汽車總經理崗位職責(通用12篇)

隨着社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的汽車總經理崗位職責，歡迎大家分享。

汽車總經理崗位職責1

一、嚴格遵守電工但全工作條例。

二、嚴格遵守設備儀器儀表技術使用條例。

三、嚴格執行用電設備保養保修條例。

四、嚴格執行用電設備報批、使用、報廢管理制度。

五、下班後注意車間電設備是否斷電，並拉閘。

六、充電設備如需連續使用，注意留人之手職守。

七、在汽車上作業時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。

八、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統元件。

九、認真執行工藝質量保證程序，優質完成各項任務。

汽車總經理崗位職責2

一、牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務的思想，工作主動熱情、責任心強。

二、根據安委會對安全生產工作的`要求，將具體要求落實到實處，不定期地向安委會彙報工作，執行情況，隱患整改情況。

三、加大力度宣傳安全生產法律、法律和制度，在旅客乘車，侯車時宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務員安全知識。

四、加強駕駛員的管理，對新上崗的駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的考核，培訓，籤安全責任狀，建立駕駛員台賬，檔案，日常教育。

五、每半月必須對所有車輛循檢一次，特別是定點要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車輛，並認真做好記錄。

六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會、酒後駕車、闖紅燈等違章行為立即整改。

汽車總經理崗位職責3

一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的選長、定價及加工訂貨工作。

二、根據公司年度計劃，及時瞭解各開發項目設計方案以及機電設備需用計劃。

三、根據設計要求，負責組織由關人員對市場進行調研，確定合理合格。

四、制定統一標準，貨比三家，統一訂貨的原則，完成設備的'加工、訂貨、簽訂合同事宜。

五、設備到貨後，組織有關人員進行開箱、點件、移交有關技術資料，負責與廠家協調工作，達到用户滿意。

汽車總經理崗位職責4

一、負責技術部的室內衞生。

二、客户到達後，在業務人員的陪同下，共同對選修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客户。

三、和車間主管共同商定維修計劃。

四、在車輛維修過程中檢查、監督修復情況，提供必要的'技術支持。

五、進行汽車專業技術資料的查閲和保管。

六、車輛修復後進行詳細的檢查。

七、制定維修保養規範、操作規範、工作標準。

八、定生產定額、標準維修工時。

九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產成本的消耗。

十、根據生產情況，提出定購配件的計劃和清單。

汽車總經理崗位職責5

一、嚴格遵守機工安全操作條例，保證持證上崗。

二、接到施工單後，首先進行項目確認、故障確認，如發現與施工單標註不同的'項目，立即與前台業務聯繫，徵得確認後，方可施工。

三、嚴格按工藝、質量管理程序施工，加強自檢、互檢。

四、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具。

五、文明生產，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地。

六、認真作業，準確判斷，提高維修質量。

七、上班時間不許飲酒，嚴禁酒後開車、試車。

八、完工後，所有與施工相關的文件必須填寫清楚，完整上交，完工後的車輛必須內外清潔乾淨，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡。

九、上班要工裝整潔，精神煥發，不得蓬頭、衣着不整

十、團結互助、禮貌待客、以誠待客、虛心好學、不段進去。

汽車總經理崗位職責6

一、積極完成厂部下達的`各項任務，模範遵守長部各項規章制度、

二、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關係，作到均衡生產。

三、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。

四、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。

五、認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。

六、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。

七、有權對車間員工提出表揚，批評和權限範圍內的獎勵和處分。

汽車總經理崗位職責7

一、認真做好安全消防檢查記錄，監督各部門實施消防安全工作情況。

熟練掌握單位各種消防設施性能及應用情況，掌握重點部位情況。

二、定期檢查中心辦公樓和各修理網點及車庫消火栓，及時發現問題並上報。

三、定期對中心各部門員工做好安全防火知識培訓，增強安全防火意識。

四、冬運期間，認真檢查車輛户外烤車現象，在烤車現場必須做到一台車至少配備一台滅火器。

五、負責本單位場區的衞生檢查指導工作和安全防火及安全生產工作。

六、認真完成上級領導交辦的安全檢查工作。

汽車總經理崗位職責8

一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優質完成任務。

三、烤房工作時不得擅自離人。

四、愛護設備工具，規範使用，按時保養，做好記錄。

五、加強自檢、互檢，保證質量達標。

六、認真學習，不斷提高。

七、下班時注意清掃場地、關閉電源、烤房上鎖。

汽車總經理崗位職責9

一、在集團公司董事長、總裁和分管領導的領導下，全面負責4s站的工作。

二、完成集團公司制定的多項經營目標，全面掌握廠方的商務政策和售後服務能力，努力提高市場競爭力。根據集團公司和廠方的要求，制定發展戰略、經營管理目標、工作計劃和管理制度，經集團公司確認後，組織實施。

三、全面掌握並帶領員工執行集團公司制訂的有關政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。積極帶領員工參加集團公司開展的有關活動。

四、負責與廠方和政府部門、媒體、集團公司其他部門建立、維護、鞏固良好業務關係。有效保存廠方和政府部門、媒體的信息文件，重大信息及時上報集團公司。

五、負責把握市場，確立經營策略、組織經營活動、評估經營效果，全面掌握並用足用好廠方的`商務政策，開發和管理二級網店，提高銷售和售後服務能力，提升客户滿意度、市場份額和經營效益，完成銷售和售後服務指標。對廣告業務與促銷活動及時進行評估，對市場發展趨向及時進行研究與分析，對客户資料做到無遺失。無公司外經營活動和任何損公肥私行為發生。

六、負責加強幹部隊伍建設和員工隊伍建設。確立

七、負責資產與經營資金的管理，確保資產增值，資金管理規範，經營降本增效，實現利潤最大化。企業的更新改造發展規劃和預算外開支計劃，要及時向集團公司報批。 八、負責審定幹部和員工的考核結果，審定員工工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鈎辦法，審批員工的工資、獎懲和有關費用。

九、承擔經營與管理的主要領導責任。做到內部無嚴重管理失職事件發生，確保無安全事故、生產責任事故、違反勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發生。

十、完成集團公司領導交辦的其他工作。

汽車總經理崗位職責10

一、嚴格遵守公司的各項規章制度和國家的法令、法規、努力提高自己的技術鑑定水平和生產效率，提高自己的工作責任心和工作熱情。

二、按中心要求統一着裝，保持工作服裝的整齊、乾淨。

三、對於維修質量、維護工序、維修進度要進行自我監督、自我提高。保質、保量地完成所下達的維修計劃。

四、管理好本工位的工具、本工位維修車輛的車內物品，以防丟失。

五、愛護所使用的儀器、儀表、設備、工具，節約消耗材料的'使用。

六、未經允許，不得利用工作時間私自維修無維修合同或內修單的車輛。

七、不得到業務室和客户休息辦理與工作無關的事情。進出車間應由後側大門進出。

八、不私拿車間貨其他人工具以及客户車內任何物品。

九、按照規定在員工休息室休息。

十、不在所承修的車內逗留或進行與工作無關的活動。

十一、保持本崗位以及車間的內部衞生。

十二、未經允許，不得在車間移動車輛。

汽車總經理崗位職責11

一、負責公司所屬各公司項目的.通用材料，鋼木門窗、暖氣片、鋁合金門窗、防水材料等，選長與定貨。 二、根據股份公司的年度計劃，按時提供所需材料。 三、根據規劃設計的要求，負責組織聯繫各項目公司所需通用材料的選長，進行貨比三家，擇優選用，統一訂貨。 四、選長後監督材料的質量，配合各項目公司確保工程質量及進度。

五、及時向上級彙報工作進度。

六、積極收集有關各種房地產經營信息，提供合理化建議。

汽車總經理崗位職責12

崗位職責：

1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

2、制定連鎖店運營標準，規範與提升操作流程。

3、全國區域團隊管理，提升人效，並進行組織架構合理化，控制人力成本。

4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

6、瞭解汽車金融行業、企業的發展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關係；

7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業銀行等機構合作，並建立長期的合作關係；

8、汽車金融平台及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

9、掌握公司整體運營狀態，負責公司整體運營工作，制定運營策略並組織執行；

任職資格：

1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業；

2、10年及以上汽車行業工作經驗及5年以上汽車金融行業管理工作經歷，對汽車金融行業及融資租賃運作比較瞭解；

3、5年以上汽車連鎖實體服務行業運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優先；

4、熟悉融資租賃行業相關法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關係，良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優先；

6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的.工作，曾經管理不小於30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

7、有獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協調等能力；

9、具備較強的溝通協調能力與風險控制能力。