單位違法解除勞動合同
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用人單位已拖欠兩個月的工資,並且已三個月未報銷,又因為工作原因要扣員工款(但並不是該員工的過錯只不過是單位找個替罪羊)並要求員工自己辭職,這種情況申請勞動仲裁需要什麼證據,單位應該怎麼賠償。請求幫忙解答。謝謝
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用人單位已拖欠兩個月的工資,並且已三個月未報銷,又因為工作原因要扣員工款(但並不是該員工的過錯只不過是單位找個替罪羊)並要求員工自己辭職,這種情況申請勞動仲裁需要什麼證據,單位應該怎麼賠償。請求幫忙解答。謝謝