病假國家最新規定
- 勞動法
- 關注:3.02W次
病假國家最新規定
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療規定》,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的病假假期。具體標準是:
職工實際工作年限10年以下的,在本單位工作5年以下的為三個月;5年以上的.為6個月。
職工實際工作年限在10年以上的,在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的位24個月。
醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12月的按18個月內累計病休時間計算;18月的按24月內累計病休時間計算;24月的按30月內累計病休時間計算。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flhy/laodongfa/3qymm6.html