教師聘用合同(彙編15篇)

隨着法律知識的普及，合同的類型越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編為大家整理的教師聘用合同，希望對大家有所幫助。

教師聘用合同1

被聘教師______，身份證號碼______________

所教學科______，現住址________________聯繫方式__________。

雙方協議履行職責

一、所聘教師按龍XX育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由於不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

三、龍XX育學校為老師建業績檔案，着眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍XX出名後私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良後果XX概不負責。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

協議雙方閲讀無異議後簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

教師聘用合同2

甲方(用人單位)名稱：

用人單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

户籍類型(農業、非農業)：

家庭住址：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯繫方式：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，協商變動乙方的工作崗位和工作地點。

3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規定的任務。

4、甲方實行每天8小時工作制，平均每週工作時間不超過40小時。

5、實行月工資制，確定乙方每月工資為 元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

8、經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規解除勞動合同。

9、《勞動合同法》等法律、法規和政策規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

10、甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

11、本合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。

12、雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或者協商不成的，當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(1)雙方簽訂的以下 協議作為本合同附件一：

1、保密協議;

2、培訓協議;

3、崗位協議書;

4、 協議。

(2)甲方以下 規章制度作為本合同附件二：

1、 ;

2、 ;

3、 。

(3)雙方協商約定的其他內容為： 。

14、本合同未盡事宜，由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

15、本合同一式三份，甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人

或委託代理人：

簽訂日期：20xx年9月1日

教師聘用合同3

甲 方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(受聘者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作要求：

第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第三條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第四條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第六條 遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務。

三、勞動報酬：

1、基本工資：

(1)月基本工資 元。

2、績效獎金：鄉試競賽語文平均80分數學平均85分以上獎該科教師200元; 學生個人在鄉級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

學生個人在鄉級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。

學生個人在鄉級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

年終獎金：通過校董事會考核視等級發放。第一名300元，第二名200元， 第三名100元。

3、寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。

四、勞保福利和待遇：

第七條 純福利發放：教師節、中秋節、端午節各50元，春節紅包100元。

第八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;

4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動關係，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的;

第十條 本合同期滿時，合同終止。

第十一條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法提出的要求執行。

十、特別約定：

第十二條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任後，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方祕密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

第十五條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

法定代表人(簽字)： 年 月 日

教師聘用合同4

訂立合同雙方：

甲方： ，住址：

法定代表人(或負責人)：

乙方：姓名，性別，出生 年 月 日，住址，身份證號等

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

第一條：合同期限

合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期滿，聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。

第二條：工作崗位及任務

1、由乙方擔任 培訓中心的舞蹈教師。

2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。

第三條：工作條件和勞動保護

1、甲方實行平時每週 工作 天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作 天，暑假工作 天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兑換。

2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。

3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(註上下班途中法律規定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。

3、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自願加班，不記工資。

第四條：工資報酬

1、乙方基本工資為每天 元，寒暑假基本工資為每天 元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。

2、乙方享受規定的福利待遇。

3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金 元整。

(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金 元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金 元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合並。)注：這條自己看有沒有必要約定。

5、甲方在乙方超額完成任務後獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。

第五條：福利待遇

1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。

2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自願加班，不記工資

第六條：工作紀律

1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。

3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。

4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐着上課，上課期間儘量不接電話。

5、舞蹈室衞生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衞生，保持室內清潔。

6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現金。

7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。

第七條：解除合同和違約

1、 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，並書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商達成一致的，雙方簽字解除本合同。

3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫：貳萬)現金。

第八條：其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定程序執行。 本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協議如下：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

教師聘用合同5

甲方（聘用單位）：

法人代表：

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間（視情況確定休息日）。

第三條 乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衞生，整理雜亂物品，杜絕有衞生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條 甲方的權利

統籌佈署中心工作。

第五條 甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）

第六條 獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追

究乙方民事或刑事責任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）

（2）乙方故意不完成工作任務的；

（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

（4）乙方説（做）有損甲方名譽的話（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。

第八條 其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________

法人代表：（簽字）_____________

簽約時間：________________ 簽約時間：________________

教師聘用合同6

甲方(聘用單位)：

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監督保證授課效果。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。（寒暑假：學期結束髮放工資，春秋季：每月發放一次工資。）

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規定。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(簽字)：_____________

蓋章：

乙方(簽字)：_____________

蓋章：

教師聘用合同7

一、 聘方（甲方）：西段莊幼兒園

法人代表（負責人）：鄭 敏

應聘方（乙方）：住址： 身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月 () 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兑現．

四、其它事宜：

１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安

全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

教師聘用合同8

為了更好地推進學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、合同雙方

聘 方（甲方）：寶珠國小法人代表：

二、合同內容及要求

1、乙方崗位：學前教學（幼兒班及學前班的教學）

2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

3、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂範，工作認真負責。

4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的教學事故，甲方不承擔任何責任。

6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效．

7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，

（3）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（4）乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過3天；

（5）乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的；

1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份證號：

（6）乙方不履行聘任合同；

（7）乙方年度考核不合格。

三、聘請待遇：

1、每月固定工資 1600 元。（含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算）

2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。

四、其它事宜：

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、本協議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（蓋章）乙方：

年月日 年月日

教師聘用合同9

甲方名稱： 乙方(受聘者)姓名：

性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點為 嶧城區峨山鎮流井國小。

乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的一切工作任務。

三、工作要求：

合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。

乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。

乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。

乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。

四、乙方的權利和義務：

乙方義務：

1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範;

3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;

4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;

5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校佈置的各項任務;

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽字)

年 月 日

教師聘用合同10

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。

二、乙方的權利

1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。

2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

3、社會保險金。

4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

三、乙方的義務

1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的`完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

四、甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2、組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

五、甲方的義務

1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。

2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。

3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

六、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：

1、高層管理者掌握企業大量商業祕密；

2、技術研發人員掌握企業技術祕密；

3、高級營銷人員直接掌握着大量的客户資源；

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。

七、商業祕密

1、乙方在聘用期間和聘用期結束後，均應保守甲方的商業祕密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。

2、甲方的商業祕密包括但不限於：

（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

（2）供應商信息、顧客信息；

（3）經營策略和方針；

（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

3、如果聘用合同期滿或終止聘用關係，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限於：所有內部傳閲的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

八、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

教師聘用合同11

甲方：金舞堂體育舞蹈培訓學校

乙方：

1、甲方根據教學需要，聘用乙方 為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。

2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業，起到為人師表的作用。

3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計劃，並保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。並能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態度和藹可親。

4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一週告知校方，徵得甲方同意後，方可找好替課老師，並向其交待各班教學進度，做好銜接。

5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

6、從進入教室開始，乙方應全身心致力於教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗户、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

7、所有涉及教學的業務：大課、小課，只能有甲方教務室統一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和藉口私自為學生安排課程，並收取費用。

8、甲方自和乙方簽約起，督促和監督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最後一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，徵得乙方同意可延後）。

9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。

10、甲方應為乙方提供衞生、安全可靠的住宿環境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用於異地老師）

11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx元整，並提供身份證複印件及教師證原件（此項專業院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。 更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜，可協商解決。

12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期 年

（備註：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1.5小時，明星班80元/2小時。）

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

教師聘用合同12

甲方(用人學校)：

乙方(應聘教師)：

根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

第一條合同期限

(一)試用期：

(二)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條工作報酬、福利

甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

第五條合同的解除和違約責任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;

2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

4.體罰學生，經教育不改的;

5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

教師聘用合同13

甲 方： 麻城市第五中學 （簽章）

法人代表： 周堯冠

地 址： 湖北省麻城市黃土崗鎮

乙 方：

居民身份證號碼：

住 址 ：

聯繫方式：

畢業學校：專 業學歷學位

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自200年月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：

本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衞生津貼等所有相 關社會保險（無論本科還是專科）共計370元/月，與工資一同發放。

班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，並且留存其複印件；若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

學校負責人簽字： 受聘教師簽字：

年月日

教師聘用合同14

甲方：成都市和圓教育

乙方：

身份證號碼：

手機：

電話：

教授科目：

甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。其中，試用期為兩個月（續簽教師無試用期）。

2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續簽合同；）

第二條：工作報酬及獎金

1． 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數計算工資.在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）

2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金於下年度教師節（9月10日）當日進行發放；如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）

3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協定為準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統一辦理相關手續。

第三條：工作時間和勞動保護

1． 鑑於本行業特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間裏乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

2． 甲方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

3． 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條：聘用合同的變更、終止和解除

1． 聘用合同依法簽訂以後，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

3． 經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的適當工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）乙方不履行聘用合同的；

（7）被依法追究刑事責任的。

5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);

（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

鑑於本行業特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同後乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元（培訓費等）。

7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

第五條：聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

第六條：違反聘用合同的責任

（一） 甲方違約責任

1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金￥1000元。

2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。

（二）乙方違約責任

1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；

2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術祕密的，應當依法承擔法律責任；

3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；

4. 把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。

第七條：爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

第八條：附則

1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格遵守。

2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3. 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時間：______ 年_______月______日

成都市三人行培優學校學校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數提高”是我們的宗旨，學生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業作為自己的事業來做，力求成為龍文學校專職教師。

為了更好的落實龍文的教學宗旨，根據龍文學校教師聘任合同和龍文學校教師管理條例，再結合成都龍文學校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。

一、教學要求

（一）給學生的第一次課

課前：必須根據主任及教育顧問提供的學生信息和要求，精心編寫教案和學案，並且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或學案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學生要求換老師或學生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。

課中：必須以高度的教學熱情和精闢的講解貫穿整個教學，並根據學生的實際情況認真填寫教後記和《學生情況分析表》，如果沒完成教後記或《學生情況分析表》的，處以30.00元罰金。

課後：必須對學生的實際情況進行細緻地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環節，制定出相應的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認後徵求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。

（二）輔導進程中的每一次課

課前：必須根據家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，並於上課前交主任審核，主任審核簽字確認後方可實施。如果沒有教案或學案的，就沒有當次課時費。

課中：必須講解精闢透徹，並努力調動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最後一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最後一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。

課後：必須及時地分析學生的學習效果和反饋信息，調整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月後，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。

（三）考試前後

1、指導、協助學生做好期中、期末統考複習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，並對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。

2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。

3、收集學生每次月考和大考試卷複印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。

（四）月考要求

1、每個學生一個月或學習完一章知識後，任課教師必須對學生進行階段性檢測。

2、教師必須根據學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或學完一章知識後如果教師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。

3、試題準備好後，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。

4、考試完後，主任將試卷返還任課教師，由教師批閲，並寫出書面試卷分析並存檔，如果教師未對試卷進行批閲和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。

二、考勤要求

1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，並課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點（跨校區且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。

2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫院證明。

3、教師不得向學生泄露自己的聯繫方式，否則處以50.00元/生的罰款。。

4、各重點中學教師只能以龍文學校教師身份上課，所取得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄

漏自己學校的，處以200.00元的罰款。。

5、上課前手機必須處於關機或靜音狀態，不得在上課過程中打接電話，發短信，發現一次處以50.00元

罰金。

6、上課過程中不得做與教學無關的事，否則處以30.00元罰款。。

7、每次課後必須保證自己的工位乾淨整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，

處以10.00元罰金。

8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。

9、教學區不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關的事，發現一次處以20.00元罰款。

10、 團結同事，不做有損學校的事，不説有損學校的話。發現一次處以100.00元的罰金。

11、 上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）

12、 愛護小區的公共財產，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。

13、 教師有義務做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作

拖沓或牴觸的，處以30.00元/次的罰款。

三、儀表要求

1、教師必須穿着端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發現一次處以50.00元罰款。。

2、講究個人衞生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處

以50.00元/次的罰款。

四、補充條例及其它獎懲條例

1、教師可以調休和存休。

調休：週一、二有課的教師可與週四、五對換，即週一或週二按照週四、五的坐班時間坐班，週四或週五休息。調休必須提前與主任協商，填寫好調休單，否則按曠工或遲到處理。

存休：教師可利用週一、二坐班，並且不調休，用於春節或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)

2、獎勵：

（1）教師如果全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低於5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

（2）教師擴科或利用自己的生源向學校推薦學生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

（3）教師向學校推薦合格優秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。

（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評併成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續單總金額的1%。

（5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。

3、懲罰

（1）丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。

（2）丟學生後一個月內學校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學生每月應上小時）。

（3）學校組織的考試，如果成績低於平均分10分的，學校有權取消該教師的休息時間或對教師處以200.00元的罰款。

未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定為準。

教師聘用合同15

聘用合同

合同編號：

甲方：乙方：

地址： 身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為年 月 日至年 月 日

一、職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平；

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

10.其他上級支付之任務。

二、工作報酬

1． 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。並於每月15日前支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6 . 乙方享有國家規定的法定節假日。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

三、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

法人代表：

年月日