畢業生求職履歷不要超過2頁紙

在招聘會上，畢業生向用人單位遞交簡歷。

畢業生總是希望在自己的簡歷裏羅列所有的優點，而招聘者卻對厚厚的簡歷頭痛不已。日前，同濟大學學生就業指導中心邀請了幾家著名企業的人事經理到學校舉辦講座，幾位人事經理不約而同地告誡畢業生，不要讓自己的簡歷宂長花哨。

絕對不要超過2頁紙

簡歷是應聘者給招聘者的第一印象，應屆畢業生往往在簡歷上花費不少的心思。一場招聘會結束，某公司收到了000多份應聘簡歷，人事部門的.地上堆了高高的幾大摞，其中不少簡歷都厚如雜誌，人事主管根本無暇一頁一頁地翻看。VCD、DVD等多媒體手段也被一些大學畢業生用於製作簡歷，而一位人事主管指着一堆光盤告訴記者：“那麼多書面簡歷還看不完，哪有時間看光盤？”可見，學生們耗費財力、精力製作的多媒體簡歷並不實用。

據一項調查顯示，招聘者進行初審時，平均在每份簡歷上花費的時間不到分鐘，一般會仔細閲讀的材料不超過頁。“簡歷絕對不要超過頁紙！”一家台資企業的人事主管朗女士非常直率地告訴記者，“一頁中文，一頁英文就可以了，把你最適合我們這份工作的地方點明。”經她手的各式簡歷不計其數，在她眼裏，應屆畢業生的簡歷太注重形式，藝術照片、用處不大的證書附了厚厚一疊，“除了應聘影視機構，我覺得沒有附藝術照的必要。”

簡潔醒目易收實效

一位人力資源專家認為，大學生之所以越來越注重包裝求職簡歷，是因為他們不得不在激烈競爭中吸引眼球，但是卻走向另一極端，宂長花哨不僅讓人事經理心煩，而且會對應聘者的個性留下不好印象。

某大學畢業生做了一張小小的名片，寫上自己的基本信息遞給應聘單位，招聘者頗為讚賞，認為他很有創意，而且是個做事幹脆的人，於是把面試機會留給了他。同濟學生處的祁明老師認為，簡歷切忌複雜，他提醒畢業生，除非是你尋求的職位特別，最好是在簡潔、醒目上下功夫，並從中體現自己的專長。為此，該校學生職業與發展協會正在主辦“完美簡歷設計大賽”，針對不同崗位製作簡歷，邀請相應公司的人事主管為評委，篩選出“完美簡歷”。

“給簡歷減負，但是也不是寫出千篇一律的簡歷。”人事經理們反對一份簡歷打天下，建議製作不同的簡歷來突出不同的要點，“針對不同的用人單位和不同崗位，強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。”