建材行業銷售崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的建材行業銷售崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

建材行業銷售崗位職責1

建材渠道業務經理崗位職責：

1、溝通全國性和地方性建材連鎖，跟進進店和營銷活動落地；

2、對接公司大區總監、省辦經理、運營商，跟進我司的進店和活動落地；

3、區域內自行組織建材聯盟活動，對運營商進行執行監督和指導；

4、對所管轄建材門店進行管理並對存活負責，有能力提升建材專賣店的`績效；

5、可對公司大區總、省辦總、營運商相關人員進行建材類專業培訓。

任職要求：

1、對於建材有兩年工作經驗者優先（熟悉建材的運營模式）；

2、有紅星美凱龍或居然之家工作經驗者優先。

優秀者可面議

建材行業銷售崗位職責2

職務描述：

1、負責公司業務部門的團隊建設工作；

2、負責部門業務人員的業務培訓工作；

3、負責公司的業務銷售以及推廣工作；

4、開拓新渠道，發展新客户，增加公司產品的銷售範圍；

5、負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的'業務分析；

6、協助業務員維護公司業務合作伙伴關係，以及公司合作伙伴信息的統一管理；

7、每月營銷活動的擬定與開展。

任職資格：

1、學歷要求大專以上，口齒伶俐；

2、有裝飾公司，建材行業銷售經驗工作經驗；

3、表達能力強，有較強的溝通能力；

4、具有一定的市場分析能力，具有良好的客户服務意識。

建材行業銷售崗位職責3

職務描述：

1、制訂管轄區域的方案並實施；

2、做好所轄區域售前、售中、售後服務工作；

3、做好客户回款的風險管控，制訂貨款、應收賬款的.回款計劃並執行落實；

4、負責收集區域內客户動態信息、競爭對手、產品信息，每月編制信息彙總表報區域總監；

5、組織維護秩序、淨化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品，堅決杜絕串貨；

6、負責銷售費用的合理支配和控制；

7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃並落實，組織區域總結會議並上報會議記錄；

8、負責本區域團隊與文化建設；

9、負責本區域業務員的培訓工作，提出考核、任用建議。

任職要求：

◆年齡：25歲—35歲；

◆經驗要求：3年以上營銷工作從業經歷，2年以上銷售經驗，行業不限；

◆能力要求：優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。