學習個人心得體會

當我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家整理的學習個人心得體會，歡迎閲讀與收藏。

學習個人心得體會1

在這段時間裏，我對自己的學習和生活做了一些總結，我覺得自己在學習上有了一些進步，主要體現在以下幾個方面：

1.我已經養成了學習思考的習慣。我記得有人説過：“學習的過程就是思考的過程。”我覺得是真的，因為學習的真正目的不是你取得了什麼成就，而是找到未來的方向。這學期學的幾門課，真的有這種感覺。例如，在公共部門人力資源管理課程中，我的一項任務是關於醫療制度的改革。其實看病難看病貴，已經成為一個很難解決的社會問題。在完成案例的過程中，我也培養了獨立思考的習慣。在完成案例的過程中，需要有一定的思路，培養自己解決問題的能力。比如第三個問題，你對這種現象有什麼好的策略。其實答案是千變萬化的。我的回答是要學會尊重和重視人才，建立健全的績效考核體系，但是我覺得有一點我沒有提到，那就是績效工資制度，但是因為是新生事物，會出現很多問題，所以我沒有寫下來，但也反映了我經濟知識的不足。比如組織行為學，其實就是管理學和心理學的綜合課程。在完成作業的過程中，我發現這是一個解剖人性的過程。我覺得我的`不足在於性格特徵的分析，因為人的性格比較複雜，我覺得在處理這個問題上還是有疑惑的。總之，我從自己的學習中學會了思考，但也發現了自己的不足。

2.找到未來的方向。學習的目的之一就是找到未來的方向，為自己的職業生涯打下基礎。我也有這種感覺。比如行政管理專業，是一個有思想的綜合性專業，也有大眾化的特點。因為各行各業都需要行政，都需要管理辦公室的日常事務。其實學習管理知識對自己的工作也是有好處的，比如如何管理自己的工作狀態，控制自己煩躁的能力。還有時間管理，文件管理等等。從而提高他們的工作效率，將他們的理論知識運用到實踐中，達到最佳效果。

我想，只有通過這種不斷的總結，我才能不斷進步，迎接未來的挑戰。

學習個人心得體會2

在黨的羣眾路線教育實踐活動中，如何通過塑造“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“五好乾部”隊伍，構築黨與羣眾堅實的“連心橋”，我有以下幾點思考。

塑造信念堅定的幹部隊伍，要從學習教育上入手，強化幹部隊伍的宗旨意識。

當前，部分黨員幹部沒有經受住社會的物質誘惑，逐漸喪失了理想信念，甚至違反黨紀國法。我們要借活動契機從學習教育上入手，真學實改，全力塑造信念堅定的幹部隊伍。通過組織黨員幹部集中觀看廉政警示教育片、學習先進典型等方法，進一步增強幹部隊伍的自律意識和自控能力，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，明確入黨為什麼，當幹部做什麼，為後人留什麼。

塑造勤政務實的幹部隊伍，要從一線民聲上入手，鑄就幹部隊伍的敬業精神。

當前，部分黨員幹部樂於在文件上“激揚文字”，在電話裏“指點江山”，疏遠羣眾，甚至脱離羣眾，聽不到羣眾的真實心聲，不瞭解羣眾的現實需求，讓羣眾反感。我們要牢牢把握此次教育實踐活動良機，積極開展“主動納諫、基層問症”活動，領導幹部帶頭下基層開展“民情懇談會、壩壩會”，一線零距離聆聽“百姓聲音”。

塑造為民服務的幹部隊伍，要從問題化解上入手，培養幹部隊伍的公僕情懷。

當前，一些黨員幹部“官本位”思想根深蒂固，漠視羣眾訴求現象嚴重，不作為、慢作為、亂作為現象有所抬頭，根本原因就是幹部隊伍沒有把為民服務的理念深埋心中。借鑑“走基層”活動的成功經驗，組織區級機關一線服務、現場辦公，化解鄉鎮(街道)、村(社區)自身無力解決的民生問題。組織黨員幹部深入聯繫鄉鎮(街道)、村(社區)“雙報到”，開展“黨員志願服務”和“黨員義工日”活動，結對幫助羣眾解決一些可以立説立改的現實問題。

塑造敢於擔當的幹部隊伍，要從直面批評上入手，提升幹部隊伍的`責任意識。

當前，部分黨員幹部在批評面前繞着走，遇到矛盾不敢正確面對。打造敢於擔當的幹部隊伍，就是要練就敢於直面批評不逃避、直面問題敢逗硬的勇氣，通過深入基層調研、開展開門評風、設立“羣眾開放日”等活動，積極開展民主測評、交流談心會、民主生活會、組織生活會，接受“兩代表一委員”、離退休老同志的現場評議，接受上級、同事、基層羣眾的批評,打造一支面對批評不迴避、對待問題不逃避的敢於擔當的幹部隊伍。

塑造清正廉潔的幹部隊伍，要從“四風”整改上入手，提高幹部隊伍的廉政意識。

當前，一些黨員幹部身上作風漂浮、生活奢靡等問題突出，極大地敗壞了黨在人民羣眾心中的良好形象。塑造清正廉潔的幹部隊伍，就是要在“四風”的問題上來一次大梳理、大整改，加大對黨員幹部“四風”的問題的整改力度，掃除一些長期附着在幹部隊伍身上的不正之風，達到“洗洗澡、治治病”的目的。

學習個人心得體會3

在中華民族五千年的歷史滄桑中，我國各民族發展了休慼與共、相互依存的親密關係，構成了偉大的中華民族，共同締造了統一的多民族國家。

要明白祖國統一是國家繁榮富強的根本。一個強大的國家，必然是一個統一的國家;一個強盛的民族，必然是一個統一的民族。如果一個國家四分五裂，必然無法成為世界一流強國。在中國曆，凡是國力強盛、經濟發達、文化繁榮的時期，無一不是國家統一的時期。西漢文景之治、唐代貞觀之治、清代康乾盛世，都是在國家統一、社會安定的狀況下出現的。

要讓民族團結，首先就得堅持民族平等。民族平等，是馬克思主義的基本觀點，是我們黨民族政策的基石。在我國，各民族社會地位一律平等，享受相同的權利，承擔相同的義務;漢族和少數民族一律平等，各少數民族之間也一律平等;任何民族都沒有特權，任何民族的權利也沒有被限制。因此黨和國家民族還個性強調尊重少數民族風俗習慣、保障少數民族羣眾的合法權益。

近年來，各族人民在中國共產黨的領導下萬眾一心、眾志成城、和衷共濟、抗洪搶險、抗擊非典、抗擊雨雪冰凍災害、抗震救災。“5·12”四川汶川特大地震，使數萬同胞遇難、數百萬人痛失家園，災區人民生命財產和經濟社會發展蒙受巨大損失。地震天不塌，大災有大愛。地震發生後，全國各族人民同呼吸、共命運、心連心，傳播着血濃於水的中華民族骨肉親情、民族大義、文化大同、無疆大愛，全國各族人民充分發揚一方有難、八方支援的愛國主義精神，紛紛伸出援助之手。這是改革開放30年的.偉大成果，是黨富民強國大政方針的生動寫照，充分展現了中華民族團結一心、風雨同舟的強大力量。

民族團結進步事業的大廈，需要全體中華兒女共同努力建設。只要我們每一個人自覺做民族團結頸部事業的建設者、促進者，中華民族就必須能夠構成永恆的團結，擁有無堅不摧的力量，迎來偉大復興的光明前景。

學習個人心得體會4

我有幸參加了省扶貧辦舉辦的扶貧學習培訓會，五天來，通過對扶貧理論和案例的學習，我開拓了思維，認識到了扶貧工作的新形勢，收穫很大。培訓會很多領導和專家傳授了新形勢下扶貧工作的經驗，對我們梳理扶貧工作思路，制定本地區的扶貧規劃有很大幫助。

通過這幾天的學習，我有如下幾點體會：

一、統一思想，提高認識

首先，要統一思想，提高認識，充分認識扶貧開發工作的重要性。扶貧開發工作是新階段一項重大“工程”，我覺得要想做好這一重大“工程”，“一把手”領導首先要高度重視，思想上必須要統一，認識上必須要到位，只有“一把手”領導重視了，上級領導才能夠重視起來，只有這樣才能夠把安排的項目保質保量地完成。

二、注重協調，多方用力

其次，要及時做好和相關部門的銜接工作。工作能否做好，銜接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也於相關部門銜接有很大原因。從而導致工作滯後，要及時做好扶貧項目的銜接工作。

三、深入基層，瞭解民意

最後，要深入村社、傾聽民意、瞭解民情，推動工作順利開展。通過兩天的調研，我想我們領導除了平時工作之餘，抽時間要更多地深入村社、農户家中，傾聽民意、瞭解民情，知道村社幹部的所思所想、農户的所期所盼，真正知道村社幹部在想什麼，農户在盼什麼。只有這樣領導才能夠掌握到第一手可靠資料，從而使領導和老百姓打成一片，這樣，領導幹部和老百姓的距離就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶貧工作開展起來就更順利，只有這樣我們的扶貧工作才能夠做得更好，發揮更大地效益。

四、重在行動，貴在落實

中華民族有着優秀的`傳統美德，一方有難，八方支援。但是，這種支援必須建立在幹實事、幹正事、幹好事的基礎之上，只要我們乾的是功在當代、利在於民、造福子孫的大事，就一定會得到社會各方面的援助。要想為社會多做點貢獻、去幫助那些在困難中掙扎的人們，要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念。在任何學習過程中會面臨各種困難，面臨各種難以預料的考驗，因此在學習中要把握好原則性，又要靈活多變，同時又能夠破除舊觀念，用知識去幫助那些貧困落後的人多學技能，多跟他們交流，讓他們走向共同發展，共同富裕的道路。

學習個人心得體會5

通過兩天的大別山黨性教育專題培訓，時間雖短，但我思想上受到深深的洗禮，靈魂上產生很大的震撼，總的來説，收穫頗豐，感觸很多。在開班儀式上，冉部長闡述了此次學習背景，學習的目的，並從統一思想、把握主題、嚴格紀律等方面對我們學員提出了要求，學習期間，按照學校的要求和培訓計劃，我們學員從參加課堂教學《大別山精神及其時代價值》，到現場參觀鄂豫皖蘇區革命博物館、烈士紀念館 、革命舊址羣。到體驗式教學《重走長征路》等多種形式的教學活動。特別是穿紅軍服裝，走“志仁小道”，激情唱響紅歌， 紅色故事會等等教學活動給我們留下深刻感人的回憶，我的內心一次次被激盪、被洗禮、被淨化，兩天來多形式的教育，大別山精神給我以下幾點啟示。

一、身臨其境感受大別山精神

大別山地處鄂豫皖三省交界，是革命根據地的中心地帶，也是中國紅軍的重要發源地，其中紅四軍、紅二十五軍、紅二十八軍都是誕生於此，同時，大別山也是中國紅軍主要活動區域之一。新縣雖然地處山區，村莊稀少，人口不多，但在那個年代，從那裏走出來300多位叱吒風雲的開國將軍，xx、xx、x、xxx都是xx人。來到了大別山，真正感受到了當年紅軍革命鬥爭的殘酷與無情，無數的新縣人民為了革命的勝利付出了沉重的代價。10萬人的新縣人民，為了革命犧牲過半，可以説家家有紅軍、户户有烈士、 嶺嶺埋忠骨。正是在這艱苦的革命歲月裏誕生了“堅守信念，胸懷全局，團結奮鬥，勇當先鋒”為基本內涵的大別山精神。戰火紛飛的年代已離我們遠去，但是大別山精神仍具有鮮明的時代價值。大別山精神是顧全大局，勇挑重擔的精神;是艱苦奮鬥，戰勝一切困難的精神;是實事求是，一切從實際出發的精神;是齊心協力，精誠團結的精神;我們在中國特色社會主義建設的.偉大征程中，為了實現中華民族的偉大復興夢，時刻牢記大別山革命精神，鬥志昂揚，奮發圖強，盡心盡力工作。

二、大別山精神使我感受到信念的力量

從烈士程儒香受盡百般肉刑卻不為威脅利誘而改志，英勇就義前對母親説不能盡孝時看到了信念的力量;從大別山滿門忠烈的黃德躍這一家人身上看到了信念的力量;從5.5萬烈士們身上看到了信念的力量;從大別山戰鬥過的349位將軍英勇戰鬥故事上看到了信念的力量;有了擁有理想信念共產黨員和廣大人民羣眾艱苦鬥爭，才換來大別山地區28年紅旗不倒的光輝歷史。那個年代，無論是革命志士，或是勞苦大眾，他們心中都有堅定地的信念，為了勞苦大眾翻身得解放，他們不惜犧牲自己以及家人的生命。這些真實的事讓我深深地感受信念的力量是多麼的強大。新時代，新起點，新徵程，一個人、一個組織、一個國家、一個民族，都需要一個堅定的信念，不忘初心，牢記使命，為實現中華民族偉大復興夢而努力奮鬥。

三、大別山精神使我感受到勝利的取得必須走羣眾路線

當聽到烈士吳煥先因為幹革命，累及家人五口被敵人殺害，母親要飯到門口，得知部隊生活艱難又悄悄離開，妻子想方設法把寶貴的糧食接濟部隊，自己卻病餓而死時;當聽到一位母親為救王樹聲而獻出自己親生兒子的生命時......所有在場的人無不潸然淚下。在革命戰爭年代，大別山的共產黨員用鮮血譜寫了親民、愛民、為民的英雄讚歌，大別山的羣眾也用行動保護了革命的火種，支持並參與了對敵的各項鬥爭。和平年代的我們，更應該以革命前輩為榜樣，在自己的工作崗位，盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實幹好工作。

四、大別山精神使我感受到團結協作顧全大局的團隊精神

大別山革命根據地初期建立，也是經過鄂豫皖三地共產黨和廣大人民團結協作，共同努力，以大無畏的革命精神，拋頭顱灑熱血與敵人殊死搏鬥，才換來了28年紅旗不倒的革命根據地。目前，我們的大中國已走進新時代，由站起來到富起來到強起來，朝着中國特色社會主義偉大夢想闊步前進。這是中華民族各族人民在幾代領導人帶領下，團結奮鬥，共同努力取得的。作為基層工作的我們，一定要秉承共同努力的團隊精神，以高度的政治自覺、嚴肅的政治態度、飽滿的政治熱情投身工作，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在縣委、縣政府的領導下，在董店鄉全體幹部職工團結協作共同努力下，圓滿完成交付我們的任務。

學習個人心得體會6

近段時間專題學習比較多是關於“解放思想”。這個詞好象什麼年代都提，但它的特質是什麼？改革開放三十年之後，再次醒目地呈現在政治舞台並作為標題，值得深思。

我曾當了十五年的幼兒園教師，當時我固執地認為，孩子們創造力的保護與開發最關鍵，而這種能力是將來造福自己造福社會的重要技能。於是在課程設計上我特別注重這樣的滲透，如自編故事，意願畫創作，自選角色遊戲等等，我看到的是多姿多彩的畫面，許多無以倫比的點子誕生，我常常受到鼓舞與震憾。孩子們在快樂的創造中享受學習，而創造過程中常常是一種最完善的情感在形成。所以，一個人即使在人生的初期，都追求思想的解放，並且是自我實現的物質前提，是生命的基本需要和內容。

在我離開教育崗位前的最後一個月，參加了一個教育研討會。一位北京師範大學的教授帶來了一盤在日本考察幼兒教育時拍下的錄像讓大家觀看，大概的情景是在日本一家幼兒園正組織一次遊戲活動。場景是一個偌大的園子，園子裏放養着雞、鴨和兔子之類的小動物，孩子們忙開了，有的在切菜，有的在餵養，有的在修剪園子裏的花草。最讓我驚心動魄的一幕是一個小男孩在修理壞掉的小凳子，左手按着釘，右手拿着錘子，一下一下很靈活的敲打。最後是一羣孩子在園子裏鋪上花花綠綠的地布，把餐具及食品擺放好，快樂地用餐。這種情景在中國很難見到，我們的小皇帝哪能用刀用錘去遊戲，這些東西早就放在兒童不及的位置。

實際上我們互相縱容這樣的風氣，現在的幼兒園教師基本上不會帶小孩遠足或者游泳，踢球之類的體育活動，只要有一丁點的安全因素，大家都不敢去做。中國人養小孩的'觀念就足以證明“思想解放”的程度了。總有一天因為關的時間太長，即使有一天籠子打開了，實際上裏面的鳥全都不會飛，我們是否在等待這種悲哀的到來。

今天我們重新解讀“解放思想”，是社會的發展與進步，因為創造力的缺乏越來越多的危機在潛伏與發生，越來越多的病態與倦容行屍走肉。所以對“解放思想”進行張揚與深化的目的是讓人們抬起頭來，睜開眼睛去看，然後用更新的思想去面對現實，讓社會與國家有一個更好的未來，讓政治這機器上油，讓災難減少，讓不滿的聲音減弱，停止向人民賴以生存的空氣河流投毒，讓人民的財富和幸福感生衍。

學習個人心得體會7

網上學習雖然與以前課堂學習方式不一樣，但教師們都作了十分認真的'準備，不但專門做了課件、編了學案，還錄製了微課。同學們都學得十分認真，我是英語課代表，負責每一天英語考勤，我們班天天都是全勤。

感覺大家比以前學習要認真些，課堂上回答問題的人人超過了以前在班上學習的人數。那些以前不太認真學習的同學此刻都很進取，可能他們比較適合網上學習這種形式。

我們班上課時沒有人去討論其他與學習無關的事情。教師要求我們多用耳朵聽、多用頭腦思考，少看屏幕，把課堂筆記記在書上空白處。

學習個人心得體會8

經過幾個月對我處規章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規章制度、遵守規章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下頭根據學習情景，結合個人實際談一點膚淺的體會.“不以規矩不成方圓”，每一個團體或是團隊都要有自我的規章制度，沒有制度就沒有職責。僅有懷着強烈的事業心職責感，求真務實地工作，單位才能完成既定目標，人的'價值才得以實現。

社會職業和工作崗位是多種多樣的，不一樣崗位都有各自的職業道德，但無論什麼職業的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業道德的基本要求。做為x地方電力的一員，我個人需要提升本事，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自我，經常進行自我反省，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執行，也就等於沒有制度，我們不學習新制度，新辦法，怎樣能明白什麼事能夠做，做事不能夠做，什麼行為是違規行為，什麼是合規行為，那就只能一切憑經驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自我違規也不明白。這次的學習，使x地方電力處的每一名員工都明白新管理制度的資料，個個明確新規定，做一個懂方法，明制度，並且遵守規章制度的員工。

經過本次《x地方電力集團有限公司規章制度》的制度學習，使我深刻地認識到，不認真學習單位的規章制度有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，併成為一名合格的員工。所以，掌握規章制度基本知識，學好內部的各項規章制度，能夠進一步確立夢想信念，提高綜合素質，增強識別本事，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

學習個人心得體會9

晚上6點半，一學期一次的家長會如期在大禹路國小舉行。6點半，402班的家長會都準時地來到了教室，等待和老師分享和溝通。

首先跟我們分享的是英語miss xu。miss xu一開始就向我們闡述了四年級在孩子們英語學習過程中的重要性。四年級是中年級向高年級過度的關鍵階段，因此四年級的英語學習有承上啟下的作用。miss xu提出了巧對變化的觀點。因為隨着考試製度的改革，現在的考試內容越來越多樣化，需要孩子們瞭解更多的知識，包括世界的。這就需要孩子們接觸更多範圍的知識，瞭解不同地區，不同國家的差異性。還有學習英語最重要的一點是持之以恆。因為英語的學習沒有捷徑，只有靠長期的聽和讀才能得到提高。

第二位跟我們分享是科學陳老師。科學是一門有趣的學科，包羅萬象，孩子們對科學課都充滿了好奇，但是如何在好奇之餘，帶着目的性去探索則顯得更為重要。陳老師希望孩子們都能養成一種良好的學習習慣。成功是一種習慣，養成習慣的過程是不容易的，養成之後對未來的學習騎着至關重要的作用。

第三位跟家長分享的是這學期新來的語文熊老師。作為一名新來的老師，在這半學期和學生們適應磨合的過程中，可能也出現各種困難和問題。但是熊老師憑着她的耐心和專業的教育精神，正和孩子們朝着更好的方向發展。熊老師向我們彙報了孩子在校的情況，包括課堂發言、作業習慣、進步突出等方面。就期會考試的情況也做了分析，提出了課外閲讀，親子閲讀的重要性，要讓孩子們愛上閲讀。

最後跟我們分享的是班主任許老師。許老師向我們報告了這半學期孩子們開展的活動以及取得的榮譽。這學期開展的農事早知道，有聲有色的農博會，秋遊，學做小農夫等豐富多彩的課外活動都取得了很好的效果。在這學期的體質達標運動會上，我們班榮獲全校第二名，這是值得高興的事情。王鈺獲得五項滿分，金曉雨，王晨程五項全優。假日小隊朝陽小隊，白羽小隊，紅黃藍小隊在假日手冊方面分別在學校和徐湖區評比中獲得了很好的名次。另外許老師跟我們分享了孩子們上課的表現、課堂作業的'完成情況和期中競賽的情況。家長們從中也能更好地瞭解自己的孩子在學校裏的表現。此外，許老師跟我們分享的于丹老師的演講“學會為自己買單”也讓各位家長受益匪淺。現在的孩子在父母長輩的庇護下，缺少了擔當和責任心。四年級，孩子們的思想也越來越成熟，這個階段是應該讓孩子們學會承擔責任，讓他們學會為自己今天的行為買單。另外金曉雨、趙翊岑、王鈺三位家長就孩子自律性問題的分享和探討也讓家長會學習到了很多好的經驗和方法。每個孩子都是不一樣的，家長們應該根據自己孩子的具體情況來制定適合孩子學習的計劃和方案。只有這樣孩子才能學的開心，快樂！

許老師這次家長會還給家長們製造了驚喜，最後全班孩子向自己的爸爸媽媽表達的心裏話讓家長們的內心充滿温暖和感動，雖然只有短短几句話但是卻表達了他們的感恩之情。懂得分享和感恩，是一份美德也是一種傳承。相信孩子們在這樣充滿愛的學校環境裏，一定會收穫到很多人生寶貴的財富。向所有辛苦工作的老師們道一聲真摯的謝謝！

學習個人心得體會10

通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以後可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施彙報如下：

一、紀律作風建設是一項長期的艱鉅的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑託和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰鬥力的堅強後盾。只有堅持不懈、持之以恆才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國範圍內形成了良好的法律意識，人民羣眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便於日後工作的順利開展和高質量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥倖心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什麼大問題，對小問題重視程度不高。有句古話説的好，“千里之堤、毀於蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥倖心理的存在可以説是存在的安全隱患，今後必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在着形形色色的生活方式，對於我這樣剛參加派出所工作不久的同志來説，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對於一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱着得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在着“無過便是功”的思想，沒有紮根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇於創新的.作風還不夠，由於這種麻痺思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

今後工作中我應該注意和加以改進的問題：

一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放鬆學習，爭取用紮實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇於在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑑別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

二、加強《人民警察紀律條令》和各項規章制度的學習。俗話説沒有規矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以後的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規範自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等羣眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒後開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現，時刻把安全工作放在首位。

四、善於用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇於開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，並且保證質量。

我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施彙報如上。剖析自己還不夠全面和細緻，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便於我在以後的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。

學習個人心得體會11

教師是教育過程中的主導力量。教師道德品質不僅是教師自身的行為規範，而且還是作用於學生的教育手段。其高尚與否，關係到到素質教育能否得以順利地實施。通過縣教育局組織“知榮明恥師為範”師德師風學習教育活動，我對師德師風的含義有了更深一層的體會。

師德建設決定教師隊伍建設的成敗，決定教育事業發展和改革的成敗。教育部長指出：教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世範。教師職業的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠，決定了教師執着的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響着學生的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染、潛移默化、受益終生。

我是眼含淚花閲讀了跪着教課36年的陸永康老師和年僅30歲鄭青老師在身患絕症下，堅持給44名孩子寫了一封封飽含真情的信等事蹟的，我們被這些優秀教師羣體關愛學生、臨危不懼、捨生忘死、無私奉獻的高尚師德所感動。就是這些教師在辦學經費嚴重緊缺，師資隊伍缺乏的地方堅守崗位，勤奮工作，紮實完成教學任務，保證學校教育教學健康有序的發展，是一支忠誠於黨和人民教育事業的隊伍，是一支熱愛學生、言傳身教、為人師表、教書育人，注意引導學生德、智、體、美全面發展的隊伍，是一支敬業和樂於奉獻的隊伍。我對照教師法等法規和教師職業道德規範，我認為教師應注意從下面四個方面加強學習和修養，才能更好地擔負起培養“有理想、有道德、有文化、守紀律”的中國特色社會主義事業接班人和建設者的重任。

一、樂教敬業是師德的`最高境界。

熱愛教師職業、享受着教書育人的樂趣，是師德的最高境界。我們不應該只把教師作為一種育人的樂趣，是師德的最高境界。我們不應該只把教師作為一種職業，更應該把教書育人作為終生奮鬥的事業來追求。每一個人都是平凡的，在平凡的崗位上能發揮應有的作用就是偉大的。陸永康老師那樣三十多年跪着給學生上課，鄉村國小教師鄭青，一個風華正茂的年輕人，在病魔纏身、生命危在旦夕的情況下，不但堅持着把生命的最後時光留給學生，而且還心態平靜地總結出每個學生的特點，開出有針對性的教育方案，並分別給每個孩子寫了一封封飽含真情的信等等，為我們樹立了人民教師的光榮榜樣。正是因為有了這些榜樣，指引我在教育教學的征途上不斷地調整自己的步伐，在教育教學的過程中辛勤耕耘，對工作、對學生的熱愛以及對教育事業的強烈責任感，在日常平凡的教育教學中譜寫“愛的教育”新篇章。

二、 熱愛學生是師德的核心內容。

原蘇聯教育家贊科夫認為：當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生。熱愛學生，必須瞭解學生，尊重學生，時刻把學生放在心上，體察學生的內心世界，關注他們在學習、生活等方面的健康發展，與學生建立起和諧、友愛的師生關係。一位師德高尚的老師，不只是愛少數學生，而是愛每一個學生，愛全體學生，尤其要關心、愛護、幫助家庭有困難、性格固執、屢教不改的同學。記得曾教過這樣一個學生：他叫陳俊利，是個聰明能幹的孩子，可他卻以調皮和惡作劇出名，在校一天沒有幾個孩子來報告他的不是，那絕對算是天下太平，我也有幾次下定決心想好好教訓他一頓，可聽教過他的老師和他的家長的反映，收穫甚微。於是我放棄了這種教育方法。經過一段時間的明查暗訪，我發現他很愛看書，尤其是漫畫書，在課外時，我主動接近他，跟他講他手中的漫畫書，一次次苦口婆心地與他進行談心交流，我更是抓住一切機會鼓勵他的點滴進步，功夫不負有心人。經過我的不懈努力，他逐漸養成良好的行為習慣，期末參加寫話比賽還獲得二等獎呢！

三、讀書是師德修養的重要體現。

教師要不斷更新充實自己的學識。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什麼問題都會提出來，而且往往“打破砂鍋問到底”。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，總之，沒有較為廣博的知識，就不能很好地解之“惑”，傳之“道”。但知識絕不是處於靜止的狀態，它在不斷地豐富和發展，每時每刻都在日新月異地發生着量和質的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“互聯網時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態，跟上時代的發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。

總而言之，通過師德學習，我深刻認識到加強師德師風的學習對自己教育教學工作的推動作用。在今後的教育生涯中我一定會不斷提高對教師道德的再認識，規範自己的行為，提高業務鑽研能力，以身作則，率先垂範，真正做到寓德於教，為人師表。

學習個人心得體會12

我有幸參加了往湖南省中國小教師繼續教育指導中心的汕尾市教育局組織的國中校長、教導主任培訓班的學習，自20xx年1月25日至31日，歷時 7天。短暫的學習時間使我更珍惜本次培訓學習的機會，同時也讓我體會到：校長角色在學校管理的作用，進一步認識了以人為本的新理念、新思想的現代教育摸式，明確了校長與學校管理、教學支持與學校發展的內在聯繫。下面就我的學習和認識談幾點心得體會。

一、全面提高校長的自身素質，是學校發展的關鍵

校長是學校的領導者、決策者和高級管理者，是學校領導集體的帶頭人，有什麼樣的校長，就有什麼樣的學校。通過學習，我認為，作為校長除了具備良好的人品、交際能力外，還應具備：一要更新教育觀念。現代教育的學習觀、人才觀、成才觀已經發生了重大變化。立足於人的個性發展、全面發展、終身發展，最大限度地開發受教育者的創新潛能，已是國內外各教育流派的共識。二要加強學習意識。當今教育形勢變化日新月異，校長要站在教育改革的前沿，密切關注發展動態，加強學習，不斷獵取新知識，促進學校管理工作能與新形勢相適應。三要具有創新精神。現代校長應當熟悉創新的理論和方法，立足創新，統攬全局，讓學校管理具有超強的生命力、引領學校走向可持續發展之路。

二.堅持校本研究，抓好教師隊伍建設

在課程改革背景下，注重師資隊伍建設是本次培訓學習的主題。我對李再湘老師多次強調的“高素質的教師培養出高素質的學生”、“先有名師，才有名校”的兩個觀點印象深刻。這實際就是強調師資培訓工程的重要性。因為教師在學生中起着直接表率的作用，教師只要有先進教育理念和紮實的`教育、教學基本功，才能帶領着學生穿越知識的海洋，跨過廣闊的宇宙。潛移默化，互相影響，不但在教育或教學工作上收到明顯的效果，同時也營造了一個和諧、進取的校園。因此，我認為，沒有加強教師隊伍的培訓，一切課改都是形式的、走過場的、也是不負責任的。結合本地區實際所開展的校本教研和培訓是提高教師素質的捷徑。

三、發揮學校文化在管理中的作用

本次培訓的另一個焦點是學校文化的營造。為適應“知識社會”和“文化時代”的要求，針對傳統學校管理模式的侷限性，文化管理已成為學校管理的必然趨勢。學校文化管理是繼經驗管理、科學管理模式之後，出現的一種新的管理模式。本次授課的多位專家都提到學校文化氛圍在學校管理中所起的作用，能影響全校師生的良好品行，能促進師生的素質的提高。學校文化管理是以人為出發點，以人的價值實現為最終管理目的、尊重人性的管理，通過管理者與管理對象之間所形成的文化力的互動來實現的。由此説明，學校文化管理是“以人為本”的管理，強調人在管理中的主導地位，尊重人的價值，想方設法調動人的主動性、積極性和創造性以實現組織目標，以謀求人的全面發展為最終目的。總之，文化管理是重視人、尊重人、依靠人、激勵人、發展人的管理。

結合本次學習和考察，本人認為要着重從以下幾方面入手增強校園文化的營造和管理：一是建設高品位學校文化。學校文化管理是通過管理的軟要素——“文化力”來發揮管理作用的。 學校價值觀是學校文化的核心，一所學校選擇什麼、崇尚什麼、追求什麼，外顯為教育行為和校風，內隱的則是學校價值觀念，要努力塑造學校共同價值觀。二是建立和實施共同願景。學校的共同願景是規範教育行為、凝聚力量、喚起希望、激發內動力，是引領學校發展的巨大推動力。三是建設教職工的精神家園。學校文化管理是一種柔性化、隱性化的管理，在師生員工的情感和精神生活中得到體現。四是轉變學校領導行為。實施學校文化管理，必須轉變學校領導行為。學校文化管理是以人為本、尊重人性的管理，管理的根本目的是激勵人、培育人、發展人，以此實現組織目標，並在組織目標實現過程中，進一步實現人的發展。

總之，經過7天的聽、看、議，讓我學到了不少的知識，在今後的工作中，我將把這次學到的理論與我校實際有機地結合起來，做到學以致用，把以人為本的教育思想貫穿於整個學校教育教學活動的始終，不斷深化學校內部改革，健全各種規章制度，做到人性化管理，努力辦人民滿意的學校，全面提升我校的綜合競爭能力，力爭將我校辦成一所家長信賴、學生嚮往的學校。

學習個人心得體會13

一、優秀的領導是學校發展的指航燈

踏入城關國小校門，便有一股清新的、充滿活力的感覺沁入心懷。寬闊的校園內舞台、旗台、花圃潔淨而錯落有次；走道上的學生手工製作作品展讓人止步望行。各個方面無不體現着濃濃的書香校園氛圍。城關國小在一個學者型的領導班子帶領導下正走進一個多彩的世界，一個環境優美、書香濃郁、人情和諧、貢獻卓著的師生家園已展現在我們的眼前。他們高瞻遠矚的具有現代意識的教育定位正是我們學習的榜樣。

二、刻苦鑽研的教師隊伍是學校前進的發動機

一個學期的跟班學習中，給我感受最深的印象之一便是城關國小教師的工作態度與責任。從校領導到各科教師，他們工作始終踏踏實實、一絲不苟、兢兢業業、任勞任怨，從備課到上課，從班級日常管理到學校日常活動，他們從沒有半點兒的馬虎與懈慢，尤其在教學研究上體現尤其明顯。跟班學習一週便有幸參加了學校的教學研究活動，在學校校本教研活動中，他們要求每一個年級每一位教師一學期內都要上一節以上的研討課，課後還要進行充分的評課和反思，評教學思路設計、評教學方法使用、評三維目標的突破，反思教前準備，反思教學中得與失等等，整個活動氛圍既嚴肅又融洽，其中的實在與認真讓你不得不身受觸動，身受感染，身受啟迪。我想，像“城關國小教師這種“求新、求實、求活”治教精神正是我們所需要的。

三、健全的管理制度是學校前進的基礎

在城關國小無論週一的升旗儀式，還是班級的主題班會課；無論學校和行政會議，還是學校的每週工作安排，教研主任、班主任、值周教師乃至領導工作都在按步就班地展開着。無論是班級日誌，還是代課記錄；無論是家訪活動，還是安全教育，都有條不紊地進行着。他們的各項工作已經走上了規範化、制度化、科學化，難怪每一位師生都洋溢着青春的笑臉。作為教師，在城關國小他們很忙很辛苦，但從他們的臉上，我們卻看不到一絲的怠慢與敷衍，始終充滿着活力。是什麼讓教師們如此的熱忱？在每週一的教師例會上，我從李校長的講話中終於領悟到了真諦。首先是校長的人格魅力征服了所有的教職

四、自身感悟小結

短短的一個學期，一轉眼就過去了，在跟班學習期間，城關國小成功的校園文化建設、學校管理、師生員工管理、教育教學管理、後勤管理等等給我留下了深刻的印象，也從中得到了很大的教育和幫助，在以後的工作中，我將學以致用，為學校的教育教學發展插上騰飛的翅膀。“教師”一個平凡而又偉大的職業，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。

這次組織的新教師跟班學習，對我們都非常有意義，因為我們經歷過了就能有切身的體會。雖然一學期聽課學習有些短暫，但非常寶貴，內容涉及很多：公開課，平實的一般課堂，教科研、班主任工作、少先隊工作、專題討論等等。

作為新時代的教師，只有具備全面的素質，才能培養出適應二十一世紀需要的社會主義新人。通過聽課學習發現了自己的很多不足，同時我懂得了比“學高為師，德高為範”更重要的，還是對自己所從事的職業的價值和意義的深刻認識和堅定信念，這是二十一世紀教師素質的最重要的方面。教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素質修養，自覺維護教師職業道德，愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇於創新。

關於教科研的活動給我留下了很深的印象。教師教書是一方面，但是科研也很重要，我們要學做一名研究型教師。對於我們新教師來

説可能參與一個大的.課題比較難，但是科研意識卻不能忘記，它應該伴隨着我們的成長。因為這種實踐加理論的科學方法可以加快我們的成長速度。例如，我們的教後感。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來。可以方便我們從中找到不足，總結經驗。當然，不足要通過教育專著或者向專家、老教師請教解決。

通過聽課學習我也對班主任和少先隊工作有了更深的認識。班主任工作在學校教育和管理中佔據着非常重要的地位，它是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋樑，是聯繫所有任課教師的紐帶。對於我們這些新老師來説如何與家長溝通是一個難題，我發現城關國小的老師與學生家長聯繫的很密切，時刻關注學生，這使我對家庭教育的意義有了進一步的認識，家庭教育並不是孤立的，它與學校教育、社會教育緊密配合，共同形成了我國社會主義的嚴密的教育體系。家庭教育是學校教育的基礎，社會教育是學校教育的補充和繼續，家庭教育亦有一種社會職能。

作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。

學習個人心得體會14

時間過得真快，兩個月的暑假生活即將結束了，明天開始，將開始二年級的學習生活。我感覺有必要對我的整個暑假生活和學習狀況做一個總結，以便對以後有所幫忙。總結分學習方面和生活方面。

學習方面：

我先把一年級學過的知識又重新温習了一遍，對那些以前掌握的不是很紮實的知識做了深入的'學習。雖然在假期裏，爸爸媽媽都勸我要多休息，但是，我覺得學習是一件很令人高興的事情，我做出了以前沒有搞懂的題目，感覺很是舒服。還有老師佈置的作業，每一天按照計劃一點一點的完成，當然，我也有玩的時候。有時我會看看電視，玩玩遊戲。八月中旬還和爸爸、媽媽一齊去x旅遊了一趟。

生活方面：

已經能自己照顧自己，不再是衣來伸手、飯來張口，暑假裏，當媽媽看到我自己洗襪子，刷碗，洗盤子時，很是高興地説我長大了，我也十分高興，自己透過在校園的學習，不但學習了書本知識，還提高了自理潛力。還有，我的生活起居也很有規律，每一天下午跑跑步、跳跳繩，把身體煉的棒棒的，為開學後的學習帶給健康的身體。

這個暑假比較特殊，是我上學的第一個暑假，過得比較充實，基本上是按照設計劃進行。這個暑假我學到了很多東西，當然還有很多東西等着我去學習，我要努力學習，做的自己！

學習個人心得體會15

通過前幾天的訓練和學習，我學到了很多。講師將理論深度與自身實踐相結合，從學校管理、課堂教學、校本教研、信息化教學等方面進行闡述。這讓我收穫良多。以下是我學習和理解中的一些經驗，與大家分享。

第一，學校管理的要素

學校管理有三個要素；人、財、物、管理是管理的主要核心，是所有要素中的第一要素。財政是辦學的基本支撐力量，是完成教育教學任務的重要基礎。錢必須花在真正需要的地方。物質是辦學的基礎，是實現學校工作目標的重要物質保障。校長首先要管好學校，穩定人心，規範辦學行為，管理中強調藝術，調動員工積極性，讓員工樹立學校以我為榮，學校以我為恥的觀念，搭建教師施展才華的舞台，實現教師的人生價值。

第二，課堂教學要求

要提高教學質量，關鍵是提高課堂教學效率，解決過去課堂教學中存在的重知識輕創新、重結果輕過程、重形式輕效果、重教法輕學法、課堂氣氛平等和諧、注重培養學生情感態度、把課堂變成充實課堂、豐富課堂、平淡課堂、真實課堂等問題。

第三，要重視校本研修

校本研修應該成為學校日常工作的重要組成部分。因此，學校應建立校本研修獎勵制度，建立評估監督機構，從組織和自主兩種模式進行校本研修。他們要集體學理論，集體備課，集體評課，互相學習，互相交流，共同提高。他們也應該獨立學習，反思自己，寫下自己的經歷。通過教研活動，研究小問題的真實現象，讓教師為教育寫教育敍事，寫教育日記

第四，充分利用信息技術

因為信息化教學可以促進教師發展、學生髮展、學校發展，所以校長要提升教師的信息素質，讓教師有效地將信息技術融入其他學科，學校要不斷豐富資源庫，調動教師應用信息技術的穩定性，讓每一位教師都能熟練運用多媒體，讓學生快樂學習，快樂教學。

我認為隨着社會的進步和發展，教育會對校長提出更高的要求，我們面前會有需要我們解決的問題。我們認為，只有不斷學習、不斷反思、不斷實踐、不斷創新，才能勝任歷史賦予我們的責任。

綜上所述，通過學習，我們提高了認識，明確了責任。知道一個好的校長是一個好學校的關鍵，我清楚地意識到我的'神聖使命。在今後的工作中，一定要把在這次學習中學到的、體會到的、感受到的東西運用到自己的實踐中去，在實踐的過程中不斷探索、改革、創新，找到適合自己學校的發展模式，形成自己的辦學特色，辦好讓人滿意的教育。