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2020新教師個人三年成長規劃(通用3篇)

2020新教師個人三年成長規劃(通用3篇)

想當好一名教師,自然是少不了寫一份工作計劃的,這樣才能讓自己在教學時有目標,有方向,不然很容易就迷失掉自己的初心……以下是小編給大家整理的2020新教師個人三年成長規劃(通用3篇),希望可以幫到大家

2020新教師個人三年成長規劃(通用3篇)

  新教師個人三年成長規劃1

時光匆匆,一轉眼,我己站在講台上十年了。從剛開始的不適應到現在逐步成長,這一路走來經歷了許多的挫折。十年來,我一直努力着,但是“教無止境”,為了更好地適應教育教學的改革發展、為了能讓自己更快更好得成長和發展,成為讓領導放心、家長承認、學生喜歡的教師,我還得付出更多的努力。“凡事預則立,不預則廢。”為進一步開掘自身潛能,主動、積極健康地發展,更好的做一名人民教師,我特別制定了三年成長計劃,希望它對自己的專業成長起到監督作用。

一、個人現狀分析

瞭解並認清自我是教師職業規劃的首要步驟。我能真誠對待自己所從事的職業,踏踏實實教書,把教育教學真正作為事業。能積極學習先進教師的教育教學觀念和事蹟,翻閲相關的教育書籍,包括理論知識和先進的教學理念。關心學生成長,關愛每一個學生,努力贏得學生的信任和音樂學習的興趣。較容易接受新事物,勇於探索,能吃苦,有上進心。

除此,我也清楚認識到了自己教學中存在的不足,如有時上課過於着急,沒等學生完全掌握音樂知識就進行下一環節的教學,結果是事倍功半、重複教學;教學方法不夠創新,沒有針對學生特點採取有效教學;科研停留於表面,沒有深入研究,處於起點階段。

二、職業發展目標

(一)成長總目標:

努力鑽研課堂教學,豐富教育、教學經驗;紮實練習音樂基本技能、豐富的音樂知識;在教學品格,教學技能、教學觀念、教學方式、教學手段、教學心理等諸多方面具有獨特的素質;為人師表,愛崗敬業;提升個人專業素質,樹立終身學生理念;加強教學研究,爭取成為研究型教師。具體而言,有以下幾方面:

(二)個人專業目標:

1、發揮音樂教學的獨特魅力,利用生動的音樂形象,對學生進行審美教育,將德育滲透於美育之中,培養學生健全人格,讓學生在音樂學習中認識人生,陶冶情操,養成健康的審美情趣和積極向上的生活態度。

2、踏實上好音樂課,提高自己的課堂教學水平;認真鑽研教材,充分理解新課標的要求,加強實踐與創造,把激發學生學習音樂的興趣貫穿於始終;提高學生的演唱能力,抓住音樂形象,通過歌曲的演唱、表演、編創等音樂活動,培養和提高學生的各方面能力,使所教不同年級的學生能大部分掌握基本音樂知識和演奏技能。

3、提高自身專業素養,加強專業知識學習,多閲讀關於音樂教育方面的書籍。加強自身聲樂、舞蹈、器樂等方面的'訓練,學習相關課堂樂器,加強鋼琴即興伴奏學習,提高即興伴奏水平。

4、認真指導校民樂隊,輔導學生參加音樂比賽;積極配合學校,搞好每次活動。

  新教師個人三年成長規劃2

落筆之前,雙眼的目光始終沒有離開過“三年成長計劃”這六個大字。覺得它很陌生,因為畢竟是第一次“相遇”;又似乎有一些似曾相識的感覺,冥冥之中好似已陪伴我許多年。“三年”——三次春秋的交替、三個365天、三千多個日日夜夜,説長不長,説短不短。但對於一個人來説,又有幾個“三年”能經得起讓你遺憾的虛度呢?所以,第一次豪言壯語地對自己説:“我的未來三年將這樣度過……”。

“成長”——當一棵柔弱嫩芽成為參天大樹;當一朵含苞蓓蕾成為怒放鮮花;當呱呱墜地的嬰兒成為獨立生活的強者;當蹣跚之履成為健步如飛,這就是世界萬物與人類的共同成長。但作為一名已工作十餘年的幼兒教師,我的“成長”將別具一格……“計劃”——簡單的説,每做一件事之前先經過深思熟慮,在“有目的”的引導下去給事情一個完美的結局,那就是一個成功的計劃。“計劃”是一個人成為勝者的忠實伴侶,也是良師益友。我希望自己能成為一名真正意義上的“成功”的幼兒教師,那麼,我的計劃也將是可行的……

一、“三年……”後面的省略號,你是我生活、工作的忠實隨行者。

驀然回首,自己已在幼教崗位上耕耘了十三個年頭。那麼長的年年月月天天,將一個“公開課時心跳加速”的幼稚女孩,磨鍊成了在教學上有個人風格的成熟女人。所以説,時間能改變一個人。

那麼,今後的“三年”我將怎樣度過才算快樂而充實呢?我想,“注重分秒的威力”是起點。未來三年中,我會把它看成是自己的朋友,它也將忠實地隨行於我。我們將同快樂、同悲傷,以至於共同擁抱成功。

三年可以改變一個人許多,就如本人,一度因很多原因而變得有些消沉,但現在一切都過去了,“快樂”在隱藏一些時日後又開始親近於我,那種失而復得的陽光心情難以用任何言語來表述。再者,本人的性子實在是太急了,今天的事絕不留到明天完成,以至於有時就會自尋煩惱。希望在今後的三年中,我能切實地磨鍊一下自己的性子,該“享福”的時候還是要珍惜的。

總之,一句話:“三年……”後面的省略號,我會為它添加無數的句號和感歎號!

二、“成長……”後面的省略號,你是我全部生活的有力見證者。

“成長”不是瞬間就能完成的,它需要一個漫長的過程。但漫長過後將會是柳暗花明又一村。所以,我珍視這“漫長”中的一點一滴。

曾記得第一次書寫《班級工作計劃》,那種茫然無從的思緒仍記憶猶新。不過,多練習寫了幾次,不也就熟能生巧了嗎?曾記得第一次公開課的前夜,那種翻來覆去難以入睡的情景猶如在昨天,不過,無數次的公開課後,不也就得心應手了嗎?……這就是一個人“成長”的足跡與驕傲,也是一種不可抵擋的魅力,讓人回味無窮!

一個人的成長是多方面的,本人也不例外:

1、我希望在“思想成熟”方面能有所成長。説實話,我很崇拜梅琴老師為人處事的風格。那種大度與恰到好處,一度讓自己可望而不可及。就連自己與他人説話的語氣,也會被人認為“怎麼像個小孩似的?”在家裏,走起路來都是一蹦一跳的,三十幾歲的女人了,缺乏的就是“成熟”之美。所以,我希望在這方面能有所改變與提高。

2、我希望在“班級管理”方面能與同行們經常交流、切磋各自的心得,讓自己在班級工作中形成自己的風格。幼兒園在這方面的能者有很多,張小莉、朱春華、周靜亞、吳文碧、程春玉等,她們都是我取經學習的對象。那就讓我在這裏提前向她們説聲“謝謝”吧!以後,本人有班級工作方面的難題來請教你們,可要熱情相助噢!

3、我希望在“平時教學、教案設計”方面能有更高層次的突破。因為,這是一個幼兒教師必須擁有的最基本的業務素質。如今的社會是人才濟濟、前浪推後浪,作為老教師,不能自持經驗多、見識多,而放棄對自身的進

一步修養。我對自己許下一個承諾:任何要書寫的東西都不能抄襲他人的,網絡上的好文章只能用來欣賞與學習,一字一句都要出自本人的手。那麼,我就會注重平時教學的細節觀察與反思,注重個人設計教案的過程與鍛鍊。希望各位老師做我的監督者,促使本人有更好、更快地發展與提高,謝謝了!一句話:我不想輸給自己!

三、“計劃……”後面地省略號,你是我走向更高一層的穩固基石。

由於本人屬於多愁善感型的女人,所以制定起計劃來也會顯得羅嗦了一點,但又在羅嗦中滲透着實在。

為了充實今後的三年、快樂今後的成長,為了實現我的“三大希望”,我記錄下了自己的計劃,目標不宏偉卻可行;要求不高卻真實;感慨不多卻細膩。

1、多多學習,不斷豐富自身的內涵。學習乃一大生活樂事,書中自有黃金屋。各類幼教雜誌將是我學習的第一首選,當然,網絡學習、姐妹園的學習也是不錯的選擇。

2、多多實踐,不斷考驗自己的想法是否正確。現實生活、工作中的每一次實踐,都會給人以勇氣和真理。即使實踐有瑕疵或是失敗了,也是下一次成功的慈祥母親。學了不用是白學,我可不想浪費自己每次學習所付出的心血!

3、多多反思,在反思中成熟自己的教學理念。學會反思個人行為的人才會在下次的活動中獲得進步。幼教工作雖然繁瑣卻日新月異,每天都有很多事情值得自己去好好反思,“錯了”就要尋找原因,“對了”就要思考心得。

4、第四個計劃我就不用“多多”這兩個字了,因為考慮到今年的九月份自己就要親手接一個新的小班了,我的今後三年將與那羣娃娃們一起度過。所以,我計劃要讓自己以全新的面貌來完成這項工作。我會用自己的每一份熱情、每一個歡笑,陪伴即將入園的孩子們,讓他們三年的幼兒園生活成為一生中最值得珍藏與回憶的時光。我想對他們説:“你們選擇了我,我就會負責於你們!”

三年成長計劃就這樣寫完了,不覺長吁一口,但也興奮不已,因為這裏面的一字一句都出自本人的大腦與雙手,我很喜歡這第一份特殊的計劃。可計劃好寫,實行不易啊!別急、別怕,一切都會過去的。給自己壯壯膽吧,把一個響亮的開頭炮送給它,祝自己成功!

  新教師個人三年成長規劃3

為進一步推動我校教師的專業成長,更好地促進課程改革和深化素質教育,為教育和諧發展、科學發展奠定堅實基礎,鼓勵和鞭策廣大教師增強自我加壓、自我促進、自主發展的內驅力,形成較為完善的個體自覺與組織支持相結合,目標明確、措施落實、考核科學的教師專業成長機制,決定組織我校教師制訂並實施教師專業成長三年規劃。

一、對象範圍

我校所有在職在崗專任教師。(19xx年8月以後參加工作的教師先實施)

二、組織領導

組長:xxx 副組長:xxx

組員:xxx

下設工作推進考核組:

組員:xx

三、時間安排

1、6月30日 前,組織教師認真學習《城埤中學教師專業成長三年規劃實施方案》,制訂教師專業成長三年規劃,形成教師專業成長三年規劃書(以下簡稱《規劃書》,見附件) 7月15日 教師把《規劃書》發至xxx郵箱(密碼:xxx)

2、8月27日 前完成對每位教師專業成長三年規劃的審定工作,各教師根據審定意見修改完善規劃。

3、8月30日 將所有教師的《規劃書》的電子文檔交辦公室彙總備案,從20xx—20xx學年第一學期開始正式實施。

四、工作要求

1、加強組織領導,正確認識實施教師專業成長三年規劃的重要意義;要對教師《規劃書》的適切性逐個審核,既要引導教師準確進行自我評價,腳踏實地,又要鼓勵教師力爭上游,志存高遠;為教師專業成長創造條件,提供必要的幫助。要建立健全教師專業成長規劃實施的推進和考核工作機制,制定科學、可行的考核細則和辦法,紮實有效地促進規劃目標的實現。

2、教師要在認真總結與反思既往工作的基礎上嚴肅認真地制訂教師專業成長三年規劃,既要有目標的選定,又要有紮實的措施,要清晰表述學年度目標和實施途徑。規劃一經制定,就具有教師專業發展的指導性和約束力,教師應自覺對照和遵守《規劃書》中的目標要求和措施規定,力求最大限度地達成規劃。

3、對教師專業成長三年規劃的實施情況進行逐年考核,重點考核分解目標的達成情況,並與年度考核有機結合。根據學年度目標所列項目建立教師個人專業成長檔案袋,作為考核的重要內容和依據。對提前達成目標或未達成學年度分解目標的,應在年度績效考核中給予獎勵和督促。

4、教師專業成長三年規劃的制訂和實施情況將成為教師評優評先、職稱評審的重要內容和必備條件。

附件1:教師專業發展規劃書(20xx學年~20xx學年)

附件2:20xx學年~20xx學年專業發展目標設定

附件3:20xx—20xx學年度目標及考核表

附件4:20xx--20xx學年度目標及考核表

附件5:20xx--20xx學年度目標及考核表

城埤中學教師專業發展規劃書

(20xx學年~20xx學年)

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