個人勞動先進事蹟

在平平淡淡的學習、工作、生活中，説到事蹟，大家肯定都不陌生吧，根據範圍的不同，事蹟可分為集體事蹟和個人事蹟。那麼擬定事蹟真的很難嗎？下面是小編收集整理的個人勞動先進事蹟，歡迎閲讀與收藏。

個人勞動先進事蹟1

伴隨着温暖的春風，伴隨着和煦的陽光，一年一度的“五一”勞動節不知不覺已悄然而至。想必熱衷於享受生活的你早已經按耐不住了吧!那麼為何不趁着這輕鬆的假日時光到外面散散心呢?相信“五一”勞動節美好的氣氛一定會給你留下深刻的印象!

説起“五一”勞動節最大的特點，便是街道上那些琳琅滿目的商品了!那些商品小到精美掛件，大到家用電器，真可謂是一應俱全啊!許多有名的大商店都紛紛打出了“‘五一’節日大酬賓”、“歡慶‘五一’，商品一律五折”、“節日商品大甩賣”等十分誘人的廣告，從而吸引消費者的眼球。大商店搞酬賓，小地攤也不甘落後。

要論排場，小地攤顯然是比不過大商店了，但是商品的價格可以便宜一些啊!於是不少小地攤都打出了“買一增一”、“低價出售”的廣告。雖然賣的都是一些雜七雜八的小物件，但卻十分美觀。單憑這一點，那些小商品已經很受遊客們的青睞了，再加上實惠的價格，又給那些普通的工薪階層提供了不少便利之處，這就是使得普通的小地攤能在節日的盛會上經久不衰的原因。

除了商品上的不同種類外，參加經營的人也是各式各樣的。有外地來的打工者、有本地的固定商家、有在校的大學生、還有每天都在固定崗位上的“上班族”……這裏就充分證明了人們的精營意識和經營理念正在逐漸提高。看看街道上擁擠的人羣，才發現買的人要比賣的人多。這其中，有精明能幹的家庭主婦、有年過半百的老人、有時尚前衞的都市青年、還有天真活潑的兒童……

瞧，人們精心挑選着自己心儀的商品，不時拿起一件來向商家詢問價格。看着那些買到自己喜愛的物品而眉開眼笑的人，我感到由衷的高興，再看看那些因為某些原因而不能如願以償的人，我又莫名其妙地為他們感到可惜。放眼望去，大街上哪個人的手中不是大包小包的?這不正説明了人們的生活水平和經濟水平正在逐漸提高嗎?

五月一日——熱鬧非凡的一天!彷彿那嬌豔美麗的花兒是為今天而開，彷彿那暖融融的春風是為今天而吹，彷彿那迎風招展的彩旗是為今天而飄……大地上的一切事物都好似事先約好了似的，共同歡聚在五月一日這天!

看看人潮湧動的廣場上，更是充滿了節日的氣氛!一簇簇鮮花五彩繽紛、奼紫嫣紅，一棵棵碧柳隨風搖擺，盡顯勃勃生機，一門門禮炮響聲連連，奏出新時代的美好樂章!深深地吸一口氣，是沁人心脾的花香，也是無數人民辛勤勞動得來的甜蜜芳香。人們笑容滿面、神采飛揚，共同用微笑來歡慶勞動人民自己的節日。如此温馨的畫面，你看了怎能不為之動容?

眾所周知，在一年的三百六十五天中，“五一”勞動節僅佔這其中的一天，然而我們卻無時不刻都在用自己勤勞的雙手創造着人們美好的未來，這種快樂是不受時間限制的!

個人勞動先進事蹟2

從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家裏手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先後被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是儘自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎麼看，只是做我應該做的事。”

1983年，17歲的吳瑞軍高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反覆熟讀運行規程，熟悉設備，查閲圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。

吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由於他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的次數和時間遠遠高於分場規定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化裏，吳瑞軍能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時採取應對措施。

為進一步提高理論知識，吳瑞軍1986年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。20xx年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。20xx年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業技術資格。

每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，吳瑞軍總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閒事”，也有人勸他，“你那麼認真幹什麼？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，説：“我不在乎別人怎麼看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”

有人説他是喜歡在“雞蛋裏挑骨頭”

吳瑞軍多次參加機組大（小）修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網20xx聯合反事故演習》的演習方案與總結；配合十堰地調製定了兩次十堰電網單電源運行事故預想實戰方案；設計製作了中控室美觀整潔的設備鑰匙櫃，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

20xx年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂着各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。

“你不努力跑，別人就會追上你！”

20xx年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的`女兒，奔赴柬埔寨王國基裏隆水電站從事商務運行工作。

吳瑞軍被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密夥伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網調度edc聯繫工作的機會，練習電力英語口語。下班後，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。

在柬埔寨工作期間，無論當不當班，吳瑞軍經常要到廠房巡視檢查，保持值班場所及各處設備的衞生。碰到颳風下雨，他更是主動到廠房查看有無漏水情況，用塑料布遮擋以防危及設備安全。他還利用業餘時間組織值長們完善了機組主、輔設備的所有介質流向及標識，消除了生產現場設置不規範的安全設施，使生產現場安全設施達到規範、統一。吳瑞軍及時發現處理了2號機折向器抽動振盪異常、系統頻率過高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設備缺陷，受到業主好評。

在基裏隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見到吳瑞軍迎着夕陽在兩旁結滿香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在項目部運動會上，吳瑞軍每個項目都榜上有名，3000米長跑更是拔得頭籌。事後，他意味深長地説：“你不努力跑，別人就會追上你！”

個人勞動先進事蹟3

譁――曄――譁；凌晨，深沉而渾厚的掃地聲，在漣城的大小街道上響起。它象一首威武雄壯的進行曲，以千軍萬馬之聲，摧枯拉朽之勢，打破了夜神的壁壘，踏碎了黎明前的星光，盪漾了昔日留下的污穢，當萬道金光染紅了東方天空的時候，一個清潔美麗的城市，又一次奉獻給生活在城市中的人們。

創作並演奏這首進行曲的藝術家，就是我們最可愛的環衞工人。

如果僅僅用披星戴月、餐風飲露和冒嚴寒、戰酷暑等詞語來表現環衞工人的辛勤勞作，就可能顯得膚淺和一般化。一滴水可以映照出太陽的光輝，在市勞動模範、漣水縣環衞工人武祝龍的身上，就集中體現了環衞工人高尚的品格，他在平凡的崗位上書寫着平凡的人生，卻書寫出了不平凡的業績。

翻開昨天的日曆，讓歷史的年輪迴歸到1995年，剛走上環衞糞便清運工作崗位的武祝龍，就將這樣幾句話作為自已的金科玉律：“寧願一人髒，換來萬人潔；寧願個人麻煩，方便千家萬户；寧願個人辛苦，一心為民服務。”不身臨其境，你也許無法理會這個“髒”字的全部內涵。

請朋友們想象這樣一個鏡頭：時間，盛夏的一天。地點，縣城東路的一座化糞池旁。人物，環衞工人武祝龍等同志。環境，烈日當頭，沒有風絲，沒有蔭涼，化糞池長15米，寬4米，深2米。場面，武祝龍毫不猶豫地跳下去，一股嗆人的沼氣幾乎將他薰倒。他忍着撲鼻難聞的氣味，用鐵杴一點點地把糞便、淤泥、碎磚、雜物挖進糞桶，然後傳給上面的同志。他的高統靴灌滿了糞水，身上、臉上沾上了糞便，氨氣薰出的眼淚與滿臉汗水混在一起。

甘於與糞便打交道並不難，但要熱愛這一行，幹好這一行，沒有崇高的思想境界是不行的。武祝龍説“吃喝拉撒，人之常情。既然社會需要環衞工人，我就要樂意幹好這一行。如果嫌髒，你不幹，我不幹，我們的城市會變成什麼樣子呢？”他一人負責縣委和一招大院等7座公廁80多個蹲位的清掏洗涮工作，每天沖洗達10多個小時。6載寒來暑往，清水擔進去，糞便拖出來，若要計算，約有20萬公斤。每逢中央、省、市領導來漣視察或縣裏舉行重大活動，他就請家屬來幫忙，自己連飯也不回家吃。

髒累的勞動能夠淨化人的心靈，艱苦的崗位能鍛鍊人的意志。武祝龍正是靠這種對環衞事業執著的愛，靠這種無私奉獻的敬業精神，默默無聞地發揮着光和熱，被人們讚譽為漣水的“時傳祥”。，武祝龍被調入漣漪東路做清掃工作。他説，崗位變了，維護城市清潔衞生的責任沒有變。自此，他以掃帚當筆，汗水作墨，道路為紙，寫下了一串串動人的故事。

武祝龍幹起工作來，從不知道什麼叫“苦”，什麼叫“累”，他每天的作息時間有一張很規律的圖表：凌晨3點起身；3點半到路上開始作業；6點，清掃結束；6點半吃早飯；7點上路保潔；上午11點半回家吃飯；中午1點，上路保潔，晚7點，下班。細算一下，武祝龍每天上班時間超過13個小時。

這些時間數據，雖不算耀眼，但它像珍珠，光燦燦；像瑪瑙，亮晶晶；像將熟未熟的葡萄，有酸有甜又帶着點苦澀??

武祝龍在清掃保潔崗位上為了直面來自社會世俗的壓力，他摸索總結出“清掃經”：“重點路段勤打掃，人多之處見空掃，垃圾多時突擊掃，飲食攤旁輕輕掃，灰塵多時壓着掃。”這清掃經一念就是四年。天天念，天天干，幹不好，就寢食難安。他手執掃帚4年如一日，掃地面積共達648萬平方米，約9700多畝土地，掃禿了的掃帚共計300多把，要裝一汽車。枯燥的數字就是他無私奉獻的證明。

人常説，水是家鄉的甜，月是故鄉的明，家是温暖的。可武祝龍為了漣城的潔淨美而忘我工作，根本無力顧及自已的家，就連與家人出動逛公園和商店都成了奢望。除夕之夜，武祝龍和妻子帶着孩子到環城南路上，這是他們全家第三次在馬路上“過年”。孩子望着周圍居民燃放爆竹迎新年的情景，對媽媽説：“我們家好幾年‘三十’晚上沒放鞭炮了，”聽了孩子的話，武祝龍的淚水奪眶而出??鞭炮聲映襯着“譁，譁，譁”的掃地聲，好像是這一家人共同演奏的“迎春曲”。、武祝龍看看身後潔淨的路面，衝着孩子和愛人，臉上盪漾着甜美的笑意。

武祝龍曾經説過，漣水縣委縣政府和主管局的領導多次慰問他和他的同事，還和他們合影留念。這説明七十二行，行行出狀元，幹好環衞工作，照樣有出息。從這質樸的言詞中，我們彷彿看到他正在用如水的生命馱載着城市的文明，滌淨着紅塵中的綠樹翠葉，用一雙佈滿粗大老繭的手，把污穢帶走，用聖潔的心靈細雨譜寫世間最美的音符??

個人勞動先進事蹟4

小時候我一直崇拜我們班打鼓的王安宇，他在台上英姿颯爽的表演，這實在是太帥了。於是我懇求媽媽給我報上打鼓班，從此我的打鼓生涯開始了。

那是個星期六的晚上，我興致勃勃地去琴行學打鼓。我一碰到這個龐大的傢伙，我就愛上了它。握上長長的鼓棒，開始在鼓上打來打去，發出咚咚的聲音。上好一節課，走出門，摔了摔酸汪汪的手，好像把今天學的知識都吸收了。

我一到家不知不覺地拿起鼓棒在家練了起來，這對我平時不喜歡複習的人來説是不尋常的，這使我自己也很吃驚。

於是在籃球場上少了一個運動健將，在跑道上少了一位飛毛腿，卻在打鼓房裏又多了一個愛鼓愛得痴迷的我。

春天，在朋友們放風箏玩耍的時候，我正練着枯燥的練習曲;在炎熱的夏天，當別人在空調下吹着涼爽的風的時候，我流着汗在練鼓;秋天的晚上，朋友們可能在欣賞好聽的昆蟲鳴叫聲時，我呢?正練着鼓……冬天，別人早已在被窩裏享受着温暖，我卻手拿冰冷的鼓棒練得熱火朝天。

記得那是一次冬天的夜晚，北風呼嘯，我的手腳早已沒了温暖的感覺，涼涼的。一陣風吹來，讓我打了一個哆嗦。我坐在媽媽的摩托車上開往打鼓的地方，一不小心，媽媽的摩托車在雪地裏滑倒了。我的右手也在雪地裏擦傷了，白白的雪地上留下四五點鮮紅的顏色。我和媽媽艱難地把車扶起來繼續前進，忍着痛上完了這一節課。心想這可能是我一生中最困難的一節課。

一年悄悄地過去了，我獲得了一張證書，上面寫着：章澤亮在……我想這就是我一年的回報吧!

春種一粒粟，秋收萬顆籽，我想只有勞動才有回報吧!“不經歷風雨，怎能見彩虹，人不能隨隨便便便成功……”我常常想起這一首歌，我真想為我這個收穫豎起一個大拇指!

個人勞動先進事蹟5

“勞動保障事業無小事”。他經常用這句話告誡自己，也經常告誡同事。他始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在勞動保障崗位上辛勤工作着，努力推動勞動保障事業不斷邁上新台階。心懷就業

就業是民生之本。對於就業再就業工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統的幹部職工，“就業再就業關係着奎文區的改革、發展與穩定。下崗失業職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區情實際，狠抓社區勞動保障平台建設。為籌建好社區平台，積極爭取多方支持，全市首期社區勞動保障工作平台工作在奎文區試點，市裏為平台建設給予政策指導和資金扶持，區委、區政府高度重視就業再就業工作，召開專題會議研究社區平台建設，落實了平台人員編制及所需資金等，推動了社區平台試點工作的順利進行。全區各街道社區平台建成後，為推動各項工作開展，他經常深入基層瞭解情況，研究解決辦法，先後組織有關同志為社區平台制訂了服務指南、工作職責、工作程序等規章制度，組織平台人員進行了業務培訓和業務指導。

他心裏裝着職工，裝着羣眾。這對他來説，不僅緣於他對職工的一種情份，更是一種政治責任。為了使下崗失業職工早日擺脱生活困境，重新走上就業崗位，他帶領幹部職工在全市率先開展了“零失業”社區試點工作。在試點居委會開展了詳細的調查摸底。在此基礎上，為掌握社區崗位情況，組織人員走訪社區內的企業，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內提供就業崗位。同時，對下崗失業人員實現動態管理，對進入社區的下崗失業職工，積極為其辦理檔案託管手續，並接續了保險關係，解除了他們的後顧之憂。通過一系列深入細緻的工作，全區就業再就業工作取得了較大進展。今年以來，先後提供就業崗位3384個，辦理求職登記3988人次，免費為211名失業人員進行了轉業轉崗培訓。目前全區實現就業再就業人數達3354人，完成市政府下達指標的123，城鎮登記失業率控制在了3.5以內。

情繫職工

對待工作他有着一種執着和熱愛。“兩個確保”是温暖下崗失業職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨着產業結構調整和企業內部經營機制的轉換，部分老企業因產品技術含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現欠繳社會保險金現象。面對這種情況，他迎難而上，想方設法抓擴面徵繳。他在會上對全局職工説，社會保險是維護社會穩定的系統工程，是保證離退休老人們的安全網，養老保險金是企業職工的“養命錢”，確保養老金按時足額發放，為他們構築牢固的養老保護堤壩，讓辛勤勞動了一輩子的離退休人員按時足額領到養老金，是我們每個社會保障工作者義不容辭的責任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重託。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統內製定科學的目標管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現場會，研究分析養老保險徵繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機制，把指標任務層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業想辦法，促徵繳。針對企業不同情況，幫助企業解決生產經營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細緻反覆的向企業負責人和職工解釋養老保險費與職工切身利益的關係，進一步使企業和職工增強了繳納養老保險的緊迫感和危機感。為加大社會保險金徵繳力度，對惡意欠費企業，他組織有關單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監察，進行定期或不定期檢查，下達監察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進一步扭轉了社會養老保險費徵繳的被動局面，收繳率一路攀升。20xx年，收繳企業養老保險費2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達98.1％，同比增長39.69個百分點和2.46個百分點；為3716名企業離退休人員發放離退休費1828萬元，社會化發放率達到100。首次實現建區以來養老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認真執著，而且大膽有魄力。抓擴面，他親自擔任擴面領導小組組長，將社會保障、就業再就業、勞動監察等有關科室組成擴面工作組，組織人員採取“拉網式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，並利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進行廣泛的宣傳，擴面工作取得顯著成效。20xx年，全區新擴面企業17家，淨增參保職工2600多人，比20xx年增長了6倍。

為民解憂

“要深懷愛民之心，多做羣眾滿意的事，關心羣眾切身利益，不做羣眾不滿意的事。”這是他經常説的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員幹部一道工作在第一線，始終為羣眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業進行調研。隨着城市化進程的加快，農民的土地逐步減少，失地農民不斷增多，失地農民的就業和社會保障問題成為他着手調研的課題。今年7月份開始，經過近兩個月的走村串户，拿出了一份比較有價值的《失地農民就業和社會保障調查報告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據。

在他心裏，老百姓是衣食父母。他要求機關的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎麼辦？”把職工羣眾的困難當作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動保障系統黨支部與東關街道奎文門居委會7户困難家庭結成幫扶對子，從就業指導、免費培訓、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對人畜危害嚴重。為解決村裏人畜飲水問題，他帶頭組織幹部捐款10000多元，並安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福後代”的錦旗送到勞動保障局。他就是這樣，時刻以自己的實際行動展現一名共產黨員的風采。

隨着經濟體制改革的不斷深入，各種勞動糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權益，他和局黨組成員一道，對違反《勞動法》的事件進行嚴肅查處。從系統內抽調8名精幹人員組成了勞動保障監察隊伍，今年先後組織開展勞動保障年檢和各種專項檢查10多次，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10萬元，特別是在清理拖欠農民工工資方面，進一步加大了工作力度，有力地維護了勞動者的合法權益。注重監察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結的案件，及時進入仲裁程序，立案處理。同時以監察輔助仲裁，做到相互補充，相互促進。瞭解他的人都知道，他有一副為羣眾辦事的熱心腸。隨着企業深化改革和經濟成份的多元化，到勞動保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認真貫徹落實首問負責制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答覆，不準隨便轉交。只要找他的人，交到他手裏的信，他都親自過問，熱情接待，認真解釋答覆。在他的帶動下，全局上下形成了“進門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來人來訪300多人次，受理勞動爭議案件40多起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失60多萬元，受到了職工的好評。

凝聚人心

他是一位黨性很強的人，時時處處以大局為重，嚴格遵守規章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區工作中心，合心、合手、合力幹工作，增強了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統幹部職工的工作積極性。他常説，工作只靠哪一個人是不行的，必須發揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現了一種團結協作的精神。在工作方法上，始終堅持幾條原則：制度管事——他上任後，健全完善了許多規章制度，例如，全系統工作目標月報、季報制度，每月召開工作研究例會制度，羣眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負責制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭創“三優”文明窗口、黨員掛牌服務、實施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動等活動，在全系統形成了人人爭先創優的良好氛圍，機關面貌煥然一新；情感管心——他嚴於律己，寬以待人，關心同志。在生活上，他給予同志們無微不至的關懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅持跑到病牀前看上一眼，安慰一番。他處處與幹部職工打成一片，幹部職工把他作為知己，有什麼看法、想法都喜歡同他談，有什麼困難也請他幫助或出主意。他以誠待人，關心職工的精神，時時處處温暖着周圍的人。

一份耕耘，一份收穫。在**局長的帶領下，勞動保障系統全體幹部職工，解放思想，團結一致，幹事創業，各項工作都取得了新進展。勞動保障系統多次受到省、市、區黨委、政府及上級業務部門的表彰獎勵，他本人也被區委、區政府多次給予記功嘉獎等獎勵，先後獲得民心工程“十佳個人”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。“桃李不言，下自成蹊”。他就是這樣，憑着一種忘我和執着的追求，躬行於自己鍾愛的事業。

個人勞動先進事蹟6

這次五一我玩的真是太痛快了，像李白醉酒。你們知道這是為什麼嗎?因為我和爸爸、媽媽一起到武漢玩。有在那裏有許許多多學不盡的知識，就讓我給大家講解這段美好的“武漢遊樂記”吧!

我向老師請假後就和家人們搭上了向武漢開往的火車媽媽在路上給我講了武漢的旅遊勝地。大概就在8點多鐘的時候，我們就來到“漢口火車站”為什麼我們來到的是“漢口火車站”，是因為武漢分為三大區有漢口、武昌、漢陽，武昌是學校區，漢陽是工廠區，漢口是商業區，所以我們來到的是漢口。

第1天，我們“武漢動物園”裏玩，在那裏有許多珍貴的動物。這裏最威武的要數"非洲豹"，只見它一身烏黑髮亮的皮上呈現出暗色的梅花狀的圖案，這種暗花需迎着光才能看見，還有四隻雪白的爪子，一雙發光的眼不時的掃過人羣，不停地走來走去。我想如果不是鐵網攔着，它早就回到它的家鄉和夥伴們在一起嬉耍了。它專吃牛羊不説，還吃鱷魚呢!

第2天，我們來到科技館，真是不看不知道，一看嚇一跳。有趣的是：我們一進門就看見一個懸在半空的沒有水管的水籠頭，正向下流着水，你能知道這水是從哪兒來的呢?呵，讓我告訴你吧：它是運用水循環讓人產生了錯覺。好奇的是：風力發電。它是通過把大自然的風轉為電能，風速越快，電能就越多。利用大自然為人類造福。還有好多知識，有關於利用光製作的噴霧電影、利用凹凸鏡原理製作的看得見摸不着的東西……哇，真是科技真奇妙，我直覺得自己的知識太薄淺了。

你們看了報紙上介紹的武漢的"光谷"了吧，我頂着太陽來到了光穀場，一至三樓都是動漫世界，最讓我興奮的是四樓，這裏簡直就是一個科技大世界，裏面是四核電腦，聽介紹這些電腦都是戴爾公司從美國空運過來的，我們也在這些電腦上耍了一盤CS，太過癮了。還開上了寶馬F1賽車，坐在裏面的滋味就是不一樣。還有激動人心魔獸世界中韓對抗賽，在萬人呼喊中，中國隊獲得了冠軍。

"五一"之旅，讓人難忘。俺還要去。

個人勞動先進事蹟7

我看過一篇關於勞動的散文，它訴説了自己的幼時是在媽媽勞動的渲染下工作的，舊時我們做一些有關於自己温飽的事例，自己把紅薯切成片，放在陽光下，讓我明白了自己的勞動，作者勞動時會有些不耐煩，但是隻要做了，就必須有始有終。

鄧小平在實行改革開放之前，我們主要的事情就是自己的肚皮，自己的家庭和自己的温飽問題，我們學習的國小，大學，國小中就有個人的灑掃，老師講了一個大學生男生宿舍的例子，男生過一段時間會定期放40只，我們開始會有這屆大學生不坎重負的習慣。父母的生活習性也會影響者我們，出門一個孩子看出的是她媽的穿衣品味，她嗲的教養。這其中就包括自己的外表，即使你長的不漂亮，但是，讀書會增長你的氣質。

勞動滲透於生活一點一滴，我們的學習，我的老師告訴我，他自己就是農村成功的例子，告訴你沒有拿一個人是通過艱辛的勞動富裕不起來的，那時，只要獲得了英語是所向披靡的，但是苦於沒有資源去學習，只能去背單詞。人們晚上不睡覺，不回家去練習自己的學業。一個人如果沒有自我的意識是不行的。但是如果你勞動了，使得自己成功。主要獲取了什麼，你的自信，腦路不通，你的智力知識無法執行，就可以通過體力活動。但是，勞動有許多先進扥品質。一個人因為苦難不怕髒，子為了自己的目標不怕別人的嘲笑。我我看過的《聖經》上的一句話，做人要殷勤。做人沒有靈魂是不行的，有信心沒有行動是不行的。我們要去勞動，去掃一次地，去倒一次垃圾，我們主動去做，會讓自己的人生加彩。

我們從小要求自己乾淨，這會指導以後的自己，自己不僅會對於自己有要求，也會影響別人，我們有一對乾淨的父母，一位乾淨的朋友，我們生活在一個愛勞動的世界，我們只要做一點點勞動的事情，自己的內心就會受到影響，受到感染，每一次勞動就是自己的一次進步，一次人生布上的光彩。

個人勞動先進事蹟8

xx日上午在鹿城文化中心舉行了全省建設系統勞動模範及抗震救災先進事蹟巡迴報告會，我聽取了徐輝等五名同志的事蹟報告，感觸頗深。這些建設系統的先進典型，都是在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇的工作，默默的奉獻着，他們每個人身上都閃耀着為我市城建事業獻身的光輝，值得我們學習深思。

學習典型什麼？我想，第一首先要學習他們的創新精神。龐寶根同志率領團隊把一家默默無聞偏居一隅的鄉鎮建築隊嬗變為香港主板上市的現代企業集團，就充分發揚了敢於創新的精神。寶業集團起步於1974年，經過34年的發展，藉助浙江省寬鬆的經濟環境，秉承“以品牌贏市場，以科技求發展”的理念，承建了一大批大難新工程，創出了魯班獎11項，國優銀獎10項，龐寶根帶領寶業集團取得如此成就，他的創新精神，他的這種不怕困難，勇於拼搏的進取精神，是我們值得學習的榜樣。當前我們城建工作面臨複雜的形勢，要求我們要有創新意識，千方百計想方設法的開展工作，做到人無我有，人有我精的地步，這樣才能把我市城建工作推向更高的層面。

第二，要學習先進典型在平凡的崗位上默默無聞的奉獻精神。寧波市江北區城管局的一線保潔員徐輝同志，在平凡的崗位上，弘揚“寧願一人髒，換來萬人潔”的行業精神，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民羣眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。雖是一名普通的環衞工人，但為了樹立環衞工作良好形象，徐輝以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衞生，共同營造整潔優美的生活環境。

第三、要學習先進典型的無私無畏的拼搏精神。温州市龍灣區建設局原副局長婁愛亮同志因積勞成疾、鞠躬盡瘁而最終因公殉職。他在30多年的工作歷程中，面對多項繁重的建設任務，沒有私毫的退懈，憑着無私無畏的拼搏精神，一一攻克難題。尤其是在甌海大道龍灣段工程建設中，由於該工程涉及到5個鎮（街道）、23個行政村，共需徵地3800畝、拆遷房屋18萬平方米、新建安置房17萬平方米，因量大面廣，情況繁雜，使徵地和拆遷成了“天下第一難”。婁愛亮同志迎難而上，政策與感情並用，原則與愛心相濟，使得徵地和拆遷工作順利推進，為這一省重點工程建設項目的開工和順利推進起到了關鍵性作用。婁愛亮同志堅持原則，顧全大局，是位真抓實幹的好乾部。

我們學習先進典型，要立足於本崗位，找出自己的差距，認認真真的做好上級交給的每一項工作，無論大小，從一點點的小事做起。在今後的工作中，做到嚴於律已，勤儉節約，艱苦奮鬥，以自己的實際行動取信於民，真正把職工羣眾的利益維護好、實現好、發展好，為推進環衞事業快速健康發展作出自己的貢獻。