試用期內保險及簽訂勞動合同

今天做地鐵的時候無意間聽到兩個女生在談******司內員工要求在試用期內上保險的問題，不知道兩位是否也是同行人士。其中一個女生説一般新近員工，應該是等過了試用期簽訂合同之後，再給員工上保險。另一個也是這麼認為，她説不可能上兩天班就給員工上保險，萬一沒滿一個月不上了，還得做保險轉出，很麻煩。我現在很糾結，現在很多企業都是這樣的.，先試用，試用期又長又短，勞動法規定不超過6個月，一般試用六個月的要簽訂無限期合同，可是保險的問題呢？是不是也是要等過了試用期才簽訂的呢？可我在聽過的一趟“企業用工風險”的課堂內，仲裁委員講師説應該在新員工入職時就給人家上保險，而合同一般是試用期30天以內簽訂，那之前那兩個女生談論的又是怎麼樣的呢？這個問題實在值得我深思。。。。。。