職業女性是一種態度
五年前,辦公室裏多了一個剛畢業的“菜鳥”:虛心温柔總帶着笑容的菜鳥,樂於助人加班加點也無所謂的菜鳥,低調樸實退一步海闊天空的菜鳥。菜鳥的形象和能力都很一般,但因為性格不錯,在辦公室裏的前輩中獲得了好評。於是,菜鳥人氣飛漲,受到同事和老闆的照顧。這時,菜鳥不再覺得自己是菜鳥,她有點得意起來,並且如同在校時期一樣自信——做個真正的女孩,就會贏得一切。
五年過去了,當初菜鳥的同學和朋友,已經在職場發生了很大變化,他們不是加薪就是升職。而菜鳥每天朝夕相對的同事,或跳槽到了更好的公司,或當了中層領導,或在工作中取得佳績而獲得獎勵。而這隻菜鳥呢,似乎還是幹着五年前的工作,仍會在開會時端茶倒水跑前跑後打雜着。老闆似乎也對她不温不火,所有一切彷彿老式掛鐘,按部就班地運行着。回顧這五年,菜鳥想到最初的夢想,想到自己這五年來在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,想到這些年付出的一切,再看看自己與當年同一起跑線上的別人的差距,菜鳥想,自己不再年輕了,也不再是別人處處謙讓你的小女孩了。萬般委屈、無奈、困惑、苦惱之際,菜鳥在書店看到了《綻放:女性職場能量第一書》。毫不猶豫地買下,幾乎只用了一天的時間,菜鳥一口氣讀完,並把這本書分享給我。
菜鳥是我的好友,因為她在職場的經歷與很多人有着相似,讓我也對這本“能量”書感興趣起來。 翻開書,第一章便是測測你的職場能量,正是回答了哲學第一問“我是誰”。作者做了25年的職場教練、培訓師、人力資源專家和心理治療師,因此她瞭解,解決自身問題,首先要從認識自己開始。從瞭解自己開始,逐步完善自己的旅程,這個過程可能會有痛苦,但更多的是發現自我、理解自我、欣賞自我、實現自我的喜悦。
説實話,閲讀這本書的時候心情並不怎麼好,因為這位美國頂級職場女教練弗蘭克爾博士,幾乎顛覆了我在過去工作中幾乎三分之二的做人做事理念。弗蘭克爾博士發現,90%以上的女性身上,都有一套特有的行動作派,正是這些為人處事的方式,讓女性把自己置於不利地位,導致她們無法得到他人的尊重和肯定,事業停滯不前,甚至每況愈下。然而,眾多女性根本就沒意識到這一點,“更不知道自己在舉手投足、言談話語中,正在神不知鬼不覺地自毀前程”。經過25年的觀察和研究,弗蘭克爾博士總結了職場女性最容易犯的101個職場錯誤,指點人們走出職場困境,以綻放出充滿能量的職場狀態。
讀完這本書,我更堅信,職業女性不只是對有工作的.女人的稱呼,而是一種做事情的態度,或者説是一種角色。在這種角色裏,不是男女平等,而是男女沒差別。在社會的大多數角色裏,女性是一個女兒角色和母親角色的不同權重的疊加,在這兩個角色的要求下,小女孩的小可愛是正常的,自我犧牲是正常的,忍讓是正常的,沒什麼自己的想法是可以原諒的,人際圈簡單也是無關緊要的。所謂男人心裏總有一個小男孩在説“我夠不夠有能力”,女人心裏總有一個小女孩在説 “我有沒有討人喜歡”,也是正常的。雖然社會角色在職業生涯裏的全盤照搬,讓女人們處於很不利的地位。而且,這些社會角色賦予女人的種種特點,在職場裏都是多餘的,因為不論男女,凡是職員都是同一個角色。
忍不住吐槽一下,職業女性是有多不易,要挑戰自己20多年來形成的習慣和想法,“變身”形成男人們早就根深蒂固的思維方式和做事方式,並且還要鍛鍊在職場和家庭來回切換的能力。但是,如果真的存在一個女人真正能在家活潑可愛温柔賢淑,在辦公室有主見有野心並且嚴肅冷靜理性,那麼在能力方面,女人們就以壓倒性的勝利戰勝了男人們,社會結構是否會失衡呢?所以,這個世界不存在女人可以真正能在家活潑可愛温柔賢淑,在辦公室有主見有野心並且嚴肅冷靜理性,小女孩們不必太有壓力,儘自己所能,做好職員的角色和家庭的角色就好了,男人們是用來處理剩下的事情的。
《綻放:女性職場能量第一書》的封面上有一朵綻放的玫瑰花,身為女人,我們需要努力成為職場綻放的那朵朵紅玫瑰;身為女人,我們需要一如男人般在職場上顯示自我的人生價值。其實,我更喜歡這本書的原書名《Nicegirlsdon’tgetthecorneroffice》,可以直譯為“好女孩不要坐在辦公室的角落”。
“當別人對我們發火或是討厭我們的時候,他們常常是為了讓我們去做他們想做的事,別落入陷阱。”
“如果你生活在被別人限定的範圍內,就永遠不會了解自己的全部潛力,當然別人更不會了解到。”
“你的老闆想要你接過球去,自己獨立玩這場遊戲。這就是付給你工資的原因,而且這樣可以讓你的老闆的工作更加輕鬆。”
書中這樣的小貼士比比皆是,還是挺醍醐灌頂的。不過,實踐和運用起來,並非讀完書就能做到的,小女孩的成長是內心強大的過程。
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