企業演講稿(15篇)

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的企業演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業演講稿1

尊敬的各位領導，朋友您們好！

我叫xx，來自x供電營業所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業。”

眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。

以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。

當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立於不敗之地；

創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。

創一流不是一句口號，而是提高企業素質的一種途徑和手段。北河供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合於開展工作的管理方式。

堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規範安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則。

外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的'職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痺大意、僥倖的思想根源。

以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公佈了服務承諾，就應當兑現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客户，及時瞭解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客户不間斷用電，上門徵求客户的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客户報修、報裝接電提供服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務於客户。

x供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客户提供方便、快捷、優質高效的服務，儘可能的讓客户花錢花的順心，用電用的舒心。x年10月的一天夜間的2：30分，x二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，於是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題並立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠x多元的停電損失。

事後該廠老闆懷着感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，並説：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這麼好的服務態度及這麼高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客户都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。

近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。

謝謝大家！

佩服作者的想法！

企業演講稿2

各位來賓：

大家好!今天，豔陽高照、日月同輝，是一個大吉大利的好日子，在這個美好的日子裏，我們歡聚一堂，共慶門窗有限公司開業之喜，請允許我代表xx鎮黨委政府向門窗有限公司的成立表示熱烈的祝賀，對給予門窗有限公司建設大力支持和關心的各級領導、各界人士表示衷心的感謝，對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎。

門窗有限公司是由我鎮優秀青年創立。艱苦創業，敢於拼搏，歷經數年的商海遨遊，形成了誠信、穩健的為人之道，堅韌求實的辦事作風，在事業有成之際回鄉創辦企業，回報桑梓，為家鄉的發展奉獻自己的力量，對此，我代表xx鎮黨委政府和xx鎮人民對此表示感謝!

門窗落户我鎮，填補了我鎮門窗行業的空白，對我鎮完善建材產業配套服務，增強綜合競爭優勢，加快產業升級步伐，轉變發展方式具有顯著的'推動作用。並且對我鎮乃至全縣的集聚優質項目、延伸產業輻射、帶動地方經濟發展、推進經濟社會轉型，都具有重大的現實意義。

當前，我鎮上下一心全力實施招商引資發展戰略，努力建設幸福、和諧。我們也希望門窗有限公司抓住歷史發展機遇，鋭意創新，不斷加大企業生產技術投入、提高產業含金量、完善企業服務，生產出更多人民需要、人民滿意的優質產品。我們相信在社會各界朋友的幫助下，門窗自身的不斷努力下，門窗一定會逐漸成長壯大。我們也將盡最大努力，為企業的發展提供更優質的服務和更好的發展環境。並籍此機會，熱忱歡迎更多的企業、投資者前來投資發展，分享大發展的成果。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。最後，祝門窗有限公司開業大吉，越辦越好，越辦越紅火!祝在座的各位嘉賓身體健康，工作順利，大吉大利!

企業演講稿3

尊敬的各位領導、職工代表：

大家好！首先感謝各位領導為我提供了這個鍛鍊自己，展現自我的機會。中層管理人員實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我局深化人事制度改革的重大舉措，也是加強幹部隊伍建設的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。

今天，我競聘的崗位是營銷部主任。企業是我家，建設靠大家，我之所以競聘這個崗位，主要是想把所學知識奉獻企業。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基於以下四個方面的考慮：

一是有較強的綜合協調能力。在辦公室工作，深受領導的影響，耳聞目染，從領導身上學到了工作藝術和協調處理疑難問題的技巧和方法，有利於協調處理好營銷工作中的突出問題。

二是有較好的年齡優勢和吃苦耐勞的敬業精神。多年的工作經歷培養了我“能吃苦、能忍耐、能奉獻”的品質，養成了踏實的工作作風，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。面對營專業性、系統性、綜合性強的特點，我具有從容應對的基本條件。

三是有較長的營銷工作履歷。我參加工作15年，其中有10年就是從事與營銷有關的業務工作，在農電股工作的兩年裏，從事農村綜合分類電價的測算、電價政策執行，深入基層檢查明細台賬、電費發票，深入村組檢查計量裝置，深入農户檢查抄表卡、電費收據，現場核對電價、電量、電費是否“三對口”。使我對營銷工作的關鍵環節——抄、核、收了然與心。在用電股工作的8年時間裏，主要從事營銷管理，深入基層檢查配電台區、廠礦企業，對目錄電價用户有了深刻的'認識和了解。先後10年的工作經歷，為我競聘這個崗位積累了“第一桶金”。

四是有較充實的營銷知識。營銷工作專業性很強，無論是在農電股還是用電股，在股長的關心指導下，在同事們的幫助下，我在幹中學、學中幹，很快掌握了現場測量電流、電壓、瓦秒法計算表計的準確性、各種電壓等級的電流比，負荷與變壓器容量、表計的配置等等。尤其是通過系統的自學《營銷基本知識》一書，使我掌握了退補電費、無功電容補償、電價構成及基本電費等，使我的營銷專業知識更加專業化、系統化。同時認真學習《用電檢查法規彙編》，重點學習《電力法》、《供用電營業規則》，對一些常用條款可以説是爛熟於心，不用翻書便知在多少頁第幾條。尤其是通過操作《用電營銷管理系統》，使我掌握了電量錄入、報停、恢復、建户、審核等工作流程。這些專業知識為我競聘這個崗位奠定了堅實的基礎。

總之，我對自己的評價是，有豐富紮實的營銷知識、有腳踏實地的工作作風、有愛崗敬業的職業道德、更有用心為企業奉獻的工作熱情和責任感。

電力是國民經濟的命脈，這句話耳熟能詳，作為一名電力人，我認為營銷就是供電企業的命脈。假如這次我能競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、盡職、盡責地幹好工作，將着手抓好以下五方面的工作：

一是加強專業管理。對營銷部業擴報裝、線損管理、電價電費審核等各專責，合理分工，制定崗位工作標準，使每個人都能充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性，各負其責，密切配合，努力建成一支業務精通、工作高效、規範有序、服務周到的營銷管理專業隊伍。

二是深入開展優質服務，積極為客户做好宣傳解釋工作。營銷部是直接和客户接觸的部門。熱情服務，實行“內轉外不轉”，提高辦事效率，為客户着想，主動向客户做好用電方面的宣傳解釋工作，嚴格落實《供電服務十項承諾》客户受理答覆、通電時間，力爭使客户早通電、用好電、服好務，實現客、企雙贏的目標。

三是加強用電營業普查和計量檢查。針對專變電量佔全局售電量的75%的這一情況，將重點放在對專變用户的檢查，尤其對大用户，採取定期檢查、抽查、夜間巡查等方法，嚴防客户竊電，嚴查客户實際用電容量、嚴查用電性質及電價執行情況。對投產客户增（減）容量，必須填報有關報表，營銷專責親赴現場，核對容量，對設備進行加封，基本電費按設備加封之日起計算，從管理上、制度程序上予以規範。對高壓計量客户，根據用電負荷及時調整變比，確保計量的準確性。

四是切實履行職責。電價、電費政策性特別強，嚴格把關，不折不扣地執行國家政策，不折不扣地抓落實、不折不扣地監督檢查，切實為企業的效益把關負責，不推諉、不避責，敢作敢為。每月認真核對購電費、重點掌握大用户的用電情況和電費，及時進行營銷分析，多用電量波動大的企業，有針對性的深入基層、客户進行檢查。結合“營銷四項整頓”工作，重點整頓用電性質和電價政策的執行情況。把電費、線損納入本人的業績目標考核中，促進全局的電費回收和降損增效工作。

五是理順營銷工作流程。以這次規範業擴報裝為契機，根據業擴報裝受理權限，建立高壓用電客户報裝資料，和有關部門深入現場勘察供電方案，從供電方式、計量方式的確定，到計量裝置的選擇，嚴格把關，按照流程進行用户工程設計及工程預算、簽訂用户工程委託施工書等，再到竣工驗收、供用電合同的簽訂等，指導供電所低壓客户報裝資料的收集、整理等。使全局營銷工作依法依規按流程進行，明確供用電雙方的產權界限、安全責任、電費繳納及違約責任，規避企業經營風險，用專業技巧和法律法規切實維護企業自身的權益。

如果我競聘上這個崗位，我將以位促為，勇創一流業績，回報組織對我的信任、同志們對我的期望；如果我未競聘上這個崗位，我會毫不氣餒，認真幹好組織分配的工作，苦練內功，增長才幹，做好下次競聘的準備。

長風如歌始揚帆，風物長宜放眼量。我堅信：一個團結務實的領導班子再加上一批即將脱穎而出的優秀青年職員，企業的未來必將更加燦爛、更加輝煌！ 最後，再次感謝大家多我的支持和信任！

謝謝大家！

企業演講稿4

各位領導、各位同仁：

大家上午好！

感謝領導給我這次演講鍛鍊的機會，今天我演講的題目是《創優爭先 爭做先鋒》。

一晃自己畢業已經快兩年了，我為自己找到為人民服務的工作而感到驕傲，更為自己成為xxx一名員工而驕傲，經過這一段時間工作上的學習，從日常的銷售工作中漸漸體會到了怎樣做一名讓顧客滿意的xxx工作人員。xxx是一家以呵護大眾健康為己任，以優質的健康產品和全面、周到的服務，向社會提供健康產業服務鏈的企業。萊蕪xxx具有悠久的`歷史，是我市最大的一家從事藥品零售連鎖化經營的專業公司。近年，在嬴牟大地上陸續出現多家別的醫藥銷售連鎖店，在日益激烈的競爭中，我們就要創優爭先，爭做先鋒。我們只有全方位提高自身素質、愛崗敬業、團結協作才能在醫藥事業領域尋道圖強，彰顯xxx的輝煌風雲。

一、勤奮學習強素質，良好業績創優爭先

醫藥銷售不僅是業績上的好成績，更是對廣大人民羣眾的一種態度，一種負責的態度。沒有專業的知識來滿足客户的需求，客户就會選擇別的門店。每次公司組織學習，我和我的同仁都會抓住機會吸取最大的知識量。再加上我們良好的服務態度，使我們的服務做到最好。我個人認為：豐富的知識量加上優良的服務態度，我們的素質就會在同行業中體現出來。就會給顧客一個選擇我們xxx的理由。我們的業績會在客户不斷的選擇中得到提升，為xxx在所有醫藥銷售的競爭中的創優爭先做出我們的貢獻。

二、顧全大侷促和諧，團結協作爭做先鋒

和諧是一股温暖，那就是一個微笑的眼神，一句鼓勵的話語，一次跌倒的扶起，一聲誠懇的歉意，在工作中，難免和同事們會有磕磕絆絆的時候，但是想到我們是一個整體，工作必須在團結的團隊中才能做的更好，只有顧全大局，才能揚正氣、促和諧。在工作崗位上要爭做先鋒，就必須堅定理想的信念，就必須立足崗位無私奉獻。為我們的公司做出自己的貢獻，在醫藥連鎖領域就會創優爭先，我們個人就會成為模範的先鋒。

企業演講稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!今天，我為大家帶來的演講題目是——《青春夢，我與企業共成長》。

“等風來不如追風去，追逐的過程便是青春的意義!”

青春是一曲鬥志昂揚，迸發能量的交響樂，而我與XXX便是這裏面拼湊的樂符，共同譜寫着一場波瀾壯闊、意義深刻的關於我的青春夢。

青春是一場狂風怒吼，不卑不亢的暴風雨，而我與XXX便是這其中跳動的雨滴，共同營造着一個信仰堅定，不屈不撓的關於我的青春世界。

青春與夢想，是每個人心中最激昂、最熱血的一段追求與經歷!而令我們自豪和驕傲的是我們正值青春，我們都擁有夢想，滿懷希望，正為之付出努力!

時光荏苒，不知不覺間，我在XXX已經工作一年多了。在這一年多的時間裏，我嚐到了工作中的酸甜與苦辣，也使我的思想變得更加成熟，工作的能力也有了很大的進步!這些成就的獲取，與公司正確領導和同事的'密切配合是分不開的。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡普通，但我一直堅定地認為：“常勵進取之志，把上進心奉獻給自己;常盡敬業之責，把勤懇奉獻給崗位;常念團結之要，把和諧奉獻給集體。”不可否認，這一年來!企業在成長，我也在進步!有目共睹的是公司日益強大，發揮了極大的社會價值，為造福社會做了不可磨滅的貢獻。作為見證XXX發展成就的一員，我感到無比自豪，是XXX賦予我經歷人生這一段學習進步的機會，讓我飛速成長，讓我夢想的翅膀得以展開;也讓我更加堅定了我的青春夢，更能融合公司的體系，為公司創造價值，在公司的大熔爐裏，我的夢也會越來越真實。

青春就像這奔流不息的河流，所有沿途的沙石巖石都是阻礙，我們總要真正的迎接這樣的磨礪，最終才能收穫成長，才能流向最終的大海，走向遠方的彼岸—成功。來到這裏，是我確定了彼岸的方向，也是我的青春夢之一，隨着公司的昇華，我的方向也變得越加明確，我的意志也會越加堅定。

我的青春夢最後之一，便是成材，而這裏的“材”，既不是才華的“才”，也不是財產的“財”，而是建材的材。我在成長，也想成功，更想為公司的未來的建設提供我能付出的能量，像鋼材一樣，建立起穩固的基礎，像藥材一樣，能為公司及時解決我力所能及的問題，像石材一樣，為公司的建設增添磚瓦。

青春夢，這首交響樂，這場暴風雨，永遠都在進行中。作為一名XXX員工，始終堅持愛崗敬業，這也是我青春夢的核心，在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力鍛鍊自己，做企業發展的堅強基石，不做企業發展的“短板”，讓自己時刻保持激情煥發，不悔青春夢歸處，我與XXX共成長，成功，成材。

企業演講稿6

各位領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《安全與幸福相伴》。在演講之前，請同志們先聽一下發生在我童年的一個真實的故事：上國小四年級時，我對電產生了無限的好奇。一個星期天的上午，我瞞着家人和一個小夥伴想偷偷地改裝家中的電燈線路，但當時的我們還不知道改裝線路前應該先把閘刀拉下來切斷電源，只好利用停電的機會冒險進行。當我用小刀把電線的絕緣層割破正要連接導線時，我的夥伴一下子把我拽了回來，一抬頭我才發現頭頂的燈泡亮了……當時我的心嘣嘣地跳着，好險啊，幸虧他發現的及時，才使我免受了一次被電擊倒的危險，這件事後來被家人狠狠地訓斥了一頓，但當時的我還未意識到什麼是真正的'冒險。參加工作以後，親眼見過因違章操作而被電死的人和旁邊哭得死去活來的親屬時，我才真正意

識到，違章冒險就是在拿自己的生命開玩笑。現在那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過我一命的小夥伴，感謝他在關鍵時刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來，也把我從無知幼稚的冒險中拉了出來。從此，不管幹什麼事，我都首先考慮安全。因為安全不是一句空洞的口號，而是關係一個人的生與死，一個家庭的圓滿與殘破，關係到一個社會的温馨與悲切的大事。

從我童年時的那次冒險可以看出，事故的發生是因為人的不安全行為和物的不安全狀態同時存在且通過加害物體導致的，如果把人的不安全行為稱為“違章”，把物的不安全狀態稱為“隱患”，那麼“違章”一旦遇到“隱患”，必然會導致事故的發生，但如果消除事故鏈中的任何一個因素，就能防止事故的發生。美國的海因裏希統計分析55萬起事故結果表明，每發生一起重大事故前，平均發生過29起輕傷和300起無傷害事故，這就表明造成人身傷害事故之前，有多起輕傷和未遂事故是最普遍的，因此預防事故的着眼點不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無傷害事故，即事故前兆。只有儘早盡多地發現事故前兆，並加以控制，未雨綢繆，防患於未然，才能最大限度地減少事故的發生。當然，企業用於安全和勞動保護方面的投資，多數不能取得立竿見影的效果，但安全不存在“亡羊補牢”之説，更不存在“幸運”之論。同志們，講安全沒有過頭，因為一個小小的隱患常常就是成千上萬元的損失；講安全也沒有終點，因為一次小小的違章操作就會導致一個血淋淋的事故。

在我們中國有一個非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，到底什麼是“五福”呢？

祝願在座的各位都能夠健康、平安、幸福！

企業演講稿7

從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什麼工作，幹就要幹得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮鬥，我就一定能成功

各位領導、同事們：

大家好！

我今天站在這裏，競選我們廠的分廠長一職，很感謝各位領導給我這樣一個公平競爭的機會，也感謝這些年工作中給予我幫助和鼓勵的同事們，雖然在以往的工作中我並不是一個出類拔萃的人，但是我還是有我自身優勢的

第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質，這是前提。我信奉誠實、嚴於律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己，多年的工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名企業領導者的前提條件。

第二，我具備開拓進取、勇於創新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什麼工作，幹就要幹得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮鬥，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領導共同策劃，創新營銷手段，在部內引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4P策略進行新產品營銷，大大提升了企業和品牌的知名度。

第三，我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力，這是關鍵。一是我係統學習了工商管理知識，是我廠首位獲得MBA學位的員工，具備了紮實的理論功底，掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經理，做過二級法定代表人，熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變，形成了市場格局，率先實現了銷售人員統一編隊，真正實現了銷售的統一。

在今後的工作中，我將採取以下三條主要措施：

一、加強職能管理人員的思想和隊伍建設。通過走出去、請進來的方式，向大家介紹先進的管理理念，使大家對“共建美好家園”的企業文化有認同感；解放思想，轉變觀念，以erp為重點，加大對管理人員的現代化管理知識的.培訓，使之儘快適應工廠發展的需要；實施分廠職能管理人員的崗位交流，培養複合型基礎管理人才；完善管理人員的風險承包責任制，績效掛鈎，調動職能管理人員的積極性和創造性；認真執行首問責任制，培養職能管理人員的服務意識和團隊精神。

二是夯實基礎，凝聚人心，營造有利於各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關係，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要關心民心民聲，密切聯繫羣眾，關心弱勢羣體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與員工、員工與員工的關係；要合理使用人，善於激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。

三是加強自身建設，提升自身素養。

首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損於融合的事，不説有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長彙報，多與班子領導協調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優。

各位領導，同事們，情給我這次機會，我會將我全部所學運用到工作中來，認真聽取領導的意見和同事們反應的問題，努力將分廠的工作做好，將我們的企業更好的推廣開來，請大家相信我，謝謝大家！

企業演講稿8

今天我們在這裏舉行xx區xx鎮xx村容村貌整修及xx捐款修路開工大會。這屆班子今天剛剛上任四十天，發揚了一不怕苦二不怕死，真抓實幹的大無畏精神，在全體村民的大力支持下，順利的完成了拆遷任務，邁出了艱難偉大而可喜的第一步，達到了設計要求。在這次拆遷過程中，我們讓親人們受罪了，受難腸了。我在這裏代表黨和國家最低的領導班子xx區xx兩委會全體成員向你們的付出表示忠心的感謝。特別是一隊的`劉子明，王克選；二隊的劉小戰，劉利道；三隊的朱永峯；四隊的朱建設等等，我也就不一一提名錶揚了，他們毫無怨言。我在這裏給全體村民鞠躬了。

親人們，咱們的村民覺悟很高，集體觀念很強，都有一種舍小家，顧大家的全局意識，同時我也看到大家的難處，能知到大家的苦處。聽人説我兄弟媳婦在街道上哭過，我七十多歲的老母親一見到我就流淚，對我説“娃呀！你這是何苦呢，拿錢買來嗎，你受喔罪幹啥，你就是提着擔籠發錢，也有人嗎呢，嫻給他發的是舊錢沒發新錢，娃呀！根本就落不下好，把你先人嗎的在墳地別呢。”我説“媽，這都是個別人不理解兩委會班子，不知道兩委會班子的心勁有多大，這都是暫時的，人在嗎你的時候往回走，人家打你的時候把們關緊，這我都能理解，總有一天他們會明白的。”

親人們，我深知大家的難處，寒冬臘月即將過年讓他們要拆房拆牆，他們沒處住，牲口沒處養。我們真的於心不忍，但這是xx實現三年六變不可缺少的關鍵一步，我們必須這樣去做，請全體村民理解村長，支持隊長，為了xx的小康生活我們應該去做，為了xx的子孫後代我們非做不可！在以後的工作中，請全體村民一如既往的支持兩委會班子，讓xx的各項任務按期完成。

親人們，最後希望大家抓住機遇，尊重幹部，理解幹部，挽起袖子，摔開膀子，齊心協力，團結奮鬥，為徹底改變xx的落後面貌而努力奮鬥，xx的三年六變一定要實現！最後祝大家身體健康，洪福齊天，羊年發羊財，財源滾滾來。一手抓錢，一手抓糧，拾了急了。正月初八咱就整吧！謝謝！

村民們：大家新年好！我給大家拜個晚年。

我們在這裏舉行xx區xx鎮xx村容村貌整修及xx捐款修路開工大會。鄉黨們，在拆遷過程中，因為時間緊任務重，有的個別户還沒有拆到位，請趕快拆完，請全體村民大力支持，積極配合，在施工過程中，管好自己的娃，請注意安全，事故責任自負，不要找施工隊，更不要找村上，三條水泥路力爭今年完。

最後，全體鄉黨們聽黨的話，跟着書記幹，三年六變一定要實現。開工。整！謝謝！

企業演講稿9

反思，公司請我來幹嘛？

我為企業做什麼這一命題，首先讓我聯想到了感動中國的人物，大量的在平凡崗位上做出不平凡事蹟，他們“一心想為企業做點什麼，想為大家做點什麼”，熱情、團結、忠誠、專注、服從、敬業。欽佩的同時也看到了自身的種種缺點和不足，缺乏主人翁精神、奉獻精神等等。工作中我們應當反思，公司請我來做什麼？

公司請我來是解決問題而不是製造問題，如果我不能發現問題或解決不了問題，我本人就是一個問題。公司的問題：就是我改善的機會；客户的問題：就是我提供服務的機會；自己的問題：就是我成長的機會；同事的問題：就是我提供支持建立合作的機會；領導的問題：就是我積極解決獲得信任的機會；競爭對手的問題：就是我變強的機會。只要有問題存在就是機會，只要有機會解決問題就是成長和收穫。忙忙碌碌甚至日復一日的工作中，誰能最後享受到勝利成果？第一：能始終跟着團隊一起成長的人；第二：對團隊的前景始終看好的人；第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的.人；第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。第五：抗壓能力強且有耐性的人；第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人；第七：不計較個人得失，顧全大局的人；第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

職場上，只為成功找方法，不為失敗找藉口，我的責任就是我的方向，我的經歷就是我的資本，我的性格就是我的命運。複雜的事情簡單做，我就是專家；簡單的事情重複做，我就是行家；重複的事情用心做，我就是贏家。美好是屬於自信者的，機會是屬於開拓者的，奇蹟是屬於執著者的！我若不想做，總會找到藉口；我若真想做，總會找到方法！面對壓力迎難而上，需要良好的心態和睿智的作為。明白對我有嚴格要求的領導，才是能真正幫助我成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！企業都不會給員工安全感，而是不斷製造危機感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！員工需要高要求，高目標，高標準，才能逼迫他成長，所謂背水一戰最敞亮。讓員工不斷的成長，擁有正確的人生觀，價值觀和完善的品行，就是領導對下屬最偉大的愛。

做為青年員工我該如何在創新創效中發揮積極作用，在平凡的崗位中實現企業價值與個人雙贏；如何在本職崗位中提升執行力，提高工作效率呢？

1、要樹立正確的人生觀、事業觀。思想決定行動，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。

2、要熱愛。因為愛這份工作，我才會有激情，激情是工作的動力，激情能夠創造不平凡的業績。平凡是工作崗位，平庸是工作態度，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。再平凡不過的崗位，也可以有不平凡的貢獻。把每一件簡單的事做好就是不簡單，我要努力把每項工作都做好。

3、要不斷學習，勵精圖治。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習，提高工作能力。

4、要善溝通、重協作。只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。

5、要立足崗位，放眼全局。立足崗位，把崗位工作做好做紮實，才能為企業做出應有的貢獻；放眼全局，企業的發展也是自身的發展，維護企業的利益就是維護自身的利益。

企業演講稿10

各位來賓、各位同事：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝XX年新一年度的到來。值此佳節之際，我謹代表公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！

回顧XX，在座的每一位員工都令我十分感動，你們在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現出來的敬業精神，我都看在眼裏，記在心裏。我很欣慰康必達智能科技有你們這一羣兢兢業業的員工一起奮鬥、共同成長！感謝你們對公司所做出的貢獻！

特別是那些駐外員工們，一年出差在外辛勤工作，默默奉獻，與家人聚少離多卻從無怨言。在此，我誠摯地向你們表達深深的謝意。你們承載了我們更多的希望，更美好的明天。同時，我也代表公司深深地感謝你們的家屬對我們工作的支持、理解和剋制，沒有您們的`犧牲與奉獻，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了！

在此，我還要特別感謝公司一位特殊的“駐外人員”。他從公司成立之初便帶領大家一起拼搏奮鬥，十年來，從未停歇，即使身在異鄉也如在公司一般關注公司各項業務、工作的開展，指導後輩們的工作及發展方向，他便是鄒總。在此，我代表公司領導班子和全體員工對鄒總的無私奉獻表示衷心的感謝！

當我們走過XX，需要感謝的人和事，太多太多，那麼多的感激和感動匯聚在一起，我看到的是一種叫做堅持和奮鬥的力量。我們在座的每一位同事，你們都是好樣的！走過今天，回首昨天你會發現曾經奮鬥過的痕跡，不管經歷多少風雨都還是歷久常新的。所謂辭舊迎新，就是要我們在告別過去的同時，帶着繼續奮鬥的勇氣，迎向新的希望，開創新的輝煌。

説到這裏我們北京辦事處的張總可是開創新輝煌的楷模，就在不久前，張總的小寶寶降生了，在這裏也為張總的“光榮迎新”表示祝賀！

親愛的來賓，各位同事，舊歲已去不可追，攜手笑看又一春，在這新年即將來臨之際，讓我們一起為新的目標努力奮鬥，相信XX年的康必達將更加輝煌！

最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，闔家幸福！

企業演講稿11

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，我要提出並回答一個問題：我們為什麼要工作呢？有人説是為了生活、為了掙錢、為了養家餬口……而我覺得工作不僅僅是獲得物質利益，它更應該是一種生命態度和價值的呈現過程。

工匠用工作獲得金錢，但工匠從不為金錢而工作。工匠們把自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，精益求精，視品質如生命，將畢生歲月奉獻給一門手藝，一項事業，一種信仰，這就是工匠精神最純粹的體現。

在社區工作的這幾年中，我看到了老一輩社區工作者吃苦耐勞，為了平凡的社區工作，犧牲自己所謂的`個性。我們有過困擾，有過被誤解，有過無奈，也有過辛酸，但我們不能因為這樣的壓力而變得麻木不仁，我們要用工匠精神要求自己，磨鍊自己，讓自己成為一個社區服務的好“工匠”。

我到社區接到的第一個是工會工作，免不了和轄區工會企業打交道，每年都要和轄區工會企業簽訂集體合同和開展一些工會活動。由於開始和這些企業的工會人員不熟悉。總是遭到各種理由拒絕，我沒時間，我很忙，我不會填，我給領導看看，然後就沒有了下文。也許這就是萬事開頭難吧，既然改變不了別人，我就先改變自己。

首先，要讓企業人員瞭解接納自己，為此我常去企業和他們見面交流，讓彼此熟悉產生信賴。

其次，不管遇到怎樣的困難，我始終微笑面對。他説今天沒時間，那我就改天去；她説不會填表，我就和他們一起填；資料今天交不了，我就改天再去；遇到有難度的立即向街道相關工作人員請教。為了做好工作，我認為要先改變自己的方法，才能慢慢贏得別人的尊重和信賴，才能改變別人對自己的態度。我在工作實踐中不斷地磨鍊自己，積累經驗，我堅信所有的努力都是有收穫的。勞動本身就是快樂的，勞動者不僅僅對社會有存在的價值，也成就了自己的人生價值。

我熱愛我的工作，願意在這個崗位上為居民服務，向老一輩社區工作者學習，為“魅力二郎·活力新城”添磚加瓦，為實現中華民族偉大復興的中國夢獻出一份自己的力量！

企業演講稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

很榮幸有機會參加今天的演講，我演講的題目是《安全就是責任》。

在過去的一年裏對幸福二字我們都尤為深感，那麼請問大家現在覺得自己過的幸福嗎?幸福到底是什麼?對於一個普通員工來説，把每天的工作幹好，能夠得到上級領導的認可是一種幸福，而對於一個不健康的人來説，能共把病治好，獲得健康是一種幸福，如果讓我回答，我就説：安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態，美好的狀態可以使我們快樂的工作，當人們談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯爆炸、管溝坍塌、機械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全的生活當作是幸福的生活，有敢説安全不是享受幸福生活的保障?

安全更是一種責任，正像我們常説的安全責任大於天!安全責任重於泰山!安全生產，人人有責，這絕對不是一句空話，是多少的'先輩們用血的教訓換來的經驗總結，失去了責任隨之而來的就是哭聲、是血淚、是家庭的破碎，是企業的泥潭、是社會無法承受之重，責任多一份，隱患少十份，就像我們在廁所裏看到得一句話;向前一小步，文明一大步，看起來只有簡簡單單的幾個字，卻透露着一種很有效的管理方式

安全好比煤炭，有質量可以給人間帶來温暖，為人們提供方便，質量不好的則只是一團煙，污染環境，不要因為一次小小的違章操作就導致一個血淋淋的事故，這不是我們的作風，也不是我們的追求

曾經看過一篇雜誌，某煤電公司在一化工廠施工時，一位日本專家曾這樣説過中國的一名施工人員;你們中國人確實有不怕死的可貴精神，在施工現場有不帶安全帽的現象。在日本廠裏，廠長、經理開會時安全帽都系得緊緊的。這是違章現象的莫大諷刺，它一針見血的言明瞭一些人對安全意識的單薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。

安全對於每個人來説都不陌生，而對於一個每天生活在重工業企業裏面的我們來説，它包含的意義尤為深刻，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時也凝聚了太多人得牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

在當前市場經濟的新形式下，我們必須克服安全工作説起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤思想，安全責任重在落實，應着力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強隊伍管理，強化組織績效考核，促進責任落實，深化安全思想保障工作。

人最寶貴的是生命，只有生命才會創造奇蹟，沒有生命，一切無從談起，企業無從着手!責任讓家庭寧靜安全，美滿幸福!責任讓工作更有戰鬥力和競爭力!責任讓社會平安穩定發展!總之一句話;安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恆!有責任就有安全，有安全就有幸福，有幸福就有快樂，快樂可以使我們隊工作有上進心。快樂上班，平安回家，安全的活着才是一種幸福，最後，讓我們手牽手共建安全堡壘，肩並肩共鑄連鋁長城。

我得演講到此完畢，謝謝大家!

企業演講稿13

尊敬的各位領導，各位嘉賓；

女士們，先生們：

大家下午好！

人間四月天，春意正盎然。在這百花爭豔、奼紫嫣紅的美好季節裏，我們在這裏歡聚一堂，一同召開滬陝承接產業轉移合作項目對接會暨XX市代表團第一次簽約儀式。首先我代表，對在百忙之中，前來參加本次會議的領導和嘉賓表示衷心的感謝！

20xx年是實施發展規劃承上啟下的關鍵一年。我國很多地方都在加快推動結構調整和經濟轉型。隨着“調結構”、“促轉型”成為各地發展的共識，後危機時代的全球經濟結構也進入了一個新的持續調整時期，新一輪國際產業轉移進入規模化階段，中國在國際產業分工中仍有巨大的國際競爭力，包括我們陝西在內廣大中西部地區是此輪國際產業轉移的主要目的地。

因此，今天借這個機會我想簡單講一下當前國際、國內產業轉移的一些新趨勢、以及陝西——上海投資合作前景，並對XX市的招商引資工作提一些具體建議。

根據國務院發展研究中心最新調查顯示，大多數外資企業仍然選擇繼續向中國大陸進行產業轉移，而且轉移的不是低端製造業，而是區域研發中心和高端製造業，以及為之服務的現代服務業。

外資企業之所以繼續看好中國首要原因在於中國巨大的國內市場；其次是中國的規模經濟優勢。這兩大優勢藴藏巨大的成本降低潛力，可以抵消勞動力等成本增長。由此可見，中國仍然是世界產業分工鏈中重要的轉移目的地。各地在承接產業轉移中應及時把握這一新情況。

在外資加大對中國研發、製造和服務業的三大重點轉移背後，這些企業的市場本土化、研發本土化和製造本土化是三個值得我們注意的新趨勢和新動向。這些本土化與過去外資將中國作為橋頭堡向世界市場進軍不同，新一輪國際產業轉移是完完全全奔着中國本土市場，一切面向中國的本土消費特點而來的。這對消費市場不斷增長的`廣大中西部地區來説是寶貴機遇。

我國國內產業轉移呈現出了與國際產業相互交織的特徵。一方面，在新一輪的國際產業轉移中，不少跨國公司跳過東南沿海地區，直接進入內地；另一方面，長三角、珠三角的產業，除流向內地外，也有一部分開始向越南、老撾等東南亞國家遷移。無論是國際產業轉移，還是國內產業轉移，都不再是單純的工廠遷移，而是越來越多地採取跨地域併購、證券投資、風險投資、項目外包、產業鏈整體轉移等新興方式。

我國沿海地區傳統工業向中西部地區轉移的趨勢已十分明顯。當前，面對外需持續萎縮、經濟下行壓力增大等複雜多變的外部環境，上海產業結構調整和升級的任務非常重，一方面，上海迫切需要通過產業轉移騰出更多的資源和空間發展高技術含量、高附加值的產業；另一方面，上海地區的企業急需地對外擴張和開展投資合作，通過與中西部地區的聯動發展提升產業和企業在全國乃至國際市場的競爭力。上海地區的產業轉移並不是簡單地把劣勢產業轉出，而是有着佔領新市場、降低成本、獲取資源等多方面的戰略發展目標。

陝西在中西部地區的區位優勢得天獨厚，資源豐富，消費市場潛力大，綜合承載能力強。就而言，它的自然資源相當豐富，素有“南北植物薈萃、南北生物物種庫”之美譽。她的優勢在於綠色的自然生態環境和具有獨特魅力的文化歷史底藴。

陝西是一片充滿古老魅力和現代活力的熱土，和上海開展產業投資合作的前景非常廣闊。隨着國家西部大開發戰略的深入實施、關中——天水經濟區的加速推進，陝西的後發優勢與以上海為龍頭的長三角地區的產業互補性將日益顯現。希望這次滬陝承接產業轉移合作項目對接會能成為陝西和上海共謀發展，共創大業的新起點、新契機。

是。自XX年成立以來，我們秉承“，”的宗旨，以為中心，積極搭建平台，與全國很多地方的政府和工業園區都建立了良好的合作關係。

鑑於這幾年來我們積累的一些行業經驗，針對XX市的招商引資工作，在此，我提以下幾條具體建議：

1、設立承接產業轉移示範區。

整個區域並不是都具備承接產業轉移的條件，特別是那些主體功能定位為生態涵養和自然文化遺產保護區域，不適宜大規模推進工業和城市化建設。因此，通過承接產業轉移示範區的產業集中佈局和高起點、高標準建設，引導和促進沿海轉移產業和外商投資向這些地區集中，將有利於推動城市傳統發展方式的轉變和產業結構的優化佈局；

2、通過政府財税工具，降低出口型內遷企業物流成本。

可借鑑國外對遷到後發展地區的企業給予投資補貼的做法，由省級和市級財政建立專項資金，對向XX市遷移的企業提供適當補貼，以降低其遷移成本（這樣還可抑制企業向陝西和以外的低成本地區轉移）。利用擴大內需投資，建立和完善與沿海的高效物流網絡。

3、出台鼓勵跨省區、跨市區的產業園區合作共建的政策。

把東部產業園區的資金、技術、管理和招商等優勢，與土地、勞動力和優惠政策等優勢結合起來，引導東部一部分傳統產業集羣中的核心企業與相互配套的企業，整體遷移到當地的產業園區；基礎設施投入和園區管理共同參與；共建土地收益和税收按照雙方的股本和協議分成。建議有關部門研究制定產業園區合作共建涉及的具體政策。

4、建立產業對接的協調組織機制。一是建立產業轉移與承接的信息交流平台，提供政府經濟政策、行業發展現狀和趨勢、商品供需動態、和外部經濟合作主要意向以及備選項目等重要信息，幫助待轉移企業科學決策；二是設立產業對接及轉移協調機構，定期不定期就產業合作發展、產業轉移對接、共同投資開發、重大項目推進等加強協調與溝通，以使得產業轉移與承接的週期更短、成本更小、效果更好。

各位領導，各位嘉賓，新一輪國際產業轉移以及國內產業轉移的黃金週期並不長，也就三五年的時間。因此，我們應審時度勢，抓住機遇，制定適合自身的產業轉移和承接策略，力爭從承接此輪產業轉移中爭取的收益。真心希望我們促進會今後能在推進承接產業轉移和密切陝滬投資合作中發揮更大的作用。

最後，預祝本次會議取得圓滿成功，謝謝大家！

企業演講稿14

各位領導、同事們：

大家好！

首先，我非常感謝興豐給我這個展示自己的機會。興豐用人的原則是：重選拔、重潛質、重品德、重能力。並且公平、公證、公開、擇優的選拔人才。這次競聘對我個人而言是個重要的激勵和挑戰，也將有益於我自身素質的提高

下面是對我自己的一個簡介

我叫王紅、現年26歲，大專學歷。現任職興豐電器白電櫃櫃長，主要負責現場銷售及人員管理。xx年進入中國聯通客户部電話營銷任客户代表。xx年3月到貴陽總部接受專業培訓，在100多位同仁中脱穎而出並擔任黔西南七縣一州的促銷員，主要負責各縣一州的銷售情況。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術發展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經過興豐用人的原則進入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學習了不少知識，為自身的素質得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在，從而使得更有擔當與進取。

“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細流故能就其深。”選擇對了，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗並奪走你寶貴的時間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇。

如今興義這個市場，家電行業已處於一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷，人有我有，人優我優，要怎樣才能在當前競爭激烈的環境中站穩腳跟並獨樹一幟？就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個建設性學習團隊。目的是塑造企業文化，促進人力資源增值，提升經營績效和團隊凝聚力，提倡價值源於專業，建立以企業文化、專業知識為基矗以優質的服務為運營控制，才能在競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”！我們企業如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學習創新為基礎，服務為第一。也是企業生存、發展的根本。

那市場經濟為什麼又叫市場經濟呢？因為是以市場為基礎而發展的經濟。市場從何而來？就是有需求才有市常在這樣一個供過與求的'市場，我們必須做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必須學會和別人合作，彌補自己的不足，取長補短從而達到雙贏，雙贏是現代社會所倡導的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信賴和好感，還會為今後的合作打下堅實的基礎，如果處處為對方着想一點，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今後的發展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個企業是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊，所以人才也是離不開企業團隊的。團結就是力量，如果人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收穫。日本在“二戰“短短數十年就成為經濟強國。很大一部分原因就是日本企業員工的團體精神，日本企業成員不一定有血緣關係，但凡是進入某一企業共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業，企業就是一個大家庭。管理大師威廉。戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，並能一手改寫組織或部門的強硬經理人，在現今日趨複雜的組織下，已被另一種新型經理人取代，這種經理人能將不同背景、不同訓練和不同經驗的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責，才能對自己負責。我們要從團隊的角度出發，樹立起對團隊工作認真負責的信念，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個人都具備了團隊工作的精神後，才能對團隊的工作認真負責，對自己的人生和事業負責。

我認為店長助理的崗位職責是。掌握銷售情況，維護賣場環境整潔及現場佈置，及時配合櫃長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析，以身作則倡導“顧客至上，嚴於律己，樹一流團隊”的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象；協助辦公室主任與政府職能部門協調、聯繫，保證商場良好的外部環境；做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；負責安排員工專業知識的培訓及員工的業績考核；負責安排廣告宣傳品的發放與追蹤，確保執行商場的促銷活動。 明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的規範，提升商場的銷售業績，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要根據賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店裏就能賣好，要懂得根據市場的定位進行貨品分流。組合好商品後，就要制定相應的價格鏈，合理的價格鏈也是提升業績的保障。其次從貨物陳列方面改進，好的陳列就是最好的導購，要將商品生動化，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據商品的不同來變化。還有商品佈局。賣場重要的是保持通暢，要根據顧客的動線來佈局自己的賣場主展區、輔展區和促銷展區。商品區分要懂得利用各展區的優勢進行互補，還需要根據季節來佈置賣場，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客。導購人員要熟悉產品知識，作為主管更要了解導購人員的性格，瞭解他們的優點和缺點，更要懂得發揮他們的優點，多鼓勵少批評。

現在消費者購買的不是商品，更多的是考慮服務。

服務應該是；

1、把顧客看成我們自己的親人。

2、用微笑面對每一位顧客，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語言。

3、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。

4、要提供快捷迅速的服務，工作人員要根據顧客的要求和投訴問題及時採取行動，以表示你時刻關心顧客。

5、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。

6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。

7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業文化，瞭解有關自己的工作信息。

服務做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創意及率先推出。目標要明確，需要在貨品、人力、賣場等方面進行謹慎的規劃。其次是安全庫存，合理的庫存是資金鍊正常運轉的保障，要定期的分析商品的流通。庫存管理做不好，賣場銷售業績也沒有基本保障。能不能使自己的賣場盈利，很大因素在於庫存管理。很多人做到最後只剩下一堆庫存，就是因為沒有做好庫存管理。理辦法，庫存計劃。保障賣場的安全，高效、穩定運行。加強檢查，監督力度和人員能力開發。組織店內、店外促銷活動，做好人員調配，商品排列、佈局、協調配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本，掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度。保證上級領導制定的任務在商場得到有效的執行，並且對結果反愧分

因此店長助理不僅是提高我商場運營質量，為一線業務發展做好後台支撐，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規章制度，銷售指標及任務，人員管析、才能夠保障我商場的安全、高效、穩定運行。此次競聘。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。認真做好自己的本職工作，並協助店長助理做好現場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛。謝謝大家。

企業演講稿15

尊敬的各位領導和同事：

大家好，今天很榮幸能站在這裏對這一年的工作來進行總結，能代講話，謝謝領導給我這個機會！

在這一年的時間裏，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業技能，虛心領導和同事們的教導，並且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間裏，憑藉自己穩紮穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優異的成績！在xx年中我共生產了725684件，合格率達到9999，並且無一重大質量問題， 我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間裏無一天請假記錄，從不遲到早退！

團結互助是企業員工應有的優良品質，是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門，爭做優秀員工。領導幹部之間團結互助，更好的協調工作；全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協和的明天必然更加輝煌！

“ 愛崗 敬業” 怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的`時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？？

我們都在平凡的崗位上做着平凡的工作，可是隻要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這麼一句話，叫：“千萬次重複的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛鍊的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義！，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值！

各位領導，各位同事，感謝大家給我的這個機會。在最後，讓我們共同努力，共同進步，共同為公司做出貢獻 ！祝，協和明天會更好！