創業工作總結15篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的創業工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

創業工作總結1

自全縣創業服務年動員大會後，我局高度重視，專門成立了由局長為組長，副局長為副組長，各股室和下屬單位負責人為成員的創業服務年活動領導小組及其辦公室，並積極動員、廣泛宣傳，認真安排部署，向社會公開了縣文化局公開服務承諾，並制定有效措施，在加強對企業、羣眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，以“五個全面”來確保取得實效。

一、全面實行政務公開。成立局政務公開領導小組，建立健全黨組統一領導、業務部門具體承辦、幹部職工積極參與、紀檢部門監督檢查的工作機制。凡是羣眾關注的熱點事項和政策法規允許的事項做到完全公開，公開內容包括受理事項、受理單位和人員、受理條件、辦理程序、時限要求和諮詢投訴電話等，通過報紙和廣播電視、政務信息網進行全面公開。

二、全面提高辦事效率。全面推行便民服務、文明服務和熱情服務。變坐等服務為上門服務，變被動服務為主動服務。在文化經營單位的申報、登記、審批方面，都要求精簡審批事項，減少審批環節，規範審批行為，縮短審批時限，為企業提供便捷、優質服務。

三、全面提升隊伍素質。結合文化廣播電視新聞出版系統實際，採取專題培訓、以會代訓、學習交流、專家授課等形式，在全系統開展了多門類的幹部職工學習培訓活動，結合縣裏開展的“學增城、創五區、爭十強”和創先爭優活動，進一步強化服從大局意識、服務羣眾意識、依法行政意識、廉潔勤政意識，在文化系統大力提倡勤學善思、雷厲風行、嚴謹高效、團結和諧、紀律嚴明、工業濾布幹事創業的良好作風，文廣新系統隊伍整體素質不斷提高。同時，進一步完善內部監督管理機制，努力提高執法人員政治、業務水平，精心打造思想素質過硬、能力水平過硬、作風紀律過硬的執法隊伍，為文化市場大繁榮、大發展發揮保駕護航的作用。

四、全面兑現服務承諾。主要做到：一是凡是涉及收費項目的，嚴格執行政策，決不違規。二是嚴格辦事時限，決不拖拉。三是嚴肅工作紀律，決不刁難。認真貫徹執行文化廣電新聞出版相關法律法規，建立健全了文廣新市場管理制度，堅持公開、公平、公正原則，維護好經營者和消費者的合法權益。對來文廣新局機關辦事的羣眾，做到熱情接待、文明禮貌、規範操作；對能辦的事當場予以解決，對不能辦的事説明原因，待條件成熟後積極去辦；辦理過程中，做到秉公辦事，嚴格執行廉潔執法、廉潔行政各項規定，沒有亂攤派、亂收費、亂罰款現象。對管轄範圍內有違規行為的企業，採取先教育規範，再限期整改，最後依法處罰的“三步式”工作法進行。四是在接待基層單位和服務羣眾工作中，努力做到：“一聲問候、一個座位、一杯熱水、一張笑臉、一片熱心”；不讓來辦事的羣眾在我這裏受到冷落，不讓工作事項因我而延誤積壓，不讓不正之風在這裏出現，不讓工作差錯在我這裏發生，不讓文化系統的形象因我而到損害；對羣眾急需解決的問題馬上辦，對羣眾關注的問題抓緊辦，濾布對困難較大的問題主動辦，對一時難以解決的問題變通辦，對涉及羣眾利益和公共政策的事項做到公開辦。

五是全面強化監督機制。在文廣新系統健全和完善了各項規章制度，制定了《局機關幹部職工考勤及工作差錯處罰規定》和《機關各項規章制度》等多項規章制度，建立健全了崗位責任制、服務承諾制度、首問責任制、限時辦結制、否定報備制一次性告知制、效能考評制等多項服務措施，將服務環境建設列入工作目標責任考核內容，全面規範和提高文廣新系統工作水平；公開社會監督電話：

六是加大宣傳力度，為創業服務年吶喊助威

為營造良好的社會輿論氛圍，我局採取多種宣傳的形式，積極營造濃厚的活動氛圍。一是開闢專欄，定期宣傳。為配合創業服務年活動，我局結合“學增城、創五區、爭十強”和創先爭優活動，我局開展了有計劃、有聲勢、有力度的宣傳，先後開闢了《學增城創五區爭十強》、《創先爭優勇創一流》、《重點項目巡禮》、《園區企業風采》等專欄，同時繼續辦好了專題節目《行風在線》，加大輿論監督力度。一年來，我局共播發各類創業服務年活動相關稿件300餘條，為推動活動的開展提供了有力的輿論支持。二是加強了對外宣傳，加大了對上級新聞媒體的投稿力度，積極宣傳我縣為創業者服務的好的經驗和做法。目前為止，開展創業服務年活動已被上級新聞媒體用稿60餘篇。通過多形式、多渠道地廣泛宣傳，擴大了社會影響，讓社會更好地瞭解了公路部門。

一年來，雖然我局軟環境建設工作取得了一定成效，但是還存在多不足之處。主要體現在：一是思想上的深層次問題還沒有得到很好第解決。缺乏對經濟發展的緊迫感，對企業發展、對經濟發展的重要性認識不足。二是開展活動缺乏創造力，工作亮點少，主動性也不夠，與其他做的好的兄弟單位缺乏交流和學習。三是軟環境建設力度有待進一步加強。

在今後的工作中，我局將以深化機關作風建設為切入點，針對存在的問題全力改進和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓機關效能建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好軟環境建設,建立長效機制,鞏固建設成果。三是增強幹部職工的服務意識,切實解決存在於文廣新系統幹部職工中服務意識不到位的問題，不斷提高服務質量，努力為企業營造良好的服務環境；四是要適時組織企業、服務對象對部門服務狀況進行測評，並逐步建立相關考核機制，推動軟環境建設取得實效。

創業工作總結2

近年來，泰興市黃橋工業園小企業創業基地按照“以培育初創企業為主、以提高企業承載量為主、以發展黃橋工業園區經濟為主”總體要求，以培育科技型中小企業、發展創新經濟為目標，堅持企業化、市場化、專業化、規範化的發展方向，狠抓了小企業創業基地建設，使之成為小企業成長的主要載體。現將黃橋工業園區小企業創業基地建設工作彙報如下：

一、基本情況

截止20xx年6月底，黃橋工業園區小企業創業基地共建設標準廠房近6萬平方米，累計入駐企業96家，安排就業人員2960人。其中目前在園企業57家，上半年共完成主營業務收入19550萬元、税金總額796萬元；畢業企業39家，上半年共完成主營業務收入40220萬元、税金總額1983萬元，入園最早的泰興市友邦科技有限公司目前年國税開票銷售已過億元，20xx年12月份該企業投資4.5億元，徵地100畝，新上年產10萬噸通信光纜專用鋼基帶和超深衝專用精密鋼基帶項目，該項目計劃今年9月份一期工程竣工投產，投產後該企業年可實現銷售5億元、税收2500萬元；裕虎新材料、飛躍機電等企業也經基地創業積累，擁有了自己獨立的生產經營場所。這些企業的成長為黃橋工業園區小企業發展創業增強了活力，起到了示範帶動作用。

黃橋工業園區小企業創業基地建設和發展工作得到了省市各級組織的關心支持，不少企業在優惠政策的扶持下得到了發展，我們園區在建的佔地40畝4幢4層標房和一幢6層綜合樓，是在省中小企業局調研標房建設情況後出台的優惠政策，為我們解決了土地瓶頸制約問題，同時也增強園區小企業創業基地的承載力。

二、主要做法

1、建立健全組織保障體系

（1）建立工作組織機構。成立黃橋工業園小企業創業基地工作領導機構，負責對創業基地規劃、建設、管理等方面工作進行研究決策和指導協調。指導基地完善工作組織機構，成立基地工作辦公室，在基地辦公場所、設施設備、工作隊伍、職能職責等方面提供充分保障。

（2）完善基地建設制度體系。結合實際，明確基地建設的發展目標。制定基地建設服務管理辦法，明確園區、入駐企業權利義務，實行目標責任管理，做好指導、督促和考核。制定基地辦事服務指南，公佈行政審批和創業園服務流程。建立了園區負責人和局室包乾聯繫的服務和幫扶機制，為小企業創業發展保駕護航。

（3）加強創業園宣傳引導。通過電視、廣播、報刊雜誌等新聞媒介加強創業宣傳。製作大型廣告牌、宣傳展板，進行宣傳造勢。不定期推介、上報返鄉創業典型事例，組織開展創業及務工典型評選表彰活動。

2、推進配套服務工作

（1）強化創業信息引導。全面掌握創業園入駐創業企業、吸納農民工就業、服務管理體系建設等情況，實行統計月報制度，加強與相關部門工作的銜接交流。

（2）開展創業指導培訓。開展“創業園行”活動，組建返鄉創業專家組（智囊團），根據創業園定位和發展規劃，定期研討基地建設工作，分類指導創業園抓好建設；組織創業培訓師、創業成功人士及政府工作人員，定期開展農民工返鄉創業“創業指導、創業診斷、創業者培訓、創業政策解答”等服務活動，做好創業指導。探索校企聯合辦班模式，充分利用各類政策培訓項目，每年組織開展初始創業人員創業培訓，提供培訓與創業對接服務，打造創業實訓實習基地。

（3）加大基礎設施及公共服務平台建設力度。今年來，園區累計投入近2億元，實施“五路五橋”工程、四期標房工程及道路綠化工程，為企業營造良好的投資創業環境。同時，藉助黃橋鎮“強鎮擴權”這一有利機遇，成立了“黃橋鎮便民服務中心”這一公共服務平台，將原屬於泰興市市級部門審批的權限下放至黃橋，相關行政審批手續直接在便民服務中心即可辦理。同時為企業開闢了綠色服務通道，相關行政審批手續實現了即收即辦、隨到隨辦，節省了辦理時間，大大加快了企業開工投產的速度。

3、加大政策扶持力度

（1）加大入園企業園區財政扶持。黃橋工業園區每年都從園區可用財力中拿出近100萬元，針對入駐創業基地的企業，制定《扶持獎勵小微企業做大做強實施意見》，設立企業規模獎、經濟上台階獎、發展速度獎、技術改造獎、科技創新獎等10個獎項，從各個方面對入園企業給予資金扶持，鼓勵企業做大做強。

（2）積極推進銀企對接活動。為了解決入園小微企業融資難的問題，黃橋工業園區與泰興農商行、泰興市興源擔保公司達成科技、銀行和擔保三方合作協議，由園區向銀行推薦技術含量高、成長性好的企業或項目，市擔保中心對推薦企業進行考察，為符合條件的企業向銀行提供貸款擔保，並在擔保費收取上給予企業優惠。截止目前，已幫助裕虎新材料、友誠數控、榮拓實驗等19家小微企業累計貸款1億多元，為企業解決了燃眉之急，取得了較好成效。

（3）積極協助企業上爭項目。近年來，國家、省、市

為鼓勵和幫助中小企業發展，相繼出台了多項扶持政策，如省經信委的標準廠房租賃費補貼項目、發改委的創新扶持項目等。黃橋工業園區成立了企業項目服務中心，對各級出台的扶持性政策第一時間通知相關企業，協助整理上報項目，在項目的篩選、材料的組織和申報工作方面能提供幫助，使企業更多地享受上級政策扶持。近兩年來，已成功幫助威士姆電器申報了省經信委的標準廠房租賃費補貼項目、友誠數控申報了省發改委的科技創新項目等，累計幫助16家企業成功申報各項扶持資金近4000萬元。

（4）多措並舉，增強企業發展軟實力。近年來，廣大企業特別是中小企業對科技知識的渴求越來越強烈，但苦於缺乏有效的渠道和充足的資金實現與高校教授博士的成功對接。我們通過開展“教授博士柔性進企業”、企業與院校合作共建“博士工作站”、“轉型升級科技論壇”等活動，聘請東南大學、南京林業大學、江蘇科技大學、中船重工武漢701所等科研院校的青年教授和博士到企業掛職，擔任副總工程師、技術顧問、技術（研發）中心主任等技術職位。截止目前，累計聘請專家教授27人，幫助32家企業解決了各種技術問題54項，給他們帶來了依靠科技實現迅猛發展的“福音”。

三、下一步工作打算

黃橋工業園區小微企業在近幾年雖然得到了一定的發展，但依然存在有些企業老闆小富即安、思想不夠解放，有些技術落後、市場競爭力不強等問題，我們將認真貫徹落實《大力支持小微型企業創業興業實施意見》，加大投入，推進創業載體建設，促進更多小微企業創新創業。

1、進一步擴大基地規模。加大政策扶持、用地優先、資金傾斜力度，着力引進戰略投資者再開發建設一批規模較大標準廠房，提高創業基地的承載力。

2、着力引導一批創業者到基地創業。鼓勵和引導一批科技創新型和產業集羣型民營中小企業到基地集聚，從而擴大基地的孵化功能，促進基地企業形成規模。

3、完善服務體系。進一步整合社會資源，引導和鼓勵社會各服務機構為基地企業提供政務代理、融資擔保、信息及管理諮詢和法律財務等專業服務。

創業工作總結3

一、就業創業情況

一是技能脱貧培訓，現阿城鎮已有4名建檔立卡的貧困户完成技能培訓。二就業技能培訓，我們先後組織了三次技能培訓，分別是中式麪點、保健按摩師、公共營養師培訓，培訓人數109人，我們把免費培訓的優惠政策宣傳到位，讓老百姓充分享受免費培訓政策的好處，羣眾反響都非常好。明年繼續對各村有技能培訓和創業培訓的人員進行摸底，讓他們再學一技之長，有更廣闊的就業空間。

二是人才招聘情況

通過開展“春風行動”活動，舉辦現場招聘會，發佈招聘和求職信息，免費提供公共就業等服務，為本地企業招募各類人才。

三是勞動力調查工作

對全鎮19259的勞動力全面摸排調查，對省外、省內、市內就業人員全面摸排清楚，摸清全鎮勞動力就業狀態。

四是就業創業情況

今年，我鎮就業創業形式良好，已完成城鎮新增就業132人，並對就業創業優惠政策充分宣傳到位，申請了小額擔保貸款貼息優惠政策。完成了縣局分配的任務。

二、醫療保險工作

（一）城鄉居民醫療保險工作

按時完成全鎮參保繳費任務，及時修改維護參保人員信息，保證系統內各項數據準確無誤，保證參保人員及時繳納到位。

（二）醫療信息維護工作

為全國醫療信息聯網做好基礎，對全鎮64047人的參保信息一一精確核對上傳，保證參保信息精確無誤。

（三）慢性病管理工作。對阿城鎮境內所有精準扶貧户長期吃藥和住院的進行統計，符合條件通知到縣醫院辦理和聯合鄉鎮衞生院上報縣醫院，共辦理慢性病206人，達不到辦理慢性病標準的貧户困享受兩病補貼政策，共326人，醫療保障政策充分落到了實處。

創業工作總結4

一年來，我局在縣局的指導下，在有關部門的幫助下，按照有關文件的要求，結合我縣實際，通過全體教師的努力，比較圓滿地完成了培訓任務。為了總結經驗，查找不足，為了20xx年創業培訓工作的進一步開展，對20xx年創業培訓工作做以總結。

一、堅持正確的培訓方向

在培訓工作中，我們始終堅持正確的培訓方向。

二、加強組織領導推進創業培訓工作

為了推進創業培訓工作的開展，加大了組織領導力度。僅創業培訓學校技工學校就安排一名副校長主抓創業培訓工作，培訓部在原有基礎上並派一名主任和三名幹事充實力量。通過培訓隊伍的加大，使培訓質量得到了提高，並取得一定的培訓效果。其中，向學員推介種植、養殖、餐飲服務、農機修理、汽車修理、美容美髮、食雜店等15個培訓項目，而且，新開發項目種植和養殖2個。培訓後，開展後續服務工作，跟蹤後續服務160人次，並向小額貸款推薦，進行貸款扶持，從而促進了培訓後的成功創業。

三、加大硬件設施建設，積極開展招生宣傳工作

在創業培訓工作中，根據創業培訓工作的要求，技工學校設置創業培訓教室一個，併購置了桌椅、投影儀、移動黑板等設備。

創業服務指導中心也開始投放計算機40台，培養創業培訓教師，全面改善辦學條件，學習IYB、GYB培訓教程逐步適應創業者的需求。

四、科學管理，嚴密組織，保障培訓質量

在培訓過程中，注重科學化、規範化。建立健全了各項規章制度，制定了主管校長工作職責；主任、副主任工作職責；幹事工作職責；班主任工作職責；授課教師職責；學員聽課制度；學員請假制度；備品管理制度等各項規章制度，各項規章制度的落實為創業培訓工作的順利進行起到了保障作用。在教學管理上做到了抓備課、抓授課、抓考勤、抓考核，從而促進了培訓質量的提高。在檔案建設上，做到了培訓一期建檔一期，達到了學員檔案基礎資料齊全完備。

總之，創業培訓工作取得了一定的成績，但也存在着不足：一是，（SIYB）創業培訓的培訓模式還需進一步探討和提高；二是，培訓項目還需要進一步開發；三是，跟蹤後續服務工作還需要進一步加強。

我們在新的一年裏，按照科學發展觀的要求，堅持以創業帶動就業的目標，為構建和諧社會，為創業者提供各項扶持政策，努力拼搏，齊心協力，克服不足把創業培訓工作推向一個新的台階。

創業工作總結5

為了認真貫徹落實縣委、縣政府“一個優先,五個重點”的重大舉措,讓永昌鎮青年農民能謀得一計之長，引導部分青年轉變就業觀念，參與創業培訓、拓展就業渠道，提高青年自身素質，幫助青年通過自主創業實現就業，全力支持新縣城的建設，加快推進災後重建和社會事業的全面發展，根據統一安排，團縣委結合工作實際，在永昌鎮行政區劃內開展了一系列的就業培訓和創業項目培訓。現將工作開展情況作如下總結：

一、加強領導，高度重視

X鎮失地農民的就業安置直接關係到新縣城的建設進度，關係到北川整個社會政治穩定大局，關係到北川的公共社會形象，隨着新縣城徵地拆遷安置工作的開展，團縣委在縣委、政府的統一安排下，對青年農民的就業培訓和創業支持工作高度重視，成立了以書記為組長的永昌鎮失地青年農民就業培訓領導小組，制定了明確的，具有可操作性的實施方案，為青年農民送知識、送温暖、送工作、送崗位，關心失地農民、服務失地農民，抓住災後重建的有利時機，就近就地大力開展失地農民就業、再就業與創業培訓活動，開闊他們的視野，啟發他們的思路，提高失地農民的再就業本領。

二、加大調查瞭解力度，切實掌握就業技能情況

為了將此項工作做深、做細，團縣委組織志願者在永昌鎮、安昌鎮開展了就業創業情況大調查，共計發送就業創業情況調查表3000餘份，針對青年農民的基本情況、目前狀態、就業、創業意向、求職渠道、希掌握的就業技能等方面，走村竄户，深入調查，瞭解和掌握青年農民的實際情況和困難，立足將青年就業創業工作推廣下去，切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。

三、認清形勢，開拓創新，開展市場大調查

由於受到世界範圍內金融危機的影響，我國各沿海城市的進出口加工企業受到重創，通過國家各項拉動內需政策，經濟正在緩慢復甦，但是仍然造成大量的農民工返鄉，就業壓力增大。為了適應形勢，團縣委組織幹部職工，認真學習災後重建各項方針政策，充分發揮羣團整合資源的優勢，積極發揮其主觀能動性，為縣委、政府分憂解難。一是網絡調查和宣傳。認真學習瞭解國家各部委對市場刺激政策，市場未來發展前景，為了應對金融危機大力推進的各項目和產業。建立北川青年就業創業工作QQ羣,調動各大中企業的積極性,培養其為災區做實事,幫助災區羣眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場調查,組織發動全國各地的志願者在各自所處的城市做好市場調查，針對市場上最需要的技能進行調查，並由團縣委進行彙總分析,尋找適合北川災區羣眾能力和素質的崗位。

四、全面落實政策，開展專業技能培訓

通過前期的市場調查,針對金融危機下,市場對技術工人的需求並且結合北川災後重建實際,有針對性的開展青年農民技能培訓,主要開設了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建築施工人員,市場營銷人員、保安等工種,並介紹到省內、山東各大企業，簽定用工合同就業上崗。經過開班培訓，三月份，使200名失地農民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會競爭能力，同時緩解了社會穩定壓力，推進了加快建設新縣城的步伐。

五、下一步工作計劃：

（一）繼續做好永昌鎮失地青年農民工的技能培訓工作

繼續積極認真的完成縣委、政府下達的任務，團縣委在將在4月內完成培訓500名青年農民工的指標，並介紹就業。

（二）加大青年創業項目的宣傳和推動工作

根據永昌鎮失地青年農民的實際困難，加大青年創業政策的宣傳力度，調動廣大青年朋友創業的積極性，主動性，團縣委將積極爭取災區青年創業特殊的政策，通過成立“北川羌族自治縣青年創業促進協會”，YBC青年創業基金，郵政儲蓄小額貸款,青年創業大賽、青年創業典型評選表彰等方式對創業青年做好協調服務工作，鼓勵自主創業,幫助他們尋找項目，尋找機會，爭取創業啟動資金，推進徵地範圍內青年的創業工作。

創業工作總結6

過去的20xx年是飛快的一年，也是繼創業大潮轟轟烈烈折戟沉沙後，再到北京躊躇滿志回爐再造的一年。自20xx年畢業以來，就沒少折騰，心所向，馳以恆。

回到20xx年，就幹了這麼件事兒：K12在線教育領域，先做好產品，再打包成解決方案賣出去，並及時響應客户的迭代需求，也是B2B2C。今年我們小團隊做到了千萬級的收入和百萬級的用户規模。

今年整體下來的感受有幾點：

1、持續看好教育行業，政府有鉅額的財政投入，用户有貫穿終生的需求和消費意願，業務2B2C都能分到羹。今年有些表現特別好的明星公司VIPKID…好未來和新東方今年市值也逼近150億美金的規模，Bat也都有教育業務，慢教育也逐步走上了快軌道。而刷爆朋友圈的上海攜程幼兒園事件和北京紅黃藍事件都反映出整個社會對教育的關注度。

2、中國移動在教育領域是巨頭級的存在。自20xx年集團獨立教育事業部以來，目標就定位在專業公司運營，藉助可能是國內最完善的銷售體系，深耕細作，今年不聲不響也到了60億的收入規模。外界（尤其是互聯網界）對中國移動作教育是不太瞭解的，其實也很好理解，騰訊不止QQ微信，阿里不止淘寶支付寶，同樣中國移動也不只是充話費辦寬帶。一個孩子背後有6位家長的通訊需求，一個學校背後有剛性的網絡接入和數據服務需求，做好底層設備後再往上延伸到平台、應用和內容，這是順理成章的事情，總之凡是跟主營業務戰略協同的，都必須佈局，而且目前做的還不錯。主營通信業務是國有壟斷，細分行業拓展還真得靠能耐。

3、職業發展：我個人定位還是在產品，今年在產品設計（PRD+原型）上花的時間沒有以前那麼多了，因為從上線標準化模塊到封裝成解決方案賣出去然後再優化，是有一個間隙式的週期。以前是直面需求和研發，現在還得考慮產品怎麼賣，所以今年在解決方案設計、商務溝通、項目管理方面有所突破也有收穫。當初我剛接手這份工作的時候，內心略有猶豫，認為純粹的productdesigner才是硬技能，後來越發驗證了以上技能包都得掌握，大產品經理需要這樣的閲歷。同時今年還有一個非常好的見賢思齊的過程，身邊同事教育背景都非常優秀，清北和985研究生的是常態，海外背景也不少，確實有很多值得學習的地方。對我而言雖沒有讀到萬卷書，也算行了萬里路，今年愣是飛到了國航金卡。祖國的大好河山，行業客户和個人用户的差異需求，盡收眼底。另外就是開放平台和全國業務的關係，能接觸到國內大大小小的教育公司，很多都有競合或者業務交流，能深切感受到公司在定位、團隊、執行力以及跨地區運營的差異。

20xx年的思考

1、信息產業或者説是科技行業更新太快，5年前我們把IT叫做傳統IT，現在來看互聯網也叫傳統互聯網了，越發成為了工具。基於工具創造出的內容和服務仍在高速地演進（門户—社交—電商—APP—團購—O2O—共享經濟—新零售—next）。同時底層技術還在不斷革命，區塊鏈可能會重構金融行業，而AI將如蒸汽機一樣將人類文明帶到新的高度。我們可能很久沒有下載新的APP了或者瀏覽新的網頁了，需求側已經飽和了甚至倒下的創業公司還帶來大量人才宂餘。所以形勢還是比較嚴峻，用户想要一匹馬，因為他這樣可以走快點，馬兒到處都是，但是已經有人在造車了，當前的科技行業就是這樣一個形勢。所以作為Pm，到底是養馬還是造車，這是我們需要思考的問題。

2、明年一定要多輸出。工作幾年下來經驗和教訓都積累的不少，亟待梳理。自己也想培養下寫作能力，想清楚做好再到表達出來，這是一個思維閉環，非常受用。以前也有想過多寫，今年中途也寫了兩次，還是因為自己懶沒有堅持下去。先立個小目標，明年在科技媒體爭取發佈3篇稿子。

17年真的過得好快，不知不覺已經來北京的三年了，夢想依舊，踏馬長征，祝我和我們的20xx年精彩紛呈！

創業工作總結7

根據縣就業扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準扶貧就業創業工作總結報告如下：

　　一、基本情況

我縣扶貧任務主要集中在縣xx鎮xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮、xx鎮、習崗鎮居住的部分移民，經過入户摸底，xx鎮xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡户xx人。根據縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16—60週歲、女年滿16—55週歲屬於勞動力範圍的統計口徑對勞動力進行篩選，篩選後在勞動力年齡段內共有xx人。

按文化層次劃分：國中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。

按照年齡段劃分：16—35週歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45週歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55週歲xx人，男45—60週歲xx人。

除去建檔立卡户中因身體殘疾並辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經勞務輸出相對穩定的xx人，其他xx人靈活就業不穩定。

二、主要做法

（一）通過開展技能培訓，促進人員就業

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據市場需求和勞動力意願，實行“企業訂單、培訓機構列單、培訓對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準脱貧能力、農村實用技術培訓和職業教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業資格證書，掌握1—2門就業技能，實現培訓一人、就業一人、脱貧一户。

二是以定單定崗培訓為主，聯合我縣相關企業，對符合企業錄用條件的移民貧困户進行崗前職業技能培訓，培訓合格人員推薦企業全部錄用。目前，已經與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業簽訂了定向培訓協議。截止目前，共培訓貧困勞動力15期750人。

三是開展創業培訓，提高移民創業能力。對有創業意願並具備一定創業條件的生態移民開展“SIYB”創業能力培訓，促其創業致富。截止目前開展創業培訓班1期，培訓人員30人。

目前技能培訓工作由扶貧辦牽頭，就業局、婦聯、農牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓xx人次完成縣級下達培訓任務xx人的100%。

（二）通過勞務輸出轉移就業

一是落實就業創業政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業創業工作實施方案，着力提高貧困勞動力的就業能力，大力實施“四個一”工程，既每户發放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業崗位、每人免費接收技能培訓一次，每户宣講就業創業政策一次。全年發放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業崗位4771個，提供免費培訓指標1300個，發放就業創業政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實施就業援助專項活動，3月31日在xx鎮xx村舉辦首屆企業助貧就業直通車專場招聘會，11家企業在移民村現場招聘，就地面試，租用就業直通大巴車4輛，組織200名有就業願望的貧困勞動力集體入企業參觀，當天提供就業崗位4000個，現場移民達成就業意向846人，使我縣建檔立卡户足不出户就能穩定就業。結合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送温暖、送技能）活動、組織扶貧企業10餘家、培訓學校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脱貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮、xx鎮居住的198户940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業現場招聘，提供就業崗位20xx餘個，並組織有就業意願的移民到寧夏生態紡織產業園實地參觀，增加他們穩定就業、安居樂業的決心。

截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發放各類宣傳資料1萬餘份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十餘條，張貼標語20餘條，製作展板10塊，發佈用工信息200餘條，提供就業崗位6000餘個。

三是按照“百千萬”實施計劃，先後在xx鎮移民村和xx鎮移民村創建了寧夏如意、中銀絨業、中地生態牧場等就業扶貧基地。寧夏如意科技時尚產業有限公司今年被評為全國就業扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業效應。在xx村和xx村成立勞動力轉移協會，培養20位勞務經紀人，引導勞務協會、經紀人積極與合作社、各經濟開發區、工業園區和大型企業開展勞務協作及其他縣區就業平台進行勞務輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經濟人輸出轉移就業近600人。

四是引進寧夏中銀絨業公司在xx村建設羊絨製品生產車間，已解決100多人就業，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務工就業，實現企業增效、移民增收的雙贏目標。

五是鼓勵移民發展二、三產業，對發展商貿流通服務業的建檔立卡貧困户給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮光傑果蔬合作社等10餘家專業合作社簽訂勞務協議，每家吸納就業人數不少於50人，僅xx鎮光傑果蔬合作社帶動移民就業162人，其中建檔立卡户就業40人，人均月工資性收入不低於2400元。年底根據組織勞務輸出人數、實現增收額度，每年給予勞務協會以獎代補資金3—5萬元，勞務經紀人1—2萬元獎勵。

截止目前全縣轉移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務數1510人的100%，實現勞務收入911萬元，人均創收6000元。

（三）通過落實就業援助政策，幫扶就業

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困户（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業簽訂用工協議，開展家政服務、保安、農藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓，使他們掌握就地就近和外出務工本領，做到農忙種地，農閒務工。截止目前有100餘名大齡人員從事保安和家政服務等服務業工作。

二是利用扶貧產業基地解決“5060”大齡人員就業。針對扶貧產業園區需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區公司常年僱傭周邊大齡移民100餘人，季節性務工400餘人（目前有建檔立卡貧困户23人），年人均收入8000元—25000元左右。

三是落實“4050”靈活就業人員社保保險補貼、企業吸納困難人員就業崗位補貼等就業援助政策，幫扶“5060”人員就業。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16—60週歲為3104人（含在校學生），佔建檔立卡貧困總人口的54%，勞動力比例較低，造成依靠勞務輸出脱貧困難較大。

二是貧困户每月跟蹤勞動力就業信息採集工作量大，每月入户家中多為留守老人兒童，具體信息數據無法採集，且電話變動頻繁，個別農户思想認識不到位，入户頻繁，農户有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區政府相關規定，我區實施普惠制職業技能培訓，只對初級工培訓進行補貼，中高級培訓不予補貼，且貧困户援助培訓人員文化水平普遍較低，學習上有困難，參加就業培訓的積極性不高，並要求發放參訓補助，給培訓工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困户技能培訓工作缺乏統一規劃，各部門各自為政，多頭管理，重複培訓，補貼標準不一，不能形成合力，結果使培訓不能很好的與移民需求、產業結構調整實現有效的結合，培訓資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業穩定性差，有些人為其介紹工作不願意就業，嫌工資低，寧願在家待業。

六是從貧困户家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔全家各項開支，而我區企業普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導致生活貧困。

四、下一步工作計劃

（一）精準開展就業援助專項活動，切實幫扶就業

舉辦就業援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1次貧困勞動力專場招聘活動，並結合“就業援助月”、“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業園區、寧夏生態紡織產業示範園區、德勝工業園區企業建立穩定的勞務對接關係，年提供就業扶貧崗位20xx個

（二）引導勞務中介組織，積極帶動就業

引導移民村黨支部、勞務協會（公司）、勞務經紀人積極與發達地區、經濟開發區、工業園區和大型企業開展勞務協作，落實相關就業扶持政策，組織貧困人員轉移就業增加貧困人員的勞務收入。

（三）積極開展創業幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創業

對有創業願望、具備一定創業能力的幫扶對象，根據其需求，積極開展創業幫扶工作，提供專家指導、項目推介、政策諮詢、小額擔保貸款等一條龍跟蹤服務，落實創辦小微企業的小額擔保貸款等各項優惠政策。

（四）創建扶貧車間平台，實現家門口就業

依託現有的創業孵化基地、園區或房產資源建設移民村就業扶貧車間。引導我縣服裝紡織、電子、種養殖業、農產品加工等企業在移民村創建就業扶貧車間（加工點），由村委會或勞務中介組織、勞務經紀人組織當地貧困勞動力進車間務工，為貧困勞動力在家門口就業創造條件。

（五）開發扶貧公益性崗位平台，用於保障就業

對於無法輸送到企業就業的大齡（50、60）貧困勞動力，爭取就業扶貧公益性崗位50個，用於扶持大齡建檔立卡貧困人口就業。

創業工作總結8

白駒過隙，一學期已經過去了,在這個學期就業創業服務部招募了優秀的新成員，協助團委老師完成了關於“創業之星”的資料整理與收集，帶領院部門協助指導中心舉辦了大型招聘會，並舉辦了多場職場文化節的講座。我很榮幸的在就業創業服務部任副部這一職務，並且主要負責辦公組。在工作過程中我的許多能力都得到提升，我與就業創業服務部在共同成長。

1、從幹事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領幹事共同工作。在這個過程中，首先我學會了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問題，其次在分配任務的時候，我儘量減少強調細枝末節。突出重點。

2、辦公組這一學期主要負責寫助團委收集“創業之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時候我注重部門形象，力求增強部門影響力。同時，從大一的羞澀到現在的不卑不亢的態度也是一個很大的轉變。當然，我也認識到許多創業小有成就的前輩，他們的風采着實令人敬佩。

3、通知是辦公組的日常事務，然而這方面辦公組卻出現了很多問題，特別是通知各學院部門時出現了很多錯誤。這其中主要是我的責任，在通知關於金錢的問題時，不夠謹慎，一項任務分配的人數過多。以後應注意遇到通知金錢的問題時要注意審核。

4、加強部門內部文化建設從上一學年開始就是部門工作重點，這一學期部門內部文化建設也在進一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門職場文化；辦公組制定了會議記錄表，值班表，部門規章制度等，使就業創業服務部邁向更加規範的進程；辦公組主要負責了中華園見面會，煮湯圓的多項內部活動，加強了部門內部成員的交流。

在這個學期，我在這個部門成長了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協調能力等都有很大的提高。同時，就業創業服務的影響力也在學校逐步提升，相信我們會共同成長，為更多的農林大的學子服務。

創業工作總結9

20xx年上半年蚌埠市全民創業工作總結

今年上半年，市委、市政府積極響應省委、省政府的號召，把全民創業作為一項重點工作，深入實施全民創業行動，不斷加大創業扶持力度，認真落實全民創業優惠政策，建立健全全民創業服務體系，積極搭建創業平台，努力提高全民創業意識，在全市掀起了“百姓創家業、能人創企業、幹部創事業”的全民創業熱潮。

一、基本情況

據統計，截止今年6月底，我市私營企業發展到5745户，投資人15552人，僱工34387人，註冊資金62.6億元，較去年同期相比分別增長16.8%、40%、4%、26.9%；全市個體工商户發展到45697户，從業人員105240人，資金數額10.45億元，較去年同期分別增長13.5%、26%、23.8%。上半年新增私營企業701户，投資人1368人，從業人員3380人,較去年同期分別增長2%、12.7%、10.8%；新增個體工商户3401户，從業人員7116人，較去年同期分別增長3.4%、5.7%。上半年，全市共發放全民創業宣傳資料3萬多份，發佈創業項目700多個，發放小額擔保貸款808萬元，完成小企業貸款3.75億元，減免各類税費4600多萬元，開展創業培訓2萬多人次，有力地推動了全市全民創業行動的深入開展。

二、開展的主要工作

（一）嚴格考評，全面部署，紮實推進全民創業行動。 年初，按照市委、市政府的統一部署，市全民創業領導小組組織開展了20xx年度全民創業工作考核和“創業之星”評選表彰活動，先後印發了《20xx年度縣區全民創業目標管理考核細則》、《20xx年度市直部門全民創業目標管理考核細則》及《20xx年度“創業之星”評選表彰活動實施方案》等文件，按照規定的程序，最後評選出9家全民創業先進單位和31名“創業之星”，在3月底召開的全市優化環境、加快發展大會上進行表彰獎勵。為了使考核工作能夠更加規範合理，認真做好20xx全民創業考核工作，市全民創業領導小組進一步修改完善了《蚌埠市全民創業考核辦法》，重新印發了《蚌埠市全民創業考核辦法（試行）》、《20xx年度縣區全民創業考核細則》、《20xx年度部門全民創業考核細則》等文件。為了明確全民創業年度目標，部署安排好全民創業重點工作，確保全民創業行動的深入開展，市全民創業領導小組先後印發了《20xx年蚌埠市全民創業行動實施方案》、《20xx年蚌埠市全民創業工作目標任務分解》等文件，將今年全民創業各項目標任務分解到各縣區和市直相關部門。

（二）加大宣傳力度，努力營造濃厚的全民創業氛圍。 全市各級宣傳輿論部門按照市委、市政府的統一部署，周密部署，精心策劃，竭力組織好全民創業行動宣傳報道工作，先後刊播涉及全民創業的各類消息、通訊、圖片、評論等400多篇（條），做到了有聲有色、高潮迭起，對弘揚創業精神，激發創業熱情起到了有力的推動作用，形成輿論強勢，取得了良好宣傳效果。市委宣傳部將全民創業的宣傳報道作為全年新聞宣傳五大戰役之一，制定下發的，《宣傳報道意見》，多次召開新聞通氣會，指導全市新聞單位開展全民創業宣傳報道工作。市經委加強本委網站建設，利用網站全民創業專欄，大力宣傳全民創業政策、工作信息和階段性成果等，定期編髮《全民創業簡報》。市工商局在廣泛印發全民創業優惠政策宣傳單的同時，還專門設立了全民創業優惠政策諮詢電話。市國税局深入宣傳全民創業税收優惠政策，在新聞媒體開闢税法通道、國税天地等專欄專題，印發了1萬多份全民創業再就業税收優惠政策宣傳材料。市地税局廣泛開展税法進機關、進社區、進園區等“六進”活動，舉辦了“地税與你相約”税收優惠政策大型專場諮詢會，進一步營造了全民創業的良好氛圍。市總工會廣泛宣傳全民創業政策措施，《中國工運》、《安徽工人日報》等各大新聞媒體多次對我市工會系統開展全民創業工作的經

驗做法進行深入報道。市工商聯以網站和《會務信息》為陣地，大力宣傳全民創業政策法規和民營企業創業典型和先進事蹟。各縣區也都充分利用會議、簡報、板報、橫幅、宣傳資料等廣泛開展全民創業政策法規和創業典型的宣傳活動。

（三）落實和完善全民創業優惠政策，充分發揮政策的引導和激勵作用。

上半年，我市各部門、各縣區認真貫徹落實省政府1號文件精神，加大對個體私營等非公有制經濟的扶持力度，深入推進全民創業。市直相關部門在認真落實兑現全民創業優惠政策的同時，依據國家和省裏出台的新政策新精神，結合工作實際，重新對照檢查去年出台的全民創業相關政策措施，及時研究修改完善全民創業各項政策，充分發揮政策的引導和激勵作用。市工商局認真落實全民創業政策，在市場準入、政策支持、收費減免、提供服務和優化市場環境等方面提供一切便利，鼓勵和支持下崗失業人員、高校畢業生、退役士兵等各類人員自主創業和自謀職業。市國税局全面落實免收税務登記證工本費規定，認真落實下崗失業人員增值税起徵點調整政策，重點落實所得税優惠政策，為下崗失業人員二次創業、就業創造了寬鬆的政策環境及廣闊的就業機會。市地税局在認真落實税收優惠政策的同時，對去年出台的全民創業70條税收優惠政策進行了重新梳理和完善，印發了《蚌埠市地税局服務全民創業80條》，進一步豐富了政策內容，完善了服務體系，加大了支持力度。市財政局積極做好兑付20xx年促進全民創業的資金獎勵政策，認真編制並落實20xx年我市促進全民創業的資金計劃。

市勞動保障局進一步擴大小額擔保貸款發放範圍，規範小額擔保貸款的申請程序，建立並推進創業培訓與小額擔保貸款發放的聯動機制，加快信用社區試點建設。市國土局認真落實土地調控政策，加強耕地保護，加大土地開發整理力度，進一步規範發展土地市場，為全民創業提供良好的發展環境。團市委繼續爭取國家開發銀行的支持，為創業青年爭取實際貸款600多萬元，幫助青年協調解決創業資金“瓶頸”問題。市人行新出台了《關於蚌埠市金融支持弱勢羣體的指導意見》，引導全市各金融機構加大對下崗失業人員小額擔保貸款、小企業等弱勢羣體的信貸支持。市銀監局加大了對金融機構小企業貸款的督促考核力度，出台了《蚌埠市銀行業金融機構小企業貸款工作考評辦法》，要求各機構對照標準和工作目標進行落實。

（四）加快創業基地建設，為創業者搭建創業平台。 上半年，我市各縣區及相關部門加大對創業基地（園區）的扶持和服務力度，積極推進創業基地建設，努力為各類創業者搭建創業平台。淮上區加快全民創業園和再就業園建設速度，目前，佔地140畝總投資8500萬元的全民創業園一期工程14個項目正在緊張建設中，預計到年底有10個項目可建成達產。佔地70畝總投資3500萬元的再就業園一期工程建築面積2萬平方米的四幢標準化廠房已建成，已有2家企業入駐並正式投產。固鎮縣加快園區建設速度，鼓勵和支持各類投資主體入園創業，目前，城關鎮創業園已徵地241畝，拆遷44户，完成投資700萬元，一期工程已基本結束。五河縣在重點抓好城南、沫河口兩個工業園區的同時，着力推進小溪、新集、雙忠廟、武橋、小圩等五個鄉鎮工業集中區建設。懷遠縣加快園區基礎設施建設，積極培育一批佈局集中、特色鮮明、主導產業突出的特色產業園，形成佈局合理、協調發展的“一園四區”的工業格局。高新區新建2個標準化工業廠房，預計可為30-40家中小型企業提供創業機會。並積極推動區內方圓公司、江河置業兩家公司利用現有場地加快標準化廠房規劃設計，提高利用率，增加入駐企業。

市經委開展重點創業基地調研，掌握項目進展情況，指導在建項目加強園區配套服務設施建設，加大協調力度，加快項目進度，充分利用現有土地和閒置資源，為創業者搭建創業平台。組織縣區編制了《蚌埠市20xx-20xx年小企業創業基地建設項目工作方案》，儲備20個小企業創業基地建設規劃項目，篩選出3個項目申報20xx年省小企業創業基地建設項目計劃，並積極爭取省政策支持。同時，向省裏推薦了8個創業基地項目申報認定第二批省級創業基地。市科技局加快科技服務平台建設，蚌埠科技創業服務中心三期工程建設於6月底完工，現已入駐科技型中小企業10家，涉及電子、機械、新能源等領域，已孵化成功2家。

（五）大力開展創業培訓，建立創業服務體系。

各縣區、各部門大力開展創業培訓，提高創業人員素質，使廣大創業者不僅要想創業、敢創業，還要能創業、會創業。市農委廣泛開展農民技能培訓，增強農民創業本領。全市三級聯動，以春季農民科技入户培訓、放心農資趕集、農業科技三下鄉、陽光工程培訓等主題活動為載體，加大農業科技培訓力度，提高農民科學意識增強農民創業本領。市勞動保障局對新辦服務型企業負責人、小型私營企業主和個體工商户等創業“小老闆”，組織開展“改善你的企業”培訓，幫助他們調整經營思路，改善管理措施，提高企業的市場競爭力。市經委先後舉辦了改制企業“二次創業”培訓班、“賽飛”創業輔導師培訓班、企業經營管理培訓班、職業經理人培訓班、企業技術創新能力培訓班、服務機構能力提升培訓班和經濟管理幹部培訓班等9期培訓班，共培訓企業經營管理者、創業人員和技術骨幹近500人。市婦聯大力開展城鎮婦女就業創業培訓和農村婦女實用技術培訓，不斷提高婦女創業技能，引導和鼓勵廣大婦女敢創業、會創業。五河縣成立了縣創業培訓中心，大力開展創業培訓，提高創技能。目前已在鄉鎮開設了三個教學點，舉辦裁縫、電工、電腦等技能培訓，參加培訓400多人。

在廣泛開展創業培訓的同時，我市加快推進全市創業服務體系建設，加大服務力度，不斷提高服務質量，印發了《關於加快建立創業輔導中心和創業輔導師隊伍的實施意見》等文件，成立了蚌埠市創業輔導中心和中小企業服務中心.

創業工作總結10

為全面總結20xx屆畢業生就業創業工作經驗並進一步做好20xx屆畢業生就業創業工作，20xx年9月23日在辦公樓一樓會議室，呂海升副院長主持召開了“20xx屆畢業生就業創業工作總結暨20xx屆畢業生就業創業工作佈置會議”，招生就業處、大學生創新創業教育中心、各系主管學生工作副主任、學工辦主任、20xx屆、20xx屆畢業班輔導員參加了此次會議。

首先，由各系進行20xx屆畢業生就業工作總結匯報並提出20xx屆畢業生就業工作計劃，各系重點對本系20xx屆畢業生簽約率的完成情況、工作中存在的難點問題、改進辦法及經驗進行了彙報。

隨後，招生就業處姜卓副處長對學院20xx屆畢業生就業工作進行了全面回顧，對存在的問題及下一步措施進行了深入剖析，並對20xx屆畢業生就業重點工作提出了明確要求，經過全院就業工作同仁的共同努力，截止到8月31日全院初次就業率為87.25%。隨後，學院大學生創新創業教育中心劉春宇主任對學院創新創業工作進行細緻總結和佈置。

最後，呂海升副院長對全院20xx屆畢業生就業創業工作的完成情況進行了深入講評，肯定了取得的成績，分析了工作中存在的四點不足並提出改進的措施，並對20xx屆畢業生就業創業工作的有效開展提出了“六個方面”的寶貴意見，他強調：一是在新常態、新形勢下，要充分發揮就業創業工作的導向作用，各系要強化組織領導，明確工作目標，強化全員就業，發揮各系在就業工作中的基層主體地位，突出重點，就業工作要用數字説話;二是圍繞“多場、連續、崗位適需”的八字指導原則，進一步拓寬就業渠道，積極培育校園就業市場，嘗試“組團式”校園招聘會，推動校企合作;三是多元化開展就業指導教育，加強課堂教學質量，提升就業指導課的師資水平，強化畢業班輔導員的就業工作能力，通過校園職業生涯規劃大賽、畢業生就業形勢報告會、大一新生就業形勢報告會、優秀校友報告會等載體，提升就業指導工作的實效性;四是完善就業信息管理，提升就業服務質量，招生就業處應加強到各系的就業調研活動，督促、推動各系就業工作有效開展，發揮大學生職業發展協會的作用，促進學生主動就業，細化就業微信平台建設，細緻做好就業數據的統計和上報工作，細緻做好“雙困學生”培訓工作，為“雙困學生”鋪平就業路;五是完善創業制度建設，通過素質拓展、創業教育、大創計劃、創業類競賽等途徑，傳導理念，通過創業工作促進就業工作;六是招生就業處及各系應建立就業創業工作考評體系，高質量完成20xx屆畢業生就業質量年度報告，為學院人才培養、課程設置、學科建設建言獻策。

創業工作總結11

一、主要做法及成效

（一）突出平台搭建

為大力推進大眾創業萬眾創新，建設完成了***“互聯網+”眾創空間（簡稱眾創空間）。以“城市產業新平台、城市創業新中心、區域電商總部、區域O2O標杆”為發展目標，集電子商務服務、諮詢、監管、互動、培訓、創新、創業等功能於一體，提供招商管理、企業諮詢、理念設計、培訓孵化、產品銷售、品牌塑造、物流配送、電商扶貧和創新創業等服務，達到為初創期企業和團隊提供辦公場地，組織人才、技術、資本、市場對接等服務，完成支持創新創業項目的孵化。

（二）突出主體培育

一是培育網貨，做強供應鏈。結合***山地立體氣候，打造小規模、多品種、高價值的山地高效農業。全縣臍橙種植面積32.04萬畝，產量達30萬噸；油橄欖栽植面積?9.5萬畝；中藥材栽種面積10.5萬畝；臘肉產量達5000餘噸，黃桃、冬桃、青翠李為主的小水果種植面積8.02萬畝，產量3.2萬噸。全縣農特產品電商加工企業獲得生產許可證51家。

二是聚沙成塔，孵化網銷主體。努力從單一的農產品銷售電商逐漸發展到旅遊、文化產品、本地生活服務類電商等多頭並進的電商業態。全縣電子商務市場主體從20xx年的**家增加至現在的**家，增長了**倍，銷售***農特產品淘寶店鋪達到**餘家。先後與阿里巴巴、京東、蘇寧等知名電商企業合作，建成了京東***特產館、京東***扶貧館、蘇寧易購***特產館、***臍橙天貓旗艦店等。建成了***生活網、青蛙網、興隆網、***臍橙網等9個本地自建電商生活服務平台。

三是降本增效，培育快遞物流骨骨幹企業。努力打造縣鄉村三級快遞物流共同配送體系，解決“網貨下鄉”最後一公里和“土貨進城”最七年級公里問題。全縣現有一定規模物流快遞企業38家，從業人員417人，營業面積20500平方米，平均每天固定到奉車輛38輛。在縣互聯網+眾創空間內建立9000平方米的農村電商公共倉儲物流配送中心，採取龍頭企業帶動，本地企業參與的模式，利用阿里巴巴集團菜鳥物流和本地快遞物流企業建成8條進村入户的物流線路，建設8個二級分撥中心，240個電商物流站點，平均節約物流費用30%以上。

四是注重長效，完善利益鏈接機制。充分發揮電商在脱貧攻堅中的獨特作用，通過銷售帶動、技能培訓、技術指導、創業就業等方式與貧困農户形成利益鏈接機制。建設完成240個農村電商物流綜合服務站點，培育了150個電商合作社，各類電商主體聯結貧困農户5730户，帶動1萬餘名貧困人員從事物流運輸、採摘搬運、產品收發、品牌設計等，帶動3.5萬户貧困户種植農產品增收。全縣電商帶動貧困農户銷售農特產品***萬元。

（三）突出品牌打造

結合***山地立體氣候，緊緊圍繞網銷品牌培育思路，打造小規模、多品種、高價值、好價錢的特色產品。打造以***臍橙引領，***油橄欖、***臘肉、***中藥材並重，鄉罈子、夔牛粉絲、獼猴桃、香山貢茶、豆腐柴、紅土大米、胖妹牛肉乾、石磨面、石廟葡萄等共進的網銷品牌。啟動“福柚行千里、功橙致廣大”農產品品牌宣傳，主動對接各大電商平台，積極孵化培訓縣內網商，藉助全縣發展農村電商的良好勢頭，全力推進以***臍橙為主的農特產品全網營銷，取得了較好的效果。

二、成在的主要問題及建議

（一）農產品上行發展緩慢。一是對農村電商的認識不深刻，對農村電商大力發展帶來繁榮的配套產業和農村產業轉型升級等豐富形態的認識不足；二是農產品上行覆蓋不全面，挖掘適合上行的農副產品、民俗產品和非遺類特色產品、文化旅遊和鄉村旅遊資源力度不夠，電商在文化旅遊和鄉村旅遊等電商服務領域覆蓋率較低；三是農產品產業基礎薄弱，產品結構不合理，***臍橙一枝獨秀，小水果品類優勢不明顯，電商銷售季節性強（時鮮產品無法滿足電商銷售的季節性需求）；四是農產品上行路徑探索不充分，電商平台和電商企業參與特色產品開發剛起步，農產品從單一網絡零售向網絡零售、產業電商轉變不到位；五是線上線下缺乏深度融合，未結合產品和市場供需實際、細分線上線下銷售市場，供應鏈未整合統一，尚未形成有效的線上線下供銷融合互補機制。

（二）精心孵化人才亟待加強。一是縣政府缺少能夠系統並聯系實際應用電商的領導幹部和會懂會幹電商的一線幹部，企業缺乏主動參與學習的電商創業者。二是前期廣泛開展的電商培訓缺乏對受訓學員的跟蹤指導和政策扶持，電商創業者和就業者大多半途而廢，沒有系統的電商人才孵化生態。三是吸引電商能人帶動力度不夠，縣域內缺乏有頭腦、懂技術、能經營、善管理的電商人才，帶動周邊人員乃至鎮村和整鄉的共同發展。四是缺乏能夠適應新時代的電商人才，培育的人才不能適應產業發展需要，行業改造的能力不強，無法滿足電商的快速發展。

（三）基礎設施保障不足。一是農產品商品化基礎設施薄弱，損耗率大，農產品商品化需要經過採摘、收購、運輸、分級、品控等各個環節，由於產業鏈條長，機械化程度低，預冷、冷鏈設施缺乏，導致農產品損耗率大，商品化率低；二是商品電商化成本高，影響銷售，農產品電商化改造，需要按照電商包裝規格開展倉配作業、電子打單、加工處理等環節，由於縣域缺乏規範操作場地，拉高了商品電商化成本，農產品電子商務交易比例難以提高；三是物流基礎設施不足，亟待完善，縣域缺乏規模性公共物流配送中心，物流快遞場地租金普遍較高，無法實現機械化作業，導致物流快遞成本居高不下，制約了農產品上行發展。

（四）電商生態體系統籌不夠。一是政府政策引導不足，服務功能體現不明顯，難以構建穩定、適宜本地的電子商務生態系統。二是***電商企業自身基礎薄弱，在市場競爭中水平不高，主體作用發揮有限。三是服務商集聚效應不夠，缺乏專業的人才和團隊，難以適應電商發展需求。四是供應商規模小、專業性不強，提供的產品難以穩定保障貨源，造成線上供應缺失。五是網商缺乏正確發展觀念，發展狀況良莠不一，難以長效化經營。

創業工作總結12

時光飛逝，匆匆的十一月馬上就要過去了，在這個月中我們繼續發揚着“團結奮進，力爭上游，遵從集體，愛我牧醫”的牧醫精神，勤勤懇懇、認認真真地對待每一項工作，努力為廣大學生服務。

幹事招新

11月8日至11月10日進行了社管會統一的幹事招新。經過“公開、公平、公正”的審核，我部在幾十名應聘者中共選出了六名優秀的學生成為我部幹事。相信大家會在以後的工作中團結奮進、互幫互助，發揮自己的力量，以最大的熱情和責任心對待工作，把社管會的工作做到最好。

大學生科技創新中期答辯會

11月12日，我部進行了第三屆“大學生科技創新”中期考核答辯會的組織工作。經過大家的共同努力，這次答辯會取得了圓滿成功，儘管仍然存在一些小問題，但總體來説還是成功的，我們也相信，下次答辯會我們一定能做得更好！在這次答辯會的工作中，我部陳騰飛部長從早上9點就開始着手佈置會場，一直堅持到下午6點都沒下過樓，這讓我很是敬佩。以後我們會向陳部長學習，以絕對的責任心對待工作，真正的把社管會的事當成是自己的事，團結奮進，力爭上游！

第六屆社團文化月開幕式晚會

11月19日，社管會舉辦了第六屆社團文化月開幕式晚會，我部在社管會的統一安排下，不同成員分別接到了不同的任務，但是不管是什麼任務，我們都以無比的責任心，無比的激情出色的完成了，甚至有的人為了工作一直都沒有吃飯。我相信，正是因為有這種精神，這種責任心，我們才能一直奮鬥至今。

充滿激情的十一月過去了，即將迎來希望的十二月，相信在十二月中，我們能做的更好！

創業工作總結13

我叫吳和聚，是寧波第二技師學院01屆的畢業生。通過畢業後的幾年努力與打拼，目前在事業上也算小有所成。回憶一路走來的歷程，感慨萬千。

在二技時，我所學的是電子商務專業，（一個決定未來的專業，一個改變未來中國經濟的專業）。當時的班主任是郭鵬老師，還有計算機組的朱華德老師，劉梅老師等。在那時我們已經接觸到了網絡購物的雛形（那時還沒有淘寶），也學習了市場營銷等非常有實戰作用的課程。學校在當時就已經非常注重學生的實踐能力，確實，在日後這種能力再加以提高，才能在社會中生存。在此，感謝老師給我的事業打下了一個良好的基礎。

畢業後，我先去的一家電腦零售公司進行實習，記得當時一個月只有250元的待遇，但是在我們那個時候，能有個工作已經非常高興，也沒有更多的去要求收入。學習，還是學習！人只有不斷學習才能提高，才能發展，才能有更高的收入。剛進入社會，一切的一切都是零，在學校以為自己能力很行，到了單位突然發現自己什麼都不懂，沒有人和你講學校課本，需要的是你的效率，你的實際能力。沒有人會給你更多的機會，做錯就要立馬走人。不會像學校和老師給你一次次的機會。當時想的很明白，學習吧，努力吧。埋頭苦幹的工作和學習了有將近半年，收入也隨之有所提高。後因電腦零售業的壓力，老闆決定改行，所以我們只好離開了工作半年的電腦公司。

後來我去了中國電信，當時是負責通信線路的維護，學習到了一些關於網絡通信方面的技能。剛進去的時候工資也低。中國電信有很嚴格的企業員工章程，各項考核及各項指標，對一個剛進去工作的人來説很難適應和達標，每個月算下來有個600元就很不錯了，但我心態還算好，我明白：現在的我有何能力去和別人談待遇，多少能力拿多少工資。很現實的問題。一年後，因為合同終止與電信外聘員工的改制，我又不得不離開了這家單位。

當時的我已經有一定的工作經驗，但確實因為學歷低的原因，很難找到新的工作，當時也比較沮喪。隨後在家待了一段時間。當時父母非常嚴厲的質問我：你為什麼要在家裏待着？不管掃大街也好，工地打工也罷，我們不管，但你必須要出去工作。父母現在要靠你供養嗎？不需要！你會餓死嗎？不會！你所要做的是去工作，不管收入多少，但你不能在家裏待着，待在家裏只會讓你變的懶惰。你去工作，我們父母目前的能力還可以提供你生活保障，但如果你不去工作，那麼你就離開這個家，自己去養活自己吧。就你目前的狀態，如果要你像我們父母一樣去養個孩子，去養一個家呢，我們早餓死了。父母不會照顧你一輩子，只有你自己才能照顧你自己一輩子！我反思了一晚上，對，一切要靠自己！現在是父母在養活我，他們並不要我去供養，但是首先我要學會養活我自己，以後我還需要有供養一個家庭，供養父母孩子的能力。收拾下心情，第二天我開始踏上了應聘面試的“旅途”。書店營業員，手機店營業員，IT公司銷售，貨運代理業務員，外貿業務員，水果配送員。。。在一年半的時間裏雜七雜八也幹了一堆。雖然都做的不久，但是我學習到了很多各行業的知識（我進入一個新行業就會非常“拼命”的去學習研究和工作）。對社會的種種也有了自己的客觀瞭解。

可能是與身俱來的一種頑強拼搏的精神吧，隨後我自己計劃打算開始創業，也徵求父母的同意。父母對我的想法並不贊同：創業？不是打擊你，就靠你這點社會經驗，人脈，閲歷就想創業？你連個大馬路上掃地的都不如，不要不知天高地厚，你隨便想個小點子就能發家致富？如果這也行，也輪不到你，掃大街的也比你有能耐！現在給你個機會，你去試吧，但是要父母幫助那不可能，一切自己想辦法去吧！我知道，天下沒有不疼愛自己兒女的父母，而我父母只是換了一種更疼愛我，望子成龍的正確教育方式去引導我，讓我看清現實。

當時自己在之前的工作經歷中有一點小積蓄（平時的生活習慣向來比較有計劃和節儉），也就幾千元錢。我想：父母是在暗地試探我，考驗我。我就要憑這點點錢去試試，年輕是最大的資本，我現在輸的起。但是我自己所做的一切必須要我自己來承擔，我一定要有這種觀念和能力。

呵呵，社會是現實的。幾千元能做什麼？街邊賣水果總行吧。隨之就通過各種渠道研究瞭解水果行業，進了點水果自己改造了自行車去城鄉結合部販賣（城區內城管部門嚴格控制這種街邊小販）。但現實哪有想的那樣容易，水果新鮮度對我這新手來説很難把控，又是收假鈔，苦幹一天，賺的與虧損的只夠持平。回到家一臉的沮喪。父母説：孩子，凡事都要堅持，自己摔了一跤要記住，別人摔了一跤你也要記住。隨後和我説了他們的人生經歷。這對我的幫助和影響非常大。加上自我總結，再憑自己的努力付出堅持了三個月的水果販賣，賺了所謂的第一桶金。數字“保密”哦，不過其實也不多。隨後想着，要不開個水果店試試？一個月後，我的水果店開張營業了。因為自己剛開始創業，各方面經驗不足，選址等問題，生意不温不火。保個本不賠錢。勉強夠自己生活費，但當時我已經不需要依靠父母來供養我，我已經可以自己獨立養活我自己。

當時想着，換個店面試試吧，隨後也開始大街小巷去找店面。要想找個好店面，哪有那麼容易。當時看到很多的服裝店轉讓，飯店轉讓，各行各業店面轉讓都有。但是發現一個奇怪的問題，那種“性保健品店”看着不死不活，又沒有生意，怎麼就老霸佔着店面不轉出來呢（因為我要的店面不需要很大，部分性保健店面非常適合我）。因為找店面的關係，所以平時不太關注的店面和行業引起了我的深思。那些性保健店平時我也不怎麼關注和了解，但是在這個城市土生土長那麼多年，這些性保健店其實我還是有印象的，都開了好多年。看着沒生意，但就是不倒。帶着疑問，我開始關注和了解了這個行業。向成人用品行業中的前輩打聽，詢問了解。不問不知道，一問嚇一跳。這是個“水很深”的行業，帶着國人“談性色變”的觀念所產生的行業優勢，各種的欺騙，顧客的害羞，不正規的經營。但是我發現了商機：這是個很朝陽的產業，巨大的行業利潤和前景。再次和我家人進行溝通。家人給出的建議是：常規行業進入門檻已經很高，競爭很大，有些不為人知的冷門行業才是挖掘的重點，現在連三歲小孩都知道開服裝店，還有何意義？好多年前的“收廢品”行業，大家都看不起，覺得所謂的“面子過不去”。可現在呢，哪個不是百萬千萬身家。但是當大家看到前景的時候，現在行業門檻已經很高，基本不可能去與這些大鱷們競爭。只要我不違法，不傷天害理。正兒八經的把成人用品當成事業就可以做。但是要麼不做，既然做了，就要做正規，做專業。

有了家人的鼓勵與支持，我與愛人（當時的我已經是位已婚男士了，呵呵）開始轉行從事起了外人帶“有色眼鏡”看待的成人用品行業。拜訪了行業內的資深前輩，加上自己的電子商務專業及後期學習到的.經驗和技術，開始了我的創業之路。思路一定要對,要做就做“專業正規的網購，保護顧客的私密性！”接着，我與愛人便開起了自己的淘寶網店，隨之而來的是沒日沒夜的投入工作。進貨，拍照，後期設計，處理。產品賣點提煉，學習相關行業法規。產品的上架，網店的裝修，同行業對比分析。當時與愛人一起基本就是累了趴在電腦前睡一覺，醒了繼續！周而復始。説來容易做來難，光是拍照就難到我們了，普通相機根本無法支持產品的清晰度，要有特色特點，必須要自己獨立的完成產品拍攝與後期的製作等事項。投資買了單反相機，買了還不會用，每天不要命的工作，又學習了單反攝影技術，為了達到所需要的效果又投資購入了高昂的配套攝影器材。從不懂到精通，從不知道什麼是修圖，到熟練運用pS軟件。從不知道上傳裝修及數據整理，到學會了代碼，裝修，數據編輯與製作整合。付出的心血與投入都非常的大，完全依靠對行業前景的看好和夫妻雙方的艱苦堅持。有時為了一個代碼可能就要花費一個通宵的時間去學習和調整。幸好前期已經做好了虧損的心理準備。

經過了幾個月的努力與打拼，店鋪開始正常的經營，銷量也越來越好！正好區裏普查創業就業情況，向我詢問了有關情況後，對這個有良好市場前景的行業表示非常認同與支持。扶持我的成人用品創業項目。隨後便開始成立了寧波海曙距點貿易有限公司，擴大規模。當時區裏及街道辦的有關領導非常關心和支持，經常來了解經營狀況，希望我能起到年輕人創業的表率作用，帶動更多的年輕人創業和就業，同時更好的發展我們公司的規模。根據自己一路走來的艱辛和汗水，也明白了創業並不是件容易的事。各種的經驗，技術，資金投入並不是一朝一夕能辦到的事。也希望在公司的發展前提下，能帶動更多的年輕人能夠低成本創業，也儘自己能力去解決一些年輕人就業的問題。而後我們公司從網絡零售開始慢慢轉向了網絡及實體批發，一件代發的經營模式。讓自己的企業不斷的成長，也帶動當地的一部分年輕人通過與我們公司的合作，以更低的門檻和投入去進行小成本創業。並提供了一些年輕人的就業崗位。在寧波當地受到了領導們的支持與贊同，xx年10月，在寧波市創業就業孵化基地，我向區裏有關領導彙報了工作情況，得到了領導們的認可。並將我的創業情況上報市裏，並刊登在各大報紙上。做為一樣年輕創業者的榜樣。

公司今年也開始打造全國實體連鎖品牌運營理念，致力打造成人用品行業的生態健康。將行業帶入到一個“健康，文明，正規，專業”的方向發展。讓更多志同道合的人一起加入到我們公司的平台當中，更好的創業，更好的就業。為我們企業的發展也同時為社會做出一份貢獻。

在這裏，首先要感謝我的父母，從小正確的教育了我，讓我更懂事，更堅強，讓我懂得，一切要靠自己的雙手去創造。其次要感謝母校“寧波第二技師學院”及教育過我的老師們，給我打下了一個今後創業的良好基礎，讓我的實踐能力更有優勢在當今社會中與“本科生”“研究生”去競爭。再者感謝我們公司的員工，團隊。謝謝你們的一路陪伴與堅持，造就了今天的距點貿易公司，在成人用品這個潛力行業中乘風破浪。再這裏也要重點感謝市裏區裏及街道的領導們對我們公司的支持與幫助。

最後在這裏給年輕的學弟學妹們幾點忠告：

1，趁年輕，多讀書，多學習有用的知識。以後你會感覺你的知識永遠都是不夠的。

2，電腦，可以讓你花更多的錢（網絡遊戲），也可以讓你從中賺到更多的錢。工具在你手中，看你如何利用。電腦絕不僅僅是一台新式遊戲機！

3，學會獨立。告訴自己：現在是父母養你，如果現在是要你來養父母呢？

4，換位思考！不要永遠站在自己的角度看問題，看人。如果你是對方呢？懂得這點，你就懂得了做人的道理。

5，永遠不要拿在家裏的脾氣到學校中，社會中。父母圍着你轉那是溺愛，但在社會中，只有你去適應社會，去改變你自己！社會中，沒有人會去圍着你轉，因為你要知道你只是一個卑微的小百姓。

6，永遠不要向別人索取什麼，而先要知道你能付出什麼。別人幫你那是情分，不幫你那是本分。別人永遠沒有義務去為你做什麼，包括你的父母。

同時也勸“可憐天下父母心”的長輩們：

這個時代的孩子不缺物質，不會餓死，不會凍着。他們遠比你們的兒時要幸福的多。學校教育能給予他們知識，但家教能影響到他們的前途！我的同學，因父母溺愛，直到現在年近30，無工作，無事業，無婚姻。還天天等着某企業老總能親自去他家裏請他去工作。我覺得他自己有問題，但他的父母從小的溺愛毀了他的一生。

創業工作總結14

時間悄無聲息的在手指間滑落，一學期即將結束，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現！而匆匆的一個學期又將結束。一學期的過程中有喜悦、有辛酸、在這酸甜苦辣的工作中我們學會了成長，在歷練中走向成熟。

在即將過去的一學期裏我們舉辦了《自薦書大賽》、《大學生職業生涯規劃大賽》的初賽和決賽、以及《大學生創業大賽》，並積極配合其他部門開展進行各種活動。

一、《自薦書大賽》——細微之處見精神

進入本部後，首次舉辦的活動便是《自薦書大賽》，此次活動讓學到了不少東西，深刻體會到“細微之處見精神”。

細節決定成敗，失禍常積於忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做，“勿以事小而不為”。在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。這樣的工作也讓我浮躁的性格得到了很大的收斂。

二、《大學生職業生涯規劃大賽》初賽和決賽——態度決定一切

其次舉辦的便是《大學生職業生涯規劃大賽》的初賽和決賽，吸取了上次的經驗，在部長的帶領下，幹事們積極配合，成功舉行了本次活動。從中我體會到“態度決定一切”。記得一位哲人曾説過：態度決定一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部長對自己的信任，對於每件事你就必須認真負責到底。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼。現在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時，你對事、對工作的態度也意味着你可以從中學到些什麼，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到自己的不足。對於這個部門的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西還有很多，我應該更加虛心才是。

三、《大學生創業大賽》——團結就是力量

學生會就是一個大家庭，在此次活動中，我深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性，更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微；但當你和部門裏的其他幹事或者其他部門一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。

一系列活動的舉辦，不僅使我們創業就業部在同學們當中的影響力增大，還使本部在許多方面積累了許多寶貴的經驗。當然活動中也暴露了許多問題，宣傳力度不夠大、細節問題做的不到位等等，總體感覺還存在着不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。以前總認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來，工作能力的提升緩慢。在後來的工作中才慢慢發現，在工作中發現問題，在工作後反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。只有用心發現問題，才能解決所存在的問題；只有善於反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

在此我衷心地向老師和部長在工作中的幫助和指導表示感謝，並就自己工作中的不足和缺點向大家表示真心的歉意，有不到之處請多指導、多原諒。

下學期，除了我們部門自己主辦的活動，我們還將一如既往協助學生會其他部門的工作。我們將廣開思路，為學生會的工作出謀劃策，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。希望我們可以按照部門計劃一步一步認真走下去。相信經過這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學術氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力！

讓我們共同努力，共同打造xx系更加美好的明天！

創業工作總結15

20xx年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創業帶動就業為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創工作新格局。

今年領導依然十分重視創業就業工作，為更好的落實就業、創業政策多次召開有關工作會議，統一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區責任書。街道勞保所及各社區根據目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現總結如下：

目前街道辦事處轄區內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區內失業人員總數1452人，目前已就業人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業人員數40人，無就業願望困難人員有4人，目前未就業人數是31人；轄區4050人員428人，其中有8人未就業；轄區內無零就業家庭。

本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業生，其中已有5人就業；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業。公益性崗位數66個，已安排就業人數66個，其中安排就業困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區20xx年新增經濟實體數為18個，並全部為工商個體户，共計帶動38人就業。全年轄區失業率為2.93%。

今年街道辦事處、社區幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業困難人員，在幫扶過程中社區工作人員都採取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業、創業輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。

今年全年創業典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業類別為食品業。今年創業成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區內有創業願望的人員採取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對於創業方面的具體事宜，讓有創業願望並具有創業能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創業。並且通過1到2個週期的跟蹤服務，儘快幫助他們走上創業之路。

全年我辦就業及創業的工作亮點：街道勞保所根據轄區實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創業帶動就業做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業務，做到讓轄區內的廣大羣眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，並最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創業培訓，邀請具有創業特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創業人員在創業路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最後，採取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創業人員在創業的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創業人，循規蹈矩，創業成功帶動就業，轄區的失業率也在逐年的減少，經濟發展穩定持續，我們也將不斷的開拓創新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業社區達標建設情況：未達標社區有2個，建設情況：社區辦公用房正在尋求改善，已達標社區有11個，工作情況穩定並逐步的提高標準。

20xx年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執行報表要求，符合報表邏輯關係，認真記錄彙總報表內容，並按照類別整理存檔，為我區我轄區的就業失業率情況提供了真實有力的科學依據。

臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，並且完成率可以達到95%以上，市區兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創業、就業信息共有22篇在金水區政府網上發表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。

20xx年工作收穫的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區創業、就業工作的最前沿。