晨會流程主持詞

晨會流程主持詞是怎麼樣的呢？下面小編整理了晨會流程主持詞，歡迎大家參考借鑑！

　　晨會流程主持詞1

很高興今天為大家主持，首先問聲好，各位優秀的夥伴大家早上好;

伴隨着新一輪的太陽冉冉升起，我們又迎來了嶄新的一天，在早會開始之前，是我們的活動量管理，請各處的處長用1分鐘的時間收取組員的工作日誌。思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運，養成填寫工作日誌的習慣，是對客户資料的管理，業績提升的一個方法。

友情提醒;早會開始之前請把手機調至振動或關閉狀態，謝謝您的配合。

齊唱司歌：把幸福送給每一個人，把吉祥送給每一個人，讓我們的腳步響徹大地，把愛心送給每一個人，用我們的真誠回報客户的信任，相信辛勤的付出回報給我們的將是快樂，是喜悦，下面請全體夥伴起立用高慷的聲音來唱響我們的同一首歌，把愛心送給每一個人。

韻律晨操;大家都知道‘一年之計在於春，一日之計在於晨’為了使大家今天有個好心情、旺盛的精力，讓我們活動活動筋骨，來跳一曲晨操。接下來用熱烈掌聲有請蘇利經理、施淑琴經理帶來今天的晨操，成吉思汗

敬業時間;心態決定成功，良好的士氣，飽滿的精神，是營銷立於不敗之地的堅實保證。接下來，讓我們比一比，看一看，哪個處士氣最高昂、鬥志最旺盛。請張正鳳處做好準備，敬業時間，張正鳳處，掌聲鼓勵，給正常出勤的自己一個熱列的掌聲

讀書時間;成功聖經告訴我們：“激勵就向洗臉一樣，學習就象吃飯一樣”這説明學習有多麼的重要

遊戲;俗話説，笑一笑，十年少，快樂的心情讓我們每天都擁有年輕的心態，煥發青春的.朝氣。

專題時間：有一種前行的力量根置於團隊中，那種力量來自團隊中的每一位夥伴，因為有了夥伴我們才不會感到孤單，展業的路上我們風風雨雨一起走過，春華秋實我們一同收穫，燕來燕去我們一同求索，在途經的困難中我們努力拼搏，彼此鼓勵 ，接下來，藉助大家雷鳴般掌聲請出張正鳳經理，給我們帶來今天的專題。

業務聯繫：世事艱辛，路途坎坷，我們也許有時會對命運失望，但決對不能絕望，因為路在我們腳下，只要我們勇敢而堅強的邁出第一步，我們的夢想終就會實現，因為陽光總在風雨後，迎接我們的不僅僅是陽光更有那五彩斑瀾的彩虹，成功的大門已為我們暢開，下面掌聲有請我們帶頭人xxx經理，為我們來指明前行的方向。

　　晨會流程主持詞2

一、晨會安排負責人：行政前台

二、安排流程 本週晨會主持人需提前一週（星期一）告知該部門負責人下週晨 會主持的安排日期，並通知該部門負責人在（星期五）前上報行政前 台晨會主持人名單。注：安排方式：每日晨會主持人由每個部門依次 輪流，如該輪次部門當週不能主持需在上週星期一就告知跳到下週。

三、主持人安排注意事項：

1、如輪次部門因工作原因下週不能主持，需安排當時就告知前 台， 由前台跳過該部門重新安排其他部門， 並把該部門放到下週安排。

2、如晨會當周部門主持人有所變動者，需部門負責人自行解決 並重新安排（可找其他部門員工頂替） ，提前 2 天把重新安排的晨會 主持人名單告知前台。

3、如私自變動主持人名單的部門，懲罰下週繼續安排主持。

4、在安排好的時間未主持晨會的部門，晨會當日進行批評，並 向該部門負責人罰款 50 元，由行政人事部代替主持。

四、晨會主持部門順序 行政人事部——品牌——訂單組——皇家天使——市場拓展部

五、每月晨會安排表（見附件 1）

晨 會 流 程

一、晨會主持人與大家問好。

二、文件的宣讀

三、昨日各品牌銷量及新籤加盟商、店銷會業績。

四、高管講話

五、員工講話(包括新員工自我介紹)

六、企業文化內容的背誦

七、事件分享

七、 報明日晨會主持人所屬的部門或品牌名稱， 以及主持人姓名。

八、以激勵話術結束今日晨會。

九、晨會注意事項：

1、晨會高管發言環節應由行政前台當天早上詢問，如有發言的 領導，需晨會前告知主持人，晨會過程不再詢問。

2、 其他在晨會上需要發言的員工需在晨會前告訴前台和主持人。

3、會議正在進行當中如有人要發言請舉手，主持人會意後請上 台發言。

4、晨會上如有要宣讀的文件需提前一天報行政人事部總監。

5、晨會需宣讀的文件由該文件編輯部門自行宣讀。

6、如有政策變動、制度變動、流程變動、安排變動的文件需宣 讀者強調變動的原因以及變動前後的區別。

7、品牌銷量及新籤加盟商、店銷會業績需財務部提前一天以書 面形式提交前台。

8、可根據晨會已進行的時間長短，由主持人把握企業文化的背 誦內容和事件分享。背誦內容可依據員工手冊第三章《企業文化》中 的內容任選。