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銷售部長年終發言演講稿

銷售部長年終發言演講稿

尊敬的董事長、總經理,同事們,大家好!

銷售部長年終發言演講稿

我來公司快一年了,藉此機會向諸位拜個早年,祝大家新春愉快!身體健康!閤家幸福!

在這裏我代表銷售部全體員工感謝老闆提供的平台!

感謝董事長、總經理!感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持! 過去的一年,我們努力過、奮鬥過,有歡笑、有痛苦,有失意、也有成績,對今天來説都已成為過去,成為公司發展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動,工作上我是從來不服輸的人,在任何單位都不比別人差,這次,眼看着兄弟單位捧着一個又一個的獎盃,獲得一個又一個的榮譽,心裏真不是個滋味,當時我就在想,是我們笨嗎?不是,是我們努力的程度和工作方法與先進單位還有一定的差距。特別是我們的銷售人員,小富即安、得過且過的思想還是存在的。

一年下來,兄弟單位都有贏利,只有我們公司虧損,當時我真是如坐鍼氈。訂單少,利潤低是導致公司虧損的重要因素,儘管有種種客觀理由和原因,但我們不想推卸責任,因為公司要我們是來克服困難,提高效益的,否則,要我們銷售隊伍幹嗎呢?任何企業檢驗銷售成績的惟一標準就是看業績增長與否,這始終是硬道理。

集團年終會議上老闆不僅一針見血指出我們最大的不足是客户面窄訂單少,材料成本高利潤低,更重要的是指明瞭我們今後的工作方向。不蒸饅頭蒸口氣,新的一年裏,我們一定認真汲取經驗教訓,好好總結想方設法提升銷售業績。

過去的一年,我們的銷售隊伍是以新兵為主,大家在摸爬滾打中經歷了種種考驗,遇到這樣或那樣的問題,但我們堅持理論聯繫實際的原則,強化銷售人員的培訓和業務指導,依託公司強大的後盾,一一解決了問題,並與用户建立了良好的互信關係。鍛鍊了我們的銷售隊伍,更重要的是我們的`銷售隊伍成長起來了。一年的實戰鍛鍊,提高了銷售部每一位員工的工作能力,銷售部制度化、規範化的管理也成為一種常態。

今天開始,我們的銷售隊伍已不再是新兵,而是一班經過戰場洗禮的老兵,業績的提升必定指日可待。我們還將繼續補充新鮮血液,不斷的培養壯大銷售隊伍。

多年來我一直認為,人要學會感恩,特別是在這個浮躁的時代,有許多企業關門倒閉,職工連工資都難以拿到,所以,今天,我們每個人都應該感謝老闆提供這樣一個良好的、穩定的工作平台讓我們一起奮鬥,因此,我希望銷售部每一位員工從現在起,將自己本職工作做好、做到位,特別是客情關係處理上關注細節,粗放的結果是被市場淘汰。所以,我們銷售人員多拿訂單、提高利潤、及時回款就是對老闆的最好回報!

20XX開年之際我們已喜迎開門紅,分別簽訂了上海、武漢兩份合同,並且500萬的預付款已經到位,春節後就要開工生產,另外,跟蹤的幾個項目也在洽談之中,相信不久會陸續有訂單接進。

俗話説,芝麻開花節節高。去年銷售業績比前年有所提升,經過一年的鋪墊、佈局,我們有理由相信20XX年銷售業績會有很大的突破!

20XX年在董事長、總經理的帶領下,只要大家團結一致、緊密配合,就一定能圓滿完成全年5萬噸的考核指標,衝擊6萬噸的銷售目標。

在此我代表銷售部全體成員向在座的領導、同事們表個態,20XX年銷售部一定會給大家一個滿意的答卷!謝謝大家!

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