如何辦理養老保險

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。如何辦理養老保險？

區社會保險局作為養老保險經辦機構，在各級部門的精心指導下，緊緊圍繞市、區確定的工作目標任務和工作重點，積極採取措施加強基金徵繳，下大力氣狠抓基礎管理和規範工作流程，工作能力和服務水平明顯提升，擴大了社會保險的影響力。為促進全區經濟健康發展，維護社會穩定發揮了積極作用。截至目前，全區共有養老保險參保企業795家，累計參保人數達到了114617人，其中企業離退休人員20469人，人均月領取養老金近2000元。

一、參保條件及繳費標準

凡是户籍在我區或者在我區靈活就業的人員，均可參加職工基本養老保險，按照靈活就業人員的繳費標準繳納養老保險費。繳費基數為上年度全省在崗職工的'月平均工資的40%-300%。繳費比例為20%，其中12%納入統籌，8%計入個人賬户。以2016年度為例，上年度在崗職工月平均工資為4367.42元，按照100%繳費標準計算，2016年月繳費額為4367.42元*20%=873.48元，年繳費額為10481.76元。40%標準的年繳費額為4192.80元，60%標準的年繳費額為6289.08元，300%的繳費標準為31445.4元。參保人在辦理繳費手續時，需提前將養老保險費存入銀行卡內，到社保局服務大廳進行刷卡繳費。

　二、繳費補貼政策

為鼓勵應屆高校畢業生積極參保，省市也相繼出台了《關於進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》對中小微企業在新增崗位中招用當年持《就業失業登記證》且畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予專項社會保險補貼。

另外，未在用人單位就業的高校畢業生可以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險。持《就業失業登記證》的畢業2年內的高校畢業生申報靈活就業並在公共就業人才服務機構辦理就業登記參加社會保險的，給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3。高校畢業生參加社會養老保險和其他參加企業職工養老保險的人員所享受的社會保險待遇完全相同。

經公共就業務服務機構認定為就業困難或者就業援助對象的，也可以享受上述補貼政策。

三、養老待遇計發

參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老保險待遇條件的，均可按月領取基本養老金至終身。《社會保險法》實施後，參保人員未達到法定退休年齡去世的，按照相關規定除個人賬户儲存額可以依法繼承外，遺屬還可以領到喪葬補助金及撫卹金（2016年最低標準為3.8萬元左右）。

參保人員退休後的養老金水平隨在職職工工資水平和物價水平的提高而逐步提高，即按規定享受養老金定期調整待遇，自2005年至今已連續上調12年，養老金每年增幅在10%左右。

無論是外資企業、非公有制企業、城鎮個體從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了企業職工基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法計發享受養老待遇。

靈活就業人員既參加企業職工養老保險又參加了城鄉居民基本養老保險的，待達到企業職工養老保險法定退休年齡時，再進行兩種保險制度個人賬户的轉移銜接，但不能同時領取兩種養老保險制度的退休待遇。

　四、保險關係轉移

勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動或跨統籌地區就業的，養老保險關係和個人賬户都可以保留或隨之轉移，繳費年限可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇。已經辦理退休手續的參保人，養老保險關係不再轉移。