工匠精神的演講比賽稿4篇

工匠精神的演講比賽稿1

塗：尊敬的各位領導，各位來賓！

趙：親愛的各位方太同仁

塗：大家

合：晚上好！

趙：歡迎大家蒞臨方太團委“弘揚工匠文化 做快樂奮鬥者”主題演講大賽決賽現場。我是來自黨羣辦的趙麗菊

塗：我是來自客户體驗部的塗少帥

趙：工匠文化代表着細緻、耐心，精益求精，詮釋着對待工作的兢兢業業。

塗：快樂奮鬥代表發現、實現工作價值，詮釋着追求人生的不懈奮鬥，這就是“弘揚工匠文化 做快樂奮鬥者”的豐富內涵。在比賽開始之前，首先請允許我介紹今晚到場的重量級嘉賓，他們分別是

公司運營副總裁王海兵先生

供應鏈副總裁楊劉軍先生

公司黨委副書記胡學時先生

總裁辦主任張惠海先生

研發管理部部長曹亞裙女士

人力資源部培訓經理劉凱華先生

趙：現在由我來向大家介紹今晚擔任我們比賽的評委們，他們分別是

杭州灣新區團工委副書記吳冀蜀女士

人力資源副總裁李祖國先生

燃氣工廠總監，採購部部長 岑羣育先生

客户體驗部部長鄭穎女士

人力資源部文化與政策中心經理董潔瓊女士

總裁辦高級祕書何麗欽女士

塗：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導們的到來。

塗：接下來由我為大家宣佈本次比賽評分規則：

1、本次比賽評分標準分為整體印象分，演講技巧分，演講內容分三個評分標準，其中整體印象分為30分，演講技巧分為30分，演講內容分為40分，共100分；

整體印象分中 儀表端莊，衣着整潔，精神狀態各佔10分

演講技巧分中 普通話標準，口齒清晰，感情豐富各佔10分

演講內容中 主題突出健康向上，措辭準確造句通暢，內容新穎內涵豐富，結構合理邏輯

清晰各佔10分

2、九位評委根據選手現場表現打分，去掉一個最高分一個最低分，剩餘7位評委的平均分即為每位選手的最終得分。

趙：演講比賽即將開始，首先有請胡書記致開幕詞。

塗：謝謝書記的'精彩致辭！現在我宣佈：“弘揚工匠文化 做快樂的奮鬥者”主題演講比賽正式開始，有請第一位選手：來自電子商務部的劉林尚。

【劉林尚演講】

趙：謝謝林尚帶來的精彩演講，追求完美、精於協作、必須快樂，在方太大家庭中，我們收穫成長的喜悦，我們收穫工作的快樂，同時還有感恩、感動和感謝， 接下來有請第二位選手，來自柏廚訂單管理部―方瑩

【方瑩演講】

塗：心懷感恩之心，珍惜生命中的每一天，我們必將是快樂的，在追逐青春夢想的道路上，我們還會遇到哪些挫折？接下來有請來自電器工廠品質中心的宋明飛帶來他的精彩演講。

【宋明飛演講】

趙：《致青春》裏有一句，沒有人能永遠年輕，但永遠有人正年輕着。能夠鼓勵我們在有限的時間裏，勇往直前，厚積薄發，這就是工匠精神，接下來有請我們第四位選手―來自技術中心實驗室的―高佳佳

【高佳佳演講】

塗：以實實在在的事務上下功夫，以某種非他不可的追求簡單的堅持，就能感受到工匠的快樂，千百年來工匠精神都是智慧和能量的代表，工匠的背後藴含着深刻的祕密，接下來有請來自第五位選手來自總裁辦―俞萌

【俞萌演講】

趙：剛才幾位方太夥伴向大家展示了他們各自的見解，那麼接下來讓我們一起用熱烈的掌聲歡迎今晚第一位嘉賓帶來他的演講，掌聲有請來自人力資源部績效考核與任職資格管理部部長蔡江南先生！

【蔡部演講】

塗：感謝蔡部長帶來的精彩演講……

接下來請欣賞另一種方太好聲音，有請柏廚周小梅帶來鄧麗君經典歌曲――《甜蜜蜜》

【周小梅表演】

趙：由我來公佈前五位選手的得分情況，第一位選手劉林尚是_____；第二位選手方瑩得分

_______；第三位選手宋明飛得分______；第四位選手高佳佳的得分是______第五位選手俞萌的得分是____;精彩演講繼續，有請第六位選手來自電器工廠的耿金鵬。

【耿金鵬演講】

塗：因為生活充實而快樂，因為工作有目標而快樂，因為追求夢想而快樂。每一份工作中給予的不僅是自我滿足，更是對心志的磨練，掌聲有請第七位選手來自銷售部--劉陽

【劉陽演講】

趙：每一份工作都是一次自我修行，能否在自我修行中獲得快樂和成就，就是對自己的一種考驗，有請下一位選手―來自客户體驗部―李姣

【李姣演講】

塗：用心體驗才會收穫快樂，用心體驗才能走向幸福，讓我們從奮鬥開始，向幸福出發，掌聲有請來自財務部的孫菲。

【孫菲演講】

趙：截止目前9位選手已演講完畢，接下來讓我們用熱情和掌聲歡迎第二位演講嘉賓，來自人力資源部文化與政策中心經理―馮小梅，有請！

【馮經理演講】

塗：……最後歡迎今晚最後一位重量級演講嘉賓，掌聲有請供應鏈電器工廠總監―沈俊強。

【沈總演講】

趙：感謝沈總的激情演講……

塗：接下來宣佈後四位選手得分，第六位選手耿金鵬的得分是____;第七位選手劉陽的得分是______;第八位選手李姣的得分是_____;第九位選手孫菲的得分是_____。

今晚的演講環節已到此結束，最後掌聲有請供應鏈副總裁楊劉軍先生做總結髮言。

趙：感謝楊總…….

趙：經過工作人員緊張的統計，此次比賽的最終結果已經在我們手裏了。下面由我來宣佈快樂員工獎的獲得者，他們是____________________________________________請三位到舞台上來；下面有請_客户體驗部部長鄭穎女士、研發管理部部長曹亞裙女士為獲獎者

頒獎。向他們表示祝賀！

塗：接下來頒發的是奮鬥員工獎的得主，他們是__________________________________;下面有請燃氣工廠總監岑羣育先生，公司黨委副書記胡學時先生為獲獎者頒獎！

趙：接下來頒發的是能量員工獎的得主，他們是__________________________________;下面杭州灣新區團工委副書記吳冀蜀女士，人力資源副總裁李祖國先生有請為獲獎者頒獎！ 塗：接下來激動人心的時刻即將到來，我將公佈此次比賽文化工匠獎的得主。他就是______，請上前來；有請公司運營副總裁王海兵先生為他頒獎。向她表示熱烈祝賀！

趙：弘揚工匠文化，在工作中找到自我人生價值！

塗：做快樂的奮鬥者，為成就自己人生幸福而戰鬥！

趙：再次祝賀各位獲獎夥伴，感謝各位領導和所有夥伴參與本次活動。至此，我們的活動圓

滿結束。

塗：感謝嘉賓領導的到來，感謝所有的工作人員，。

合：我們期待下次再見！

工匠精神的演講比賽稿2

親愛的各位領導、同事們：

大家好!

“工匠精神”從紀錄片、媒體報道中走進《政府工作報告》，這不只是一個曾被遺忘詞語的“命運”轉折，更像是一個時代精神的轉折。從表面來看，它是要契合供給側改革的需要，鼓勵企業提供更高品質的產品;但從更深層意義來看，這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導，其指向是涵養一種內心充滿定力、凡事精益求精的時代氣質。

時代對工匠精神回饋什麼“工匠精神”背後是精緻的產品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質。但不能盲目樂觀，要看到這種轉身是艱難的'、需要時間的。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道，都不會讓社會一夜之間憑空出現許多“大國工匠”。

一項針對1794名15至36歲年輕人進行的調查顯示，95%的受訪青年表示欽佩能在某個領域做到極致的人。但佩服歸佩服，行動起來就難多了。因此，儘管“工匠精神”理應是當代人尤其是年輕人氣質的重要元素，但絕不會自然而然地成為他們的內在追求。不激活年輕人追求極致的內心，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳説。

“工匠精神”應該成為一種時代風氣。無論是故宮修補文物的匠人還是製作宣紙的手藝人，靠的都是個人的自覺，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠精神”，顯然是一種羣體性的選擇。這種選擇有個體的因素，但更多的是來自社會風氣的認可和制度的保障。因此，教育要參與培育新的社會風氣，建設新的制度，為從坐論“工匠精神”到自覺踐行“工匠精神”的轉身準備制度養料，進而使其發酵成如同空氣一般自然存在的國民素質、民族精神。

當然，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠精神”的回饋是什麼?有報道説，航空“手藝人”胡雙錢在35年裏加工了數十萬個飛機零件，沒出現過一個次品。但這種手藝在過去並沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念，社會也要有力地迴應這種信念，要讓年輕人清楚，這種遺憾正慢慢成為歷史。時代正在艱難轉身，風向已經改變，是時候俯下身子，做一個專注的“工匠”或“極客”，發現和創造美好，服務他人，推動社會創新和進步了。

工匠精神的演講比賽稿3

眾所周知，我們國家是一個製造業大國，工人數量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國製造”的商品在國外成為了粗製濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什麼是“工匠精神”呢?

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求着職業技能的極致化，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，去締造了一個又一個的奇蹟。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發動機焊接的第一人，為此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話説，就是每每看到自己生產的發動機把衞星送到太空，就有一種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對於自己製造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，製作出來的產品應該沒有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40餘年，先後造了五台航海鍾，最後一個鐘，創造了航行了64天，只慢了5秒的'記錄，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭髮絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人歎服。而這沒有一絲不苟、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國製造”的內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

工匠精神的演講比賽稿4

“臣之所好者道也，進乎技矣。”庖丁之語，解答了自己解牛何以神乎其技，道出了一個工匠追求技藝的價值所在。從歷史的維度來看，工匠是現代社會之前的一個羣體，他們的工作和勞動，主要依靠手工完成。工業革命之後，機器化大生產代替了手工作坊的生產，工匠逐漸受到了冷落。然而，在機器化大生產的時代，更注重產品的精度和品質，更需要工匠精神。

給火箭焊“心臟”的高鳳林，在35年裏焊接的發動機將130多枚長征系列運載火箭送上太空;潛水器裝配首席鉗工顧秋亮，組裝的我國首個深海載人潛水器蛟龍號，觀察窗密封級別達到頭髮絲的50分之一;80後海上液化天然氣超級冷凍運輸船焊接高級技師張冬偉，4個小時連續不斷在薄如紙片的殷瓦鋼上焊接，沒有一個漏點。科學家錢學森曾説過，在飛船發射的整個過程中，電焊工比自己重要的多。因為一個小小焊點的脱落，都可能是一場巨大災難的.開始。蘋果如今風靡世界，除了得益於創意、創新外，與喬布斯等人精益求精、追求完美的“工匠精神”休慼相關。

然而，在儒家“萬般皆下品，唯有讀書高”的理念下，“讀聖賢書”才是正途，當工匠不能出人頭地。這在某種程度上阻礙了我國古代科學技術的持續發展。而今天的情況也並不樂觀，人們趨之若鶩的是當官、做老闆、成為大明星，熱衷於創新創業。另外，在中國教育機構中，依然在崇尚所謂“精英教育”，似乎唯有培養“能幹一番轟轟烈烈大事業的人”才算是成功教育。當下中國對工匠以及工匠精神的理解，從知識精英階層到普通百姓，都缺乏客觀公正的認識。

當前，中國正在由“製造大國”向“製造強國”邁進，培育工匠精神迫在眉睫。學校要大力加強實踐教育，讓“心靈手巧”成為衡量人才的標準，尤其在職業教育與應用技術教育中要予以體現。企業要有獎勵工匠的體制機制，技藝精湛的工匠，應該在企業內部受到應有的重視，多注重從政策上對工匠傾斜。工匠和簡單從事體力勞動的羣體不同，他們的勞動中閃耀着智慧的靈光，具有創造性和開拓性，社會各方對他們理應有足夠的予人文關懷。

不管是“工業4.0”，還是“中國製造20xx”，都提出了雄心勃勃的願景，再加上最近熱得燙手的“互聯網+”概念，也為製造業插上了騰飛的翅膀，我們迫切需要的“創客理念”和“工匠精神”齊頭並進，讓“工匠精神”成為時代共識，來引領中國成為創新者的國度。

不懂外語，卻能改造進口設備;國中學歷，卻拿下130多項成果。中國重汽集團高級技師馬迎新用三十多年的嚴謹和敬業，為自己贏得了“最美汽車人”的稱號。

據山東廣播電視台新聞中心《山東新聞聯播》報道，在中國重汽橋箱公司齒輪部車間裏，個子不高的馬迎新卻是這200多台龐然大物的“守護神”。

中國重汽橋箱公司齒輪加工部職工韓漪告訴記者：“無論是我們的機牀有什麼樣的故障，只要馬老師一到，馬上就能修好。”

1981年，19歲的馬迎新成為重汽的一名維修工，從此扳手、鉗子、螺絲刀就沒離開過手。30多年，車間設備從國產到蘇聯造、德國造，馬迎新的技術也是跟着一路高漲。

馬迎新的徒弟山東省首席技師靳明剛説：“師傅能想到的很多問題我們想不出來，所以跟他學的東西很多，挺佩服他。”

儘管是響噹噹的維修“大拿”，但馬迎新卻認為設備要“零故障”管理。他提出的“設備開動、潤滑先行”理念，每年能為公司節省維修費用86萬元。

對機器呵護備至，對自己卻狠得下心，馬迎新患有股骨頭壞死，腿不能吃力，但為了迎合機器的角度，蹲着、跪着工作都是常事兒。

馬迎新説：“以前也有過想調個工種，或者打個退堂鼓，但總覺得自己這麼多經驗了，幹了這麼多年了，割捨不下這些設備。”

憑着這份不捨，馬迎新先後完成了130多項攻關和創新成果，解決技術難題近百項，為公司節省成本1000多萬元。今年4月份，他被評為全國30名“最美汽車人”之一。

中國重汽橋箱公司齒輪加工部經理王紹玉説：“老馬身上，有這麼兩種精神，一種體現的就是實幹精神，一種就是創新精神，這兩種精神合在一塊就像我們生產的一套齒輪一樣，在老馬身上，高速齧合，高速旋轉。”