![未籤勞動合同，辭職需要提前一個月書面通知嗎？]( "未籤勞動合同，辭職需要提前一個月書面通知嗎？")
- 我07.12.3入職，試用期一個月，現要辭職，從未與公司簽訂勞動合同，請問需要提前一個月，書面申請辭職嗎？工資應該在什麼時間內結清！...
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![未籤勞動合同，但有事實勞動關係，是否受勞動法保護]( "未籤勞動合同，但有事實勞動關係，是否受勞動法保護")
- 我在一傢俬人公司上班勞動合同是一個月試用期後籤公司的.福利待遇與當初面試時承諾的嚴重不符我與公司沒有任何書面形式的勞動合同請問這種情況我的合法權益是否受勞動法保護？...
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![人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資，可否支持？]( "人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資，可否支持？")
- 小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員，負責員工入離手續辦理、考勤核算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份，因個人原因，她提出離職，因其知道如果單位沒有跟員工簽訂勞動合同，是可以追訴雙倍工資的，於是她在離職時，就把公司留存的那一份合同帶走了...
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![未籤勞動合同被公司解僱]( "未籤勞動合同被公司解僱")
- 本人於今年5月14號入職一家公司擔任銷售助理。約定試用期2300／月，轉正後2500／月，試用期為2個月，當時並未簽定勞動合同。但在7月14號左右我要求轉正，公司領導以不瞭解我的'工作能力為由延長試用期一個月。但在8月4號遭公司無故辭退，並要求當天將所有工作全部交接給另一同事，並聲...
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![未籤勞動合同，剋扣工資，要求離職有什麼賠償？]( "未籤勞動合同，剋扣工資，要求離職有什麼賠償？")
- 11年9月到公司，工作一直很好，12年3月調到其他城市出差，説好公司給租房子，但是由於泰州業務不好開展，公司就不再繼續提供住宿，並且經常拖發工資，多次申請房租，公司未給答覆，我在5月初向經理提出辭職，5月底回了公司，老總就讓我交接準備離職了，（但是沒有書面寫辭職信）。當時還有5月份的工...
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![未籤勞動合同如何賠償？]( "未籤勞動合同如何賠償？")
- 如題，未籤勞動合同如何賠償？...
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![工作一個半月未籤勞動合同，公司拒絕支付工資]( "工作一個半月未籤勞動合同，公司拒絕支付工資")
- 我在深圳一家公司工作一個半月，由於未籤勞動合同，公司拒絕支付工資，我手上只有部門經理和人事部簽字的'辭職報告和離職登記表，還有人事部門簽字的考勤表。這三份可以做為認定勞動關係的證據嗎？如果可以，這三份證據足夠證明事實勞動關係的存在嗎？...
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![買了社保，卻一直未籤勞動合同？]( "買了社保，卻一直未籤勞動合同？")
- 到公司快一年了，一直未籤勞動合同，但公司還是買了社保的'，這會不會有什麼問題啊/最開始我還問了人事，他給我回話説社保都已經買了的，沒的問題的。我想問哈;這樣究竟問題大不大啊？...
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![如何計算未籤勞動合同的“二倍工資”？]( "如何計算未籤勞動合同的“二倍工資”？")
- 二倍工資中的額外一倍“工資”從法理上來理解，屬懲罰性賠償或補償，是法律擬製的工資，並非真正的工資。若用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時，這個二倍工資的額外一倍究竟如何計算?是否包括資金、津貼、補貼等呢?還是指正常工作時間工資?對於這個問題，現行條文規定不明確，只能從...
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![未籤勞動合同，員工要求籤訂無固定期限勞動合同]( "未籤勞動合同，員工要求籤訂無固定期限勞動合同")
- 最近遇到一個情況，因公司人力資源信息出現錯誤，一直以為有合同的.一個2004年入司的勞務派遣工，後因盤點資料發現其未簽訂任何勞動合同及協議，經與勞務工本人多次協商，提出補籤與勞務公司的勞動合同，但遭到拒絕，其執意要求與用工單位簽訂無固定期限勞動合同。鑑於用工單位制度明...
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![未籤勞動合同是否可以申請勞動仲裁]( "未籤勞動合同是否可以申請勞動仲裁")
- 從07年11月進公司到09年1月可是公司至今也未與他簽訂過書面的勞動合同，聽説不簽訂勞動合同可以要求發放雙倍工資，但是工資也是以現金形式發放。考勤也是由考勤機，而且沒有工作證，現在能拿出的證明就是公司印的名片，還有一張出差的表格，另外如果要找證人的`話公司以前的同事和現...
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![未籤勞動合同被辭退，公司拖欠工資，如何寫勞動爭議仲裁？]( "未籤勞動合同被辭退，公司拖欠工資，如何寫勞動爭議仲裁？")
- 2011年1月份，我以技術股形式同一合夥人成立一家公司，當時雙方口頭約定公司盈利分紅為三七分，並沒有簽訂書面的合作合同。公司運營將近一年合夥人我談話，不管我是否同意，以公司運營虧本為由去除我名義上的股份，換成以聘請的形式同我合作，並承諾支付我4500元/月的`月薪(2011年1月-...
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![未籤勞動合同受工傷該如何賠償的問答]( "未籤勞動合同受工傷該如何賠償的問答")
- 我老公到一個新的企業上班剛半個月還沒有簽定勞動合同的情況下，受傷了，右手無名指第一關節斷離，接肢成活，但暫時沒有恢復知覺，右手中指骨折，縫合7針，請問在這種無勞動合同的情況下企業應該做出怎樣的賠償？雖然我們已經是勞動關係，那我們該按什麼標準要求索賠？以這種傷情來看，夠評殘...
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![未籤勞動合同雙倍工資補償問題適用一般時效]( "未籤勞動合同雙倍工資補償問題適用一般時效")
- 用人單位不簽訂勞動合同，應當承擔相應的法律責任。勞動者所主張的雙倍工資，其實質是法律責任而非勞動報酬。不履行責任引起的兩倍工資賠償，其中的“工資”指的是賠償的標準，而非賠償的實質步驟/方法1《勞動爭議調解仲裁法》所規定的`特殊時效，針對的是勞動報酬爭議。對於其中...
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![未籤培訓協議，辭職需要賠償培訓費用麼？]( "未籤培訓協議，辭職需要賠償培訓費用麼？")
- 他們爭議焦點在於：在雙方未就培訓事項簽訂協議也未約定服務期限的情況下，辭職是否應當承擔賠償公司培訓費用的責任？在這方面，勞動部門是有明確答覆意見的。根據《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的覆函》規定：“用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出...
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![未籤勞動合同發生爭議應如何解決？]( "未籤勞動合同發生爭議應如何解決？")
- 案情簡介：我於98年8月份在陝西一中外合作經營企業中當保安，可至今公司未與我簽訂正式工或臨時工勞動合同;我也沒有享受國家有關法律規定的福利待遇，甚至無雙休日。我經多次與公司交涉，均被告知公司不與保安簽訂勞動合同，也無雙休日。請問，鑑於以上情況我該怎麼辦?根據《中華人...
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![補籤合同後，員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資？]( "補籤合同後，員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資？")
- 法律要求用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同，其根本目的在於保護勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份，雙方發生糾紛時勞動者可持勞動合同向用人單位主張權利，只要勞動者的合法權益不受侵害，立法本意並不是要刻意對用人單位予以處罰。通常，如果勞動者與用人單位就勞動合同的補籤...
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![未籤勞動合同，辭職時公司要我再做30天]( "未籤勞動合同，辭職時公司要我再做30天")
- 我在一家酒店實習，進去時只和單位簽了學校發的協議書，實習期為三個月。現在我已實習6個月了，提出辭職的時候按照慣例只要提前一週即可。但酒店方面説我參加了實習生轉正考試，已經給我提前轉正了！事實上他們並沒有給我籤任何轉正合同，什麼時候轉正的我也不知情，而且幾個月來工資...
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![未籤勞動合同勞動仲裁申請書]( "未籤勞動合同勞動仲裁申請書")
- 現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的未籤勞動合同勞動仲裁申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。未籤勞動合同勞動仲裁申請書1...
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![請問未籤勞動合同能得到經濟補償嗎？]( "請問未籤勞動合同能得到經濟補償嗎？")
- 2009年8月，小李應聘到一個新成立的公司工作，但公司總是以忙為理由，不和員工簽訂勞動合同，直到2010年8月，公司才開始簽訂勞動合同。由於合同中有很多打印錯誤，小李的工作職責很不明確，加之合同上寫的小李加入公司的時間與事實不符，於是小李向公司提出修改意見，當時沒有籤合同。公司...
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![未籤勞動合同，受傷如何賠償]( "未籤勞動合同，受傷如何賠償")
- 因為在工地上班，老闆是包工頭，這種幫個人打工的農民工，沒有簽訂勞動合同，但在工作時間內受傷，老闆該如何賠償，老闆不賠償該如何維權。...
- 9335
![未籤勞動合同是否可以得到補償金]( "未籤勞動合同是否可以得到補償金")
- 勞動法苑的專家們，你們好！我是上海一家物業管理公司的員工，我在公司裏已經工作了兩年多，但之前公司一直未與我簽訂勞動合同，但05年的10月份突然通知我們未籤合同的員工簽訂勞動合同，我們都很高興。但到了籤合同我們才知道，他的`合同期限是從05年的1月1日開始簽訂到05年的12月31...
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![未籤勞動合同的問題]( "未籤勞動合同的問題")
- 我跟老公在2010年開了個小公司，做下來生意挺好的，因為我要經常去銀行和税務，還要燒飯接電話業務報表什麼的，我老公和弟弟在車間幹活，我一個人忙不過來，就再2011年的10月份招聘了一位文員，我是想試用期2個月，她説第二個月看她表現，要是好麼就漲點，我們就答應了。第1月試用期900，第二...
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![未籤勞動合同，上班15天可以立即辭工走人嗎？]( "未籤勞動合同，上班15天可以立即辭工走人嗎？")
- 如題，未籤勞動合同，上班15天可以立即辭工走人嗎？...
- 11793
![未籤勞動合同的補償問題]( "未籤勞動合同的補償問題")
- 昨天去參加了一個人力資源風險管理報告會，主要是講勞動爭議的問題，其中有一個案例，我還不是很明白，所以寫在這裏，與大家分享，也希望有高人指教~某公司錄用了張三，錄用通知書上寫明：試用期6個月，試用期3200元，試用期後4000元，沒有籤勞動合同，五個半月後，公司以張三不合格為由解除勞動關...
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學問谷
