團隊的力量拓展訓練個人心得體會

**月**至**日公司組織技術序列人員前往“****”拓展訓練基地，開展了為期兩天的團隊拓展訓練活動，在兩天的拓展訓練中，我們在輕鬆和諧的氣氛下盡情地享受着挑戰極限、團隊協作帶來的快樂和感悟，充分地體會了來自——團隊的力量!

活動通過“組建團隊”、“穿越電網”、“跨越沼澤”、“築金塔”、“高空抓槓”、“緬甸橋”、“急速六十秒”、“巨人腳步”、“勝利牆”、“真人cs”等項目的拓展訓練，不僅磨練了個人意志品質，更提升了團隊凝聚力。簡單的遊戲挑戰，卻揭示出了深刻的生活和工作哲理。

1、目標規劃是前提。任何團隊的建立，都是為了實現一定的目標，所有的人都應知道要幹什麼。無論幹什麼事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。在訓練中的每一個項目，教練首先都要求我們為自己設定目標。為了達到目標，團隊的每一個隊員都積極想辦法，主動出主意，發揮集體智慧。

2、正確領導是核心。一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力。到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

3、團隊協作是關鍵。面對4.2米高的高牆，任憑你的個人能力再強，你也不可能一個人徒手攀上4.2米高的牆，但是集體的力量卻很強大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結合作。***同志憑藉矯健的身手和隊友的人牆幫助，衝鋒陷陣，第一個翻過高牆，接應後面的隊員。高牆下更多的人甘當人梯，用肩膀和手掌托起隊友，更有人甘受“五馬分屍”之苦，用自己的身體當繩索吊起最後一名隊員。就是這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然勝利完成，可見集體的力量之大。“勝利牆”項目，讓我們真正認識到“沒有完美個人，只有完美團隊”，沒有團隊完成不了的任務。個人的優秀不代表團隊的優秀，只有在優秀的團隊裏，才能折射出個人的優秀。同時，在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大限度的發揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得團隊佳績。

4、精心組織是保障。任何目標的實現，都需要團隊事前精心的組織和安排。比如在“穿越電網”遊戲中，誰先過，誰後過，哪個最後過，高、矮、胖、瘦如何過等問題，都在事先有一個整體的'規劃和安排，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能浪費時間，事倍功半。

5、競爭機制是動力。訓練之初，通過“組建團隊”，教練將我們所有隊員分成二個隊，並且由隊員推選出各隊的隊長、“超級戰士”，最後，設立了隊名、隊呼、和隊歌。

在接下來的“緬甸橋”、“急速六十秒”、“跨越沼澤”、“巨人腳步”等遊戲項目中。兩隻隊伍相互競爭，相互比拼。不僅激發了團隊成員的戰鬥熱情，更提升了團隊的戰鬥力。在我們的現實工作中也是一樣，技術序列人員競聘上崗，使得技術人員時刻都有競爭意識，這樣才能不斷提高個人的素質和能力，才能不斷進步。因此，有效的競爭機制，能夠激發個人的最大潛能，同時最大限度提高團隊的戰鬥力。

6、創新思維是靈魂。創新能使我們突破性解決問題，跳出固有思維侷限。“築金塔”項目讓這一道理得到淋漓盡致的演繹。項目將寫有搭建“金塔”的12個信息的紙條分別分配給12個隊員，要求隊員不説話、不寫字，不向其他隊員展示紙條上的信息，而是通過團隊成員之間的密切合作，搭建一座只有教練知道結果的“金塔”。在遊戲過程中，各位隊員積極主動地發揮自己的聰明才智，講脣語、比手勢，但卻很難讓其他隊員理解他的信息，搭建工作一度陷入僵局。這時候，***同志，突然靈光一閃，迅速的站起來，用積木在桌子上擺出了“十層24塊”的字樣，頓時讓大家明白了，我們要搭建的是一座十層的塔，需用積木24塊。就是這樣一條重要的信息，將我們12個人的信息都串聯起來，最終使得我們的“金塔”一步一步搭建起來。

看似簡單的遊戲，但讓我們所有人都深深體會到有效的溝通渠道和溝通方法是多麼重要;正所謂“溝通不到位，一切都作廢;溝通對了頭，一步一層樓”。在一個團隊中只有效的溝通和信息資源的共享，才能完成一些看似不可能完成的任務。而在克服困難、解決問題過程中，創造性解決問題的思維和能力顯的更為重要。

整個拓展訓練把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯繫在了一起，大家在兩天的時間裏，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的瞭解。不僅磨練我們技術人員戰勝困難的毅力，更提高了我們整個團體的凝聚力、熔鍊了團隊的戰鬥力。對於我們在今後的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互的溝通與信息交流起到了很大的幫助。