餐飲店員工合同合集9篇

隨着法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編為大家整理的餐飲店員工合同，希望對大家有所幫助。

餐飲店員工合同1

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯繫電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯繫電話：_________________

根據國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為__________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的`，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________

(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

餐飲店員工合同2

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

單位地址：_________________身份證號碼：_____________

法定代表人：__________________通訊地址：_________________

聯繫電話：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,並達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行：

一、合同類型

第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

二、工作內容

第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脱離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意並承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的`規章制度對乙方工作崗位進行調整。

第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,一旦乙方出現身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現服務和其它質量事故,甲方會根據相關約定進行處罰。

三、勞動時間

第一條：員工的上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排,甲方可根據具體需要進行調整;

第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非週末和非節假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。

第三條：沒有請假或請假未獲批准而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200並予以開除。

第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假並徵得店內負責人同意(緊急情況可以事後告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

四、勞動報酬與安全保險

第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

第二條：工資構成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

基本工資：1600元/月/人

崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

績效工資：根據目前的營業效益,績效工資基數為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤麪食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準並與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

獎勵或補貼：對於當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限於人民幣;遇節假日,甲方會根據情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限於人民幣。

其他福利：

1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業場所的員工休息應安排在非週末或非節假日,休息前應取得店負責人同意。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。

第三條：安全保險

甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發生意外傷害事故,甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。

五、辭職

第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便於甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關係,否則,甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

六、合同的生效和失效

第一條：員工離職後本合同自動失效。

第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除後,本合同自動失效。

第三條：本勞動合同不得代簽或塗改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

附件：乙方身份證、健康證複印件、保險合同

甲方：_________________(公章)

乙方：________________

簽約時間：_________________

簽約時間：_________________

餐飲店員工合同3

甲方：___________有限公司

註冊地址：

通訊地址：

聯繫電話：

乙方：(姓名)

證件號碼(居民身份證/護照)：

聯繫電話：

通訊地址：

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

第一條本協議期限為______個月，其中包含試用期______個月，本協議於________年____月____日效，至________年____月____日終止。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

______

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況及從業能力，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務義務。

第五條乙方明確瞭解簽署本協議的有關法律意義及責任。雙方不具有勞動關係。乙方對上述事項已完全知曉，並理解。

三、勞務報酬的支付

第六條甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、每週工作___日，每日工作_____小時;

2、以完成____________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時。

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務報酬的支付方式：

1、甲方以現金形式向乙方支付勞務報酬，勞務報酬________元/月，甲方於每月25日前支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方以現金形式按日向乙方支付勞務報酬________元/日，甲方於每月_______日前結算並支付乙方上一個月的勞務報酬。

乙方應當按照本協議第六條約定的工作時間為甲方提供勞務服務，乙方未按照本協議第六條約定履行的，甲方有權按照乙方實際工作時間向乙方支付勞務報酬。如果乙方按月收取勞務報酬，且存在違反本協議第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數的勞務報酬予以扣發。

第八條乙方應依法繳納個人所得税，甲方有權依法代為扣繳。

第九條如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第十條甲乙雙方約定，甲方只負責按本協議規定支付乙方勞務報酬，不負擔乙方任何醫療、意外傷害、養老保險、農保、工傷、失業、生育、住房公積金等福利保險費用。乙方無權對此向甲方主張任何的經濟責任。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務報酬，並有權解除本協議。

如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。乙方在此期間仍堅持提供勞務服務的，甲方將盡量提供給乙方良好的工作環境，以照顧乙方。如在勞務期間，乙方發生任何流產等情形與甲方無關，乙方無權向甲方主張任何責任，同時甲方有權解除本協議。

四、協議的終止與解除

第十二條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的。

4、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的。

第十三條甲方有權視業務需要、乙方考勤、能力及業績等綜合情況隨時解除本合同，除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經濟責任。

第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一週以書面形式通知另一方。

第十五條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作及相關材料、開發成果(包括涉密資料或信息及知識產權材料、成果等)向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及知識產權的並附書面説明，由甲方進行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十六條依據本協議第十一條、第十二條、第十三條、第十七條、第二十一條、第二十五條約定終止或解除本協議，除應當支付的勞務報酬外，甲方無須支付乙方任何補償金，也不對乙方承擔任何的經濟責任。

五、雙方約定的其他內容

第十七條乙方負有遵守甲方規章制度的規定和保守甲方商業祕密的義務。乙方應保守的商業祕密主要包括但不限於：公司及部門商業祕密及公司規定的各項需要保密的`信息，公司或合作方所有或利用的知識產權，乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客户、運營數據、創意或其他性質的資料，無論其以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。乙方違反保密義務的，甲方有權解除本協議，乙方無權向甲方主張任何經濟責任。乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的經濟損失。

第十八條乙方在提供勞務期間的一切發明創造、創意、設計、開發成果、作品、專有技術等有關專利、專利權、著作權、商標權等知識產權按照甲方公司的規章制度，均歸甲方所有。甲方無須向乙方承擔任何經濟責任。

第十九條雙方解除、終止本合同一年內，乙方如利用在甲方處所獲取的資料、知識、創意、經驗等所開發、創作的知識產權亦歸甲方所有。甲方不承擔任何經濟責任。

第二十條乙方在非勞務期間，獨立開發、研發或創造、設計的創意、專有技術、開發成果、作品、軟件等屬於乙方所有的知識產權，甲方具有優先受償權。如乙方上述開發的知識產權使用或利用了甲方公司的任何資源(包括但不限於資金、設備、圖紙、創意、物品等)，則該知識產權歸甲方所有，乙方無權要求甲方給予任何形式的補償。

第二十一條乙方應當認真，並保質保量的完成甲方委派的勞務任務，如乙方在提供勞務中因故意或過失等乙方原因，給甲方造成損失的，甲方有權解除本協議，並有權要求乙方按照損失的金額據實賠償。

第二十二條乙方在勞務期間，給他人人身或財產造成損失的，由乙方負責賠償，與甲方無關。如甲方為此負擔了相關損失的，甲方有權向乙方進行追償，乙方應當予以賠償。

第二十三條甲方有權要求乙方簽署知識產權及保密協議。乙方無論是否簽署了知識產權及保密協議，該協議有關知識產權及保密事項、義務的條款已作為公司規章制度的一部分，在乙方為甲方提供勞務前，已由甲方相關部門向乙方告知，對於乙方具有約束力。乙方對於上述情況予以確認無異。

第二十四條乙方在勞務期間如存在借支甲方資金或借用甲方物品無法歸還的，甲方有權從乙方勞務報酬中予以扣除，扣除後不足以清償的部分乙方應當予以返還或賠償，乙方對此不得提出異議。

第二十五條乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本協議，並且不承擔任何的經濟補償責任。

第二十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方可協商解決;協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十七條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方承擔相應責任。

第二十八條本協議由甲方蓋章乙方簽字後生效。

第二十九條本協議未盡事宜由甲乙雙方協商，可以簽訂補充協議。

第三十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

日期：

乙方(簽字)：

餐飲店員工合同4

訂立合同人：甲方：楊清為

聘用員工 ： 乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的.工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衞生。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00

每週上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作報酬：

（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水偉德，關好門。）

2、乙方如水偉德、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

第六條:乙方每月工資由甲方於第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 當日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

甲方（簽字）

乙方(簽字)

身份證號碼：

20xx年 月 日

餐飲店員工合同5

甲方：____________

法定代表人：____________

接洽電話：____________

單位地址：____________

乙方：____________

接洽電話：____________

身份證號碼：____________

甲方因業務需要，需誠聘店職務。

一、上崗培訓期為天，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到__________元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店裏所制定的'各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿

四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續後，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六、工作時間：

七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自____年____月____日至____年____月____日

甲方：____________

乙方：____________

聯繫電話：____________

聯繫電話：____________

餐飲店員工合同6

甲方：

乙方：

居民身份號碼：

家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。

一、甲方的權利和義務

（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。

（二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。

（三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。

（四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

二、乙方的.權利和義務

（一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

（二）、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

（三）、乙方必須講究個人衞生，嚴禁使用黴爛偉德。

（四）、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資並解除勞動合同。

三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。

四、本協議自簽字之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：

餐飲店員工合同7

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方：_______________

簽約代表人：_______________(簽字)職稱：_______________

乙方(姓名)：_______________(簽字)

身份證號碼：_______________

户口所在地地址：_______________

聯絡方式：_______________

___________年_______月_____日

餐飲店員工合同8

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲，期限止;僱傭期年。從年月日起至年月日法人代表：聯繫電話：身份證號碼：

二、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣：元。

三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

四、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。

五、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的.其它情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙方一月工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

餐飲店員工合同9

訂立合同人：甲方：

聘用員工 ： 乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

第二條:乙方的`職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衞生。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00

每週上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作報酬：

（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 1

第六條:乙方每月工資由甲方於第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 當日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

甲方（簽字）聯繫電話：

乙方(簽字) 身份證號碼：