教師學習心得體會【推薦】

當我們心中積累了不少感想和見解時，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編幫大家整理的教師學習心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。

教師學習心得體會 篇1

你要教育好孩子，首先不要輸在家庭教育上。不能輸在家長提高自身家庭教育素養上，別無選擇！創建一個學習型家庭，是現代科學的家庭教育指導下，與孩子共同成長，是件兩代人共同收益的大事，要堅持下去必有超值回報。

家庭需要以身作則：孩子一言一行反映着做父母的基本素質。家長是孩子的第一任老師，家庭是孩子接受教育最長久的場所，是孩子天然的學校，家長傳遞給孩子最重要的信息，往往不是用語言方式來表達的。在孩子成長期，他們都會模仿父母的行為，並以父母作為楷模！

家庭教育需要幽默些：幽默感，您與您的孩子一起歡笑，能讓孩子看到實物輕鬆和愉快的一面。不要總是對孩子一本正經。笑聲能讓我們更加熱愛生活。中國教育方式大都是嚴肅多與寬容，從一些俗語上不難看出：三天不打上房揭瓦、棒子出孝子。這種教育方式是家長和孩子的關係弄得非常緊張、對立，殊不知最好的教育方式是要帶一些幽默感的。

家庭教育方式多種多樣，但總的'來説不外乎疾言厲色、心平氣和、風趣幽默三種，家庭教育本質在“教育”二字上，無論哪一種教育，都離不開生活理念的灌輸，但是不同的灌輸方式大不相同，風趣幽默的教育觸動的是孩子的天性，因此更能在孩子的心靈深處留下不滅的印跡，使他們時刻以此警示自己。幽默是家長與孩子溝通最好的也是最有效的教育方式。

家教需要與學校配合：孩子成長是一個複雜的過程，教育是一項系統工程，如同培育花朵一樣，需要精心把我育苗、培土、除草、滅蟲各個環節。需要方方面面協調一致，共同努力，若是一個環節出了問題，就可能使花兒夭折、培育失敗、前功盡棄。因此父母們切不可自作主張、我行我素，而應與學校與班主任老師多加溝通、相互協調、相互理解、相互整合，已關注孩子的成長。記得在一次家長會上，趙瑛老師説過這樣一句話：不讓孩子品嚐飢餓，他們就不知道實物的價值；不讓孩子品嚐寒冷，他們就不知道温暖的可貴；不讓孩子品嚐失敗，他們就不知道成功的美妙！有的家長對孩子疼愛有加，生怕孩子吃一點點苦受一點點委屈，有時在學校裏不聞不問、放任自流，這樣容易造成家庭與學校之間產生裂痕，會為自己的孩子埋下失敗的種子。

為人父母，師也！孩子的啟蒙老師是父母而非學校老師也。從某個角度來講，育比養更難、更重要，更需要藝術，更需要父母的無私和各方面的素質。俗話説得好：龍生龍鳳生鳳。它包含了後天影響的意思，試想龍帶着龍子從小就騰雲駕霧，龍長大後何不能耀武揚威呢？所以要養育好兒女，必從提高父母自身素質開始，重視家庭教育。

教師學習心得體會 篇2

5月21日、22日這兩天，我有幸參加了張以宏名師工作室習作教學展示研討活動，聆聽了八位名師的課，傾聽了名師們的精彩點評，我受益匪淺，感受頗深。

活動中，名師們展示了習作教學的風采，他們的教學各具特色，亮點紛呈。這八位老師在備課上都把握了“老師、學生、教材”三位一體的關係，學生始終是課堂參與的主體。他們的教態親切，表情豐富，富有很強的感染力，在課堂教學中老師們始終像一個合作者、夥伴、朋友引領孩子們走進課堂進行學習，始終微笑面對學生，給學生一種親切感。課堂的組織和調控能力更是體現了他們教學功底的豐厚，加上準確規範的語言，自始至終，他們都能在課堂上靈活應變，遊刃有餘。

我印象最深的就是國小語文名師張以宏，他親切、和藹的教態，生動、風趣、富有磁性的語言吸引了五（4）班的小朋友們，課前的談話消除了學生對他的'恐懼感。他先讓孩子們看圖片，讓他們説説圖片中的人物誰留下的印象最深刻，為什麼會留下深刻印象？再讓學生談談自己給他們留下的印象，讓學生初步領會如何抓住特點。最後出示範文《我們班的“活寶”》讓學生讀，讀後説説這個“活寶”給你留下了什麼印象？學生暢所欲言，張老師適時引導，這就是“活寶”的性格特點。作者還用了哪些方法來寫活寶”的有趣、搞笑、幽默？張老師就這樣一步一步，環環相扣，紮實有效的引導學生寫一個特點鮮明的人。孩子的習作熱情、興趣被激發了出來，他們在輕鬆愉快中，在不知不覺中進入了課題。在學生踴躍發言的過程中，張老師能及時抓住優點和不足進行恰如其分的肯定，表揚或糾正，學生在口頭敍述中提高了運用語言的能力。張老師不僅讓學生學會了如何寫出人物的特點，而且還領悟出了習作的一些小竅門，讓原本乏味的作文課變得充滿了趣味，拓寬了學生的寫作思路。

“授人以魚，不如授人以漁。”這是我最深的體會。將“漁”的能力教給學生，使學生不僅能夠“學會”，而且能夠“會學”。正因為八位執教老師給了學生“漁”的能力，孩子們的習作才大放光彩。

總之，八位老師獨具匠心，周密細緻，每堂課都有閃光點和亮點，值得我學習。他們就像一面面鏡子，讓我看到了自己的不足，也讓我懂得學無止境，勇於創新的理兒。這次習作展示課猶如久旱的甘霖，滋潤着我，營養着我，指引了我今後的習作教學。

教師學習心得體會 篇3

為學習外地先進的教育管理經驗，開闊教育管理者的視野，提升國小校長的管理素質。11月23日至27日，羅源教育局、教師進修校領導組織帶領各國小校長，先後到邵武市水北中心國小和邵武市實驗國小進行參觀考察學習。我有幸參加了這次外出考察活動。在考察過程中，我瞭解、學習了名校的教育教學工作，獲益匪淺。我們一邊聆聽校長的治校經驗，一邊深入現場體驗名校的風采。儘管時間短暫，但整個考察過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啟發，確實開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了知識，同時，深刻認識到自己的不足。

他們善於思考和積累，經驗豐富，各有特色，他們先進的辦學理念、不斷充實更新的現代化教學設施、善於經營學校的思想等，都非常值得我借鑑和學習。儘管他們經驗各異，學校規模大小不一，學校性質各有不同，學校管理各有特色，但都有一個共同特點，那就是他們都有一個有明確的辦學思想、樂於奉獻、艱苦創業的好校長。結合自身實際和所在學校的實際情況，談幾點體會和感悟。

一、校長要有先進的辦學思想和對教育執着的追求。

先進的辦學思想，可貴的進取精神。有思路才有出路，先進辦學理念造就名校生命力。成功的名校，共同之處的有一個好校長，好的校長的共同之處是有先進的辦學思想。這些學校的辦學理念給了我們很多種詮釋：以師生髮展為本，塑造健全人格，拓展時空，放飛學生；以做人教育為基礎，以立志成才為主線，把學生培養成為愛國、勤奮、樂羣、健美，具有創新精神和個性特長，和諧發展的“四有”新人。給會飛的一片藍天，給能遊的一片海洋，給善跑的一片原野，給遲緩的一個助推器。實現全員發展、全面發展、自主發展、個性發展、創新發展的育人目標。

考察期間，我們瞭解到了邵武市水北中心國小和實驗國小等學校領導一班人對教育工作的執着追求和對教育工作的深深情結。他們的教育目標，就是對學生的一生負責，培養品德、極具愛心、有良好習慣和可持續性發展的具有終身學習能力的人。他們的一切教育活動都是圍繞這個目標開展的。所以我覺得作為校長，就應該站在如何培養人，培養什麼樣的人的高度來管理學校，確立學校的辦學思想。邵武市水北中心國小提出了“翰墨飄香，立字立人”的辦學思想。全校各年級開設了書法課，根據學生的年齡特點改進了寫字課教學的方式方法，同時，在各年級教學中，有機融入“立字立人”思想，形成教育教學的整體合力，教給學生“一筆一畫寫好字，一生一世做真人”的道理。

教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校長負有重要的責任。實踐證明，全面育人的學校，它的教學質量也不會低，學校本身和它所培養出來的學生一定具有可持續發展性。在推行素質教育中，“教學要以培養學生獲得終身學習的能力為終極目的`”，教師的所有聰明才智都應該用在讓學生“願學、會學、學會”六個字上，培養學生“敢於質疑，善於提問”，為學生提供思維、興趣空間和發展空間，尊重學生應成為今天教師工作的出發點，具有愛心比具有知識更重要，嚴字當頭，愛在其中，這種尊重教育是“人本”思想的體現。我想他們的教育思想站在了教育的前沿上，緊緊抓住了“人本”規律的核心，並且展現出他們對教育的深刻理解。

二、科學管理，發展內涵

走進每一所被考察的學校，優美的校園環境就展現在人們的面前，濃郁的校園文化氣息撲面而來，令人陶醉。校風、校訓、名人名言，提升文化品位；國學經典名篇，彰顯文化底藴；樓道開闢的知識長廊，為學生提供了展示的平台；給建築、主要路徑和花園命名，藴含了無限的人文情懷；無不給人以激勵和關懷。“讓每一面牆壁會説話，讓每一個角落都育人”的校園文化氛圍在這些學校得到了充分體現。從這次外出考察的幾處學校，使我們深深地感受到他們很注重學校管理，並且他們的管理水平都達到了相當高的層次（個性化管理）。邵武市實驗國小，在管理上不僅要“管”，更重要的是“理”。“理”就是在“管”的基礎上，還要指導好、引導好、疏導好。只“管”不“理”，學校工作就難以理順，很容易產生矛盾。

如何“理”，相互溝通、相互理解是關鍵，以誠相待、推心置腹是溝通的橋樑和紐帶，以身作則，從小事做起，是提高管理水平的源頭活水。精神引領和高尚人格魅力的感召，是辦好一所學校的靈魂所在，也就是高品位的管理方式。通過這種方式才能培養出有個性的教師和個性化的學生。真正讓學校成為教師發展的沃土、學生成長的樂園。學校把成才的標準定位更加科學化，使每一個學生每一個方面的特長都盡力發揮，盡力培養，形成了各個方面的人才。反觀我們自己，在學校管理方面與他們相比卻相差甚遠。通過參觀考察，作為學校的領頭人，我會想方設法使學校管理儘快由現在的規範化管理向精細化管理過渡，最後實現個性化管理。用先進的管理理念和先進的管理思想武裝自己，用科學的管理方式和方法，借鑑先進學校校長的思維方式，儘快把我們的學校打造成全縣的知名完小校。

三、加強校本培訓，促進教師專業化成長

學校要成為一所強校，培養組建一支高素質的教師團隊至關重要。考察的幾所學校都非常重視這一塊。他們都非常注重教師培訓進修，特別注重校本培訓，因為外出學習、進修只能是少數人蔘加，只有校本教研、校本培訓才能讓全體老師受益。他們的做法是首先從培訓教師良好的心態和良好的職業道德抓起，讓老師能靜下心來教書，潛下心來育人。其次對教師專業化成長方面下功夫。比如教師的專業素養、教師的文化素養以及教師的綜合素質的提高，學校採取和名家聯合、走出去請進來等多種方式和多種形式造就了一個高素質的教師團隊。這次考察使我深深認識到學校要發展，首先教師要發展，沒有教師的發展，更談不上學生的發展。所以，我們要充分利用骨幹教師，和名校、名人、名家聯合，把他們請到我們的學校或帶着教師去他們那裏學習，儘快提高教師隊伍的整體素質。四、走特色發展之路，提高辦學品味

這次參觀考察的兩所名校，在辦學上都有各自的特色，特色也代表着學校的文化，所以説特色文化是知名學校不可缺少的部分。如水北中心國小的“翰墨飄香，立字立人”，實驗國小的“教學合一”，等頗具特色，出現了學生素質全面提高、各層次特長生脱穎而出的喜人局面，同時也造就了一校一品牌。提高辦學品味。五、考察學習得到的啟示1、一個好校長就是一所好學校。

要做一個有思想、有品味的校長，做一個有責任的校長，校長的責任不是管理學校而是發展學校。。2、學校要有先進的辦學理念。

所參觀的這些名校共同之處都有先進的辦學理念，雖然辦學理念不盡相同，然而正是這些不同的理念，造就着特色不同的名校。無論是聆聽這些學校校長的講話還是深入參觀他們的學校，我都能感覺到他們高瞻遠矚的辦學思想。他們都有“以人為本，為學生的終身發展奠基”的人本發展理念，有明確的“規範化——特色化——品牌化”辦學目標。

3、要有持之以恆，堅持不懈的進取精神。

這些名校之所以成功，是由於校長和老師們都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了“有思路就有出路；有作為就有地位”的美好願望。這是值得我們學習和借鑑的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄註定要失敗。

4、具有特色的“校園文化”是學校發展的靈魂。

參觀每所學校，一走進校園都會被特有的校園文化氛圍所包圍：“會説話”的牆壁，“有靈性”的小草，以及樓道里獨具匠心設計出的書吧，瀏覽着學校幾年來豐碩的教育教學成果，就會讓你深深感覺到，這裏是老師和學生們享受成功喜悦的美好舞台……這幾所名校都有現代化的設施、深刻的人文內涵和優美舒適的環境。可以這樣説，每一座學校都是一座設計精美的園林，一樹一草都成景，一磚一瓦皆育人。真是校校有特色，處處有文化。在追求教育均衡發展、和諧發展的今天，學校的辦學特色倍受社會的關注，特色就要有特色的校園文化的支撐。如何才能構建“適合自己的”校園文化？值得我們做深刻的檢討和反思。

5、精細化、注重實效的管理機制為教育教學的正常進行提供了保障。

在考察中，各個學校的管理都具有自己的特色，從學校環境、人文信息、領導意識、教師培養等多個方面都體現了各個學校在管理上的科學性，使學校的管理和教育教學活動沿着一個良性的方向發展。這些學校的經驗給了我們這樣的啟示：精細管理不能僅停留在口頭上，不能僅停留在文件中，也不能僅停留在規章制度中，要具體落實到學校各個方面。把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做細就是不簡單，現在我們缺少的不是文件，不是規章制度，而是具體的落實。

6、教科研是強校之本

科研興校，科研強校。這幾所學校的成功經驗再次印證了這一點。

7、教育要走出去，請進來。

我們的學校不能固步自封，要走出去，向名校學習，走聯合之路，只有學會聯合，學校才會發展。

8、靈活的、多元化的評價方法，促進了學生的個性張揚和特長髮展。這兩所學校都重視對學生綜合素質的評價，且評價方式多，評價方法活。

（1）評價內容全面：德、智、體、美、勞。

（2）評價方式多樣：不管是定性評價，還是定量評價，都採取等級評價制。

（3）評價的方法多種多樣。同時十分尊重學生的個性發展。在全面評價學生的綜合素質的同時，更注重通過個性化的班級建設促進學生的個性發展。

感悟名校的成功之道，反思我們的教育實踐；借鑑名校的成功經驗，再理教育新思路。我會以這次考察學習為契機，冷靜面對學校教育教學存在的問題，找準突破口，真抓實幹，努力縮小與先進地區的差距，使我校的教育教學邁向更高的起點！為我校教育更好、更快發展再立新功！

教師學習心得體會 篇4

剛剛放了暑假，我們就開始了培訓。7月14日早上，我們全縣國小語文教師齊聚昌樂二中，開始了為期兩天的學習。由於禮堂內開着空調，隔絕了外部熱浪的侵襲；更由於本次所請教師的精彩演講，使人忘卻了三伏天的陽光——這兩天就明顯過得快。

所請五位教師，分別是來自奎文的王安存老師，壽光的張麗老師，育才的張秀紅、郭美玲兩位老師，以及青州的張雲傑老師。

培訓中，業務領導及專家的講座，十分精彩，通俗易懂，我想這和他們高深的文化修養是分不開的。老師們介紹了國小生經典誦讀的做法，“三點一線”識字教學法，暢談了作為一名教師的職業感言，總結了作為老師的日常要求。特別是張雲傑老師的“教孩子一生有用的語文”，“為成人而非成事”，“重應世而非應試”，“關注語文抓實質——形成自己的風格和特點”等等觀點，給我留下了深刻的印象，也贏得了聽眾的陣陣掌聲。張老師在演講即將結束時，向大家提出了自己的建議：“作為一名教師，每天都要學習，保持學習的動力；要常常樂於學習新的事物，時時定目標。”建議非常中肯。

雖然只有短短的幾天，但培訓所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。一些對教育教學工作很有見解的教師以鮮活的教學課堂和豐富的知識內涵，給了我們具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

一、教師要不斷進行知識更新

一個成功的教育者，首先是一個善於自我更新知識的學習者。教師的知識更新包含了兩個層面的內容，一是打破，二是重建。即打破傳統的、陳舊的甚至是落後的教育理念、理論和教學的方式、方法，建立起一整套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。作為教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠那點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。所以教師要不斷進行知識更新，用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝自己的頭腦。

二、在教學活動中，教師要當好組織者

教師要充分信任兒童，相信兒童完全有學習的能力。把機會交給兒童，俯下身子看兒童的生活，平等參與兒童的研究。教師把探究的機會交給兒童，兒童就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如開展教學活動。那麼，怎樣調動兒童的“思維參與”呢？這次培訓的專家讓我認知道，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發兒童心理上的認知衝突，使兒童處與一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放手給兒童，給他們想、做、説的機會，讓他們圍繞某一個問題展開討論、質疑、交流。教師應當讓兒童充分思考，給兒童充分表達自己思維的機會，讓學生放開説，並且讓儘可能多的兒童説。這樣，兒童自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發展。

培訓中，業務領導及專家的講座，在言談之中透露着充滿哲理的思考無不告訴我們：為了適應明天的社會，今天的教育必須改，而改革的成敗首先在於更新教育理念，劃時代的改革不能指望一步到位。通過短暫的學習生活，我最大的收穫就是真正地認識了新課程改革，認識到探究事物的興趣和積極的態度，以學生為主體，教師儘量只起到指導的作用，以培養學生的能力為中心，為重點。上課的教師自身素質要高，駕馭課堂能力要強，對於學生錯

誤性的認識，教師能夠及時予以講解。另外教師要善於運用啟發，提問題時要有針對性，讓學生有的放矢；幽默、流暢、優美的語言也很有吸引力。教師要注重學生探究能力的培養，讓每個學生都有展示自我的機會等等。”每一節課，都有許多值得我們深思，值得我們學習的東西。

我逐漸明白：語文姓“語”，語文教學要體現“一箇中心”“兩個基本點”：“一箇中心”即以語言練習為中心，特別是要加強語言的運用。“兩個基本點”即培養語文能力（聽、説、讀、寫、書），提高人文素養。要由“教教材”變成“用教材教”；由“教課文”變成用課文學語言、用語言。閲讀教學重視“表達”，最好的方法是結合課文教學，設計各種形式的表達練習，讓學生在表達過程中加深對課文思想內容的理解，促進學生對課文語言的積累，使理解和表達、積累和表達獲得多贏。

我們也深深地意識到：從事教育工作的每位同志都是一顆螺絲釘，擔負着自己的'職責和責任；工作中任何一個環節出現任何失誤，都可能給教育教學工作帶來影響，造成學生終生遺憾，甚至釀成事故。為此，對待每一項工作，學校每位教職員工都要努力做到小心示範，認真育人。永遠記住：學校無小事，事事是教育；教師無小節，樣樣做楷模。其次，我們還應學習教育理念，更新教育觀念，聯繫各界教育力量做好各方面的協調發展，也只有這樣，我們學校的教育教學工作才能得到健康和諧、又好又快地發展，我們才能夠早日造就我們宿遷教育的“高山”。教育改革的

浪潮正向我們出自己的貢獻。作為教師，我們應該用自己的愛心去關愛每一名學生，讓他們學會做人，學會交流，快樂成長。有人説，教師是太陽底下最神聖的職業；有人説，教師是人類靈魂的工程師；我説，教師的工作是最需要良心的。這顆良心就叫責任。我們將永遠憑着這顆良心，把無私的愛和無限的責任奉獻給學生！

在以後的教學中，我要做的是：

第一，自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。

第二，不斷學習。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習，成為長流水。

第三，交流。他人直湧來，我們將面臨新的機遇與挑戰，我願意在國小教育這塊充滿生命力的園地裏努力耕耘，為教育事業作言不諱的意見與建議可能是發現不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是着眼於未來，採取科學的方法應對隨時出現的新問題，努力使自己適應新時代的教育。在今後的工作中還必須給自己定好位，必須走“學習、反思、研究、實踐”相結合的專業發展之路。

通過這次優質課學習，收穫是非常豐富的，它引發了我更多的思考，也讓我收穫了很多的知識，使我感到自己的教師修養有了深一層次的提高。除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程。總之，通過此次國培學習，我深切感覺到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。從今以後，我會牢記自己作為一名人民教師的聖神使命，在今後的工作中，將樹立終身學習的觀點，努力實踐，在教學崗位上積極進取，鋭意創新，力爭成為一名新時期的優秀教師。

教師學習心得體會 篇5

又是一個充實的週末，雖然沒有得到休息，但是收穫頗豐，讓我在學習中成長，在學習中進步。每一次的培訓都讓我有一種想拜師的慾望，有一種脱胎換骨的感覺。

週六一整天，都是全國著名教育專家xxxxxx老師的講座。我特別佩服這位六十歲的老人，不僅會跳芭蕾，還會唱歌劇，並且還是國家二級運動員，真是魅力無窮！更佩服的是xx老師六個半小時的講座都是站着的，中間沒有休息一分鐘，這樣的老師自然讓人肅然起敬。

xx老師的講座讓我們這些學員受到的是精神的洗禮和心靈的衝擊。“教師八喻”中八種動物是最形象的比喻：知更鳥代表着神聖信念，海豚代表着創造精神，特立獨行的豬代表着知識分子人格，貓頭鷹代表着思考者氣質，狐狸與刺蝟代表着學術積澱，雲雀代表着藝術才能，螞蟻代表着田野智慧。聽着“教師八喻”，讓我覺得每一個喻體都是那麼準確生動，我們就應該做全能型的老師。

在xx老師的`講座中，讓我更加懂得教師的專業成長離不開閲讀，一個個典型的案例，讓我看到了老師成功背後的付出，一堂課的準備需要做大量的功課，也不知道備課教師閲讀了多少的書籍，往往這些書籍都是xx老師介紹給他們的，並且還能夠説出第幾章第幾節，甚至是第幾頁都能準確無誤，不管是美術老師，還是音樂老師，他都能給出書名及建議。天呀！xx老師真不愧是“書痴”！

xx老師呼喚教師全面捲入課程研發，要求傳統教師的角色分離。因為我們教師是學生的促進者，所以必須奉行“不干涉”政策，做積極的“旁觀者”；營造寬鬆的氛圍，做學生的心理“支持者”；倡導學生主動參與，樂於探究，勤於動手，做促進學生主動而富有個性地學習的“引導者”；促進有意義的學習，做知識的“催生者”；賞識每一個兒童，積極評價兒童，做一個令人歡欣上進的“鼓舞者”；復活課文情境，做有藝術魅力的“表演者”。

作為教師，我們就應該是經驗的創生者，是教學的研究者，是教育的思想者。xx老師讓我重新認識了教師這一職業，同時也在反思自己，要想進步，就必須多閲讀多思索，拓寬自己的知識視野，增強自己的專業能力，充實自己的教育思想。做個會閲讀的教師，更好地促進自身的專業發展。

兩場講座結束之時，xx老師都會一展歌喉為我們高歌一曲，真像是位歌唱家，聲音是那麼的好聽，我們陶醉其中。xx老師不但為我們帶來了精神大餐，而且也為我們帶來了美的享受，掌聲就是最好的見證。

週日上午，我們認真聆聽了xxxx市教育科學研究院xxxxxx老師的《“煉製”主張，為教學行為“轉型升級”》，讓我明白了教學主張是什麼？為什麼要“煉製”教學主張？怎樣“煉製”教學主張？明白了原來教學主張是從過往鮮活的教學經驗中“長”出來；在當下之“實然”與未來之“應然”的裂谷間“樹”起來；於典型課堂提取精髓，把內藴的可複製性因素價值“放”出來；把平素已做想做和能做的理念策略等“接”出來，從學科特質與規律中掘出內核將教學之舵“撥”出來。結合一個個的案例教會了我們如何去“煉製”自己的教學主張，聽後讓我們茅塞頓開。最後，馮老師告訴我們“煉製”教學主張及其後續行為要注意的問題及建議。

我想以後也需要改善、改造自己的教學，課堂上預設核心問題、加工性問題，生成追加性問題，在“教學主張”的引領下，使自己不斷地進步，成為家長和孩子認可的教師。

最後一場講座是幽默風趣的xxxxxx的《教學理解與教學表達》，整個會場都被笑聲籠罩。趙老師為我們詮釋了教學理解，從文理理解到男女理解，從優差理解到考試理解，從權利理解到教學理論理解，從而讓我知道了要慎用學不好的定性權和為你好的愛心權。平時這兩個權利，我一直在使用，所以或許對孩子的傷害太大了，自己都不知道。今天趙老師點醒了我，我也會在今後的教學中慎用這兩個權利，真正地保護孩子們。

教學表達，則從怎樣研課到怎樣備好一堂課，從怎麼上好一堂課到怎樣聽好一堂課，從怎樣評好一堂課到怎樣寫好一堂課，教會我們如何做一個優秀的教師，告訴我們怎樣才能成長，這些都是我們這些做教師應該具備的素養。除了趙老師的理論知識武裝了我的頭腦，同時他的詼諧，會場輕鬆活躍的氣氛，也讓我受到了啟示，無論做什麼，都應該有良好樂觀的心態，只有這樣才能夠做好教育。

短暫的兩天培訓，有三位專家知識的引領，讓我對自己有了更高的要求。就像xxxxxx老師説的那樣，我們既要有狐狸式的博覽，也要有刺蝟式的精專。就讓我們向着這個目標前進吧！

教師學習心得體會 篇6

新修訂的《中華人民共和國義務教育法》於6月29日在十屆人大會第二十二次會議上審議通過，從9月1日起開始實施已有五年多的時間。通過一段時間對新《義務教育法》的認真研讀，新《義務教育法》與原來的義務教育法相比較，我感覺新《義務教育法》無論在內容、結構方面，還是在措施、責任方面愈加具體、全面、得力、明瞭，完全符合新時期我國經濟、社會發展要求。特別是新《義務教育法》在明確義務教育的均衡發展，突出義務教育的公益特徵以及迴歸義務教育免費本質等方面它是我國義務教育發展的新的里程碑。它的誕生標誌着我國義務教育進入了一個新的發展階段，為我國義務教育的持續、健康發展提供了有力的法律保障。

1、新《義務教育法》指明瞭義務教育均衡發展這個根本的方向。上個世紀，由於各地經濟、文化水平的差異，使得義務教育階段形成了地區之間、城鄉之間乃至學校之間較大的發展差距。隨着經濟的發展，這種差距越來越大。《新義務教育法》將義務教育的均衡發展納入了法治的軌道，將均衡教育思想作為新《義務教育法》的根本指導思想，明確各級政府應當合理配置教育資源，改善薄弱學校的.辦學條件，並從師資流動、預算編制、設立專項資金等方面規定了促進義務教育均衡發展的措施，從而把過去的各自發展納入今天的均衡發展的法制軌道。

2、新《義務教育法》迴歸了義務教育免費的本質。普及教育、強制教育和免費教育是義務教育的本質特徵，免費的步驟可以根據國情來分步實施。公益性是整個教育事業的特徵，義務教育更要徹底一些，不僅僅是普及的、強制的，還應該是免費的。不受學雜費有利於保障所有適齡兒童、少年接受義務教育的權利，特別是保障農村地區、民族地區以及其他家庭經濟困難的適齡兒童、少年不因貧困失學、輟學，促進義務教育的公平。

3、明確了義務教育承擔素質教育的重大使命。我們過去推進義務教育時，主要是解決適齡兒童、少年有書可讀，有學可上的問題，還沒有真正意義上解決素質教育。新《義務教育法》站在新的歷史起點上，把義務教育納入到實施素質教育的軌道上來，把實施素質教育作為義務教育的一項新的歷史使命。新《義務教育法》同時把注重培養學生的獨立思考能力和創新能力作為促進學生全面發展的重點，並且提出了一系列實施素質教育的措施。

4、進一步完善了義務教育的管理體制，強化了省級的統籌實施。此次新《義務教育法》一個很大的突破是在“以縣為主”管理體制的基礎上進一步加大了省級政府的統籌和責任，實踐着從“人民教育人民辦”到“義務教育政府辦“的轉變。

5、確立了義務教育經費保障機制。再一次明確了義務教育經費的“三個增長”，建立農村義務教育經費的分擔機制，分項目按比例分擔，義務教育經費預算單列;規範義務教育專項轉移支付;設立義務教育的專項資金。通過這些渠道，建立起義務教育比較完善的經費保障機制。

6、保障接受義務教育的平等權利。新《義務教育法》強調了非户籍所在地，特別是流動人口子女接受義務教育的問題。確定了流動人口子女居住地人民政府要為他們提供平等接受義務教育的條件。這將會對城市化進程的平穩推進起到關鍵性作用。

7、規範了義務教育的辦學行為。新《義務教育法》規定不得將學校分為重點學校和非重點學校，學校不得分重點班和非重點班，不得以任何名義改變或變相改變公辦學校的性質，學校不得違反國家規定收取費用，不得以向學生推銷或變相推銷商品、服務等方式謀取利益。

8、建立了義務教育新的教師職務制度。新《義務教育法》將義務教育階段的教師職務序列打通，國小和中學的差別不復存在，初級、中級、高級都與助教、講師和副教授相對應，國小教師也可以評副教授，對國小教師是很大的鼓勵。

總之，新《義務教育法》是適應新時期經濟、社會發展步伐，規範義務教育行為的綱領性文獻。作為一名國小教師一定要研讀、熟讀新《義務教育法》，依法從事教育教學研究工作，規範自己的教學工作、教學研究、教學指導和教學服務行為。

教師學習心得體會 篇7

這次外出學習收穫頗豐，簡言之開闊了視野——名校的風采令人稱奇，拓展了思路——名校的管理方法值得借鑑，長了見識——名校的成績令人震憾，冷靜反思之後得出一個結論：名校神話（尤其是與我校情況非常接近的xx中、二中）是幹出來的，科學地實幹；是通過紮實有效的工作，靠無比的決心和堅定的信念拼出來的；是由於競爭意識、危機意識強、團隊合作精神好打造出來的。可以説他們的一些成功做法，我們想到了但沒有做到，或者説是我們也在做，但沒做好，做的不細緻、不規範、不到位，特別是落實的力度、落實的徹底性不夠！

下面我把一些具體的感悟及下一步的工作思路給領導及同仁作以簡要彙報：

1、六所學校的校風、教風非常正，文化底藴深厚。

z市的四所學校都是百年老校，人文氣息濃、文化積澱厚，老師學生身在其中，長年累月被一種博大且富有正義感的文化所薰陶，老師們養成了實幹敬業的精神，學生擁有了勤學奮進的樂學意識，這為幾所學校成就大業根植了成功的基石。此外，六所學校的老師，尤其是高三教師，對大學聯考方向把握的準，對教材考題研究的透、研究的深入，而且教學專心，治學嚴謹，在研究大學聯考、教材、考題上非常主動，根本不需要學校、年級硬性安排，主動幹事，自我提高意識非常強，這也註定了其師資水平較高。反觀我們學校，應該説我校整體氛圍較好，老師敬業、學生苦學，大多數老師積極勤奮、上進心強，但在教學的潛心、專心方面尚有欠缺，今後我們應該通過思想引領和激勵機制的健全，讓老師們克服浮躁心理，扭轉職業倦怠思想，更多地專注於教學。

2、制度規範、管理規範，評價機制健全（包括獎勵、懲罰）。

從教學管理到學生管理都有一整套制度，一個統一的評價機制在運行。這其中尤以z二中的聽課制度最為典型，學校聘請年富力強、責任心強、業務素質較高的行政人員和個別一線教師成立兩個並行的聽課小組，（一）是教學聽課小組，主抓課堂教學，專職負責督促、測評教師的備課、上課（年級從年級的角度仍要狠抓常規教學）（二）是德育聽課小組，負責督導班主任做好班級管理工作。教學聽課採取電腦隨機抽查，不打招呼進教室聽課的方式，如若上課存有問題，必須主動找業務校長説明情況，同時還要給予相應處罰。德育聽課也採取電腦隨機抽查的方式，每週三人但預先告知。此外從培養年輕教師到周前會，從零班（實驗班）的教學管理到尖子生成績跟蹤卡，從尖子生學習情況會珍常規化，到每學期兩次的學情問卷調查，制度自成系統而且評價中肯、措施得力、落實到位。這種健全和完善的評價制約機制，把學校方方面面的資源充分調動起來，真正為一線教學謀策略，出點子，搞服務，很好地啟動了學校教職員工的內在活力。

3、高度重視班主任的工作，注重班主任的選拔和培養六所學校都充分認識到班主任工作非常辛苦，因而在工作上、生活上、榮譽上給班主任提供了一定便利，津貼也有較大體現，做到了最大限度地從內部來激活教師的工作熱情和使命感。

4、集體備課抓的實，課堂效率高，教師非常關注學生的反映，學生自主性學習有保障。

教學工作是一個系統工程，每一個環節都要發揮其作用，在教學上形式的東西要少一些，如xx中的課堂要求為“誠實樸實真實簡簡單單紮紮實實輕輕鬆鬆”要緊緊圍繞課堂，圍繞提高課堂效率做xx。

5、重視師資隊伍建設，通過請進來和走出去的方式拓寬教師的視野

提升教師的專業水平，同時要紮紮實實搞好校本培訓，因為學校發展最終要靠教師的發展、教師的進步，（z二中的理念就是“學校要發展，教師要提高，學生要進步”）有經驗且素質較高的教師能夠對考題進行“老題改造（翻新）新題改編（變式）”從而真正提高學生的解題能力。

6、尖子生的培養

北大、清華神話的創造緣於下列幾個因素

①生源

②師資

③必要的措施

④教育氛圍。

我們應該緊緊圍繞必要的措施做xx，把培養名生作為一項系統工程來抓，搞好以下幾個環節：選苗（慎而又慎多方調研）——跟蹤調查（瞭解動態，強化信心，成績會診常規化）——系統指導（面批面改，個別輔導，搞好講座，大力培養學生解題能力，規範解題步驟）——規範管理（班主任責任重大，一定要靜下心來專注於教學，瞭解每位學生的思想狀況和性格特點，瞭解學生的家庭背景、家庭狀況，清楚任課教師與學生的交流、談話情況，知道教師的授課情況及在學生心目中的接受度，制定學生檔案，完善學生成績跟蹤卡）。

7、學校年級的各項工作都要有很強的目標性、計劃性。

xx中從高一到高三每次月考考什麼、怎麼考、什麼時間考、考試的目的是什麼，都一一列出，而且考試的時間是固定的，高三的考試基本上都是由學校統一組織的，這幾所學校的其它工作也無不體現出較強的.計劃性和目的性。幾點建議及下一步工作思路：

結合上述感悟，聯繫我市教育競爭異常激烈的形勢，我們必須進一步強化危機意識、責任意識、自我加壓、負重前行，紮實有效地做好本職工作

1、建議學校儘早、儘快完善班主任的激勵評價機制，切實搞好備課組長的培訓工作，真正激發備課組長的幹勁。

2、學校的教科研必須搞得紮實有效，教科研成果必須不斷落實到一線教學中去，尤其是高三，一定要找準切入點，就研究大學聯考、就研究考題，要主動地把“老題改造（翻新）、新題改編（變式）”訓練多變，在變字上下功夫。

3、擺正心態，始終把自己放在弱者的位置，不斷進取，不斷超越。名校xx中尚要“四苦精神”、尚要如此拼搏，我們也絕不能放棄“三上三幹精神”。

4、解放思想、幹事創業，把大目標層層分解，落實到每一個班，每一位任課教師，每一名同學，發揮自我優勢，迎頭趕上，並不斷超越。名校的經驗告訴我們，在高三今後的工作中，必須大刀闊斧、旗幟鮮明地克服“小富即安，小成則滿”的保守思想，敢想敢幹，發揮後發優勢，迎頭趕上，並不斷超越，一切皆有可能，一切從實幹做起！

5、制定詳細計劃，強化信心教育，在平時的授課、訓練過程中多讓學生體驗成功，以激發全體學生的幹勁，釋放學生本人的潛能。

6、加強促尖工作，擴大特優生羣體，進一步確定工作對象（包括自主招生、有特長加分的學生），完善特優生檔案。同時加大對特優生的引導、指導力度。

7、年級主任深入到備課組、深入到班級、包組包班，及時摸清一線教學的真實信息，以課堂為依託，採取強有力的措施提高課堂、自習的有效性。

8、繼續做好“挖潛”工作，狠抓學生的學習規範，注重挖掘學生的非智力因素，並做好偏科生、後進生的承包轉化工作。

9、加大對音美學生的管理力度，做好美術生的專業培訓工作，力求音美專業全部過關，從早入手，蒐集美術生報考的有關信息，做好前期工作。

教師學習心得體會 篇8

人民教師是神聖的職業，一旦你投入進去，就註定要在教育的潤土上辛勤勞作，將一生的光陰在粉筆灰沫的瀰漫中耗盡。．寒假期間，我很有幸讀到“怎樣做一名優秀的教師”這本書，我對“教師”這兩個字的含義又有了更深層次的理解，對做一名優秀的人民教師也增添了一份責任感。

讀完這本書，感觸頗多，我覺得要做一名優秀的教師必須做到以下幾點：

一、一名優秀教師應具備先進的教育思想、較強的適應能力和淵博的知識。對於這一點我是這麼理解的：若想給學生一碗水，自己要有一缸水，這樣才不會枯竭。為了不誤人子弟，教師自己要用淵博的知識武裝自己，所以就必須努力學習新知識，跟上時代的步伐，拓寬知識面，不能侷限在自己所授課程的'範圍內，勇於探索創新、全面發展，這樣才能用更多、更好地給他們將來造福社會打下良好的基礎。

二、一名優秀教師必須以人為本。這一觀點我認為我應該這樣做：對學生嚴格要求，但不能用語言傷害學生，不能挫傷學生學習的積極性，特別是中、國小生，他們正是成長階段，哪怕是老師一句不經意的話，他（她）就有可能記憶深刻，甚至影響到他們的一生，作為老師的一言一行，一舉一動，都要從有利於學生成長出發，從有利於學生的成長考慮。

書中還説了一名優秀教師應正確處理教育主體與教育客體的關係，一名優秀教師培養學生應面向未來。一名優秀教師應注意：學生創新是知識經濟時代所有價值觀念的核心，想象、創新能力是知識經濟發展的關鍵因素。

總之，我認為我們必須要認真教學，努力學習，舉止端裝，言行規範，提高自身的素質和修養，時時處處用教師的職業道德規範檢驗自己，只有這樣才能做一名合格的、優秀的人民教師。

教師學習心得體會 篇9

近階段，透過學習師德生規，什麼是師德呢?我的理解是：師德是一名教師就應具備的道德修養，師者為師亦為範，學高為師，德高為範。走上三尺講台，教書育人;走下三尺講台，為人師表。以前的老領導在報告中説過：“師德是師風構成的基礎，師風就是師德培養和成長的環境。就一所校園而言，師德師風決定着校園的學風和校風，決定着校園的人文風格和精神風貌，是辦學水平和辦學實力的重要標誌。”社會的興衰在教育，教育的成敗在於老師。

作為一名教師，在不同場合經常會聽到一些比較“醒耳”的詞語，如師德、規範什麼的，有時別人還會開玩笑説：“別誤人子弟阿!”這把我們教師想成什麼了……

作為一名教師，我們選取了教師這個職業，就要清醒地看到自己的社會職責，就要準備着像蠟燭一樣燃燒掉自己。我們，作為這天的教師，職責是塑造培養具有高尚人格，有職責感有先進意識的有很強的生存潛力、競爭潛力和發展潛力的中國一代新人，理應教師自己首先是一個有高尚道德，良好修養並能跟上時代步伐的社會人。

所以為人師者我認為就應：

一、用師愛喚醒學生的心靈。

師愛即對學生的愛，它包含了對全體學生中每一個人的熱愛、尊重、理解和期盼，是教師的一種高尚的道德情操。老師對學生的愛，是教師順利開展教育工作最重要的條件之一。古今中外的教育家無不重視師生之間的感情關係，把師愛視為教育的美德。“仁愛”，做到“誨人不倦”。我國近代教育家夏丐尊説：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不成其為池塘，沒有愛就沒有教育。”師生之間的感情聯繫是一種紐帶，是教育維繫之所在。因此，我認為師愛是教育的靈魂，是教育的前提。

二、堅定的職業信念，立志獻身於國小教育事業。

堅定的信念，是教師職業道德修養的基礎，是教師積極性和創造性的源泉。教師只有樹立獻身於教育事業的堅定信念，才能真正熱愛教師這個職業，但是堅定信念的樹立，有一個逐步確立，不斷加深和鞏固的過程。每個教師從它準備當老師的那一天起，就開始了對教師職業的認識。此後，隨着學習的不斷深入，尤其是實際投入到教育工作實踐中去，經過實踐鍛鍊和體驗，承受各種挫折，吸取教訓之後，不斷加深認識，提高思想覺悟，加深情感體驗，經過種.種思想的矛盾和鬥爭，最後建立起獻身教育，甘為人梯的堅定信念。“老師”一詞包容了莊重、嚴肅、親切、和藹、剛正、嚴厲……多重主角的扮演者，於是，在教學中我努力學習，建立科學的世界觀和奮發向上的人生觀，正確認識和處理個人、羣眾、國家之間的關係，深刻認識新時期國小教育工作的社會好處和價值;全身心投入到提高兒童教育工作中，激活他們的慾望;克服困難，戰勝挫折，不斷增強自己的'承受力。從學習，自我修養和親身體驗中，爭取成就，體驗教師的工作不只是艱辛的事業，而是充滿了無限樂趣和幸福的事業，決心為其傾注自己的全部心血。

三、學而不厭，誨人不倦。

“學而不厭，誨人不倦”是教師道德中最重要，最基本的一個顯著特徵。教育培養人的工作具有它的特殊規律，“學而不厭，誨人不倦”是育人的規律，對教師工作提出的必然要求。它不僅僅是教師必備的寶貴品質，而且是教師的神聖職責和義務。作為一名國小教師，他所應對的教育對象是不斷更換，要不斷面臨新對象，為了適應新的對象，需要我們不斷作調查瞭解，區別對待。再者，時代的知識是不斷更新的，學生的求知慾也在不斷髮展。個性是在世界新技術革命蓬勃發展時期，出現了所謂的“知識激增”的現象，為了適應新形勢的需要，趕上時代前進的步伐，為了滿足學生不斷髮展的求知渴求，我們務必不斷學習，吸取新知識的營養。在教育工作中，要求不滿足於現狀，始終持續旺盛的求知慾，好學上進，勤於進取，做到要給學生一杯水，自己務必要有常流水，這樣才能不愧為老師。並且，教育學生是一個長期的點滴積累的過程，非一朝一夕之功能夠實現的，其間還會出現各種曲折和反覆。要求我們教師在教育工作中，具有執着的精神，懷着對學生一片赤誠，以巨大的耐心，堅韌的毅力，對自己的學生孜孜不倦，循循善誘，深刻領悟“學而不厭”是“誨人不倦”的前提。但是此刻的老師中，為了自己的利益，存在着做到了“學而不厭”，不必須做到“誨人不倦”。經常歧視潛能生、辱罵潛能生，對潛能生缺乏耐心。我覺得作為一名教師，不但要做到“學而不厭”，而且還要做到“誨人不倦”，具有忠誠於人民教育事業的思想，熱愛學生，甘為學生任勞任怨，用自己掌握的教育藝術，將自己的知識、思想和潛力傳遞給學生，轉化為學生自己的知識財富。

四、以身作則，為人師表，為學生樹立榜樣。

以身作則，為人師表是我國教師的傳統美德。我國春秋戰國時代的大教育家孔子把“為人師表”作為教師職業的最基本的要求。他説：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”我國唐代的教育家韓愈進一步明確提出“以身立教”，認為這樣的教師才會“其身亡而其教存。”就是説，教師在教育學生的過程中，要以自己的模範品行作榜樣，來教育和影響學生，即“以身立教，為人師表。”這也是教師職業道德之區別於其它職業的一個顯著特點。它是受塑造人的心靈的特殊規律所決定。

我國偉大的人民教育家陶行知是教師以身立教的傑出典範。他倡導“教師以身作則”，“以教人者教己”。作為我們教師“以身作則，為人師表”首先突出在教師的行為表現方面。教師應從自身的行為規範做起，處處嚴以律己，當學生的表率。凡是教師提倡做的，自己首先做到，凡是禁止做的，自己更不能做。我國兒童教育家孫敬修説過：“教師的一言一行對孩子都是很有影響的。孩子的眼睛是‘錄像機’，耳朵是‘錄音機’，腦子是‘電子計算機’。錄下來的信號裝在‘電子計算機’裏儲存起來，然後指導他們的行動。”所以，老師必須要嚴格要求自己，言行要貼合社會主義的道德規範，用美的語言，美的行為，美的心靈來影響教育孩子。其次要從自己的外部表現深入到自己的內心世界。在思想境界、道德情操、文化修養諸方面成為學生的表率，即“誠實”，“正直。”也就是孔子所説“言必行，行必果。”只有這樣的教師才能培養出誠實、正直、富有正義感的學生。最後，作為一個合格的國小教師，個性要在教師義務方面做到以身作則，成為孩子的楷模。堅決反對兩重人格。

五、具有禮貌的儀表風度。

所謂教師的儀表風度，是指教師在教育的職業活動中，透過言談舉止、待人接物，步態手勢，面部表情、服飾儀容等方面表現出來的一種方式和特徵。它是教師個人的內在的道德情操，審美觀念和生活習俗的外部反映。

在社會主義社會的校園中，教師的儀表風度是人民教師禮貌行為的一個重要組成部分，在校園生活中起着很重要的作用。在教育工作中有一句有名的格言，“即在學生面前，教師的所作所為沒有一樁是細小的，無關緊要的。”我認為，教師的儀表風度，包括我們的一言一行，一舉一動，都無不對學生起着潛移默化的作用。德國的古典哲學家黑格爾有一句名言：“教師是孩子心目中最完美的偶像。”青少年學生，尤其是年幼的學生，對教師有很強的崇敬心理。他們天真幼稚，好奇心強，喜歡模仿自己老師的一言一行，一舉一動，以致於服飾打扮，髮型式樣等。學生從種.種模仿教師的活動中，不知不覺理解有關道德情操和審美情趣的薰陶和影響。因此，對我們教師來説，即使是生活細節也決不能忽視，應時時處處，在一切方面都檢點自己，做學生的表率。

願我們的教師都能崇尚師道，敬重師風，尊重自己，對社會負責，做到人人都能仁他人之仁，信他人之信，義他人之義，促使民主播揚，科學昌明，人文之光。

教師學習心得體會 篇10

為期x天的培訓，讓我收穫很多，使我深受感觸。這次來到省實xx老師主持的名師工作室學習，我為接受特級教師———xx老師高超師能的薰陶而高興，更為x老師那種精益求精、愛生如子、無私奉獻的高尚師德而感動。x老師及其他工作室所有成員（包括參訓骨幹教師）的言傳身教必將使我受益終生，同時也不斷鞭策自己要更加努力地工作。

培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的骨幹教師根據自己的實際經驗介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位老師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“説課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。

在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我起到了“揚帆導航”的作用，我必須好好地吸收和採納。

培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。這次培訓中，獲得了很多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我要更加理性地認識自己的`角色。要在教師這一行業獲得成就，自己首先要熱愛這個職業，熱愛學生，熱愛教育事業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己。在教學中，不能墨守陳規，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現。

xx年x月xx日，我有幸參加xx縣“十二五”中學校級骨幹教師培訓班的學習。這次學習，讓我提高了認識，xx縣教師學校德育教研室蔡北老師給我們做了精彩講座，他講了《班主任的專業修煉及溝通藝術》，xxx老師講的是《走向教育家》，xx老師講是《關於中國小教師教育科研的思考》，xx實驗中學趙新華老師進行了經驗交流。

xx老師的講座非常生動。他把教師比作是一盞燈。比喻新穎，講座活潑。讓我們不犯困，越聽越愛聽，古代四喜我們都知道，你知道現代的四喜嗎？出生有個好家庭，唸書貪個好老師，工作貪個好領導，結婚找個好老婆。作為一名國中班主任，不僅要把教學工作做好，更要教育好自己的學生，愛國守法，誠實守信，孝敬父母，感恩社會。班主任要做到公平、公正，要有愛心，讓家長信賴我們，不要審視我們。李香豔老師講的《走向教育家》，如何成為教育家呢？首先是要有“温度”的人，會講故事的人，最主要的是個讀書人。實驗中學的趙新華老師的師德報告之前就已經聽過，講的非常精彩。

聽了以上老師精彩的講座，我教師這份職業有了新的思考。兩天的學習，給我的思想注入了新的血液，也是思想認識的提升，一次心靈的洗滌。我要改變心態，擁有一顆年輕的心，一顆童心，融入學生的世界，保持對教育的熱愛，讓工作充滿陽光，把陽光灑進學生的心田。我要改變方法，用智慧來工作，凡事講究方法、態度。我要做一個受學生歡迎的班主任，必須要尊重、寬容、賞識學生，不斷成長進步。

在今後的工作中，我將會盡全力完善我的班主任工作，希望自己做一個能夠影響，改變學生命運的優秀班主任。

教師學習心得體會 篇11

以前，體育課都是一個樣子，準備部分，基本部分，結束部分，而且也習慣了學習的方式—————教師教，學生學。而這次新課程改革則不同，它真正體現了教育的注重實效，以學生為本，促進學生全面和諧發展的精神。也真正促動了我的思維發展。

下面，我談一下對體育新課程理念的一些認識及思考。

一、以“健康第一”為指導思想，促進學生健康成長。

新課程對體育課進行了進一步完整的科學化的定義和闡釋：體育與健康課程以促進學生身體、心理和社會適應能力以及整體健康水平的提高為目標，構建了運動參與、身體健康、運動技能、心理健康、社會適應等領域，真正關注學生的全面發展，並將增進學生健康貫穿於課程實施的全過程。鮮明的指導思想在給我們體育教師指明方向的同時，對傳統的重競技的單一的體育教學提出了新的要求。

二、激發運動興趣，培養學生終身體育的意識

談到學生的運動興趣，我們以前較少考慮到學生的興趣問題，只是想把要教的內容迅速地教給學生，自己過癮了，但是也很累，可是學生真正學到了多少，感興趣嗎？我沒有考慮過。現在想想，學生們的學習效率一定不高，因為他們總是盼着自由活動。這説明，上課的內容根本沒有吸引住他們，他們不感興趣。

我覺得，教師應該通過一些新穎的教學組織方法激發起學生運動積極性，在學習到體育知識的同時也對體育產生了濃厚的興趣，並且使其作為自己終生的習慣。

三、以學生髮展為中心，重視學生的主體地位

體育新課程標準始終把學生主動，全面的發展放在中心地位。在注意發揮教學活動中教師主導作用的同時，特別強調學生學習主體地位的體現，以充分發揮學生的學習積極性和學習潛能，提高學生的體育學習能力。這一點，我也是深有體會的，發掘學生的優點，讓學生得到充分展示自己的機會，才能使學生真正成為課堂的”主人翁”。

體育教學改革改到現在，改革思想不斷地落到實處，開始注意到學生的心理和社會適應能力的發展，開始真正注重學生的差異性，開始注重學生的個性發展。日趨完善的'體育課程標準使學生見到了矚光，也使人們體育教師的工作方向日益明朗。

通過上了這一學期的體育課後，發現自己對體育的愛好又增加了幾分。體育帶給我們太多美好的心情，亦給予了我們必要的健康。上體育課，讓我們充分的享受生活，放鬆自己，其盡妙之處，還能陶冶我們的情操，激發我們學習的熱情，更好的學會生活。

體育交往是人們在社會生活中利用體育這一特殊活動方式所進行的相互之間的信息傳遞、溝通、傳播，是人們社會文化活動的組成部分，它以多種形式展現人們在體育領域進行社會交往的生活活動和精神活動。體育交往以制度、規則、規程等為代表，規範交往參與者行為的人為的約定形式，對交往參與者具有限制和教養的作用，並在公正的基礎上，融合了不同民族、不同個體的倫理準則和共性，因此最集中體現體育精神，對人的道德素質、行為規範的提升有強制作用和指導作用。

體育運動中的團結協作精神、友誼合作精神、拼搏進取精神，無不給人以直接的或間接的教育，對人生產生深深的影響。因此，我們學習體育要充分發揮其教育功能、導向功能、創造功能、娛樂功能、育才功能，使我們的思想道德素質與體質同步增長，真正成為德、智、體、美全面健康發展的人才，剛剛過去的暑期，對體育老師來説是一個收穫頗豐的暑期，這個暑期，教研員給我們進行暑期培訓，培訓主題鮮明，教師專業成長及有效課堂教學，給予了我們強烈的感染和深深的理論引領，一個個教學資源實例、一個個有效教學的內涵，使我們在感悟中進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標。

首先，李雪峯對課程改革做了回顧，對體育與健康課程標準的主要特點進行了闡述。面對社會的發展，我們體育課堂教學改革與創新必須遵循體育教學的規律，堅持＂健康第一＂的指導思想，然後，對教材編寫的指導思想、教學內容的構建以及編寫依據、體育教學方法與體育教學行為的區別、評價體系的變化等方面做了詳細的講解。

教師學習心得體會 篇12

“我是一株百合，不是一株野草，唯一證明我是百合的方法就是開出美麗的花朵。”這是台灣作家林清玄的一句話，它看似簡單，卻藴藏無數的人生哲理和意味深長的內涵。

這也是張恩勇教授分享給我們的給我映象最為深刻的一句話。他還説：“我們在座的每一個人都是百合，但是我不知道你們會在什麼時候盛開，能開出什麼樣的花朵，我唯一能做的事情就是靜待花開。”

是的，我們每個人都是一株百合，為了證明我們是百合而不是野草，我們都在為之進行着堅持不懈的努力，也在等待着某個合適的契機，厚積薄發，綻放芬芳的美麗。

張教授已然是一朵七彩的百合，在他身上我們看到了教育的純粹以及大愛之心，這是潔白無瑕的白色；在他身上我們看到了淵博的文學知識和深沉的文學修養，這是穩重端莊的黑色；在他身上我們還看到了對於家國的擔憂之色，這是憂鬱的藍色……

短短兩個小時的講座，他向我們證明了自己是一朵多麼美麗而又富有內涵的百合。我也要做這樣的百合。作為一名教師，特別是一名語文教師，為了那綻放的美麗，我們只有不斷地學習，不斷地充實自己，不斷地加強自己的文化素養，文學修養。

只有這樣，才能像張教授那樣，即使是在短短的幾十分鐘的課堂上也能讓學生感受到我們語言文化的魅力，同時讓學生更對自己，對家人，對朋友，對社會，對國家又多了一份深沉的思考，讓自己跳出小圈子，走進大格局。

當然語言的魅力也並不僅僅如此，它更讓我們學習之人內外兼修，從內而外散發出一種不可複製不可言説的人格魅力。這種人格魅力讓我們與眾不同，讓我們每個人都成為一朵有個性有特點的'百合。而這種人格魅力也將成為我們的核心競爭力。

此時，我又想起了“小桔燈”的創始人楊賢耀董事長的話，他説：“我們每個人都要有自己的核心競爭力。”之前，聽了他的演講，我一直在問自己：“我的核心競爭力是什麼？我怎樣形成或者説挖掘我自己的核心競爭力呢？”

直到聽到張恩勇老師的話，我才明白，只有不斷地學習，不斷獲取知識，才會形成我們的核心競爭力。正如楊賢耀董事長説的那樣：“只有擁有了核心競爭力，你才能在現在這個社會立足，發展，開拓屬於自己的一片天地。”

我們每個人都是一株百合，一株與眾不同的百合，我們要證明自己，而證明自己的前提是積蓄能量，不斷吸收養分，抱着謙虛的心態容納一切知識，為自己所用。

也正如一句話説的那樣：“機遇總是偏愛有準備的人。”沒有準備，機會來了，也只能眼睜睜地看着別人證明自己的能力，開拓自己的天地，只能為別人的精彩鼓掌，而自己只能在心中歎息遺憾，暗自傷心。

所以我們一定要抱着空杯的心態，學習書本，學習生活，學習同事，學習自然……一切的有字書和無字書必將成為我們的一筆寶貴財富，讓我們大放光彩，造就獨特的人格魅力，因為“腹有詩書氣自華”。

與此同時，作為一株百合，我們也要抓住機遇，適時地展現自己，證明自己。如果不綻放，又如何讓人看到自己的美麗，聞到自己的芬芳呢？如果有這樣的一個平台，我們也應該抓住它，利用它，展示自己的價值。

小桔燈就是這樣的一個平台，一個機遇，我們應該在這裏用行動證明自己，抓住學習的機會，抓住展示的機會，成就自己，塑造不一樣的自己，做不一樣的百合。而這一朵朵不一樣的百合，也將成就獨一無二的“小桔燈”！

我們每個人都是一株百合，我們靜待花開！

教師學習心得體會 篇13

緊張的暑期培訓結束了，無論是從理論上還是實踐上都給了我很大的幫助。重新翻開筆記本，看着當時的筆記，又有了更多的體會。

素養不等同於專業知識和技能，它是在具體的知識忘記後，還留在我們身上，支配我們行動的東西。於是我想，這次培訓後留在我身上的是什麼。

“人生的三重境界”、“教與學的關係”、“建構學習”這些內容從不同的書中看過，也從不同的專家口中聽過，但是在成尚榮先生的報告中，我找到了不一樣的震撼，這些內容附帶了感情的色彩，不再是一板一眼的知識。我想這就是成尚榮先生報告的魅力之處。震撼我的不僅是他激情洋溢的報告，還有他的精神風貌。在聽報告的時候，我想到了以前看到過的一句話：工作的八小時，決定了你的專業知識，你賺錢吃飯的能力，以及你支撐你成為一個社會人的全部支點；而工作外的'八小時，才能決定你究竟會成為一個什麼樣的人。當然對於教育工作者來説，八個小時的工作是不夠的，尤其是新教師。我對於這句話的理解是每個人的業餘時間影響他生活的品質，也影響他會成為什麼樣的人。於是，我想到了“激情”，當工作成為事業，需要的不僅僅是認真，更多的是激情。我想成尚榮先生的報告與其説讓我們理解內容，不如説是為我們接下來的培訓做精神上的鋪墊，畢竟他站的高度太高。

接下來的培訓內容實踐性很強，教學設計、説課、觀課評課及命題，都有理論、案例及我們實踐，在這過程中，可以説對我們的實際教學幫助很大。尤其是觀課評課，我記得在學校裏聽課的節數很多，有的時候感覺一堂課聽得很舒服，有的時候覺得少了點什麼，但説不出所以然，所以可能對我的教學幫助不是很大。而現在知道聽課要讀懂“教什麼”、“怎麼教”“怎麼學”，我的理解是要看教學目標的把握、重難點是如何突破的、學生的參與度及教學效果如何等。還有就是聽課後反思，有想法落到實處才有幫助。

其中，讓我印象深刻的是《科學課程應該教給學生什麼》，我覺得對於這個報告的思考，不等同於知識點或是某個題的思考，它更側重於情感方面。體現了一位教師的價值觀、世界觀，自身的修養，而這些情感方面的會滲透在教師的課堂上，如他的教學風格、課堂文化等。我想這些對於學生的價值觀的形成也非常的重要。

教師學習心得體會 篇14

前段時間，我學習了最美鄉村教師劉學鬆的感人事蹟，給我留下了深刻的印象。他的典型事蹟和高尚師德，感人肺腑，催人奮進，使我對愛與責任有了更一步的認識。愛事業如愛生命，他的事蹟鼓舞着大家，也激勵大家，我們要像他那樣，懷着對工作的愛，對學生的愛，熱愛教育事業、忠誠教育事業、獻身教育事業。劉學鬆老師在這平凡的崗位上做出了不平凡的事蹟，是我們學習的楷模。

托爾斯泰説過：如果教師只有對事業的愛，那麼他是個好教師，如果教師對事業的'愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完善的教師。劉學鬆老師有崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。他熱愛學生、尊重學生、關心學生，以愛執教，刻苦鑽研教學業務，不畏艱難，積極進取，勇於創新的高尚師德。通過學習，我深刻體會到，作為一名教師，對於任何學生就是一個"愛"字。以無限的真情去關愛，用愛去感化每一個學生的心靈。