若是有人問我：“世界上誰最美”？我會回答：“是我們——白衣天使”。生命是脆弱的，生命與健康是人最寶貴的東西，只有擁有了健康的身體才能擁有更加美好的生活和充滿希望的未來，而我們是捍衞健康的忠誠衞士，是我們為病人減輕痛苦，趕走病魔，是我們白衣天使拯救了無數病人的生命，從現代護理學奠基人弗羅倫斯。南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，到2003年“非典”這場沒有硝煙的戰鬥中的成績，還有5。12汶川大地震中那感動中國的博大天使之愛，這不是任何人都能做到的，只有我們白衣戰士才能踐行如此神聖而光榮的職責。我們的崗位儘管平凡，但是我們肩負的使命神聖而光榮！

護士崗位演講7

尊敬的各位上級領導。院領導。各位同事：

大家上午好！

非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講，出於個人理想的追求，出於對醫院改革的積極參與，為了實現自已的人生價值。我來到了今天的競聘現場。我叫羅映紅，1999年開始到本院從事護理工作，20xx年5月取得執業護士資格證。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮努力工作十多年，在我工作期間：能夠做到時刻為病人着想，為病人負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強。今天我競聘本站護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：

一、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衞生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習法律法規。依法辦事，依法維護自身的合法權益增強安全保護意識，嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生，預防醫療事故的發生。

三、注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。

我會在今後的工作中，繼續不斷努力，不論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步。

我的演講完了，謝謝大家！

護士崗位演講8

尊敬的各位領導：

大家好！

競爭上崗，有上有下有挑戰，很榮幸得到大家的支持站在今天競職上崗的講台上挑戰自我，挑戰工作！今天參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，××職稱。××××（此處為你的個人簡歷）經過幾年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己，以三個一點找準工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個服從是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院裏領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

護士崗位演講9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

非常感謝大家在百忙之中來參加我的這次競聘演講，我叫xx；20xx年7月畢業於xxxx(護理專業），我來xxx中心衞生院從事護理工作將近一年的時間了；在大家的關心和幫助下，經過我的不懈努力；我的工作能力，思想政治等各個方面表現得到了領導、同事、羣眾的一致好評。

今天我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：

一、有良好的醫德醫風，不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衞生改革，社會發展的新形式，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習法律法規。嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生，預防醫療事故的發生。

三、具有一定的文化修養、護理理論知識，積極參與護理教育與護理科研的基本知識，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

四、注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。

五、具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

六、經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導。要與時俱進創造性的開展工作，加強業務學習，不斷提高執業水平。

我認為護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活着就是一種美麗!我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒，我會在今後的工作中，繼續不斷努力，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我自己的心態放得穩，不以物喜，不以已悲。我相信自己可以做的更好，只要自己努力，總有一天我實現我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我演講完了，謝謝大家。

護士崗位演講10

尊敬的各位、各位同仁：

你們好！

我叫xxx，護師，19xx年1月出生，xx年7月中專畢業於xx衞校，分配至現xx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨牀一線科室從事護理工作，了各的好評。現在內一科。護理專業的發展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的性給護理工作帶來了的挑戰。我願意挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部的支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模範科室。

一、我決心在工作實踐中不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，護理治理科學化、系統化、現代化，從而更地護理質量。

質量監控，強化量化治理，整體護理良性運作狀態。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，是護理質量最的，醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態。現代化質量治理要求用數據説話，要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數據化的依據。其二，護士長，我將每週質量監控，病人檢查護士對其實施整體護理的情況，評價，找出的問題，把問題和難點制定計劃的，集思廣益，制定可行的治理措施和監督方法，並每月質量講評會講解。也以此量化治理，心中有數。其三，制定本科的病人度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每週一次，評出最佳護士和最佳護理單元，並對護士長的工作評價。這三的實施是使整體護理良性狀態的，也為護士績效工資、獎金的發放依據。

二、打破績效工資、真正獎勤罰懶，獎優懲劣。

護士的績效工資和獎金的發放打破了干與不幹，幹好與幹壞都一樣的獎勵，我個人，還可以的它調動護士的性。我上述的質量監控量化治理，為績效工資、獎金的發放用數據説話考核依據，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金髮放分為優秀、、稱職、不稱職四等，發放係數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的係數，公正、公平、公開。以經濟為槓桿，護理質量，挖掘和調動每一位護士的性和性。

三、溝通，增進，好人際關係，為護理質量和治理的契機。

護士長在醫院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和工作的對待；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關係；以的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道，、體貼、理解護士，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作，才能把科室方面有限的資源用於最需要的地方，為護理質量和治理的契機。

四、名護效應，營造醫院。

名護效應的最佳途徑，也將是營造醫院的最的。

温馨病房的創立要求護士天天都從儀表美、語言美、美做起，而且要：

1、温馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悦耳的問候和禮貌的自我介紹）。

2、温馨知識服務（的入院宣教單，的護理評估單，標準的健康宣教單，的護理記錄單，耐心的）。

3、人性化温馨護理服務（營造温馨舒適的病房，温馨的起居服務，温馨的心理護理，温馨的睡眠環境，温馨的個性化服務）。

4、人本護理服務（病人到位，病人的身心健康狀況和病情到位，護理措施到位，危重和自理的病人基礎護理到位，與病人溝通、諮詢和護理到位）。

5、延伸的護理關懷服務（入院温馨的祝福卡，出院的，隨時的温馨電話關懷，的家庭訪視和電話隨訪）——————

我相信：温馨病房的創立將臨牀護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑————温馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造醫院帶來名護效應。護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士克服的支柱，團結力量的核心。

五、學習，科研意識，進取。

國內外護理學科發展方向，組織護士學習新、新知識、新技術，努力每位護士的和科研意識，進而護理科研，分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量，現代的發展需要。

六、整體護理在臨牀帶教中的應用。

我院是xxx學院的附屬醫院，培養真正實用型人才，我應該整體護理在臨牀帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養，更應學生的.觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將整體護理模式，由我及倆位帶教老師監考。從護生所的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，評估該病人的護理問題，並且護理問題做3項護理操作，即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者脱節，要有連貫性，要整體護理的特點。

七、厲行節約，勤儉持家，科室的經濟核算。

護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。，我將帶領全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的。一經，即批評，甚至與獎金掛鈎。我深知：控制科室支出，經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟與醫療護理，護士長的。

八、護士的法律知識教育，法律意識，以法服務病人，以法保護。

普法知識的，患方的法律意識。若醫療糾紛，不同程度地擾亂了醫院的醫療工作秩序，還會在社會產生的負面效應，給醫院有形和無形的損失。由此，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業知識，有計劃、有目的、的組織護士學習法律知識，併案例講座，警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善於洞悉每一環節所潛在的法律問題，法制觀念，以法規範的，以法服務病人，以法保護，防患於未然。

護士崗位演講11

我叫___，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。19___年，我從益陽衞校畢業後，來到了嚮往已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了XX年。十多年來，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡迴醫療車，還是在現在的老幹科，每一天，我都始終帶着大家已經熟悉的笑容，並努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優秀幹部、工會積極份子、優秀護師等光榮稱號。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意。

二、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。

我深知，作為護士長，在護患關係、醫護關係中起着不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，我認為，首先，要定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。

常言説：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以説，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以後的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。

二、負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據手術室的工作任務和護士具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術程序，必要時親自指導並參加。

四、每日檢查、巡迴各手術室3—4次，瞭解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衞生和消毒工作，每日檢查二次。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養，並鑑定消毒效果。

六、進行各項日常工作，主持晨會，瞭解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

七、有計劃的組織好本科室人員的業務學習，定期提問或採用其他形式考核，並做好獎懲考核工作。

八、做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關係，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業務統計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑑定、總結，提出有效的防範措施。

五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯繫解決。

六、負責對工勤人員的考核工作。協助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以説，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人説聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人説：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那麼，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！

護士崗位演講12

護士演講在巍巍的蘇鐵山下，高高的新莊山旁，奔騰不息的金沙江畔，可愛的白衣天使們在為創國優、迎冬旅日復一日年復一年默默奉獻着，為創優出力，為西區爭輝，他們永不後悔。

白衣天使,多麼神聖；而護理事業，卻又是那麼平凡，那麼普通，平凡的似路邊的一棵無名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，執着的我，仍選擇了護理工作。因為在那神聖的工作服裏，白色的燕尾帽裏，它所藴藏的是温情、是愛心、是責任……

為創優出力，為我們的平凡和在平凡中的敬業所感動。是的，我們這個職業頭頂上沒有耀眼的光環，但我們自打進了這個門，就一門心思撲在上面，因為我們的老師曾説，你們選擇了這一行，就選擇了奉獻。記得那是去年的夏天，我們接到一例重度農藥中毒的病人，呼吸心跳已停止三分鐘，我們全科人員立即全力以赴奮力搶救，人工呼吸、胸外心臟按壓、洗胃、抽血、輸液、氣管插管、上呼吸機、監護儀、導尿、靜注阿託平、可拉明、洛貝林、腎上腺素等等，終於病人的生命體徵平穩了，一看錶我們已經連續工作了１０個小時，當我們疲憊不堪的走出搶救室時，看到患者親人們感激的淚光，突然感覺所有的疲憊都化為烏有，畢竟最貴最美的是生命啊！這就是我們天使的愛，天使的愛被寫在一個平凡的故事裏，是天使的自豪，是天使的一種平凡的驕傲。

為創優出力，我們不求什麼，不為在工作上立不了頭功而苦惱，不為急救病人耗去我們的心神，耗去我們的休息時間而埋怨。只為小朋友叫我們“好阿姨”，老人們喚我們“親閨女”，一聲聲熱情的呼喚，發自那温暖的心底，才是我們最大的安慰；更為在護理西區這片熱土而默默耕耘，為醫院爭光，更為西區這片生我養我的故土爭輝而無比榮幸！

為創優出力，我們孜孜以求，開拓進取，我們幾乎所有人都在做好本職工作的同時，克服種種困難，利用有限的業餘時間不斷地充電。很多人都已在歷經拼搏後完成了專科、本科學業，有的正向更高目標邁進。我們用全面的專業知識和嫻熟的技能配合着一次次搶救和手術，從死神手中奪回了生命；我們用全新的護理理念為病人及其家屬提供無微不至的人文關懷.....我們縱觀全局，知難而上，不懈追求，相信風雨之後一定是美麗的彩虹。

為創優出力，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們常常不能按時下班......我們失去了春日裏的花前月下，失去了冬夜裏的相互依偎，失去了與孩子的嬉戲玩耍.....然而，這一切的一切，我們心甘情願，無怨無悔。就像魯迅先生所説的：“雖直覺漸漸瘦弱，但覺快樂。”

相信在南丁格爾精神感召下，二十一世紀會因我們護士姐妹而更精彩！使廣大老百姓真正滿意，使之成為西區“百姓滿意”的放心醫院！為創優出力，為西區爭輝，我們永不後悔！

護士崗位演講13

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

本人姓名xxx，xx年生，中專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作**年整。原任三門診護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。

本人於xx年開始從事護理工作。在xxx醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結紮手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛鍊，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

xx年曾在xxxxx醫院進修護理專業一年。

xx年調入xxx職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。

xx年在xxx醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。

xx年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產科雜誌上發表了“子宮內膜異位症誤診原因分析”論文。

xx年調入xxx人民醫院二門診從事護理工作，再創“二甲”醫院評審時獲的心肺復甦技術操做第一名。並獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

xx年接受組織的安排調入三門診擔任護理組長工作，去年六月被院領導班子任命為三門診護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“ 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜誌刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨牀貢獻獎”。連續多年被評為市衞生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與三門診全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨着護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨着我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以説是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人説聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來説，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標誌之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。

護理部將要開展“星級護士”評比方案，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出惠陽市第一人民醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是惠陽市第一人民醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導、各位評委、各位代表。

護士崗位演講14

尊敬的各位領導，評委，各位同事:

下午好！

現在站在你們面前參與競職的是一位有着13年的工作經驗的資深老護士了，很高興，有今天這樣一個機會提升自己的工作高度，我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。13年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如鍼灸足三裏治療化療後噁心嘔吐，按摩足三裏緩解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷貼足三裏，合谷，內關治療肺癌放療後引起的噁心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等，綜合所有自身優勢，今天我信心十足的參與競職演講。

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。就這樣，13年的護理 工作當中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記:減輕痛苦，促進康復是護士的職責。

對於護士長一職的崗位職責，我有以下工作設想：

1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衞生的住院環境，並定期召開病人會徵求患者意見，及時採取整改措施，從根本上提高服務質量。

2.不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化"以病人為中心"的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院後定期隨訪。

3.以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量我瞭解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現並挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優質親情服務。其次，還要保證人力資源合理分配，從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。

4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。其次，把好護理環節質量和終末質量關。再次，制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，並提出整改措施。

對於護士長的工作要求，我對自己提出了以下基地啊工作要求：

1.做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文。

2.定期業務學習和臨牀經驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。

3.會組成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地幹，我都會繼續續寫我的護理夢，創造自己更精彩的護理人生！謝謝大家！

護士崗位演講15

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是精神康復科的護師xx。作為一名有着15年精神病臨牀護理經驗的醫務工作者，我深深地熱愛着自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。每當看着我們精心護理的病人，一天天康復，並重新迴歸社會，創造自己的人生價值，我就感到自己從事的是偉大而崇高的工作。今天，正是出於對患者的無限關愛和對事業的無限鍾情，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔！下面我簡要分析一下自己的優勢所在：首先，我有着豐富的工作經驗在個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發、緊急情況的應對策略。尤其是我在康復科工作三年，熟悉精神病康復治療，並做出了突出的成績，積累了豐富的工作經驗。其次，我具有一定的文藝特長精神康復科的主要任務之一就是通過各類工、娛療法，緩解精神症狀、促進疾病康復，使患者早日迴歸社會。我正可以利用自己會舞蹈、善國畫、懂樂器的得天獨厚的優勢，以創新的精神組織好精神病患者的文體和勞動等各方面的活動，做好康復治療工作。同志們，我是一個平凡的人，沒有什麼轟轟烈烈的業績，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創傷,去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，迴歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

一、更新服務理念，建立良好的護患關係精神科患者由於大腦機能活動紊亂，經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害。作為護士長，我要教育大家針對這一特殊羣體，在必要的藥物治療的基礎上，耐心、細緻地觀察病情，協助醫生做好健康教育、行為疏導、心理諮詢及生活護理。要視他們為親人，切實做到以病人為中心，使他們深切體會到在精神病院有家的温馨、人的尊嚴、疾病的康復、前途的希望。同時，還要加強安全管理，防範於未然，儘可能減少或杜絕各種衝突的發生，建立和諧的護患關係。

二，創新工作方法，打造康復治療品牌我曾經看過一則新聞，頗受啟發。新聞的標題是醫院康復科設特殊訓練室 精神病患者當上售貨員。這個特殊訓練室，就是設在病房樓裏的小賣部，它面對所有患者和醫護人員開放。小賣部是由康復科出資興辦，目的在於培養康復期患者的社交技能，使他們迴歸社會後能儘快地適應社會。除小賣部外，康復科還成立了具有家庭氛圍的訓練室-家居操作訓練室，病人在嚴格的安全控制下可以自己下廚，另外還有家庭化病室、使動式訓練室、文體娛樂活動訓練室、院內作業治療訓練室等等。我認為，在工作中，我們完全可以借鑑這些做法，逐步增設康復訓練內容。目前比較可行的就是進行一些能產生經濟效益的手工製作，如製作工藝花，串珠子等等，然後在市場上出售患者的作品，讓他們體驗到創造價值的成就感和滿足感。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時推出我們精神病康復治療的特色專科服務，以豐富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復服務品牌，提高醫院的知名度，更好地為患者服務。

三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關係。建立團結、和諧的工作秩序，使大家身心愉悦地投入康復治療工作。各位領導、各位評委、同志們，精神康復治療是我至愛的事業，精神病患者是我最牽掛的親人，為了他們早日迴歸社會，我願團結和帶領護理人員，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平台，我定能還大家一份精彩！我的演講完畢，謝謝大家。