開展保密工作自查報告

　　篇一

一、保密工作組織機構的基本情況

縣統計局的數據在涉密的等級裏為祕密，我局歷來高度重視數據保密工作，把它做為一項重要任務來抓，成立了保密工作領導小組，組長由何宜萍局長擔任，副局長皮翔為副組長，成員由其他班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、保密工作開展情況

(一)提高認識，加強宣傳

我局高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全局幹部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑瞭解保密工作的重要性,並積極組織幹部學習《保密法》，進一步提高全體幹部職工對保密工作的認識,讓全體幹部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我局的保密工作奠定了紮實的羣眾基礎。

(二)健全制度，落實責任

我局高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我局先後建立健全了《辦公室保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。

(三)多措並舉，強化督查

我局辦公室和各專業股室是保密重點部門。保密工作領導小組對這些股室的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，辦公室對於祕密文件、內部資料的`傳遞、回收、註銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強全局辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了全局內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對於涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規範，要求全局人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全局幹部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

三、存在問題及改進建議

201x年統計局系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強全局機關幹部的保密教育，提高每一個幹部職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。

(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱鉅的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

201x年以來，我局在縣保密局的領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績。

　　篇二

一、領導高度重視，加強組織領導。

接到文件後，中心領導高度重視，立即召開中心幹部職工全體會議，學習了廳領導有關重要指示和廳保密委員會的的制度，安排專人牽頭自查工作，所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環節、不留死角、不走過場，特別是對撥付資金使用的電腦，要進行中心徹底排查，並對檢查中出現的問題儘快整改和複查。

二、自查內容

1、密碼電報管理情況：通過自查，社保中心沒有涉及密碼電報管理方面的工作。

2、涉密文件信息資料管理情況：在起草環節，對於定密標準嚴格遵照廳辦公室的要求合理定密，設備和場所能夠完全符合安全保密的要求;印發和報送的範圍嚴格遵循“根據工作需要知悉”和“知悉範圍最小化”的原則;在閲讀管理環節能夠嚴格按照閲讀範圍進行傳閲，傳閲完後能夠及時返還廳機要室;清退銷燬環節能夠嚴格按照保密要求進行清理。

3、保密電話管理情況：社保中心未涉及該內容。

4、網絡保密管理情況：在機關、單位互聯網門户網站發佈信息能夠嚴格按照保密規定，積極配合廳辦公室的工作要求，不存在違規發佈問題;沒有在涉密計算機與連接國際互聯網的計算機交叉使用移動存儲介質;非涉密移動存儲介質、計算機沒有處理、存儲過涉密信息或曾經處理、存儲過涉密信息;對感染“木馬”病毒的計算機進行病毒處理。每台電腦系統都安裝有效的防火牆或殺毒軟件;尤其是裝有社保資金專户資金撥付和會計核算系統的電腦，由專人負責管理工作，專機專用，嚴格要求使用人不得使用專用電腦接通互聯網。

三、存在問題及改進措施

1、保密工作的宣傳力度需進一步加大，還需要制定相應的規章制度，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，使保密工作沿着法制化的軌道不斷改進。

2、對計算機網絡的保密管理是一項艱鉅的工作還缺乏完全有保障的技術支持，目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監督措施以防萬一。

3、內部資料的密級確定問題，由於定密等級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。

4、加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。近年來，保密工作逐步走向規範化、制度化，科研所沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。