不妨做個最強勢求職者
求職,現在是買方市場,是求公司,所以通常面試者都是被迫的,一副謙恭相,説話不敢大聲,口氣不敢強硬,要見風使舵,察言觀色,以便讓公司方能“行行好”,生怕影響了老闆,惹得他們不高興,給個作業。可近來一位強勢應聘者卻被公司爭搶,他即是清華大學博士李一舟。
天津衞視播出的《非你莫屬》第一百期格外節目“高校高手專場”,這是關於北京大學清華大學、南開大學等五所高校的碩士和博士供給實習崗位,節目迎來了有史以來的“最強勢求職者”。
李一舟來自湖南,28歲,清華大學描繪戰略與原型立異研討所博士,專業是工業描繪,平常與互聯網公司有許多觸摸。
李一舟一上場氣勢很足,簡練妥當的開場,慎重地壓住了場子。李一舟是個很能聊的人,關於在場10位來自不一樣職業老闆提出的各種刁鑽疑問,都能揮灑自如的聊上幾句,並讓提問人連連允許。他表明“我能夠經過知道你的商品來知道你的公司。”現場老闆表明很感興趣,掌管人張紹剛立刻鼓舞他給公司挑刺。
面臨東方流行集團CEO李靜,李一舟表明,他下載了樂蜂網的客户端,但發現載入程序格外慢,“能夠有兩個緣由,一是代碼能夠寫得不夠好,二是裏邊包含了許多圖像,附加東西太多”。他以為,這樣的閲讀速度影響用户體會。李靜立刻問有沒有啥處理的方法,李一舟表明他有想象,但被掌管人張紹剛賣了一個關子,不讓現場説。
關於搜狗李一舟説,他曾經是搜狗閲讀器的忠誠用户,“由於其時搜狗閲讀器是3元包月,不限流量,對清華學生有很大吸引力。不過2012年1月1日之後,清華校內網能夠限流量免費上彀,那你的優勢也就不存在了。”李一舟總結説:“用户的需要能夠不只片面會變,客觀也會改動,在這樣的情況下,搜狗的設定也該做改動了。”
掌管人屢次着重李一舟是一位強勢的求職者。關於大名鼎鼎的潘石屹SOHO也沒有怵,李一舟沉着地説:“潘總,我留意到您新開發的項目的修建表皮是有機的,但內涵能否也能做有機、環保呢?我現在在清華和我的團隊一同做智空間描繪,咱們所做的計劃能夠經過電腦計算出每個房間進出人員,做到控電、控温、控能量,完成非常好的動力配比,這樣,房子的表裏都能做到有機環保。”
或許在一些人頭腦中,這樣高調的求職者,沒有好下場,由於會令老闆惡感。可是由於李一舟知道許多職業,説的每一句話也都在點上。很顯然,為了知道這次應聘的公司崗位們,他體會了一些歸於這些公司的旗下商品。在短期的體會中,卻一眼瞧見商品的缺乏,以及想出與之對應的處理計劃。他自始自終都不曾自誇過,他談定卻堅決他不是那種放肆、傲慢的感受,而是就事論事地説個人知道的東西。他有一雙獨特的.火眼金睛,一張簡略妥當言必有中的銅牙厲齒。這是一種建立在廣博學問,深入研討以及對日子的滿足調查之上的絕高才幹。為此坐在台上的老闆沒有表明惡感,他所表現出的專業知識和臨場才幹讓一貫以“言語尖鋭”著稱的張紹剛,也自動需求他給個人挑毛病。
公司家們更垂青的你有沒有真知灼見,能不能給公司帶來效益和贏利。這樣一位“最強勢求職者”,將知名公司和名掌管逐個點評,他不光沒有惹怒這些BOSS,反而得到了包含soho中國、360、噹噹網等8家公司的競相加碼。他開出的實習薪酬6000元的需求被老闆們以為“要低了”,360公司CEO周鴻乃至開出了實習期月薪一萬、入職兩萬的豐盛待遇,目的挖角。當李一舟在baidu和SOHO中國之間猶疑的時分,潘石屹再拋出一個誘人的附加條件:“我能夠讓你跟國際頂尖描繪師觸摸上!”或許正是這個條件感動了李一舟,他當即挑選了SOHO中國。
相同求職,有些人遭到老闆們的哄搶,有些地只能收到乒乓球的待遇。這通知咱們,其實求職時咱們大可不必低三下四,能夠挺胸昂首,嶄露頭角,高調強勢,由於咱們找作業,其實也是雙向挑選,咱們不是乞討不幸,而是去施展才華,開展公司。這樣,往往更能感動公司、老闆,更能讓對方注重個人的才幹,然後謀到好作業、好崗位、好職位。
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