科技發展的演講稿(集合12篇)

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現實社會中，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家收集的科技發展的演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

科技發展的演講稿1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

人的內心存在兩種思辨。其一是價值觀，是人們對客觀事物的主觀判斷，是思想力。其二是同情心，是人們對客觀事物的情感表現，是行動力。這二者本是與生俱來的內心思辨，卻在當下愈發科技化的社會洪流裏，漸漸變得空洞無物，華而不實。

人怎麼會失去價值觀和同情心？怎麼會允許價值觀和同情心的喪失呢？所以我想振臂疾呼，科技不應是吞噬內心的力量！

如果説上個世紀是因為人們無知才造成了“冷血饅頭”與“慣看喋血菜市口”，那麼當今社會卻是“知識爆炸”使人們趨於內心的蕭索與思維的偏執。

人工智能的思維模式是程序化的'，而人的內心是被情感所左右的，人工智能的思維可以被設置，但人內心的豐富情感如何能像人工智能那樣程序般的進行呢？比如我們的友愛與熱情，真摯與善良……你可能看到過這些記錄：“男子天橋跳樓事件”，“女子游樂場墜落事件”。諸如此類的視屏或圖片記錄在網絡上屢見不鮮，而視屏和記錄裏不乏出現對此現象或“欽佩不已”或“冷嘲熱諷”的聲音。有圍觀有漠視有嘲笑，但是救人的高呼和行動呢？難道只有警察可以做勸導和救助嗎？這些視頻或圖片記錄成了朋友圈裏轉發的頭條，取而代之了對於抑鬱，自救的宣傳。我們都懂這些行為的後果，我們都能猜測到一些導致這些後果的原因，但是我們如果只是忙於運用科技來博取流量和點贊，就是任由科技吞噬了我們的內心。

我想，倘若卡夫卡在世，他會將此歸於個人的異化，但這種現象僅僅止步於個體的異化嗎？罔顧後果，失去自己的主觀判斷以及對他人的理解，難道不是整個社會開始異化了嗎？如果魯迅先生對於當下現象再寫華老栓，恐怕華老栓的兒子不是被無知所害，而是被像計算機一樣的社會中的冷漠與偏執所害。

科技在時代更替中應運而生，應運而興。它改善我們的生活卻不該扼殺我們的靈魂。它是要被用在幫助社會進步的，而社會進步離不開人性善良與積極的層面。感恩、誠信、和諧……這些從古自今，從今往後都適用的詞彙及其內涵，是永遠不會隨科技的進步而蕩然無存的。

蘋果公司總裁庫克認為：我不擔心人工智能會讓計算機像人類一樣思考，我更擔心人類像計算機一樣思考，失去了價值觀和同情心，罔顧後果。我以為，庫克的擔心不會實現，因為所有意識到後果的人們，都不會讓擔心實現！

抬頭看看台前的計算機，屏幕上顯示着室外與室內温度差，5度！這5度，大約就是我內心尚温暖的力量吧。

科技發展的演講稿2

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好！

大眾創業，萬眾創新的號角已然吹響神州，科技創新，技術創造的時態已然蓬勃興起，發展新動能，培育新產業的目標已然深入人心，改革舊機制，創造新業態的趨勢已然引領潮流。近年來，我國在科技事業上取得了長足的進步，從航天技術到衞星導航，從量子科學到核電技術，從網絡技術到基礎設施，從航母下海到深海探測，從克隆技術到轉基因食品，各類技術創新的捷報頻頻傳來，各科技創新的成果源源湧來。而這些輝煌的`成就，偉大的變革，無不讓人民倍感振奮和自豪，無不讓世界倍感驚奇和驚豔！

不過不可避免的是，最近幾年，對於技術創新究竟是福還是禍，人們一直進行着激烈的討論，當然，不同的人對這個敏感的問題有不同的看法，就我個人而言，技術創新在新世紀起着非常重要的作用，因此，我始終認為，技術創新對我們來説是一大福音。

首先，技術創新使我們的生活變得越來越方便，無論是在交通方面還是在通訊方面。例如，以技術創新為依託，現代通訊技術在不斷進步和發展，與此同時，現代通訊技術的種類也越來越多，特別是智能手機作為現代社會最偉大的發明之一，對我們的生活有着深遠的影響，而人們也漸漸習慣於以這種便捷的方式進行溝通交流和信息搜索。

其次，技術創新在農業方面，尤其是在轉基因食品中得到了充分的體現，我們不得不説轉基因食品就像是打開的潘多拉盒子，因為這是人類歷最偉大的生物技術創新。例如，對於植物和動物來説，轉基因食品擺脱了四季限制，降低了生產成本，提高了作物產量，打破了地域限制，解決了物種障礙，因此，我認為，轉基因方面的技術創新是新世紀的重大突破。

最後一點，技術創新已經成為了企業發展的不懈動力和強大支撐；技術創新已然成為了公司可持續發展的源泉和活力。例如，阿里巴巴集團通過技術創新不僅提高了企業的生產效率和競爭力，而且漸漸的擴大了經營規模，慢慢的囊括了不同行業，直到今天，我們每天都在和阿里會面，與支付寶見面，與淘寶邂逅。

總之，我認為在經濟全球化的趨勢下，技術創新不僅給個人帶來了多方面的發展機遇，給企業帶來了多類型的經濟類型，也讓國家增強了國際影響力和國際話語權，所以我堅信，技術創新是人類的一大福音。

科技發展的演講稿3

科技公司成立於20xx年4月，在崗職工不足300人，在7月份的機構改革中專職政工幹部也由原來的5人精簡為2人，是典型的規模小、職工人數少、專職政工幹部少的“小”企業。但是，科技公司黨政工領導班子卻非常重視發揮企業思想政治工作的作用，近兩年來，在公司黨總支的統一領導下，圍繞“創新.發展”這個主題，積極探索加強和改進思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，逐步形成了一套獨具特色、影響力大、效果突出的思想政治工作運行機制—思想政治工作“大政工”格局，在提升公司形象、推動公司不斷髮展、建設和諧公司等方面起到了積極的促進作用。

一、思想政治工作“大”格局的內涵

科技公司思想政治工作“大”格局指的是職工廣泛參與、工作延伸範圍廣、載體形式多樣的“大政工”思想政治工作運行機制。公司總經理要負總責、帶頭抓，要認真履行第一責任人的職責；副總經理和公司班子其他成員要分工抓，要認真履行“一崗雙責制”，在認真抓好分管科室、作業區以及班組業務工作、技術等工作的同時，要認真抓好分管戰線的思想政治工作；公司黨總支副書記是思想政治工作的分管責任人，要專門抓好思想政治工作；公司黨辦(或政工科)及有關人員要具體抓好思想政治工作；公司各科室的科長要在抓好本科室業務工作的同時，要認真抓好本科室的思想政治工作；各區的區長(……)、班長要在抓好本區、本班組業務技術等工作的同時，要認真抓好本區、本班組的思想政治工作；公司工會、共青團、婦聯組織，要發揮自己的特點和優勢，積極配合公司黨總支，齊心協力做好職工的思想政治工作，真正形成黨政羣組織齊抓共管、上下齊抓共管、職工廣泛參與的管理機制。

二、思想政治工作“大”格局的主要做法

(一)營造良好的氛圍

一是構建覆蓋廣、力度強的宣傳教育網絡。必須充分利用《科技公司簡報》、《班組五分鐘》、黑板報、宣傳欄等載體，打造職工學習、交流平台。通過每週一期《班組五分鐘》、每月一期的簡報、黑板報、宣傳欄等，多角度、全方位反映形勢任務最強音，讓職工清楚大局、知曉任務、明確責任、落實行動。尤其是《班組五分鐘》，通過每週一期的主題文章，緊密圍繞生產經營中心，及時傳達公司領導的決策要求，內容涉及安全、生產、質量、設備、管理、學習、作風建設等各個方面，成為職工學習的重要資料。在由廠改公司之際,要積極引導職工認識到任務更重、要求更高;在改革的關鍵時期，要大力宣傳改革的重大意義，引導職工統一思想、提高認識，在全公司形成理解改革、支持改革的良好氛圍，在取得是小方面狠下功夫。

(二)有的放矢、效果突出

每年初，必須組織生產技術室、營銷室等部門負責人就公司公司生產經營形勢、生產組織與保產保供、市場營銷與增值創效、設備管理與安全環保等工作重點進行專題宣講。充分發揮形勢任務教育宣講小組的作用，深入作業區、班組宣講，讓職工切身感受到二次創業的'緊迫感，明確身上的責任和擔子，將壓力轉化為動力，積極為公司走出困境作貢獻。

(三)開展專題學習

要利用各種形式組織幹部職工學習法制案例、學習貫徹公司幹部大會精神、五年規劃、學習先進企業管理經驗、深刻認識企業改革的重要意義，做到有安排佈置、有學習資料、有檢查考核、有情況通報。把思想政治工作作為年終考核的一項重要內容，並將考核結果作為評先選憂的重要依據。

(四)虛工實做

必須把思想教育職業品德教育與幫助職工解決實際困難相結合，避免單純地空洞説教。面對鞍攀聯合重組、西昌人員分流、改革力度加大等重大決策的出台，職工思想非常活躍，不穩定因素增多，思想工作難度加大，我們變教化為感化，深入基層通過班前會、思想交流會等各種形式，面對面與職工交流，瞭解他們所思所想，每月及時將職工就鞍攀聯合重組、機構改革等熱點反映上傳給有關部門；主動幫助職工解決工作和生活中存在的實際困難，有效理順職工的思想情緒，堅定發展信心，維護職工隊伍穩定。

三、思想政治工作“大”格局的效果

(一)必須以創建活動為載體

堅持重在建設的方針，在企業開展經常性的系列創建活動。如，創建文明單位、文明崗位、文明職工、文明家庭活動等。通過創建活動，進一步凝聚職工，吸引職工，增強職工敬業愛崗和“企興我榮”的意識，激發職工的工作積極性、主動性，促進企業整體發展。

(二)必須以“保增長、促發展”為載體

發展是企業永恆的主題。結合企業實際，堅持把思想政治工作貫穿到生產經營全過程，圍繞企業經濟目標進行廣泛深入地思想發動，黨政工團各級組織層層分解任務，發動職工做好每一項工作，保證各個階段目標的如期實現。

(三)必須以解決職工關心的熱點、難點問題為載體

各級幹部要擺整“公僕”與“主人”的位置，樹立羣眾觀點和實踐觀點，堅持走羣眾路線，深入實際調查研究，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工辦實事，辦好事，做好舒筋理氣，活血化瘀的工作。

(四)必須以宣傳文化陣地為載體

舉辦形式多樣的文化體育活動,用豐富多彩、健康向上的文化活動來佔領職工文化業餘生活陣地,以增進職工與職工之間、職工與企業之間的凝聚力,培養市場競爭條件下，企業所需要的團隊精神和職工愛崗敬業精神。

總之，我公司構建思想政治工作的“大”格局，不僅僅要認真做好以上方面的工作，還有諸多方面的工作，亟待我們在實踐中去認真地研究、探討、完善、去做。

科技公司發展演講稿責任編輯：楊雪

科技發展的演講稿4

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家上午好！我是國際部四（2）班的譚哲軒，今天我演講的主題是《汽車科技的發展》。

首先，我來提個問題，同學們有誰知道，寶刀贈英雄的上一句是什麼呢？對，是香車配美人，這裏的香車指的既不是奔馳也不是寶馬，而是古代的馬車，嗯，也可以説是當代汽車的前身。

好了，讓我們進入今天的主題，我主要從3個方面來和大家分享汽車的發展歷程。

1.汽車是怎麼發明的？

2.現代汽車使用了哪些科學技術？

3.未來汽車的展望。

讓我們進入第一個話題：汽車是怎樣發明的？1771年，法國工程師尼古拉設計了一輛自身動力的.道路載具，這被公認為是汽車發展的起點。他設計的是一輛蒸汽驅動的三輪車，在正前方有一個碩大的鍋爐，熱氣通過兩個氣缸來推動前輪轉動，這就是最初的汽車。

接着，讓我來給大家介紹一下現代汽車科技。目前，汽車逐漸步入電子化，新興的電子技術取代汽車原來單純的機電液操縱控制系統，以適應對汽車安全、排放、節能日益嚴格的要求。最初有電子控制的燃油噴射、點火、排放、防抱死制動、驅動力防滑、燈光、故障診斷及報警系統等。

90年代以後，陸續出現了智能化的發動機控制、自動變速、動力轉向、電子穩定程序、主動懸架、座椅位置、空調、全球衞星定位等不勝枚舉的智能化自動控制系統等。

隨着汽車電子技術的發展，汽車智能化技術正在逐步得到應用，用户可以輕鬆、安全地撥打電話、聽音樂、收發信息等，如果將汽車電子化定義為“功能機”時代，汽車網絡化，即車聯網,將依託於汽車製造商、經銷商與運營商，汽車電子化與智能化實現“人-車”互動,車聯網實現“人-車-網絡”的互動，而智能交通將實現“人-車-網絡-路”的互動。可以預見，汽車的電子化、智能化還將出現許多新系統、新成果，使駕乘汽車變得更加安全、環保、節能、舒適和愉悦。

我的觀點就是：我相信在不久的將來，汽車科技一定會發展得更好!

科技發展的演講稿5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天我要演講的主題是《祖國的科技進步與發展》。

“長江，長城，黃山，黃河，在我心中重千斤。不論何時，不論何地，心中一樣親……”每當聽到這首歌，我就想到了我偉大的母親----祖國。祖國，你有着悠久的歷史，燦爛的文化，還有着日新月異的科技發展。我們在母親温暖的懷抱裏生活得無比幸福。

祖國日新月異的`科技進步伴我成長。很久以前，坐一次火車去青島需要半天的時間。但現在，只用45分鐘，也就是一節課的時間就可以抵達青島。真是既快又可以讓遊客們有大把的時間用來玩耍、欣賞風景。在古代，人們都是用信紙和飛鴿傳書的方式進行信息傳送的。現在，我們直接可以通過智能手機發個信息、視頻聊天、打個電話對方就能立即接收到。智能手機為人們現在的生活送去了方便與快捷。

我們現在的科技發展可真快啊！都出來一個個小精靈了。它們能為人們做一些力所能及的事情，它們就是可愛靈活的全能機器人。有掃地機、搜索機、探測儀等……呵呵，小精靈們如果能幫我完成學習任務該多好啊！機器人打造了一個個温馨舒適的家，也讓我們的祖國變成了一個科技發展強國！

時代的接力棒要由我們焊接，未來的科技要靠我們相傳。同學們，未來的魔杖在我們手中，我們要創造一個科技新天地！加油吧，同學們！讓我們一起為祖國的科技發展貢獻出自己的一份力量，讓我們今後的生活變得更快捷更美好吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

科技發展的演講稿6

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好！

快節奏的大城市生活使我們的生活支離破碎，逐漸被碎片化。

倘若大家還不能明白我的意思，那就聽我舉個例子。大家平時喜愛看的微信公眾號推送，區區140字，便能讓你瞭解到一件件精彩的新聞，有的還能讓你深受感觸，甚至潸然淚下。但是為什麼就不能寫長一點呢？你看，平均上班族在路上花費的時間大約是半小時，除去趕時間時候不能查看手機屏幕的時間，很多乘坐公共交通的上班族也就只有十來分鐘可以放鬆一下，看一些有趣的新聞。應運而生的便是這些140餘字的小短文。有了這些小短文，一部長兩個小時的電影你也能在十分鐘的時間內瞭解透徹，不瞞我説，你甚至還可以和你的同事或者家人們侃侃而談你的感受，彷彿你真的看過這電影似的。碎片化的時間，帶來了碎片化的閲讀，既節省時間，也能充實你在公交上擁擠且無聊的十來分鐘，何樂而不為？

每天歸家，學生有成堆的作業需要完成，白領們也有沒完成的工作需要忙到很晚。倘若你手邊此刻缺少一支筆，一本本子，還是突發奇想的一件衣服。想必你也拿不出將近一個小時的時間跑到商店專櫃去挑選。碎片話的購物也由此出現，淘寶，京東，一號店，等等等等。你只需動動手指，再耐心等上一兩天，你需要的東西，就會親自“跑”到你的手裏。但你又要問了，我很急啊，現在就要用這個，怎麼辦？別急，面對如此情況，也有公司研發出了新的外送方式——代買物品，還是老樣子，手指動動，不過這次不是一兩天，而是一兩小時，你急需的物品就會遞到你面前，甚至還有公司拍着胸脯打包票，半小時內不送到，你的東西，我們送你了！

這樣看，碎片化生活不是很方便嗎？這樣豈不美哉？那可就説不好了，我們變得輕鬆了，變得懶惰了。實體商店也很少有人去了，説的誇張點，有些人，沒了手機，甚至連天天手機上購買的自己家門口的奶茶店，都不知道在哪裏。

更令人寒心的是，朋友之間的'社交也會被碎片化。一句微信，你以為你所謂的好朋友，就會馬上回復你嗎？這可不盡然。沒準，他正在和朋友開黑“王者榮耀”，又或者，他正在用手機閲讀網絡小説。現在應用極客極力為應用打造最高的免打擾性，這樣，沒準十分鐘後，二十分鐘後，甚至一個小時後，他才會發現你的消息。回覆你？你估計已經沒有聊下去的興致，但更多的，是完全的不回覆你。

當今社會，手機已經成為一切的代名詞，碎片化的生活，碎片化的購物，碎片化的社交，手機都能幫你完成。碎片化，手機幫你辦到。我認為，這個世界上的温情正在漸漸地消失，取而代之的，是冰冷的熒屏，和支離破碎的時間。

科技發展的演講稿7

大家好：

我們在選擇未來發展領域，需要宏觀性的長遠眼光，微觀性的踏實着手。但是每個行業的機會不一樣，關鍵我們怎麼看待未來的發展。系統來看，至於未來的產業，從經濟學角度或者從供應鏈價值角度來説。個人認為：未來最有前途的企業只有兩種，一種是掌握資源型企業，一種是掌握渠道的企業。

接下來我給大家分析一下行業的未來發展，以便大家選擇未來的機會！

俗話説“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，所有每個選擇的行業也很重要，我們創業團隊的幾個人大多學計算機的，但是IT業發展受到很多限制，後來我重新組織了團隊，絕對不在計算機領域發展，畢竟計算機是我工作的工具，不是我們根本要學習的方向，因為我不搞計算機或者軟件研究。學經濟當經濟學者是為了跟政府有一個溝通的平台，學管理是為了我更好的創業，實踐管理企業。

所以我們在選擇中，講的是宏觀性的長遠眼光，微觀性的踏實着手。但是每個行業的機會不一樣，關鍵我們怎麼看待未來的發展。這裏很多都是學工程的，那麼工程是一個系統，所以我們要系統地看待這些。

近年來畢業去諮詢行業發展，但是我告訴你，在諮詢行業工作，其實都是忽悠人的，諮詢公司的很多人都沒有搞過企業，沒有在政府工作過，怎麼給企業做諮詢，怎麼給政府出謀劃策。很多想工作以後創業，但是我覺得你要快速學習的話，最好的方法是多到幾個公司實踐或者跳槽學習，這樣你就可以快速學習到東西。

至於未來的產業，我從經濟學角度或者從供應鏈價值角度來説説。我個人認為：未來最有前途的企業只有兩種，一種是資源型企業，一種是掌握渠道的企業。前者比如石油、電力、煤炭、礦產；後者主要表現在電信，移動、聯通、物流公司等，其他輔助服務，不可能有大作為的，比如什麼短信服務，只能賺取移動聯通的殘羹。

我們從供應鏈角度來看，主要有前途的產業有：石油、鋼鐵、電力、房地產、汽車，這幾個產業是最主要的產業，是關係國計民生的產業，這些產業是隨着經濟的發展而發展，並且幾個產業的供應鏈是相互嵌套的。當然還有金融行業，金融行業畢竟跟錢打交道，始終是有前途的。然後我們來看看近年來經濟數據（圖標），行業增長和利潤增長排在前面的還是這些傳統工業，隨着中國經濟的'發展，80年代主要是考輕工產品，那個時候吃穿最主要，90年代隨着經濟的發展消費結構逐漸升級，這個時候電子產品等發展迅速。在90年代末，隨着一系列改革，房產改革等，再加上人們生活水平提高了，這個時候消費轉向房產、汽車、旅遊等高級消費，這些消費結構升級帶來的還是工業的發展，比如能源、基礎建設等，特別是在這些傳統工業基礎上，帶來一些新技術的改革，傳統和現代相結合，機會也就更多。所以我們在座學工業工程的，未來前途是非常好的，關鍵看怎麼選擇了。.

對於在座各位學工科的來説，目前學的種種技術與理論，在社會上實際用的比例很少。但學得而又用得着的，是清華培養了系統思維，是怎樣看世界，怎樣掌握理念，怎樣判斷正確，與興趣要向哪方面發展。複雜的理論學過很多，都用不着，用得着的都是簡單的。但是沒有這些相關的理論，沒有這套系統思維，那簡單的也不會。所以今天我們在清華這裏有好的學習環境，把握好自己，好好規劃自己，然後平時多去外面實踐，理論結合實際。前途是光明的，但是道路是曲折的，我們宏觀性的長遠思考，微觀性的踏實着手，掌握最好的方法，美好就在明天！

謝謝大家！

科技發展的演講稿8

尊敬的各位領導，嘉賓，朋友們大家好，今天我演講的主題是《園區發展xxx》。

首先我們要慶賀幾年來xx科技園區所取得的驕人成績，由市到省再到國家級產業園，園區成功的實現了華麗的三級跳，走出了一條以企業管理為平台，服務和優惠政策為抓手的園區發展之路。

現階段園區引進了服務外包，高新科技，創意設計等一批新興戰略產業，這些產業給園區注入了新鮮的血液。傳統的關於產業的劃分一般分為三大塊，第一產業，提供生產資料的產業，比如我們熟知的農業，第二產業，對生產資料加工並出售的產業，比如工業，第三產業是除第一第二產業外的其他產業，比如服務業，現在服務業發展比較成熟的有商業，餐飲業，通訊業等等，他們有一個共同點，他們是以人為服務對象的。隨着社會的發展，另一種新興產業正進入人們的視野，它也可算作服務業中的一種，它是以其他產業其他公司為服務對象的，我們稱它為第四產業，郎鹹平教授稱它為智慧產業。

現在我們大概的來認識一下這個產業，它不像工業那麼具體化，它是看不見摸不着的，但它產生的效益確是巨大的。比如大家都知道電纜輸電會有部分的電量損失，而第四產業就是通過研究使這部分損失的電量降到最少。所以第四產業雖然沒有實際的產品，但這部分節約的電量就是它的價值所在。如今第四產業已在美國初具規模，大到世界五百強，小到中小企業，都有着第四產業的支撐，比如美國一家研究頁巖氣的中小型技術公司，它已帶領美國完成了頁巖氣的能源革命，對於一家中小型技術公司來説，它所產生的`價值不可不稱之為巨大。

我們還是回到剛才節約電量的問題，電量的節約意味着發電廠可以節省更對的人力物力。以前美國是通過工業的發展把勞動力從農業中解放出來，進入更高一層的行業。現在我們已隱約可以看到，美國正通過第四產業的變革，把勞動力從工業中解放出來。現在有一種説法，幾年以後中國已不再具有廉價勞動力的優勢，也許這就是一個原因。都説人才是核心競爭力，其實第四產業的競爭關鍵也是人才的競爭。人才推動着科技的進步，引領着一場場產業的變革。與發達國家相比，這方面的還有一些差距，所以以後的競爭，我國仍任重而道遠，不過我們意識到了這場變革的來臨，仍具有巨大的積極意義。

比如我們xx科技園區，作為一個國家級的產業園區，從其中一些企業中，也能看到第四產業的影子，比如一些服務外包公司，設計公司等等，它們也是服務於其他產業其他公司的，不過第四產業也分為初端服務與高端服務，與節約電能開發能源這些高端服務相比仍有一些差距。冰凍三尺，非一日之寒。這種高新技術產業也許不會在短時間內產生很大效益，不過它的潛在價值確實巨大的，如果我們園區可以引進一些這類公司，那對園區的整體競爭力將是一個很大的提升。當大家都在搶佔製造業制高點的時候，園區的目光已瞄向了遠方，當這場產業風暴來臨的時候，那時的園區將會以一個嶄新的姿態迎接着這輪的挑戰來臨，

我的演講到此結束，謝謝大家。

科技發展的演講稿9

敬愛的老師，親愛的同學們，大家上午好。今天我演講的題目是：讓科技盡閃璀璨之光。

“神舟五號飛廣袤，攜手向前夢飛翔。十年科技猛發展，璀璨之林盡亮光。”我總以為，有春風拂過的地方一定會留下生機盎然，因為春風的柔情裏滿含着活力；我總相信，有你走過的地方一定會留下陽光明媚，因為你的笑容是那麼名朗而自然，而科技，科技走過的地方又會留下什麼呢

在此，我不想説從遠古的鑽木取火到今天的電子打火經歷了多少次改造的過程；我不想説從古人的徒步遠行到今天的太空遨遊傾注了多少科學家的心血；我不想説從40年代龐大的計算機到今天的掌上電腦走過了多麼艱辛的歷程，又注入了多高的科技含量，“科技處處在身旁，突飛猛進發展強，敢於探索盡觀察，美好未來共相望。”我只想用我所看到的和我所經歷過的來談談科技在我們生活中扮演的.角色有多麼的重要。

當然在科技建設中少不了科學家的存在。錢學森為中國火箭和導彈技術的發展提出了極為重要的實施方案。1956年4月起，他長期擔任火箭導彈和航天器研製的技術領導職務，對中國火箭導彈和航天事業的發展作出了重大貢獻。鄧稼先是中國核武器研製與發展的主要組織者、領導者，被稱為“兩

彈元勛”。袁隆平被譽為“雜交水稻之父”、“當代神農”、“米神”等。“航天事業錢學森，兩彈功勛鄧稼先。為國為民嘔心血，見證成長科技連。”他們的成功理所當然的源於科技，科技也就這樣留下了見證中國成長的腳印。

記得很久以前，手機的用途幾乎只有打電話，可是前幾年，手機有了很大的改變，不僅外觀漂亮多了，而且用途也多了，可以用手機拍照、開會、上網、發短信息等等一系列的事情，。這讓我們的生活更為方便，也讓我更加領會到了科技的力量。

作為一個國小生，最重要的是學會創新。人類得益於科技，科技得益於創新，創新是科技的靈魂。現代無論是街頭巷尾，還是茶餘飯後，人們總也少不了聊上幾句“基因技術”，從基因工程“讓人活到一千歲” 的夢想；到納米技術“包你穿衣不用洗”的諾言；從人工智能“送你一隻可愛機器狗”的温馨，到轉基因技術“讓老鼠長出人耳朵”的奇觀。這基因技術中藴含着大量的科學技術等待着我們創新發現。 這些新科技正在逐步地改善我們的生活。“創新科技改生活，探索發現建強國，風風雨雨刀鋒走，科技之光盡閃爍。”從曾經一個剛剛起步的改革開放的國家到現在的擁有領先的科技水平的大國，我們的祖國經歷了多少的風風雨雨，多少的困難與坎坷，但是我們的祖國還是挺過來了，因為我們的祖國堅信——科技不僅改變命運，還可改變未來。催徵的

戰鼓已經敲響了，讓我們攜手向前，再向前；讓科技離我們近些，再近些；讓我們把科技推得高些，更高些……

回望文明的歷程，是科技之光掃蕩了人類歷史上矇昧的黑暗，是科學之火點燃了人類心靈中的熊熊的希望；科技支撐了文明，科技創造着未來，而未來在我們手中。讓我們成為知識的探索者，讓我們在未知的道路上漫遊，讓我用我們的創造力將我們居住的世界變得更美好！

科技發展的演講稿10

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好！

由機械構成的世界裏，我們是由機械構成的人，大街上的人們，他們的軀體裏混着一絲絲電纜，鋼筋鐵骨連接處散發着寒冷的銀光，他們的心已經死了。這個世界，沒有生命，沒有感情。冰冷無助的地方，能毀滅嗎？殘缺無情的人啊，能救贖嗎？

這個科技發達的境地—科境，科學家的集結改造了人類的生存環境及生活方式，人類社會由原來的`生機勃勃到如今的死氣沉沉。野心勃勃的人類計劃了多久，使幾十年後地面上方原本蔚藍的天空，變為了一個被緊緊禁錮的牢籠。人們在這裏反覆被解剖，重組，眼淚變成鋼針，鮮血化作冰凌。雖然機械讓我變得強大，讓我站在食物鏈上層，但是我的腳下卻是人們絕望的嘶吼與殺虐，我戲謔地俯視着他們，卻不知道，我們都是可悲的人，得到了一切，但失去了初心，已經沒有能讓我們哭泣的事了。原本家庭美滿，一生庸庸碌碌的人，被抓去實驗，改變了整個命運。在這個過程中他們也想過逃離，但又被狠狠地抓回，直至希望被扼殺，直至被機械所控制。真的該醒醒啦，我們要毫無憐憫地毀滅科技，摧毀野心，才能找回初心，找回本真！

夜色蒼茫，我默然地站在街道中，低着頭。為這侵入世界的科技深沉默哀！雨下起來，病毒早已摻入人們體內，遇水則爆，這裏是人們最好的歸宿。雨幕中，火花早已迸濺，在掙扎燃燒的瞬間，被大雨撲滅，昔日冰冷的科境在火光下竟殘留許些温暖，卻又是轉瞬即逝。科境，你覆滅的時刻到了。我感覺到身體已經啟動自爆裝置，剎那間，世界一片空白，我的“心臟”被炸裂，隨着整個軀體，都隨之殆盡，而在死前，人們竟沒有一絲痛楚。漸漸地大雨被早已掌控不住的火焰吞噬，這裏，終於只剩下灰燼。

科技，你再好，也永遠抵不過人心！

科技發展的演講稿11

今天，我要給大家講述的，是一位用一生踐行“以祟高科學為榮”的銀河人―原國防科技大學顧問、計算機系主任兼研究所所長陳福接。

曾幾何時，某些西方大國對我國的巨型計算機研製事業一層又一層地封鎖，一次又一次地衝擊。面對這些，中國人決不能塌下自己高貴的脊樑。於是，陳福接主任帶着一羣錚錚鐵骨的軍人，請命“銀河—II”10 億次巨型計算機研製工程，用雙肩擔負起祖國的尊嚴。

1992年，“銀河—II”10億次巨型計算機研製成功，舉國為之歡呼！國務院賀電，中央軍委賀電，國防科工委賀電在所有人都沉浸在成功的喜悦中時，陳主任卻由於冠心病突發，暈倒在了交機現場。要知道，這是他幾千個日日夜夜連續工作勞累的啊！ “科學，來不得半點虛偽！”這是他經常對自己，也對助手和學生説的一句話。為研究磁心存儲器，他花了整整十八年時間，幾易其稿，一本幾十萬字的《電子數字計算機磁心存儲器》終於完成了。看着厚厚的手稿終於要印成鉛字，想到自己多年的心血終於可以哺育後人，陳主任開心地笑了。他放合地抽出時間去日本考察，準備開始新的研究。

然而，他在日本卻驚奇地發現，最先進的計算機主存，已經不用存儲器，而改用半導體了，換代的速度讓一同考察的所有中國計算機專家都不禁順舌。而陳主任回國後在感歎之餘，更是做了一個驚人的決定―那本還未及印刷的著作要立即停止出版！

身邊的人驚呆了，而且不止一次地規勸：“寫了十多年，書一出版你就能評教授了，發吧。”“不行！"“你是計算機界的權威，大家一定會承認的，發吧。”“不行！"“國內換代至少還要五年的，對大家還是有幫助的，發吧。”“那也不行！”陳主任態度堅決。

他這樣説：“十八年鑽研，十八年心血，我也遣憾啊！誰不想工作上追求進步，誰不想學術上有所建樹。可是作為一名學者，作為一名真正的銀河人，我不能把學生往過時的路上引，我們得對他們負責啊！”這話語擲地有聲，深深震撼了身邊每一位科研工作者。

對比那些剿竊他人學術成果欺世盜名者的卑劣，想想我們淺嘗輒止的浮躁，反思一下自己稍有成績就拿出來炫耀！敬愛的陳

老師，為您這種沉心治學的態度，為您這種“來不得半點虛偽”的科學精神——敬禮！

在陳主任這種精神激勵下，年輕的我們也嚴謹起來，我們高興地把科研新成果出台的'好消息發給在廈門養病的陳主任，可接到的卻是一份黑色的通知。20xx年 3 月 10 日，肝病無情地奪去了陳主任的生命。陳福接主任走了，但他對待科學的態度會激勵着我們不斷前行，他“以崇尚科學為榮”，他將是我們永遠的精神豐碑！

科技發展的演講稿12

各位領導、各位同事：

大家好！

一個企業的發展亦與創新息息相關，無數事實證明任何一個企業的領導者只 二、一個良好的機制是確保企業發展的基礎

科技創新既然是作為即將進入2l世紀的主 四、創新工作方法的探討

研討科技創新的工作方法是每一個單位極需瞭解的，創新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創新過程，然而不斷總結和探索創新的方法是會有利於創新工作的深入展開，這裏僅談談個人的一些膚淺的想法。

1.善於總結，不斷提高。創新往往是在原有的基礎上有所新的發展、發明、提高。因此對現有的科技基礎不能忽略，要養成一個良好的習慣，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規，在總結基礎上提出新的設想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2.超常思考，不斷開拓。創新在某種意義上講要有科學幻想頭腦，要具有超常規想法不斷開拓的思想才能不斷使創新達到新的境界。

3.博採眾長，善於運用。創新本身要充分運用已獲得的'成功經驗，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多瞭解情況，充分利用已獲得的成功經驗，認真研究別人、別單位已取得的成果，勇於提高自己，擴展創新的思路。

五、高度重視人的創造力

首先要善於發現和培養創新人才，有獨創性的人往往腦子靈活，轉彎快，不循規蹈矩，作為領導，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業內，要不斷組織學習和進行培養。

第二，要善於運用好總結表彰的手段，對有創造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金錶彰，使之不斷開拓，為企業更快更好更多地創造更新的產品。

第三，廣開才路，不斷引進人才。在外資企業、合資企業、獨資企業中十分注重從企業界中引進經過三、五年工作鍛鍊，具有一定實踐經驗，又有相當理論水平的青年人才。