勞務僱傭合同範本

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的勞務僱傭合同範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

僱主：

聯繫電話：

僱員：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

此僱用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱僱員）締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

　　二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

僱員每週工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一週共_____小時。

　　四、報酬

僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）_______美元；

2、每加班（小時）_______美元，每兩週結算一次，現金支付。

　　五、扣除款

每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之_______%税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

　　六、主要工作地

僱員主要工作地為______________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

八、保險費

僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的'血親的通知

僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

（1）僱員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

（2）僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

（4）僱員放棄工作職責；

（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；

（6）在物質或其他方面受到特別虐待；

（7）無故拖延支付僱員的工資；

（8）違犯本合同任何一項規定。

　　十一、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

　　十二、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

　　十三、其他

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

僱主（簽字）：______

_________年______月_____日

簽訂地點：______

僱員（簽字）：______

_________年______月_____日

簽訂地點：______