違法解除勞動合同?
您好,我與2010年進入一家外企工作至今,勞動合同2014年7月到期,這期間生產經營都很正常,2013年底,企業下發了個通知,大概意思是2014年產品訂單可能要減少,現進行經濟性裁員,願意到車間工作的'可以留下,我應聘的是管理人員,沒協商好,被裁了,同職位其他同事還在崗,我想問問這算不算違法解除勞動合同,可以要求企業給雙倍賠償嗎?
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[帖子違規,yinglawyer 被 admin 永久禁言,2011-3-10]