跟崗心得體會(15篇)

當我們心中積累了不少感想和見解時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編為大家收集的跟崗心得體會，歡迎閲讀與收藏。

跟崗心得體會1

為期20天的骨幹教師跟崗培訓即將落下帷幕。在揭東的這20天，無論在生活上、工作上、學習上都得到了導師和同學的周密的照顧，每一天都過得很愉快充實，頗有收穫。

這次培訓，通過上課、聽課、評課，讀書、討論、做博客，反思、聽講座、做課題等等活動，開闊了眼界，認識了不足，促進了思考，激發了研究。

通過這次培訓，通過和其他地區其他學校的教育教學條件和教育教學理念的比較，我深深體會到自己離一名合格的骨幹教師的要求還有很大差距，還有很多需要學習需要努力需要改進的，尤其是以下幾個方面：

一、 要與時俱進更新教學理念

新課程實施已經有七年了，“更新教育教學理念”更是教育者常常掛在嘴邊的一句口號。然而在這次培訓中看到，80%的教師仍然固守教師本位的觀念，教學的內容、方法等都是由教師預設好的，甚至有些教師包括本人還偏愛“滿堂灌”的方式。因為這種課堂容量大，操作容易，尤其適合高三的應試教學。有些教師認為，只要大學聯考不變，教學理念就難以發生根本改變，因為老方法老方式似乎對大學聯考更管用。

事實上，心理學和學習科學的研究表明，教育的過程應該是認知的過程、學習的過程，學生的知識是學會的不是教會的。教師如果隻立足於自己的教的過程，關注的就是自己的講授，不管或少管學生的學情。我們深知不是每個教師都能把每個問題都講得明白、清楚，不是每個教師都能把同一個問題講得清楚、明白。即使教師講明白了，學生也不一定就能接受，接受過程中會不可避免地有效率流失。久而久之，學生厭倦產生，課堂上的精力流失，從而學生討厭單一的教法，導致情感流失。20xx年兗州一中杜金山校長做過對傳統課堂教學的“兩率”調查，結果是課堂精力流失率高達38%，高效學習率不到50%。杜校長説：“校園飛來一隻鳥，幾乎全校教學都知道，稍有風吹草動，學生的目光唰一下就飄走了，精力流失大高了。”患了感冒的老師課堂效果是最好的，因為老師嗓子不舒服就會少講，很多學生最怕老師遇到高興的事，因為這時老師會滔滔不絕。問題已經很明白，教師少講才能提高學習效率，教師少干預學生才會學得更好。學生不是等待填塞的機器，他們需要什麼，想學什麼，應該由他們説了算。所以自己亟待改變的就是觀念，要大膽放心地把學習的主動權還給學生，把學習的時間還給他們，樹立“先學後教、以學定教”的'生本理念。

二、 要注重課堂教學的有效性

這次跟崗學習聽了幾個課例，表面上內容很充實，但無論對於學生能力的發展還是應試的能力，幫助似乎並不很大，甚至有些課連教學的方向和目的都不很明確，課文內容的重點沒有得到落實，學生想學或未解的問題沒有得到答案。究其原因，就是在備課時確定教學內容和教學重點時有悖於課文的重點或學生學習的心理，學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，教學變得低效甚至無效。雖然我們總説語文課是“遺憾的藝術”，但也不應該讓它因為教師的武斷和失誤而造成不必要的遺憾。

教學是否有效，並不是指教師有沒有完成教學內容或教學得認不認真，而是指學生有沒有學到什麼或學生學得好不好。如果學生不想學或學了沒有收穫，即使教師教得很辛苦也是無效的教學，同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或低效的教學。可以説，一位教師的課講授的很出色，如果沒有有效的組織教學，那麼這一節課一定是一節失敗的課。所以我們要按照新課程理念要求，從關注學生終身發展的高度，學會課堂教學的各種組織方法和策略，不斷優化課堂教學結構，改變學生的學習方式。積極地營造民主、平等、和諧的教學氛圍，解放課堂、解放學生，讓學生在課堂上自主、自發地參與、投入學習，淡化教師課堂的主導地位，把更多的主導權給學生，把課堂交還給學生，使教師有效的教學，學生有效的學習。我總是覺得，現在的學生要比以往更聰明，更有創造力和想象力，因此作為教師，更要以學生為本，為學生創設思考的空間和時間，充分發揮學生的主觀能動性，採取一切方法與手段，發展學生的思維，調控學生的情緒，讓學生的創新火花、靈光一現的思維碰撞都能完美的表現出來。

三、 要養成常常反思的習慣

葉瀾教授有一句著名的話：一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思，就可能成為名師。教師應在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，實現專業成長。

我們常常記得囑咐學生要學會回顧和小結，可我們自己卻常常只教不研，只管天天備新課，不懂回頭看看反思反思。這次跟崗學習安排了兩節公開課和三次教學反思的作業，在公開課後通過自評和聆聽導師、同學的評課，我發現了自己沒有意識到或不曾留意到的問題，他們的建議更是給了我莫大的啟發，使我在改進教學方式，提高教學質量上有了前進的動力和方法。所以只有邊教邊總結，邊教邊反思，才能“百盡竿頭更進一步”。我的教學反思基本從以下兩個大的方面入手：

一、知“所得”。一節課（一單元、一本書）教完，無論是預設好的，還是在課堂中生成的，總有或多或少的成功之處，總有所得，至少要從三個方面進行小結反思：

1、橫向比對，和別人相比我有沒有自己的獨特領悟和我自己的課堂教學特色。

2、縱向比對，我的教學過程中，哪些地方哪些環節是精彩的，師生都認可並感到愉悦。

3、偶然小發現，比如對課堂意外事件的處理，有了新對策；對教材的某些不足不明之處，有了新認識；甚至是對付哪類學生，有了新主意，等等等等不一而足，這些靈光一現的東西，往往是數不勝數的，教學的機智就在其中得到積累。

二、知“不足”。有得既有失，上完一節課後，自己總會感慨課堂上有這樣或那樣的不足。那麼不足在何處，要有清醒的認識。

1、教學內容沒有落實好，重難點處理的不恰當，這個要反思要改進；

2、教學環節安排不合理，設計不科學，這個要反思要改進；

3、與學生的互動存在問題，也要反思要解決，等等。凡是在教學中發現的一切問題，事無鉅細，都可成為我們改進完善的目標。

當然，最重要的是，教學反思要落實在行動上，落實在真真正正的教學行為教學水平的改進與提高上，才會有它現實的意義。20天時間對於長長的教師生涯來説，是十分短暫的，但是如果能將這些意識帶回自己的工作崗位，並不斷地學習，持之以恆地實施，我想意義又是十分深遠的。今天導師在跟崗學習活動小結時結合他自己的成功經驗提到我們骨幹教師的專業發展之路，並向我們提出殷切的期望，希望我們做一個“會教書”“會寫文章”“會做課題”的教師。對我來説，也許不能成為像導師所説的那樣優秀的教師，但我覺得只要不斷充實自己，做一個教育事業上的有心人，每天前進一小步，就能成就自己人生的一大步。

跟崗心得體會2

此次跟崗我們看到了自己學校管理與城南學校管理的優勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：

一、精細化管理要細到每一個點

乾淨，無所碎紙首先是校園文化環境，佈局合理，井然有序，非常整潔、屑；教學大廳，名言、格言隨處可見，走廊內，無嘈雜聲音，學生都在精心的學習；走進教室，學生精神面貌抖擻，坐姿端正，回答問題積極、響亮，師生互動融洽、温馨。課間期間，學生積極主動問號，行為習慣養成教育到位；

其次，班級管理上，無縫隙管理，教師分工明確，每班都有各自的管理團隊，分設班主任、副班主任和其他輔助管理人員；課間操跑操整齊劃一，班主任一前一後，學生步調一致，非常整齊；常規教學管理上，學校的獎懲制度明晰，對於領導班子、一線教師和各備課組的評析，能準確地調動起老師們的積極性，集體備課順理成章的也做得精細完美； 最後，團隊意識感強，團結、進取、創新，有信仰，是在用心的進行學校教學管理，蘇校長也強調“抓班子建設帶隊伍建設”，進而帶動學校各項工作的精準化發展。

二、認真的程度值得我們學習

教師課堂教學方面，每位教師精心準備，自身素質很高，課堂教學理念先進，熟練操作多媒體教學，尤其是學生的小組合作學習理念貫徹得很到位；教師基本功紮實有效，粉筆字展示，每位教師用心書寫，一絲不苟，工整美觀，點橫撇捺，展現了自己的`最高水平，展示了教師的個人風採，為教師提供了互相觀摩的學習平台。

跟崗期間我認真參與聽課評課、讀書學習、考察校務管理、社團活動、班級管理、乒乓球、籃球、美術簡筆畫等各項培訓活動，可謂是受益匪淺。學生回答問題積極，課堂組織有序，養成習慣好，與他們相比我們需要做的還很多。老師的課，各有特色，專業理論水平都很高，他們這些課具有一個共同的特點就是效率高。在展示課上，老師們自信的教態、敏鋭的眼神、包容的胸襟深深地吸引着我；教師們淵博的知識、精湛的教學藝術、獨有的人格魅力讓我折服；學生們流利而完整的説話能力、快樂的學習狀態、信心滿懷的學習激情、聰明機智的反應、爭先恐後爭着展示的情景，讓我深切地體會到新的教學模式的優越性及可行性。

三、校園文化環境温馨

校園文化是學校發展的靈魂，他影響着學生的價值觀、人生觀。在濃濃的校園文化薰陶下，會不斷激發學生的求知慾望，逐漸形成向善、向美、靈動的陽光心態。城南校園文化，從學生的成長需要出發，每塊牆壁上都是學生精彩的活動照片和精美的作品。真正體現出了孩子們才是這所學校的主人。所有樓宇走廊，全是孩子們最值得回憶、最靚麗的縮影。一張張稚嫩的臉上洋溢着幸福和自信；用汗水和智慧換來的榮譽和成績，記載着孩子們成長的歷程。讓每一個孩子在校園裏找到自己最美麗的身影，這充分體現了“讓每個學生成為最好的自己”這一辦學理念。

這幾點心得，是我學習後的感受，回來之後還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優點借鑑到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好地開展。

跟崗心得體會3

短短一週的跟崗實踐活動已匆匆過去，很幸運這次能到瑞安市中心幼兒園跟崗，讓我受益良多，對於他們的熱情，我非常地感動亦感激。

一、在一日常規方面的感悟

首先，要尊重幼兒，使每個幼兒充分發揮其主體作用。

在每節活動課中教師都充分尊重幼兒，每位教師都教態親切，表情豐富 ，她們用和藹的目光、温柔的語言、優美的動作讓每個孩子都感受到老師對他們的愛，所以在這種輕鬆和諧的師幼關係下，幼兒大膽的進行着探索，充分發揮了其主體性。例如：在中班活動《春雨》中，教師首先讓幼兒大膽的説出春天裏的變化，並模仿。再出示教具學習詩歌。

其次，教師要提高自身素質，以發揮教師在活動中的主導作用。

活動中，每位老師都用自身的魅力去感染着幼兒。她們的魅力來自生動有趣的語言、誇張豐富的'表情、優美動人的動作……而這些魅力的展現，是需要教師個人有過硬的基本功與大膽、自信的心理素質做基礎的，這也是我自己在工作中要不斷努力與提高的。

三是材料準備要新穎並貼近幼兒的生活，以引起幼兒的共鳴。

在每次活動中，教師都做了精心的準備，這些準備使得活動更加有吸引力了。她們使用多媒體教學，設計生動形象的教具，這也是很值得學習的地方。我們也要將課件與教具，勤於動手動腦，多為孩子們準備充足的道具，使自己的課有滋有味讓孩子們喜歡並受益。

二、在日常管理方面的感悟

做為幼兒園的管理者，園長黃曉梅讓我們學到要賞識每個教師，挖掘她們的優點，幫助她們達到預期的目標。更要為她們的成長搭建平台，例如開課，論文，案例，園本教研等等以多種形式，多種角度激勵教師，培養教師職業的整體感、成就感和幸福感。更是要變講授者為傾聽者、變檢查者為挖掘者、變評價者為質疑者、變要求者為建議者。

教研組的例會也讓我感觸良多，同一個段，教研組長組織教師學習一些跟日常教學有關的問題，每位教師都很重視也很積極。提出了一些很新穎的解決方案，並且具有實效性。集體備課時每個老師都有自己獨特的見解，獨特的方式。市幼的老師在業務上的精神和素質是我們的榜樣。

臨近結束，我們還參加了小班段的家長經驗交流會。四位小班段的家長，與大家分享自己的育兒經驗，時常惹得大夥兒開懷大笑，亦深深得省思。市幼擁有着得天獨厚的家長資源，也能很好的利用。我們山區的家長資源雖然貧乏，但我們相信只要我們努力挖掘，也能開出美麗的花。

跟崗心得體會4

在學習了兩年中醫課程之後，我漸漸意識到中醫基礎理論是講述中醫如何思考的，中醫診斷學是講述中醫如何看病的，中藥學和方劑學是講述中醫如何治病的，這四門課程理法方藥環環相扣，構成一箇中醫學生對中醫的完整認知，也構成一箇中醫醫生看病的的全過程。思考可以是多角度、多層次的、多廣度的，診斷可以是多方面的，中西結合似乎是現代臨牀。的趨勢，而治療更可以是多種的。鍼灸推拿作為一種在國際上更為被認可和廣泛通行，更有甚者認為扎針就是中國。除了在學校學習之外，我更希望可以實際操作一下，通過實踐加深理解，以豐富我的中醫素養。於是，我到我們當地中醫院鍼灸科見習三週。

到鍼灸科的第一天，這與我在學校所見到的針法有所不同。我在學校所看到的只有下針，過20分鐘之後起針。而在這裏，我瞭解到醫生會根據病情的不同，選穴組方，如同我所熟悉的組藥成方一般，再一一施針，同時要配合上電療機以代替醫生間斷行鍼來給病人持續有效刺激，再加上烤燈給針扎處強有力的滲透治療。此外還會根據病情的不同，加以或推拿按摩、或艾灸、或拔罐等來輔助治療，以使病人儘快緩解病痛，達到康復的目的。

在實際操作中，我在老師的指導下學會了電療機的連接。根據不同病情給予不同波形，如一般情況下是連續波，而對於初期面癱、腹部因肚涼二扎針者就不需要用電療機，中後期的面癱患者則需要給予疏密波；根據施針部位不同給予不同的連接方式，如上肢、脖子、背部、腰部一般同側連接，不可跨越心臟，而下肢可以在同一條腿上橫向連接，是膝關節疼痛處更應如此連接；根據病人對針跳動的耐受程度給予不同大小的電流刺激，如年老體弱者、女性、小兒一般用較小的電流，而體格強壯之人或疼痛部位日久麻木者就要給予較強的刺激，電流大小要以病人可以耐受為好，不可太大以使扎針處感到疼痛而不可忍受，也不可太小已起不到治療效果。

此外，還應間隔一段時間詢問一下病人感受來調整電流大小。同樣，烤燈的擺放也需要根據施針部位、病人耐受程度來靈活調整。看到老師們的治療過程，我也深切感受到要一病人為中心，以病人為學習對象，不斷調整自己的治療方式手段。

除此之外，我也學會了一些推拿手法，經過練習，在爸媽身上得到較好的效果，使其疼痛減輕，身體輕鬆。拔火罐、薰艾條等這些我早已熟識的方法也有機會大展身手。大椎放血、梅花針放血，耳穴壓豆等只聽過沒見過的治療手法也得以見識，可以説在鍼灸科的見習讓我對中醫有了更加立體豐富的感知。

暑假見習期間正值三伏天，是冬病夏治的好時間，我也有幸參與到三伏天的貼敷工作中。早上不到六點鐘，科室還沒有開門，已有不少病人來準備貼敷。我們立即展開工作，把一卷卷醫用膠布撕成分別適合大人小孩兩種大小的正方形，準備待用，根據每一次貼敷位置的不同，依次選穴，扎梅花針，拔罐放血，再放上小藥丸，貼上膠布，就可以了。如有鼻炎，還要帶上兩個藥丸，每晚各貼印堂一次，連貼兩天。小孩一般不用扎梅花針，身體強壯的、年齡較大的可以拔罐，年齡較小的可以直接放藥丸貼膠布。

有些病人對醫用膠布過敏，可以用麝香壯骨膏等膏藥代替，貼敷24~48小時就可以撕下來，期間儘量少出汗，以防止膠布不粘而掉下來。三伏貼用於治療鼻炎、哮喘、氣管炎、支氣管炎、等呼吸系統疾病，以及小兒體質弱易感冒，一般三年為一個療程。有些病人三年就好了，好了之後也可以再貼以加以鞏固效果，而有的'病人甚至貼了一年就病癒，不再復發，不少小朋友貼了之後冬季感冒次數也大大減少，這些都證明三伏貼是有確確實實的療效的。

在見習期間，通過閲讀一些與醫學相關的書籍，我瞭解到中國最頂尖的醫學院中國協和醫科大學就一直堅持醫教研三位一體模式，醫學生進入協和後要經過八年學習，十餘年住院醫師的培養才可能成為獨當一面的合格醫生。而現在，我正處於醫這一階段，應該不斷加強學習，向書本學習，向老師學習，向臨牀學習，向病人學習，已得到知識、能力，形成自然科學與人文科學雙方面的素養，努力進步爭取早日成為一名合格的臨牀中醫生。

中醫是有用的，它帶給人們以健康，幫助人們減少病痛，並且在在現代社會中做出了適應性的改變，我相信這樣的科學不會消失，因為有一代代的學子在學習、教授、研究它，有越來越多的病人在選擇相信中醫，這也激勵着我們更好的傳承它，發揚它。

跟崗心得體會5

時間過的飛快，一轉眼再這裏已經跟崗學習了一個多月的時間了，這麼長時間以來，我在思想方面得到了洗滌，自己的教學理念上也得到了革新，受益匪淺，通過學習，我更加進一步的瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標，從立論基礎，教學技能，教學理念的方面都有着明顯的提高和轉變，結合專家的講座，反思自己以往工作中的不足。知道自己在教學方面的欠缺，通過和參加面對面的培訓，以鮮活的案例和簡要精闢的教學理論，解決了自己在教學中的諸多困惑，同時經過一個多月在指導老師的指導下收穫了很多。聆聽專家講座受益匪淺，多位教育名家的`講座為我們的教育科學理論注入了新鮮的活水，也給我們帶來了新的啟迪，靈感的薰陶和精神的享受。

通過學習，我走出了總是以為農村還是沒有什麼可寫的誤區，明白了寫作要貼近孩子們的生活，要將寫作教育融入到孩子們的生活之中。要將他們特有的遊戲，生活，身邊的校園，家庭和社會生活變為協作的豐富源泉，要讓孩子們用自己的感官去觀察生活，去記錄生活。讓他們從中品嚐到生活和作文的樂趣，只有追求兒童的需求，營造兒童學習的興趣，體驗到作文的成功，才能夠鑄就國小生作文的輝煌。在每一次交流，研討，最終我們都會總結自己的教學實際，談自己的體會，每一個話題都會引發小組成員的熱議，每天都會有不小的收穫，在交流之中，大家各抒己見，讓我有了更加寬闊的視野，也掌握了更高的教學技能，因此研討交流充分了，讓我得到了進步，我將自己的所思所想，所感都應用到實踐之中。

只有這樣，才能夠讓自己的工作更加得心應手。學習雖然是辛苦勞累的，但是能夠讓我獲得快樂，我懂得了只有不斷地為自己充電，才能夠適應現代化教學模式。大家都知道，要想給學生一碗水，那麼自己必須要有一桶水，現在的一桶水已經不能夠滿足需求，我們要給孩子們注入新鮮的活水，這也就需要我們不斷地學習，不斷地總結。

跟崗心得體會6

２０**年１０月１５日，帶着一份希望和責任，懷着一顆忐忑迷茫的心，冒着霏霏的帶着許寒意的秋雨，我踏上了國培學習第二站的征程——來到天門市第一國小參加為期一個月的跟崗培訓。進入天門市第一國小一週來，我無時不被這裏濃濃的文化氛圍和強烈的人文精神所感染着，無時不被這裏科學的教育理念、先進的辦學經驗和鮮活的辦學特色所薰陶着。

一、濃厚的校園文化

天門一小處處都展示着學校文化的內涵，“和諧、共進、篤學、創新”八個紅色醒目的大字彰顯了學校的辦學理念，“説普通話，寫規範字，做文明人”提出了對師生的具體要求，“笑着做老師，蹲着看學生，樂着做同事”向我們又詮釋着天門一小教師一種怎樣的胸懷啊！……更不用説那寬寬的廊道里古色古香的《弟子規》和那充滿勵志的成長故事，還有那校園文化長廊裏藴含人文氣息的各類圖文，這一切都給我留下了深刻的印象。而校園裏那一排排青翠欲滴的綠樹，一條條寬闊的林蔭路，一幢幢高達整齊的教學樓無不愉悦着我們的身心……

二、務實的常規管理

三千多學生，一百七十多老師，這樣的學校沒有務實的管理，就不會有我們看到的優良校風。值周值日領導全天候巡查指導，每間教室、每個辦公室、餐廳操場，你走到哪裏都可以看到他們的身影；班主任、副班主任全天候教學服務於學生，晨讀、上課、做操、進餐、放學任何時候都可以看到老師和學生在一起。在這短短一週裏，我已經深深體會到了“態度決定一切，細節決定成敗，過程決定結果”的內涵。

三、濃濃的研修氛圍

第一次跟着我的指導老師曾巧英老師走進三年級語文辦公室，就被眼前的景象驚住了：語文辦公室10名三年級語文老師正圍在一起大聲討論着什麼：仔細一聽，原來還在為已經經過幾輪集體備課，準備今天參加學校教學比武的教師出謀劃策，只見老師們暢所欲言，為每個細節處理畫上點睛之筆，讓你忍不住有一種參與的感覺。這只是一個小小的最平常的生活畫面，其實，這兒的每個年級都有自己的課題，每週都有固定的分科教學研討時間，有全校的每週教學論壇時間，每學期都有大型的教學比武活動……這不，我們非常幸運地趕上了為期一週的全校教學比武活動，那一節節充滿詩意，飽含情感而又靈動的語文課堂，那一堂堂循循善誘、水到渠成的數學課，那妙趣橫生，活潑快樂的音樂課……這一切帶給我的，不僅是教學技藝的引領，更是精神領域的享受。高效的教學效果、高超的教學藝術源於學校濃濃的研修氛圍和務實的研修精神，學校領導也參與到每一次教研活動，分塊全程參與，全程引導。

四、奮進的精神面貌

短短几天，我被這裏和諧的人際關係、奮進的.精神面貌深深感染着，當風塵僕僕的我們來到學校，周主任從我們手中接過行李，譚老師開着車為我們安排住宿時，我們感到了温暖；當迎着清晨的朝陽走進校園，保安工人的問候與笑臉，讓我們感到了親切；辦公室裏指導老師的悉心指導、同事的相互交流，讓我們豁然開朗；餐廳裏領導對我們生活上的噓寒問暖，又讓我們生出許多感動……這裏的每一位老師都充滿着自信與活力，他們總能找到自己能做的事，總有做不完的事，他們真誠地為學生付出一切；這裏的每一位學生充滿陽光與上進，他們與朝陽一起晨讀，與夕陽一起鍛鍊……走在天門一小的校園裏，你感受到四處洋溢教育的智慧和魅力，四處溢滿温馨、和諧和奮進的氣息。

短短一週，我不再忐忑，不再迷茫，想得更多的是責任和希望，我堅信，在接下來的學習中，我一定會收穫許多，許多……

跟崗心得體會7

4月16日到20日，在最明朗的春光裏，來到樸實的合肥，正式開始了為期一週的跟崗學習活動，這次培訓學習與以往不同，不僅僅是參觀考察，而是通過參與學校的教育教學多個環節，去觸摸、去感受、去體悟，當然，這次培訓所帶來的思想昇華和眼界格局也是前所未有的。下面，結合跟崗培訓情況，談一談自己的幾點感受。

1、 扁平化管理實現資源有效整合，實行智慧管理讓優勢最大化。

“扁平化”管理是相對於"等級式"管理構架的一種管理模式。它較好的解決了等級式管理的“層次重疊、宂員多、組織機構運轉效率低下”等弊端，加快了信息流的速率，提高決策效率。五十中、四十五中都有幾個校區，為了充分體現教育均衡發展，實現優質教育資源共享，學校在行政管理上實行一體化管理，同步發展。三個校區不設“本部”與“分部”，管理模式上實行“條線分工，分塊負責”。“條線分工”，就是各位執行校長負責校區的相關工作。“獨立管理”“分塊負責”，協調和督促各條線工作的落實，對學校教育教學進行統一管理。充分利用好校園網絡，整合優質資源，利用各校一起召開的行政會議，及時瞭解學校管理細節。學校的工作欄中，學校每天的工作安排是一致的，學校各種活動也是同步的。學校的管理權限直接下放到年級，這種管理模式，大量精減了龐大的管理機構，讓優質資源達到更大化的發揮，體現了智慧型的管理。

2、 讓教師帶着尊嚴、帶着幸福工作。

在當今社會環境下，怎樣有效激發教師工作的積極性成為擺在各管理者面前的一項重要課題，除了適當的經濟槓桿作用於教師評價之外，還有什麼方法更有效、更持久，我們一直在探索。教師團隊的活力和工作積極性來自教師對職業的認同感，來自從事教師的幸福感，更來自歸屬感與獲得感。不管是五十中、四十二中還是四十五中，都非常重視教師的幸福感，最大限度的調動教師工作的積極性，讓教師有尊嚴的工作。參觀的學校教師的傳幫帶工作，都做得非常細緻，教學研討方面，既重視集中研討活動，又注重特色發展，既營造出濃厚的科研教改的氛圍，又給老師們提供了一個相互學習的平台。讓我印象特別深的.是他們對於“校區教師調度”的處理手法，讓各校區教師均衡發展。將學校的發展與學生的成長都與教師的進步有機結合起來。做到教師的優質高位均衡，才能更好地促進學校的發展。績效考核制度管理，有力的激勵教師增強了責任意識，而定期開展的師德、師風論壇，更是讓高尚的師德成為每一位教師的精神追求。重視教師的身心健康，人性化的管理教師隊伍。

3、以“愛”為核心，傳承、創新發展校園文化。

行走在校園中，發現每個校園角角落落，都有學生作品或者設置成了讀書角，合肥各間市區中心的國中學校共同點是校園面積小，但精緻而又典雅，給人以身心愉悦的享受。學校注重人文傳承，創新的發展。學校注重文化藝術強校，創辦優質品牌學校;實行人本化管理，創建和諧、人文關懷的學校;開展智慧型教育，辦質量型學校 、文化性學校、個性特色化學校。學校重視體藝活動，五十中、四十五中、八中等都注重學生分批進行體育鍛煉。充分利用校內校外資源，拓展校本課程，培養學生綜合素質的能力。讓學生在思辨中學習，在愉悦合作與競爭中學習，在充滿愛的科城體系下教學生學會聆聽，學會交流，學會了學習，設置能注重學生可持續發展的高品質課程。

4、注重校本課程體系架構和頂層設計，大力發展學生社團活動。

課程的品質，決定學校的品質和教育的品質。課程設置的高度決定了學校發展的格局和方向，一所學校的優質發展，教師和學生雙向選擇設置課程將成為素質教育發展的必然。每間學校都設置特色的校本課程，以五十中為例，他們特別重視發展學校的社團，社團活動豐富學生的生活，促進學生智能的全面發展，有助於綜合素質的提高，有助於培養學生健康的心理，給學生以温馨的心靈慰藉。

基於社團優點，我們可以説，好的社團誕生於有理想有抱負的高品質學校。合肥五十中學的校本課程都是由社團承擔，學校民樂管樂團成立於20xx年，至今已經傳承了十多年，成為學校突出的特色之一。社團裏這些孩子他們酷愛音樂、他們追求美好、他們熱愛生活、他們勇於擔當、他們善於超越……從一個一個音符到一首一首樂曲完美的演奏，從一遍一遍練習到一次一次演出的成功，這中間經歷了無數艱辛與磨練，但他們甘之如飴，在社團活動中快速成長。

這樣的校本課程不僅培養學生的興趣，發展學生的智慧，而且為他們拓展無盡的心靈空間，積累奮鬥的意志和力量，在温馨和喜悦中產生對學校、對生活、對人生、對社會的愛。現場感受合肥五十中學民樂樂團的練習課，被這些媲美於專業團隊的執着和認真的孩子震撼住!特色校本課程學業與素養並舉，既幫助教師專業發展與進取，又幫助學生個人特長與團隊的融合發展，引領教師和學生在人生的道路上走得更加寬廣，為明天積蓄力量。

這次跟崗活動收穫良多，在交流中學習，在學習中成長，只要我們紮紮實實、腳踏實地認認真真的做好教育，多留給教師們研究教育教學的時間與空間，更多的去關注學生的發展、教師的成長，相信我們明天一定會更加的輝煌和美好!

跟崗心得體會8

隨崗學習即將結束。回顧黃先生和他的四個夥伴一起經歷的一點一滴，我感觸良多。在這14天裏，從陌生人到單獨備課到小組討論，大家無所不談。他們之間的差距正在逐漸消失，笑聲總是充斥着我們的餐桌，工作室甚至開車上路都充滿了歡樂。幸福的背後是我們的努力，14天的學習任務絕非易事。今天即將告別華服的時候，發現自己在不知不覺中進步了，內心對教學的理解也發生了微妙的變化。

首先，黃老師給我們進行了全方位的培訓。從調研報告到各個環節的詳細介紹，從編寫教學案例到課堂評價的多維思考，幾乎涵蓋了教學工作的方方面面。在整個培訓過程中，黃老師一直在幫助我，在課堂上發表精闢的評論，寫文章，做題目，不僅鼓舞了我的信心，也為我樹立了榜樣。

此外，我從我的同學那裏受益匪淺。如果和很多教學人才一起吃飯、生活、討論，自然不會空手而歸。每天聚在一起上課，評課，聽課。工作，深夜，還在挑燈夜戰。晚睡早起成了每天固定的模式，不禁感歎，跟崗學習比平時上班還累。好鋼一定是錘出來的，要想把鋼做好，就必須經得起這樣的敲打。雖然捱打的過程漫長而痛苦，但如果你是一個熱愛教學、喜歡學生的老師，自然會從中找到樂趣。只要我們堅持下去，我相信每個人都可以成為教育戰線上的一塊好鋼。

在工作室裏，我學到的不僅僅是專業知識和學習方法，更是黃老師和同學們兢兢業業、孜孜不倦、嚴謹、勤奮、敬業、盡責的一種高品位的生活形態。同時，跟崗學習開闊了我的視野，開闊了我的思維，改變了我的觀念，促使我更高層次地反思以前的工作，更認真地思考現在面臨的挑戰和機遇，更認真地思考未來的教學該怎麼走。

一句話，“沒有一些徹骨的寒冷，梅花香”。在未來的日子裏，我將繼續學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究探索教育教學規律，將教研與教學相結合，成為專家學者型教師。

11月17日至30日，我非常榮幸能得到廣東省中國小工作室主持人黃德初在語文教學上的悉心指導。在這半個月的培訓活動中，我每天按時到位，認真做好課堂筆記，並結合教學實踐不斷反思自己的不足和改進方法。無論從語文專業還是日常生活方面，我都被敬愛的黃老師和幾位優秀的同事深深地鼓舞着，真的受益匪淺。

在我任職期間，黃老師為我們安排了豐富多彩、有意義的學習活動。我們聽了華師大附中幾位老師的精彩課堂。通過聽課，我發現一切都是新鮮的，深刻認識到自己傳統落後的上課方式已經跟不上時代的潮流。這些老師的課總是生態的，真實的，自然的。每節課最大的亮點就是充分發揮學生的'主體作用。學生上課積極思考，大膽發言，敢於質疑。他們的語言表達能力和邏輯思維能力讓班上的幾位同事驚歎不已。學生是主體，老師只是正確的引路人。雖然這種教學理念在教育界倡導已久，但真正付諸行動的學校恐怕並不多。華府的教室能形成這樣的常態，真是廣東省教育界的“領頭羊”！

後來我們看了導師黃德初先生錄製的視頻。黃先生真是名副其實。在這節課上，黃老師不僅教學生品味詩歌，還教他們現場寫詩。在課堂上，黃老師深刻、睿智、冷靜或思辨，都滋潤着我的心。他先進的教學理念和超強的導課能力讓我感受到了名師的風采！上課看完視頻，黃老師給我們做了一場精彩的講座，其中的一些觀點深深地印在了我的腦海裏。比如在課堂上，老師要把自己的角色從編劇和導演轉變為善於傾聽和欣賞學生的觀眾。一堂課真正的亮點不是老師精彩的呈現，而是學生遇見最美的自己！這些話，如同醍醐灌頂的話，將指導我未來的教學！

在此期間，黃老師帶領我們來到深圳市新安中學，看望著名的語文專家先生。吳老師熱情接待了我們，併為我們做了一場關於語文教學改革實驗的專題講座。雖然我不做題也不看課本，但是我通過了普通高中。

考和以教科書為主要考查範圍的區語文統考，學生的語文素養卻越來越得到認可，教學效果也得到了越來越好的證明。吳老師針對中學語文傳統課堂教學呈現的弊端如學生閲讀量少、閲讀面窄，思維缺乏深度和廣度，寫作內容膚淺蒼白、空洞無物，進行大膽的改革。在他的課堂上，學生通過網絡閲讀，竟完完全全沉浸在一種自主自願的、自由愉悦的、充滿着思維挑戰性和開放性的學習過程之中；更讓人驚訝的是，幾乎所有的學生自主閲讀、自己提問、自我思考、自由表達。真是精彩至極！

在這半個月的時間裏，我們還有幸拜聽了幾位大學教授以及前輩的講座，他們的講座可謂是百花齊放，各具風采。從陳建偉教授那裏，我明白了小組合作學習的重要性；從華附前科組長鄒老師那裏，我知道了一名優秀的老師除了要有獻身於教育事業的熱情外，還需具有運用現代教學技術、善用各種資源來開展教育科研的能力，並使其理論化，這真戳中了我的軟肋，作為一名老師不應該只是一味埋頭教書改作業，還真應該把自己在工作中體會到的發現的東西提煉出來，讓知識找到一種理論的支撐，讓自己不但知其然，還要知其所以然，這樣才會不斷地成長進步。我們的理論導師陳少華教授也在百忙中抽出時間，給我們的課題研究作了精心的指導。然後我們幾位同仁又來到的韶關市曲仁中學和該校的老師進行同課異構的課堂教學實踐，在課堂上，我認真吸取同仁們先進的教學經驗，並且反思和改進自己的不足之處，這對我的教學是一個很好的磨練。

骨幹教師跟崗培訓活動雖然已經結束，但回顧自己的聽課筆記和自己隨筆寫下的感受，感覺到肩上的單子越來越重了，自己需要改善和提高的地方實在太多太多，“路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索”！

跟崗心得體會9

短短三個星期的跟崗學習生活結束了，在昆明市盤龍區桃園國小那讓人既緊張又充實的學習生活讓我永遠也忘不了，因為學校的領導和老師給了我太多的感觸和感動。學習雖然是辛苦勞累，但是讓我獲得了快樂。我懂得了只有不斷地為自己充電，才能適應現代化的教學模式。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水，現在的一桶水已經不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今後所追求的目標。聆聽專家的講座，汲取名師的精華，這樣的培訓給我帶來了全新的教學理念，帶來了豐富的精神食糧，通過學習我有了更新更全面的認識，跟崗讓我們見證了名師的風采，我們將帶着收穫、帶着感悟、帶着滿腔的熱情，把學到的理論知識應用於自己的教學中去，在不斷地運用和總結中轉變教育觀念，發揮教師的人格魅力。做快樂教師，教快樂學生。

來到盤龍國小的第一天，學校領導熱情接待了我們，精心安排了我們跟崗學習的日程，輔導老師熱情的招待，老師們親切的話語，消除了我原本忐忑不安的心情。在這裏所有領導和老師，不分彼此，大家圍坐在一起暢談，是那麼的親切自然，幸福之感寫在每個人的臉上，讓我有一種家的温暖。鄧磊校長在我們到校的第一天，就給我們做了新課程標準關於閲讀的專題講座，讓我們深受啟發。之後又向我們介

紹了在她帶領下的桃園團隊，桃園國小全體領導和老師工作充滿激情，愛崗敬業已經形成風氣。教師們都按時上班、下班，操場、過道、辦公室見不到一個閒聊的人。每個人都在忙碌地工作着。鄧磊校長告訴我們，學校有管理制度，但我們執行起來很有人性化，學校的老師無論是年輕的還是年長的，離學校都在三公里以外，最遠的有十多公里，每天早晨到學校就要到下午學生走完才能離開。學校一方面給教師提供廣闊的舞台讓他們工作、成長，同時給他們提供較好的工作環境。他們都非常珍惜現在的.工作崗位，努力工作、享受生活。午間老師們有的在批改作業；有的在跟學生交流；值日行政在巡視、答疑，個個都進入了工作狀態。再走進辦公室，不進班的老師早已在備課、批改作業。每天的廣播操，班主任老師、副班主任，領導都自覺地站在學生中間，督促、管理、引導學生們進行體育鍛煉。學校安排的主題活動，教師都精心組織，積極投入，與生同樂。午餐時，每班都安排有老師給學生盛飯，和學生一起共進午餐。午休時，每個老師又投入到自己的工作中，有的在鑽研自己的教學，有的在輔導學生作業，處處見到他們忙碌的身影。

根據日程安排，第一週盤龍區國小正在召開語文教研，由施鋭名師工作室重點組織，開展了語文優質課競賽，示範課以及課堂交流。我們跟隨導師、專家、老師每天聽課、評課、交流、研討，激發着思維的火花，發表着自己精彩的見解，也有的老師提出了自己的一些困惑。老師們的發言，給了我很多的觸動與啟發，也帶給了我很多的靈感，雖然每天忙碌着，但卻很高興，感覺回到了學生時代。

在聽課評課交流的過程中，我體會到了：

1、教學是一種溝通的藝術。教學需要在特定的環境中進行，因此授課教師都注意了營造寬鬆、民主的評價氛圍，老師親切的語言評價“謝謝、孩子？？”温和的體態評價“摟着學生”等。寬鬆、民主的評價氛圍是實施激勵性口頭評價的重要前提，也是一種藝術。

2、適時捕捉學生的閃光點。每個學生都有自己的優點，講課教師都注意適時發現、捕捉學生的閃光點進行評價，把握時機進行對話交流評價，促進師生、生生心靈的溝通，隨時隨地的培養學生學習的興趣和自信心。老師在教學時，就很善於抓住學生的優點和進步，並加以引導，使學生增強了自信，對學生各種能力的培養都有好處。在朗讀環節，有一個學生課文讀的不夠好，但老師並沒有去批評他或放任不管，而是評價他讀的“比較好”，自己又神情並茂的朗讀給學生示範，讓學生對比中發現自己的不足，更加自信的去改正不足。我想這樣的激勵比任何的物質的獎勵都有用，對學生來説這樣的話更使他們有成就感，更能激發他們的潛能，以便更好的學習。

3、無論新課改怎樣改，我們都必須抓住語文教學最基本的，即着重培養學生聽説讀寫的能力，並且通過各種手段，訓練紮實。這次有好多老師在教學過程中，加強了識字教學，由字到詞，由詞到句再到段，紮紮實實的落實了字詞教學和正確流利、有感情的朗讀課文的教學目標。並且落實了寫字教學。

4、讀悟式教學，形成了學生的讀書能力，提高學生的語文素養，重視了學生的朗讀教學，提倡多角度、有創意的閲讀。老師在讓學生

自由讀課文時，要求學生藉助拼音讀準字音，做到不漏、不添、不重、不讀顛倒；默讀以求讀通順、連貫、流利，並粗知課文大意；展示讀讓學生藉助自己已有的知識、經驗和閲讀技能去充分地朗讀教材；還有範讀、指導讀等，在讀中悟，悟中讀，解決一些淺顯的問題，找出自己疑惑的地方？？利用閲讀拓展思維空間，提高了閲讀質量，也加強了學生閲讀理解的能力

在學習結束時，我們帶隊領導和桃園國小學校領導又為我們準備晚餐，不擺一點領導校長的架子，讓我們倍感親切。我想，這都是源於她們對這份工作的熱愛。本次跟崗學習還有很多讓我學習的地方，我在這裏就不一一列舉了。跟崗學習雖然結束了，但這次學習帶給我的衝擊力是巨大的，桃園國小的辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌，學生的各方面素質，都讓我大開眼界。桃園國小的環境優美，學校安裝了現代化的白板、個性化教育。學校給學生最幸福的童年，給學生最堅實的起步。培養學生的主體意識、合作精神，激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的精神生活，為學生全面而有個性的打下堅實的基礎。這些對於我來説都是全新的理念。這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽了之後，讓我得到了很多的收穫，也讓我從這些老師身上學到很多教學方面的技巧，值得我以後去學習。三個星期的學習匆匆而過，這裏值得我們學習借鑑的東西太多太多，包括老師敬業奉獻的精神，以及孩子們一絲不苟的學習態度、好學的精神，我都要將這些東西當做火種帶回去！我帶着深深的

留戀、豐收的喜悦、由衷的感激，結束了本次跟崗學習。在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，努力超越自己，希望自己的教學能力和各方面的素質能夠有更大的進步！

在這裏，我要感謝學校領導給我這次出去學習的機會，我會以此為鍥機，在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，不斷完善自我、超越自我，以微薄之力來促進教師的專業化發展！

跟崗心得體會10

時間過得很快，時間一晃而過，作為 20xx屆入職教師為期三天的實小跟崗培訓結束了。在為期三天的跟崗培訓中，我獲益良多，實驗國小的領導和老師們帶給我的也是從所未有的體驗，在這裏我在思想上得到了洗滌，通過學習能夠讓我在教學方法和教學方式以及課堂呈現上能有更多的選擇和可能。結合老師們的講座和觀摩課的學習，我也反思了以往在教學過程中的不足，在通過三天的學習中，老師們呈現生動的案例教學以及語文和數學的教研解決了我教學中的諸多困惑，三日之行不虛此行，下面我簡單地總結了三點：

一、教學氛圍和學習氣氛：

簡短的開班儀式之後，我們集體觀摩的是當天的升旗儀式，個人很受震撼。無論是學生的主持、校長領導的講話，還是節目的呈現。都讓我們感受到了一絲不苟、莊重與嚴肅，套用一句流行語就是很有儀式感。

在週二和週三的下午安排的分別是語文和數學的教研，在一堂公開課之後，各年級組之間進行評課，讓我感受到了百家爭鳴的氛圍，每個老師都是認真聽講，認真的去發言提出自己的意見，都不是再説一些套話，極盡全力去為上課的老師提出自己的'寶貴意見，這真的是難能可貴。

還有讓我印象深刻的是課外活動，每個年級都搞不同的課外活動。扇子舞、鬼步舞、啦啦操之類的精彩紛呈，展示了作為新時代國小生特有的朝氣和欣欣向榮。

實驗國小如此的注重培養學生的主體意識和合作精神，權力地激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的精神生活，為學生全面而有個性的打下堅實的基礎。這些對於我來説都是全新的理念。

二、開闊視野，提高能力

來到實驗國小，這裏辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌和學生的各方面素質，都讓我大開眼界。在三天的跟崗學習的日子裏，我聽了幾個老師的課，不僅有英語課，還有語文、數學、班會課等，不僅有常態課，還有他們學校組織的課內比較學的課。這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽了之後，讓我得到了很多的收穫，也讓我從這些老

師身上學到很多教學方面的技巧，值得我以後去學習。

作為縣直國小，在這裏老師們不僅工作壓力大，工作量也很大，但是這裏的老師們在工作中仍然是兢兢業業，勤勤懇懇。我能看得出這裏的老師們對於工作是發自內心的那麼的執着、認真、負責，那種敬業的精深深地感動着我，鼓舞着我，成為我在自己今後的教學崗位上的一種動力。

三、享受教育，感受快樂

我覺得來到實驗國小，感受最深的還是老師們對於孩子和教育真心的付出和熱愛。上課、備課、教研、學習雖然讓每天都很忙碌，但是我能由衷地感到快樂。我懂得了只有不斷地為自己充電、不斷的前行，才能適應現代化的教學模式。之前我們總是説要想給學生一碗水你必須有一桶水，但是隨着時代的不斷髮展現在的一桶水已經不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今後所追求的目標。

我們不斷的前行，就是為了追上我們當初所夢想的自己。我們在未入職之前也是幻想着一定要做一名好老師、優秀的老師，這次的跟崗培訓就像是我們實踐路上的一層踏實的台階，頂峯很遠，我們尚在路上。我相信：我們的不斷前行，未來可期。

跟崗心得體會11

眨眼間，10天的時間就過去了。第一天報到的情景還歷歷在目，就又到了分離的時刻。在東莞長安鎮第二國小，我們四位來自深圳、佛山、廣州的學員跟隨導師鍾xx老師，一起學習，一起提高，一起歡笑……，彷彿又回到了求學時代。學習是緊張而忙碌的，但又是充實而快樂的，充分讓我享受了“學習”的快樂。

通過這次跟崗學習，我收穫很多，總結如下：

一、更新觀念

隨着知識經濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了，這就要求教師既不能脱離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究。教師必須努力學習先進的教學理念並勇於實踐，在實踐中不斷總結、不斷反思，及時提升自己的教學經驗。

以教師為本的觀念應當轉為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，積極評價學生。正如華附的“把課堂交給學生、把空間留給學生、把時間還給學生、把精彩讓給學生”。教師是學生學習行為的組織者、引導者、支援者。學生是課堂行為的主要發生者。從而構建真正的學習型課堂。

二、教學常規常態化

1、教學需要激情

一堂數學課，是不是能生動，首先在教師是否有一種良好的心態;如果你的心情不好，對課堂應該達到的效果準備不充分，你自然也就缺乏激情，從而厭惡數學課堂教學，相反，如果你很興奮，能保持旺盛精力，相信會很輕鬆的度過一節課。在聽了紀中數學科組長趙景升老師的課之後，從趙老師身上，我覺得我現在的心態非常的不好，我要學一學趙老師上課的藝術。

2、教學過程要精緻

從授課教師的教學過程來看，沒有經過精心的準備。我們在講課時從導入新課到佈置作業課後小結，每一句話都要很精煉、每一個問題的設置都要恰到好處、板書也應充分體現數學知識的結構體系。

3、要注重知識的傳授與能力的培養相結合

老師在教學過程中特別注意了這個問題：在瞭解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考，指導學生去歸納、去概括、去總結，讓學生先於教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養的目標。

4、數學的規範與示範作用

在聽了曾老師的課之後，除了感覺曾老師對教材的處理與對課堂的駕馭能力非常強之外，特別是曾老師的板書，他應該是精心設計，對學生起到示範性的`作用。 近幾年的數學大學聯考試卷難度上時難時易。對於我們的學生，試卷不管是難還是簡單，都不能得到一個好的分數，試卷上做錯的題目倒不是不會做，而是與他們的答題不規範有着直接的聯繫。做一份數學試卷就是要儘可能地多得分。因為分數是決定我們成績好壞的唯一標準。十多年的汗水和心血，就將由這三天的得分給出回報。以後的教學中，我更應該學習曾老師這一點，把板書問題解決得更好，做好示範的作用。

5、因材施教

紀中的學生也有很多不同的層次，他們他學生分成了奧賽班、市重點班、重點班、普通班四個層次，聽樑世峯老師上的是一節奧賽班課，講的是二項式定理及應用，由於二項式定理不是太難，所以樑老師把知識點、考點講清楚之後，用5分鐘給學生做了相應的練習，應該直接進入本節的重點，利用二項式定理證明不等式，這樣的課，對於我們學校的創新班的學生來説，應該也做不到這一點，一是二項式定理的簡單應用他沒有講，我們的學生不講是不行的。二是，本節課放在我們學校這個層次的學生來看，應該要分成兩節課才能完成。所以，不管是哪理的學生都存在差異，要教好他們，還是進行分層教學才能使他們各有收穫。

三、跟崗學習效果明顯

聽了趙景升、劉錄江、王振芳、吳新華等多位資深數學老師的課後，感覺他們授課飽含激情，教學設計和講解富有創造力和趣味性。同時，他們幾位老師在聽課方面，針對專業知識梳理以及知識點講課技巧，給予了我很好的建議，讓我受益匪淺。

除此之外，各位老師紮實的專業知識都在課堂與交流中體現出來，如趙老師，雖然已經不小，但上課還是那麼能激情;劉錄江老師則能夠引導學生結合數學的教學內容與生活來進行教學活動;吳新華老師在結合的想法的基礎上，為高三的學生做了一個解題方法指導，進行如何解題、如何破題，層次感分明，知識聯繫到位而全面等等，都向聽課的學生或老師展示了一個專業知識紮實的地理老師，在課堂上的魅力是如何之大。

四、明確了個人專業發展方向。

在跟崗學習期間，工作室為我們安排了8位老師分別談了個人專業發展體會。見識了名校名師的風采，聽到了他們不一樣的成長經歷，我深感自己學識的單薄和教研能力的欠缺。對做怎樣一個教師更有深刻的感悟：如何做有魅力的數字教師?如何做反思性的數學教師?如何做研究性的數學教師?沒有震動就沒有覺醒;沒有反思就沒有進步。反思之後我也更加明確了自己的個人專業發展方向。作為教師，我一定要多研讀教育教學的著作，不斷積累，勤于思考，敢於實踐，做教育教學上真正的思考者和實踐者。積極參與公開課的教學活動。珍惜每一次向別人學習的機會，多交流、多討論，多聽課，吸取他人的優點，彌補自己的不足。利用培訓的機會，努力向專家、名師學習，使自己的教學方式、方法有更大的進步。把學、思、行、研四者結合起來，形成自己的教學風格，走出自己的教研之路。勇於擔當起學科帶頭人的重任，在培養年輕老師工作上盡心盡力，培養好科組的團隊精神。

最後，衷心地感謝中山紀念的老師們，讓我能夠深入課堂聆聽、感受他們各具特色的教學模式，我會以你們為榜樣，不斷地學習、成長!

跟崗心得體會12

陽春市松柏鎮新聯幼兒園作為香洲教育幼兒園的幫扶單位，不僅得到了香洲教育幼兒園在物質和經濟上給予的極大幫助，而且在管理和教學活動的組織上得到了朱園長和幾位年輕黨員教師的蒞臨指導，她們在20xx年1月7日為我們送來了幾節精彩的課例，給了我們很大的啟發。此次更為了有效提升我們本鎮老師的教學能力和專業素質，珠海市香洲區教育局和香洲教育幼兒園精心規劃和細心部署了我們這次為期一週的跟崗培訓。我們一行七個人在3月23日經過五個多小時的車程，終於來到了美麗的香洲教育幼兒園，在朱園長為首的幾位園領導的精心策劃下，這次跟崗培訓活動安排得井井有條。在跟崗的一週裏，幼兒園優美的環境、先進的管理理念、規範的管理流程、豐富的教研活動、和諧的家園工作都給我留下了深刻的印象，特別是管理這一塊，從中領悟到了很多，這將讓我終身受用，對我今後的幼兒園管理工作具有深刻的指導意義!

一、班級實踐，瞭解幼兒一日活動的組織情況，秩序井然讓我歎服。

在跟崗的幾天裏，我大部分時間都是與大三班的老師和小朋友度過的，相處了幾天，感觸頗多，孩子們的靜而有序，積極主動，教師對每個活動環節的考慮，各個教育教學活動設計的新穎，特別是班級的常規非常好，教師對班級幼兒的要求和管理都非常的到位，孩子們不需要老師提醒就能自覺地輕聲交談，輕輕走路，搬動椅子，上下樓梯。洗手、吃飯等都是有條不紊的，一切都井然有序。我知道，良好的常規習慣的養成，老師們一定付出了很多心血。在跟崗這幾天中，我也看到老師特別注重把良好的常規習慣滲透在幼兒一日的生活、學習當中，在幼兒生活及學習用品自我管理中引入了“5S”管理模式，從日常生活過程中的幾大環節，如：盥洗、進餐、午睡、遊戲、區域活動及生活自理等方面，以制度約束幼兒行為，使之從外化向內化方向發展，使幼兒養成良好行為習慣，保證了幼兒健康成長。

平時，老師之間也是和睦團結，默契的，她們對待工作的熱情和同事之間的温馨、友好的氛圍不但感染着幼兒，也深深地感動着我。我從她們的身上看到了教師的敬業、樂觀精神，也感受到了整個幼兒園帶給人的一種積極向上的團體氛圍。

二、參加主題總結會，讓我感受到老師的專業內涵和園長的管理魅力。

跟崗一週，我有幸參加了教育幼兒園園內的各年級組的主題總結會，在會上，各級長對三月份的工作做了詳盡的總結，並對四月份的工作做了部署，各班的老師也介紹了自己班三月份所開展活動的情況，並進行了自我反思，提出了自己工作中的困惑，一同和同級組的老師來探討解決的辦法。在各年級組的總結會上，我切實感受到各老師的教育理念之新，工作能力之強，我見識了教育幼兒園各名師的風采，她們的專業素養和敬業精神讓我歎服。同時，在她們的身上也讓我看到了幼兒園管理者的魅力。老師的成長是與朱小豔園長的管理模式分不開的，教育幼兒園創新的管理機制、創新的激勵機制、創新的崗位培訓機制、創新的挖掘新資源機制以及分層管理的方式，使得在工作中人人有專責，事事有人管，辦事有標準，讓我充分感受到科學、創新、規範的管理模式。從與老師的交談中，我瞭解到朱園長不僅給予全體教職員工最大的尊重，而且還最大可能地幫助每一位員工實現自我和提升自我的價值，從而提升其做人的尊嚴感、成就感。這就應了一位教育家反覆講的一句話：“教育是使人有尊嚴地活着。”作為管理者，朱園長不僅讓全體教職員工有尊嚴地工作着，且有歸屬感並獲得成長。在與朱園長交談的中，她自身的專業素養與睿智，還有特殊的人格魅力，都讓我敬佩不已。這讓我真正領悟到作為一名新時期的園長應具有的新理念、新思想，這是提升一個幼兒園品質的關健，是提高幼兒園管理效益的保障。

三、觀摩早操和晨間遊戲活動的開展，為我們今後開展活動提供了指引。

跟崗第一天，正逢園內舉行早操及晨間鍛鍊觀摩研討活動，我們很慶幸能觀摩了整個過程，並參加了由朱小豔園長主持，張清華老師主講的幼兒園早操的編排和呂喆園長主講的遊戲化、套餐化晨間活動研討活動，讓我收益頗多，對今後本園科學地編排早操和開展晨間鍛鍊活動具有很好的指導作用。早操和晨間遊戲這兩個環節一直是我們鄉鎮幼兒園比較容易忽略的，幼兒園綱要也指出“幼兒園教育應尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，以遊戲為基本活動，促進每個幼兒富有個性的發展。”反思我們目前的早操和户外遊戲活動，只是流於形式，缺乏目的性和針對性，早操內容沒有考慮小朋友的年齡特點，只是生搬硬套網絡上現成的早操，缺乏可操作性，未能達到鍛鍊的效果，不利於小朋友的身心發展。我園在晨間遊戲活動方面還是一塊空白。通過觀摩研討活動，使我的思想和理念得到了轉變，為我今後如何更好、更科學地編排早操和開展户外遊戲活動，提供了理論指導和指明瞭方向，使我茅塞頓開。

四、聆聽報告，讓我受益匪淺。

跟崗一週，我們有幸聽了三場報告會，分別是馮偉偉老師的《音樂遊戲報告》、全茂老師的《體能鍛鍊報告》、劉美琴老師的《繪本閲讀報告》。3月24日，馮偉偉老師與我們分享了音樂教育遊戲化與幼兒學習品質的培養，馮老師認為創設情境，把遊戲融入到音樂活動中，不僅能提高幼兒學習音樂的興趣，而且能培養幼兒的學習品質。在報告會中馮老師和我們學習了律動的基礎流程，規則遊戲的基本類型，遊戲化歌唱教學的流程，為了讓我們瞭解各種音樂遊戲的.開展，馮老師還帶我們親自體驗了不同的音樂結合遊戲的玩法，讓我們體會到了音樂遊戲帶給我們的快樂享受，我們在愉快、輕鬆的氣氛中聽完了馮老師的報告，印象極其深刻。3月25日，在全茂老師的報告會上，全老師先和我們重温了《指南》中各年齡段動作發展的培養目標，引導我們為今後的體能活動的開展尋找依據，探討了各種器械受侷限或人數極少，器械多的情況下如何開展有趣的體能鍛鍊活動，從而提高幼兒參與活動的興趣。

最後全老師讓我們找找自己的童年，讓我們從回憶中翻找出自己童年最喜歡玩的遊戲，然後集體分析每一個遊戲鍛鍊了哪方面的能力，符合《指南》的哪點目標，能否把自己童年時愛玩的遊戲通過改編，變成孩子愛玩、樂玩的遊戲，從而鍛鍊孩子的體能。會後，全老師還和我探討了農村幼兒園怎樣發揮自己的優勢，利用身邊的資源開展體能鍛鍊活動，全老師給出了很多寶貴的建議，為我園今後如何開展體能鍛鍊活動指明瞭方向。3月27日，劉美琴老師為我們分享了繪本閲讀，在報告會上闡述了閲讀的重要性，並指出了中國幼兒的閲讀現狀讓人擔憂，要對幼兒進行分享閲讀的緊迫性，劉老師認為要想培養幼兒的閲讀興趣，就不能讓幼兒有消極的體驗，努力為他們創設良好的物質環境和心理環境，並且要有科學的指導策略。在講述的過程中，劉老師還和我們分享了很多優秀的繪本，讓我們享受了一次“視聽覺大餐”。這三場報告為我們今後開展音樂遊戲活動、體能鍛鍊活動、閲讀活動注入了源頭活水，提供了理論依據，起到了很好的引領作用。

五、跟崗學習，使我重塑了新的職業追求

跟崗學習，雖然是辛苦勞累，但是讓我獲得了快樂。讓我在一次次的感悟中，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，使我更進一步瞭解和掌握了幼兒園管理的理念，有了新的工作目標和方向。在今後工作中，我將不斷的拓展自己的理論知識與專業技能，提升自己的管理水平，把學到的運用到自己實際的管理工作中去，帶動全體教師一起向前走，力求尋找一條最適合自己幼兒園的管理模式和教學方式方法，讓我們的幼兒園真正成為孩子成長的樂園。

跟崗心得體會13

年超不惑，愈益困惑;反思自我，渴望超越。十分幸運，我參加了20xx年廣東省級骨幹教師培訓，10月25—11月14日走進深圳特級教師楊特的名師工作室跟崗學習。

20天來，我嚴守紀律，從不掉隊半天，每天都早出晚歸，雖然很累，但快樂着。其間聆聽了徐晉如、王文英、楊建華、吳泓、程少堂等專家、教授的講座;在深圳多間學校聽了七節優質示範課;完成了由譚海生教授主持的楊特《國中生活作文的實踐與研究》課題開題報告;在楊特主持下，全體學員在文言文教學，閲讀教學、詩歌教學、作文教學等方面進行了研討，並上了公開課，本人收穫很大。

領略名師風範，碰撞智慧火花 。這次跟崗學習，讓我充分領略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底藴。最幸運是遇到名師楊特。她學識淵博，她人品謙遜，她平易近人。在她帶領下，我們十三個來自不同地區的學員成為一個親密和諧的學習大家庭，在跟崗學習中，大家認真聽課，坦誠評課，互相切磋教學技藝，認真準備公開課，互相交流聽課心得、書寫教學反思，碰撞智慧火花。在緊張忙碌的.學習生活中，建立了一種坦誠互助、共同提高的良好氛圍。

走出職業倦怠，更新教育理念。本人從教20多年，已經失去了初為人師的激情。這次跟崗學習，特別是吳泓老師的“博客引領教師成長”的講座;程少堂教授“名師成長與語文教學”的講座;楊特老師對閲讀教學、作文教學的見解和做法等。我從中瞭解了先進的教育教學理念、現代教育觀、教師觀、學生觀。走出了職業的倦怠。給我以後的課堂教學指明瞭一條新的陽光道，認識到只有多讀書、多思考、多反思。才能真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。

培訓時間是有限的，但我所得到的是無限的，相信今天的收穫，會在不久的明天編織一幅“喜看稻菽千重浪，傾聽幼竹拔節聲”的豐收圖。

跟崗心得體會14

一、學到了什麼？從跟崗第一天高校長的講話中領悟到教育不需要轟轟烈烈的運動，教育不需要大張旗鼓的宣傳，這讓我堅定了靜下心來辦教育的決心。

二、感悟，教育不是一日之功，教育來不得急功近利，教育是細工慢活。怎麼做教育，首先應該確定好辦學方向，也就是辦學目標，辦什麼樣的學校？濱州實驗學校是創造適合孩子發展的教育，確定好了之後就是堅持，堅持十年八年的做下去，直到做出成績。

三、如何落實？

張侯國小是一所農村完全國小，在校生240多人，教師28人，近五年退休的老師達到12人，校舍簡陋，房子多是30年以前建造，屋頂漏雨嚴重，我們學區王主任擔心得説“咱得抓緊改造，屋頂千萬別塌下來”，辦學條件可想而知。再加上學生生源差，條件好的大部分都已轉到廣饒，博興城區就讀，外來務工子女居多，時代飛速發展，教育改革步伐不斷加大，如何把握當下教育改革契機，順應構建和諧社會的時代要求，全面落實立德樹人根本任務，我們任重道遠。我們面對這種狀況該怎麼辦？培養什麼樣的人？辦一所什麼樣的學校？一遍一遍的`在腦子裏出現。通過深入探討，反覆交流，不斷學習，集納各方智慧，結合學校文化傳統和歷史沿革，提出“構建農村學校和美文化，實施和美教育”的辦學思路，指出新階段我們的工作目標是“豐潤和美理念內涵，提升和美教育品牌”，全面開展校園文化建設與環境建設，完善學校教育教學制度，實施教師隊伍梯隊建設，以和美文化帶動學校和社區文化和諧共振，實現和美教育的科學發展與創新，構建“和美”校園。用和美教育文化理念，打通學校發展的血脈。讓和美教育文化理念成為學校發展的“精神源”。

“和美”即和諧、尚美，“和”是核心，“美”是特色，也就是“以生為本、五育並舉，促進學生和諧發展；以美立校、以美育德、以美健體，培養學生審美能力，塑造學生美麗人生”，努力打造和美特色學校。

奮鬥目標:

經過幾年奮鬥,把張侯國小構建成“現代農村和美”校園，培養和美少年，為學生幸福人生奠基。

一、以“和寧童趣”行動計劃來實現怡人藴美；環境文化

校園環境是學校文化的物質載體,向所有進入學校的人傳遞着學校的文化底藴、審美品味、精神風貌、思想取向;是學校教育理念、辦學風格、精神風貌、目標追求和師生思想境界的無言的表達和映射。我校將圍繞“和美田園”營建目標,美化校園育人環境。

二、以“和慧聚智”行動計劃來實現勵行尚美；團隊文化（李紅雨）

治理的核心是以人為中心

兩大法寶：關心人尊重人

只要我們牢記這兩個法寶，我們的工作一定開展的有聲有色，事怕商量，再難的事，只要能坐下來商量，就有解決的希望。

我們都知道：人的本性在於善，向善而行，一路凱歌。

所以：

我們要記得別人的好；

我們要見得別人的好；

我們要真心對別人好。

三、以“和融靈動”行動計劃來實現實踐創美；課程文化

四、以“和悦對話”行動計劃來實現合作悟美；課堂文化；郭勇

深化素質教育的實施，積極開展“和美課堂教學”研究，強化規範管理，全力提高教學質量，構建“和美教育”特色。主要措施有：

1、加強學習，轉變觀念。根據需要，選派骨幹教師外出學習“和美教育”先進理念，構建我校“和美教育特色”模式；

2、完善制度，搭建平台，促進教師專業成長。尤其要做實教師校本研修活動。

3、以課堂教學為載體，研發“和美”特色課堂，構建和美課程體系。

課堂是素質教育的大本營，是實現“和美”特色的主陣地。在今後教學活動中，我們將注重“以生為本”，以“和諧、尚美”為支撐點，讓和美特色所倡導的人文精神於和諧氣氛課堂上悄悄蔓延。尤其要探索語文、數學、英語、品德、科學等學科的“和美元素”，讓課堂充滿活力。

4、以學月主題教研為線，彰顯“和美教育”特色

五、以“和善求真”行動計劃來實現立德育美；德育文化

1、紮實開展“三評”活動。

（1）評選“最美班級”活動。

（2）評選“最美學生”活動。

（3）評選“最美家長”活動。

2、以活動為載體，切實做好每週“三個一活動”。

（1）每週朗誦一首古詩詞；

（2）每週唱會一首歌謠；

（3）每月練習一項體育運動。

3、啟動1-6年級路隊“標兵班”的評選活動。

我校計劃從20xx年春季起，一年級組為單位，每週評一次，按最後總成績評出5個班為“標兵班”。連續四周被評為“標兵班”，將由學校在全校性集會上授予該班本學期“標兵班”榮譽稱號，並給予一定獎勵。該班的班牌將由“標兵班”的班牌代替。

4、開展“學習、生活習慣”行動。根據《中國小生日常行為規範》要求，側重從禮儀、學習、節儉（就餐秩序）三個方面培養學生良好習慣。

5、組建“愛心志願者服務隊”，開展“留守兒童”關愛活動。

六、以“和樂共進”行動計劃來實現多元展美；社團文化（郭勇）

藝體教育是我校的一大亮點。為了大力推行素質教育，充分開發學生的藝體特長潛質，利用我校的優質教師資源，着力打造“和美”特色藝術

1、在1至6年級開設寫字課，由學校有書法特長的教師執教。

2、開設跳繩訓練營、乒乓訓練營和合唱訓練營等藝體特色活動課。

3、20xx年春季開始我校增加了英語課時（結合市級學科育人課題），3至6年級每週幾節英語課，主要由有英語專業的教師任教，實行英語特色教學，進行英語教學探討，在全校開展形式多樣，生動活潑的英語第二課堂活動。通過特色教學和課外活動，營造寬鬆，和諧，愉快的學習氣氛。採用趣味性、科學性和藝術性相結合的方法進行英語教學改革，擴大英語教學的空間，使英語課堂生動活潑，調動學生們的學習積極性。使學生們寓學習於娛樂之中，提高學生運用英語的能力，從而促進我校的英語特色教學工作。

跟崗心得體會15

上個月，我有幸參加去xxxx國小的參觀學習活動，帶着對xx國小鮑校長的種種仰慕和思念，一路上我興奮不已。終於到xx了，到旅店安頓好之後，稍作休息就跟着王老師來到了xx國小，一進會議室，鮑校長早就在等候我們了，我做夢都想不到會有這麼一天，那麼近距離地接觸鮑校長，我又想起了五年前在陽春聽鮑校長課的時候，鮑校長直爽的性格和幽默詼諧的言語給我記憶猶新，彷彿時光一下回到了過去。

這次，鮑校長先是給我們分享了他的教學經驗、教學方法和各種課程的教學模式，然後在第二天由兩位老師各上了一節示範課，最後鮑校長和xx的學科帶頭人分別上了一節示範課。通過這個活動，我覺得學習的.東西太多了，而給我印象最深的是上課老師的專業素養特別好，各個老師説的英語非常好聽和流利，課也上得非常精彩，特別是鮑校長和尹校長，説實在的，在我們陽春你們這個年紀，（當然不是説你們老了）就是過了40歲都很少有人願意上公開課了，大家都不願意折騰，公開課幾乎成了年輕人的專利。看到你們兩位校長帶頭上課，我就由衷地佩服你們，也可以想象到你們平時的教研抓得多好。

看到你們能把課堂駕馭的那麼好，我真的很羨慕。反思自己，我已經教學13年了，但是我還不能上好一節公開課，還會因為要上一節校內的教研課而緊張。歸根結底，都是因為自己的個人素養太差而造成的，因為不懂才會沒信心，因為沒有信心才會出現緊張，一系列不好的問題就出來了。所以，提升個人素質是我現在的首要任務。可是這麼多年的教學模式和教學思維，我一下子不知如何改，不知如何提升自己，現在還很迷惑，希望鮑校長能夠指點迷津。

鮑校長，原諒我這麼遲才交體會，因為近段時間學校這邊很忙，都沒有按王老師的要求按時交，給你添麻煩了，不好意思。