服裝設計崗位職責通用15篇

在我們平凡的日常裏，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的服裝設計崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝設計崗位職責1

職責:

1、瞭解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發當季產品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產品;

3、根據上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品製作，並對樣品進行確認;

4、根據公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

5、根據訂貨會選出的生產大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準，在規定交期內提交公司;

任職資格:

1、專科及以上學歷，服裝設計專業;

2、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;

3、梭織開發能力較強，經驗豐富;

4、優秀的色彩搭配能力及協調能力;

5、可適應高強度工作。

服裝設計崗位職責2

職位描述

崗位職責：

1.紗線、款式企劃，款式繪圖；

2.跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；

3.輔料配料的確定，定樣的溝通，確認主產紗的顏色；

4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。

任職要求：

1.服裝（針織）設計專科及以上學歷。從事服裝設計工作1年以上工作經驗；

2.可直接與工廠交流工藝，略懂生產流程，最好有在專業針織供應商從業經驗，瞭解紗線及生產成本，熟練工藝細節；

3.熟練操作設計繪圖軟件；

4.敬業敬崗，工作調理性強，嚴謹細緻，執行力強；

5.對時尚產業非常敏感。

服裝設計崗位職責3

1、根據品牌產品的定位、風格及市場需求預測，提出產品設計創意;

2、獨立完成系列產品款式的開發和改進;

3、獨立操作前後期的產品設計(從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

4、設計部門的其他工作。

服裝設計崗位職責4

工作內容及任職要求：

1、從事服裝設計行業5年以上工作經驗

2、瞭解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構

3、有好的語言表達能力，有責任心，有耐心

4、熱愛教師行業，有教育經驗者優先考慮

5、參加面試時請攜帶紙質簡歷和相關證書原件或複印件。崗位職責：

1、具有系統的服裝設計學理論知識及較高的審美意識；

2、可承擔色彩，圖案，畫技法，設計，服裝史與材料學等課程，能承擔短期培訓提升課程者優先考慮；

3、具有一定的畫技法水平，有服裝行業工作經驗；

4、有設計師工作經驗、懂得品牌案例專題設計或具備一定設計工作室的實施與管理經驗者優先考慮。

任職要求：

1、男女不限，服裝專業本科以上學歷；

2、熱愛教育工作，為人師表，具備良好職業道德。

服裝設計崗位職責5

職責描述:

1.瞭解和提供申請學院作品集要求;

2.輔導學生完成作品集,根據學生實際情況導提升其綜合能力;

3.能全坐班,完成所承擔的教學任務;

4.對學生作品集進行評估並給出具體規劃和建議;

5.組織及準備 workshop和講座的相關工作;

6.對相關部門藝術專業知識和院校加識培訓;

7.參加公司所組織的一系列教師活動。

任職要求:

1.服裝設計、時尚與運營管理等相關藝術專業;

2.歐美、意大利等專業院校畢業;

3、溝通能力強,能很好的將西方創意思維教授給學生;

4.動手能力強,能將想法有效通過綜合材料或實踐方式展現;

5.有教學輔導經驗、海外長期學習經驗、本碩連讀者優先考慮;

6.為人師表,有較強的責任心和職業操守,自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。

服裝設計崗位職責6

崗位職責:

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

2、瞭解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發佈會收集流行資訊:包括時裝發佈會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查;

4、聯繫面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

6、調整並明確設計思路,繪製服裝款式圖並確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

9、樣衣成後,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

任職要求:

1、服裝設計專業本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經驗;

2、有較強的資源整和能力、開發管理能力;

3、具備敏鋭的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,並能夠很好的'運用在產品設計整合中;

4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優秀的審美和品牌認知。

(面試請攜帶相關作品)

服裝設計崗位職責7

（1）注重市場調查，瞭解本企業服裝產品銷售動態，瞭解穿着對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。

（2）瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。

（3）繪製服裝效果圖，並按照新產品開發程序填寫有關報告單，組織財務經理、供銷、生產主管等人蔘加的作品會審，並認真進行修改和設計答辯。

（4）配合打版組對企業的各類公共關係人員認真服務，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客户滿意。

（5）團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

（6）建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。

（7）積極參加各類大獎賽，並藉機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動，積極向報刊、雜誌投稿，參加電視台的生活時尚欄目，為企業創品牌做出貢獻。

（8）提出本部門各項管理制度的建議，報請總經理批准，貫徹執行場裏的各項規章制度。

服裝設計崗位職責8

職責範圍:

1.執行整體開發計劃,協助設計總監開發產品系列

2.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃

3.把控小組的開發進度,準確把握產品系列感、流行元素和品類結構;

4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產品還原樣衣的準確性和及時性

5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認

6.參與市場調查並制定調研報告,分析目標客户需求,確保設計開發匹配市場需求;

7.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃

8.負責系列產品的開發規劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作並監督實施

任職要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業設計相關工作經驗,帶過1-2人的設計團隊

2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創新、色彩把控能力

4.具有較強的獨立設計能力,具備時尚品牌產品開發理念

5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

服裝設計崗位職責9

銷售部崗位職責

1、市場調研—積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

2、市場開拓—負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網站），努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率；及時回覆客户的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回覆，如果工作量較大也要給出相關回應以體現公司的形象；

3、業務洽談—與客户洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，並將訂單具體信息反饋給業務執行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

4、售後服務—負責做好產品的售後服務工作，增進客户關係，及時解決客户的問題，並將產品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產品部及業務執行部；提高客户滿意度，增強企業信譽；

5、催款—負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。

6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃；

7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作、

8、合同簽訂後的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的後備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

9、聯繫供應商、確認標籤嘜頭，安排發貨；

10、安排報關、報檢、通關；

11、聯繫貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；

12、製作各種交單文件，便於收匯和客户清關。

13、其他領導安排的工作。

任職資格：

1、國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業銷售相關經驗；

2、英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客户服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、具有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞；

7、良好的溝通講解水平、紮實的文案能力和較強的保密意識；

8、工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善於與人溝通與合作。

服裝設計崗位職責10

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,製作各款設計等所有相關設計指示資料;

4.負責蒐集時尚流行資訊,提出自己的創意方案

任職要求:

1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;

2.具備敏鋭的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發展趨勢,眼界開闊,有創意及領悟力;

3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;

4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;

6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、願意承受較大的工作壓力。

服裝設計崗位職責11

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

2、瞭解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發佈會收集流行資訊：包括時裝發佈會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;

4、聯繫面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

6、調整並明確設計思路，繪製服裝款式圖並確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

9、樣衣成後，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;

11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計崗位職責12

1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作;

2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規劃方向完成產品設計方案，包括流行元素採集、面料、款式、版型等;

3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決;

5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

6、個性化設計方案的製作。

服裝設計崗位職責13

1、負責蒐集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。

2、收集、分析銷售數據、市場需求信息、規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見、制定商品結構框架（包括：款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等）、確保設計研發結構與市場需求相匹配、促進品牌銷售業績的提升。

4、協助消化公司庫存面、輔料、根據銷售情況提供套、改款的需求。

服裝設計崗位職責14

職責：

1.收集流行資訊，包括時裝發佈會，服裝流行主題，服裝流行色等;

2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查並彙總成市場調查報告;

3.聯繫面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;

4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃，明確設計思路，繪製相關服裝款式圖和麪輔料確定;

5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;

6.協調版師，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形;

7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。

任職要求：

1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業，有品牌服裝設計經驗優先;

2.良好的美術功底及計算機操作能力;

3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力;

4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

5.能準確繪製款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;

6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業，工作積極，有團隊精神。

7.要求3至5年相關工作經驗。

服裝設計崗位職責15

職責：

1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;

2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

任職要求：

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先

2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

3.敏鋭的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上