酒店夜班補貼申請方案

XX大酒店夜班補貼方案

一、總則：

為激發員工的工作熱情，提高工作效率，減低員工對夜班的抗拒及消極情緒，完善公司薪資制度，規範統一酒店補貼標準，特制訂夜班補貼標準。

二、補貼人員範疇：

三班制部門員工：前廳部、保安部、大堂副理組、客房部、工程部 *大堂副理組夜班經理及總值夜班經理不在補貼範圍內。

三、補貼核定：

從當日22:00至次日8:00上班為大夜班

　四、補貼標準：

　　五、計算方式；

當值大夜班補貼=夜班補貼費用×當值天數

例子：前廳接待收銀員2012年2月夜班當值天數為10天，2月夜班補貼費用則為：10元/天×10天=100元

長期大夜班補貼=夜班補貼費用×當月上班天數+100元

例子：客房部固定某位員工負責大夜班工作，20xx年2月上班天數為25天，則該員工夜班補貼費用為：10元/天×25天+100元=350元

六、考核方法程序

1、每月1日中午12點前由部門負責人填寫《夜班補貼申請表》（附件一）連同當月排班表交至人事部經理審核，經財務部審批，再經總經理審批。

2、各部門長期大夜班人員名單由部門負責人《長期大夜班人員申請表》（附件二）經人事部審核，再經總經理審批，否則一概無效。

3、夜班補貼將於次月15日連同工資一同發放

七、附責

1、部門負責人應秉承公開、公平和公正的'原則做好每月排班工作，適當對每位員工做好合理安排。員工當值夜班一個月不得超過上班天數的50%。如有任何特殊安排，應及時向人事部作出書面解釋。否則一律視為違規現象處理。

2、人事部有責任對各部門的申請做好審核。如有任何偏私違規現象，人事部有權對扣部門負責人扣取當月獎金20%作為違規處罰。

3、本制度經總經理批准後次月實行。

附件一

《XXXXX夜班補貼申請表》

附件二

《XXXXX大夜班人員申請表》