創建學習型企業的演講稿
尊敬的各位領導、朋友們:大家好!我今天演講的題目是:一創雙培戰鼓擂,催人奮進潮頭立。
在聞名遐邇的襄陽,有一個無人不知、無人不曉的企業,襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省裏有名子,在市裏有牌子,在區裏有位子,是因為它有一個值得提倡的經驗,那就是學習、學習再學習,眾所周知,莊稼是靠不斷的施肥而茁壯起來的,如果離開了它賴以生存的土地和肥料,就會秸杆枯萎,以致死亡,而我們人類如果離開學習,就會失去靈魂,失去正確的思想,而一事無成。那麼如何學習,怎樣學習,一直是我們安達旅行社曾豔紅經理多年探索的課題之一。而今,一創雙培像一盞指路的明燈,照亮了旅行社前進的方向,一個創建學習型企業,培養知識型幹部,培育科技型職工的一創雙培活動在安達旅行社蓬勃開展。在過程中,旅行社無論是從幹部到職工,還是從服務方式到服務質量,都在發生着變化,無時不刻,無處不在顯示着“一創雙培”工程的魅力。一創雙培戰鼓擂,催人奮進潮頭立。新形勢的發展,需要新型的綜合型人才。為此,我們緊跟時代的步伐,響應時代的召喚,積極投身“一創雙培”創建工程,塑造安達人的新形象。學習引路大提高。一創雙培提出了培養知識型幹部、科技型職工。
作為旅行社一把手的曾豔紅,以身示範,當好學習的表率。強化自身素質,學習汲取新知識,所以不論在什麼時候,學習是她生活和工作的一個重要組成部分,今年以來,她已參加各種理論知識培訓班四次,寫心得體會萬餘字。為提高知識理論水平,她報名參加了自修本科,工作中對於一些難點和問題,她總是虛心向同行請教,用他們的長處來彌補工作中的不足,紮實認真的學習使她的素質不斷增強,工作不斷進步。提高素質促發展。作為公司一名管理人員,曾豔紅負責公司的女工工作和旅行社工作。為了提高廣大女工的工作素質,培養科技型職工,曾豔紅經常性組織女工開展比、學、趕、幫、超活動和知識競賽,增強女工主人翁意識,樹立大局觀念。面對知識經濟的挑戰,她組織公司女工開展了“一創雙培”為主題的誓師大會,近百名女工在大會上進行了表態發言。
此後,女工們的工作態度和工作面貌發生了嶄新的變化。在旅行社工作上,狠抓嚴管不放鬆。針對旅遊業競爭激烈的態勢,對此曾豔紅和旅行社全體工作人員不等不靠,不叫難,結合一創雙培,加強思想政治和業務理論學習,制訂出台了旅行社員工管理條例等多項規章制度和獎懲辦法,以規範和約束工作言行,引導他們用熟練的業務知識,熱情周到的'服務去塑造安達新形象。非典之後,她又積極和市內各旅遊景點聯繫,開展一日遊等短期旅遊活動,目前我們旅行社開展的龍王峽漂流已吸引了大批遊客,使旅行社呈現一派良好的經營勢頭。
在科技競爭的時代,知識是競爭的先導,思想是競爭的關鍵,一創雙培告訴我們思想解放才能大發展,思路新穎才能有大市場。對此,曾豔紅在工作中着重搞三抓,那就是抓宣傳,抓教育,抓聯網。在抓好常規宣傳的同時,側重在報紙,電視等新聞媒體宣傳自己的旅遊優勢,樹立良好的旅行社形象;對旅行社的幹部職工進行綜合素質培訓,讓他們時刻牢記我是安達人,要為安達增光彩的宗旨;同時她採取橫向到邊,縱向到底的方法,打破以往單打獨鬥的方式,使安達旅行社的旅遊業務得到大力的拓展,並在旅遊行業中確立了自己的地位。這一串串豐碩的果實,這一個個驕人的成績,凝聚着公司黨委的艱辛,也包含着旅行社全體員工的奮鬥,展示着安達人的智慧,是開拓的收穫,是創新的結晶,是一創雙培藴育的花朵,成績代表了汗水,先進凝聚了心血,在一創雙培的號角聲中,曾豔紅將一如既往,也將義無返顧。
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