關於補償合同

在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的關於補償合同，歡迎閲讀與收藏。

關於補償合同1

本合同於＿＿年＿＿月＿＿日在＿＿簽訂。

中國＿＿＿公司（簡稱甲方）和＿國＿＿＿公司（簡稱乙方）經雙方友好協商，在平等互利基礎上，同意簽訂如下合同：

第一條

甲方同意從＿＿年＿＿月份起至＿＿年＿＿月底止，分期分批向乙方提供產品＿＿套（件），計總值＿＿萬美元。

品號品名：

規格：

數量：

單價：

交貨日期：

第一期：

第二期：

第三期：

目的口岸：

支付辦法：

包裝：

其他：

1.甲方每次交貨時，將出運的品名、規格、數量、金額、船名等在＿＿＿小時前電告乙方。出運後，將全套正本貨運單據：全套潔淨裝船提單（正本＿＿份，副本＿＿份）；發票（正本＿＿＿份，副本＿＿＿份）；包裝單；產地證明書；質量檢驗證書，由甲方直接寄給乙方的議付銀行。同時，由甲方將上述單據的副本＿＿份，分別寄給乙方或乙方的代理人。

2.乙方同意在＿＿產品中，接受甲方次品不超過＿＿％。次品價格，雙方根據質量情況，另行協商確定。

3.其他條款根據中國＿進出口總公司對＿國出口商品合同規定。

第二條

乙方同意自＿＿年＿＿月起至＿＿年＿＿月底止，提供＿＿機器＿＿台，準備設備＿台，以及測試儀器＿＿台，附配件＿＿套等，計總值＿＿萬美元。（各種設備的名稱、型號、台數、價值齊全）

交貨期：

1.＿＿機器，＿＿＿年＿＿月交貨。

2.＿＿機器，＿＿＿年＿＿月交貨。

3.其他設備，＿＿＿年＿＿月交貨。

目的口岸：

支付辦法：

包裝：

其他：乙方在發運設備時，應先將發運的'設備型號、名稱、件數、金額、重量、體積等電告甲方。發運後，應將全套潔淨的裝船正本提單；發票；包裝單；產地證明書；產品質量檢驗合格證書；有關設備詳細的技術圖紙和安裝、使用、操作等説明書寄送甲方。為便於甲方做好準備工作，乙方同意在＿＿＿年＿＿月底前，先將各機全套圖紙（包括基礎圖）寄交甲方。

第三條

本合同在執行過程中，如發生爭議，由雙方友好協商解決，協商不成時，可提交＿國＿＿＿仲裁機構仲裁，仲裁裁決對雙方都有約束力。

第四條

本合同如有未盡事宜，由雙方協商同意後修改之。

第五條

在本合同執行期間，如發生人力不可抗拒的事件，甲乙雙方均不承擔賠償責任。但各方應立即把上述情況的發生通知對方，説明情勢並預計持續時間的長短，以便對方採取相應措施。

第六條

本合同以中、＿文書寫，兩種文體具有同等效力。自合同簽字之日起生效。

甲方：

中國＿＿公司代表

（簽字）

乙方：

＿國＿＿公司代表

（簽字）

見證人：

中國＿＿＿律師事務所律師

（簽字）

關於補償合同2

________________________（以下簡稱甲方）

________________________（以下簡稱乙方）

為明確責任，恪守信用，特訂立本合同，共同遵守。

一、互協條件：____________________________________________________________

二、投資時間及金額：

投資時間共_____年零_____月。自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。投資實際數額以支用憑證（並作為合同附件）分_____次或一次支用。投資總額_______________萬元。其中甲方投資__________萬元，乙方投資__________萬元。

三、供貨合同：

___________________________________________________________

四、產品質量：

___________________________________________________________

五、資金利息及償還：

___________________________________________________________

六、違約責任：

___________________________________________________________

七、附加條件：

___________________________________________________________

本合同正本一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，雙方代表簽字後生效。本合同附件有_____________與合同有同等效力。

本合同修改、補充須經雙方協商方有效。

甲方：（蓋章）______________________

地址：______________________________

法人代表：__________________________

開户銀行及帳號：________ ___________

乙方：（蓋章）______________________

地址：______________________________

法人代表：__________________________

開户銀行及帳號：____________________

簽約日期：_________年______月_____日

簽約地點：__________________________

關於補償合同3

本合同於__年__月__日在__簽訂。

中國___公司(簡稱甲方)和_國___公司(簡稱乙方)經雙方友好協商，在平等互利基礎上，同意簽訂如下合同：

第一條 甲方同意從__年__月份起至__年__月底止，分期分批向乙方提供產品__套(件)，計總值__萬美元。

品號品名：

規格：

數量：

單價：

交貨日期：

第一期：

第二期：

第三期：

目的口岸：

支付辦法：

包裝：

其他：

1.甲方每次交貨時，將出運的品名、規格、數量、金額、船名等在

___小時前電告乙方。出運後，將全套正本貨運單據：全套潔淨裝

船提單(正本__份，副本__份);發票(正本___份，副本___

份);包裝單;產地證明書;質量檢驗證書，由甲方直接寄給乙方的議

付銀行。同時，由甲方將上述單據的副本__份，分別寄給乙方或乙

方的代理人。

2.乙方同意在__產品中，接受甲方次品不超過__%。次品

價格，雙方根據質量情況，另行協商確定。

3.其他條款根據中國_進出口總公司對_國出口商品合同規

定。

第二條 乙方同意自__年__月起至__年__月底止，提供__機器__台，準備設備_台，以及測試儀器__台，附配件__套等，計總值__萬美元。(各種設備的名稱、型號、台數、價值齊全)

交貨期：

1.__機器，___年__月交貨。

2.__機器，___年__月交貨。

3.其他設備，___年__月交貨。

目的口岸：

支付辦法：

包裝：

其他：乙方在發運設備時，應先將發運的設備型號、名稱、件數、金額、重量、體積等電告甲方。發運後，應將全套潔淨的'裝船正本提單;發票;包裝單;產地證明書;產品質量檢驗合格證書;有關設備詳細的技術圖紙和安裝、使用、操作等説明書寄送甲方。為便於甲方做好準備工作，乙方同意在___年__月底前，先將各機全套圖紙(包括基礎圖)寄交甲方。

第三條 本合同在執行過程中，如發生爭議，由雙方友好協商解決，協商不成時，可提交_國___仲裁機構仲裁，仲裁裁決對雙方都有約束力。

第四條 本合同如有未盡事宜，由雙方協商同意後修改之。

第五條 在本合同執行期間，如發生人力不可抗拒的事件，甲乙雙方均不承擔賠償責任。但各方應立即把上述情況的發生通知對方，説明情勢並預計持續時間的長短，以便對方採取相應措施。

第六條 本合同以中、_文書寫，兩種文體具有同等效力。自合同簽字之日起生效。

甲方：

中國__公司代表

(簽字)

乙方：

_國__公司代表

(簽字)

見證人：

中國___律師事務所律師

(簽字)

關於補償合同4

本合同於__年__月__日在中國__市簽訂。

甲方為：中國__公司

法定地址：__________

電話：______________

電傳：______________

乙方為____國____公司

法定地址：___________

電話：_______________

電傳：_______________

雙方在平等互利基礎上，通過友好洽商，特訂立本合同：

第一條 貿易內容

(一)乙方向甲方提供用於生產__型機械__台，以及各種其它輔助機械設備，並同時提供各類機構設備所必需的附配件及備用件，以及在生產過程中各種必需的測試儀器。具體的各類機械設備、測試儀器、附配件、備用件之型號、名稱、規格、數量、價格、包裝情況、交貨期限等，由雙方另行簽訂設備進口合同，作為本合同不可分割的一部分。

(二)甲方用乙方提供的機械設備所生產的部分產品以及其它商品，經雙方協商後，也可用__工廠生產的__商品來償付全部機械設備的價款。具體的償付商品之品種、數量價格、交貨期限等，由雙方另行簽訂補償商品供貨合同，作為本合同不可分割的一部分。設備進口合同與補償商品供貨合同可合併為補償貿易購銷合同。(見附件)。

第二條 支付條件與方式

由甲乙雙方對開信用證。即由甲方分期開出以乙方為受益人的遠期信用證，分期、分批支付全部機械設備的價款;乙方開出以甲方為受益人的即期信用證，支付補償商品的貨款。甲方用乙方支付補償商品的貨款，來支付全部機械設備的價款。當乙方支付的貨款不能相抵甲方所開的遠期信用證之金額時，其差額部分由乙方用預付貨款方式，在甲方所開的遠期信用證到期前匯付甲方，以便甲方能按時議付所開的遠期信用證。甲方所開的遠期信用證的按期付款，是寄託在乙方按規定開出即期信用證及按規定預付貨款的基礎上。乙方保證按規定開出信用證及預付貨款。

第三條 交貨期限

甲方用 年零 個月，分月用商品償付全部機械設備的價款。償還日期自乙方第一批機械設備到貨後約__個月後開始，原則上每月償還的金額是全部機械設備價款的__分之__。甲方可以提前償還，但需在__個月前通知乙方。

在甲方用補償商品償還機械設備價款的期間，乙方應按本協議項下的有關補償商品合同的規定，開出以甲方為受益人的足額、即期、不可撤銷、可分割可轉讓的信用證。

第四條 計價貨幣和作價標準

雙方商品均以__幣計價。乙方提供的全部機械設備及所有儀器、附配件用__幣作價，甲方提供的補償商品則按簽訂合同時甲方出口貨物的人民幣基價，以當時的人民幣對__幣的匯率折算為__幣。

第五條 利息計算

甲方所開的`遠期信用證及乙方所預付貨款的利息應由甲方負擔。雙方議定年利息率為百分之__。

第六條 技術服務

貨物達到甲方口岸後，由甲方自行安裝。但在主要設備安裝過程中，甲方認為需要時，乙方必須派出技術人員進行現場指導，提供必要的技術服務，在此過程中由於技術上的問題，所造成的損失應由乙方負責。

經雙方協商，為完成此項工作，由乙方派出_數量的技術人員。在中國的一切費用，均由乙方負擔。

第七條 附加設備

在執行本協議過程中，如發現本合同項下的機械設備在配套生產時，繼續需要增添新的機械設備或測試儀器時，可由雙方另行協商，予以增訂。增訂的項目仍應列入本合同範圍之內。

第八條 保險

設備進口後由乙方投保。設備所有權在付清貨款發生轉移後，如發生意外損失先由保險公司向投保人賠付，再按比例退回甲方已支付的設備貨款。

第九條 違約責任

乙方不按合同規定購買補償商品或甲方不按合同規定提供商品時，均應按合同條款承擔違約責任，賠償由此所造成的經濟損失，並向對方支付該項貨款總值的_%的罰款。

第十條 履約保證

為保證合同條款的有效履行，雙方分別向對方提供由各自一方銀行出具的保函，予以擔保。甲方的擔保銀行為中國銀行__行，乙方的擔保銀行為__國__銀行。

第十一條 合同條款的變更

本合同內容如遇特殊情況需要變更，須經雙方協商一致。

第十二條 不可抗力

由於人力不可抗拒的原因，致使一方或雙方不能履行合同有關條款，應及時向對方通報有關情況，在取得合法機關的有效證明之後，允許延期履行、部分履行或不履行有關合同義務，並可根據情況部分或全部免予承擔違約責任。

第十三條 仲裁

凡有關本協議或執行本協議而發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如不能解決，則應提請__國__仲裁委員會按__仲裁程序在__進行仲裁。仲裁適用法律為中華人民共和國法律。該仲委員會作出的裁決是最終的，甲乙雙方均受其約束，任何一方不得向法院或其它機關申請變更。

仲裁費用由敗訴一方負擔。

第十四條 文字、生效

本合同用中、__兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。

本合同自簽字之日起生效，有效期為_年。期滿後，雙方如願繼續合作，經向中國政府有關部門申請，獲得批准後，可延期一年或

重新簽訂合同。

甲方：

中國__公司代表 (簽字)

乙方：

__國__公司代表 (簽字)

見證人：

中國__律師事務所律師 (簽字)

關於補償合同5

第一條合同範圍

_________公司（以下簡稱甲方）和_________公司（以下簡稱乙方），經過友好協商，同意合資經營__速船用主機廠。茲同合資經營條件尚未成熟，雙方將以補償貿易進行合作生產並以此作為雙方合作的

第一步，其條件如下：

1．1乙方將向甲方轉讓生產下列型號__速船用主機（以下簡稱合同產品）的技術祕密及全部技術資料，其型號如下：

樣書——400c__速船用主機；

樣書——600c__速船用主機。

1．2“技術文件資料”的定義範圍及交付：

本通用版合同．1款所指的技術資料（以下簡稱資料）定義是乙方提供合同產品的技術資料由三大部分組成：即乙方現用的一般技術資料，產品設計圖紙和生產技術資料，上述資料方包括詳細的技術祕密。

（1）一般技術資料包括：

a．樣書—600c__速船用主機的技術規範（包括部裝、總裝、試車、交貨試驗等）；

b．樣書—400c__速船用主機的主要零部件的技術規範；

c．合同產品__所使用的配套產品的外型尺寸、安裝尺寸和性能參數的樣本，

（2）產品設計圖紙：

乙方提供合同產品的產品設計圖紙應包括：

a．合同產品的全套施工圖紙（包括總裝圖、部件圖、系統圖、原理圖及全部零件的詳細圖紙）；

b．合同產品的計算資料和計算書；

c．有關船級社發給的證書及交船級社驗證的圖紙、計算書及其他資料清單；

d．試驗書設計圖紙及其技術文件。

（3）生產技術資料：乙方提供的合同產品的生產技術資料應包括合同產品全部工藝性指導文件及主要零件的詳細製造技術資料；對原材料和合同產品零部件在生產過程__和生產後的質量檢驗要求，驗收手段，驗收步驟及驗收技術文件。

（4）資料的修改：若乙方採用新技術改進產品、改進工藝過程，降低等需要對提供的資料進行修改時，應將修改的結果以書面形式提供給甲方。

（5）資料的提供方式：

a．對一般技術文件應提供三份藍圖或同等數量的清晰的複製圖；

b．對產品設計圖紙應提供一份生產底圖及兩份藍圖；

c．對生產技術資料應提供兩份藍圖；

d．對已提供過的完全相同的重複資料，可免於提供，但需在清單__予以註明。

（6）資料的交付進度：

a．根據資料定義的規定，為生產樣書—400c型__速船用主機需要，乙方在簽訂合同後30天內需向甲方交付合同產品的全部技術資料和全部圖紙；

b．根據資料定義的規定，為生產樣書—600c型__速船用主機的需要，乙方在鑑訂合同後於________年____月____日前，需向甲方交付合同產品的全部技術資料和圖紙。

1．3甲方將生產的產品向乙方返銷如下：

樣書—400c型__速船用主機，每年_________台；

樣書—600c型__速船用主機，每年_________台。

1．4以補償貿易進行合作生產期限為________年，________年後若合資經營條件不成熟，則可延長合作生產期限，但最長不得超過________年。

第二條轉讓技術祕密和技術文件

2．1乙方向甲方提供合同產品的設計計算、產品圖紙、製造工藝、質量控制和試驗安裝、調試、運轉及維修等有關合同產品的全部技術資料，必須和乙方目前使用的資料內容相同。

2．2合同產品資料的審核和驗證：

乙方對提供給甲方的產品設計圖紙、製造技術資料的完整性、正確性、清晰性負責。看產品設計圖紙和生產技術資料__的任何部分發現有失誤，當乙方接到甲方通知時立即補齊遺失部分或更改錯誤部分。

2．3在合作生產期間，乙方將以最優惠價格向甲方提供甲方方面市場不能提供的零部件。具體內容另行商定。

2．4乙方保證向甲方轉讓的技術祕密和技術資料不受任何

第三者的指控。

第三條價格和支付方式

3．1為了支付轉讓

2．1條款__所規定的樣書一400c型__速船用主機的技術祕密和技術資料費用，乙方應向甲方交付費用如下：

________年_________．．d（大寫______________元整）

________年_________．．d（大寫_______________元整）

________年起以後的________年__按每年將產值（即每年總產值扣除進口部分價值和税收費用後的產值）其提成費為______％。

3．2合同簽署生效後三十（30）天內，甲方按照由銀行提交的乙方下列單據，予以

第一次支付總金額的______％，即_________..d（大寫：_______________美元整）

（1）根據附件_________要求，提供

第一批資料的空運提單；

（2）經甲方確認的__________________銀行出具不可撤銷的保函，正副本各一份；

（3）乙方方的商業發票：一式兩份；

（4）乙方方即期匯票一式兩份。

3．3於________年____月____日甲方按收到乙方提交的下列單據後，予以

第二次交付________年總金額的_______％現金，即．．d（大寫：_______________美元整）。

（1）按附件_________要求於________年____月____日提供

第二批資料空運提單。

（2）乙方方商業發票一式兩份。

（3）乙方方即期匯票一式兩份。

3．4雙方同意________年用現金支付，________年付_________％現金，其餘_________％金額用甲方返銷產品補償。

3．5________年的費用本年____月____日支付，乙方方交付商業發票一式兩份。

3．6自________年起及其各年份按

3．1款規定的提成費用應在每年____月____日在收到乙方方商業發票（一式兩份）後支付。

3．7在合作生產期間鑑於甲方遵照

3．1款已向乙方交付了轉讓技術祕密的39;部分費用，各合資經營時機成熟，雙方同意成立合資經營企業時，則乙方將其剩餘部分的'技術祕密費用可作提資的一部分。一旦雙方不能進行合資經營，在五

（5）年之內合作生產被迫終止時，甲方確認向乙方支付技術祕密費用的剩餘部分。若出現上述情況，對支付技術祕密費用的進度和方式由雙方在通常時候予以協商。

第四條合作生產的補償貿易

4．1為有利甲方的外匯平衡，乙方同意甲方生產樣書—400e，樣書—600c__速船用主機返銷給乙方。

4．2上述訂單的總價必須保證不低於甲方每年向乙方反付購買零部件所需費用總額的_________％。乙方同意在甲方補償能力擴大及乙方需求擴大的前提下，其補償的百分比可以不受限制。

4．3甲方將以優惠價格向甲方提供產品，其品種、數量、交貨期等將由雙方在每批合同__商定。甲方產品必須符合乙方的標準。

4．4乙方要求在甲方接到上述產品圖紙後立即試製樣書—400c型__速船用主機。首批產品各一台將分別在雙方進行試驗，在試驗合格的基礎上乙方要求甲方於________年內提供樣書—400c型__速船用主機_________台。其價格、交貨期在簽訂正式合同時商定。

第五條保證

5．1乙方保證，在合同有效期內所供應的資料應是技術的代身，其內容和甲方目前使用的完全一致。

5．2乙方保證所供資料是完整的、正確的、清晰的。

第六條税費

6．1凡因履行本合同需繳納的一切税收，發生在甲方方以外的均由乙方承擔。

6．2凡因履行本合同需繳納的一切税費，發生在甲方以內的均由甲方承擔。

第七條商標

7．1甲方有權使用乙方商標和合同產品的序號。甲方將下列商標標明在甲方所生產的合同產品上。

7．2甲方製造的鉻牌、報價單、技術規格書、廣告、説明書、樣本等，凡是合同產品均以甲方名稱來表示。

第八條包裝

8．1須用堅固的木箱包裝，適合長途海運、防濕、防潮、防震、防鏽、耐粗暴搬運。由於包裝不良所發生的損失，賣方應負擔由此而產生的一切費用和或損失。

8．2賣方應在每件包裝上，用不退色油漆清楚地標刷件號、尺碼、毛重、淨重、“切勿受潮”等字樣，並刷有下列嘜頭

_______________________________________________________________

8．3裝箱單兩份，註明毛重、淨重、尺碼和所裝貨物每項的品名和數量。

第九條人力不可抗拒

9．1簽約雙方__的任何一方由於戰爭及嚴重的火災、水災、颱風和地震或其他雙方同意的事件而影響執行合同時，雙方同意延長合同期限，延長時間相當於事故所影響的時間。

9．2責任方應儘快將發生的人力不可抗拒事故的情況用電報通知另一方，並在十四（1

4）天以內以航空、掛號信將有關部門出具的證明文件交給另一方確認。

9．3受人力不可抗拒事故延續到一至二十（20）天以上時，雙方應通過友好協商儘快解決合同繼續執行的問題。

第十條仲裁

10．1因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，雙方應通過友好協商解決。已經協商仍不能達成協議時，則提交仲裁解決。

10．2仲裁地點在瑞典斯德哥爾摩商會。

10．3仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。

10．4仲裁費用除仲裁機關另有裁決外，應由敗訴方負擔。

10．5除了在仲裁過程__進行仲裁的那部份外，合同的其餘部分在仲裁期間仍繼續執行。

第十一條合同生效及其他

1．本合同於________年____月____日由雙方代表在_________正式簽字，自簽字之日起1周內本合同應經有關部門批准後生效。

2．本合同以英文書就一式四份，雙方各執一式兩份。

3．本合同有效期見

第十一條所述。

1．本合同附件為本合同不可分割的部份，與正文有同等效力。

2．雙方在本合同生效前交換的所有文件、函電等在本合同生效的同時自動失效。

3．本合同只能根據同雙方授權代表簽名或蓋章的書面文件進行變更、追加或修改。

4．在執行合同期內雙方的通訊均以函電進行，__往來一式兩份。

第十二條法定地址

甲方地址：______________________________________________

乙方地址：______________________________________________

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________

附件略

關於補償合同6

我們所籤的勞動合同一般都是有期限限制的，在勞動合同期限屆滿之前，雙方可以協商後決定是否續簽勞動合同。如果不續簽的話，那麼在某些情況下單位需要對勞動者做出賠償。究竟勞動合同不續簽如何賠償呢？為您做詳細解答。

一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

二、如果員工不續簽，要看具體情況

又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

值得注意的是，這裏的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

三、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少

實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

筆者贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對 20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。

從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

“《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。”

從上述條文來看，除非在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

經濟補償的`金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在於《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

經過上文的講解，相信大家已經知道只是在某些特殊情況下，不續簽勞動合同的話，單位才需要對勞動者進行相應的賠償。一般是按照勞動者在該單位的工作年限來計算具體的賠償的。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。要是你在實踐中遇到了關於勞動合同續簽方面的法律糾紛，建議你來電諮詢一下我們的在線律師，讓專業律師來幫助你進行分析處理。

關於補償合同7

單位分立合併支付勞動合同經濟補償金嗎

經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。那麼，在用人單位合併分立的時候，是否要支付勞動者經濟補償金呢？要按什麼標準支付經濟補償金呢？下面，就讓我們一起看看勞動合同經濟補償金的有關知識。

依據《民法通則》第四十四條第二款“企業法人分立、合併，它的權利和義務由變更後的法人享有和承擔”的規定，勞動部在《關於貫徹實施<勞動法>若干問題的意見》中規定，用人單位發生分立或合併後，分立或合併後的'用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據《勞動法》第二十八條要求經濟補償。

計算標準：

第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

單位支付經濟補償金是有一定條件的，但並不包括這裏的用人單位分立合同的情況。所以勞動者們要注意了，在單位分立合併時是不能要求支付勞動合同經濟補償金的。

關於補償合同8

經濟賠償金=原經濟賠償金+額外經濟賠償金

賠償金=應得工資*25%

賠償總金額=直接經濟損失+因獲取商業祕密給原用人單位造成的經濟損失

經濟賠償金=工作年限*月工資

所 謂解除勞動合同經濟補償，是指解除勞動合同後，用人單位給勞動者的經濟上的補助。用人單位給勞動者的經濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，而是醫療 補助費。當然，並不是所有的解除合同情形都可以領取經濟賠償金，如果因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話，勞動者是不可以領取經濟補償金的。

勞動者可以依法領取經濟賠償金的情況包括：

1、協商解除勞動合同。就是用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。

2、 因病或非因工負傷解除勞動合同。就是勞動者生病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的其他工作，用人單位與其解 除勞動合同。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償金，同時還應當發放不低於6個月的醫療補助費。患重 病和絕症的還應贈加醫療補助費，或重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，換絕症的'增加部分

不低於醫療補助費的100%。

3、勞動者不能勝任工作解除勞動合同。就是勞動者經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。

4、因發生重大變化解除勞動合同。就是簽訂勞動合同時的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，用人單位和勞動者又不能就變更勞動合同達成一致意見，用人單位解除勞動合同。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償。

5、因經濟性裁員解除勞動合同。就是有人單位瀕臨破產或在法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員解除勞動合同。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。

同時，法律規定了用人單位逾期支付經濟補償金的責任。

這時，用人單位除全額發放經濟補償金外，還須按照該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

關於補償合同9

一、合同到期解聘補償金如何發放？

1、《勞動合同法》出台前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自20xx年1月1日實施後，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。

2、可能存在的情形：A在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位願意與勞動者續簽，但是勞動者不願意;B在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位願意與勞動者續簽，但是勞動者不願意;C用人單位不願意續簽。那麼A情形下，用人單位不支付經濟補償，BC情形下，用人單位應當支付經濟補償金。

3、合同期滿後，勞動者離職了，因補償金問題發生爭議，但是雙方都沒有有力證據來證明是什麼原因導致的合同未能續簽。怎麼處理呢?司法實踐中，應由用人單位對此負舉證責任。另外，根據上海市相關規定，用人單位應當在合同期滿前30日，通知勞動者是否續簽勞動合同。

二、法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的'，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

合同到期解聘補償金支付方法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、在合同期滿後不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：

單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。

關於補償合同10

第一條 為了規範違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。

第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。

第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第四條 用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的.經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第六條 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。

第七條 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。

第九條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。

第十條 用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。 第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。

第十二條 經濟補償金在企業成本中列支，不得佔用企業按規定比例應提取的福利費用。

第十三條 本辦法自一九九五年一月一日起執行。

關於補償合同11

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”。

【案情】

陸某系一家電子科技有限公司的技術部經理，其於20xx年2月開始在公司工作，雙方簽訂了3年的勞動合同，每月基本工資5000元，市內交通補貼 500元、國家各類補貼計200 元、職務津貼300元、服務費800元。陸某每月應得工資計6800元，扣除個人繳納的社會保險費、公積金、税收，實際每月所得5000餘元。此外，作為公司員工陸某還可以享受下面的津貼和福利：公司每年在12月和6月各發放的津貼1000元;技術部經理可享受季度獎金。陸某可享受的手機通訊費補貼每月 800元。公司還每月向他支付住房補貼1000元，由其自行在外借房住宿。20xx年8月，陸某向公司提出應引進最新的技術設備以提高公司產品的市場競爭力。不料總經理認為陸某在公司面臨困難時不但不努力工作，不帶領技術部門攻克技術難題，卻給自己找藉口，當即要求人事部與陸某解除勞動合同。 20xx年9月11日，人事部向陸某發出瞭解除勞動合同的通知書，並稱願依法支付解除合同的經濟補償金。人事部堅持只有寫進勞動合同的工資和津貼才作為補償金的計算基數;而陸某認為提成獎金、所有的津貼、住房補貼都是自己的收入來源，而且經濟補償金是應發工資的合計，而不應扣除税收和自己承擔的社會保險費、公積金，雙方各持己見終未達成一致意見。20xx年1月15日，陸某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求公司按國家規定支付解除合同的經濟補償金。

勞動爭議仲裁委員會經審理，計算了陸某在解除合同前12個月中的全部工資性收入，包括每月固定收入(工資及各類補貼、津貼)5411.8元、提成獎金合計67,399.7元(已扣税)、防寒和高温津貼20xx元，故月平均工資性收入應當為11,195.11元。經仲裁委員會調解，公司實際向陸某支付了 11,200元。

【案例分析】

用人單位在勞動合同到期之前提出解除合同的，應當依照國家有關規定向勞動者支付經濟補償。對於經濟補償金的計算問題，主要有如下幾個方面需注意：

(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年限，每滿一年支付一個月的經濟補償金。本案中，電子科技有限公司應發給陸某相當於一個月工資的經濟補償金。

(2)經濟補償金的計算標準。我國法律規定勞動者的月平均工資指企業正常生產情況下勞動者解除合同前12個月的.平均工資。

(3)月平均工資包括些什麼內容?哪些是工資的範疇，哪些不是?我們講“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

根據上述規定，工資性收人應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等，但不應包括住房補貼和手機通訊費。因為住房補貼是公司提供給員工的福利而不是其應得的工資性收人，而手機通訊費未以津貼的形式發放給職工，而是按規定予以報銷的，這説明單位沒有將它列人工資支付總額。同時，經濟補償金應當以職工實際工資性收入為計算標準，而不應以應發工資為準，即實際工資性收人是扣除社會保險金、公積金、税收之後的所得。陸某要求以應發工資計算，並且住房補貼、手機通訊費報銷款均應計算在內，是沒有法律依據的。

【律師提示】

(1)對經濟補償金的計算基數的範圍問題，應當嚴格依據法律規定區分清楚，辨別清哪些是屬於工資性收人範圍的項目，哪些是應當剔除的項目，在此基礎上得出的項目才具有合法性、合理性。(2)計算經濟補償金的工資標準是企業正常生產情況下勞動者解除合同前12個月的平均工資。需要説明的是，這裏工資的計算基礎是在企業正常生產情況下勞動者獲得的報酬，而不是指勞動者正常工作的情況下獲得的勞動報酬。故實際上計算所得出的勞動者月平均工資有可能是低於其正常月工資的。

企業能否以內部調整為由解除勞動合同？

勞動合同的訂立和變，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那麼企業能否以內部調整為由解除勞動合同？請閲讀下文進行詳細瞭解。

【案情回放】

某科技公司發現其公司部門設置凌亂，人員宂雜，欲。次日新整合。A部門被撤銷併入B部門，程某對其職位變動很不滿意，公司與其溝通多次，無果。次日，公司向程某發出一份《解除勞動合同通知書》。理由為：公司部門調整，與程某無法達成一致意見。請問：公司可以以此為由解除勞動合同嗎?

【法律解析】

公司解除勞動合同的決定不符合法律規定，公司此舉按照法律規定應向程某支付雙倍的經濟補償金。

【法律依據】

《勞動合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因共負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

勞動法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發生不可抗力或者出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導致勞動同無法履行，因為公司不能以此為由解除勞動合同。

關於補償合同12

甲方：______

乙方：______

甲、乙雙方按照《中華人民共和國土地管理法》等法律法規的`規定，經友好協商，現就徵用乙方位於______ 面積為 ______畝的農田事宜，達成如下徵地補償協議：

一、徵用土地面積，該土地面積為______ 畝。

二、徵用土地用途為______ 。

三、徵地補償標準及付款方式：

１、徵地補償標準按 ______元＼畝的徵地補償標準計算，共計徵地補償款______ 元。

２、付款方式：甲方將徵地補償款一次性付清給乙方。

３、本協議簽訂後所有權歸 ______所有，不因國家土地政策改變而改變所有權。

四、簽訂合同後，乙方應全力配合甲方使用該用地。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份， ______一份。

六、本協議自簽字之日起生效。

甲方：：______ （蓋章）

乙方：：______ （簽字）

協議簽訂時間：______年______ 月 ______日

關於補償合同13

中國_________公司(簡稱甲方)和_________國_________公司(簡稱乙方)經雙方友好協商，在平等互利基礎上，同意簽訂如下合同：

第一條 甲方同意從_________年_________月份起至_________年_________月底止，分期分批向乙方提供產呂_________套(件)，計總值_________萬美元。

品號品名：_________

規格：_________

數量：_________

單價：_________

交貨日期：_________

第一期：_________

第二期：_________

第三期：_________

目的口岸：_________

支付辦法：_________

包裝：_________

其他：

1.甲方每次交貨時，將出運的品名、規格、數量、金額、船名等在_________小時前電告乙方。出運後，將全套正本貨運單據：全套潔淨裝船提單(正本_________份，副本_________份);發票(正本_________份，副本_________份);包裝單;產地證明書;質量檢驗證書，由甲方直接寄給乙方的議付銀行。同時，由甲方將上述單據的副本_________份，分別寄給乙方或乙方的代理人。

2.乙方同意在_________產品中，接受甲方次品不超過_________%。次品價格，雙方根據質量情況，另行協商確定。

3.其他條款根據中國_________進出口總公司對_________國出口商品合同規定。

第二條 乙方同意自_________年_________月起至_________年_________月底止，提供_________機器_________台，準備設備_________台，以及測試儀器_________台，附配件_________套等，計總值_________萬美元。

交貨期：

1._________機器，_________年_________月交貨。

2._________機器，_________年_________月交貨。

3.其他設備，_________年_________月交貨。

目的口岸：_________

支付辦法：_________

包裝：_________

其他：乙方在發運設備時，應先將發運的設備型號、名稱、件數、金額、重量、體積等電告甲方。發運後，應將全套潔淨的裝船正本提單;發票;包裝單;產地證明書;產品質量檢驗合格證書;有關設備詳細的`技術圖紙和安裝、使用、操作等説明書寄送甲方。為便於甲方做好準備工作，乙方同意在_________年_________月底前，先將各機全套圖紙(包括基礎圖)寄交甲方。

第三條 本合同在執行過程中，如發生爭議，由雙方友好協商解決，協商不成時，可提交_________國_________仲裁機構仲裁，仲裁裁決對雙方都有約束力。

第四條 本合同如有未盡事宜，由雙方協商同意後修改之。

第五條 在本合同執行期間，如發生人力不可抗拒的事件，甲乙雙方均不承擔賠償責任。但各方應立即把上述情況的發生通知對方，説明情勢並預計持續時間的長短，以便對方採取相應措施。

第六條 本合同以中、_________文書寫，兩種方體具有同等效力。自合同簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

關於補償合同14

甲方（拆遷人）：_________

地址：_________

郵碼：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方（被拆遷人）：_________

地址：_________

郵碼：_________

電話：_________

甲方因建設需要，須拆除乙方使用的房屋，根據城市房屋拆遷安置補償法規、政策的有關規定，甲乙雙方經協商，就房屋拆遷安置補償達成如下協議。

第一條 項目名稱、地點

建設項目名稱_________，建設地點_________，建設單位_________，《拆遷許可證》文號_________ 。

第二條 被拆房屋現狀

（一）乙方在拆遷範圍內有房屋_________間，建築面積_________平方米，使用面積_________平方米，居住面積_________平方米。

（二）乙方有正式户口_________人，常住人口_________人，應安置人口_________人，分別是_________。

（三）被拆遷房屋的產權屬於_________。

第三條 拆遷安置

（一）乙方安置到_________，房屋_________間，建築面積_________平方米，使用面積_________平方米，居住面積_________平方米。甲方負責為乙方辦理住房進住手續。

（二）乙方臨時過渡到_________，房屋_________間。

（三）乙方臨時過渡期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

甲方保證乙方在過渡期限內回遷，乙方在收到正式安置通知_________日內，應遷入安置用房內。

第四條 安置房屋的標準

（一）甲方提供給乙方的安置房屋，其建造標準應當符合_________ 頒發的_________標準；

（二）建造質量應當符合_________；

（三）房屋內應當有以下設施：_________。

第五條 拆遷安置房屋產權

（一）乙方被安置房屋的產權屬於_________。乙方應與_________簽訂房屋

租賃合同

並交納房租及其他費用。

（二）乙方被安置房屋的產權屬於_________。甲、乙雙方應另行簽訂房屋

買賣合同

，持該合同辦理房屋產權轉移手續，該合同作為本合同附件與本合同具有同等法律的約束力。

第六條 房屋拆遷補助

甲方支付乙方搬家補助費_________元；臨時過渡費（含交通補助、供暖補助等）_________元；轉學補助費_________元；提前搬家獎勵費_________元；其他補助費_________元；共計人民幣_________元。

第七條 被拆遷房屋補償

甲方對被拆除房屋的產權人按以下方式進行補償：

（一）作價補償。被拆遷房屋_________間，建築面積_________平方米，按每平方米_________元作價補償，甲方支付乙方拆遷補償費_________元。本合同簽訂後，由乙方負責辦理被拆除房屋產權註銷手續。

（二）產權調換。甲方以_________地點，_________房屋，_________間，_________平方米，補償乙方；乙方需支付：_________。

（1）結構差價_________元；

（2）面積差價_________元；

（3）房屋成新差價_________元。

_________。

第八條 乙方在_________年_________月_________日前應將原住房騰空，並交甲方拆除。

第九條 乙方私自搭建的違章建築或附屬設施應在_________年_________月_________日前自行拆除，逾期不拆除的，甲方有權拆除。

第十條 乙方安置屬於臨時過渡的，應在收到甲方正式安置通知_________日內遷入安置住房內。逾期不搬遷的，不再享受各種補助費，並每逾期一天罰款_________元。

第十一條 乙方安置屬於臨時過渡的，在臨時過渡期內，甲方按每月_________元支付乙方臨時過渡費。

第十二條 甲方應在本合同第三條第三項約定的臨時過渡期期滿前保證乙方按期回遷，逾期不能回遷的，甲方應在臨時過渡期滿_________天前通知乙方，並按以下方法_________處理：

（一）甲方提供同面積、同質量的`安置房屋。

（二）逾期_________個月內，甲方按本合同第十一條約定的臨時過渡費的_________％向乙方加付臨時過渡費，逾期超過_________個月，甲方按本合同第十一條約定的臨時過渡費的_________％向乙方加付臨時過渡費。

_________。

第十三條 特殊情況下安置逾期的處理

如果出現下列情況，乙方同意甲方逾期提供安置房屋：

（一）不可抗力造成安置房屋建設延期；

（二）因拆遷户搬遷遲延造成安置房屋建設延期；

_________。

出現上述情況，甲方應當在情況發生的_________天內通知乙方。

因以上情況造成或安置延期時，逾期安置時期的臨時過渡費按以下方法處理：_________。

第十四條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條 本合同一式_________份，甲、乙雙方各持_________份，留存一份報房屋拆遷主管部門備案。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

關於補償合同15

甲方：上海××有限公司

乙方：李三(要有基本情況)

甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：上海××有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委託代理人：身份證號：

年月日年月日

收條

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。收款人：(簽名或蓋章)

年月日

知識點：

解除勞動合同的含義

勞動合同解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的`規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。解除勞動合同的方式

1.員工提出辭職,需解除勞動合同

2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

解除勞動合同的賠償標準

1.勞動合同雙方當事人協商一致

用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當於本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。

按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

3.患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

4.勞動合同訂立時，"約好"的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。

注：