封閉生產方案

為了確保我們的努力取得實效，往往需要預先進行方案制定工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的封閉生產方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

封閉生產方案 篇1

一、成立疫情應急領導小組，建立保障機制

各工廠企業成立主要負責人任領導小組組長的新冠肺炎疫情應急領導小組，下設醫療保障、安全後勤保障、消毒組等職能小組，並明確職責分工。

二、實施應急措施

復工復產期間如出現確診病例、疑似病例和無症狀感染者時，應啟動本預案。

（一）散發病例。

1.發現可疑病例時，應立即引導病例到臨時醫學觀察點或單獨隔離觀察間進行留觀，聯繫單位所在社區（村居）的社區衞生服務中心（鄉鎮衞生院）等醫療機構初步排查後，送轄區定點醫院診治。

2.配合疾控機構開展密切接觸者流行病學調查，對所有接觸過病例或無症狀感染者的人員進行調查。根據屬地管理原則，按照最新版新冠肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者居家或集中隔離醫學觀察。隔離期間一旦出現發熱、乾咳等疑似新冠肺炎症狀時要及時送定點醫院排查、診治。

除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，並進行健康風險告知，囑其一旦出現發熱、乾咳等疑似新冠肺炎症狀時要及時告知健康管理員，並主動告知近期活動史，做好體温檢測，佩戴口罩。

所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫用外科口罩等。

3.在疾控機構的指導下，按國家和省的消毒指引，做好病例所在宿舍（公寓）、車間等疫點、公共場所、電梯（扶梯）的.清潔、隨時消毒和終末消毒工作。

做好其他區域的保潔和消毒防疫工作；加強人羣聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、生產車間、廁所等公共場所及垃圾桶/站進行消毒；各工作場所和食堂入口要配備含醇速幹手消毒劑，廁所配備洗手液，指導和督促員工做好手衞生。

4.按照衞生健康部門的建議，根據疫情防控需要啟動封閉式管理，因地制宜採取宿舍（公寓）、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排，必要時採取停工停產等措施。

5.做好安全後勤保障工作，確保應急工作順利開展。保障需要應急處置的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止羣體性聚集活動，及時處置安全突發事件。

6.本單位醫務人員要協助當地疾控機構開展流行病學調查、採樣、密切接觸者篩查等工作。繼續做好職工的健康監測工作，配合衞生健康部門做好集中隔離醫學觀察人員的健康監測工作。每天保持與單位主要負責人、疾控部門進行信息溝通，及時上報最新情況。

7.做好宣傳和員工心理疏導工作。疫情期間要做好輿情監測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同羣體的實際情況，有針對性的開展心理支持和危機干預工作，穩定員工的情緒，避免過度恐慌。

（二）二週內出現2例及以上聚集性病例。應由疫情防控專家評估後採取相應管控措施。對發生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。

三、預案終止

當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，後續無新發病例，環境得到有效消毒，經衞生健康部門評估，可由疫情應急領導小組決定終止響應。

封閉生產方案 篇2

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導全市企業有序開展復產復工，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，對2月9日後復產復工企業實施報備制度。現就有關事項通告如下：

一、企業復產復工的條件。

企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，嚴格按照《深圳市企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：

(一)防控機制到位。

企業要明確疫情防控的.內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。

(二)員工排查到位。

企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，並規勸留在當地暫不返深復工，鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體温測量正常後方可上崗。

(三)設施物資到位。

企業要準備必需的.防控物資，購置快速紅外體温探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的.統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社區報備。

(四)內部管理到位。

企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體温檢測，在入口處使用快速紅外體温探測儀，對所有進入企業的人員開展體温探測，並按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衞生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

二、實行復產復工報備複核制度。

全市各類企業復產復工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附後)。報備實行分級管理，員工人數300人以上(含300)的企業，向所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業，向所在街道疫情防控領導機構報備。其中，建築、交通、水務等市管建設工程項目，由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。

企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測温儀、消毒水等疫情防控物資。並做到：

(一)報健康狀況。

返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天瞭解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，並由專人負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等症狀，或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病後接觸過什麼人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。

(二)測體温。

在入口處使用體温槍、快速紅外體温探測儀等測温設施，對所有進入企業的人員開展體温探測。發現發熱症狀病人，給其戴上口罩，到就近發熱門診就診。

(三)戴口罩。

提前採購口罩等防護設備，口罩使用量不低於2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議，就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩，普通人(無發熱，咳嗽等症狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。

(四)勤通風。

工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要儘量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保做到充分通風透氣。空調工作場所應調節足夠的新風分配量，並每週對新風房、過濾網等進行清潔、消毒2次以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次,會議結束後場地、傢俱必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

(五)間隔用餐。

食堂進餐時，採用分餐進食，避免人員密集就餐和麪對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高温消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

(六)開展愛國衞生運動。

大力開展愛國衞生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衞生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生。環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收受到污染時隨時進行清潔消毒。

(七)設隔離留觀室。

有條件企業需設置隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經返工的，要求其自抵達後自我隔離或在企業隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體温測量，如出現發熱、咳嗽、乏力等症狀，請戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束後所有隔離人員必須經過體温檢測合格後方可解除隔離。

(八)健康教育。

宣傳衞生防病相關知識，教育員工搞好個人衞生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班後應洗手，提高員工預防疾病的意識。遇見衞生防病相關問題，可致電轄區疾病預防控制部門諮詢。

(九)強化人文關懷。

要加強人文關懷，切實維護好企業的良好形象，高度關注被隔離人員的思想動態，及時進行心理疏導。

封閉生產方案 篇3

一、實行封閉式管理，工地負責人是第一責任人。

二、工地門口保證全天有人值班，做好個人防護。外來人員做到“進門必攔、體温必測、信息必登、外人必勸”。

三、加強衞生管理。公共區域每日消毒，特別是公共衞生間、活動中心等場所提高消毒頻率。加強生活垃圾清運消殺，其中廢棄口罩要專門處理、垃圾收集站（點）、單位快遞櫃等公共區域消殺工作每天不少於兩次。

四、防疫物資：消毒液、口罩、洗手液等儲備充足，保證三個月用量。

五、人員管理：

1、佩戴口罩，每日測體温，指定專人負責統計記錄。

2、如有人出現發熱、咳嗽等異常症狀，按照縣疫情防控要求做核酸檢測並隔離。

3、外出人員返回後嚴格執行防疫規定：風險地區返回的一律到集中隔離點做核酸檢測並隔離。

六、在工作、生活場所設置充足的洗手設施和配備洗手液或肥皂等衞生用品。

七、宿舍要儘量降低人員住宿密度，宿舍、食堂、廠房、辦公場所、廁所等場所加強衞生管理，保持清潔，按要求開窗通風和消毒，每天通風2—3次，每次至少30分鐘。

八、避免集體同時用餐，推行分餐制、盒飯制，或可採取分時段進餐（就餐時人員相隔1米以上）等方式減少人員聚集。

封閉生產方案 篇4

為妥善應對境外疫情複雜化、長期化的新形勢、新挑戰，結合XXX當前疫情發展形勢，在“與疫同行”的新階段，堅持做好疫情防控工作“常態化”。

一、總則

（一）指導原則

堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，採取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，控制疫情在項目上的傳播和蔓延。

堅決杜絕疲勞厭倦情緒和僥倖矇混心理，提高警惕，加強防護。做好疫情防控常態化管理工作，項目要嚴格執行有關法律法規，並借鑑中國應對疫情的經驗，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對出現發燒、咳嗽等疑似症狀的員工，及時向駐外機構、公司總部報告，並按照方案的要求實行隔離觀察，必要時到醫院就醫；如出現疑似病例、確診病例，要積極協助醫治救治。並按照本方案要求開展防控疫情擴散的相關工作，各項工作做到統一、有序、快速、高效。

（二）編制目的

根據XXX疫情防控工作的要求，結合項目實際情況，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，加強項目部對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的報告管理、預防、控制和消除新冠疫情在項目內的發生與流行。

（三）適用範圍

本方案適用於XXX項目部及項目施工現場對新冠疫情的日常防控、應急救援報告、處置和善後，同樣適用於項目分包商。

二、項目概況

（一）建設概況

（二）工程概況

（三）項目人員概況

1、中方人員概況

2、第三國家人員概況

3、當地人員概況

三、疫情防控組織架構

（一）疫情防控領導小組

職責分工：

為疫情防控第一責任人，負責全面領導、組織、協調各防控組成員，部署防控處置工作，落實上級單位有關疫情防控的重要指令.

各組員負責落實領導小組部署的各項任務。

（二）防疫先鋒隊和防控監督小組

成立防疫先鋒隊和疫情防控監督小組，由分公司黨支部書記、項目經理xxx擔任先鋒隊隊長及監督小組組長，全面負責監督疫情防控措施落實情況；xxx擔任先鋒隊副隊長及監督小組副組長；xxx負責監督施工現場、瀝青拌合站、碎石場的防疫措施落實情況；xxx負責監督營地辦公區、宿舍區、監理住宿區、實驗室的防疫措施落實情況。xxx擔任組員，協助做好疫情防控措施的落實及監督。

（三）建立三級“疫情防控管理網格”

以項目部各部門和施工班組為基本單位，建立三級“疫情防控管理網格”。

一級“疫情防控管理網格”：網格責任人為項目經理；

二級“疫情防控管理網格”：網格責任人為各班子成員；

三級“疫情防控管理網格”：網格員為各部門成員、工長和班組組長，每個部門及班組不少於三名網格員，至少有一名網格員為當地員工。

四、防控措施

（一）開展健康篩查

實施全員健康篩查，做好人員登記、體温監測，全體員工每日早晚上下班前各進行一次體温監測並報告健康狀況。

中方人員自行測量體温，每日在微信中報告健康狀況。

當地勞工由網格員進行體温測量登記並做好記錄，注意測量體温時人員要分散，避免因測量體温引起的人員聚集。

監理公司工作人員體温由監理祕書測量登記。

項目部向網格員提供必備的防護用品和消毒用品，如一次性醫用手套、一次性口罩、次氯酸鈉消毒液和免洗酒精洗手液，嚴格落實監測人員的個人防護措施。如有員工發生發熱、咳嗽等異常症狀報項目疫情防控聯繫人。

（二）設置應急隔離區

在項目部設置應急隔離區，分別設置在xxx，隔離單間應配備生活必需品。由於項目部住宿條件限制，在必要的情況下，可根據當地政府指導意見以租用賓館酒店等形式開展集中隔離。

（三）醫療救助響應

如有員工出現發燒、咳嗽、乏力等症狀，項目部應立即啟動醫療救助響應，落實好如下措施：

該員工立即結束工作，配戴一次性醫用口罩，由做好個人防護的防疫工作人員送往Musanya診所進行診治；

如經收治醫院檢查確診為普通感冒、瘧疾等當地多發病症，排除疑似新冠肺炎可能。中方人員安排在隔離間進行為期3天的治療，3天后症狀仍無緩解好轉，則安排專人駕車送往xxx，並報告分公司，由分公司總部聯繫醫療隊或其他醫療機構安排診療。外籍員工安排居家治療3天。若3天后症狀仍無緩解好轉，則由辦公室安排專職司機做好個人防護措施駕駛專車送往醫院進行再次診療；

若發現疑似新冠肺炎病例，則立即啟動應急預案，按照應急預案的相應措施執行。

（四）實施分區管理

1、封閉管理主、副營地以及瀝青拌合站

疫情防控期間，嚴格限制非本單位人員進入項目固定場所，員工進入的要建立實名登記台賬。實行凡進必測（體温檢測）、必登（健康登記）、必戴（防護口罩）、必消（洗手消毒）措施，內部車輛進入前必須進行消毒，發現健康狀況異常嚴禁入場。

健康狀況異常是指：

體温≥37.3℃；

明顯頻繁咳嗽、咳痰；

明顯乏力、疲倦；

明顯流涕者(日常有慢性鼻炎/過敏性鼻炎者除外);

其他明顯身體不適。

辦公區域包括監理辦公區做好全面消毒、殺菌工作，早晚對各獨立辦公室、衞生間、走道等進行消毒，重點是門把手，死角要消毒到位，一天不少於兩次，辦公區網格員負責做好辦公區域日常通風和消殺工作。

2、封閉管理營地生活區

營地生活區嚴禁一切非內部居住人員進入，內部居住人員進入前必須在入口處測温登記，用免洗洗手液清洗手部。外出採購車輛返回後先消毒，然後由內部工作人員將物資轉運到庫房，車輛嚴禁駛入生活區。對房間、走道、衞生間、盥洗室等部位日均兩次消毒，保持通風、減少聚集；各自房間要保持乾淨、整潔，衞生間、房間內垃圾桶一天一倒，減少死角細菌生存環境；廚房、餐廳由廚師或指定專人每天至少進行兩次消毒。不得在餐廳就餐，分餐後在院內空曠處或各自房間內分散就餐。業餘時間儘量減少不必要的交流，減少不必要的相互串門。

3、外來車輛管控

配送材料、物資的外來車輛進入施工現場和項目部必須先進行車輛消毒和人員測温登記，車上人員佩戴口罩且不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。訪客車輛一律不許駛入項目部，停放在場外指定場所。

4、訪客管理

外單位人員拜訪項目領導及相關人員應建立外來人員拜訪預約登記制。已預約人員經體温檢測、消毒、登記後，儘量選擇門外較為開闊地帶，保持 1.5米以上的安全距離，簡明扼要儘快溝通解決，儘量不進入辦公區。確因工作需要洽談的，帶入指定辦公室洽談，不面對面就坐，保持安全距離。

建議取消外來人員會議，確因業主、監理等重要工作會議的，外來參會人員經體温檢測、消毒、登記後，由辦公室人員帶領前往指定會議室。會議室避免面對面就坐，保持安全距離，保持通風。

5、監理人員防控措施

要求監理人員配合落實我方各項疫情防控措施，我方職工應避免和來自第三國家的監理公司人員直接接觸，建議通過電話、郵件、網絡等方式聯繫工作。如疫情防控期間有監理人員從第三國家入境贊比亞，應建議其在盧薩卡實施14天隔離措施，或抵達項目監理駐地後在居所隔離14天。應盡力勸説其落實隔離措施並取得監理方的理解，避免出現矛盾和爭執，如發生建議無效的情況由項目經理髮函給監理公司負責人。確實因工作或其他原因無法實施隔離的，應限制其進入我方辦公室和生活區域，儘量在開闊場地保持1.5米以上距離進行會面交談。

6、取消休假及境外出差

原則上取消安排職工回國休假及出境出差，如有特殊原因確需出境的必須嚴格執行公司的報批制度，具體依據集團和博茨公司的相關規定執行。

7、外出人員管理

項目職工應杜絕不必要的'外出、聚餐、購物等活動，堅決不聚會、不聚餐，不去超市、商場等公共場所、人員聚集的地方。確因工作需要出行的，必須填寫出行計劃單，項目經理審批並在綜合辦公室備案後方可出行。出行過程中做好個人防護，與陌生人保持距離，儘量減少不必要的接觸，儘量以最快的速度辦完事，第一時間返回駐地。返回後對車輛做清洗、消毒處理。

8、強化勞工管理

項目勞工絕大部分租住在項目道路沿線，無法實現封閉管理，針對此問題項目要強化勞工管理。一是要加強防疫知識宣傳引導，告知大家為了保護家人和自己身體健康，要避免和他人接觸，收工後儘量在家不要外出；二是鼓勵大家互相監督舉報，如若居所附近村落有外來人員進入或發現健康狀況異常的人員要及時向公司報告；三是在施工現場各施工小組人員要相對固定，獨立施工，避免人員交叉，具體由依據施工進度合理安排分組施工方案，並由各工長負責嚴格落實。

9、網格化管理屬地員工

屬地化員工採取網格化管理模式，由各部門及施工班組網格員嚴格按照防疫措施要求對各自網格內的員工進行管理，做到人員不聚集，班組不交叉。體温異常者或出現咳嗽症狀者禁止工作，馬上安排隔離觀察，杜絕出現聚集性感染事件。

中方工長在工作時應做好個人防護措施，與他人交談時必須戴好口罩，避免與他人握手和近距離接觸，隨車配備消毒用品，收工後做好消毒清潔工作方可進入營地和宿舍。

10、保障各類物資充足

項目在滿足現階段疫情防控基礎上，依據贊比亞確診病例不斷增長的疫情發展趨勢，口罩、消毒液等要儲備兩個月以上的需求量，設置單獨的防疫物資庫房，做好疫情進一步發展的相關準備。避免因贊比亞疫情出現惡化趨勢可能導致的道路運輸受阻、部分區域封閉等情況造成生活物資的短缺，項目部應儲備的生活物資、食品等，日常生活用品儲備量不少於兩個月，米麪糧油等易儲存的食品儲備量不少於兩個月，新鮮蔬菜爭取自給自足，不足的每星期安排專人採購一次或聯繫當地農場每星期送貨一次。

如出現防疫物資、生活物資匱乏等情況，要及時向分公司彙報，請求上級機構通過周邊駐外機構、總部調撥的方式幫助項目解決實際困難。

防疫物資、生活物資及工程物資由敬許統一安排採購，外出採購時做好個人防護措施，避免前往人員密集場所和密閉的空間，返回後及時做好個人消毒工作，最大可能的避免感染。項目現場設置。

五、疫情應急響應與處置

（一）疫情防控應急小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：全體中方管理人員

工作職責：全面負責新型冠狀病毒肺炎應急處置相關工作的組織、協調和部署，上傳下達等工作，確保各項工作及措施到位，責任到人。充分準備應對可能發生的疫情，做好技術、人員，物資，及思想準備，進行必要的新型冠狀病毒肺炎病人救治及轉運演練，確保一旦疫情發生時，能夠提供及時有效的救治工作，急診做好重症或疑似病人的急救轉診等工作的準備和演練，如果有疫情發生，各班組人員，隨時聽從調配。

（二）應急響應基本流程

（三）Ⅲ級應急響應

如有員工被收治醫院認定為疑似病例，應立即啟動三級應急響應，落實好如下措施：

1.被認定為疑似病例的當地員工按照贊比亞政府的相關規定，留院進行醫學觀察並進一步進行診斷。中國員工則第一時間上報分公司總部， 由分公司總部報上級部門及大使館，聯繫協調援贊醫療隊安排診療。

2.立即聯繫該疑似病例員工的密切接觸者，要求他們回家 自行隔離並等待贊比亞指定隔離醫院或者衞生部進一步指令及要求。

3.被隔離人員如發生發燒、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似症狀，立即通知醫院來專車接至醫院進行醫學檢查。如無醫院車輛接送，項目部組織專門車輛（司機穿防護服、護目鏡、醫學防護口罩）送至醫院進行醫學檢查。

4.項目部防疫聯繫人立即分別向各級疫情防控工作小組、彙報該員工認定為疑似病例的基本情況，其密切接觸者的數量等信息，接受公司對此事項的具體工作要求。

5.如疑似病例最終確認沒有感染新冠肺炎，項目部疫情防控聯繫人相應上報各級疫情防控工作小組，通知被隔離的密切接觸者相應解除隔離。

（四）Ⅱ級應急響應

如有員工被收治醫院確認為新冠肺炎確診病例，立即啟動二級應急響應，即在三級應急響應的基礎上落實好如下措施：

1.嚴格按照贊比亞政府的防疫要求做好確診病例後的相關工作要求。服從贊比亞政府對密切接觸者的強制隔離觀察工作要求（如有），服從贊比亞政府對辦公場所、項目的封閉要求（如有）。

2.項目部疫情防控聯繫人立即向上級疫情防控工作小組、彙報情況。

3.如贊比亞政府沒有強制隔離的要求，項目部對所有密切接觸者進行勸解疏導，不允許其繼續上班，要求其居家隔離至少 14 天，隔離期滿後再視情況而定返回項目上班時間。

4.關閉確診病例所在工作、生活場所。如發生在項目上，項目部做停工處理。停工期間安排做好個人防護的工作人員值班，並做好消毒殺菌等工作。

5.項目疫情防控工作小組聯繫確診病例的員工家屬，告知情況，介紹該員工接受治療的基本情況，並進行安撫。

6.如發生確診病例死亡情況，公司疫情防控工作小組與項目部一起做好員工家屬的安撫、賠償、善後等各項工作。

（五）Ⅰ級應急響應

如有多名員工（同一工作區域三名以上）被收治醫院確認為新冠肺炎確診病例，應立即啟動一級應急響應，即在二級應急響應的基礎上落實好如下措施：

1.無論贊比亞政府是否有關停確診病例工作場所的要求，立即對相應的辦公區、項目施工現場進行封閉、停工處理，做好停工期間的資產保全、安保等各項工作。

2.所有在該工作場所的員工、勞務工人均自行隔離。密切接觸者除了隔離 14 天以外，項目部可依據贊比亞防疫相關規定和醫療條件，協調醫院做相關的醫療檢查。

（六）事件應急響應

如項目部發生勞務工人事件，立即啟動事件應急響應。

1.項目經理第一時間向上級彙報事件發生的原因、主要訴求、目前狀況、下一步處理初步意見等情況，不得瞞報、不得延誤。

2.項目部積極與當地政府部門協調處理事件，包括但不限於與工人對話、安撫、滿足工人的合理訴求等等，保障事件的儘快解決。

3.公司、項目部切實履行疫情防控職責，採取有力措施，全面落實疫情防控責任，確保不發生新冠肺炎疫情的羣體性感染事件。

如項目部發生應急事件，應第一時間按照應急預案進行處置，並聯系公司疫情防控工作小組聯繫人。

六、疫情應急防控善後工作

（一）全面實施各類消毒衞生工作

有員工被確定為疑似或確診病例，項目部應迅速摸清病例在工作地點內的活動軌跡、接觸物品及人等情況，並主動快速封閉和保護好上述場所、物品和車輛，衞生疾控部門專業消毒人員到場後，由後勤消毒組配合做好活動場所、車輛、接觸物品的物表等各項消毒工作。

（二）配合做好流行病學調查等工作

有員工被確定為疑似或確診病例，項目疫情防控工作小組應迅速響應，做好病例的思想工作，穩定與病例密切接觸的員工情緒，引導他們主動配合疾控部門並如實提供線索，協助做好密切接觸者摸排、聯絡、確認工作，以保障流行病學調查、採樣、隔離等相關工作全面高效快速有序開展。

（三）按流程嚴格落實應急和善後措施

有員工被確定為疑似或確診病例，項目部疫情防控小組配合衞生疾控部門做好項目疫情評估研判工作，根據指令，必要時採取停工等措施。被確定為疑似或確診病例的員工病癒後須持解除隔離告知書等材料，並經應急領導小組複核後方可復工。

（四）積極開展心理疏導和健康教育工作

項目部要主動發現並認真對待尋求幫助的員工，積極開展心理干預；結合健康教育課、主題會議等形式，向員工廣泛宣傳新冠肺炎防控知識，讓他們掌握防護技能，養成良好的衞生習慣。

七、防控工作要求

（一）嚴格做好員工分類管控

項目部停止招聘新員工，對去年舊員工仍未返崗的，嚴格排查旅居史，對近期有x等確診病例地區旅居史的員工一xx律禁止返崗。

對在崗全體人員進行分類管控，中方人員除做好個人防護工作外要加強對其他員工的監督管理。現場野外作業人員除落實各項防疫措施外，要避免和過往司機近距離接觸，尤其是坦桑尼亞的貨車司機。辦公室、實驗室工作人員除落實各項防疫措施外，要在室內保持工作間距，不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手，做好個人衞生。

（二）加強應急處置物資儲備工作

配備足夠兩個月使用的消毒藥械，主要包括消毒液、酒精、洗手液、免洗酒精洗手液、噴霧器、清潔用抹布、拖把；配備部分醫用防護口罩、測温儀器、防護服、護目鏡、醫用手套手套等。

（三）加強應急值守

各部門要落實由主要負責人帶班的應急值守制度，開通24小時值班電話，並根據要求及時報告相關信息。

封閉生產方案 篇5

為貫徹落實《浙江省“三區”內重點工業企業閉環生產操作指引（試行）》和《浙江省工業企業“無疫工廠”創建工作方案》，確保疫情來襲時重點工業企業生產不停、鏈條不斷、產能不減、秩序不亂，實現疫情要防住、經濟要穩住的共贏目標，結合我區實際制定本工作方案。

一、工作目標

建立“三區”內閉環生產工業企業“白名單”，指導“白名單”企業提升統籌管控、“人物同防”、應急處置、閉環生產、綜合保障等能力，完成閉環生產工作方案的制定、備案、演練和驗收，確保在疫情來襲時“白名單”企業可以“生產不停、鏈條不斷、產能不減、秩序不亂”，切實創建成為“無疫工廠”。

二、工作程序

1、建立“白名單”。按照“廣泛動員、重點先行、動態調整”的原則，選取重點工業企業建立“三區”內閉環生產工業企業“白名單”。

2、制定方案。企業結合生產經營實際，在常態化疫情防控方案的基礎上，制定閉環生產工作方案，並做好各項準備工作。

3、企業申請。企業向屬地產業平台、街道提出書面申請，並提交閉環生產工作方案。

4、屬地審批。各產業平台、街道初審同意後，由區疫情防控部門牽頭組織相關部門進行現場審核。現場審核應重點檢查“六到位”：工作指揮體系是否到位、制度規範是否到位、防疫物資準備是否到位、人員食宿等生活保障措施是否到位、人員培訓是否到位、應急處置措施是否到位。

5、專班備案。企業閉環生產申請和審批情況報省、市重點工業企業供應鏈應急保障工作專班備案。

6、平戰轉化。備案企業在“平”時做好閉環生產能力各項準備工作，在“戰”時由區疫情防控指揮部牽頭組織相關部門進行評估，對具備閉環生產條件的優先核准復工。

三、企業準備工作

1、企業應成立由主要負責人擔任組長的疫情防控和閉環生產工作專班，明確專職人員負責疫情防控工作。

2、企業應制定符合本企業實際的閉環生產工作方案，內容包括工作人員名單及生活保障措施，人員、場所、物流、物資的管控措施，應急處置流程等。

3、企業須設置測温點和臨時隔離室，配備足額的抗原檢測試劑、防護口罩、消毒液、測温儀等必要的防疫物資。

4、企業應為閉環生產區域內的員工提供相應的飲食、住宿保障。通過廠區外第三方保障的，應遵循就近、“點對點”、閉環的原則。

5、企業應組織員工開展防疫知識培訓，確保管理人員熟悉應急處置流程、員工掌握基本防疫知識和技能。

四、管控要求

（一）人員管控

1、實施封閉管理。員工之間做到無接觸換班，必須接觸的應做好防護。返崗人員要安排安全的交通工具，“點對點”運輸。外來人員原則上不準進入閉環管控區域，確需進入的，須持有48小時內核酸檢測陰性證明、現場抗原檢測陰性，做好個人信息登記，並全程做好防護。

2、嚴格返崗要求。員工進入閉環生產區，須“健康碼”和行程卡無異常、持有48小時內核酸檢測陰性證明，並進行現場抗原檢測。

3、實行分類管控。門衞、裝卸工、司機等與外界接觸的員工為高風險人員，須與其他員工分開就餐、住宿，加強個人防護等級。保安、廚師等流動性強、內部接觸人員多的崗位人員為中風險人員，應儘量減少人員接觸頻次、保持社交距離。不與外界接觸的員工為低風險人員，應避免與高風險人員接觸。員工核酸檢測頻次，按照區疫情防控要求落實，有必要時可每日加測抗原檢測。

4、強化健康監測。企業應指定專人每日彙總記錄人員健康狀況。一旦發現發熱、乾咳、乏力等疑似新冠肺炎症狀的員工，應第一時間做好隔離，安排專車轉送醫療機構發熱門診就醫，排除涉疫風險後方可返崗。

（二）場所管控

1、實施場所分類管控。門崗、物資運輸裝卸區域、進口物品暴露區域為高風險區域，應設置隔離或標識，嚴格加強個人防護，禁止無關人員進入。不同風險區域人員的日常生活作息（就餐、洗漱等），應做好隔離或錯時安排，避免交叉。

2、加強住宿區管理。按照同工作、同住宿的原則安排宿舍，減少人員接觸。新返崗員工要進行健康觀察，住宿、生活相對獨立。

3、加強就餐區管理。合理佈局食堂就餐區域桌椅，儘量同向擺放，並加裝隔離板，取餐時應保持1米以上的安全社交距離。鼓勵減少堂食、獨立用餐。

4、加強場所清潔消殺。做好辦公區域、會議場所、衞生間、食堂、宿舍等公共場所的清潔消毒，增加電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位的消毒頻次，同時做好場所通風。

5、加強會議組織管理。儘量採用視頻、電話等線上方式。必須集中召開的'會議，嚴格控制會議頻次、時間、規模，並做好參會人員個人防護。

6、設置臨時隔離觀察區。企業設置相應的臨時隔離觀察區，用於疑似病例或確診病例的臨時隔離，用後須進行徹底消殺.

（三）運輸和物資管控

1、物資進入廠區，應設置專用路線和固定裝卸場所，並與其他區域隔離，設置明顯的高風險區域標識。

2、鼓勵採取非接觸式貨物交接。安排固定人員進行貨物接收、裝卸、貯存、拆封、消毒等。交接中確需人員接觸的，應加強員工個人防護。

3、涉及進口物品的，按照《浙江省工業企業進口物品常態化疫情防控操作規程（試行）》要求，通過工業物防鏈應用落實各項管控措施。

4、規範垃圾處理和清運，使用過的防護用品應設置專用收集裝置，原則上日產日清。

（四）應急處置

1、企業應當制定應急處置方案，加強應急演練，確保員工熟悉疫情防控和安全生產應急流程和措施。加強和屬地疫情防控部門的溝通，建立涉疫人員轉運聯絡機制。

2、如發現新冠肺炎疑似病例或確診病例，應當立即啟動應急處置機制，第一時間向轄區疾病預防控制機構報告，果斷採取人員管控隔離等防疫措施，並積極配合做好流行病學調查、密切次密接轉運隔離和相關場所消毒等工作。

五、四方責任

各部門要提高政治站位，積極支持重點企業閉環生產，一企一策指導企業做好疫情防控工作。

（一）強化屬地責任。各產業平台、街道統籌幫助企業協調解決生活物資保障、運輸保障中遇到的問題，加強屬地監督檢查和指導服務，對督查發現存在重大風險隱患無法整改的，果斷採取撤銷“白名單”、停工停產等措施。

（二）強化行業監管責任。區經信局強化保鏈工作的統籌協調，指導“白名單”企業制定一企一策方案，幫助協調解決困難，督促企業落實主體責任；區社發局指導企業做好疫情防控工作，並幫助落實核酸檢測、清潔消殺等工作。區應急管理局指導企業加強安全生產管理，強化閉環生產企業安全生產監督管理。

（三）強化企業主體責任。企業負責人要一手抓生產一手抓防疫，建立分工明確的工作體系，責任落實到崗到人，確保企業安全生產和員工生命健康。企業要加強對員工身心的關懷關愛，協助解決工作生活中所遇到的困難，保持員工良好狀態。企業應為員工配備必要的防護用具，督促員工加強個人防護。

（四）強化員工個人責任。加強工作人員健康教育，戴口罩、勤洗手，按要求落實個人防護措施。出現疑似症狀的，自覺做好自我隔離，並及時報告企業疫情防控工作主管。如瞞報漏報導致嚴重後果的，將依法追究相關人員責任。

封閉生產方案 篇6

為確保公司採購、生產銷售等各個環節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》以及《關於大汶口工業園企業復I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。

一、目的

規範採購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。

二、適用範圍本制度

適用於公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規範。

三、組織管理體系

（1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執行《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。

（2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小

組成員名單：

組長：

副組長：

組員：

四、工作職責

（一）領導小組工作職責：

1、貫徹執行上級疫情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。

2、負責組織實施和監督各項關於公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，心得體會範文加強對各個環節疫情防控的管理。

3、根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。

4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。

（二）辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發放、培訓；負責返工人員的將康狀態摸排及。上報工作；負責組織廠區衞生消毒、安排門衞對外來人員的體温檢測、消毒、摸排並做好台賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"並進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少於2次的體温檢測並做好台賬。

（三）、倉儲採購負責對往來公司貨物以進行消毒並對運送貨物的司機按進門流程進行管控並做好台賬；對公司發出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發放並對本部門員工疫情防護物資的.使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少於2次的體温檢測並做好台賬。

（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作台，準備好口罩、防護服、紅外體温計和相關登記台賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行台賬式登記、測量、消毒後符合條件才准許進入，否則一律不允許入內；負責廠區內—天不少於2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少於2次的體温檢測並做好台賬。

（五）運營部負責對來訪客户進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務並做好客户健康台賬；制定內部客户招待防控體系，避免到人員密集區活動；負責疫情期間老客户業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少於2次的體温檢測並做好台賬。

（六）加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立台賬。