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公司內部競聘優秀演講稿

公司內部競聘優秀演講稿

各位領導、同志們:

公司內部競聘優秀演講稿

大家好!

我叫李xx,現年46歲,中共黨員,大專學歷,企業經營管理專業,我競聘的職位是經營管理部主任。

今天有幸參加這次競聘會,我彙報四個方面的內容:一是我的工作、學習簡歷介紹;二是近期所做的主要工作;三是我所應聘的職位職責和需要做的工作;四是我所應聘職位的優勢。下面我分別回報。

一、我的主要工作和學習簡歷

1、我是1980年參加工作到曹縣汽車

1980—1990年在曹縣汽車站任票據會計、辦公室主任、企管辦主任等職;

1990—1993年在菏澤汽運公司安全攻關小組工作;

1994—1999年在交通集團汽車三公司任副經理,分管車輛運行、安全工作;

1999—2007年在交通集團汽車三公司任黨支部書記、工會主席,分管安全、辦公室、企管工作。2007年至今在天華實業有限公司任企管部主任。

2、我是1980年高中畢業於曹縣第十六中學

1985—1988年在山東電大菏澤汽運中專工業企業經營管理專業學習;

1988—1991年在山東電大菏澤汽運大專班工業企業經營管理專業學習;

1993年參加了交通集團總公司組織的交通部函授學院企業管理培訓班。

二、到天華以來所做的主要工作

自2007年到天華公司以來,我一直在企管部工作,期間參與了總公司和基層單位經濟責任制方案的測定和考核;參與了企業文化建設和員工培訓活動;制定了各項安全管理制度和辦法;制定了招投標、合同管理等各項專業管理制度和辦法,並將辦法整理彙編成《企業管理手冊》;制定了總公司機關崗位職責印製成冊,上牆懸掛;參與了公司重大事項決策研究;組織各項重點工作計劃督導和考核;組織了公司的年終大檢查。

三、我所競聘的職位是經營管理部主任,主要職責是企業綜合管理,包括:擬定企業發展規劃、計劃、經濟責任制方案,企業規章制度建設,安全、質量、合同、應收賬款等專業管理和基層單位的經營管理。

如果我能被聘用,將重點做好以下幾項工作,概括為“三個轉變”、“兩個提高”。“三個轉變”是指:

1、實現“由人治向法治”轉變。推行現代化的企業管理制度,圍繞公司中心工作,建立與企業發展相適應的科學管理體系,明確各層次上下之間、橫向之間的責權關係,完善公司各項管理制度,統一各項制度和辦法、工作標準和流程,建立起精細化、規範化、標準化的科學管理體系,逐步將人治轉變為法治,形成實現企業管理目標的合力。

2、由“事後考核向目標管理”轉變。根據企業戰略發展定位的要求,結合企業自身實際,制定科學的戰略發展規劃、中長期規劃和工作計劃,將規劃目標分解到各個時段(年、季、月度等),落實到每個部門、單位和崗位,明確每項工作有哪個部門單位去做,怎麼去做,做到什麼程度,過程和結果由誰來監督和考核,使每個員工工作有計劃有目標,上到總經理,下到每位員工要清楚今天該做什麼,本週該做什麼,本月、本年度該做什麼。並將每個人的目標完成情況和工作業績與個人收入掛鈎,充分調動員工的工作主動性、積極性和創造性,形成責任清晰、目標明確的責任目標管理體系。實現由“事後考核向目標管理”轉變。

3、由“管理型向經營服務型”轉變。企業經營以經濟效益為中心,經營管理應圍繞企業中心工作,經營管理部室應服務於生產經營,實現由單純的管理型向經營服務型轉變。並加強各

項專業管理和經營單位的管理,重點抓好“落實”,這也是經營管理部今後工作的重點,也是我們努力的方向,將掛在牆、寫在紙上的制度、辦法、方案、計劃、流程等,落實到生產經營的'各個環節,落實到生產的全過程,充分發揮其作用。

“兩個提高”是指:

一、提高全員整體素質。通過組織結構調整,人員競聘上崗、組織培訓學習等多種形式,提高全員整體素質,創造天華文化,提升天華品牌,提高企業整體管理水平,增強企業發展後勁。

二、提高個人自身業務素質。認真總結經驗,改進不足,按劉董事長要求的那樣,努力學習房地產和工程建築專業管理知識,不斷提高自身業務素質,提升綜合管理能力,跟上企業發展的步伐,適應企業快速發展的需要。

四、應聘職務的“兩個理由、一個優勢”

第一個理由是新一屆領導班子真抓實幹、求真務實的工作作風,感染了我對企業的期望和渴望。大到總公司戰略定位,如重新定位了發展戰略規劃,提出了“跨越式發展”的宏偉目標,開展了建言獻策活動,優化了公司機關組織機構,組織機關部室人員競聘上崗。小到主要領導的一言一行,如劉濤董事長在辦公會上説的,“就是放棄個人的所有產業,也要把天華拉上來”,瞭解情況的人都可以體會這句話的分量,這句話確實振奮人心。李平總經理到任後,深入到各部門單位調研,幾乎每天都到各工地檢查工作、現場辦公,將工作調度會開到了施工現場。還有其他班子成員每天忙碌的身影,這些足以反映新一屆領導班子真抓實幹、求真務實的工作作風。也激發了我對企業的無限熱情,使我們看到了天華“跨越式發展”的希望,有這樣的領導集體,再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好、做不大、做不強,在這樣的企業工作是我們的榮耀和自豪,所以説,我熱愛天華,願意在天華工作。

第二個理由是天華的發展,直接牽涉到我的利益,一是天華公司有我九萬多元的股份,高的回報率,足以改善和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的2/3在天華工作,天華髮展好壞,直接影響到我的整個家庭生活。大家都説為股東打工,我可以説是為自己打工,沒有理由不盡心盡力做好工作,因為天華快速發展是我的根本願望,所以説我更熱愛天華,更願意在天華工作。

一個優勢是我有三十年工作經歷和十六年領導經驗、參加工作以來,一直從事企管和領導工作,在天華也一直從事這項工作,對整個企業的情況非常瞭解。再加上三年中專、三年大專都是學的企業經營管理專業,所以我有決心、有信心、更有能力做好這項工作。

以上是我對競聘工作的認識,談不上演講,只是我個人的內心感受,等到分享勝利果實的時候,大家更有資格站到這裏演講。

各位領導、同志們,只要大家給我這次機會,我一定會加倍努力,盡心盡職做好本職工作,用實際行動回報領導和同志們對我的信任和支持。讓我們共同祝願天華明天會更好!

演講人:李xx

二?XX年十一月一日

標籤: 競聘 演講稿
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