貿易公司崗位職責 (15篇)

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在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的貿易公司崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

貿易公司崗位職責 1

崗位描述：

1、負責商管總公司日常收款、資產管理和財務核算等工作；

2、執行財務業務工作計劃和預算計劃；

3、負責報銷費用的審核、憑證的編制、賬目的.核對調整、發票管理和固定資產管理等日常事務工作；

4、協助負責進行現金流量預測、成本核算及準備預測的相關報告，定期編制各種財務、税務等統計報表並分別報送有關部門。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，財務專業；

2、三年以上工作經驗，兩年以上商業、房地產行業工作經歷；

3、熟悉商業財務操作流程，熟悉用友、NC 等財務系統；

4、品行端正，有較強責任心。

貿易公司崗位職責 2

職位描述：

1、根據公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；

2、準確進行公司的財務收支、往來賬目、成本費用核算；

3、報表製作，各部門資產的監督反饋。

任職要求：

1、勤勞、善良、有責任心；

2、具有一定的`溝通能力，抗壓力強；

3、有團隊協作精神，善於挑戰，願意通過自己的努力實現個人價值；

4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿易公司崗位職責 3

1、負責公司的會計核算業務，正確設置會計科目和會計賬簿;

2、負責公司日常賬務處理，審查原始單據，整理會計憑證，編制記賬憑證;

3、定期對賬，發現差異查明原因，處理結賬時有關的`賬務調整事宜;

4、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

5、負責開具各項票據，以及公司日常經營活動所發生的費用報銷;

6、負責公司税務業務申報，税金的繳納工作;

7、負責管理公司報表、税務報表、統計報表等各種報表的上報;

8、完成公司領導交給的其它事務性工作。

貿易公司崗位職責 4

1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閲工作；

2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

4、負責企業各種税費使用的審核工作；

5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衞、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的`購置、安裝、維護保養工作；

7、負責督促、檢查公司公共衞生、員工後勤保障的管理工作；

8、負責非經營性對外聯繫、接待的組織安排。

貿易公司崗位職責 5

一、行政方面職責

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3.負責彙總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

7. 負責宿舍、食堂、保衞工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對後勤、保潔工及保安的'管理。

8. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衞生、安全情況進行定期及不定期檢查。

9. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。

14.負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。

16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

17.負責與相關上級政府部門的聯繫，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

二、人事方面職責

1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

4. 做好各崗位的職位説明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位説明書與實際相符。

5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6. 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。

8. 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。

9. 負責擬製公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。

11.負責審核並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

貿易公司崗位職責 6

1、負責公司採購工作，包括但不限於新品補充、現有商品優化；並對採購異常、退換貨、補償事宜進行處理；

2、負責與供應商簽訂採購合同，建立供應商目錄，並對採購相關資料進行整理，歸檔，保存；

3、負責首營藥品、首營企業的資質收集及初審，並協助質量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產品質量標準，建立供應管理體系；

4、負責庫存藥品的'管理以及採購計劃、付款計劃等工作的執行與跟進；

5、協助上級採購相關工作，在保證供應質量和時效的前提下，降低採購成本；

6、積極與各相關部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準確性；

7、完成部門領導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責 7

第一條行政工作崗位職責：

（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

（二）、負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；

（三）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

（四）、按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求；

（五）、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

（六）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（七）、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟蹤落實到位；

（八）、負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閲、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物；

（十）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、計算機的管理和使用；

（十一）、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

（十二）、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

（十三）、配合並協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十四）、公司所需物質的申購、發放，及有關資料的製作、保存；

（十五）、公司印章、證照的管理；

第二條人事工作崗位職責：

（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批准後組織實施；

（二）、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施；

（三）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

（四）、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向總經理提交報告；

（五）、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好；

（六）、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

（七）、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作；

（八）、審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行；

（九）、關心員工的思想、工作、生活；

（十）、組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果；

（十一）、人員考核：主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率；

（十二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

（十三）、接待求職員工並進行解説，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的.簽訂；

（十五）、協助財務和各部門做好考勤和排班工作；

第三條勞資工作崗位職責：

（一）、負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

（二）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（三）、審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行；

（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

（五）、做好員工社保參、退的審批工作；

（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

第四條總經理辦公室工作崗位職責：

（一）、對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議；

（二）、相關政策資料的收集、分析、整理，並定期向經理辦公會議報告；

（三）、經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

（四）、根據經理辦公會議，下發公司級文件；

（五）、協助經理草擬公司級規章制度；

（六）、做好經理辦公室接待工作；

（七）、做好經理、經理助理的後勤服務工作；

（八）、其他相關工作。

第五條法律方面工作崗位職責：

（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

（二）、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

（三）、宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜；

（四）、主要是熟悉相關法律,並能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有説服力的解釋,並具有較好的處理實際問題的能力；

（五）、提供與公司經營、管理有關的法律諮詢、法律建議；

（六）、協助洽談、指導簽訂相關合同、協議；

（七）、協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

（八）、各類日常業務合同範本制定及已簽訂合同管理；

第六條工作溝通方面崗位職責：

（一）、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

（二）、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，羣體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活；

（三）、塑造企業形象

（1）、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感；

（2）、企業環境形象

因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎；

（3）、企業員工形象

制定《員工日常行為規範》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

（四）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動；

貿易公司崗位職責 8

1）與客户緊密合作，定期開具增值税發票。

2）執行標準的系統運行程序，並準備銷售報告給相關bu。

3）發票管理。

4）及時在系統內進行銷售回款，並跟蹤cs。

5）每月向關聯方公司出具借方票據併發送idt確認書。

6）與團隊合作，確保月度/年度結賬準確、順利、及時。

7）負責單位ar相關報表的編制及對賬。

8）以標準格式編制作業程序，推動工藝改進。

9）主動識別ar流程中的`不足/風險區域，並提出解決方案，供主管討論和改進。

10）與其他地區的會計緊密合作解決會計問題。

11）部門經理交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責 9

1 負責全面的會計管理與監控，完善會計核算業務流程；

2 負責會計核算管理，及時確認收入、成本結轉及月初月末的對賬和賬務處理；

3 與各加盟商門店進行財務對賬，形成財務數據報表；

4 核對供應商賬户，形成相關財務數據；

5 通過對財務數據進行分析，對公司提供產品優化、財務優化建議和支持；

貿易公司崗位職責 10

任職要求：

1、大專以上學歷，財務、金融等相關專業。

2、有初級職稱，有2年以上工作經驗。

3、可接受駐外。

崗位職責：

1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬

2、根據記賬憑證報銷內容收付現金

3、每日負責盤清庫存現金，保證庫存現金及有價證券安全。

4、保管好各種空白支票、票據、印鑑

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，並傳遞到有關制單人員。

6、完成各部門領導交辦的其他任務。

貿易公司崗位職責 11

1、負責現金、銀行存款的核算和管理;

2、認真審查臨時借支的用途、金額和批准手續，嚴格執行採購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限;

3、正確編制現金、銀行的記賬憑證並及時傳遞;

4、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全;

5、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的'整理、歸檔工作;

6、認真做好應收、應付賬款的管理工作，及時高效完成各收付款工作。

7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計憑證，定期盤點庫存現金，審核銀行存款對賬單和銀行調節表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符;

8、負責費用監督。根據規定的成本、費用開支範圍和標準，審核費用發生的合法性、合理性和真實性，並按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析;

9、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作;

10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進行審計和彙算清繳工作;

11、審核確定每月申報的各項税負：增值税，營業税，附税，個人所得税，印花税，季度的企業所得税等，及時準確完成報税工作;

12、及時完成會計資料的歸檔工作，妥算保管會計資料，完成領導交辦的其他工作任務。

13、完成領導臨時交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責 12

1、執行採購訂單和採購合同，根據PMC需求執行具體採購計劃，負責EPR系統中採購核價、下單、跟單。

2、跟進各訂單的物料交期，提交採購分析、總結

3、負責分管的`供應商管理、品質異常處置，月結供應商月度績效考核

4、崔進供應商對賬單提交，協助財務做好對賬工作

5、研發樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣

6、完成採購主管交代的日常工作

貿易公司崗位職責 13

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的`任務。

2、進口品牌的對接，採購，進關，清關。

3、監控產品的市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本。

4、及時協調解決採購產品，客户服務過程中所產生的供貨及質量問題。

5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

貿易公司崗位職責 14

main duties and responsibilities主要工作職責

1.根據外貿合同逐筆、準確地登記交易記錄;

2.負責公司與上下游的結算核對,配合執行部完成結算工作;

3.負責應收應付款款的日常管理,協助執行部跟進客户賬款的.回籠;

4.出具項目結算報表;

5.領導交辦的其他任務;

requirements職位要求

1.全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財會、國際貿易等相關專業

2.二年以上大宗行業會計結算經驗,熟悉國際貿易結算方式以及銀行業務、税務等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結算相關知識;

3.性格穩重、踏實;工作態度嚴謹,具備良好的溝通協調能力,適應性強

4.具有較強的財務邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數字敏感.

5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;