[優]銀行競聘演講稿

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在社會一步步向前發展的今天，需要使用演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的銀行競聘演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

銀行競聘演講稿1

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會。

我的`優勢：

一是工作經歷豐富。

二是改革面前有股“闖勁”。

三是業務方面有股“鑽勁”。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入主角，認真履行責。

一要率先垂範。

二要抓大放小。

三要自我激勵。

四要尊重同事。詳細做好三個方面：

一是作職工的貼心人。

二是正確把握鼓勵與批評。

三是持續正確的用人原則。

五要加強學習。學習的資料主要三方面：

一是學習金融知識。

二是學習相關知識。

三是學習政治理論。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，用心工作。

謝謝！

銀行競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事，大家好!

我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。我競聘的崗位是xｘｘx副經理。

我知道,對於做一名中層幹部，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優勢。我就從三個方面簡要彙報一下自己的工作情況:第一、對於這一崗位所要求的銀行專業知識實踐。大學畢業以來,從xｘx分理處、xxx分理處、客户經理部到ｘxxx的消費貸款一線工作實踐，使我的業務處理能力和經驗有了豐富的積累。

第二、對於這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。在客户經理部和金融超市工作中,執筆撰寫了大量的業務研究材料和業務籌備材料等。

第三、對於這一崗位所要求的組織協調能力和創新能力。參加工作以來,為適應不同崗位需要，我始終沒放鬆對於銀行營銷理論、電腦設計、網絡應用等新知識的學習,適應市場經濟發展，和金融改革不斷深入、業務高速發展的需要。在辦公室工作的幾年中,我先後作過支行企業文化建設工作、共青團工作、總務後勤管理工作,在客户經理部的營銷策劃工作，建立和維護省內農行第一家網站，到後來的金融超市籌建工作,開拓消費信貸市場、研究營銷發展規劃，市場拓展工作。這些實踐，鍛鍊和培養了我獨自開展工作的能力。在工作中做到了不斷的借鑑和探索更好的先進做法,靈活掌握，不斷創新,自身的創新能力和動手操作能力也得到了同事們的認可。

對於競聘金融超市副經理，我理解應做好的職責是:當好業務發展助手。作為一名共產黨員,要做到通力合作,密切配合,做到以誠待人、以理服人，保證紮紮實實，井然有序的協助部門領導開展好本部門的各項常規工作。

第二、當好決策參謀助手，服務領導決策。我將及時準確地掌握個人金融業務的各方面工作動態，並且注意對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。發揮自己的營銷和市場宣傳及電腦的特長，夯實基礎管理，合理規劃金融超市營銷發展活動。

從我個人角度來説，對金融超市懷有深厚的感情,見證了金融超市短時間內從蹣跚起步到業務發展不斷壯大的發展歷程。那麼參加競聘,我就簡單談一下自己對xxｘx業務運作的一點理解：我們有xxx系統唯一一家xxｘ這一最大的優勢，我們的還有紮實的前期運作,業務穩步的'發展，貸款形態良好的基礎優勢；有與協作單位關係良好的合作關係,全市最快捷的業務處理速度、良好的客户評價等業務優勢;對工作中出現的問題能夠快速反應,及時解決。那麼針對差距和不足，我個人理解，可以在以下幾個方面加大工作力度:一是通過與更多優秀經銷商建立合作伙伴關係、與高收入目標客户羣體單位開展多筆數的批量性汽車消費貸款、積極開辦更多消費貸款項目等措施重點加大消費貸款工作力度,提高主營貸款品種的市場佔有份額;

第二是發展分理處的先鋒作用,為分理處發展消費信貸等業務提供堅實的業務支撐和後繼保障。

三是通過不斷完善一站式服務模式,制定並落實有針對性的營銷宣傳計劃，變依賴合作商的“被動型”業務操作模式,為客户主動到銀行選購消費品,由銀行推薦的“主動式”業務操作模式。同時積極實踐推行個人綜合理財業務，真正培養黃金客户羣體。

回首自己的xxx成長之路,我深深感到走過的每一個腳印，都得利於領導和身邊同事同志們的厚愛和支持,競聘ｘxxｘ理一職,我願踏踏實實的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責、紮實創新搞好工作。最後，以一首自編對聯來結束我的演講,上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔,進退無意隨雲卷”,橫批是“與時俱進”。願與大家共勉。

謝謝大家!

銀行競聘演講稿3

各位領導、各位評委：

上午好！

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次競聘。

一、本人基本情況

我叫xx，現年xx歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任xx處xx員。我競聘的職務是xx處副處長。我xx年畢業於xx金融專業，工作後通過參加自學考試取得了金融大學專科學歷。我的主要工作經歷是xx年7月在省中行xx處從事非貿易票據託收業務經辦工作；xx年主動申請調入xx支行，從事外匯存貸款業務、聯行業務複核工作；xx年10月任xx支行外匯業務科副科長，主持工作；xx年初調入xx支行任xx科副科長，主持工作，先後從事過本外幣綜合核算、聯行業務、財務及綜合管理、計劃統計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”；通過競聘擔任支行xx部主任一職，負責支行xx、綜合管理等，被省行評為“綜合管理先進單位”；1月調入省行xx處，承擔xx工作。

二、競聘理由

1、具有較強的理論知識和業務能力。xx年來我一直在基層從事xx工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業務、技能功底紮實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質。

2、具備相應的管理能力。我擔任基層行xx部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

3、具有任勞任怨的`黃牛精神，作風踏實，具有一絲不苟的敬業精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。各位領導，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。

三、工作思路

xx部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細緻分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規範管理，防範風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高xx人員的業務素質和工作質量，促進我行xx工作上新台階。

1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。

2、制定全行統一的會計核算和管理制度，並對全轄會計核算進行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環節都處於制度的嚴密控制之下。

3、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益複雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防範差錯轉向防範犯罪，保障資金安全方面。

4、加強全行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級行要對上級行負責；營業部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。

5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業務發展費用，業務發展費用與各行經營業績掛勾，經營業績越好費用越多。

銀行競聘演講稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我競聘的崗位是銀行副行長。我叫xxx，今年xx歲，我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位領導在百忙之中的到來銀行副行長競聘演講，感謝上級領導為我們提供了這次公平、公正、公開的競爭機會，我會珍惜好這次機會，誠懇的接受領導和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家！在這八月美好的日子裏，我們迎來了這次競爭上崗的機會，我懷着無比激動的心情走上了這次競爭上崗的講台，感謝多年來領導和同事們對我的支持和厚愛。

行長助理是一個位置特殊的管理者，要協助行長履行管理職能，參與決策，處理日常的'事務，行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。面對這麼多優秀的同仁，我不敢奢談自己有多大的優勢，可我深信自己具有擔當此任所必需的潛質和能力。

首先，我具有敬業的精神。從走上工作崗位的第一天起，我就提醒自己要認認真真做人，踏踏實實做事，不管在哪個崗位上，自己能做的事絕不推脱，我不能説自己有多無私奉獻，但當我把我行的事業當作第一份工作開始，我就決心將它作為我的終身事業，敬重這份工作。

其次，我具有良好的綜合素質。曾擔任辦公室主任，得到領導的肯定。在內部事務及人事處理上能顧全大局，有很好的協調能力。能吃苦，勇於創新，接受新事物的能力強。

第三，我具有出色的工作能力。業務能力強，多年的信貸工作積累了相當數量且穩定、優質的客户資源。多年的銀行中層工作積累了豐富的管理經驗，營銷能力也得到了很好的鍛鍊。

尊敬的各位領導，尺在於度量，秤在於衡量，人在與考量，我願在激烈的競爭中接受你們的度量衡量考量，勝固可喜，敗亦無悔，我會正視自己的不足，我相信這次的競爭一定會使我受益，而這受益會使我更加的進步。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，和大家共創美好未來，迎接我行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家，我的演講完畢！

銀行競聘演講稿5

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!

我叫xxx;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師，現任xx縣農村信用社主任，今天我競聘的崗位是xx縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：

本人具有豐富的基層管理經驗。

本人蔘加工作20xx年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自xx年任農村信用社負責人以來，在工作中，本人敢於創新，敢管善管，工作成效顯著;自xx年以來，本人連續20xx年考核均為"優秀"和被評為"先進個人"，本人和農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為"優秀黨員"和"先進單位"。

本人具有較強的溝通能力和營銷能力。

任信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政，業務骨幹區域客户的溝通和公關協調聯繫，積極拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛發展。至xx年9月底各項存款64556餘萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量、增幅、存款市場佔有率在轄區內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。

本人具有較強事業心和責任心。

在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶領全社員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：

1、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

2、全力拓展金融業務市場份額，強管理，嚴內控。

一是以優質服務為依託，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優質服務和降低存款成本上，達到擴張總量和優化結構的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區市場業務，通過城區業務的穩健擴張，實現新的效益增長點。三是以支農服務為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快新業務拓展步伐，實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作，強化內控制度的落實和執行，杜絕和防範案件的發生。

3、抓好線條管理，造就團結協造精神。

我將在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的.缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰鬥力。團結聯社班子成員，深刻領會並認真執行省聯社的發展規劃和工作措施，並以創新的思路、創新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農村信用社向現代化金融企業邁進的步伐。

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫xxx，首先感謝組織和領導給我提供了這次參加x支行副行長公開競聘的機會。市行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們創造了一個寬鬆的平台和寶貴的機遇，在這裏讓我來展示我的能力，追逐我的理想。

首先，向大家作一下自我介紹：我現年42歲，中共黨員，本科學歷，19xx年畢業於x銀行幹部學校金融專業，20xx年11月晉升為經濟師職稱，20xx年12月取得了x省委黨校經濟管理專業本科學歷。19xx年9月在x支行參加工作至今；19xx年9月至20xx年8月先後在支行會計科、科技科等分別任記帳員、操作員；20xx年8月至20xx年9月在中心街儲蓄所任儲蓄員、副主任；20xx年9月至20xx年11月分別在中心街儲蓄所、新城所、支行專櫃所擔任主任；20xx年11月至20xx年1月任支行營業室客户經理；20xx年1月又回到x所任主任至今，其間20xx年5月晉升為三級經理。

進入工行21年多來如一日，我始終以行為家，視事業如生命，勤奮學習，紮實工作，積極進取，無私奉獻，在各級領導、同事們的培養和幫助下，從一個普通的熱血青年逐步成長了今天有經驗、有能力、成熟穩重的中層幹部，並得到了各界認可。在從事過的儲蓄、信貸、監管、會計等多個崗位上都取得了顯著的成績，曾被多次授予省市級“五服務員”、“先進工作者”、“優秀共青團員”、“工會積極分子”、巾幗建功創業“一流業績巾幗模範”、“三八紅旗手”、縣十行百傑“十佳青年服務明星”、省行優秀黨員等榮譽稱號，我所管理的x儲蓄所先後4次被評為省級“雙零”示範網點、全省電子銀行百強所、市級青年文明號。

我堅信機會總會留給有準備的人，有了個人的出色成績作基礎，也使得我有機會也有勇氣站在今天這個公開競聘的平台上。按照市行的選拔標準，再權衡一下自己，我自信地認為自己具備以下四個條件和優勢：

一是愛崗敬業，有着良好的職業素質和個人品質。自從參加工作起，我就將“忠於職守，愛崗敬業”當作自己的左右銘，工行給我了這份工作，我就要對得起這個職業，對得起領導的信任。正是抱着這樣一種責任感我全身心地投入到了工作中，無論在哪一個崗位上，無論做什麼，都以飽滿的熱情和紮實的作風嚴格要求自己，做到幹一行愛一行鑽一行精一行，任勞任怨，盡責盡責。多年來，業務崗位輪換過多次，新城儲蓄所就曾三進三出，但每次我都愉快地服務組織安排，默默地承受着來自工作、社會和家庭的種。種壓力，事業在心，責任在肩，恪盡職守，帶頭苦幹，堅持原則，敢於擔當，比較出色地完成了不同崗位上的各項任務。同時長期的一線磨練，也培養了我縝密細緻的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風，困難面前不退縮，責任面前不迴避。生活中，我誠實正直，作風正派，胸懷寬廣，謙讓容人，用真情感化着身邊的員工和所有的客户。

二是精通業務，有着過硬的工作經驗和業務本領。入行二十多年來，在伴隨工行從國有制向股份制轉變的同時，我也從事了儲蓄、信貸、監管、會計到網點負責人等各個崗位，每一次的工作變遷對我自己都是一次飛躍，都是一次寶貴的經驗積累。不管是前台還是後台，不管是儲蓄還是信貸，不管是操作還是管理，我都用心實踐，對國家政策、上級的規章制度、銀行的各項業務、各個崗位的操作規程都掌握了具體要領，悟出了縣級行的工作策略，特別是近12年多來的儲蓄所主任的鍛鍊，使我在工作能力和業務水平上都有了很大的提升，對所負責的各項工作都已得心應手，具備了一名中層領導所應有的基本素養。尤其是近年來隨着金融業的商業化市場化，我以“熱情、細緻、便捷、高效”的服務為着力點，深入瞭解市場局勢，探索營銷方法，創新工作思路，拉近與客户的情感，營造良好公共關係，在存貸款、單位業務、中間產品等方面做了大量的努力，也取得了明顯成績。去年公存款餘額19238萬元，較年初計劃純增1824萬元；新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率達到100%；全年實現利息收入603萬元，完成應收計劃的100%。

三是勤奮好學，有着全面的業務知識和理論水平。我深知幹好工作必須首先要武裝好頭腦的道理。在學校我學的是金融專業，入職以後，我結合工作鍛鍊從未放鬆過學習，堅持走到哪學到哪，向領導學，向同行學，向實踐學，學習經濟、政治、法律、科技等各方面的知識，不給自己留疑問。通過學習，開闊了自己的視野，提高了自己的理論水平和工作能力，推動了本職工作的順利開展，使自己不會被日益變化的新形勢所淘汰。我先後利用業餘時間取得了金融專業專科學歷和經濟管理的本科學歷，並晉升為經濟師職稱。在金融業務不斷拓寬的今天，我又自學了股票與基金等專業知識，有力地促進了理財產品等新業務的順利開展，20xx年新城所中間業務收入達到了x萬元。

四是熟悉管理，有着較強的組織水平和協調能力。管理也是一種生產力，領導也是一門藝術。在21年的.職業生涯中，我擔任中層就有12年之多了，長期的工作實踐使我逐步掌握了適合處於城鄉結合部的縣級銀行的工作思路和方法，練就了較好的組織能力、管理能力和溝通協調能力，集各種資源為合力，促進工作開展。單位內部，我明明白白做人實實在在做事，對工作認真負責，踏實幹事，對領導尊重和服從，積極為領導分憂解困，對同事謙讓幫助，團結共事，對兄弟部門和諧融洽，遇事不推委，榮譽面前不搶功。單位以外，我始終堅持熱忱服務客户至上的原則，視客户為朋友，一切為客户利益着想，為企業解難，受到了社會各界的普遍讚譽。同時，我通過積極參加各種社會公益活動，建立起工行與企業、客户之間的橋樑和紐帶，為工行樹立良好的社會形象，去年我加入了縣民政局慈善義工協會和x愛心聯盟，經常在周未時去幫扶困難羣眾和看望孤寡老人。

回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同事的默默支持。各位領導、各位評委：假如我的今天競選的想法能夠得到大家的支持，假如我的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會站在一個新的高度和起點上，更加努力地為工商銀行做出貢獻。

銀行競聘演講稿7

本人對個人業務客户經理崗今後工作的設想有二十四個字，即：穩定現有客户、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

首先，是穩定和維護現有的優質個人理財客户，堅固樹立“工商銀行-您身邊的銀行，工商銀行-可靠的銀行”這一宗旨，充分利用和發揮自身的社會閲歷和公關實力，想客户所想，急客户所急。憑藉多年服務信用卡個人客户的工作閲歷，為個人客户理財供應更優質的銀行服務，提升銀行和客户之間的`親和力、聯動力，使客户對工行產生信任感，依靠感，增加彼此間的溝通和理解。這樣現有的優質客户能帶出更多的好的客户。

其次，是推廣新興產品。沒有創新意識的企業不會有許久的生命力。因此，在保持現有業務的基礎上，必需向客户供應源源不斷的金融新產品。要充分運用工行自身具有明顯優勢的個人網上銀行，理財金財户，匯市通等業務進行聯合營銷，大力拓展新市場，樹立工行形象。

第三，是打造一流品牌。我認為，客户經理的職責不僅僅是開展業務，追求利潤最大化，還有更深一層的意義，這就是樹立工行品牌形象。當今世界，不管是哪個行業哪個企業，競爭都日益激烈，只有細心打造自己的一流品牌，才能立於不敗之地。因此，客户經理必需在做好業務工作的同時，提高自身的綜合素養，政治、業務學習兩不誤，把良好的個人修養融入業務經營之中，使客户真正感到：還是工行的服務好，工行服務到位，工行的客户經理有水平。

本人雖未專業從事過個人理財客户經理，但是我能仔細學習，使自己很快適應這一工作崗位。不管此次競聘勝利與否，本人都將一如既往將滿腔熱忱投入到工作中去。以上是本人的競聘報告，不當之處，請在座的各位領導、同事賜予指責指正。感謝大家!

銀行競聘演講稿8

大家晚上好！

我叫xx，現任xx支行客户部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。

希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面瞭解，並對我的競爭給予支持。

一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好願望和熱情。

二、我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，並利用業餘時間充實自己。

三、更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如領導和同事們信任，能給我一個施展的平台，我有決心和信心擔當此重任。

一：對內協調：一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客户當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客户對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，把建立融洽的.人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

二：對外營銷：在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我把堅持開展以客户為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，儘量方便客户，讓客户能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客户，再發展新客户原則，我會逐一拜訪大户，鞏固關係。在辦理業務中關注中户，並儘可能給予方便，對於小户，我將有選擇的關注，努力讓小户變中户，中户成大户，大户變成穩定得客户。從穩健中求發展，從創新中尋突破。

三：自我要求：我會以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

以上就是我的競聘演講，不妥之處，請指正，謝謝大家！

銀行競聘演講稿9

尊敬的領導、各位同事:

感謝大家給我這次競聘的機會，我競聘的崗位是支行營業室大堂經理，我叫xx，今年28歲，大專學歷，在農行工作8年，隨着我行改革的深入，對每位員工提出了更高的要求。大堂經理是一份富有挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知的領域。我決心以堅定的意志，執着的追求/去挖掘人生的價值。勇敢去面對未來營銷中的毎一次挑戰。我競聘大堂經理有三大優勢：

1、政治思想過硬。本人能夠正確理解、貫徹國家的各項方針政策/和法律、法規，具有良好的職業操守，誠實守信，愛崗敬業，廉潔自律，能夠自覺遵守各項規章、組織紀律，從未出現遲到、早退現象，能夠經受黨和羣眾的監督，擁有雄厚的羣眾基礎。

2、具備綜合的業務素質。自2000年參加工作以來，我先後從事過儲蓄、對公和櫃員機管理等崗位工作：在網點能夠熟練操作單折卡的存取款及轉帳業務，準確、快捷辦理同城票據的收付業務，在五七路分理處日均業務量在300筆以上；相繼學習和掌握了代發工資、批量髮卡、批量扣劃等代收代付業務，僅xx大學月代發工資在3000人數以上，代發金額500多萬元；在五七路管理4台櫃員機，日交易量１１５００筆以上，在市行櫃員機/專項監測排名中名列前茅，屢屢拿回專項獎金；通過在與對公單位的業務合作中，積累了一定的公關能力和營銷經驗;工作之餘嚴格要求自己,不斷加強自身業務學習,相繼取得反假幣證書，代理保險從業資格證書等，目前正在學習電子銀行、代理產品等新興業務，提高自身綜合理財能力。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展的步伐，才能為客户提供更多、更好、全方位、個性化的金融服務。

3、具備年齡優勢。本人身體健康，精力充沛，有迎難而上的決心，不怕吃苦，不怕流汗，有充裕的時間和精力投入到工作中去。

如果我有幸/競聘上大堂經理崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，緊緊圍繞支行各項中心工作，當好營業室主任的得力助手，爭取優質客户資源，和同事們一起，按照支行的要求，將營業室的各項存款、中間業務發展/上一個新的台階，力爭百尺竿頭更進一步。

具體措施如下：

一、首先要繼續依靠團隊的力量，發揮集體作戰的效果。大堂經理的工作必須立足於營業室的發展，沒有領導和同事的支持，是無法開展工作的。只有緊緊依靠整個團隊的力量，發揮集體作戰的作用，才能取得良好的'效果，因此在以後的工作中，我要進一步加深與同事們的感情，發揚團隊精神。

二、立足崗位，積極營銷。

大堂經理的職責/歸根結底就是服務客户，促進營銷。為此我將充分利用大堂經理/這一銀行聯繫客户的“橋頭堡”，與廣大客户交朋友，識別優質客户。積極營銷我行各項金融產品，通過自己的成功營銷，帶動整個營業室的營銷意識和氛圍，爭取在奧運年內，將營業室打造成為全轄區的精品網點。

三、加強客户關係的維護。

靈活的大腦、超前的思維、豐富的信息、周到的服務，是贏得客户良好口碑的法寶。客户分類管理，是大堂經理從事客户管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客户實施不同的管理策略，提供差異化的服務。用我優質服務和產品/穩住vip客户，挖掘潛在的優質客户。只有這樣，才能保證營銷持續健康的發展。不管這次競聘成功與否，我將一如既往,始終堅持”老老實實做人,踏踏實實做事”的原則,為我行的發展/貢獻自己的一份光和熱。

謝謝！

銀行競聘演講稿10

大家好！xx能夠踏入競聘的舞台，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對於所有競聘者來説，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對農行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興河南農行的殷切期盼。

走上今天的演講台，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下xxx點優勢：

第一、年齡的優勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意為農行事業無私奉獻、無怨無悔。

第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的`綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。

尊敬的趙行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不繫於心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神聖的一票。請相信，您的選擇不會錯！

謝謝大家！

銀行競聘演講稿11

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我是xxx，xx歲，本科學歷，職稱會計師。xxx年參加工作，xxx年進入xxx銀行xxx分行工作先後從事儲蓄、會計、信貸工作，並先後擔任xxx分理處主任，xxx辦事處存匯科付科長，零售業務部付主任，主任。我競聘的是業務發展部主任。

我在自己的工作中，不管是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業、開拓進取、認真負責的工作態度和作風。自從xx年支行開始把消費信貸確定為xxx支行的工作重點，我作為零售業務部的付主任，義不容辭的承擔了開拓消費信貸業務的重任，當時我們人員少、沒場所、沒資金，沒經驗，在這樣白手起家的條件下，我們硬是從其他行裏搶來了業務，佔領了一定市場，走在了其他支行的前列，並且收息率連續三年達到了100%，在分行的.消費信貸各項考核中始終排在第一名。為xxx支行持續穩定的發展做出了自己的貢獻。

面對時間緊任務重的巨大壓力，我沒有退縮而是知難而進，確定了清晰的發展思路及工作措施。人民幣儲蓄存款提前50天超額完成了全年任務指標;特別是消費信貸餘額到去年7月底就突破了一億元大關，現在已經達到了1.6億元是xxx分行第一個消費信貸餘額突破億元大關的支行，並提前一個月超額完成了消費信貸的全年任務。自己的努力得到了領導和同志們的認可，去年底被黨組織確定為入黨積極分子。

多年的工作經歷以及消費信貸從0到億元大關的突破，為我從事業務發展部的管理工作及對市場的開拓積累了寶貴的經驗。如果我當選業務發展部主任，我的工作思路是：抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。

首先是抓住源頭、努力開拓。明年將是中行股改上市的關鍵一年也是xxx分行各項改革的關鍵一年。作為基層支行的業務發展部門，按照部門主要職能突出重點，加大營銷力度，改善服務水平，及早的開展工作。

一是抓住我市的經濟發展的大好形勢的有利時機，深入廠礦機關進行宣傳營銷。

二是抓住明年國企改制的有利時機及時跟進。

三是加大國際結算、中間業務、各項代理業務的營銷力度。四是抓住同業機構調整的有利時機，加大業務拓展力度，積極搶佔市場份額。

然後就是深化管理、加強服務。一、深化各項管理。首先在思想上、行動上要堅定不移地緊跟黨委步伐，認真貫徹執行分支行各項方針政策，確保思想不鬆懈、行動不走偏，切實做到自身認識到位、管理到位。其次是加強內控制度建設以及檢查監督力度，從制度上約束業務人員必須按照規章制度辦理業務，防範各種風險及案件的發生。

二、通過“個性化、差別化、人性化”的優質服務，搞好親情營銷、友情營銷，吸引更多的客户來中行辦理業務。四、做好與其他部室的協調聯動為客户提供全方位的服務。落實認真、雷厲風行、樂於奉獻、精益求精”的十六字精神

總的來説，以上就是我參加競聘的演講稿。一份自信，一個目標，嚴謹的作風，塌實的態度，開拓的精神，我想在分支行的正確領導下，在同志們的努力下，只要我們勤勞的工作、艱辛的付出，一定能實現我們的宏偉目標，業務發展部的各項業務指標也一定能在xxx分行排名前列，為xxx支行的跨越式發展做出自己新的貢獻。謝謝大家!

銀行競聘演講稿12

尊敬的領導和同志們：

可以説支行副行長這一崗位既是領導也是兵。沒有管理能力，無法協助行長做好行內外並負責組織協調工作，難以當好這一要職；同樣，專業知識不足，業務高效能力不強也不利於更高效的合理配置資源、統籌安排工作。一直以來，我注重鍛鍊、加強學習，努力做到管理能力與業務素質齊頭並進、均衡發展。養成了工作嚴謹、多角度思維、全方位思考的良好習慣。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以”如履薄冰“的謹慎態度，以”一絲不苟“的嚴細態度，慎對從事的職務，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的始點工作起點，以客户為中心。帶領客户經理，圍繞客户做文章，加快思路轉型，全身心全部投入到工作中來。在副行長的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，承當行長的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分寬容上級領導上級領導的意見，又敢於表達自己的.看法，提出合理化建議；協助營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率，。

二、我將強化營銷，與客户建立良好關聯性的合作關連，曖昧關係利用一切可利用的親密關係和資源，開展個體和專家團營銷，重點營銷具有壟斷優勢的系統性客户和資質的上市公司，完成壞領導和工作崗位賦予我的高層領導任務，以飽滿的熱情，非常積極發揮我的專長，和同志們一同在新的崗位上做出貢獻。

三、我將以產品促發展，十分積極利用信貸業務知識，不斷學習新科學知識新產品，為客户量身定製產品。利用本人醫學知識的國際業務方面的知識和經驗，擴大支行國際業務發展優勢，加強本外幣加強管理業務的綜合營銷。

四、我將立足本職，培養團隊精神注重全局意識、優質服務意識、防範風險意識培養，作為副行長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭馬兒，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓國際視野，着眼全行發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌，以人為本，以考核激發營銷熱情。以人為本，調動和激發調動員工的工作青春活力，在今年貸款規模緊的情況下，將重點轉到存款和中間業務收入工作上，對支行網點和機關員工了開户任務，五組員工都要營銷開户，對公存款；同時對支行所有客户信貸顧客均實現了1+N營銷；為提高客户經理的工作積極性，出台考核方案，將業務員的客户經理考核進一步細化。

各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我甚至將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我！

謝謝大家，我的演講完畢！

銀行競聘演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發展做出更大的貢獻，更好地奉獻社會。

回顧8年的銀行工作，我始終嚴格要求自己，並用實際行動來回饋領導和同事對我的厚愛，由於我工作認真努力、成績出色，曾多次受到領導和同事的肯定。下面總結一下我的優勢：

第一，我具有較好的個人素養。我堅定的.信念，能在具有挑戰性的環境中創造性地開展工作，敢於在困境中挑戰自我。我辦事講原則，立場堅定，勤政廉潔，實事求是，公平公正，嚴格要求自己，立志獻身我所熱愛的金融事業。在思想上和行動上我能夠與組保持一致。

第二，具有豐富的工作經驗。我已在金融行業摸爬滾打了**年，從事過多項工作，不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。同時，我性格成熟穩重，為人熱情大方，工作中能起到橋樑和紐帶的作用，能協調各種關係，提升凝聚力。對上我能與上級領導較好地溝通和協調，及時彙報工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處，能配合領導充分發揮團隊精神，塑造一支富有競爭力和創造力的團隊。

第三，具有較高的業務素質和專業水平。我畢業於江西大學數學系計算數學及其應用軟件專業，在校期間就在學校專業刊物上發表過多篇文章，參加過工總行“百、千、萬”複合型人才培訓班，並以優異的成績畢業。參加工作後，為了規範管理和操作，我在時間緊，任務重的情況下，不怕辛勞，衝鋒在前，提前完成了工作任務，使我行22台ATM統一平台項目順利實施，為此，也得到了省行信息科技部的通報表揚。

我認為，做為一個副科級領導，其定位不應該僅僅是組織協調和綜合管理，還應做好業務，並具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協調能力。我想，只有這樣，才堪稱是領導的左膀右臂，能真正發揮自身的作用。如果競聘成功，我將做到以下幾點：

首先，加強內部人員交流、提高員工整體素質。

俗話説的好，“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。一個人再有能力如果沒有其他人幫助也幹不成大事。特別是隨着現在社會各行各業分工的進一步明確，知識日益更新。一個人闖天下的時代早以成歷史。現在需要的是團隊協作精神。不管做什麼，我都將積極營造一個健康、和諧的交流平台。讓大家在相互交流中增長知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。

其次，積極協助領導健全各種管理制度和操作規程。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內部管理流程，使其具體化和量化，具備可操作性。及時設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

再次，加強科室隊伍建設。

作為一名後備幹部，不管做什麼，都要對行內的各項工作爛熟於心，對各種業務做到心中有數，每個人雖有具體分工，但是都能受理任何業務。另外，還要讓員工對外匯交易品種及其風險有基本的瞭解，培養他們及時發現問題並解決問題的能力。

最後，加強與行內管理部門的溝通。

隨着我行業務品種的日益增多，部門設置也越來越多。我將加強與行內管理部門的協作與溝通力度，使我們在工作在相互協調中，共同發展、共同進步。

第四、崗位承諾

如果承蒙領導厚愛，我將做到：

1，真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到説真話，辦實事，求實效。當好配角，擺正位置。尤其注意那些有不同看法的同志，團結他們一道工作。

2、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，讓有能力的人有一個施展才華的空間。讓他們在寬鬆的環境中健康發展。另外，我還將積極協助領導用制度和崗位職責去管理下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。

各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。最後，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

我的演講結束，謝謝大家！

銀行競聘演講稿14

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行XX年來，我數次站在這裏競聘新的崗位，迎接新的挑戰，擔當新的責任，我用自己對工作的熱愛，用過硬的業務和管理能力，去不斷的豐富自己。

一、樹立信心，克服困難，挑戰自我

今天我敢於站在這裏參與競聘，我想是源於xx分行近年來業務快速發展給我的信心，是源於全行員工團結一致一心謀發展的信任，是源於挑戰困難體現價值完善自我的信念。也許xx支行的發展歷程不一定會一帆風順，在發展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行幹部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的`信念，帶領支行全體員工，去戰勝困難，取得勝利。

二、細分市場，找準目標，轉型發展

xx片區作為xx市一個已成熟的商業、住宅區，有廣闊的市場，同時在這裏金融機構林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發展。

三、挖掘人才，培養人才，使用人才

一個網點業務發展和內控管理的好不好，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業生涯規劃，結合xx支行的。崗位設置，從管理序列、專業序列制定支行中長期的、漸進的人才培養計劃，通過支行內部的輪崗、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高，通過支行的業績考核和業務考評兩方面綜合培養、選拔和使用人才，實現人才在xx支行內部的合理流動。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：鋭意進取，不斷創新。墨守成規永遠不能在業務發展和內控管理上成為者，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創造出業務發展和內控管理新的標杆。

我的演講到此結束。謝謝大家！

銀行競聘演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

國際成功大師卡耐基説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着多年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講台上參加銀行員工競聘演講，自信有能力挑起這份重擔。

此次競聘，經過綜合權衡，我覺得有以下優勢：

第一，我具有多年支行和部門的工作經驗。從參加工作以來我一直在銀行工作。工作中我積極要求進步，能夠嚴格要求自己，恪盡職守，積累了豐富的工作經驗。多年來，我已經具備了一定的銀行政策法律觀念，具備了一定把握風險、控制風險的能力，熟悉銀行的各個經營管理環節，通曉整個銀行業務，全面掌握了個人金融業務的操作規程，尤其熟悉個人業務工作，這非常有利於推進我行個人業務部整體業務的發展。這些使我自信已經具備了一個全方面營銷經理的素質。

第二，我具有較強的業務能力。我自20xx年進入城東支行以來始終對城東支行的個人業務起着推動作用，使城東支行個人業務穩健發展。我帶領部門員工在同城支行率先辦理了個人住房按揭業務，當年放款20xx萬元，至今沒出現一筆逾期及欠息，並穩定了一批優質的個人客户。在人員變動儲蓄存款大幅下降的前提下，我帶領同志們一年新增儲蓄存款近3000萬元，順利達標三級行，並且完成全年儲蓄存款任務。

第三，我具有較強的溝通、組織、協調能力。俗話説的好：得人者興，失人者崩。一個單位如果沒有融洽的內部關係是很難開展工作的。自從參加工作以來，我在多個部門工作過，每到一處，我都積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的'氛圍中開展，在和諧的環境中完成。在擔任副經理期間，我比較注重團隊意識，注意增強職工凝聚力，形成整體合力，來團結大家一起完成工作任務。

風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將會以百倍的信心和百倍的努力，以“不圖虛名勤為本，做出成績才是真”為準則，為我們華夏銀行城東支行的快速發展貢獻自己的青春和力量！

謝謝大家！