演講稿模板

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的演講稿模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

演講稿模板1

告別了喧囂而又美麗的校園，告別了親切而又熟悉的面孔，在經歷過無數悲喜的火車上，人生的腳步踏上了新的征程。

前方是新的起點，前方又是怎樣的歸宿，未知的世界即將展現在眼前，未知的疑問縈繞在心間。畢竟是第一次踏上社會，離開父母，離開熟識的同學，我懷揣着寂寞和忐忑不安的心情，一臉茫然地走向了完全陌生的工作崗位。雖然，這份工作並不如外界謠傳的那樣好，工資也並不是很高，但是，這裏卻有領導和同事們無私的關心，讓我遠離了寂寞，他們的噓寒問暖，讓我稍稍安心，整個統計局就是一個大的家庭，給予了我無私的幫助和支持。

免除了生活上的後顧之憂，計算站的工作還是很充實和愉快的。雖然每天因為計算機故障而在辦公室間不停的忙碌與穿梭，雖然有些本來就簡單的東西分明應該人人都懂但是人家就是不會，雖然我還是無法解決所有的問題，然而每次都可以面對着大家的笑臉，每次都能夠替別人解決煩惱，也未嘗不能説是一種快樂啊。看似這工作平淡無奇，但是每次遇到不同的問題、不同的困難，去尋找解決方案的同時也是一種學習的過程，也是充實自己的機會，在實踐中鍛鍊自己，在應用中提高自己。既然是統計局，那麼很自然收集整理數據，對數據進行彙總分析，提供統計數據服務才是主要和核心的工作。儘管，計算機在專業處理的很多方面都普及了，但是計算機依然只是輔助的工具，最重要的還是要有專業的基礎，領導也常説要多學一點專業知識，我會把這些作為以後學習的重點的，爭取做一個既懂專業知識也懂計算機的全方位人才。

在我眼中，職業道德一直以來都是個很專業化的名詞，就像醫生要講醫德，無論貴賤，都要對患者本着醫者父母心的心態救死扶傷；而執法者則應堅持法律面前人人平等的原則，不被感情所左右，真正做到公正無私。那麼，統計呢？統計工作的職業道德又是什麼？

打開統計站點的網頁，在職業道德規範下赫然寫着三十二個大字：忠誠統計，樂於奉獻；實事求是，不出假數；依法統計，嚴守祕密；公正透明，服務社會。我豁然開朗，統計工作最重要的就是要做到誠實和熱情。統計工作乾的是收集數據、分析數據的事，這些結果直接關係着一個地區、省市甚至整個國家各方面的發展，稍有疏忽便會影響全局。若沒有實事求是的作風，面對眾多的誘惑不能保持良好的心態，心理失衡導致價值觀錯位，優先考慮個人利益，在統計數據上弄虛作假，則會讓虛報浮誇之風滋長蔓延；若不能投入足夠的熱情，面對枯燥而乏味的數字計算，面對市場經濟對統計信息質量提出的.更高要求，也無法準確而及時地完成。因此，誠實和熱情缺一不可。 計算站給了我答案：憑着對工作的熱情，在專業領域中刻苦鑽研，攻克一個個技術難關，攀上一個個事業高峯；將統計職業道德的三十二字箴言化為行動，在平凡中激揚青春。

隨着辦公無紙化、統計信息化的來臨，計算中心的職責也越來越重：軟件開發、網絡維護、技術支持、項目實施、制定規劃，以及大型普查和年報的數據處理和管理，等等這些都需要過硬的專業知識。眼看着同事們一個個忙碌的身影，我也躍躍欲試。但對統計學的知之皮毛

以及在計算機實際應用中的捉襟見肘，讓我感到了深深的壓力。計算中心是一個需要不斷充電的部門，計算機技術的不斷更新以及與統計學的日益結合，會讓你時時有?逆水行舟，不進則退?的憂患。壓力之下，憂患之中，需要的是努力。在計算中心這樣的環境中，和一羣團結互助的人一起工作，我相信我可以也必須做得更好。

?忠誠統計，樂於奉獻；實事求是，不出假數；依法統計，嚴守祕密；公正透明，服務社會。?我念出了統計職業道德三十二個字。雪萊有言，道德中最大的祕密就是愛。那麼，在職業道德中最大的祕密就是對工作的熱愛。有了這份熱愛，任何困難都難不住我們前進的腳步。在平凡的崗位上，我們一樣能夠做出成績，激揚青春！

沒有驚人的壯舉，沒有耀眼的光環，解答計算機疑點、維護統計網絡、學習專業知識，這就是我每天的工作。轉眼間，工作就快一年了，期間有歡樂也有擔憂，畢竟前面的路還很漫長，人生到了新的起點，我要充滿熱情，繼續前行。

演講稿模板2

各位領導、各位同事：晚上好!

我們告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願！

20xx年，是不平凡的一年。貝力佳歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、大專、本科學歷的儲幹人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。從20xx年到20xx年上半年，我們的製程損耗超損嚴重，是我們公司公認的老大難的問題。下半年，通過生產體系和各主管的領導、監督；通過在坐的每位兄弟姐妹的共同努力，我們在下半年有了大弧度地提高，減少了材料超損的額度，將這個老大難的問題得到控制！

取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開公司其他旁線部門的鼎力支持，更離不開每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。在此，我再次向對貝力佳發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有貝力佳的今天。

我們每年都會表章一批優秀員工和優秀幹部，事實證明了我們是一個有凝聚力、執行力，且勇於創新、進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪！

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正和進步。在以往的工作中，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態；進一步規範生產流程，實行生產現場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的'一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年：公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為4條生產線，一線員工總人數280人，年產目標800萬片產品；經營模式目標走品牌路線發展；並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破35000元，班組長以上年收入突破45000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的水平化，這主要體現在我們將進一步選撥專科、本科人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，成立生產管理小組、質量管理小組、通過共同合作，將我們的製程材料損耗降到每月5萬元以下。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。第五、成立IE小組，在實際生產過程中，IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足。第六，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓；對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓；培訓的方式我們可以通過送外培訓、內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。最後，就是要求我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。

我堅信，有公司董事會作為我們堅強的後盾，有旁線部門的大力支持，有我們優秀的貝力佳員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。貝力佳的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。新的一年我們將面臨更多的機遇與挑戰，全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚誠信、務實；凝聚、進取；專業、創新”的企業精神，團結一心，抓住機遇，迎接挑戰，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現公司持續穩健發展而努力奮鬥！ 最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！

演講稿模板3

尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：

大家上（下）午好！

半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地裏，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。

教師委員會對我來説是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，並希望各位委員能夠支持我。並且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。

談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，奼紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升着品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。

談到假如我當選會長後的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。

20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣説的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什麼位置上？要知道，一位教師，在校園裏、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響着學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？

如果一個校園裏，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎麼能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園裏，學生還會好到哪裏去呢？

那麼應該怎樣去做呢？

世界第三大旅遊管理公司，被稱為“美國100家最適合於工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老闆豪爾對 “顧客至上”這一説法不以為然。他認為，對於員工來説，顧客當然是處於第一的優先位置；但對於公司來説，員工才是第一位的，實際上是隻有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評説，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家裏，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。

同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來説，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的'是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來説，如果動力不是來自於熱愛，而是僅僅來自於壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。

李校長的這段話告訴我們，學校應該致力於培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。

基於以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。

一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重於提醒教師應該不怎麼樣、不做什麼事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，儘量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人説，我們的政府總是制訂不準怎麼發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當於一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞台，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價並大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。

二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應採用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。

三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便於對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。

各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了着實讓人感動，他在為松下公司定位時曾説，松下公司主要是製造人才，兼而製造電器。在這樣的一家“主要是製造人才”的公司裏，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑑古鑑今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉着手、肩並着肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，願實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。

我的演講完畢，謝謝大家！

演講稿模板4

彈指一揮間，五年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

還記得，小的時候，“老師與學生”的遊戲是我的最愛。

還記得，上學以後，能歌善舞的`老師就是我心目中的天使。

還記得，中學畢業時，志願欄裏毫不猶豫地寫下“師範”。

往事一幕一幕。

15歲，我揹着行囊走進師範。在那裏，嚴謹的校風，嚴格的基本功訓練，讓我明白了教師這兩個字眼的深刻含義：“學高為師，身正為範”。

18 歲，我帶着一臉稚氣走進這所學校，滿腔熱情地融入到與我年齡相仿的學生當中。望着那些在教育戰線上嘔心瀝血幾十年的老教師仍孜孜不倦，看着他們青絲變白髮仍兩袖清風，我突然特別深刻地理解人們為什麼總是這樣描寫教師：“捧着一顆心來，不帶半根草去”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”。

我深深地知道：作為教師，光有奉獻是不夠的，振興民族的希望是教育，振興教育的希望在教師，特別是世紀之交的青年教師，我們要有一種緊迫感、使命感，必須不斷學習，與時俱進，開拓創新，學習新知識，掌握新技能，以適應社會對我們提出的越來越高的要求，從**年至今，我走過了我人生不平凡的五年。

曾先後兩次參加縣英語彙教獲二等獎。並取得了全國高等教育自學考試的大專文憑。20*年5月我被評為“全縣模範青年團員”。去年，參加全國成人大學聯考，被三峽大學成教院英語系本科錄取。最重要的是去年8月，我以全縣第四名的成績被錄用為正式編制教師。

我永遠不能忘記的是那一段黑色的日子：20*年10月，第一次參加進編考試的我因一分半之差被拒之門外。我失望，彷徨，一度想，要離開，想去看看外面的精彩世界，但最終我選擇留下來了，我離不開我心愛的講台，我離不開我心愛的學生，這裏有我兒時的夢，這裏有我一生的追求。

“一腔熱血温故土，四季甘霖潤嘉禾”，我無悔我的選擇。

“撐一支長篇，向青草更青處漫溯”，我將永不懈怠我的追求，我深信，終有一天，我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕裏放歌”。

演講稿模板5

尊敬的領導、同事們：

大家下午好！

我是生產部李明，很榮幸能夠作為優秀團隊代表在這裏發言。作為優秀團隊的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們的激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到了公司對我們的認可，同時也看到了公司對我們的希望，對我們的重託，在這裏，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵，感謝各部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。 回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，在這一年裏，我們部門始終把提高產品質量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優秀團隊”的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們生產部每一位員工的驕傲。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表着過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩着它一級一級地向上攀登。

通過這次榮譽，讓我們看到了，儘管我們在各方面認真努力做出了良好的.成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今後工作的目標。

一、認真學習，提高工作效率

我們要認真學習和貫徹公司的會議精神，牢記公司要做中國食用菌產業鏈第一品牌的願景，積極調動員工的主觀能動性，提高工作效率。

二、提高工作能力，做好本部門工作

我們要針對生產部的各工序特點，擠出時間學習相關知識，培訓相關技能，提高專業水平，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，努力做好本部門各職工作。

三、積極進取，部門相通

我們要認真做好本部門工作，在努力完成公司下達的各項任務的同時，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優秀的集體，才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步。或許，我們還不夠優秀，但我們努力向着優秀看齊，儘管我們很平庸，但我們踏實的走着每一步，用心珍惜着每一天。

在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收穫和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！

下面請生產部所有員工起立，跟我一起宣誓：

我宣誓，

品質是我的生命，

我將把這件事情做的極致，

憑藉智慧與努力，

提高效率，降低成本，杜絕浪費，

做一個高品質的守護者，

最後，我衷心祝願各位領導、各位同事身體健康、工作順利，閤家幸福！謝謝大家！

演講稿模板6

各位領導、各位來賓，老師、同學們：

大家好！

在這菊蕊吐香、秋意濃濃的特別日子裏，xx四中迎來了建校十週年的生日。我們歡呼，我們激動，我們心潮澎湃！

憶往昔，十年砥礪前行，十年快速成長，十年不倦求索，十年春華秋實，十年求索的道路中灑滿了學校領導含辛茹苦熱情辦學的汗水和心血；十年奮鬥的行程中洋溢着教職員工孜孜以求努力拼搏的激情和智慧；十年矚目的成績凝聚着社會各界尊師重教鼎立扶助的關愛和呵護！在此，我謹代表xx四中全體教師，向xx中創始人牛校長及其領導班子所有成員説一聲：您辛苦了！謝謝你們！是你們成就了四中的過去和現在，我們定會和你們一起，去開創四中更加輝煌的未來！

看未來，機遇與挑戰同在！xx四中任重而道遠，國運興衰，繫於教育；經濟發展，教育先行。“知識改變命運”已成為這個時代一簇新的亮點。作為新世紀的教師，我們一定會不斷地自我完善，提高自身素養，提高教育教學水平，讓莘莘學子在xx四中這塊沃土上得到最豐富的'滋養，讓一批批雛鷹，在我們的精心呵護下，展翅翱翔！

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”！十年，是一段創業；十年，是一份輝煌；十年，更是一個閃光的起點！今天，讓我們就從這裏出發，攜着智慧，攜着拼搏，攜着四中人永不言敗的精神，去開創xx四中更大的輝煌！

演講稿模板7

尊敬的各位領導、各位評委，各位老師們、以及親愛的同學們:

大家下午好!今天，我們在這裏迎來了五月，迎來了又一個“五四”青年節。五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，湧動的春潮，伴着夏韻，在花海燦爛奪目的季節裏，我們迎來了“五四”運動九十六週年。19世紀中葉，一千六百多年的封建王朝走到了暮年，中國在內憂外患中舉步維艱。1919年五月四日，一羣熱血沸騰的'青年爆發了他們壓抑已久的激情和為祖國的擔憂。翻開...

演講稿模板8

同學們：

你們好！新學年開學的第一天，央視一套再次舉辦了《開學第一課》的公益節目，今年的主題是“美在你身邊”。我校一些班主任老師也通過校訊通和短信的`形式提醒家長朋友們和自己的孩子一起觀看這期節目。我相信，有相當一部分學生是認真感受了節目的播出內容，受到了一次心靈的震顫和洗禮，也在這種震顫和洗禮中，在和父母一起欣賞節目傳遞美好教育信息中，成長和成熟了許多。一句大家耳熟能詳而富含哲理的話,貫穿了整個節目...

演講稿模板9

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝各位領導給我這次公平競爭、展示自我的機會。

我叫吳殊影。是（XX）的普通一員。今天，我參加（XX）競聘的演講，大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什麼能站在這個競聘的演講台上，是因為我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"，機會是靠自己去努力爭取的，成績是靠大家努力創造的，如果連競爭的勇氣都沒有，那更不用説去取得成績了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的'優勢在於接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。

幾年來，在這個大家庭裏，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本工作的知識，並且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什麼時候都是我的一個財富。我感謝他們。

人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展，我會把握住這個機會，把握住這個發展的平台，請大家支持我、鼓勵我，讓我們每一個人都以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來，加入到我們旅店的建設中來，獻計獻策，共謀發展大業；我們有決心、有能力，壯大企業規模，增強企業實力，實現旅店大發展的宏偉目標。。

無論我這次能否應聘上，我會做到“三個珍惜”：一是珍惜年輕。年輕就是優勢，年輕也是機遇。我要趁自己年紀小、精力充沛、沒有後顧之憂的時候，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識，全面提高認知社會、分析和解決問題的能力。二是珍惜崗位。我要倍加珍惜自己的工作崗位，紮實工作，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工作任務。三是珍惜工作環境。這裏有我們一同工作的同事，這對我們今後幹好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此，在以後工作和生活中，我要珍惜。

最後祝各位領導身體健康，生活幸福，事業興旺！祝酒店生意興隆，鵬程萬里！

謝謝大家！

演講稿模板10

尊敬的***、各位同事：

大家好！

金羊迎春一元複始，寶馬送安萬象更新。首先向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、新年吉祥！

公司自創業至今，已經走過**個年頭。**年來，公司在***的領導下，勵精圖治、奮發圖強、成績斐然、有目共睹。作為建滔的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業不斷發揚壯大的歷程，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！

在此，首先感謝***及董事局對我的信任，委我以重任。身為公司領導人，從投身**那一天開始，我們就為**確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平台，一個讓一切有責任感的有志於藉助**成就自我價值的**人的事業平台！上一年，**將集團經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持並發揚集團“****”精神的優良傳統，善於學習、甘於奉獻、勇於創新、樂於拼搏，就可以不辱使命，達成集團董事局的要求並實現集團的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使**事業不斷實現歷史性的跨越！藉此機會，我謹代表集團管理層並以我個人的名義，向在座的各位同事以及你們的家人，表示衷心的感謝和誠摯的問候，感謝你們一年來辛勤的工作和無私的付出！ 回顧20xx，世界經濟正處於危機過後的温和復蘇期，逐步趨於穩定，發達國家情況向好，新興經濟體依舊困難。集團各板塊在張國榮主席為核心的集團董事局的英明指引下，同心同德、凝心聚慧、披荊斬棘、共克難關，取得了不俗的業績。這一年，受國際油價影響，上業的嚴峻形勢也給集團帶來前所未有的挑戰，但我們欣喜的看到，各板塊都能努力積極應對、不等不靠，內部深挖潛力、促進降本增效，外部強化市場、拓寬利潤空間，有力確保了集團整體生產效益的提升。

展望20xx，世界經濟將繼續保持復蘇態勢，國內基本面和改革因素仍可支撐經濟中高速增長，但一些短期、結構性與長期性因素將會對經濟增長造成衝擊和制約。投資增長後勁不足、融資瓶頸約束明顯、企業經營困難等問題突出，經濟下行壓力和風險依然較大。但我相信“機遇與挑戰並存，困難和希望同在”，在此我提幾個要求：

第一，各級管理層必頇明確肩負的歷史使命，必頇為團隊制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對困難、決不動搖，把“細管理、降成本、促轉型、爭創新、拓市場、出效益”作為全年工作的中心思想來落實，腳踏實地、穩步前行。

第二，大力推動集團企業文化建設，利用****這一主宣傳陣地，弘揚建滔“正能量”，充分發揮企業文化凝聚人心、促進和諧的力量，推動團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力，營造企業積極健康的社會形象。 第三，圍繞“定目標、做計畫、明責權、重行動”這四大管理要素，積極推動“7S”管理體系方針的貫徹落實，不斷強化組織觀念、計畫協調觀念與系統運作觀念，努力提高集團科學管理素質和精益管理水準，以管理促發展、向管理要效益。

各位同事，“心態決定狀態、思路決定出路”。20xx年是**事業發展史上的又一轉捩點，我堅信，只要我們上下一心、羣策羣力、轉變觀念、創新轉型，在國家加快民營經濟發展的`政策扶持和地方政府的繼續支持下，通過

全體建滔人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現公司各項經營指標。

我希望在往後的日子裏，各級管理骨幹和廣大員工，要繼續發揚過去的優良傳統，秉承“**”的思路，積極探索“**”的方法，弘揚“**”的企業文化，我們“**”的目標就一定能夠變為現實！同時，我也希望在座的每一位同事珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個集團蓬勃發展的動力、珍惜我們去年打下的基礎和提供的平台，在新的一年中緊密圍繞在以**為核心的集團管理層周圍，“承載**夢想，肩負重託前行”！

“狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝”。回顧往昔，經濟形勢風雲突變，國際油價一路下行，傳統製造業面臨前所未有的挑戰，展望未來，行業競爭極其激烈。因此，我們不但要拿出亮劍精神、衝鋒陷陣、勇往直前，更要沉著冷靜、固守陣地、穩中求勝。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”，面對20xx年的巨大挑戰，我們必頇一如既往、信心百倍、激情滿懷、迎接挑戰，我深信在未來的征程中，“**搏擊時代、必將成就傳奇”。

“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”。最後，祝本次年會圓滿成功，並祝願到場的各位同事“羊”光滿面、“羊羊”得意！祝願**事業在新的一年裏 “羊”關通途、“羊”眉吐氣、“羊”財滾滾！

謝謝各位！

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尊敬的各位領導、老師、同學 們和各位嘉賓代表們：

大家早上好！我很榮幸也很開心能站在這個演講台，參加我校新一屆學生會的換屆選舉，對大家給予我的支持表示真誠的感謝！今天我競聘的職位是學習部部長。

我叫覃英，是來自10級護理4班的學生，現任本班副班長，作為班上的領導者，我起到帶頭的作用，平時做事沉着果斷、吃苦耐勞動，與同學們和諧友善；在學習上，同時也幫助學習成績 暫時比較落後的同學，促進他們一起努力、一起成長、一起進步，這是我平時的表現和更好的去表現。

除此之外，在上個學期的期末考試，我各科成績都很優秀，我知道想成為學習部的部長，自己的成績本身不就是應該要優秀嗎？以前的我學習成績亦是很優異，那時候，因家庭條件不是很好，使我喪失了上學的機會，於是外出打工將近5年的`時間，在這5年裏，我得到了不少的鍛練，能力得到了提高，也積累了豐富的工作經驗，我相信這將是一筆可貴的財富，也使我今天站在這裏多了一份從容與自信。

學生會是一個團結實幹、全心全意為同學服務的學生組織。我認為做好學生會的工作，一定要用心做好每一件事情，對自己、同學要有責任心，更要有信心，相信自己，一定能行。如果我有幸擔任學習部長一職，我會把學習和工作協調好，經常與同學們談心，彼此交流對生活 、學習的看法，帶領大家更好的學習，擁有豐富的知識，提高我們的成績。我會聯合紀檢部將學校晚自習的質量提高上去，為同學們創造一個良好的學習氛圍，完善我們的學風與校風。

我想，如果我當選的話，一定會用實際行動來證明自己的能力。希望大家能給我一個展示的機會，請投我你手中最寶貴的一票吧，謝謝大家！複製的有什麼 意思？

此刻我感到無比榮幸，站在這個受人注目的舞台上，為了我心儀已久的宣傳部部長一職 一個人如果沒有自信，那麼他就很難做成任何事！我之所以能夠站在這裏，大部分是出於我的自信！當然，能力也非常重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的 在加入宣傳部這半年的的時間裏，我得到了廣大同學的認可與支持，從工作中提高了自己的組織與協調能力，學會了怎樣 尊重人、關心人、幫助人，培養了我的責任心與榮譽感。這次參加競選宣傳部部長本身就是對我的鍛鍊和考驗。 宣傳部部長，是一份榮譽，更是一份責任。我有能力擔起這副擔子，因為我有熱情，我有毅力，我有實事求是的工作態度 。我將在這一片屬於我們的天空中揮灑春的汗水，為校園 明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園 的明天會更加美好！ 最後，我真誠希望大家相信我，支持我，給我這次展示能力的機會 謝謝！

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國旗下講話——愛惜糧食,文明用餐 尊敬的各位老師，親愛的同學們：

上午好！

我是四（1）班的 。我今天國旗下講話的題目是《愛惜糧食 文明用餐》。 同學們，在講到愛惜糧食，我們馬上就會聯想到《鋤禾》這首古詩。這首古詩就是告訴我們農民伯伯種田很辛苦，要我們愛惜糧食。可是我們真的做到愛惜糧食了嗎？在學校食堂，每天都會看見同學們浪費糧食的現象！同學們，你們知道嗎，我們中國還有很多人吃不飽飯，還有很多孩子讀不起書，也還有很多孩子因家庭貧困而輟學。當你浪費一口糧食時，也許在他們的眼裏浪費的就是一頓豐富的晚餐。有的同學家庭條件好，很是挑食，吃了幾口飯就倒掉了，説這飯菜是自己不喜歡吃的`……這些都是在浪費糧食！也許你並不覺得自己在浪費，也許你認為浪費這一點點算不了什麼，可是，如果你浪費這一點，他浪費這一點，大家都浪費這一點，那就是一個驚人的損失了！

同學們，你想做個文明的國小生嗎？那就從文明就餐、愛惜糧食開始吧！其實愛惜糧食，做起來很簡單：吃飯

時，不要剩飯菜；不挑食，不厭食。無論是在家裏爸爸媽媽給我們做吃的，還是學校裏的飯菜，都是有利於我們身體成長的，為了我們自己的健康，我們都要通通吃掉它！文明就餐就是坐在自己的座位上安靜就餐，不大聲喧譁、打鬧，不端着飯盒奔跑走動，防止相互碰撞或燙傷；就餐時細嚼慢嚥，有助消化，也不含飯説話，以免發生意外。在就餐結束後半小時內不跑或者進行劇烈運動。愛護餐具，並把餐具放在指定的地方；同時要尊重工作人員，對他們為大家的服務表示感謝。

同學們，讓我們從今天開始，做一名珍惜糧食，文明用餐的好學生吧！

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大家好！今天我演講的題目是《誠信，一朵永不凋零的花》。

很多人都聽過這樣一個故事，一個叫孟信的人，家裏很窮，無米下鍋，只有一頭病牛。一天他外出，他的侄子將牛牽到集市上賣了。孟信回來後非常生氣，責備他的侄子不該把病牛賣給人家，並親自找到買主將錢如數退還，牽回了自家的病牛。 透過歷史的煙塵，我們清楚地看到孟信手中緊緊牽住的絕不是一頭生病的黃牛，而是一條健康與高尚的道德纖繩，它將一個人的人品、修養引入了純潔的聖地。這就是誠信的力量。

有人説，在現代社會，商品經濟風起雲湧，道德淪喪如決堤之水，誠信缺失也就隨之氾濫成災。我們誰都無法否認市場經濟中存在嚴重的誠信危機，但我們更無法否認誠信永遠像一朵不凋零的鮮花，它的芬芳宜人，它高雅迷人，一直吸引着完美的靈魂向它靠攏。

20xx 年5月份，《揚子晚報》刊登過這樣一條新聞:安徽滁州一位50多歲的老農民來到南京,等他打算回家時才發現口袋裏的錢買車票還差5元.他在南京舉目無親,在萬般無奈之下,他向玄武區某民警借了5元錢。5元錢,也許誰也不會放在心上,更何況是一個被人們認為素質低下的農民借去的呢?但第二天一大早,這位農民就將5元錢給這位民警送來了.這是一個很簡單的故事,沒什麼曲折離奇、扣人心絃的情節，但它透露出來的質樸，折射出來的誠信，卻不能不震顫人的心靈，它在拷問每一個在誠信危機重壓下的人們，難道我們真的就應該背信棄義、惟利是圖，視誠信如糞土嗎？難道我們就真的應該將誠信摧殘得面目全非、無地自容嗎？

也許你會説我們整天生活在平靜如水的校園，這些事情離我們很遠。誠然，這類事情離我們的生活有一定的距離，但誠信卻近在我們的身旁，它一直在我們的心中埋藏，它時時在我們的耳畔吶喊。近幾年來，大學生償還助學貸款的問題成為全社會普遍關注的焦點，牽動着社會各界人士的心。據湖南大學和中國勤工儉學在線網的一份調查顯示，有3.5%的貸款學生承認從不考慮還貸問題。而中國工商銀行北京分行的負責人表示大學生的拖欠貸款率已經高達20%。一個在新時期成長的大學生，一個接受過高等教育的`人，一個在生活最困難的時候接受國家幫助的人，居然在順利畢業之後，把貸款一事忘得乾乾淨淨，將誠信二字踐踏得粉身碎骨......

誠信是耀眼璀璨的陽光，他的光芒普照大地；誠信是廣袤無垠的大地，他的胸懷承載山川；誠信是秀麗神奇的山川，他的壯麗淨化人的心靈；誠信是最美麗、最聖潔的心靈，他讓人問心無愧、心胸坦蕩。同學們，讓我們守住誠信的陣地，笑看誠信之花的絢麗綻放！我的演講完了，謝謝大家！

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從一歲多我開始學習走路，是爸爸在我前面小心翼翼地拉着我的雙手。家裏貼的看圖學説話，上面有一首兒歌叫：“紅燈停，綠燈行，黃燈等一等。”；後來上學了，每天早上都是媽媽陪我上學，走在我的身邊牽着我的手，一邊走一邊唱“過馬路，左右看，要走人行橫道線，不在路上跑和玩；”每天放學，老師跟在我們旁邊，我們小朋友們手拉手，等着信號燈和小旗一起走。我明白爸爸媽媽和老師都是為了我們的.安全，現在長大了懂事了，更知道了交通安全需要我們每個人自覺去維護。

這個城市有很多寬敞的大馬路，很多車輛和行人，城市是大家的，交通守則也是為了讓大家都方便，所以交通安全是為了自己也是為了大家，是為了我們生活的地方更加和諧有秩序。

要維護良好的交通秩序，我們首先要自己遵守交通守則：按信號燈行走，走人行橫道，不搶不闖信號，不爬護欄，不在路上玩耍打鬧；在乘坐公交車的時候要講秩序講公德，按次序上下車打卡投幣主動讓座；國小生徒步上下學不騎自行車。

除了自己遵守，我們還要成為交通安全的小衞士和宣傳員，讓身邊的小朋友以及爸爸媽媽都去遵守和維護交通守則，提醒監督路上的行人車輛，也隨時去幫助身邊需要幫助的人。這個城市就會因為我們變得更美麗啦！

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高二全體師生們：

今天，距離會考還有整整30天。也許有的同學會感歎：30天，我還能做些什麼？五個科目，我還能改變些什麼？我們不妨化用偉人的一句詩30天不久，只爭朝夕！

不要小看這區區30天。30個日日夜夜裏，有近3060多個小時，18萬3千多分鐘。而30天后，我們迎戰的會考只有5場考試450分鐘而已！在這18 萬多分鐘裏，我們完全可以創造奇蹟！

或許，以前你因為驕傲懈怠了自己，成績有些不如意。那麼，從現在起，堅持每一天自戒自省，日參省乎己，認真對待每一次測試，認真複習好每一科，認真處理每一個問題，集腋成裘，聚沙成塔，30天后的會考場上，你一定會重現英姿，科科順利，樣樣得a！

或許，以前你因為疏懶放縱了自己，家長老師不太滿意。那麼，從現在起，奮起直追，嚴格自律，抓住最後的契機，分秒必爭刻苦複習，向最認真最勤奮的同學看齊，與最優秀最出色的`同學競技，和每一位老師配合默契，愈戰愈勇，再接再厲，30天后的會考場上，你就是決韁而躍的黑馬，一飛沖天的雄鷹！

或許，以前你因為自卑而妄自菲薄，認為前途佈滿了荊棘。其實，荊棘是你想象的路障，其實，每一朵花都有開放的權利！想一想自己，你可不可以中途放棄，我們從最基礎的抓起，還有十八萬多分鐘的收穫機遇。問一問自己，你是否盡力，從今天開始，別再浪費時間自怨自艾，增強自信，提高效率，天行尚健，君子自強，涓滴之水匯成江河，30天以後的會考場上，你同樣會吐露撲鼻的芬芳！

同學們，還有最後30天，還有許多機會掌握在你我手中，還有許多奇蹟等待你創造，但是，天上不會掉餡餅，幻想必定鑄成空。創造理想的成績，鑄就人生輝煌，惟有自信拼搏，刻苦努力！

在此，我向同學們提出幾點希望：

1、 希望同學們按年級要求，按時到校，上好每節課，充分利用早讀前，自習自修，第九節時間高效複習；

2、 希望同學們按學校要求，遵紀守法，以免影響自己的情緒和複習，紀律出效率；

3、 希望同學們注意勞逸結合，積極鍛鍊身體，以充沛的精力加強複習，事半功倍，不宜開夜車，得不償失。

4、 希望同學們不要成為因為5科不過關而過早結束自己的高中生活，從而失去了讓你生命奇蹟能夠輝煌的大學聯考。

最後，讓我們師生攜手並肩，在最後的30天裏，同心同德，自信自強，在30天以後的會考場上，撐起一方晴空，瀟灑考一回！

謝謝