試用期合同籤不得

讀者小陸提問：我今年就畢業了，面試已經通過，馬上就要和公司籤協議了。但是，公司説先簽三個月“試用期合同”，試用期合格後，再籤“勞動合同”，不知道這樣行嗎？
上海市勞動和社會保障局有關專家認為，這樣的試用期合同不能籤。專家表示，如果雙方簽定的勞動合同期限在一年以上，約定試用期為三個月是允許的，也是合法的.。但是，根據《勞動法》的規定，只有具備了勞動合同的期限才能約定試用期，而且勞動合同期限是勞動合同的必備條款。也就是説，約定試用期的前提是必須先簽訂勞動合同，並且明確勞動合同的期限。《上海市勞動合同條例》的第二章第十三條明確規定：“勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。”因此，單位叫小陸“先簽三個月‘試用期合同’”是不合法的，小陸也不能籤。