縣婦女創新創業調查與思考
1、女性創新創業隊伍不斷壯大。20xx年,XX縣成立了女企業家協會,協會中逐步凝聚了XX江竹業XX、嘉佳銻業XX、金龍漁餐飲XX、雲龍鞋業XX等58名有經濟頭腦、敢闖市場的女性創業者,她們成了女性創新創業的示範帶頭人。在她們的帶領下,女大學生、專業女技術員、新型女農民將成為創新創業的後備軍和生力軍。
2、女性創新創業環境更優。近年來,XX縣委縣政府出台了一系列鼓勵創新創業的政策措施,為女性創新創業搭建了更為廣闊的平台。先後出台了《XX縣鼓勵全民創業暫行辦法》、《XX縣創業服務專家諮詢團管理辦法》等文件,制定出台了創業註冊、審批、經營、指導等一系列優惠政策,給予創新創業者資金、税收、補貼等多方面的支持。在省、市在促進就業小額擔保貸款細則中,明確規定“個人申請小額擔保貸款的最高額度為5萬元,女性最高為8萬元。”近五年來,XX縣面向女性發放小額貸款9365萬元,佔全縣總數的45%;在開展創業就業培訓中,每年開辦2期以上女性專題班;婦聯、人社等部門聯合開展了“春風行動招聘會”、“每月企業招聘會”、“創業專家坐診諮詢”等活動,促進了創業與就業的有效對接。
3、女性創新創業自身優勢明顯。女性有觀察敏鋭、吃苦耐勞、剛柔相濟、認真細緻等創業優勢,注重以人為本管理企業,在機制育人、事業留人、福利護人方面,思維縝密,更具親和力、凝聚力。女性創業相對較保守,選擇傳統優勢領域,穩中求進,成功率較高。創業女性更熱衷於回報社會,她們大多是各級婦聯組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者,近五年來,XX縣女企業家協會會員共捐款120餘萬元用於扶貧幫困等活動。
1、創業存在侷限性。女性創業存在“三多三少”現象,即個體工商户多,自主辦企業少;服務行業創業多,加工企業涉足少;管理創新的多,技術創新的少。女性創業以個體經營形式為主,相對集中於批零貿易、餐飲、社會服務、農產品加工等。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經驗完成了原始積累,但大多女性從事的行業、自身知識見識等侷限,與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發展不相適應,在市場機制中,女性創新創業無競爭優勢。
2、扶持服務不完善。性別意識在創新創業決策和政策
中體現不夠,缺乏針對婦女創新創業的系統性指導扶持措施。相關職能部門在開展創業培訓、提供創業指導、落實創業政策中,對女性創新創業針對性、實用性不強,程序較複雜。婦聯繫統指導婦女創新創業無行政職能,缺少專項資金,部門支持程度不一。
3、觀念障礙難逾越。在傳統觀念影響下,有的男性寧要“賤內”而不喜歡“女強人”,致使女性在事業中不思進取,缺乏創業動力,不加強學習,不更新專業知識技能。有的女性存在依附心理,認為乾的'好不如嫁得好,沒有創業意識;有的女性得過且過,沒有創業激情;有的女性創業觀念陳舊,眼高手低,抓不住創業機會。即使已創業的女性,仍肩負着事業家庭雙重擔子,創業成功需要付出比男人更多的努力,做出更大的犧牲。部分女企業家存在小富即安思想,影響了企業的創新發展。
1、加強宣傳引導。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒介,大力宣傳男女平等基本國策和創新創業政策措施,公開公佈各項惠民政策;要通過創新創業比賽、創業分享會等活動,發現培養推介女性創新創業典型;要積極發揮女企業家的典型示範作用,大力開展“創新促發展創業她時代”活動;加大對科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的創業項目的宣傳,引導婦女拓展創業領域,走創新創業新路子。
2、拓展創業領域。完善培訓教育。完善長效培訓機制,培育壯大有知識、懂技術、會經營的新型女性創業後備隊伍。積極爭取女性創新創業培訓資金,培養一批科技含量高、市場前景好的巾幗創業基地和女大學生創業實踐基地,引導女科技示範户和農村女能人學用科學技術,傳播經營理念。針對知識女性、下崗創業女性、返鄉創業女農民等不同層次女性的創業需求,開展分類指導和對口培訓。
3、優化政策環境。各級黨委政府、各有關部門要將性別意識納入決策主流,制定有利於婦女創業發展的政策措施,為女性創新創業提供更加寬鬆的政策環境,激勵廣大婦女創新業、創大業。各級婦聯組織要充分發揮協調能動作用,竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務,協調人社、金融、執法等職能部門,為婦女創新創業解決一些實際問題,進一步優化創新創業環境。
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