關於創業的辭職報告3篇

在某個公司做時間長了，我們可能會覺得自己並不適合現有工作崗位，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的創業的辭職報告3篇，希望能夠幫助到大家。

創業的辭職報告 篇1

尊敬的公司領導:

我在XXXX集團已有一年有餘,集團正在起步階段,目前在各位高層的英明領導下,集團正一步一步走向輝煌,翻開新的篇章.

但是,我覺得我個人不適合在集團工作,在這一年裏我並沒有做出什麼優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，儘管我已努力去適宜公司的整體環境，並有所改善，但是並沒有取得什麼突破性的進展。

集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有達到顛峯和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董

的一羣七大姑八大姨九小舅十小侄佔的滿滿的，我在這夾縫裏除了能看到未來會與這羣素質底下，私心巨重的傢伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能

走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

而我的個性更適合獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友黨在企業內，就無法達到真正的成功。

因此，我寫下這篇...退組織的辭職報告。

致辭

敬禮

辭職人：***

xxxx年xx月xx日

創業的辭職報告 篇2

敬的領導、經理：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝！ 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的.下一步選擇。不論以後的成功與 否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

辭職人：***

xxxx年xx月xx日

創業的辭職報告 篇3

親愛的領導：

你們好!

很遺憾這個時候我向公司提出辭職，由於本人需回家結婚,並且結婚後準備在家裏自己創業,很遺憾這個時候我向公司提出辭職。 來到這裏也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑，也有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請公司原諒我的離開。 祝願公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日