辦公室主任競爭上崗演講辭

為了繼續為大家服好務，在這次競爭上崗中我仍然選擇了辦公室主任的崗位，因為：

1、我願意從事本崗位工作，

2、我能勝任本崗位工作，

3、我願意繼續做好以前沒有做完或沒有做好的工作。

辦公室是本局的一個綜合辦事機構，處於承上啟下，聯結左右的樞紐地位，它是連接領導和基層、廣大職工、協調部門關係的橋樑。辦公室主任的基本職責是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務，努力完成所承擔的各項工作任務，為領導決策當好參謀和助手，為決策的實施落實，切實督促與檢查，保證決策目標的實現。辦公室主任素質的高低、精神狀態的好壞、工作效率的高低對本局的工作有着重大影響。今後如何當好辦公室主任呢？概括地講，就是要做到“一二三四五六”，即，圍繞一大宗旨，提高二大修養，處理好三大關係，練就四大功夫，樹立五大意識，做好六項工作。

一、圍繞一大宗旨

辦公室的全部工作歸根結底一點就是“服務”兩個字：為領導服務，為機關和基層服務，為羣眾服務，無論對上服務還是對下服務，其本質是一致的，最終目的都是為人民服務。在服務工作中，我認為應努力做到五個“一”：

1、圍繞一箇中心。圍繞每一時期的工作中心，努力做到想領導所想、急領導所急、供領導所需，促進全局高效、協調運轉，完成本期的工作目標。

2、搞好一個保障。要主動地在自己職責範圍內，認真處理問題，使局領導為機關事務少拖累，少操心，保證領導把更多的精力放在考慮重大問題上。

3、關注一個全局。要從全局的角度來把握和思考問題，為領導決策提供高層次的超前服務；只有明確了當前的中心工作，與中心工作同步運轉，積極捕捉信息，提出建議，才能輔助到關鍵處，服務到點子上。

4、擺正一個關係。增強服從意識，辦文、辦會、辦事必須按照領導的意圖和指示精神，而不能按照自己的意願想怎麼幹就怎麼幹，更不能違背領導的指示自行其事。要努力做到“到位不越位，用權不越權，尊重不失重，正直不固執”。

5、注重一個時效。在處理政務和事務中，要區分“重、急、雜、瑣”的.工作特點，努力做到：一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快，注重時效性。

二、提高二大修養

修養包括很多方面，但最主要最基本的修養應是政治修養和品德修養。

1、提高政治修養：

一是政治方向要明。講政治就是講方向，我們的政治方向，就是必須具有堅定的共產主義信念，堅持“一箇中心，兩個基本點”的基本路線和社會主義市場經濟的改革方向不動搖。

二是理論修養要深。要善於運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，分析和處理各種問題，並能獨立、負責地開展好本職工作。

三是黨性原則要強。就是堅持黨的事業第一，堅持人民利益第一。對違反原則的事情，要敢於提出，敢於制止。該辦的事再有困難也要辦，不該辦的事，舉手之勞也不能辦。

四是政治紀律要嚴。在政治上，必須自覺維護黨的權威，不折不扣地貫徹好局黨組和局行政的決定，落實好局領導的決策。在行動上，同黨組保持一致。如果有不同意見，也必須堅持下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數的原則。

2、提高品德修養：

一要“公”。“公”，就是指公道公平，實事求是，不搬弄是非。這是品德修養的關鍵；

二要“正”。“正”，是指正直正派，誠實可靠，不投機取巧，不趨炎附勢。這是品德修養的核心；

三要“謙”。所謂“謙”，是指謙虛謹慎，平易近人，不盛氣凌人，不自恃特殊。這是品德修養的基礎。

三、處理好三大關係

1、主動性和被動性的關係。辦公室工作的從屬性和服務性決定了辦公室工作的被動性。但主動和被動是相對的，要做到被動中有主動。領導安排工作，如何完成好就在自己，這就是主動性。工作中要做到“五勤”，即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、腦勤，要事事想在前，有預見性，這就是主動性。在充分發揮主動性的同時，還要注意處理好“敢於”和“善於”的關係、“意願”和“效果”的關係，不能死板教條，墨守陳規，在不違反原則的前提下，因事、因地制宜，因時而異，要創造性地開展辦公室的工作。

2、政務性與事務性的關係。辦公室承擔着大量的、複雜的、繁鎖的事務性工作，參與政務又是辦公室的一項重要職責。因此，“突出重點、統籌兼顧”的就格外重要，重點應放在協助領導研究政策，處理政務方面，但同時還要把日常行政工作和機關事務工作組織安排好，使之有條不紊地運轉。

3、對領導負責與為羣眾服務的關係。讓領導滿意是衡量辦公室工作的一個重要標準。另一方面，辦公室工作性質具有很強的羣眾性。所以要做到為領導服務和為羣眾服務有機結合，如果腦子裏全是領導，沒有羣眾，就必然會脱離實際，脱離羣眾，最終對領導的服務也不可能搞好。

四、練就四大功夫

1、邏輯思維功。這包括：領會理解能力、綜合分析能力、強化記憶能力、邏輯歸納能力和隨機應變能力。

2、語言文字功。這是多種能力的綜合反映，在工作中，既要埋頭苦幹，又要加強語言文學修養，做到張口能講，提筆能寫，既能用口頭語言明確表達思想觀點，又具有較強的駕馭文字能力。

3、知識政策功。當辦公室主任必須有較寬的知識面和一定的政策水平，要不斷努力學習，掌握應有的知識和政策，要努力做“通才”。既要掌握文化科學知識、市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識，還要有精通的業務知識，履行好審核把關的職能。

4、組織公關功。要善於統籌兼顧，權衡利弊得失，駕馭各種複雜局勢，冷靜穩妥地處理突發事件，協調對內對外的工作。

五、樹立五大意識

1、樹立“協調意識”。要從有利於工作，有利於團結的願望出發，用自己的知識和豐富的實踐經驗做解釋、做協調，消除誤會、化解矛盾，要保持穩定的情緒、良好的性格、堅定的意志、委屈求全的態度、忍辱負重的精神，維護團結，協調好各項工作。

2、樹立“效率意識”。辦公室主任的“中介者地位”要求以最快的時間、最高的質量、最佳的效果使領導層和領導者的決議、決策得以實施，否則工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不經心，就會導致領導與職能部門的聯繫不暢，發生脱節，產生誤會，銜接不緊，貽誤工作。

3、樹立“保密意識”。辦公室主任通常會參加一些保密的事項的研究和接觸一些保密的公文，必須要有很強的保密觀念，不該傳播的事絕不傳播，不該公開的事絕不公開，我堅決反對個人因“虛榮心”而隨意泄密，藉以炫耀自己的身份，顯示個人的“能耐”，當然也不能把增加工作透明度與保密工作混為一談。

4、樹立“參謀意識”。必須明確一個概念，辦公室主任為領導決策當參謀而決不是參與領導決策，這是兩個層次、不同地位的職責，絕不能混淆概念，擺錯位置。

5、樹立“團結意識”。講團結，要講原則，要識大體、顧大局；講團結，要求講自律，寬以待人。要提高心理素質，學會忍耐和剋制；講團結，要有胸懷，不計較非原則誤解，善於在爭議中與不同意見的人團結共處；講團結，要樂於助人。善於理解和幫助別人度過難關。

六、做好六項工作

1、制度建設。繼續搞好制度建設，使機關運作規範化、制度化，其中最關鍵的是認真執行。

2、跟蹤調研。要從全局的利益和對職工高度負責的精神出發，對涉及全市質量技術監督系統及個人切身利益的事項，要及時、主動地調查研究，提出建議，想法解決。

3、後勤服務。一是加強生活區的管理，為職工提供一個良好的生活環境；二是盡力搞好後勤保障服務，讓職工集中精力幹好本職工作，儘量解決其後顧之憂。

4、形象宣傳。注重德陽質監形象宣傳，促進全局蓬勃向上的局面，以從事質監事業為榮。

5、職工福利。設法為職工謀取合法、合理的福利。

6、督查督辦。為了保證目標的實現和質監事業的發展，認真做好督查督辦工作。

總之，為了搞好辦公室的工作，在實際工作中要做到“十要十不要”：一要政治堅定，不左右搖擺；二要擺正位置，不越權越位；三要潔身端行；四要增光補台，不抹黑添亂；五要誠實可靠，不投機取巧；六要忠於職守，不懈怠失職；七要謹慎檢點，不盛氣凌人；八要樂於奉獻，不追求名利；九要嚴守機密，不違紀違法；十要接受監督，不自恃特殊。