入職前的心得體會

當我們經過反思，有了新的啟發時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的入職前的心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。

入職前的心得體會1

為期兩個月的企業文化培訓，雖然時間不長，但是xx酒店確實讓我們這些新員工學到很多東西，通過領導給我們培訓過以後，首先給我最大的體會就是，魯班喜悦酒店不論上到領導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂中工作!首先為我們做報告是公司的張總，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中，説了關於他的經歷，和對貧困生的捐、企業文化等等，聽了以後使我們員工心理都非常感動。

_總先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去、現在和未來，過去大家是怎麼艱難的創業、現在是怎麼樣在做、未來公司怎麼樣去發展的更大更強。讓我們覺得來__來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業文化，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價值觀;道德準則與行為準則;根植中國傳統文化;禮儀規範這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與瞭解，同時也從企業文化中感受到了企業的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最後講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。

培訓的第二天上午給我們xx大師，他給我們培訓的課題是——-餐飲業素質，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態，修養是做人的基本要求。我們要勤奮學習，善於思考，才會慢慢地融入一個企業，入職場沒有工作經驗的我們，首先得確定一個目標，然後圍繞着目標從讀書、思考、交友、旅遊、聚會、討論、實踐等方面去努力;然後圍繞優秀的人應該具有的幾個能力展開講述，學習能力、適應能力、執行能力、實踐能力、創新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的(生的痛苦來源於堅持與放棄之間的選擇)，只要想着這句話，我們做任何事情都會充滿信心。

第三天，給我們培訓的x總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以説是通向成功的捷徑，我們確實收穫頗豐，由於我們是剛踏入一個新企業，這裏面的很多東西需要我們去慢慢消化，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。

接着是人事部範經理給我們的講解關於人的素質通過培訓，不斷學習，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經營服務項目、品德，老老實實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態度和藹，語氣中和最後由胡總跟人力資源部的範經理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至於公司的企業文化與嚴格要求是分不開的。

確實通過這四天的企業文化的培訓，我們確實學到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業知識，我們都獲得了很多。

在這裏我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓!我們一定把這次培訓化作工作的動力，為自己、為團隊!加油!

入職前的心得體會2

通過了20xx年10月19、20日和20xx年11月9日由哈爾濱市教研院組織的集中培訓,讓我得到了很大的進步.對《指南》更有了深刻的認識.通過專家對《指南》各個領域的深刻分析,我也清楚的認識到了《指南》在我們教育教學工作中的重要.同時通過這次培訓,我看到了自己身上的不足.在此十分感謝教研院組織的這次培訓,希望類似的活動可以多多開展.

《指南》描述幼兒學習與發展是:健康、語言、社會、科學、藝術五個領域.每個領域按照幼兒學習與發展最基本、最重要的內容劃分為若干方面.《指南》分別對3-4歲、4-5歲、5-6歲三個年齡段末期幼兒應該知道什麼、能做什麼,大致可以達到什麼發展水平提出了合理期望.

此外,《指南》還根據幼兒的學習與發展目標,針對當前學前教育普遍存在的困惑和誤區,列舉了一些能夠有效幫助和促進幼兒學習與發展的教育途徑和方法,同時也指出了錯誤做法對幼兒終身發展的危害,為廣大家長和幼兒園教師提供了具體、可操作的指導.

在今後的教學中我一定會用正確的態度和行為去關心幼兒、觀察幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,遵循幼兒的成長規律和年齡特點,尊重幼兒發展的個體差異,為幼兒成長創設寬鬆、適宜的條件和環境,因勢利導,因材施教.把指南運用到我們的教學當中來.

舉一個簡單的例子,以前我上美術課的時候,一般都會事先準備一幅範畫,讓孩子依葫蘆畫瓢.這樣孩子畫出來的作品大多與我的範畫相似,連孩子們塗的顏色都千篇一律.並沒有發揮出幼兒的想象力與創造力.

本次通過哈師大學前教育系竇主任,藝術領域的分享令我有了新的認識,對幼兒的藝術表現給予充分的理解和尊重,不能用自己的審美標準去評判幼兒,在幼兒創作過程中不做過多的干預,不能把自己的意願強加給幼兒,更不能為追求結果的“完美”而對幼兒進行千篇一律的訓練,以免扼殺其想象與創造的萌芽.培訓過後,我上的第一節美術課,讓孩子畫樹.我一改往日的上課方式,活動前一天給孩子佈置任務,讓他們去公園或在校園裏觀察各種各樣的樹.我利用課餘時間收集了許多各種各樣的樹的圖片.上課的時候讓孩子發言,你看見的樹是什麼樣子的?孩子們給了我很多豐富有趣的答案.接着我為孩子們展示各種樹木的圖片,引導孩子們觀察.之後再進行繪畫活動.活動結束時,我驚喜的發現孩子們的繪畫不再千篇一律,每個孩子都有他自己的想法,樹葉不是單調的綠色.有黃色的、褐色的、橙色的、紅色的等等,還有的孩子畫出來的樹葉是五顏六色的,孩子還根據自己的想象畫了果實、太陽、小鳥、小草、白雲、還有樹下納涼的小朋友.孩子門的表現讓我感覺驚喜又高興.

在實際教學中,我深刻體會到了學習《指南》的重要意義.作為一名幼兒園老師,我更有義務和責任來認真地學習.《指南》成為我今後幼教工作中的燈塔,指引着我,讓我不會再迷失方向.

入職前的心得體會3

今天，為期一週的軍訓生活結束了，當總是盼着回家的我們坐上班車離開部隊的時候，當教官們列隊歡送我們的時候，心裏忽然酸酸的有些不捨，儘管只是短短的七天，但在與教官的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，雖然在訓練的時候，他們也曾嚴厲過，但我可以深切地感受到他們的真心，誠心和用心良苦。

作為一名企業的員工，駐紮在部隊進行軍訓，對我還是第一次。我從小就喜歡軍人，除了對自己家庭和孩子的牽掛，我還是挺享受這次軍訓的，因為我當了一回真正的軍人，吃在部隊，住在部隊，訓練在部隊。儘管腿很疼，儘管每天八小時呆在外面，很冷，但與這次軍訓的意義相比，已顯得微不足道了。

軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也檢驗你的團隊合作精神。從中我們體會到了什麼是服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。軍訓展現了一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，並激勵我們今後成為最有紀律，有效率，有激情，有協作精神的團隊。這次來軍訓的有一大部分都是新入職沒多久的員工，互相都很陌生，但經過這次軍訓後，大家都開始變得熟悉，今後可以很快融入這個集體，並更有效率地去工作。對於車間操作工的意義就更大了，一方面使企業對他們的管理更有效，他們在工作中也會更服從指令；另一方面，對於個人，他們的內在素質也得到了很大的提升。而對於我，一名人資部的職員，也是一名新入職僅一個多月的員工，通過這次軍訓，我認識了更多的同事，也強化了我的紀律性和執行力，為我成為一名合格的每輪員工奠定了良好的基礎。

這次軍訓使我人生中的第二次軍訓，也是意義最大的一次軍訓，我將永遠不會忘記這次軍訓給我帶來的意義，我也會在這次軍訓精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節，實現自己所追求的人生價值。

新員工入職軍訓心得體會，不少公司會在入職前給新員工進行軍訓，通過軍訓立規矩，講紀律，是員工更好的融入到工作環境中去，你在軍訓中有得到哪些感悟呢？

從5月中旬，我進入公司實習，至畢業後正式入職成為正式員工，到現在為止已經三個月。現在寫寫我的心得體會。

接到錄取通知時，心裏的激動哦，經歷過今年就業寒冬，在聽到人事的那一聲“首先，告訴你一個好消息。”時，當時真覺得那一聲是天籟之音。

進入公司，心裏十分忐忑，可是公司內部良好的工作氛圍使我慢慢融入了這個大家庭。公司的同事之間，並沒有明顯的年齡和地位的差異；領導和員工之間的上下級之幅也沒有想象中那麼森嚴。在工作中，我很快就被同事們的熱情所感染。我所在的部門是ehss，也就是環境、安全、健康和安保。我主要負責環境管理部分。同事們很樂意幫助我這個新人，在生活中，大家就像一家人，雖然來自五湖四海，大家都會互相幫助，互相包容，氣氛很是融洽。

這是我很喜歡的一份工作，最想得到的一種氛圍。所以工作得很開心，生活得很愉悦。在忙碌的工作當中，我們培訓生們還接受了崗前培訓，從中認識了很多來自不同高校並就職於不同部門的同事。年紀相近，學習與工作經歷相似的我們在培訓中的活動中彼此認識，加深瞭解。培訓的內容和過程，不僅使我瞭解到公司成長的歷程，而且使我感受到了公司文化中所藴含的博大的關愛精神。

如今，在繁忙的.工作之餘，我深深感到如果將學校學習的知識應用於實際的工作崗位中還需要付出許多努力，對於一個初涉社會的應屆生來説，要學習的東西實在太多。我會用只爭朝夕的勤奮，用全心全意的熱情，在公司提供的展台上書寫青春，為明天的發展而貢獻自己的汗水。

入職前的心得體會4

為期兩天的新入職教師培訓已經結束，但是，短暫的兩天時間卻給我留下了深刻印象，使我受益匪淺。其中，給我留下最深印象的是老師的關於“教師是這樣煉成的”講座，下面簡單談幾點心得體會。

首先，從對老師的簡單介紹中，我得知他是一位有着豐富教學經驗的優秀教師，他為數學教學事業做出了很大的貢獻，桃李遍天下，是我們新入職教師學習的楷模。從他的身上，我看到了什麼是敬業，看到了老一輩教師為教育事業所花費的心血和做出的貢獻，同時也看到了我的未來。我對呂老師是心生敬佩和敬仰之情。從那一刻起，我就立志要做一位合格並且優秀的教師，把自己的畢生精力都獻給偉大的教育事業。

其次，我知道了作為一位教師要時刻保持陽光心態，以陽光心態來融化職業倦怠。隨着時間的流逝，很多老師可能就會對自己的職業出現倦怠的心理及行為表現，表現為情緒低落，沒有積極性，厭倦本職業甚至轉行。如果當老師們出現這種情況時，那是十分危險的，我們必須立即端正自己的思想態度，時刻保持陽光心態來調整自己，以此來適應日益加大的工作和生活壓力。因為教師的陽光心態會帶動學生的情緒，教師的陽光心態也會感染學生的情緒，學生受到影響，自然也會以陽光心態去面對學習和生活中的一切。

再次，老師説的“在讀書學習中積澱教學成果”這一點，我也深有體會。俗話説“活到老，學到老”，人的一生就是不斷學習的過程，就是一個終身學習的過程，教師更是如此。教師只有不斷的去讀書，學習，汲取各種各樣的知識，不斷的給自己充電，才能不斷的滿足社會的需要，滿足學生對知識的渴求，滿足自身發展的需要。我覺得這一點是我比較欠缺，也是需要我不斷加強的地方。尤其是對於一位語文教師來説，更是需要多讀，多看，多聽，多思。

以上就是我針對這次培訓得到的幾點體會，老師的話使我受益匪淺，真的希望能和您成為朋友，多聽聽您的教誨，希望有機會能多交流。

入職前的心得體會5

20xx年11月12、14、18日,很高興可以來到幼兒師範附屬幼兒園進行參觀.在此次培訓中,我收穫很多.感謝市教研院和師範附屬幼兒園提供給我的培訓機會.通過對師範附屬幼兒園的參觀,我瞭解到附屬園的悠久歷史及附屬園所特有的生活花園.12號,有幸聽到附屬園中班教師王樂老師的示範課,課後參加研討以及聽評課.14號更是親身進入到生活花園,並對教師如何介入幼兒活

動指導做了研討.

一、教學活動(幼兒教師教研活動觀摩心得與自我反思)

1、活動的基本內容:

王老師向我們展示了優秀的教學活動《我要説聲,謝謝你》,中班社會活動,活動重點知道感恩節的由來,嘗試用不同的方式表示感謝.王老師故事導入活動,像幼兒介紹感恩節的由來.活動中王老師製作了課件,準備了感人的音樂,並結合課件讓孩子通過直觀的方式找到自己要感謝的人,並通過孩子動手操作,製作蛋糕和卡片送給你想感謝的人.幼兒學習的積極性很高.我也是帶的中班班,所以有很多值得我學習的地方,教師根據幼兒的特點將枯燥的社會活動融如到遊戲活動中,充分調動了幼兒的積極性,在遊戲中輕鬆學到本領.這節活動令我最深刻的是王老師的語言、教態.活動中的每一句話、每一個動作,都能吸引孩子們的眼球.形式比較新穎,教師在活動中的情緒也感染了幼兒.

2、總體感觸:

(1)教師在選材上都認真的考慮到了孩子的年齡特點,有針對性的選擇活動的內容.

(2)目標與過程協調統一.活動的過程能為目標服務.教師較好地把握了活動的節奏,環節過渡自然和諧,層層遞進,讓孩子在快樂的學習氛圍中大膽地表達、操作、自信的表演.

(3)教具的精心準備與恰當運用.四節活動課都根據活動的需要準備了教具(學具),課件的製作更是令人耳目一新.

(4)活動組織有序,層次清晰,重點突出.教師能以親和的態度和靈活的活動形式建構安全、平等的學習環境.能充分發揮幼兒的主動性、參與性和操作性.

(5)教師教學基本功紮實,教學語言生動活潑,簡潔流暢,富有啟發性和感染力.幼兒學習態度積極,情緒良好,在經驗、能力等方面獲得了相應的提高.

評價一節課,應從兩個方面來看:既看教師是否善於引導.是否創設良好教

學環境,是否組織幼兒開展活動,是否留有靜思的空問和時間,而不是看教師講得怎麼樣.看幼兒是否積極主動.看幼兒是否積極參與,參與面有多大,是否主動探究、合作交流,是否敢於質疑,提出有價值問題,關鍵還要看幼兒學得怎麼樣,得到多少,得到些什麼,掌握了哪些學習方法.

3、自我反思

此次觀摩活動收穫很大,最大的收穫就是,我明白髮揮幼兒主體性的重要,做任何事情都要勇於嘗試,因為只有在實踐的過程中,你才能發現問題之所在,才能收穫,無論事成功還是失敗,那對於我們的專業成長都是有很大助益的

在學習之餘,也反思了自己的情況.平時在園,活動準備顯得很倉促,不夠全面,在教學的時候,往往只是遵循教科書上的方法步驟,不能夠將它與現實生活結合起來,多采用孩子們喜歡的方式來進行.此次的觀摩活動我受益匪淺,我決定在以後的教學中要很好地學習、借鑑老師們的豐富經驗,多探索,多發現,多思考,更好地融入活動情境,放開自己,提高教學水平和教學質量,讓每個孩子都能快樂地接受知識,快樂地學習生活!

入職前的心得體會6

火熱的六月，處處太陽高照，生機勃勃。公司為了使我們生產準備部更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應將來運行工作的需要，特地組織了五龍巔峯團隊拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悦是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘鍊才會變的堅不可催。

雖然只有短短的一天時間，拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從有軌列車、高空跨越、信任背摔、翻越畢業牆的活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但並不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。一天下來，收穫豐富，頗有感想，我總結了六個字，那就是紀律、信心和團結，哪個團隊只要做到這六個字，那這個團隊就是一個成功的團隊，一個有競爭力的團隊，一個戰無不勝的團隊。

紀律是一個團隊走向成功的保障。沒有規矩，就不成方圓，對於企業而言，紀律是最重要的事情，可以説沒有紀律就沒有品格、沒有忠誠、沒有敬業、沒有創造力、沒有效率和合作，沒有一切。對於我們來講，是否遵守紀律反映了員工素質的高低，高素質的員工必然嚴格遵守紀律，這是愛崗敬業和無私奮獻的關鍵。拿有軌列車來説吧，如果大家不聽從指揮，各彈各的調，那這個“列車”是開不起來的，這個任務是無法完成的。常言道，加強紀律性，革命無不勝，我們要正確認識紀律的重要性，嚴於律己，做有理想、有道德、守紀律的優秀員工，讓紀律觀念深深植根於我們的大腦之中，這將使我們每一個員工受益。

信心是一個團隊走向成功的前提。美國教育家戴爾卡奈爾在調查了很多名人的經歷後指出：“一個人事業上成功的因素，其中學識和專業技術只佔15%，而良好的心理素質要佔85%。”這一點我們在參加高空跨越這個項目時，應該深有感觸。剛開始時，大家看到那個平台那麼高，還要從中間跨過去，心裏難免會有一點畏懼。當看到有人順利完成的時候，心裏信心慢慢建立起來了，覺得原來這個東西這麼簡單啊，再加上別人的鼓勵，等到自己上去的時候，都全部完成了任務。同樣，工作當中也需要信心，沒有信心，任何工作都做不好。所以，我們要自信地對待身邊的一切，以最好的心態去處理事情和麪對困難，始終堅信自信和成功成正比。

團結是一個團隊走向成功的基礎。毛主席曾經説過，勝利靠兩個“結”，一靠團結，二靠總結，可見團結是多麼的重要。比如大家在參加信任背摔時，團結協作，分工明確，輪流搭橋，大家才敢放心地從下面倒下來，這個項目才能順利的完成。同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要攻堅克難的精神，更需要團結協作的合力。在一個缺乏凝聚力的環境裏，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發揮!只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的意義。

希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業，下級與上級，員工與員工之間脣齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰鬥力。

入職前的心得體會7

20xx年的這個春天，是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時代的一個春天，是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時代的一個春天。就在這個春天，我非常榮幸地參加了xx乘用車事業部20xx年新錄用員工的培訓。

首先，感謝各位領導給我這一次難得的機會

通過一個星期的軍訓磨練我的意志力、強化了我紀律性，增強了我的團隊精神和使命感。

通過一個星期以來的培訓，我對xx有了更深、更新的認識，也堅定了我加入xx的信心。xx已有半個世紀的發展歷史，為我國國防和經濟建設做出了歷史性的貢獻。。“十五”以來，xx公司立足於我國加入WTO後汽車工業新的發展，立足於參與國際競爭，通過調整、改革和戰略重組，發揮整體優勢和資產優勢，建立了新型的北京汽車工業產業，實現了跨越式發展。20xx年，xx公司正式提出新的經營工作指導方針：牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發展理念，深入推進集團化發展戰略，打造千億元企業集團，力爭進入世界500強!在機遇和挑戰中奮勇前進。

3月19日是個難忘的日子，正是這天我與xx簽下了培訓協議，初步開始了我在xx的培訓。

通過一週的軍訓和培訓，結合講座，自己也有一些心得：

第一，角色的轉換。學校的生活，使我們養成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環境單一;現在的我已即將步入工作崗位，“人，仕其職，則必盡其職。”在以後的工作、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事情。

第二，自身修養和企業文化的結合。“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化”一個企業的文化，是由企業所在行業和企業的員工素質集體的體現。我們要結合“奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得”的企業精神，努力提高自身的科學文化知識和業務水平和企業一起迅速成長!

第三，具備敬業精神和專業精神。敬業就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態，盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平台學習並工作，多與有經驗的同事交流，多向他們學習。根據日常工作中自己的不足，利用業餘的學習時間來充實自己。

第四，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，進步更快。

第五，不斷的對過去的工作進行總結。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結，發現問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。在工作中，我會不斷地發現自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。

培訓期基本結束了，回顧一週來：

讓我們醍醐灌頂的是，各部門概況的介紹講座，使我們迅速瞭解了各個部門的概況;

讓我們心領神會的是，人事常識的介紹，對於初入職場的我們很有幫助;

讓我們感慨萬千的是，公司那博大精神的企業文化——汽車文化;

讓我們難以忘卻的是，全國汽車行業知名文化專家、xx公司企業文化首席執行官女士為xx株洲分公司新員工培訓學員作了《文化的轉移與生存優勢的建立》的專題講座，從企業的含義、企業的使命、企業文化的內涵、xx集團的文化框架、企業文化與校園文化的區別以及怎樣融入企業文化等方面，為新員工學員作了一場生動而精闢的講座。

最後，感謝公司為我們提供這次的培訓，以後我就是一名新人，在這個“年輕而精鋭的隊伍”裏面，我的人生路才是剛剛開始，當努力學習，緊跟前進的步伐，早日成為一份中堅力量，期待和渴望着正式的工作和更多的磨練。

學習的方法每個人都有，並且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對於一個人來説也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。

入職前的心得體會8

不知不覺中到公司工作已經快兩個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己覺得特別充實，不再有懸浮不定的漂浮感，而是把這裏當做最好的歸宿，用心地完成自己每一天的工作。

一開始將近兩個星期的專業培訓，讓我對公司的主要業務和工作等一些事項都做了比較詳細的瞭解。這兩個星期的學習很緊湊，內容也很豐富，有點覺得又回到了高中的學習時代。正是知道學習的這些內容跟我們以後的工作息息相關，我們才更認真仔細的吸收着培訓老師的內容，生怕聽漏了什麼。

培訓結束了，我們又進行了三個星期左右的實操學習，主要是跟在老員工身邊學習他們如何開展工作，如何解決問題，這過程學習的內容更加實在，更加重要，每天拿着筆記本記錄着他們的一些經驗，到現在已經是記了很厚的一疊，感覺這些就是我勝任工作的葵花寶典，有時真的恨不得把老同事的每一個步驟或者説過的每一句話都記錄下來。

慢慢地，我們從試着跟客户打電話，到暫時被分配了一些任務，到擁有了自己的座位和電腦，到分配了自己的客户羣，我們在這個部門裏慢慢地成長，也慢慢地融入到我們的這個部門，融入到這個公司。於此同時，從看老同事怎麼解決問題到自己要能及時、妥當地服務客户，為客户解決難題，我們肩上揹負的責任也就更加重大了，這都要求我們得認真地、細心地去對待我們的工作，更熱心地為客户服務。

現在，我服務的客户羣主要是一些集團性質的客户，也是屬於高中端的客户。得知我的工作分配時，我既感到高興，充滿動力，同時也感到壓力的存在。高興的是這段時間的工作得到了班長的肯定和信任，感到壓力的是要服務好這些客户，得多加嚴格要求自己，儘自己最大的努力和激情來對待這些客户，對待我的工作。在完成自己工作的同時，也曾幾次跟隨老同事到其他部門去辦理一些事務，這讓我覺得要勝任好現在的工作，對其他部門的瞭解和溝通也是非常重要的，因為很多事情也是需要其他部門的協助和配合，比如説市場部和機房等，在接下來的工作生活中，還應該繼續瞭解其他部門的一些工作，讓自己的工作更加順利有效地開展。

工作的同時也感受到企業以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，同事之間的和睦和融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。很喜歡我們辦公室的工作氛圍，也很感謝同事在工作上的幫忙，雖然一開始是有接受了培訓，但是在實操的過程中遇到的問題更是花樣百出，同事們很熱心幫助，總能不厭其煩地告訴我解決的路徑，這讓我的工作進行順利了許多。跟我一起進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的，他們的熱情和激情也是深深地感染着我，這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。

最後感謝領導能夠提供給我這個工作平台，使我有機會和大家共同提高、共同進步，感謝每位同事對我這段時間裏工作的熱情幫助。對然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，擔我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

入職前的心得體會9

今年，我做一名公安警察參加了由縣公安局組織的警察職前培訓班，在培訓期間，除了進行身體素質的考核訓練，還傾聽了部分基層領導工作經驗、方法等介紹，最後郝局長作了深刻講話。

通過這段時間的學習，我從中受益匪淺，除了體能素質的提高，我們這些來自不同崗位的基層人員對其他部門有了更多瞭解，對基層工作有了新的認識。郝局長的講話讓我深刻理解到把握公安人員的與時俱進、創新求新的重要性。

在這次培訓班上，我充分認識到作為基層公安人員所肩負的重大責任和發揮的特殊作用，我們要不斷提高自身業務素質，要把學習的成果轉化為對現實工作的推動力，變壓力為動力，化挑戰為機遇，把學到的知識、培訓成果、總結的經驗運用到實際工作中，做一名新時代的羣眾滿意的公安警察。

首先，要求自己從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到工作中。始終牢記自己的理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第二，在今後的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。

第三、全面加強新形勢下的領導民警作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深處。通過學習，結合自己的本職工作，我有以下體會：古人有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的錚錚言詞，現代教育家陶行知也説過：捧着一顆心來，不帶半根草去。今天，領導民警應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。

通過這次培訓，我找到了自身在工作上的不足之外，明確了今後努力的方向，面對當前公安工作的複雜形勢，我會牢記自身肩負的光榮使命，認真履行黨和人民賦予的神聖職責，着力提高服務科學發展、促進社會和諧穩定的能力和水平，真抓實幹、力求創新，敢於負責、勇於擔當，努力做一名人民羣眾滿意的公安警察。

入職前的心得體會10

時間飛逝，不經意間為期兩週的培訓工作已經悄然落下了帷幕。而我卻依然沉浸在培訓帶來的興奮之中，久久回味着這段日子裏所發生的每一件令人深有感觸的事情。

大家都知道，電工作業是一種高風險的作業，一不小心就有可能釀成慘重的事故甚至危及人的生命。為此公司領導特別關注對我們新員工的培訓工作，不僅給我們準備了培訓用的教室，還安排了師傅和技術骨幹為我們講授相關的理論知識和從實際工作中總結出來的寶貴經驗。

在後來，我們才得知為我們授課的師傅們是相當忙碌的，好像正在趕工程，他們是從百忙之中抽出寶貴的時間來給我們授課的。聽到這些，我們每位新員工都心存感激。理論知識課結束後，公司還專門為我們安排了實踐課，包括導線的各種接線方式、電纜頭的製作、電機一二次迴路的接線等等。

動手過程中的每一個動作，每一個細節師傅們都是悉心傳教，每當我們有什麼問題時，師傅們都會耐心的為我們解答，不厭其煩，直到我們再也沒有疑問為止。經過十幾天的相處，他們那種認真、敬業、高度負責任的態度着實令我們每一個人感動而欽佩，仰慕之心油然而生。

在培訓的這段日子裏，公司領導姚總、周總還多次來到我們的培訓基地，送來他們對我們親切的關懷。每次到來時，領導們都要詢問我們培訓所需物品材料是不是足夠，是不是還有其他什麼需要的。看他們對我們如此的關心，倒不像是領導對待下屬，反而像是家長在對待孩子。

終於明白了在我們剛來的時候，領導在大會上就説在這裏我們所有的員工就像是一家人，從生活到工作，每個人都會互相幫助、互相關心，大家緊密團結在一起，共同努力，這個大家庭會變得越來越好，看來事實果真如此。

總的來説，我相信我們在對的時間來到了對的地方，我相信這裏將會成為我們的第二個家，我相信這裏就是我們最好的歸宿，我相信在這裏我們將會得到最好的營養，將會在這裏健康而茁壯的成長。我堅信，我們的未來不再是夢！

入職前的心得體會11

“我願獻身於崇高的人民警察事業，為實現自己的誓言而努力奮鬥！”伴隨着嘹亮的宣誓聲，12月15日，我市監獄系統20xx年第一批崗前培訓班的180名學員，全部順利結業。這意味着，經歷了一個月的封閉式強化訓練，他們正式走上工作崗位。

今年我市監獄系統新上崗民警共360名，分兩批進行崗前培訓，他們全部通過公開招錄入警，本科文化程度以上佔到65%。

一、夢想終於實現

12月的玉峯山，風霜雨雪，匯操表演的操場早已泥濘不堪，60名錶演綜合格鬥術的隊員在一聲令下，整齊而有力地卧倒，任由泥水濺滿全身，很難想象這其中還有4名女孩，夏利華就是其中一位，用她自己的話説，她是幸運的。

今年24歲的夏利華，剛剛大學畢業。從小，父親就希望她長大後能成為老師，母親希望她能成為醫生，而她，卻一直嚮往着能穿一身警服。

帶着這個夢想，大學聯考時，夏利華考取了警校，如願以償地穿上了警服，警服的莊嚴讓夏利華再也不願脱下它，為了能讓自己一直穿上警服，她下定了決心——成為一名人民警察，把自己的青春和熱血奉獻給這一份莊嚴。

夏利華説，“鳥兒要高飛，必須有堅硬的翅膀；花兒要綻放，必須吸收充足的養料。作為一個剛剛入警的‘新兵’，一切都是從零開始的。‘零’的負擔最輕，‘零’的任務也是最重。監獄事業是崇高的，我堅信，只要虛心向老民警學習，勇於實踐，服從領導，積極進取，一定會在新的工作崗位上，實現我的人生價值！”

二、“老兵”的國徽情結

優秀學員黃海是XX年從部隊退役的，可是部隊生活讓黃海在心底結下了深深的國徽情意，讓他充滿了無限嚮往，當一名人民警察便成了黃海最大的心願。

進入培訓後，因為曾經當過兵，黃海以良好的身體素質很快成為體能訓練的指導員之一，這讓黃海時刻提醒自己要以身作則，做好模範帶頭作用。但畢竟已經離開部隊4年，身體各方面大不如前，在匯操表演前一個星期，黃海的左腳出現了明顯腫大，想到離最後的匯操表演時間所剩不多，不想連累集體的黃海，硬是忍着疼痛，以標準的訓練要求，堅持到了最後。

“我是一名新入警的民警，距離一個合格警察的標準還有很大的差距。但既然選擇了人民警察這一職業，我就會義無反顧，從基層開始鍛鍊，從手邊眼前的事情做起，儘量給自己留下美好的回憶，給警隊增添些許美麗的光彩。”

入職前的心得體會12

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xxx公司下屬新安發煤礦中的一員，懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程。為了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地花了一些時間向我們做了簡短的培訓，主要有公司領導講座、公司組織機構與企業文化介紹、各部門負責人講授相關專業知識等諸多方面的系統學習。經過簡短的培訓，使我在最短的時間裏瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等，使我受益匪淺、深有體會。

我們大家只有聽從指揮，齊心協力，團結一致，才能充分發揮集體優勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。由此，我開始對“團結”兩個字有了深刻的理解。我們只有團結起來，才能達到整齊劃一的效果。每個人端正了態度，才能夠認真投入進去，從而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任同伴並能超越自己，才可能達到成功的彼岸。其次，這些進步和公司領導的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。我們應該一改往日的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受到超越自己的快樂。工作不僅培養了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責任感的重要性，更加加強了我們的整體團隊意識，也使我認識了許多新同事，讓我們能夠更快的融入這個集體中更好的工作。能夠進入新安發這樣一個蓬勃發展的公司，身處這樣一個優秀的團隊，在各位領導和同事的關照和鼓勵中，我決心提高自己，不斷學習，爭取以優良的工作表現來回報大家，回報公司。

過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在着很多不足，在今後的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應單位發展的新形勢，今後還需不斷地加強理論和實踐學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛鍊和成長，不斷積累工作經驗，提高工作水平，為公司的發展做出自己新的、更大的貢獻。

入職前的心得體會13

1.學習力和執行力

要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執行力。能夠將想法變成行動，行動變成結果，並保質保量地完成。通過制定目標計劃，有效地溝通協作，提高時間效率，創造性的思維去提高自己的執行力。

2.良好的心態

今天的意識決定明天的物質。第一我們需要具備積極的心態，學會轉換心態，別對自己説不可能。第二要有敬業的心態，要把工作當成事業。第三要有責任的心態。對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對社會負責。工作時不僅要為行為負責，更要學會為結果負責。第四要有堅持的心態。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態。學會對人抱着感恩的。

3.職場禮儀

禮儀可以內強素質，外塑形象。瞭解並熟悉一定的禮儀，更有助於我們工作的進行，是對自己的尊重，更是對他人的尊重。

4.職業生涯規劃

學會為自己的職業生涯發展制定計劃。合理的職業生涯規劃會為我們指明方向，幫助我們更快地發展，更快地成功。

培訓在依依不捨中結束了，我很開心被評為了"優秀學員"。我很感謝公司的領導，給我加入蘇美的機會，我感到很榮幸。感謝為我們新員工安排了這樣的培訓，培訓老師的課程讓我獲益很多。感謝一起學習的新同事，大家一起學習，團結協作。我會將這次培訓所學到的運用到以後的工作中，不斷改進自己，不斷學習，完善自己，實現自我價值，和公司一起發展，為實現公司目標而努力!

入職前的心得體會14

出生在中原，自己卻對塞外從小就有着特殊的感情，也許跟小時候看過很多有關塞外的詩詞和影視作品有關。小時候看慣了青草樹木和綠油油的田野，便不止一次的暢想如血般的殘陽、琵琶與羌笛的和鳴聲以及鐵馬兵戎的戰場。塞外之於我的印象，是赳赳秦國精鋭那男兒舍家為國的肝膽，是昂昂西涼鐵騎那奮勇向前般的熱血和拼搏。

二十六歲進入到中烏項目工作，終於有幸在塞外深處狠狠滿足了一把兒時的好奇心，也體驗到了中亞的異域風情。誠然，在享受特色美食、遊覽伊斯蘭美景時幸福感爆棚，但長久生活在人煙稀少的荒蕪原野，便常常思念祖國母親温暖的懷抱。遠離了北京那安逸的工作環境、豐富的業餘生活、風趣幽默的小夥伴，有時會擔心家人朋友的身體，還會掛念簋街的龍蝦和牛蛙。不得不説中烏管道WKC2&GCS站是個温暖的大家庭，得益於大哥們的温情關照，讓我們這些"新人"很快就適應了生活。看起來艱苦的環境，竟有着良好鍛鍊身體的條件，豐富多彩的活動讓本應枯燥的生活變得有趣。每天，跟着師傅討教知識，跟着同事聊聊大事，跟着組織活動下筋骨，很快一個月就過去了。

這一個月的時間，過得着實是充實。站領導制定了詳實的培訓計劃，從整體工藝到各個工藝設備，再到主要設備，有針對性的、科學地規劃了站場知識體系的學習進度。站長經常囑咐要多帶帶新人，要我們有機會多參與工作。短短的一個月，我們參與了壓縮機能耗測試、壓縮機出口管線振動分析、站場入口高温分析、壓縮機油冷器改造、壓縮機停機故障處理、管道完整性檢測、發電機和空壓機的保養等等，每一件都可謂是極其難得的學習機會。這樣的機會，更是一種鞭策和鼓勵，沒有做好預習和準備，接觸新的工作，就會跟不上"節奏"甚至完成不了任務，高強度的培訓造就了積極的學習狀態。當然，對於初來乍到的我們來講，除了充足的知識外，還有着豐富的工作體會。培訓中，處處能夠看到前輩們的辛勤，總是能看到滿頭大汗的身影，頂着烈日在巡線，或滿臉油漬在保養，或擼起袖子在排故……困惑不解的問題總是能被師兄輕易化解，故障原因也總是被師傅們一語中的，夯實的理論基礎、嫻熟的專業技能、豐富的保養經驗、突出的實踐能力，這些都是我們學習的標杆。每一次感到疲憊或者失落的時候，看一看一起來到站上的同伴，目光中同樣是堅毅的目光。

古代有句老話叫"時代造就英雄"，想一想，歸根究底是時代需要人才，人才才能成為英雄。我們身處遠方他鄉，雖沒有古詩中戎馬的一生，但更覺時代使命的相似，是為了國家和家庭奮戰在塞外廣袤的土地上。放眼望去，看到夜色中熟悉的站場。不敢忘記初衷，幾年前奮戰在這片土地上的中亞老員工，面對着更加惡劣的生活條件建立了如此舉目的成績，如今這份傳到手中的接力棒有着異常沉重的分量；也不敢忘記肩負的責任，為了公司的"世先"目標，也為了安全生產為國家順利輸氣，腳踏實地地對待工作才更加有力量。不需要拋灑熱血，依然要灌注心血和汗水，這是不同時代的另一種鐵骨豪情。如此特殊的平台提供了這麼好的機會去磨練和挑戰自己，人生之幸。應當兼程繼進，馬不歇鞍，方能不負初心得始終。