【熱門】安全演講稿模板合集七篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在當今社會生活中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編收集整理的安全演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。

安全演講稿 篇1

各位領導、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今日的演講會，我叫xx，是鋼結構建築分公司的一名普通員工，今日我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那麼的深邃，那麼的神聖，又是那麼的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現實社會中，我要問你最需要的是什麼?有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個前提，那麼一切都只不過是“水中花，鏡中月”，在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對於每個人來説都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬於我們的只有一次。

作為主宰世界的人類，是健康和安全維護着我們的生命。其實對於安全的認識和體會，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學步時的囑託。“慢點騎，過馬路時注意車輛”這是家人在我每天騎車上學時的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作後企業對我們的關愛。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是我和同事們每天上班時恪守的信念―――不管是過去，現在還是未來，安全都會伴我一生，所有的這些不僅是對我們人性化的關愛，更是對我們生命的無比呵護﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶，離開家人真切的叮嚀，搖搖晃晃的行走在人生道路上以後，我們就一直有意識地依賴着“安全”這個枴杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那麼多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴着安全，生命對於我們來説是重要的，那麼安全也是如此。對於我們企業的員工來説，它的意義在於生產設備的穩定運行，在於千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處於危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。20xx年7月11日是個沉痛的日子，我公司的一名職工由於違章作業導致高空墜落，因搶救無效死亡。頃刻間一個曾經憧憬着美好生活，追求着遠大理想的時代青年就這樣在我們的`眼前消失了，我們再也看不到他活潑可愛的音容相貌，在也聽不到他清脆嘹亮的聲音。我們失去了一位好夥伴，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息後，已是年近半百的老母親口裏呼喊着兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看着白髮人送黑髮人這淒涼的場景，聽着這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙着淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什麼?這些悲劇無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。掌握並利用好安全，生命才有保證，反之不懂並且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

安全演講稿 篇2

11月9日，是中國消防安全宣傳日。眾所周知，火是生命的起源，第一顆火種點亮了原始人類的眼瞳，點亮了無盡的黑暗。它給人們帶來了光明，帶來了希望。然而火也是無情的，因為不正確地使用火資源，它奪去了多少生命，奪去了多少家庭的歡樂與幸福。

前幾日，我偶爾看到出現在電視屏幕上的一些火災現場圖片，當我看着那熊熊烈火氣勢洶洶而來，不休止的吞噬着一幢幢樓房，一片片土地，甚至一條條鮮活的生命的時候，我多麼想撲上去制止這場大火的繼續蔓延啊！可是火依舊無情燃燒着，直到一切的一切都化為了灰燼，它才戀戀不捨的罷休。當看着大火吞噬着一條條生命時，我心如刀割；當看到一雙雙滿帶着渴求的眼睛漸漸在火獸中變成失望，又漸漸轉成了死一般的絕望時，我卻無能為力，我的心又怎能平靜，我又怎會不心痛歎息？

星星之火可以燎原。一場場火災不僅僅燒燬了財物，還使得人們陷入了絕望的深淵。縱觀奪走無數人生命的火災事故，哪一起不是人們消防安全意識淡薄釀成的惡果？哪一起不是漠視生命，追求一時利益的懲罰呢？火災現象頻發的表象背後是人類對生命的輕視，是人們在內心深處缺乏對生命的關愛與珍惜。

哦，生命，你就像一支蠟燭，跳躍着生命的火光；你就像一朵盛開的花，綻放着盛世的美麗；你就像一張白紙，潔白無瑕。就這樣擺在我的面前，由我主宰，你該是怎樣的？是紅的，是黃的，是藍的，抑或是五彩斑斕的？人的一生如斯之短暫，我應該怎樣對待你？怎樣對待生活？怎樣描繪出生活的七彩斑斕？

珍惜生命吧，因為它是世上獨一無二的的.存在，是無可替代的存在。有了它，陽光為我們而明媚，空氣為我們而清新，天空為我們而湛藍；關愛生命吧，因為這樣才能讓我們的生命煥發出寶石般的光采；捍衞生命吧，因為這樣，我們才能更加體會到生命的意義，感受到生命的分量！讓我們拿起人生之畫筆，在名為生命的白紙上，抹上彩虹般絢麗的一筆，為生命，交上一份完美的答卷！

安全演講稿 篇3

尊敬的各位領導，老師，大家好

提及“安全”二字，也許每個人腦中浮現的是不一樣的畫面，心中湧起的是不一樣的感觸。

4月22日，年僅28歲的副司鑽吳寶田因為一時的疏忽悔恨終身，年僅32歲的副隊長許松林永遠的離開了他的愛人和朋友，他永遠也不會知道，他的離去對於他年輕的妻子和年幼的孩子意味着什麼，“4.22”井場安全事故的發生，帶給了兩個家庭無法彌補的傷痛和悲哀，更留給了人們無限思索和警醒。

同樣是在今年五月，身為全球四大石油公司之一的英國石油公司，因為墨西哥灣原油泄漏事件而千夫所指，兩千萬噸的原油傾瀉入墨西哥灣，路易斯安那州長達110公里的海岸線受到污染，上千萬種珍惜動植物瀕於滅絕和死亡，油氣散發到大氣中，影響人類身體健康,時間長後會排放大量有毒氣體,加劇大氣污染，綠色和平組織的官員丘普羅夫説：這是一場區域性的災難，它後果無法用金錢來估量，我們至少需要數十年的時間才能消除。 為什麼？我們年年都在談全，時時都在提安全，卻還是無法避免由於一時疏忽而釀成的大錯，由於一時瀆職而造成的終生遺憾？那些事故留給我們的印象太深太深了……。面對這血的代價，我們不得不陷入深深的思索：我們有着健全的安全生產操作規程，有着一批資質力量過硬的安全管理隊伍，可安全事故為什麼還是接二連三的發生呢?是大意、是麻木、是心不在焉，還是無所畏懼?生命為何如此脆弱，美麗的人生為什麼轉瞬間流入暗河? 大量事實告訴我們，幾乎每一起事故的背後都存在着嚴重違章的問題。所以“人的因素”是引發事故的重要原因。“加強安全意識”安全演講稿這看似平淡無奇的六個字，卻留給了人們太多的使命和責任，無形的 “意識”不是設備可以更換，也不是制度可以修改，更不是人員可以調整，根據全國工會的統計數據表明“安全事故的發生有很大一部分集中在參加工作後三到五年的青年人羣身上”，這樣的統計數據有沒有使你受到什麼啟發呢？

剛參加工作的時候，我們總是以觀摩學習為主，凡事不會輕舉妄動，有師傅的指導，有師兄的幫忙，當逐漸走上自己的崗位以後，我們往往由於工作經驗的不足，和安全意識的相對淡薄，從而忽略身邊的危險源，青年朋友們年輕氣盛，思想活躍，但是往往也容易心浮氣躁，上鑽台的時候不扶兩邊的把手覺得這是小事，抽完煙後，把煙頭隨便一仍，也覺得這很正常，當這些“習慣性”的`意識佔據了主導，那麼不安全行為的發生那就是不可避免的。怎樣才能把意識端正？怎樣才能把無形的意識化為有形的行動？這是我們長期面臨的挑戰和堅持不懈的工作，

從20xx年起，地研院青年安全環保示範崗的成立，給廣大的青年朋友們樹立了一個良好的平台，安全生產，安全演講稿青年當先，清潔生產，青年有責，從最開始的

創建青年安全環保示範崗，到如今的青安崗爭優，團員青年參與率逐年提升。

“安全經驗分享 營造HSE文化”系列活動的開展，也像一股春風吹進了我們的作業部，吹進了我們的錄井一線，吹進了青年團員朋友們的心裏，通過這樣的活動，他們不僅對安全有了更深入的認識，更受到了啟發。先進的“HSE”理念——從源頭控制，更告訴我們，從源頭把關，企業對員工開展健康安全環保培訓，使員工自入職的第一天起，就具有安全方面的意識和技能。

我想：這一系列的活動不正表明了青年在企業安全生產工作中正在發揮着積極作用嗎？

在這激情的七月，讓我們靜下心來，“安全工作”任重而道遠，這是我們青年朋友應該揹負的責任和使命，青春是人生最美麗的風景，青春這個特殊的年齡告訴我們要用智慧填充頭腦，用責任點亮青春，用“安全伴您同行” !

與外商會談時，由於語言上的差異，溝通比較困難，我們便總覺得主動權被對方掌握着，這樣一來便更加劇了我們原本就有的緊張與不安。這時，我們若覺得我們自己握有整個會談的主動權，我們便不會有緊張之感了。

同樣，與本國客商會談時，安全演講稿如果我們牢牢掌握談話的主動權，便可緩解我門心理上的緊張。但主動權若為對方所掌握，我們往往就不能順利地説出我們自己的想法。

在我們喪失主動權的情況下，若遇上一位不懷好意的對手，他要存心整你，他就會提出許多令你難以回答的問題，並以此來維護他的主動權。

許多人在這種情形下，常犯的一個錯誤使是，多半會極力尋找答案去回答對方，殊不知，我們這樣做，正好中了對方的圈套。

我們完全用不着對問題本身做正面答覆。明智的方法是，採取避實就虛的方法，用其他相關聯的問題來反問對方，變被動為主動，打亂對方企圖掌握會談的主動權。

安全演講稿 篇4

大約20分鐘後，檢修工小高滿頭大汗，氣喘吁吁的來到三號頭。我簡單的把皮帶出現的故障向小高做了介紹。小高在認真察看完後，作出出軸承壞了必須立即更換滾筒的診斷。看見小高開始打開絞車鬆皮帶，我連忙上前加以制止，再三告誡他換滾筒必須有兩名檢修工在現場，一個人鬆皮帶，一個人看滾筒的檢修措施。小高卻不以為然，滿不在乎的説：“大姐，照你説的，要是等人來，滾筒換好就已經下班了。剛才我聽説井下已經開機老半天了，再晚，煤可就上來了，影響工作的責任我可擔待不起。我兒子今天過生日，我可不想加班落點。再説，這個壞滾筒處在最下方，我一個人就可以搞定。”

“這個混球，老毛病又犯了。”見小高不聽勸阻，我趕忙飛也似的向機尾跑去找人幫忙。當我跑到臨近機尾50米處時，皮帶突然啟動，運行了不到五分鐘便戛然而止。“糟糕，可能出事了。”我心理一驚，腳下踩空，重重地摔在地上暈了過去。

當我醒來的時候，同事告訴我，小高因為沒有按規定檢修皮帶，違章操作而被捲進了滾筒。在參加小高的葬禮上，我見到了他年邁的雙親、柔弱的妻子和天真無邪的兒子。一個幸福美滿的家庭從此被蒙上了陰影，一個年輕鮮活的生命就這樣被無情的事故而吞噬。小高滿頭大汗、氣喘吁吁的樣子，再一次浮現在我的眼前。淚水悄悄地模糊了我的雙眼。

故事就是這樣，這應該是我説經歷的事故。這血的教訓告訴我們，只有不斷提高自我防範意識，按章操作，才能避免和防止不幸發生。每一起安全事故，都能總結出一、二、三條教訓，日積月累，就形成了我們的規章制度。大多數事故都是因違章而造成的，可以説，我們所遵照的規章制度，都是用生命和鮮血換來的呀！

我們在座的每一個人，不能只看到事故後受害者多麼慘痛、肇事者多麼可憐。更重要的是始終把防事故、保安全的思想深深植根於心，時時、事事、處處想安全、為安全、抓安全，真正把發生在身邊的事故，當作自己的防止事故的經驗。我們人類從起源發展到現在，之所以能夠不斷進步，就是我們善於總結，並從總結中得到進步。作為高危行業的煤礦工人，每天工作在百米井下，你們的生命時刻受到煤塵、瓦斯、水、火和頂板等自然災害的`威脅。當你為少出一點力，多趕一米進尺，早上一會兒升井而心存僥倖、違章蠻幹、冒險成功洋洋自得的時候，請想一想發生在身邊血的事故，想一想父母那雙掛念的眼睛，想一想妻兒那顆企盼的心靈！

生命是棵樹，安全是沃土。生命之樹只有在安全的沃土上，才能生根發芽，開花結果，頂天立地。為了我們銅川礦務局的興旺發達，為了我們每一個家庭的幸福美滿，為了不讓父母妻兒遭受痛苦和災難，讓我們共同牢記“居安思危，居危思變，警鐘長鳴，安全為天”這句格言，切實做到我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。讓我們從我做起，從小事做起，時時刻刻、事事處處抓好自主保安，嚴格遵章守紀，努力開創安全效益雙盈的良好發展局面，為我局實現安全“零”目標而貢獻自己的一點微薄之力。

在此，我衷心的祝願，祝願我們每一位礦工都平平安安，祝願我們每一個家庭都幸福美滿，祝願我們可愛的礦山更加富饒璀燦！讓安全永駐我們心間，永駐礦山，永駐人間！謝謝大家！

安全演講稿 篇5

各位領導、同事們：

大家好！

首先，感謝各位領導給我們提供這次學習和交流的機會。我演講的題目是《安全管理 和諧發展》。

今天的我能以中石油一分子的身份站在這個舞台上，我真的倍感榮幸。時至今日，中石油已經經歷了幾十年的風雨歷程。幾十年來，中石油一直從未停止過前進的步伐。從無到有，從弱到強，從起初的籍籍無名到如今的眾所周知，終在這金秋歲月以靚麗的舞姿展現在世人面前。秋天的季節，是收穫的季節。收穫是一點一滴積累的成果，是我們沿着安全道路走來的碩果。

安全是我們心裏最美麗的願望，最平凡的寄託，也是最美好的期盼。“安全”是永恆的話題。它帶給了我們發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任。所謂安全無小事，哪怕是我們在不經意間的一次習慣性違規矩或者是僅存的一次僥倖心理，都有可能釀成終身遺憾，讓原本幸福和睦的家庭失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家庭頓感悲慘和淒涼。特別是在我們石油企業，安全問題重之又重，曾經的悲劇，讓我們深深感慨，華麗也好，平淡也罷，一切都不在了，留下了太多太多的遺憾。生命在安全這條路上走得如履薄冰，戰戰兢兢。然而逝者已失，我們活着的人就應該更加珍惜，在經歷了許多苦痛，心酸之後，我們是否應該用一種嚴肅的沉默靜靜地思考……

昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記這血的教訓，時時刻刻將安全工作擺在一切工作的首位。為了安全，我們要從自身做起，將安全意識根植於心，用嚴謹的態度去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥倖，萬分之一的偶然；為了安全，我們要發起號召，讓所有人關注安全，懂得安全，從而將安全管理的理念根植於所有人的心中。

XX年前，我懷着對人生理想的不懈追求，走進了單位，成為這個大家庭中的一員。在這個充滿活力的大家庭裏，我主要負責候XXX工作。在工作中，我嚴格遵守安全制度，立足本職促和諧。得到了領導的關心和支持，得到了同事的認同和幫助，感受到了大家積極進取、團結協作的工作熱情。我們及時的發現問題，並且及時的督促相關責任單位解決問題，在大家的努力下，公司沿着安全道路平穩前行，由此，我更加堅定了自己的事業追求。

在實際工作中，我深刻的認識到良好的安全制度是使企業獲得和諧發展的重要保證，是企業進行運營的基礎，是企業各項工作獲得成功的重要保障。“離婁之明，公輸子之巧，不以規矩，不成方圓”，這裏的規矩便是我們今天要講的制度。先哲們十分推崇制度的重要性，先哲們都認為制度在進行成功管理的時候是十分重要的。而安全制度又是其中的任何制度中的重點。只有安全的管理才能保證企業的正常運行。

安全在我心，強調的是人的責任，責任是什麼？責任是每一名員工對安全的承諾。如果安全出了問題，那企業怎麼生存，怎麼發展。因此，作為一名中石油的普通員工，更要深知安全是我們企業的立身之本，要做到以安全求發展，以安全促發展,安全始終是企業生存與發展的永恆話題。

企業進行安全管理是獲得更好的經濟效益，獲得管理上的新突破的重要基礎，也就勢必需要有一系列的制度來規範。企業的高質、高效運作更是與完善的制度管理分不開。在新的形勢下，我們公司面臨着發展中的重大挑戰，同時又是機遇，在以後的工作中，我要緊跟時代發展潮流，做到愛崗敬業，與時俱進、開拓創新，自覺承擔責任和使命，認真履行工作職責，自覺把個人的價值與公司的

發展工作有機的聯繫起來，真切地投身於公司、奉獻於公司，在公司的安全發展的偉大事業中奉獻自己的.青春，為公司的和諧發展奮鬥不止。

心存憂患，時刻為企業着想是我們的職業道理所在，對於我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責任，如何提高我們的綜合素質，如何做好我們的本職工作，這是我們工作的重點，也是我們工作的發展方向，才是真正將自己融入了企業的新發展中。作為中石油的一員，我們應該有着更深的憂患意識，應當清醒地看清當前公司在當前發展所面臨的種種壓力，做到不以過去論成績，不把困難當藉口，努力把各項工作做得更深、更細、更實。我們應該有着更強的大局意識，學會跳出框架看問題。

崢嶸歲月造就了中石油的蒸蒸日上的局面，如今中石油的發展交到了我們這一輩領導員工身上，風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰。我相信，在領導們的正確領導下，在同事們的團結努力下，我們有能信心，有能力把企業建設的更好。

各位領導、同事們，此時此刻，中石油巨輪正在乘風破浪，向着勝利的彼岸進發，讓我們共同努力，上下一心，站在歷史發展的新高點，謀求新的發展，為建設新時代的中石油發奮圖強，奮勇前進，共同譜寫中石油未來發展美好的篇章！

安全演講稿 篇6

【演講員設置：一名國小生，女性，化名“禎禎”；一名國中生，男性，化名“泰泰”（共兩人）。】

【演講員站位：會議桌兩端，面對面；或舞台兩側，面對面。給聽眾造成隔樓相望的空間感覺。】

禎禎：爸爸在井下，媽媽上班去了。現在是寒假，就我一個人在家。根據我的學習計劃，該做的功課都做完了。所以，今天我當家。接下來，該乾點兒什麼？（點着腦門兒想）對了，（很鬼地）各位叔叔，我有一位泰泰！我和泰泰有個約定（噓——）。

泰泰：（禎禎的話落上，唱）對面的女孩看過來，看過來，看過來，這裏的世界十分精彩……

禎禎：泰泰，泰泰！泰——泰——哥——哥！

泰泰：唉，禎禎，禎禎妹妹。（對聽眾）這小丫頭跟我約好今天“考爸爸”，可我爸爸今天不休班，又下井了，你們説怎麼個考法啊（無奈的樣子）？

禎禎：泰泰哥哥，我的功課做完了，現在我們考爸爸吧？！

泰泰：今天你爸爸休班了？

禎禎：我爸爸上班了，他在井下。

泰泰：我爸爸也在井下。那我們今天考不成爸爸了。

禎禎：泰泰哥哥，今天我當家，我就是我爸爸。那你就考我吧。

泰泰：禎禎，這麼説我也是我爸爸了？

禎禎：對呀，你考我爸爸，我考你爸爸；其實，就是你考我，我考你呀！

泰泰：可是，我們考爸爸，考的是他們掌握的安全知識，都挺專業的，考你能考出你爸爸的實力來嗎？

禎禎：放心吧，泰泰，我爸爸下井十來年了，從來沒出現過“三違”和事故，他憑的是啥？還不是他的綜合實力？

泰泰：我爸爸下井二十多年了，也從來沒出現過“三違”和事故，憑的同樣是他的綜合實力。

禎禎：那我們就考一考吧！

泰泰：好吧！

禎禎：我先出題：你説，咱們礦的'“四化”管理是什麼？

泰泰：大路邊的題，太簡單了。“四化”就是準軍事化、內部市場化、精細化和企業文化。

禎禎：對了！

泰泰：輪到我給你出題了。

禎禎：你問吧。

泰泰：一斤玉米和一斤芝麻攙合在一起，請問，從玉米里揀出芝麻，和從芝麻裏揀出玉米，是一樣的嗎？

禎禎：泰泰，你是考我關於精細化的問題吧？當然不一樣啦！從芝麻裏揀出玉米，要比從玉米里揀出芝麻，快得多！這就是精細化作業給工作帶來的時效性。我回答得對嗎，泰泰哥哥？

泰泰：（伸出大拇指）完全正確！

禎禎：該我問你了。請問，“兩型三化”礦井建設的具體內容是什麼？

泰泰：（不屑地）這“兩型三化”説的是：通過基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化，來實現礦井的安全高效型和本質安全型。

禎禎：泰泰哥哥，看來，你的爸爸和我的爸爸，一樣厲害啊！

泰泰：禎禎妹妹，你在窗口站了老半天了，一定口渴了吧？我去給你端杯水喝（轉身，表示離開窗口）。

禎禎：（笑，對聽眾）我這個泰泰，我原來覺得他是“奧特曼”，沒想到他原來是個“傻大貓”呀！

泰泰：（向禎禎伸手，做遞水狀）禎禎，水倒好了，你快點喝了吧！

禎禎：（笑）泰泰哥哥，你可真逗，咱們隔着兩座樓我怎麼能喝到你倒的水啊！

泰泰：你喝不到我端給你的水，可是，我可以替你喝了啊！

禎禎：（恍然大悟狀）哦，我明白了。泰泰，你又給我出題了。

泰泰：這麼快你就反應過來啦！

禎禎：那好，泰泰哥哥，我也給你倒一杯水，我也替你喝了吧（一彎腰，做倒水狀）。

泰泰：（向禎禎舉了舉手）我們乾杯吧！

禎禎：（對聽眾）泰泰給我出的這道題，爸爸和媽媽平時在飯桌上講起過，説的是在工作中要互幫互助、互創有利條件。泰泰哥哥，（手指泰泰）你可真懷，我都差點兒上了你的當，要不然，我爸爸準要扣分兒了。

泰泰：禎禎，你這樣説，可是冤枉大哥哥了。團結互助、互創有利條件本來就是自然而然、水到渠成、順理成章的事情。就好比你在幫助別人的時候，你總不能提前向人家説“注意了，我要幫助你了”吧？

禎禎：（點頭，表示認可）泰泰哥哥，你説得太對了！但是，“安全隱患”這個大壞蛋，如果能跟人一樣，在到來之前，提前打個招呼，那可是太好了（跳躍，拍手）！

泰泰：是啊，如果“安全隱患”能夠通靈人性，那礦工叔叔們的工作環境，一定要比現在舒坦多了。

禎禎：我們可以培養“安全隱患”，讓它們通靈人性呀！

泰泰：禎禎妹妹，你都快成瘋丫頭了，怎麼淨説傻話啊？

禎禎：泰泰哥哥，我可不傻，我都是“三好學生”了，還能再傻嗎？

泰泰：那你剛才怎麼説要培養“安全隱患”的“人性”呢？

禎禎：（捂嘴笑）呵呵，你上當了！

泰泰：（撓頭，然後恍然大悟）原來你又開始給我出題了！

禎禎：“敲幫問頂”、“岔路慢行”，這些都是通過給“安全隱患”把脈，然後成為“安全隱患”的剋星的。

泰泰：對，這是“人員培訓制度化”的結果！安全理論、操作規程、工作經驗，我們掌握得越多，我們消滅“安全隱患”的力量就會越大！

禎禎：泰泰哥哥，你説得太對了。（看錶，猛然想起）哎呀！泰泰哥哥，今天我當家，我要給爸爸、媽媽做飯去了。

泰泰：我也是，今天我當家。那明天做完功課，你打算幹什麼？

禎禎：明天？我們繼續“考爸爸”吧？！

泰泰：對，我們繼續“考爸爸”！

安全演講稿 篇7

激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！

轟轟烈烈的市公司“安全生產整頓月”活動，此時此刻，已近尾聲！ 那麼，是不是這就意味着安全生產結束了呢？答案當然不是。對我們電力企業來説，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！

所謂一失足，千古恨！當我們注視着變電站裏的設備安安靜靜運行時，當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們讚美電力鐵塔如鋼鐵衞士一般頂天立地時………我們是否想過，如果稍有疏忽、安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，企業的興旺甚至生命的珍貴………都將化為烏有！

所以，居安思危、防患於未燃，安全工作常抓不懈、這是何等的重要？ 中州電力公司已經組建五年了，回顧這過去的五年，有甜蜜、有輝煌，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產事故。“前事不忘，後事之師”。當我坐下來翻開這一期期的安全簡報，大紅的標題多麼的醒目，每一份都是血淋淋的教訓，多麼觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業安全工作規程》；某某安全責任心不強，麻痺大意習慣性違章；某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。

從我們每一個從業人員自踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、週週學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什麼一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什麼最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是抱着及格就行的思想，懷着僥倖心理，心裏頭少了安全生產這根弦。

有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥倖，安全措施未做到位而造成的。

的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

安全工作只有滿分，沒有及格。比如説一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能説安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對於我們電力從業人員來説都是致命的。也許有人會説安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規考試時做錯一道題應該不會出什麼安全事故、造成人員傷亡或者國家財產的損失的。不錯，我們在考試中發現自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：

一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。

二是細心。不管是長年在乾的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”，

三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計後果，想當然，冒險蠻幹。不是怕丟面子、羞於請教，就是自以為是，瞧不起別人。

四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的`敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。

除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鑽研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。 服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。

紀律是軍人的生命，那對我們來説，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。