未籤勞動合同,上班15天可以立即辭工走人嗎?
如題,未籤勞動合同,上班15天可以立即辭工走人嗎?
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簽了三年勞動合同,我可以不辭職,直接走人嗎?
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工作5個月未籤勞動合同,因曠工2.5天被辭退可以有什麼補償?
一個員工工作5個月,未籤勞動合同(不是公司不和員工籤合同,而是一直以來都正常籤合同,但是最近人事部門人員異動比較頻繁,近幾個月的員工的合同都耽擱下來了,以前的員工都是有合同的,這確實是公司的錯,但不是有意的.),該員工因為 -
做了五天辭職,沒簽訂合同,可以直接走人嗎?要辦離職證明嗎?
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公司不給我定立勞動合同,如果我想走可以立刻走嗎?
如題,想問問清楚。還有這個公司還壓一個月的工資,我走的時候,可以通過勞動部門索要工資嘛。 -
沒有籤勞動合同,但形成了事實上的勞動合同,可以享受勞動保險嗎?
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第一天上班還沒簽勞動合同 我可以不去今天上班的這個公司嗎?
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公司未與本人簽訂勞動合同,現在主動提出辭職,可以有哪些補償?
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簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎?
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沒簽勞動合同有急事要走可以結清工資嗎?
如題,沒簽勞動合同,現在我有急事要走 沒辭職 可以結清工資嗎? -
未簽訂勞動合同是否可以任意辭退員工?
在當今社會,人們對合同愈發重視,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的.未簽訂勞動合同是否可以任意辭退員工?,歡迎閲讀,希