辦公室工作思路

辦公室工作思路 篇1

1.加強醫保信息化建設，不斷完善醫院風控系統。彙總各級行政部門審計、檢查過程中發現的問題不斷完善新規則，根據醫保政策的調整結合臨牀診療實際及時修訂規則內容，定期維護。

2.積極與上級有關部門溝通協調（特別是濰坊醫保中心），定期組織臨牀專家和社保中心專家面對面交流，對有關醫保問題達成雙方共識，避免醫保扣罰。同時積極爭取醫保政策上的支持。

3.根據醫保協議協同核算辦制定科室醫保管理辦法。充分利用醫保政策，嚴格掌握醫保規定，將醫保基金最大限度的'利用好。已經積極推進中醫日間病房（中醫日間病房15種疾病及控制總費用已經與醫保中心協商好），增加鍼灸、康復科等內科系統醫保支付。

4.進一步做好臨牀新技術、新檢查、新治療項目備案工作，爭取新技術、新項目、新治療納入醫保支付。

5.加強醫保質控。每月一次聯合相關科室進行醫保質控，對臨牀醫囑、診療、收費項目不斷進行梳理、規範。對醫保中心審核發現的違規問題及時彙總並告知臨牀，幫助臨牀制定整改方案。

辦公室工作思路 篇2

xxxx年，政府辦緊緊圍繞市委市府中心工作，認真履行工作職責，不斷提高工作質量，較好地完成了全年各項工作任務，為全市實現“保增長促轉型、抓改革促發展、重民生促和諧”作出了積極的貢獻。

xxxx工作總結

一、堅持積極主動，當好參謀助手。不斷強化全局觀念，積極超前參謀獻策，主動參與抓大事謀大局，圍繞保穩促調、轉型升級、服務業發展、就業保障等領導思考的要點、全市工作的重點、羣眾關注的焦點積極開展調查研究，提出意見建議，為領導科學決策當好參謀。堅持“有理、有節、有度”原則，發揮上級政府機關、鎮街道部門和人民羣眾之間橋樑紐帶作用，及時解決政策決策落實中出現的矛盾和問題。做好政府重大事項的協調服務工作，促進政府各項工作的順利開展，全年辦公室共形成各類協調會議紀要xx期。突出抓好政府重大事項、政府民生工程、重點建設項目、政府重點工作和市政府領導重要批示的督查，結合實際開展重點專項督查，確保政令暢通。重視人大意見建議和政協提案的督辦工作，全年共辦理人大代表議案建議xxx件、政協提案xxx件、來信xx件，辦結率、見面率、辦理答覆滿意率（基本滿意率）均達到xxx%。

二、堅持質效並重，做好服務工作。注重以文輔政，着力提高文稿質量，較好完成各類綜合文稿起草、修改工作。開展公文知識培訓，嚴把公文行文、體例格式關，按照公文處理規則進一步推進公文規範化，提高了全市公文質量。堅持節儉周密地承辦會務，嚴把會議審批，規範會務流程，堅持做到會前部署周密細緻、會中服務優質到位、會後工作紮實有效，確保會務組織工作井然有序、服務優質，努力提高會議質量和效率。堅持及時高效辦事，認真接待羣眾來信來訪，切實辦好市長電話，全年共受理市民訴求xxxxx件，交承辦單位辦理xxxx件（佔xx.x%），受理中心直接解答xxxx件，佔xx.x%，較好地發揮了“上為政府分憂，下為羣眾解愁”的積極作用。完善應急預案，不斷健全突發事件應急管理體系。全方位、多領域、多角度報送政務信息，全年編髮《政務動態》xx期、《每日要訊》xxx期，上報xx市政府信息xxx條、上報省政府政務信息xxx條，信息工作服務政府決策成效明顯。嚴格實行年初計劃申報制，切實加強因公出國（境）審核管理，全年共申報xx批xx人次，其中公務人員xx批xx人次，出國（境）費用明顯下降。進一步做好市級領導出訪服務和外事接待工作，全年接待各類外賓xxx人次，擴大了對外交流，提高了服務質量。設計、部署技術內容架構，進行政府門户網站全新改造，實現了數字監察系統的數據互通。實施中心機房一期改造項目，維護全市政務網絡運行安全。協助相關部門進行應用系統建設，做好數字城管、社會保險等項目的技術諮詢和支持工作，推進了全市電子政務建設。

三、堅持依法行政，建設法治政府。加強規範性文件管理，相繼制定出台了徵地拆遷補償安置、農村居民建房、醫患糾紛預防與處置和道路交通事故社會救助等涉及民生領域的規範性文件x件；對現行行政規範性文件進行全面清理，共廢止規範性文件xx件。積極推進政務改革，全市所有行政處罰實施機關全面推行行政處罰裁量基準制度，保障了行政執法的合理性；全市xx個部門全面推行行政許可職能整合，進一步提高審批服務效率。加強政府層級監督，規範行政執法行為，一年來，共審查部門上報備案的重大具體行政行為xxxx件；抽查xx個職能部門xx份行政許可案卷，發出《執法監督意見書》xx份；辦理行政複議案件xx件，成功化解x起行政爭議，沒有發生以市政府為被告的行政訴訟案件；採取原則性與靈活性相結合的辦法處理歷史遺留問題，努力化解各類矛盾，全年辦理信訪複查複核事項xx件。紮實推進政府信息公開，公開政府信息x.x萬餘條，編印《xx市人民政府公報》x期，免費發放全市各基層單位，進一步增強了政府信息的社會滲透力。

四、堅持以人為本，構建和諧機關。紮實開展深入學習實踐科學發展科活動，加強十八大和十八屆四中全會精神學習，加深對科學發展觀的理解，做到理論聯繫實際，提高政治理論素質。認真落實“三會一課”，組織辦公室全體同志去看守所參觀和法院案審旁聽，接受警示教育，提高拒腐防變能力。抓好黨組織建設，全年新發展黨員x名，x名同志被列為入黨積極分子，今年xx月，市直機關黨工委批覆成立市政府辦黨總支，下設三個黨支部，辦公室黨建工作不斷加強。工會活動有序開展，在慈善一日捐活動中全體幹部踴躍捐款xxxxx元；在迎國慶六十週年“紅歌會”中我辦與市委辦、接待辦組成的合唱隊榮獲銀獎；下半年與友好單位進行了聯誼活動，進一步豐富了辦公室同志的業餘生活，增強了單位的凝聚力和向心力。重視幹部隊伍建設，全年交流辦公室幹部x名，有x名同志通過公開選拔走上領導幹部崗位。堅持辦公室黨組會議、辦公室主任會議制度，做到重大問題集體議事、民主決策；班子成員之間既分工負責，又密切配合，形成了團結、和諧的工作氛圍。

xxxx年工作思路

xxxx年市政府辦公室工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的七十大和十八屆四中全會精神，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開拓進取，奮發有為，切實履行各項工作職責，為推進xx經濟社會持續平穩較快增長作出新貢獻。

一、突出重點，把握大局抓協調。政府辦公室作為綜合辦事機構，要抓大事、謀全局，圍繞“推進城鄉一體化建設”、“深化改革，擴大開放”、“大力推進經濟結構調整和轉型升級”、“構建社會主義和諧社會”等一系列戰略重點，把握好今後一個時期我市的工作大局，將辦公室的工作融入到大局中去，努力扮演好參謀助手的角色。認真做好全市經濟和社會管理等有關事務的協調工作；協助市政府領導抓好政策指導，做好有關部門之間的組織協調工作。堅持原則、加強溝通、化解矛盾，形成上下暢通、左右互動、內外配合的長效工作機制和工作合力，切實做到讓領導放心、基層滿意、羣眾高興。

二、緊扣中心，圍繞決策抓調研。要進一步認真貫徹落實市政府工作報告中作出的各項工作部署，圍繞工業立市、城市建設、環境保護、民生工程等方面，開展調查研究，特別要注重對全局性、戰略性、前瞻性問題的調研、要注重對熱點、難點問題的把握，善於從領導的.角度進行思考，努力做到調研到關鍵處，參謀到點子上，服務到決策和實施中。在依法行政建設方面，特別是一些涉及到民生問題的規範性文件出台前，更要注重多下基層調研，認真聽取羣眾意見，保護羣眾合法權益。

三、推動落實，創新方式抓督查。要着眼於政令暢通，強協調、重督查，狠促政府各項工作的落實。以市委、市政府重點工作為中心，強化督查督辦工作。有計劃有步驟地對各鎮（街道）和機關單位從事督查工作人員進行培訓，提高督查工作的質量，構建起全市督查工作網絡。同時，進一步完善督查工作制度，注重抓落實，嚴防僅僅停留在紙上、牆上的形式主義，深入實地進行督查，特別是要找準阻礙市政府決策落實的主要問題和解決方法，推動決策落實。對民生工程要多進行專項督查和不定期抽查。

四、嚴格管理，規範程序抓服務。認真堅持並不斷完善日常工作運行程序，始終把從嚴、從速、從精、從簡辦文辦會作為辦公室落實和促進市政府各項工作決策的首要措施來抓。一是文字材料撰寫要有新提升，要不斷出精品、珍品，達到以文輔政、傳達精神、指導工作、促進落實的目的。二是公文辦理要更嚴格。對上行的文件和上報的領導講話、彙報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關。凡是發生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。進一步嚴格要求，確保無差錯。三是會議組織要更精心。除以市委、市政府名義召開的各類會議外，組織市政府領導召開的各種工作會、協調會、專項會議等，均要確保不出現差錯和漏洞。四是電子政務和辦公自動化推進要更迅速。各項工作力求科學規範、便捷高效，不斷提高服務水平。

五、改進作風，增強素質樹形象。在領導班子和隊伍建設方面，一是要繼續狠抓理論學習，不斷提高政治思想素質。通過開展形式多樣的學習活動，提高全辦同志的政治素質。二是要進一步優化結構，激發隊伍活力。按照強班子、帶隊伍、樹形象的要求，要將工作作風紮實、工作成效顯著的幹部推上領導崗位，既可以為他們提供發揮自己才幹的機會，又能調動其他同志的工作積極性。三是要認真貫徹執行民主集中制，不斷提高班子和隊伍的凝聚力，形成相互支持、積極配合，大事講原則、講黨性，小事講友誼、講風格，落實制度不走樣，一心一意幹事業的良好局面。四是要按照業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，努力提高辦公室幹部理解執行政策，科學分析判斷形勢，敢於解決疑難複雜問題，善於進行綜合協調的能力，真正把辦公室建設成思想上靠得住、工作上能幹事的堅強隊伍。

辦公室工作思路 篇3

一年來，在縣教育局和鎮黨委、政府的正確領下，xx鎮教育辦公室以全面提高教育教學質量、提高羣眾滿意度為目標，以教學質量為中心，以隊伍建設為重點，查擺問題，加壓奮進，真抓實幹，提出“一年一大步，三年大變樣”，強力推進教育工作駛入“快車道”，教育工作呈現可喜變化。

一是幹部和教師隊伍建設顯著變化。領導班子鋭意進取，真抓實幹、求真務實，比工作、講奉獻、求發展的熱情高漲，各項工作爭先進位。中心國小通過了市級規範化驗收，xx兩處國小通過了縣級規範化驗收；在教育局開展的星級創建評比中，我鎮由去年的全縣12名上升到全縣第7名，中心國小、xx、xx等5處國小達到四星級，6處學校累計增星14顆；廣大教師愛崗敬業，全身心投身課堂教學改革，積極參加上級組織的優質課評選活動，先後有15名教師榮獲縣講課比賽一等獎，戰xx獲市優質課一等獎，段xx獲省優質課一等獎。劉xx獲泰安市教壇英才、xx名師稱號，劉xx獲xx縣教壇英才稱號，馬xx獲縣教學新星稱號。xx國小的周xx老師帶病工作，事蹟突出，4月29號的《xx日報》做了專版介紹，採編的新聞片在泰安市電視台“新聞零距離”“新聞背後”兩個欄目滾動播出，被評為泰安市勞動模範。

二是教育教學質量穩步提升。中心國小積極推進課堂教學改革，被曲阜師範大學確定為基礎教育課改實驗基地；中心國小和xx國小的教師論壇搞得有聲有色，探索了教師學習提高的新模式；對xx等薄弱學校加強了管理，教學成績進步幅度較大；課題研究工作取得突破，蔡xx老師的《農村學校課外活動與學生素質提高的實踐研究》被確定為xx市規劃課題。教辦制定了《關於鎮校級課題研究的意見》，鎮校級課題研究工作開始啟動，41個鎮級課題立項。今年，在尖子生外流很多的'嚴峻形勢下，鎮中學131名九年級畢業生統招錄取到高級中學、xx中學81名，唐霞、王冬秀二名同學進入全縣前xx名，9名同學會考xxx分以上，鎮中學教學綜合評估前移了兩個位次。總體上看，我鎮教育發展的被動局面正在開始扭轉，教育教學工作已向良性循環的軌道邁進。

三是辦學條件明顯改善。鎮中學拆除了48間危房，原址建設了四個標準的籃球場和兩個排球場，為落實陽光體育運動、提高學生體質提供了保證；下水道建設的排水方案已由鎮水利站勘察設計完畢，校內部分正在建設，明年春季可全部完工，徹底解決多年來困擾中學的雨季校園積水問題；新餐廳水電、灶台、餐桌等設施已安裝完畢，12月份投入使用，可容納xxx人同時就餐，明顯改善學生的就餐環境；以上累計投入80餘萬元。xx國小投資15萬元，完成了院牆的建設。xx國小投資35萬元完成了危樓加固，現已基本完工。東茂王國小投資10萬元建設了兩口教室。狗山國小投資3萬元硬化了校園地面。各校都建設了高標準的實驗室，安裝了攝像頭、配備了安全防控器材。特別是在星級掛牌中，各校積極行動，粉刷了校園、修繕了房屋、添置了圖書及音體美器材，加強了校園文化氛圍的建設，學校育人環境煥然一新。xx鎮教育發展促進會正式成立，這是我縣第一個鄉鎮教育發展促進會，共募集資金70餘萬元，為更好地扶貧濟困、獎教獎學、支持改善全鎮辦學條件提供了有力保障。

在看到成績的同時，我們也應跳出銀山看銀山，跳出教育看教育，清醒的看到教育上存在的突出問題。一是教育質量雖有提升但距羣眾要求還有很大差距。學生外流嚴重，一些農村國小教師老化、觀念陳舊，教學與管理還達不到羣眾滿意。二是教師隊伍素質有待於進一步提高。有些幹部缺乏進取精神，工作上缺少敢於同強手比、向高處攀、與勇者爭的鋭氣；一些教師不注重研究教育規律，不注重改進教學方法；還有個別教師敬業意識不強，把本職工作當成了副業。三是學校管理、教師隊伍管理還存在一些薄弱環節，教職工隊伍的數量和結構還不盡合理，部分學校教師老化缺編現象日益突出等等。我們必須正視這些困難和問題，以更加科學求實的態度、更加有力的措施，在今後的工作中認真加以解決。

教育辦公室工作思路：

1、加強師資隊伍培養。繼續強化教師的師德師風建設，認真落實師德建設年各項制度，努力營造一個恪守職業道德，敬業愛崗，關愛學生，奮發向上的師德氛圍。積極為廣大教師，特別是年輕教師、骨幹教師創設平台，開展教壇新秀、優質課等評選活動，同時每學期將組織教師外出聽課取經活動，盡力提高廣大教師的教學業務能力。

2、以高效課堂為抓手，向課改要質量。在中國小分別繼續推進“先探後練”和“三步六環”教學模式，在小組合作的實施、良好師生關係的構建、學生學習興趣的激發和保持、學困生的轉化、師生“互動點”的設計、有效設問的設計等課堂教學各方面積累實踐經驗，形成“讓課堂活起來，讓學生動起來，讓效果好起來”的新局面。進一步走出去，組織骨幹教師外出學習先進學校、兄弟學習的先進經驗和成功模式。進一步研究明確新課堂的評價要求，把學生的參與度、達標度、小組合作的有效度、教師點撥的準確度作為課堂評價的要點。積極開展聽評課等教研活動，把教師推到課堂中，接受實踐的檢驗，接受同行的檢驗，為教師鍛鍊提高提供一個平台，在教研活動中發現、培養一批願講、敢講、善講的課堂教學標兵，以點帶面，形成一支市縣級優秀教師隊伍。推行學生評教、家長評教活動，加強對課堂教學的監控。12教育辦公室年工作總結及年工作思路

3、加強檢查視導，強化過程管理。每學期教辦組織兩次教學常規的檢查，瞭解學校教學狀況，及時反饋，對問題限時整改。繼續以開展以“教學質量月”活動為載體，以提高備課質量為抓手，以提升課堂教學水平為重點抓實過程管理。過程管理堅持實字當頭，從嚴管理，把集體備課落到實處；繼續實施 “推門聽課”制度；進一步完善教學評價制度，做好教學質量的月度檢測分析工作；加強教研組和備課組指導與監督檢查，進一步規範教師教學行為，提高課堂教學有效性。

4、完善評價方案。根據教育局新出台的國中、國小教學評估方案精神，修訂完善我鎮中國小校評價方案，科學的量化各項指標，搭建公平競爭的平台，促使各學校、各項工作爭先進位，制定公平合理的獎懲方案。

5、推進校園文化建設。進一步加強校園綠化、美化和人文環境建設，繼續推進“書香校園”建設，使校園的每一個角落洋溢濃厚的文化氣息，彰顯學校的辦學理念和辦學特色。爭取在中學和中心國小舉辦校園讀書節和校園文化藝術節。制定《文明禮儀教育活動實施方案》，在全體學生當中廣泛宣傳與教育，開展了豐富多彩的教育實踐活動，加強學生文明禮儀教育，提高學生文明素養。

6、組織好體育藝術活動。保證學生每天1小時課外體育活動時間，普及好眼保健操。組織開展好中國小生田徑運動會、陽光體育節長跑比賽和會考體育測試、跳繩比賽、踢毽子比賽、師生乒乓球比賽、會操比賽、合唱比賽等活動。

辦公室工作思路 篇4

20xx年，我們辦公室在局領導班子的正確領導和關懷指導下，在兄弟科室、單位的大力支持、配合和辦公室全體人員的共同努力、團結協作下，緊緊圍繞全局中心工作和目標任務，按照年前確定的工作思路，各項具體工作按計劃有序推進，各項臨時交辦的任務按要求順利完成，現將辦公室全年工作總結如下：

一、自覺加強理論學習。

一年來，我們辦公室人員注重理論學習，除認真參加局裏組織的各項理論和業務學習外，還積極參加了市有關業務主管部門組織的檔案管理人員上崗和業務培訓班，市修志、信訪、法制等工作的業務培訓班，以及省委黨校的研究生學歷函授學習，平時加強對人事人才有關報刊雜誌的閲讀，並做好人事人才工作理論資料的收集。通過學習，辦公室人員的思想觀念有了新的更新，政治理論水平、業務素質和工作能力有了新的提高。

二、努力做好對外宣傳。

緊密結合市委、市政府的中心工作，圍繞人事工作的主要內容，有的'放矢地做好對外宣傳工作。全年分別在**等報刊上發稿xx篇，重點宣傳我市企業博士後工作站建設、事業單位公開招錄、人事人才服務等工作。編印《xx》六期，開設《專家風采》欄目，對我市xx等享受國務院特殊津貼的專家和中青年專家進行宣傳。

三、切實加強檔案工作。

為了進一步規範檔案管理，充分發揮檔案的作用，我們辦公室積極開展了檔案管理達標工作，對照《檔案工作等級評定試行標準》，制訂了檔案工作爭創省一級標準的目標。為此，我們在檔案局有關領導的指導下，經過半年多的努力，通過建立健全檔案管理體系，重新制定《檔案管理實施細則》，完善文件材料歸檔範圍、各類檔案保管期限表、庫房管理、檔案利用等一系列制度，對xx卷、xx件檔案重新進行分類、清理和整理，並建立和健全管理台帳，在xx月xx日順利通過了省檔案工作等級認定組對我局檔案工作生活上一級標準的達標認定，並獲得了xx的高分，使我局成為xx地區首家人事系統檔案工作達到省一級標準的單位。

在年初，我們還完成了xx年度檔案整理歸檔工作，建立檔案案卷xx卷，輸入電子檔案xx條，通過了市檔案局的驗收，同時，還完成了xx年檔案的移交工作，共向市檔案局移交檔案文書檔案xx卷，電子檔案xx條。

四、認真完成文稿工作。

文字材料是辦公室綜合協調職能的具體體現，是實現上傳下達、下情上報的有效途徑。一年來，我們克服人少文字材料多的實際困難，認真完成局各項總結材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了《xx年黨風廉政建設責任制》等綜合性文件和《圍繞“三個適應”堅持“三個不動搖”努力推進xx人口結構、人口素質的優化和提高》、《抓住“三個緊扣”努力推進xx創新型人才隊伍建設》等綜合性材料xx份。同時，還起草了xx年普法計劃、法制宣傳計劃等工作計劃和總結，並撰寫了執行工會法情況、十五婦幼工作情況等彙報材料。

五、精心做好會務接待。

上半年，圓滿完成了xx等在我市召開時的會務工作，積極做好了xx監督員的換屆和第xx屆xx監督員第一次會議工作。會前，登門逐個向監督員呈送了會議請帖，會後對個別由特殊情況未能參加會議的監督員登門送去了聘書，及時傳達了有關會議精神，並懇請他們對我們人事工作多提寶貴意見和建議。全年還熱情接待了xx等xx批xx位領導和客人來我市參觀和交流活動。

六、積極搞好後勤服務。

協助局領導，認真做好每個佳節和高温期間局退休老幹部的上門慰問工作，局老幹部活動室健身器材的添置，以及扶貧結對户等的春節慰問工作。積極做好每季度的辦公用品採購，及時為每月局退休幹部學習活動提供有關文件和學習材料。完成了xx年度全局報刊徵訂工作。積極做好車輛的調配、使用和管理，確保用車安全，完成局公車改革工作。認真做好局固定資產的登記和管理工作。認真做好各類獎金的造冊和發放、財政票據管理和財務檔案的整理等工作，按時做好每月的財務憑證、票據核對工作，及時做好各項經費的申報工作。

七、紮實做好信訪督辦。

認真做好人民來信的登記工作，及時呈送領導批閲，並積極做好人民來信處理的督辦工作，全年共收到人民來信**封。平時，對待每一個上訪人員、來電都能禮貌接待、耐心答覆，並協調有關科室，予以妥善處理。認真做好網上諮詢的提醒和督辦工作。同時，協助局領導做好市有關領導批示的整理彙總和督辦工作。

八、認真做好其他工作。

一是做好xx年度年終考核的相關工作。

二是做好xx年度局各類年報。

三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門的重新認定工作。

四是根據市政府關於貫徹落實推行行政執法責任制的要求，通過梳理執法依據、分解執法職數、界定執法責任，完成局執法主體的認定工作。

五是在有關科室、單位的統力協作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加 “十五”人才隊伍建設成果展資料。

六是分類整理各類文稿共xx卷。

七是協助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協提案工作。

八是彙編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。

一年來，辦公室工作雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地認識到，我們的工作仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室、事業單位之間的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。在今後的

工作中我們將引起高度重視，採取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年裏取得新進步。

九、xx年工作思路和主要打算。

xx年我們將緊緊圍繞我局的工作部署，積極發揮參謀、協調、服務作用，不斷增強工作的主動性、實效性、規範性，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下幾項工作：

（一）加大對外宣傳力度，提高文稿質量。

加強人事人才服務工作和人才引進優惠政策的宣傳力度，積極做好局年度重點工作、創新工作的對外宣傳，定期挖掘和推出各類人才隊伍中的先進典型，繼續辦好《xx》，提高稿件質量。加強力量，集中精力，努力提高各類文字材料的撰寫的質量和水平。

（二）認真做好修志工作。

認真貫徹《xx》的文件要求，牽頭做好《xx》中有關人事人才方面的編篡工作，確保承編任務圓滿完成。

（三）加強督查機制。

在原有督查工作機制的基礎上，進一步強化政務督查力度，對各級領導的書面批示進行登記備案，及時提醒有關科室和事業單位認真落實，並將處理結果上報局領導。

（四）完善檔案管理。

根據檔案局對我局檔案工作省一級標準綜合評議意見，

辦公室工作思路 篇5

20xx年公司辦公室繼續以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：

一、黨建

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養後備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新台階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、濾布弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯絡、接洽公司外新聞單位來公司採訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、羣團

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新台階。

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。 3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、治安保衞

1、從進一步完善公司安全保衞工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衞大隊，健全、完善公司安全保衞系統。

2、做好安全保衞人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。

4、做好重點要害部位、治安複雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

五、檔案管理

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務於生產經營管理工作。

2、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，並督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

3、組織學習檔案管理業務，不斷提高兼職檔案員的'業務能力。

六、環境衞生管理

1、重新 規劃公司綠化區域，並組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、重新劃分公司內衞生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衞生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

七、後勤管理工作。

1、對衞生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進行改革，更好地服務於員工。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。

3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衞生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工進行衞生知識宣傳教育。

八、車輛管理

辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調度工作，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：

1、進一步加強車輛規範化管理，建全台帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，並進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。

九、辦公室其它

1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、複印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衞生清潔。

4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況修訂定額，落實到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。

6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率

辦公室工作思路 篇6

一、黨建工作計劃

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養後備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、z審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新台階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一”期間展開一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定，展開好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網絡，增強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提升《xx新聞》的水平。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司採訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的`宣傳口徑等。

三、羣團工作計劃

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新台階。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入展開“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、安全工作計劃

1、從進一步完善公司安全保衞工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衞大隊，健全、完善公司安全保衞系統。

2、做好安全保衞人員的培訓工作，提升思想、業務素質，維護好公司辦公秩序

3、組織學習檔案管理業務，持續提升兼職檔案員的業務水平。

五、環境衞生管理工作計劃

1、規劃公司綠化區域，並組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內衞生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求實行管理考核。確保公司內公共場所清潔衞生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

六、後勤管理工作。

1、對衞生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續實行改革，更好地服務於員工。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞

3、增強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衞生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工實行衞生知識宣傳教育。

七、車輛管理工作計劃

1、進一步增強車輛規範化管理，建全台帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，並實行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。

八、辦公室工作計劃(其它方面)

1、推行“5S””管理，制定標準和措施，按現場管理要求實行管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、複印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衞生清潔。

4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。

6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提升工作效率。

辦公室工作思路 篇7

為進一步做好辦公室工作，充分發揮辦公室的綜合作用，結合我局實際，現將局辦公室XX年工作思路與設想綜合如下：

一、工作思路

在我局大部制改革後的新形勢下，我們要繼續發揮好局辦公室的橋樑與紐帶作用，當好“三角色”，實現“三進步”，為我局人力資源和社會保障事業的持續發展提供堅實保障。

（一）當好“聯絡員”的角色，進一步加強執行力。辦公室要善於站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發揮辦公室上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶的作用，對上加強聯繫，對內加強協調，對外做好溝通，對下做好服務，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。

（二）當好“督查員”的角色，進一步加強督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執行力的'有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創新督辦工作機制，採取專項督查、重點督查、跟蹤督促等科學高效的督辦方法，及時掌握各項工作的最新進展和動態，着力提高督辦事項的辦理質量和效率，確保工作落到實處。

（三）當好“服務員”的角色，進一步加強日常管理。突出服務的全局性、針對性和超前性，實現日常管理的制度化、規範化。一是要做好機關文件收發、歸檔等工作，嚴格執行保密制度。二是要加強辦公用品採購和費用報銷審批手續，嚴格規範公務車輛和司機管理。三是要做好後勤服務保障，如加強食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務等，為全局各部門提供有力的後勤保障。

二、工作設想

（一）建章立制，繼續完善各項規章制度。一是強化人員崗位責任制，落實各項後勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標及物資採購管理辦法》、《應對突發公共事件應急管理辦法》、《安全防火、環境衞生管理制度》等。三是規範收發文管理，着力優化收發文流程，提高效率。

（二）狠抓落實，繼續完善督辦工作機制。嚴格執行督辦制度，創新工作機制。一是充分發揮領導參謀作用，跟蹤落實各督辦事項辦理情況，堅持每週一報制度，及時向上級彙報並處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項通報制度。以每季一報的形式，對重大督辦事項的辦理情況進行通報，營造各部門爭先創優的工作氛圍。

（三）增速提效，繼續加強信息化建設。一是在做好新門户網站監管工作的同時，依法實施政務公開，為羣眾提供更為便捷、高效的優質服務。二是做好iso管理工作，完善內部管理制度，進一步明晰業務流程，對體系文件進行重新改版，並加大貫徹執行力度。三是做好辦公自動化系統（oa系統）中文件流轉及信息發佈工作。

（四）統籌調配，繼續加強資金使用管理。完善財務管理規章制度。嚴格按照規定的範圍、標準和程序使用各項專項資金，提高資金使用管理的規範性、安全性和有效性。

（五）以人為本，繼續做好離退休人員服務。加強對離退休幹部的人文關懷，定期組織開展茶話會、外出交流、上門慰問等活動，豐富離退休幹部生活，多聽取他們的意見建議，及時解決反映的困難和問題。

辦公室工作思路 篇8

一、日常工作內容

1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、複印函件資料。

2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。

3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作。

4、協助編制部門工資、獎金髮放表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。

5、保證工程部辦公室的清潔衞生和接傳電話。

6、負責登記員工考勤表。

7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。

8、完成部門安排的其他工作任務。

二、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高工作的水平。

2、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。

3、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯絡、接洽公司外新聞單位來公司採訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、治安保衞工作計劃

1、從進一步完善公司安全保衞工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衞大隊，健全、完善公司安全保衞系統。

2、做好安全保衞人員的`培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。

4、做好重點要害部位、治安複雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

四、檔案管理工作計劃

1、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，並督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

2、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務於生產經營管理工作。

辦公室工作思路 篇9

公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

一、要切實解決好4個問題

1.1、大局和小局的問題。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、部門和基層服務。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與公司整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

1.2、主動和被動的問題。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

1.3、政務和事務的問題。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查分析、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、文檔保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如吃住行、衞生、安保等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。

1.4、“過”與“不及”的問題。要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供儘可能多的背景資料，要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發揮6項職能、抓實6個細節

2.1、發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本部門實際情況。善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

2.2、發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

2.3、發揮辦事功能，突出“做得細”。工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導佈置的.工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室溝通工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司的形象在辦公室受到影響。

2.4、發揮管理功能，突出“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅工作紀律。

2.5、發揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級彙報的原則,以明確責任。通過建立一套規範的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。

2.6、發揮督辦功能，突出“抓得實”。據實情、講實話、幹實事、紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是幹工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

三、重點做好6項工作

3.1、抓好制度建設。在各項制度建設方面，完善一批管理制度。在積極施行。實現公司內部管理“有法可依”。

3.2、嚴格程序，抓好事務管理工作。強調按原則，走程序，防止出現漏洞。

3.3、定標明責，抓好節支降耗工作。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.4、辦公室人員管理

辦公室作為公司職能部門，作為溝通上下、協調左右、聯繫各方信息的平台部門，作為保障公司正常營運的後勤樞紐部門，嚴格人員管理，發揮辦公室的最大功效，做到辦事有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發生。

由於剛剛接手辦公室的工作，還有一個熟悉的過程。我作為辦公室主任在此表態：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經營理念：追求創新、超常發展、高效運作、注重結果。為實現公司的終極目標。做出自己理所當然的一點小小貢獻。

以上是辦公室20xx年初步工作思路，敬請領導指正。

辦公室工作思路 篇10

1、強化學習，不斷提升工作能力

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。20xx年，我們將把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，努力研究各項政策和單位業務工作，增加工作的主動性和創造性；提高綜**平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力等。

2、明確職責，着力提高服務水平

辦公室工作最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保"兩個到位"。一是為全處工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、後勤保障等方面做好服務，為大家營造良好的工作環境。二是宣傳工作到位，提高工作效率，加大宣傳力度，為全處工作的順利開展提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成"三個關係"。發揮上通下達的橋樑作用，協調好領導與職工的交流溝通；發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好單位與局相關科室之間的.關係。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平；對領導交辦的各項工作任務做好督辦，確保按時保質完成。

3、突出規範，完善各項規章制度

辦公室作為一個綜合科室，工作千頭萬緒，必須按制度辦事、按程序辦事。明年，我們將進一步完善落實學習制度、值班制度、請（銷）假制度、印章使用管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立完善，使辦公室工作走上制度化、規範化、科學化的軌道。

辦公室工作思路 篇11

20xx年綜合辦公室在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，根據本部門的職能，着重圍繞辦公管理、人力資源管理、行政事務管理等三項工作重點，注重發揮綜合辦公室承上啟下、聯繫左右、協調各方的職能。現將20xx年度的工作情況及工作中存在的問題總結如下：

一、綜合辦公室20xx年度工作總結。

（一）辦公管理。

1、規範行政管理制度。

20xx年綜合辦公室在行政工作中對以下進行了規範：

①為了合理的控制招待費的使用，完成年初制定的利潤指標，在已有制度的基礎上重新編訂的《招待費管理制度》，綜合辦公室嚴格把關審批程序。

②重新修訂了《員工請假手續》，嚴格杜絕假請假、長期事假等情況。

③重新修訂了《檔案管理制度》，嚴格按照集團公司檔案管理要求，做好公司文書、人事、基建、財務、合同等檔案的歸檔工作。

④根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、行政法規的規定，制定了公司《計劃生育處罰規定》，嚴格按照計劃生育政策實施。

⑤為了很好的開展公司的各項基礎工作，還制定了《固定資產管理制度》，以便對公司固定資產的使用情況有詳細的瞭解。

⑥為了開展好“三定”對標管理工作，制定了《瑞洪公司全面對標實施細則》，嚴格按照對標方案落實對標考核工作。

2、協調公司內外關係。

對內，通過工作時間、休息時間、會議等渠道與各部門加強溝通，推動公司規章制度的執行，杜絕因內部溝通不及時導致工作受阻情況。

對外，綜合辦公室作為公司的中樞，所有外來的包括上級公司、人力資源和社會保障局、工商局、商務局、水利局、港口局、經信委、銀行等部門的會議、通知、要求、事項、需配合事宜都需綜合辦公室進行溝通、配合、處理。在對外與各相關職能部門保持暢通的信息渠道，保障相關工作的順利開展。

（二）人力資源管理工作。

1、實行定崗定編機構設置。

依據集團公司發展規劃，堅持“精簡高效、科學規範、公開公正、平穩過渡”工作原則。20xx年初按照集團公司要求公司成立了“三定”小組，明確了分工，落實開展“三定”工作。經過充分的調研，我們進一步優化了公司崗位設置，規範了崗位操作流程，初步實現了管理人員“一崗多職、一專多能”。 杜絕因人設崗，通過培訓將個別崗位的富餘人員轉崗安置到緊缺的崗位上，使公司的人力資源配置更加合理，同時降低了企業的用工成本，實現人力資源效能達到最大化。

2、堅持激勵獎懲的績效考核。

建立健全各項考核制度。根據集團公司下達的20xx年我公司的產量和利潤考核指標，同時為了充分調動廣大職工的工作積極性，讓每位職工意識到產量、利潤、安全環保和質量對於企業的重要性。面對鹽業市場的現況以及化工企業的特殊性，今年年初公司制定的工資考核方案，不再是隻將產量納入考核，同時增加了利潤考核和安全質量環保考核，通過考核的全面實施，充分發揮了工資在人力資源配置方面的導向作用，促進了公司人力資源合理有效的配置。

強化專項工作考核。今年我們重新修訂了《請假制度》、《計劃生育處罰制度》、《檔案管理制度》，嚴格執行新的制度要求。考勤成為公司管理工作的基礎，成為計發工資和獎金等待遇的主要依據。科室參照國家有關規定執行每日6.3小時工作制，各生產單位根據生產情況執行四班三倒的倒班輪休制，公司原則不提倡加班，可以倒休和輪休。此舉實施以來取得了較大的成效，充分調動了職工的工作積極性、主動性和創造性，大大提高了組織運行的效率；加強對職工尤其是中層幹部為首的部室的考核，使其充分認識到中層管理人員是企業的中堅力量，對企業的改革和發展起着舉足輕重的作用；把強化對管理人員的'績效考核作為拉開內部分配差距，績效考核中做到兩個“掛鈎”：即績效獎勵與個人德、能、勤、績相掛鈎，與企業經濟效益和年度方針目標完成情況掛鈎，逐步實現責任、貢獻、利益相統一得分配方式。

3、強化人事勞資核算管理。

公司參照集團公司的薪酬制度，制定20xx年工資分配製度，並制度20xx年薪酬福利預算分解表，合理核算每一位職工的工資，依法為每一位正式職工繳納五險一金，並根據國家相關規定及時調整工資和繳費的各項基數。公司年初實行的是養老保險、失業保險和住房公積金按照上年度實際平均工資作為繳費基數，其他保險按縣最低標準作為繳費基數；從7月起，公司的五險一金均按照上年度的實際工資作為繳費基數，使得職工的各項福利得到了充分的保障，極大的推動職工的工作積極性。

4、開展各項知識技能培訓。

為了適應市場形勢的不斷變化，提高職工的知識和技能是有必要的。公司嚴格執行年初制定的培訓計劃，按時有效的組織培訓，最大限度開發職工的潛能。截止xx月底計劃培訓29項，實際培訓29項，完成全年計劃81%，培訓內容包括安全、質量、設備和技能各個方面。在培訓的過程中，嚴格執行學員考勤記錄、填寫培訓實施方案表和評價表等，根據職工培訓評價表完善培訓工作，最終達到培訓效果。

同時，根據公司需求，增加了一些有價值意義的培訓項目，例如十八大精神宣貫培訓和文明禮儀培訓；以及為了應對專業才的缺乏而外派的高級焊工培訓和CAD化工製圖培訓；公司還開展了“一週一題，一月一考，一季一練”的活動。公司也積極響應集團公司號召，參加一些技能比武活動，例如“崗位技能競賽活動”，開展了焊工、維修工、分析工、操作工等各種技能競賽，我公司積極參與，並且獲得化學檢驗技能“一等獎”、“三等獎”的榮譽。公司通過開展內容貼切、形式多樣的培訓來提高職工的各項技能，推動各項工作的有效實施。

（三）行政事務管理方面。

1、文檔管理。

綜合辦公室一年來，結合實際工作，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使綜合辦公室基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作基本實現了優質、高效的完成，為公司各項工作的開展創造了良好條件。如：基本做到了人事檔案、培訓檔案、部門檔案、其他檔案等的清晰明確，嚴格規範管理；積極配合上級單位、外來單位、各部門及時收、發文件，以保證準確及時，並對領導的批示做到了及時處理，從不拖拉。

2、證照管理。

公司《法人營業執照》、《組織機構代碼證》、《電力許可證》、《取水許可證》、《港口經營許可證》等證照年檢和換證時間各不相同。我們按時間要求辦理了相關年檢、到期換證和《企業營業執照》經營範圍變更。

3、後勤管理。

綜合辦公室申請為食堂購置並安裝了一體化淨水器，保障了員工生活用水的質量，同時狠抓食堂衞生，建立相關衞生管理制度，嚴格執行並定期與黨羣部進行抽查，改善職工的工作餐質量。為了保障員工工作和生活環境的整潔舒適，與園藝公司簽訂綠化維保合同，對公司廠區內的綠化帶進行移栽和定期養護。及時與維修公司協調安排時間，對辦公大樓所有的空調、其他基礎設施進行清洗維修，保障職工的工作和生活秩序。配合好各生產部門，特殊時期如檢修期間，確保了大客車的調度使用；公務用車嚴格執行用車審批手續，保障車輛使用的井然有序；狠抓駕駛員思想、安全教育，定期進行車輛檢修，開展大客車應急事故演練等活動，確保車輛的安全出行。

二、綜合辦公室20xx年度工作中存在的不足。

1、由於綜合辦公室事務性工作較多，而實際崗位人員目前只有3人，且大量精力放在處理日常工作上面去了，對於公司管理制度的運行情況監督力度不夠大，有事也存在手軟現象，對公司整體管理效果有一定影響。

2、公司的基礎管理工作中存在着不足，例如文書檔案、人事檔案不全，職業生涯規劃沒有開展好，沒有明確規範固定資產管理。

3、公司檢修人員專業知識和實踐知識的匱乏，無法準確的定位自身；實際的工作技能水平不高，業務能力不強；同時，技術工（檢修工、維修工）工作內容、工作目標不夠明確，激勵考核措施缺乏力度，職工學習熱情高。

三、綜合辦公室20xx年度工作計劃。

加強日常管理工作，嚴格按照各項規章制度執行工作流程，同時，加大公司各項管理制度的運行情況監督力度和檢查頻率。

辦公室工作思路 篇12

一、全心全意抓學習

加強思想政治學習，提高政治素質。以保持共產黨員先進性教育為契機。同時，作為一名中共黨員，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。

加強業務知識學習，提高工作能力。始終不忘加強自身業務學習，要認真學習現代辦公辦文系統，規範文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發文手續。

二、精益求精抓信息

xx是片開發的熱土，重點、難點、熱點的.情況比較多。只有從加強各位祕書負責的信息網絡着手，拓寬信息覆蓋面，重點來開發特色信息、精品信息、熱點信息，擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮有指導意義的典型出來，及時進行勾通反饋上報。緊密聯繫收集各有關職能部門，除做好綜合性信息、專題信息、緊急信息的報送工作外，特別是要加強突發事件等信息上報的工作。同時，要保證信息質量，做到時效與真實相結合，報喜與報憂相結合。

三、紮紮實實抓接待

服務大局，切實提高接待工作的水平。首要是不斷加強個人修養，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其它市、縣、鎮在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要；其次凡是上級領導來我鎮檢查指導工作，都要協同相關部門認真準備接待，重大的會議或接待必須擬定接待計劃，着重注意接待細節，致力提高接待水平，樹立辦公室良好形象。

四、盡職盡責抓印信

一是在公文處理方面，認真抓好上級的來文文件程序處理工作，做到文件的及時收發、傳閲、送閲，按照規範化標準，提高辦文質量，加快辦文速度。同時嚴格發文標準，提高發文質量、做到文件的及時收發、傳閲、送閲。

二是在印信管理方面實行了等級審批制度，明確印鑑管理程序，完善使用登記制度，確認領導或主管領導簽字後方可開信函、加蓋公章，禁止無登記、無審批用印現象的發生。

總之，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規範、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

五、任勞任怨抓後勤

後勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作。全鎮在職幹部共80多人，日常後勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，只有充分發揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。今年在政府機關還沒有整體搬遷的情況下，一如既往地抓好後勤保障工作，為黨委政府解除後顧之憂，為領導、同事提供良好的工作、生活環境。

辦公室工作思路 篇13

1、對辦公室的重新佈置與美化，處理辦公室日常事務。

2、信息管理。

對內部成員的值班表與聯繫表的安排將進行調整。統計系幹部的名單，電話號碼，製成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯繫工作。

3、及時申請學生會的辦公用品，並且在最短時間內發放到各部。

4、對每兩週一次的例會做好通知、記錄，並且落實例會的決定。

5、重新制定並且完善辦公室的各項規章制度。對於日常工作，如會議記錄、通知書寫、衞生管理、值班、訂會等方面繼續細緻化。

6、協同主席團按照學生幹部考核條例做好學生會幹部的考核工作，及時向團委老師彙報考核結果。

7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結，交於老師，審查後存檔。

8、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關係學生會的所有資料，做好期末存檔工作。

9、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動後，將活動資料保存，使各項活動有案可稽。

10、與其它系部的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。

11、因人而宜，因事而宜。

在具體開展工作的同時，因人因事調節，讓每個人找準適合自己發展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人蔘與，以避免分配不均而造成的.成員階段性心理失衡，最終充分發揮我們團隊的力量。使部內成員相互協作、互幫互持、團結友愛。

12、搞好學生會的縱與橫的關係。

在着重於加強院系學生會之間聯繫與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關係，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

13、及時做好系學生會值班輪勤工作，並作好值班記情況。

對系學生幹部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生幹部考核時的參考依據。

14、以微笑服務同學為宗旨，積極配合系裏各項工作的開展。

以內增素質，外樹形象為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質的培養。

15、本部門將定期開例會，初步定為每週一例會。

例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發現不足，肯定成績。並按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。

16、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設。

要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設上，要重視思想政治的學習，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

17、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會佈置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好，因為沒有。