職業衞生工作總結（精華）

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編精心整理的職業衞生工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業衞生工作總結1

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衞生統計、職業衞生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。

一、xx年工作回顧

(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衞生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衞生、人社等有關部門的職業衞生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衞生管理員隊伍建設，堅持職業衞生管理員持證上崗制度，加強對職業衞生管理員的培訓，指導企業規範內部管理機制。五是推行職工羣眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮羣眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。

(二)摸清職衞家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衞生基本情況摸底調查，統計上報職業衞生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又於xx月份開展了工礦商貿企業職業衞生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報範圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建築施工、木材加工和木質傢俱製造、危險化學品、酒類製造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥製造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。

(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(採石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書並督促進行整治。三是多措並舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，採取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衞生管理重視不夠的企業，還採取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防範措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衞生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業採取調整崗位等相應措施，進一步規範用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月諮詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場諮詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx餘份，接受羣眾諮詢xx餘人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓並送培職健股人員參加省安監局組織的職業衞生業務培訓。三是組織開展了為期一週的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。

(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦於xx年xx月xx日印發《關於加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的'職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。

二、存在的問題

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和台賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標誌，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衞生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規範。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規範。四是企業職業衞生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衞生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衞生監管中的協同配合還有待進一步加強。

三、明年工作打算

一是繼續開展好用人單位職業衞生基礎建設、水泥製造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衞生管理人員持證上崗，提升職業衞生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衞生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規範職業衞生管理工作。

職業衞生工作總結2

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衞生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衞生局衞生監督局根據“省衞生廳關於20xx年全省職業衞生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衞生局衞生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：

一、具體做法

組織制定實施方案。根據省衞生廳《20xx年全省職業衞生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衞生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。

在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衞生服務”為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衞生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的'職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衞生健康監護檔案、職業衞生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衞生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。

通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。

在5家重點職業危害企業中，設置有職業衞生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衞生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衞生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衞生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。

二、存在問題及今後工作打算

雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：

1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衞生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衞生管理機構或衞生管理組織，有了專職或兼職職業衞生管理人員，但由於我縣衞生監督機構從事職業衞生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衞生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。

2、衞生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衞生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衞生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。

3、衞生、安監之間協調配合有待加強。衞生部門在職業衞生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衞生，對衞生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題着手解決職業衞生防護、管理等方面的問題。

針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衞生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衞生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衞生監督執法人員業務素質和執法水平。

職業衞生工作總結3

市衞生健康委：

為貫徹《國務院關於實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關於開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衞辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衞生健康委員會關於開展爭做職業健康達人活動通知》（內衞辦職健發[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康，xx衞生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：

一、活動開展情況

4月中旬，旗衞生健康委向用人單位《關於開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衞辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衞生健康委員會關於開展爭做職業健康達人活動通知》（內衞辦職健發[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開展活動。

6月至10月底，旗衞生健康委將職業健康執法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，着力加強職業健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業健康意識和素養。

10月底至今，旗衞生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示範帶動，對本單位的“職業健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業健康達人”活動，15人評選“職業健康達人”。參與活動的用人單位職業病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續改善，職業健康管理水平得到了明顯的`提升。

二、下步工作打算

旗衞生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰略，持續推進職業健康保護行動的重要舉措，與實施職業健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業人羣，鼓勵醫療衞生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發揮職業病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業病危害，促進我旗經濟社會健康發展。

xx衞生健康委員會

　　20xx年11月11日

職業衞生工作總結4

xx年以來我局安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的關心指導下，認真貫徹落實中央和省領導同志關於xx年安全生產工作的重要批示指示及全國、全省和全市安全生產電視電話會議精神，按照國家、省和茂名市的工作部署，加強非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹，以及工貿行業日常監管，充分發揮市安委辦綜合協調作用，突出抓好特別防護期和安全生產大檢查工作，深化城市風險點和危險源排查整治，督促重點行業領域開展專項整治行動，做好黨政領導班子成員帶隊檢查督查安全生產工作，以及事故調查處理工作，堅決防止重特大事故發生，確保我市安全生產形勢穩定好轉。

一、事故基本情況

今年以來我市安全生產形勢總體穩定。x-xx月全市發生各類事故xx起，死亡xx人，受傷xx人。

二、安全生產工作開展情況

(一)領導重視，落實安全生產責任。xx年，市委常委會和市政府常務會分別聽取2次和4次安全生產工作彙報，市安委辦組織召開第一、二、三、四季度全市安全生產工作會議，以及多次組織收聽收看了全國、省、茂名市安全生產電視電話會議，層層落實，認真部署安全生產工作。加強黨委、政府對安全生產工作的領導，明確鎮級分管安全生產的領導必須是黨委常委、政府常務副職，目前我市全部落實常務副鎮長分管安全生產工作。同時，強化安全生產目標責任管理機制，簽訂安全生產責任書。今年年初，市委、政府與各鎮(街)、市直各部門簽訂《安全生產責任書》、市直監管部門與重點監管企業、下屬單位簽訂《安全生產承諾書》、各鎮(街)與村(居)委會簽訂《安全生產責任書》，明確監管責任，層層落實安全生產責任制。

(二)加強非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹，以及工貿行業日常監管。

非煤礦山方面：

一是以隱患排查為重點，突出抓好歲末年初、特別防護期和汛期安全監管工作,累計檢查非煤礦山企業xx家次，發出責令限期整改指令書xx份，排查安全隱患xx(宗)處，發出現場處理措施決定書x份。

二是做好尾礦庫安全防範工作，督促有關企業做好日常監測監控，安全檢查記錄以及設置安全警示標誌等工作，確保安全。

三是繼續按要求推進金屬非金屬礦山安全標準化創建及規範化建設工作，目前已有xx家採石場通過三級標準化考核，領取標準化達標證書。

四是積極開展非煤礦山安全生產專項整治工作，通過企業自查自糾，部門聯合行動，對全市所有礦山集中力量開展聯合整治，堅決打擊非法違法、違規違章等行為。

五是做好非煤礦山領域開展推廣應用安全生產先進工藝技術和裝備工作，推動非煤礦山領域機械化、自動化程度大幅提升，逐步實現機械化換人、自動化減人的目標，提升企業本質安全水平。

六是做好非煤礦山排土場事故隱患整治與風險管理工作，委託有資質專業技術機構對全市xx家非煤礦山企業排土場進行隱患排查與風險防控專項檢查。

2.危險化學品和煙花爆竹方面：

一是加強煙花爆竹日常安全監管，累計下達限期整改指令4份，發現安全隱患xx項，其中xx項現場整改完畢，xx項在限期整改時間內全部整改完畢;

二是抓重點時段煙花爆竹執法檢查。省、市兩級的聯合檢查組今年年前、年中、年末多次開展明查暗訪，並抽查部分零售店，有效督促和推動我市執法工作的深化;

三是加強對危險化學品企業安全監管，對我市xx家加油站進行多次安全檢查，共發現安全隱患xx項，對檢查發現的問題當場能改正的.已當場責令整改完畢，對一時未能整改的下達xx份限期整改指令書，經過複查，全部整改完畢;

四是督促企業嚴格落實企業主體責任，督促企業克服各類安全生產管理台帳不完善的問題。

3.工貿行業方面：

一是加強職業病危害項目申報工作，xx年全市完成職業病危害項目網上申報企業累計xx家，本年度增加xx家，同比增加3%。

二是督促工貿行業企業主要負責人、安全管理人員參加職業衞生培訓xx人。

三是督促企業加強職業衞生管理，共檢查重點企業xx家次，發出整改指令9份，發現安全隱患xx項，行政處罰1家，全部完成整改。

(三)加大安全生產執法力度：20xx年1月-xx月份，我市安監繫統共出動執法監察人員xx人次，檢查企業xx家，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹檢查覆蓋率達到xx%。對查出的事故隱患，發出責令限期整改指令書xx份，整改複查意見書xx份，現場處理措施決定書xx份;立案查處xx宗，實施經濟處罰xx次，處罰金額萬元，收繳罰款金額萬元;受理舉報投訴案件x宗，查辦x宗，查辦率xx%。

(四) 加強安全生產應急管理工作：

一是加強企業生產安全事故應急預案的備案工作，上報茂名備案的有：非煤礦山2家，在我局告知性備案的預案有：氣體銷售店2家。

二是抓好生產安全事故應急預案培訓演練活動，xx月xx日組織應急、公安、消防、交通、環保、衞生、當地街道辦等相關部門(單位) 和xx市煙花爆竹有限公司、xx市飛龍煙花爆竹專營有限公司舉行xx市生產安全事故“雙盲”應急演練。

三是開展應急管理工作的日常執法檢查和督查活動，累計開展應急管理督查企業xx多家次。

(五)繼續加強安全宣傳培訓工作。xx年，我局對非煤礦山企業開展了xx期安全教育培訓，共培訓xx人;對社會油站從業人員開展了1期安全教育培訓，共培訓xx人;對煙花爆竹零售企業從業人員開展xx期安全教育培訓，共培訓xx多人。做好“安全生產月”宣傳活動，xx月xx日組織市直有關單位開展安全生產月宣傳活動，現場發放宣傳資料xx多份，並組織市民參加安全謎語競猜活動。

(六)強化綜合監管，督促重點行業領域開展專項整治行動

1.認真開展特別防護期和安全生產大檢查工作。市安委辦組織全市認真開展特別防護期和安全生產大檢查工作，3-xx月份共檢查企業xx家，查處交通違法行為xx起，排查隱患xx項，現場整改xx項，限期整改xx項，使用執法文書xx份，停產整頓xx宗，關閉取締xx宗，處罰罰款xx宗，罰款萬元，在各類媒體採寫編髮安全生產信息報道xx篇。

2.繼續抓好城市風險點和危險源排查整治工作。目前，市安委辦按要求在省數據庫和電子圖的基礎上完善風險點、危險源數據庫和電子圖，我市已錄入風險點、危險源xx個，其中橙色風險8個，黃色風險8個，藍色風險xx個，無等級風險3個。同時，要求上報單位要加強對風險點、危險源安全監管，落實專人負責，加強管控措施。

3.認真開展建築施工領域專項排查整治行動。今年我市發生了x起建築工程領域生產安全事故，教訓深刻。我市要求各建設、施工、監理企業深刻吸取事故教訓，組織施工安全教育，制定工作方案，迅速開展自查自糾工作。同時要求

市安監站監督組要加強對我市在建工程施工現場的巡查，發現安全隱患要及時採取措施消除和及時上報。xx月6日至xx日對全市建築工地復工大檢查，共出動了xx多人次，發出xx份復工通知書，消除xx多處安全隱患。對建築工地安全隱患整改落實得較差的企業、項目部和相關責任人共實施了xx人次動態扣分。xx年，市住建局共出動安全生產檢查人員xx人次，對安全管理較差的工程項目的施工、監理企業共發出限期整改通知書xx份，停工整改通知書xx份，及時消除安全隱患xx項，對xx家(次)建築施工企業、xx人次企業負責人、xx人次項目負責人、xx人次安全員、xx家(次)監理企業、xx人次總監理工程師、xx人次專業監理工程師，xx人次相關責任人實施了動態扣分。

4.開展危險化學品道路運輸違法行為打擊整治專項行動。市交通局嚴格落實危險化學品運輸整治工作方案的要求，嚴厲打擊危險化學品道路運輸違法行為。自xx月份以來，行動共出動執法人員xx人次，出動執法車輛xx輛次，檢查危運車輛xx輛，並對其中存在違法行為的6輛危運車依法作出處理。目前，我市無危險化學品道路運輸安全事故發生。

5.紮實做好交通運輸行業安全監管和隱患排查整治工作。今年，市交通局檢查企業xx家，排查出安全隱患6項，現場整改6項;檢查交通基礎設施建設施工項目7個;檢查縣道xx條，排查出安全隱患7處，現正在修復中;立案查處各類交通運輸違法違章案件xx宗，行政處罰萬元。

6.深入開展電氣火災綜合治理、易燃易爆危險品場所整治等專項行動。截止xx月xx日止，市消防大隊共排查社會單位xx家，發現並整改火災隱患xx處，臨時查封單位xx家，“三停”xx家，罰款萬元，拘留9人。

7.加強特種設備安全監管工作。

一是開展安全監察，累計出動人員xx人次，共檢查設備使用單位xx家次、各種設備xx台(套);

二是開展了液化石油氣充裝安全、水電站、醫院特種設備、灰砂磚廠特種設備、叉車、電梯維保質量和“私梯公用”等專項整治行動。對安全意識淡薄，存在重大安全隱患且拒不整改的單位，堅決移交稽查立案查處，至目前為止特設案件立結xx宗;

三是舉辦特種設備作業人員培訓考核2期並建立人員微信培訓羣，培訓人員合計xx多人次;

四是嚴抓氣瓶送檢工作，我市共送檢氣瓶xx只，其中合格瓶xx只，報廢xx只;

五是加強應急救援演練，今年先後組織3次“電梯應急預案演練”。

(七)做好市黨政領導班子成員帶隊檢查督查安全生產工作。今年，我市黨政領導班子成員2次帶隊檢查督查全市各鎮(街道)和行業主管部門開展特別防護期和安全生產大檢查工作情況，目前xx個督查組均按要求完成督查任務，並提交相關台賬資料到市安委辦存檔。

(八)做好事故調查處理工作。我市安委辦牽頭對今年發生的7起生產安全事故進行調查處理，分別是：xx市黃小勇住宅樓“1.3”墜落事故、xx市鎮隆鎮舊街建築工地“”墜落事故、xx市硃砂鎮安莪德育學校教學樓建築工地“”墜落事故、xx碧桂園豐匯城

“”墜落事故、xx市浪花白石材廠“”溺水事故、白石鎮坳頭村德上自建房“98”建築施工觸電事故、東鎮街道康信汽車修理廠“”機械傷害事故。目前，4起已完成結案，1起事故調查報告已上報茂名市安委辦審核通過，報市政府批准結案，1起事故調查報告根據茂名市安委辦審核意見在補充調查中，1起已成立事故調查組，目前正在調查中。

三、存在問題

雖然我市安全生產工作不斷加強，安全生產形勢總體穩定，但是形勢依然嚴峻，主要存在以下問題：

一是市民安全意識仍相對淡薄。“時時講安全，處處提安全”的意識尚未廣泛深入人心，安全保護意識和法制觀念缺乏導致違章違法行為屢禁不止，甚至一些從業人員缺乏基本的安全常識和安全知識技能，既成為各類事故的肇事者，同時又是受害者。

二是不少企業安全生產主體責任仍未落實到位。部分企業對安全生產工作的重視仍停留在口頭上，企業法定代表人沒有切實履行安全生產第一責任人的職責，重效益、輕安全，重製度、輕管理，重形式、輕落實的現象仍普遍存在。

三是安全生產隱患排查治理工作不紮實。一些部門、鎮(街道)和企業對隱患排查治理工作的重要性認識不到位，存在應付思想，以日常安全檢查代替隱患排查治理工作，安排部署不夠具體，排查整治不夠深入，安全隱患仍不同程度存在。

四是編制人員不足，綜合監管有待加強。日常工作忙於應付直接監管的企業，對行業主管部門督促管理有待加強;事故多發，事故調查進展緩慢。

四、xx年努力方向

xx年，我們將在上級部門的正確領導下，進一步加強和規範安全生產監管工作，努力實現兩個確保：確保不發生較大以上事故，確保全市安全生產形勢穩定。

(一)繼續開展全市安全生產大檢查活動。結合安全隱患排查治理工作，在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建築施工、消防安全等重點領域全面排查整治安全隱患，嚴厲查處各類違法違規行為。

(二)進一步加大各部門執法力度，紮實推動打非治違專項行動。

一要突出道路交通、消防、危險化學品、建築施工等重點行業領域,突出打擊無牌無證無照生產、不具備安全生產條件或關閉取締後擅自生產等非法違法行為。

二要加大懲治力度,嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。

三要強化打非治違責任,加強聯合執法和協調聯動,集中執法力量,形成打非治違強大合力。

四要強化專項檢查,加強跟蹤執法,加大事故查處力度,確保執法效果。

(三)狠抓安全培訓工作。將加大培訓力度，把培訓範圍擴大到各個行業，全面提升企業人員的安全意識。特別是危化企業和加油站及工礦商貿企業從業人員和煙花爆竹從業人員的培訓。

(四)抓好作業場所職業衞生安全監管工作。

一是要加大宣傳教育力度。充分利用媒體報道、户外廣告、宣傳掛圖等形式，在全市範圍內廣泛開展職業病防治法及職業病防治知識的宣傳教育活動;

二是要抓好培訓工作。加大對重點行業企業負責人、職業衞生管理人員的培訓力度，着重講解職業健康基礎知識、防治要點、基本防護措施以及職業健康監管法律法規等;

三是要督促企業進行職業危害項目申報;四是要督促企業組織員工進行職業衞生健康體檢。

(五)做好市安委辦日常工作，發揮其牽頭抓總作用。加強對行業主管部門監督檢查，發揮綜合監管作用，充分調動行業主管部門安全監管作用，切實維護我市安全生產形勢穩定好轉。

職業衞生工作總結5

我鎮防保站在市衞生局，監督所行政的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年市、衞生局及監督所的目標工作任務，我鎮以加大職業衞生宣傳力度和監督執法力度為重點，通過全鎮防保人員同志共同努力，取得了一定成績，進一步促進了我鎮職業衞生工作的開展，現將本年度職業衞生工作總結如下。

一、主要業務工作開展情況

（一）積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衞生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至今止已對2家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊10餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料200百餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。全年來，同時每期監督信息均向安監、等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳週活動。懸掛宣傳標語2條、職業病防治宣傳掛圖2幅，製作宣傳展板2張，發放宣傳資料12種共50多份，並設置了職業健康諮詢台等。

（二）職業衞生監督、監測工作

1、職業衞生經常性監督工作今年初我鎮防保站向各有關用人單位下發了《職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衞生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。

至今止，共對2家企業進行了職業衞生執法監督檢查。我鎮企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衞生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衞生管理制度等。

2、職業衞生監測工作

本年度的職業衞生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至今止共對2家企業的職業病危害因素進行了監測，通過監測發現我鎮企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。

二、主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業衞生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在着一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的.執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業衞生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業為其違法行為尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。

三、存在的問題及今後努力的方向。

目前我鎮職業病防治監管力量薄弱，全鎮從事職業與放射衞生監督工作的僅有2人，而存在職業病危害的企業有近多家，事實上每年僅有半年時間從事職業衞生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衞生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衞生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衞生執法力度。

今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是板材廠，甲醛廠行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我鎮職業衞生監督執法工作再上一個新台階。

職業衞生工作總結6

一、開展情況

（一）用人單位職業衞生雙隨機檢查

全市共抽取177家用人單位。從地區分佈看，貴池區30家、東至縣54家、石台縣7家、青陽縣60家、九華山2家、江南新興產業集中區12家、市經開區12家。從行業分佈看，建材企業81家，化工企業26家，其他行業單位70家。由於受疫情等相關因素影響，11家企業處於停業或搬遷狀態，實際監督檢查了166家單位，完成率93.78%。從檢查情況看，各受檢企業基本符合國家和省職業衞生雙隨機抽檢工作方案有關要求，對部分檢查不合格企業均下達了衞生監督意見書，責令按規範限期整改，對部分違反相關規定的企業予以行政警告處罰。

（二）職業健康檢查（診斷）機構監督檢查

全市職業健康檢查機構10家，實際開展檢查10家，覆蓋率100%，實現監督檢查全覆蓋。從檢查情況看，各體檢機構職業健康檢查工作均正常開展。對照檢查標準，衞生執法人員發現一些不符合規範要求的地方，下達衞生監督意見書，責令各體檢機構限期整改，將監督執法與規範指導緊密結合，促進職業健康檢查機構規範報告水平，更加科學地為企業和勞動者提供完善的職業健康檢查服務。

（三）職業衞生技術服務機構監督檢查

根據省衞生健康委下達的職業衞生技術服務機構雙隨機任務要求，對我市2家職業衞生技術服務機構進行了全覆蓋監督檢查，覆蓋率100%。從檢查情況看，2家技術服務機構工作較為規範，質量控制體系健全，人員、設備力量比較雄厚，能夠較為規範地出具職業衞生技術服務檢測及評價報告。

2022年，對職業衞生監督檢查需要進行整改的單位共下達衞生監督意見書155份，下達監督意見200餘條，行政處罰6起，均為警告，其中簡易處罰5起，立案1起。

二、存在不足

（一）職業衞生知識掌握不夠。從檢查情況看，絕大多數企業都能做到建立職業衞生管理台賬，有專兼職人員負責職業衞生管理工作。但由於職業衞生工作相對而言比較專業，部分單位的管理人員對職業衞生知識掌握的還不是很清楚，對採取的職業衞生管理措施或管理台賬，一般僅限於面上的應付檢查，沒有深入地進行規範化管理。

（二）法律法規意識不強。部分企業的主要負責人對職業病防治的法律意識還不是很強，工作的'規範性和延續性不強。部分職業健康體檢（診斷）機構的法律法規意識不強，內部質量管理不夠嚴謹，體檢報告檔案管理不夠規範，報告質量不高。

（三）市場秩序有待規範。執法人員人檢查中發現，部分職業衞生技術服務不太規範，需要衞生執法人員進一步加大監督檢查力度，進一步打擊非法職業衞生技術服務行為，促進職業衞生檢測評價報告規範化科學化。

三、下一步打算

針對現場檢查發現的問題，衞生執法人員積極給予技術指導和幫助，及時普及法律法規知識，提高用人單位主要負責人和管理人員職業病防治管理法律意識，督促企業為接觸職業病危害的勞動者做好職業病防治保護，依法履行職業病防治第一責任人的職責。下一步，我委將對雙隨機檢查情況形成書面通報，點對點下發到轄區衞生健康主管單位，要求轄區主管部門督促用人單位限期整改到位。

（一）加大監管力度。全市各級衞生監督執法機構將繼續加大對衞生執法人員的業務能力和政治素質的培養，加大對轄區用人單位的職業衞生監督力度，督促用人單位積極履行職業病防治第一責任人的主體責任，打擊職業病防治違法違規行為，共同促進全社會關心關注勞動者職業健康權益，保障勞動者的職業健康。

（二）建立監管機制。繼續保持對各職業健康檢查（診斷）機構的常態化監管，以常態促長效，利用各種專項和日常監督相結合的方式，進一步促進各體檢（診斷）機構提高依法工作的自覺性和自律性，為用人單位和勞動者提供更加科學合理的職業健康檢查（診斷）服務。

（三）強化市場秩序。加強對職業衞生技術服務機構依法監管和規範指導，嚴厲打擊各種非法職業衞生技術服務行為，保障職業衞生技術服務市場秩序規範，促進各服務機構為用人單位提供更加科學合理職業衞生技術服務。

（四）加強職業培訓。進一步組織衞生監督執法人員對職業衞生相關法律法規和業務知識的培訓學習，提升監督執法能力，做到依法科學文明監管。提高職業衞生監督員的大局意識和責任意識，培養良好的工作作風，以對職業健康工作高度負責的態度做好職業衞生監督工作，保障廣大勞動者的職業健康權益。

職業衞生工作總結7

xx鄉20xx年作業場所職業危害專項整治工作總結為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。

專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：

一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。

所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標誌和警示牌，並建立了一企一檔。

鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衞生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衞生有關的法律法規；職業危害所造成的後果；職業危害因素預防中的建築、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。

二、整治工作的主要做法

1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。

根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和xxx門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衞生的現場監督檢查和整改，加強職業衞生培訓教育，規範企業行為，督促企業建立健全職業衞生責任制和相關職業衞生管理制度；xxx門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規範職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。

2、認真落實上級文件精神，精心佈置專項整治工作。

根據我鄉作業現場職業衞生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求

一是明確專項整治工作的重點：20xx年年～20xx年年發生職業病危害事故的企業；20xx年年經xxx門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在20xx年度職業衞生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。

二是明確專項整治工作的目標和主要任務嚴格落實企業負責人及從業人員職業衞生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衞生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；

三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衞生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。

3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。

xxx門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的'重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開並完成了整治工作。

4、強化現場監督檢查，確保整治質量。

專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衞生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。

鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。xxx門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。

三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衞生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衞生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題

1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。

2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。

針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與xxx門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衞生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衞生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。

職業衞生工作總結8

20xx年3月28日下午3：30由公司安全管理員許文忠及職業衞生安全員杜衞芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衞生安全進行培訓。

內容：

一、安全基礎知識

1、為什麼要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規的要求

2）對員工進行安全教育是企業生存發展的需要

3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全的定於

安：無危（危險、危害）為安。

全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、（無危則安、尤缺則全）即安全又意味着沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

三、什麼是安全生產：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是説：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

四、我國安全生產的方針：

安全第一、預防為主、綜合治理

五、什麼是安全生產責任制

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

六、安全生產責任制的作用

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利於把安全工作落實到實處。

3）、使安全工作層層有人負責。

七、什麼是特種作業特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。（如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等）

八、什麼是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。

九、哪些屬於不安全行為？

1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停設備等。

2）造成安全裝置失效、撤除安全裝置。

3）使用不安全設備

4）手代替工具操作

5）冒險進入危險場所

6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。

十、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、並隨時制止他人違章作業；

2）遵守有關設備維修保養制度的規定；

3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；

4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門彙報

6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責；

十一、員工的權利

1）知情權：即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；

2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

5）緊急避險權：即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利

7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；

十二、員工的義務

1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）

2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）

3）發現事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）

十三、安全帽的防護作用

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛髮傷害；

十四、防護眼鏡和麪罩的作用

1）防止異物進入眼睛；

2）防止化學性物品的傷害；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；

十五、安全教育的內容

1、“三級”安全教育

新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少於40學時，並經考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從厂部分配到車間後，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的'情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位後，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育

“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，為此《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，並且要隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。

從安全生產管理的角度來説，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長週期穩定運行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿於每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班後，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”。

4、安全法律、法規教育組織

新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。

職業衞生工作總結9

20xx年，我校繼續把城鄉清潔工程引入校園， 以打造最靚麗校園為突破口，以“創建衞生學校，打造和諧校園”為目標，在縣委、縣政府創建衞生城市領導小組和縣教育局的領導下，全力優化校園環境，提高師生的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創學校創衞工作新局面。

一、健全組織機構，加強制度建設

學校對創衞工作十分重視，把創衞工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創衞工作領導小組”，組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，成員由中層幹部、校醫組成。負責整個學校的創衞工作的協調和安排，使創衞工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規要求》、《疾病防控制度》，使創衞工作制度化、常態化。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

我校廣泛開展形式多樣的“創衞”宣傳教育活動，讓廣大師生能瞭解創衞工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創衞工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創衞宣傳欄和健康教育專欄進行創衞宣傳，組織開展創衞知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。藉助全校師生大會、班會、課堂等時機，採取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、牆報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創衞知識、健康文明的生活方式和衞生常識及食品衞生等，幫助師生養成良好的衞生習慣。

三、改善辦學條件，打造靚麗校園

在縣教育局的高度重視和大力支持下，學校投入大量資金，對校園道路、運動場、實訓樓、綜合樓等設施進行了徹底的改建、擴建，學校的硬件條件得到全面改善，所有校園環境都得到硬化，運動鋪設了塑膠跑道，校園環境乾淨整潔；學校還製作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新。

四、加強創衞工作的管理，全面完成工作任務

1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理諮詢室，接受學生心理諮詢，舒緩學生心理壓力，排解學生鬱悶情緒，提高

學生心理品質，幫助他們樹立健康生活的意識。使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。

2、我校廣泛開展各項體育運動，加大經費投入，添置體育器材。關注教師身體健康，提倡每天下午開展教師籃球友誼賽，使教師有時間鍛鍊身體。不僅豐富了老師們的生活，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，並按計劃每個學期舉行汽排球比賽，從而達到鍛鍊身體的目的。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生除了每天堅持做兩操外，還堅持開展班級籃球比賽，豐富了學生的課餘生活，激發學生積極參與體育活動的`興趣。

3、校園環境衞生長抓不懈。我校繼續實施城鄉清潔工程的工作佈署，成立了以校長為組長的城鄉清潔工程領導小組，動員全體師生參與城鄉清潔衞生工作，並制定了城鄉清潔工程實施方案，落實以班為單位、全體教職工分組跟班參加勞動、放假時間老師分組進行打掃、由值日領導負責督促檢查的實施方案，把校園衞生工作提到學校的日常工作來安排，學校還聘請了一名保潔員負責對公共廁所、教學綜合樓、實訓樓等進行打掃和沖洗，學校的教室和宿舍的衞生由各班學生安排值日進行打掃，學校還成立衞生檢查小組對每天一小掃，每週一大掃的班級衞生情況進行嚴格把關，對衞生保持搞得好的班級或差的班級，在每週晨會時進行表揚或批評。逐步做到各處地面乾淨，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、淨、美。通過開展這些活動中，不僅教育學生養成了講衞生、講文明的良好習慣，保持校園及校外衞生責任區乾淨清潔，而且提升了校園文化質量。

4、加強教學衞生監督。學校定期對學生健康課以及體育課進行衞生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是學校用會議提出要求，引起教師對學生用眼衞生的高度重視，每天上、下午都做眼保健操活動，注意讓學生養成正確的用眼衞生習慣，控制近視的發病率；二是學校重視體育、健康課中的安全衞生教育，使體育教師在教學中注意指導學生進行正當、健康的遊戲活動。注重培養學生的良好個人衞生習慣，教育學生講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了學生健康意識

5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課

時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，採取靈活多樣的形式，不拘泥於教材，上好每週一次的健康課。並在上課時機隨機進行創衞知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的瞭解創衞知識。

6、紮實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，並建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。

7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有佈置、有彙報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。為全體師生創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師生健康。

五、加強治安、後勤管理工作，確保學校大局穩定。

我校對安全和穩定工作歷來常抓不懈，做到領導掛帥，健全制度，明確責任，嚴密防範，實行嚴格的領導責任制和責任追究制度，進行定期不定期相結合的安全檢查，加強校園環境治安綜合治理工作，對師生進行安全教育和法制教育，制定了《學校突發事件應急預案》、食堂衞生管理制度、寄宿生管理制度和學生課餘時間管理辦法，對各種安全隱患、不穩定因素及時進行排查，特別是涉及學生人身安全的飲食安全、衞生防疫、消防隱患等方面加大工作力度，使校園環境不斷優化，最大限度避免重特大安全事故的發生。

職業衞生工作總結10

職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防範意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下：

一、加強領導，明確職責

為切實做好職業衞生防治工作，莊旺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衞生科，具體負責職業衞生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衞生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑑定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衞生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示説明的設置管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衞生管理制度》，《職業衞生監督檢查及考核制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》為職業衞生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衞生管理人員和採樣員到省、市局參加職業衞生培訓，共計培訓管理人員7名，並全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衞生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。

充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控

定期委託有資質的職業衞生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業人員危害後果，並在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防範意識。

在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境。

為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，並指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、定期組織體檢，健全監管體制

職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衞生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，並安排組織全體員工參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。

六、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的`正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業衞生各項工作都逐步走向了規範化，儘管職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。

在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，為職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衞生工作做的更好。

XXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

職業衞生工作總結11

我於20xx年10月29日至11月2日參預了“職業健康監督員”專題業務培訓學習。通過這次職業健康監督員的培訓學習，對職業健康和職業衞生的理解進一步加強，對職業健康管理體系的建立奠定了理論基礎。

當今職業健康現狀裏職業性有害因素的範圍在逐年擴展，其特點是種類多、範圍廣，且羣發性較多，直接影響到企業的正常進展。我國原衞生部頒佈的《職業病防治法》中的《職業病名目》裏是10類115種職業病，其範圍過窄，現在的高科技、高技術生產帶來的新的職業性有害因素在逐年增加。

我公司職業人羣的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。易發生的職業病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。在生產工藝過程中產生的有害因素大至包括:

1、化學因素有:生產性粉塵(如矽塵、煤塵、石棉塵、有機粉塵等)和有毒物質(如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等)

2、物理因素有:高温、低温、高氣壓、低氣壓、特殊風速、噪聲、振動、可見光、射頻輻射、紫外線、紅外線等另外在勞動過程中的有害因素有:工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性職業緊急;勞動強度過大或生產定額不當等等。

所以需要選擇實行以下相應的防護措施:工程防護措施、工作環境監護措施、健康監護措施、個體防護措施和健康訓練、健康促進、管理培訓措施等。

職業病防治工作的目的是預防、把握和消退職業危害，防治職業病、愛惜勞動者健康及相關權益，從而促進企業的經濟進展。勞動過程中的職業病防護，其主要手段是選擇實行必要的管理措施(如管理制度和操作規程;健康監護等)及必要的工程技術措施，定期進行環境中職業病危害因素的監測和對接觸者的定期體格檢查，對勞動者進行職業健康監護，開展職業健康檢查，早期發覺職業性疾病損害，早期鑑別和診斷。

健康監護就是應做到崗前檢查、崗中檢查、崗後檢查。上崗就業前的體檢尤為重要，假如有相對的`職業性有害因素接觸史就不能夠到相應的崗位入職上崗，這樣有可能引發職業病，會給勞動者造成危害，也會給企業造成負擔。在生產過程中崗中檢查特殊重要，要做定期體檢，以保證勞動者在正常的健康狀況下工作，才能締造的效益。終上所訴，職業健康越來越受到國家相關部門、各企業和勞動者的重視，將職業健康管理工作放到平安生產監督管理部門進行專項管理，就是為了做好現階段職業健康在平安生產中的管理工作。着重體現了職業健康工作的重要性。

職業衞生工作總結12

XX鄉XXXX年年作業場所職業危害專項整治工作總結為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。

專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：

一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。

所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標誌和警示牌，並建立了一企一檔。

鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衞生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衞生有關的法律法規；職業危害所造成的後果；職業危害因素預防中的建築、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。

二、整治工作的主要做法

1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。

根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衞生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衞生的現場監督檢查和整改，加強職業衞生培訓教育，規範企業行為，督促企業建立健全職業衞生責任制和相關職業衞生管理制度；衞生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規範職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。

2、認真落實上級文件精神，精心佈置專項整治工作。

根據我鄉作業現場職業衞生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求

一是明確專項整治工作的重點：XXXX年年～XXXX年年發生職業病危害事故的企業；XXXX年年經衞生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的.企業；在XXXX年年度職業衞生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的目標和主要任務

嚴格落實企業負責人及從業人員職業衞生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衞生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衞生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。

3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。

衞生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開並完成了整治工作。

4、強化現場監督檢查，確保整治質量。

專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衞生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。

鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衞生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。

三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衞生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衞生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題

1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。

2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。

針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衞生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衞生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衞生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。

職業衞生工作總結13

2021年，市衞健局緊緊圍繞市委市政府中心工作目標及任務，充分發揮衞生健康職能，將“雙隨機”監管、專項整治和日常監督相結合，堅持以依法行政為核心，以制度建設為保障，以強化執法監督為手段，全面推進衞生健康綜合執法工作。全年無行政複議和行政訴訟案件發生。具體情況總結報告如下：

一、重拳出擊，推進衞生監督執法檢查

1.開展行政處罰工作。為加強行政執法效能監管，嚴厲打擊衞生健康領域違法行為，通過開展“雙隨機、一公開”、新冠肺炎疫情防控督查、醫療機構依法執業、職業衞生專項整治等工作，加大執法辦案力度。2021年共立案處罰757起（一般程序案件511起，簡易程序246起），其中一般案件：公共場所408起，傳染病防治61起，醫療衞生23起，職業衞生5起，放射衞生8起，消毒產品衞生2起，涉水產品衞生1起，學校衞生3起；簡易案件：傳染病防治179起，醫療衞生7起，職業衞生26起，公共場所27起，放射衞生6起，消毒產品衞生1起。作出處罰決定共714起，結案714起，罰沒款共計395778.33元。

2.開展新冠肺炎疫情防控工作。為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作的相關要求，確保各項疫情管控措施落地生效，今年我局繼續對醫療機構、公共場所等場所的新冠肺炎疫情防控工作開展常態化執法督查。一是開展醫療機構疫情防控督查，重點督查預檢分診、發熱門診、防控措施落實、消毒隔離等工作，對發現醫療機構醫務人員及工作人員存在未在新冠肺炎疫情期間工作中按照要求規範佩戴口罩立案174起，醫療機構未落實傳染病防治工作的立案178起，違規接診新冠肺炎相關“十大症狀”醫療機構關停15家。二是開展公共場所疫情防控監管，重點對大型賓館、超市、商場等公共場所人員佩戴口罩等疫情防控情況開展督查，對發現人員未按規範佩戴口罩立案42起。

3.開展投訴舉報查處工作。為規範投訴舉報受理、查處、反饋程序，切實維護羣眾的健康權益，今年共接到投訴舉報31起，其中涉及非法行醫21起，公共場所8起，傳染病衞生2起。屬實14起，立案13起（一起情況屬實，由環境部門查處），不屬實17起。

4.開展“雙隨機、一公開”監管工作。為規範權力運行，進一步提升監管效能，今年我局根據上級要求開展了“雙隨機、一公開”工作，一是制定雙隨機工作方案，進一步建立和完善“一單二庫”建設；二是開展國家雙隨機監督監測，國家雙隨機共抽取總單位數共190家，目前已監督檢查190家，監測69家，完成率100%。已檢查單位按照要求在衢州衞健委和江山衞健局政務網站上開展公示；三是開展省雙隨機工作，已建立雙隨機任務數共32個（其中19個為跨部門聯合抽查任務），抽查任務全部引用信用規則，信用規則引用率100%，共抽取醫療機構、公共場所、學校等單位171家，完成率100%，抽查事項覆蓋率100%，執法檢查全部通過浙政釘掌上執法客户端開展，手機端錄入率100%。

5.開展非現場執法工作。結合數字化改革工作要求，今年我局通過不斷建設“智慧衞監”智能監管平台，在平台中新建立了賓館透明保潔模塊和醫療機構不良執業計分系統等新系統，截至目前“智慧衞監”平台已建立了口腔診療智慧監管、重點傳染病監管、醫療機構口罩智能監管、餐飲具清洗消毒監管等共10大模塊，實現更有力、更高效、更精準的衞生健康執法模式。今年通過智慧衞監執法平台開展疫情防控、醫療廢物等非現場執法78起。風險預警平台共接收風險預警事件56起，立案處罰8起。非現場執法工作得到了衢州衞健委副主任潘新花的肯定和批示。

6.開展醫療機構執法監管。為進一步加強醫療機構行業監管，規範民營醫療機構管理，提高醫院依法執業，開展醫療機構專項整治工作。一是開展民營醫療機構醫療亂象整治工作會，7家民營醫院、11家門診部的主要負責人蔘加會議，對醫療亂象整治工作開展部署和開展相關法律法規知識培訓。二是多部門聯合開展醫療亂象專項整治。1月份聯合醫保局和市場監管局，對我市轄區內7家民營醫院開展專項檢查工作，分別對民營醫療機構的醫院感染、疫情防控、病歷文書、依法執業、藥品器械、醫療保險等方面進行監督檢查。三是開展醫療機構專項監督，共檢查85家民營醫療機構，出動衞生監督員169人次，立案94起。

7.開展職業衞生專項整治。根據衢州市衞健委關於職業病危害企業工作場所職業衞生管理工作專項整治要求，分別在經濟開發區和衞健局召開職業衞生專項整治工作培訓會，對300餘家企業管理人員開展職業衞生相關知識培訓並部署專項整治工作要求。同時開展職業衞生專項執法和督促企業開展職業病危害項目申報，目前企業已申報並已辦結狀態42家；因填報職業病危害因素種類不全、職業健康體檢開展情況人數與接害總人數不一致等問題，被退回處理企業33家。對存在場所危害因素超標、安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害作業、未進行職業病危害因素項目申報等問題的單位依法依規立案查處31家。

8.開展醫療廢物專項整治。為進一步規範醫療機構廢棄物管理，持續推進“無廢城市”建設，根據《衢州市衞生健康委員會辦公室關於開展2021年醫療廢物專項整治工作的通知》（衢衞辦發〔2021〕6號）文件要求，組織開展醫療廢物專項整治工作。藉助轄區協管員力量，由協管員協助各醫療機構就醫療廢物管理工作及時進行自查自糾。同時開展專項檢查活動，重點檢查醫療廢物管理組織、制度、應急方案的建立和落實情況，醫療廢物分類收集、運轉、登記的情況等內容。共檢查醫療機構193家，發現存在醫療廢物方面的問題立案50起，共計罰款人民幣1.48萬元。

9.開展放射衞生專項執法。為進一步規範我市醫療衞生機構放射診療的行為，對醫療機構開展放射衞生專項檢查，對檢查中發現的部分單位存在放射診療操作中未落實放射衞生防護措施進行立案查處。本次專項執法中共出動衞生監督101人次，共檢查25家放射衞生醫療機構，發現問題並進行立案處理的放射衞生醫療機構14起。

10.開展餐飲具集中消毒服務單位專項檢查。積極開展餐飲具消毒服務單位監督檢查和抽樣工作。對我市4家餐飲具集中消毒服務單位生產場所、消毒工藝流程、餐飲具獨立包裝標識等情況開展監督檢查，本局在督促餐飲具集中消毒單位做好產品自檢的基礎上，每月不定期進行監督抽檢。共抽查消毒餐飲具樣品400份，大腸菌羣合格率達100%，每個季度抽檢沙門氏菌、感官指標消毒餐飲具樣品共15批次，格率達100%，陰離子合成洗滌劑項目抽檢12批次，其中發現2家存在不合格，已立案查處。

11.開展打擊非法行醫專項。為進一步淨化我市醫療服務市場，保障羣眾的就醫安全，2021年我局繼續加強對打擊非法行醫工作的'巡查力度和打擊力度。根據投訴舉報、鄉鎮墟日巡查、日常監督檢查、專項檢查等方式開展打擊非法行醫。截至目前，共立案查處無證行醫案件12起，其中移交公安1起。

12.開展醫療機構醫療器械使用管理專項。為進一步加強我市醫療機構醫療器械使用質量安全，開展醫療機構醫療器械使用管理專項監督工作，共檢查醫療機構59家，出動衞生監督員108人次，查處醫療機構對使用後的醫療器械棉球或棉籤未按照類別分類收集在專用的容器內的案件5起，查處口腔診所的口腔醫療器械清洗、消毒不規範的案件7起，醫療機構使用後的一次性醫療器械未進行無害化處理的案件1起，查處醫療機構重複使用使用一次性注射器的案件1起。

13.開展打擊醫療美容專項。為保障人民羣眾身體健康和生命安全，淨化醫療美容服務行業，加強醫療美容機構醫療質量管理與控制，開展打擊非法醫療美容專項工作，一是開展自查，提高行業自律。要求我市2家醫療美容診所和2家綜合醫院美容科（室）落實主體責任，在“醫療機構依法執業自查系統”中開展專項自查工作，對自查中發現的問題，立即進行整改。加強對經營主體的指導和教育，提高行業自律，加強醫療美容質量管理與控制。二是打擊非法醫療美容，維護醫美市場秩序。結合投訴投訴舉報線索、日常監督巡查，今年共對2家機構涉嫌存在未取得《醫療機構執業許可證》開展醫療美容開展立案處罰。

14.開展生活飲用水衞生監管。根據生活飲用水衞生監督監測工作方案要求，每季度對全市2家集中式供水單位（市政水廠、峽口水廠）開展衞生監督和監測（2個出廠水監測點、2個水源水監測點、6個末梢水監測點）。共抽樣檢測水源水8份，檢測出廠水8份，檢測管網末梢水24份，合格率都為100%，並在江山政務網上進行結果公示。

15.開展校園衞生安全健康行動。一是根據省2021年校園衞生安全健康行動工作方案及雙隨機工作要求，要求各級各類學校對本校的學校衞生安全隱患進行了自查，65所學校全部按時完成了春秋兩季開學自查工作，自查率達到100%。同時結合雙隨機監督檢查對我市18所學校實施了以傳染病防控為檢查重點的校園衞生安全健康行動。二是今年5月份我市一學校發生聚集性結核病疫情，經過各級政府部門和學校的共同努力，疫情得到了有效的控制。針對學校在傳染病防控、學生體檢、衞生室設置、消毒產品索證等方面存在的問題，給予了該校立案處罰並指導改正。三是結合中大學聯考節點，我局按相關文件要求對各考點進行衞生監督保障。四是對全市各學校及幼托機構的分管領導及安全員進行學校衞生工作培訓。2021年對學校教學環境不符合國家相關標準、飲用水水質不符合國家相關標準等問題開展立案處罰3起。

16.開展夏季游泳場所執法專項。為更好落實游泳場所衞生執法監督專項行動，我局聯合體育局召集轄區內所有游泳場所的相關負責人開展培訓部署會，對負責人進行泳池管理相關知識的培訓，並告知游泳場所根據相關標準進行自查自糾。督促全市游泳場所進行改造，加裝游泳場所在線檢測設備，目前我市4家游泳場所已安裝在線監測設備，並正常使用中。對24家游泳場所進行了檢查和游泳池水質進行現場抽檢，檢查24家游泳場所中，合格單位12家，不合格單位12家均進行了立案處罰。

17.開展非法應用人類輔助生殖技術等違法行為專項。目前，江山市無已批准開展人類輔助生殖技術的醫療機構，同時我局對全市24家開設有婦女保健科、婦科等相關專業科室的醫療機構開展專項監督檢查，未發現有非法應用人類輔助生殖技術的違法行為，並督促醫療機構開展自查自糾，要求未經允許不得開展人類輔助生殖技術。下一步我局將繼續加大監督檢查力度，對於發現非法應用人類輔助生殖技術的違法行為嚴厲查處，進一步保障人民合法權益，維護人民羣眾身體健康和生命安全。

二、科學謀劃，依法全面履行政府職能

1.深入推進簡政放權。深化行政審批制度改革，做好上級下放事項承接和本級事項梳理，全面清理目錄、備案等管理措施。實施“減證便民”行動，推進“證照分離”“無證明化”等重點領域改革。積極推行證明事項告知承諾制工作，積極配合省衞健委開展行政許可備案事項的試點工作，推進個體診所、公共場所衞生許可備案制改革。

2.優化法治化營商環境。實施優化營商環境"10+N"行動，開展法治化營商環境優化專項行動，上報市場準入負面清單，推動企業訴求閉環管理和全程響應機制落實，加強行業信用監管，加快信用體系建設，實施行政許可和行政處罰信用數據歸集、應用和修復。

3.推進政府數字化轉型。推廣應用政務服務事項接入政務服務2.0平台，政務服務2.0一網通辦率達100%，配合營商辦督查科完成簡版辦事指南編制。實現無差別受理、同標準辦理、全過程監控、“好差評”閉環，政務服務辦件網上辦理率達到90%。大力推廣“浙裏辦"浙政釘”等APP，抓好場景模式下多業務協同“一件事”，推進政務事項“掌上辦”、“網上辦”。

4.依法規範市場監管行為。按要求開展妨礙統一市場和公平競爭政策措施清理，上報本部門的負面清單並在浙江政務服務網公佈本部門審批事項目錄和審批材料，按照“雙隨機、一公開”的原則開展各類監督檢查，防止因多頭執法、重複檢查、選擇性執法，影響市場主體正常經營的情況發生。

衞健窗口共受理各類行政許可申請1815餘件，其中政務網收件1379件，手機APP收件815件，物理大廳收件436件。在市營商辦組織的1月至12月的窗口及窗口工作人員考評中，衞健局窗口獲得8次一等獎，4次二等獎，窗口工作人員每個月均獲得“月度服務之星”稱號。

三、行政徵收和行政強制

完成少數社會撫養費徵收案件：根據2020年省衞健委人口監測電視電話會議精神，對違法對象不再主動徵收社會撫養費。2021年當事人因孩子上學、經商、買房等需要，自願繳納了社會撫養費，市人民法院根據衞健局的申請，共對1個案件進行了結案，徵收社會撫養費為6372.38元。

全年無行政處罰案件申請人民法院強制執行。

四、行政複議應訴和行政行為質量

衞健局按行政應訴“1+1+X”機制，落實行政機關負責人、被訴行為承辦人、律師或法制機構人員出庭應訴；按規定開展行政應訴情況備案。配合行政複議體制改革工作，在行政處罰、行政許可、行政徵收等行政執法文書中，均按規定落實行政複議申請權告知義務，無未按法定期限答覆、未按行政複議機構要求答覆或未全面提交證據依據等相關材料的情況，依法履行行政複議決定。2021年無行政複議和行政訴訟案件發生。

職業衞生工作總結14

為進一步貫徹落實《職業病防治法》、《使用有毒作業場所勞動保護條例》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，加強職業監管力度，強化企業第一責任人意識，保護勞動者身體健康，決定開展職業衞生專項整治工作，並下發了通知），於5月下旬至9月底開展職業衞生專項整治工作。現將本次整治活動情況總結如下：

一、領導重視，精心組織，周密部署

各地衞生監督機構對這次專項行動比較重視，從貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本，構建和諧社會的高度，來認識這項工作。各地均成立了專項整治工作領導小組，淄博市等監督所的領導小組由所長掛帥，加強了領導，進行了精心組織和周密安排。按照全省統一要求和行動方案的具體安排，各級衞生監督機構對本轄區的專項整治工作進行了研究和部署。確定了重點行業、重點企業和重點人羣以及工作目標、方法和步驟，制定了本地的專項整治工作方案，並通過轉發通知或召開專題會議等形式將通知精神傳達到各級衞生監督機構，明確了責任，提高了認識，對本轄區的專項整治工作作了具體安排部署，確保專項整治工作的順利開展。

二、加強宣傳，狠抓落實，務求實效

國家規定職業病防治法宣傳週為每年4月的最後一週，這次專項整治活動與宣傳週時間間隔較近，各地將專項整治活動和職業病防治法宣傳週活動有機結合，採取了內容豐富、形式多樣的《職業病防治法》等相關法律及職業病防治知識的宣傳活動。除發放宣傳材料、製作黑板報、宣傳欄、利用廣播、電台、報刊等新聞媒體進行宣傳外，還組織衞生監督人員深入到企業廣泛宣傳職業病防治知識，有些市還製作專題節目，比如臨沂市與電台健康連線節目組共同製作了一期職業病防治節目在臨沂電台連續滾動播放。通過多種形式的大力宣傳，提高了全社會對職業病防治工作的認識，增強了企業法人的第一責任人意識和勞動者的自我保護意識，為專項行動的開展創造了良好的輿論氛圍。

三、突出重點，嚴格執法，增強素質

各地按照制定的專項整治行動方案的要求，自5月下旬起，全省各級衞生監督機構集中監管力量，開展了專項整治活動。對粉塵危害嚴重的煤炭、非煤礦山、建材、冶金、化工等行業進行了監督檢查。

（一）全省共檢查企業4083家，其中煤炭行業141家，非煤礦山305家，建材行業787家，冶金行業288家，化工行業595家，其他行業1967家。檢查的企業中有專門職業病防治管理機構或措施的有2677家，佔65。6%，進行了職業病危害評價與檢測的有2268家，佔55。5%，現場有警示標識的為2532家，佔62%，有職業病防護措施的有2925家，佔71。6%，建立職業健康監護檔案的有3225家，佔79%，配備個人防護用品的有3380家，使用個人防護用品的有3131家，佔76。7%。接塵人員共256586人，其中農民工有110516，佔43。1%。職工上崗前的職業健康檢查率為15。9%，在崗期間的查體率為61。7%，離崗時的查體率為2。4%，現有職業病人2621人。

（二）在專項整治活動中，共對207家違法企業進行了查處。其中對157家企業進行了警告、責令限期整改的處罰，對40家違法情節較嚴重的企業進行了警告、責令限期整改並處罰款的衞生行政處罰，共處罰款91。8萬元，對10家生產環境特別惡劣，違法情節特別嚴重的企業責令其停業。

通過專項整治行動的開展，使《職業病防治法》的宣傳更加深入到基層，提高了用人單位的自覺守法意識和職工的自我防護意識，維護了法律的尊嚴，保障了勞動者的健康權益。同時，也鍛鍊了監督執法隊伍，規範了衞生監督人員的執法行為，積累了工作經驗，提高了執法辦案水平。

四、存在的問題

通過這次專整治活動，規範了企業的職業衞生管理制度，增強了企業履行《職業病防治法》的意識，勞動者特別是農民工的職業病防護意識和維權意識有所增強，專項整治工作初見成效。同時，通過對中小企業的監督檢查，發現我省的職業衞生工作仍面臨着不少問題，主要表現在：

（一）職業病防治形勢嚴峻

檢查中發現，多數企業，特別是鄉鎮企業、私營企業和農村個體工商户，加工設備簡陋，所採用的生產工藝、技術落後，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發職業病危害。職業健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業病發病的潛在危險高，職業衞生防護制度落實情況和職業病患者治療經費保障與國家相關規定相比，存在較大差距。

（二）企業負責人法制觀念淡薄

企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務。勞動用工管理不規範，特別是農民工，多數沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，有的無名稱、無工商登記。很多企業從未為接害工人查過體，無職工健康監護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。

（三）某些地方政府存在行政干預

有些地方政府為招商引資，以支持經濟發展、減輕企業負擔為由，強調所謂優化發展環境，對企業實行地方保護主義，實行企業生產寧靜日製度：沒有重大、特急、特殊情況，每月1－25日不準進企業檢查；確需檢查也必須經同級有關部門批准方能進行，直接或間接地阻礙了衞生監督部門履行職責，制約了職業衞生監督執法工作的開展。

（四）監督執法隊伍較薄弱，技術服務機構服務能力有待加強

目前，各地衞生監督機構多數存在職業衞生監督執法人員少，執法任務重的矛盾，監督人員的專業知識和執法水平也有待提高。職業衞生技術服務方面，與企業數量和所需開展的技術服務工作量相比，職業衞生技術服務機構數明顯不足，技術水平和檢測能力不能與技術服務工作量相匹配，影響了職業衞生工作的開展。

五、下一步工作打算

針對存在的問題，我們應充分認識職業病防治工作的重要性和緊迫性，進一步強化措施，加大監督執法力度，重點抓好以下工作：

（一）進一步加大宣傳力度。充分利用各種媒體，採取多種宣傳形式，繼續在全社會廣泛深入地宣傳《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。

（二）爭取政府領導的`重視，加強各部門間的信息溝通，建立協調工作機制。積極開發領導層，爭取政府領導對職業病防治工作的重視，真正將發展經濟與職業病防治同步納入議事日程。

（三）進一步加強領導，繼續抓工作落實。在前段集中力量專項整治的基礎上，繼續對職業病危害的重點領域、重點行業、重點企業，加大監督執法力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度，建立健全職業病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重、安全生產隱患大，不能保障勞動者身體健康和生命安全的違法企業，要堅決依法查處。

（四）加強監督隊伍建設和對職業衞生技術服務機構的管理。要重視並加強職業衞生監督員的培訓工作，有針對性的加強縣、區及職業衞生監督人員的培訓，加大對基層衞生監督機構的督導、檢查，提高衞生監督隊伍的執法能力和水平。要充分發揮職業衞生技術服務機構在職業病防治工作中的重要作用，加強對服務機構的日常監督，規範職業衞生技術服務行為，提高服務能力與水平，使職業衞生監督執法能力和職業衞生技術服務能力適應我省職業衞生工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益，為經濟建設、構建和諧社會，做出積極的貢獻。

職業衞生工作總結15

為進一步加強職業衞生監督管理，按照鄂衞函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衞生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

一、職業病監督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對全縣範圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要為煤礦、石料、傢俱加工企業，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人) 。

2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衞生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，佔35%。

3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 佔體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年後再複查;,20xx年9人確診是塵肺, 佔體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年後再複查。

3、職業衞生管理現狀：各企業均制定有專門職業衞生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衞生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衞生教育和培訓計劃;個人衞生防護用品62%的企業使用的口罩並噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題

1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥倖心理較為普遍。知道自己的企業存在着較為明顯的'職業危害，但對這種危害的後果往往認識不足，認為自己已經幹了十幾年了，也沒生什麼職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不瞭解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害後，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病後，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衞生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由於衞生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衞生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衞生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

二、職業衞生服務機構檢查情況

我縣現有職業衞生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規範要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

三、放射衞生重點監督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構。 放射從業人員共36人。