國中班主任教師隨筆集錦

在日常學習和工作中，相信大家一定接觸過隨筆，隨筆最重要的是是表達出作者的意圖，傳達心情、感悟、觀點...就像與鄰家談心般輕鬆。你知道什麼樣的隨筆才是被大家所稱讚的隨筆嗎？以下是小編為大家收集的國中班主任教師隨筆集錦，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

國中班主任教師隨筆集錦1

有幸參加了進修和四中聯合舉辦的思想品德學科區域教學研究活動。本次活動先由四中的李紅梅校長、劉洪君兩位教師進行課堂示範，然後王豔老師進行會考經驗介紹，最後由鄭老師做會考分析與會考後段複習策略講座。

這次活動對於我一個接觸九年級思品學科沒多久的老師，是一個極大的觸動，可以讓我盡多地汲取教學營養，豐富自己的教研知識，提高自己的教育教學的水平。

兩節示範課，讓我看到了兩位老師的細緻、認真、注重對學生能力的培養。在課上，他們有針對性的把時政熱點與教材進行了整合，既開拓了學生的視野，又鍛鍊了學生的理解、分析、解決問題的能力，同時本節課與會考聯繫甚密，對學生即將在6月份進行的會考有很大幫助。在兩位老師的身上讓我看到了教師應具備的素質與專業素養，在我今後的從師與教育教學道路上我要向他們學習，爭取早日成為一名優秀的教師。

王燕老師的複習經驗介紹與鄭老師的`會考分析，都讓我獲益匪淺，讓我在接下來帶領九年級學生的複習中有了更好的側重點，也讓我看到了要想真正的做好一件事情，必須經過不懈的努力、不斷地反思、踏實的實踐。

本次活動讓我認識到了自己教學中還存在相當多的問題，我會在今後的教學中不斷的磨練自己，更好地去備課、上課、瞭解學生、掌握新知識，相信我會在今後的學習與實踐中逐步成長起來。

國中班主任教師隨筆集錦2

班主任肩負着教育和管理學生的重任，要想把學生教育好，把班級管理好，必須不斷地學習和探索，尤其是轉變自己的思想觀念，適應“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做好。筆者認為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現。

一、關注每一位學生學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。

這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優等生，歧視後進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾説：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來説：一個班主任愛優等生是人;愛後進生是神。當然，對後進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，後進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。

二、構建師生對話平台“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。

班主任工作是以促進學生的健康發展為基本任務的。在伴隨學生人生髮展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關係，做到師生之間的相互悦納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成為發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。中學生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪裏?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中學生來説他們需要的不是聲色俱厲的.威嚴，不是喋喋不休的説教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

三、讓學生自主管理學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。

作為班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。

班主任儘可能減政放權，儘可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特徵決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題。班主任要做的並不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應當是做細緻地疏導。在班級管理中要形成寬鬆的環境，創設和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此薰陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。

四、讓班級管理科學化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。

要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患於未然。在科學管理上，許多班主任創造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班幹部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;制定切實可行的班規班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動;發揮典型示範作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學生類型，召開教導會或個別談話;建立家校聯繫制度等。

總之，班主任工作是一個複雜的工程，同時也是一個動態發展的工程。它需要班主任用心去經營，用心去構建。

國中班主任教師隨筆集錦3

我畢業兩年了，在一所農村國中教八年級，這期間我曾熱情滿懷，也曾經茫然不知所措。現就我教學中最困惑的問題列舉如下：

一、教材與學生生活聯繫不緊密，很難達到實際效果

我發現對於八年級下冊的政治內容學生都不太感興趣，尤其對於農村的孩子什麼財產權，隱私權，權利和義務等，他們都提不起興趣。而青春期孩子的心理和一些必要的法律常識卻相對缺乏，班裏有個學生威脅小孩子把壓歲錢給他，數量不大，卻把他送進監獄，我猜想他是一點法律意識都沒有的，這也是我心中的痛，畢竟是我教過的學生。

二、學生基礎差，家長對學生的教育不夠重視

你能想象很多國中的孩子寫的子像螞蟻爬的嗎?你能想象英語數學全班沒幾個考及格的嗎?你能想象有些孩子連一些簡單的句子都寫不成嗎?你能想象很多孩子來到學校是抱着混日子的態度，等不到國中畢業就去打工了嗎?你能想象一半以上的學生是留守兒童，即使是那些留在家的.家長連自己的孩子在哪班都不知道嗎?沒有任何誇張，這就是我所見的實情。來之前這些都是我想象不到的，當我教這些學生時，我常常為他們感到惋惜，聰明可愛如他們，小小年紀卻不得與自己的夢想擦肩而過，重複父輩的命運。

面對困惑有些時候會感到身心疲憊，所能做的努力是盡好自己的職責，不給職業生活留下遺憾。

國中班主任教師隨筆集錦4

最近讀了《今天怎樣做班主任》，感觸很深，下面結合自己的班主任工作經歷談談一些看法。

1、要把學生當作事業的同伴。

班主任是青少年美好心靈的塑造者，同樣學生對班主任自身美好心靈的塑造也起着促進作用。學生是班主任最嚴格的監督者，班主任的一舉一動都處於學生最嚴格監督之下，所以必須要加強自身修養，力求做高尚的人，要把學生當作自己事業的同伴。要懂得，班主任工作取得的成績是自身努力的結果，同時也是班內學生積極努力的結果。只有班主任一方的努力，那是孤掌難鳴的。有位優秀班主任説得好：“我培養了學生，學生也培養了我。”名師出高徒，高徒使名師嶄露頭角，徒不高，師的名聲從何而來，水漲船高。

2、要尊重學生。

我們一再強調學生要尊師，這是應該的，同時也應該提倡教師要尊重學生(不僅僅是愛護學生)。班主任要認識到學生具有不可侵犯，不可傷害的自尊心。要尊重他們的人格，要尊重他們的感情，要尊重他們的愛好，要虛心聽取他們的意見，任何時候都不能挖苦，不要強迫學生絕對服從自己。在人格上應把學生置於同自己完全平等的地位，要牢記陶行知説過的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”

3、不要以成績高下論英雄。

我認為，人的素質、智力不盡相同，我們不僅要看成績高低，更應看學習的態度，學習上的目的動機和學習的毅力。有的.學生考90分，也許應該批評，因為他的實力應考一百分，有的學生考60分，也許應該表揚，因為他的基礎差，這次確實努力了。一位哲人説得好“對一個學生來説，100分是成功的標誌，面對另一個學生來説，60分就是了不起的成功了。教師要善於確定每個學生在此該能夠做到什麼程度。”我認為全面發展者是好學生，成績暫低的但確定努力者也是好學生，那種偏愛成績突出的學生，輕視成績稍差的學生的做法是不明智的。

4、抓住差生行為上的閃光點。

班級工作中，後進生問題是非常突出的。我的主要做法是抓信契機，適當抓住後進生行為上的“閃光點”，增強其榮譽感、自信心，並使之成為上進的推動力。善於理解差生，做到不厭棄他們，關心其生活、身體和學習情況，及時發現他們的優點，可以逐步消除後進生的自卑心理，讓他們健康成長。

教育無定法，貴在得法，只要深入學生，認真探討，不斷研究。以突出學生的主體為指導思想，以提高學生的素質為目的，我要繼續努力，為我的學生作出一份奉獻。