（精品）投資發展部崗位職責9篇

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來説越來越重要，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的投資發展部崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

投資發展部崗位職責1

一、負責市場開發部的各類工作計劃和總結信託市場的研究：

二、制定詳盡的市場調研計劃

三、收集分析影響信託市場的國家政策與行業發展動態信息

四、調查分析各類客户羣，按其對信託產品投資的風險偏好、收益率要求、決策過程、交易模式、價值預期等特點進行市場細分

五、分析細分市場的潛在需求，建立市場開發的基礎

六、收集金融市場中競爭對手如銀行、證券和保險公司的信息，比較、分析本公司的信託產品與競爭對手的產品的競爭力

七、對本公司的信託產品進行風險分析，提供風險控制提示信託產品的設計開發：

八、在對信託市場調研的基礎上，對金融產品進行精算，設計信託新品種

九、聘請國內外專家進行方案論證，提出技術、經濟可行性報告

十、制訂新產品的法律文本，並對樣本進行保存

十一、負責對經相關部門初步審定並準備投放市場的新產品進行市場運行模擬，並據此修改、完善原設計方案，確定實際投放市場產品品種類型，並將研究結果上報經理辦公會審議

十二、經公司領導授權並批准後，負責向監管部門申報信託新產品信託產品的市場推廣：

十三、制定市場戰略及分步目標，進行市場定位

十四、詳盡規劃市場推廣的計劃與步驟，包括市場推廣的時間、銷售渠道的`確定等

十五、針對細分市場設計產品價格策略和價格組合，以及投資回報預測方案

十六、協同相關業務部門製作宣傳資料，組織信託產品的推廣活動，聯合媒體發佈營銷廣告

十七、協同相關業務部門進行信託產品的銷售

十八、幫助相關業務部門維護、拓展與客户的關係，並及時將客户的各種理財需求反饋到相關部門

十九、策劃宣傳信託理念，普及信託知識，進行潛在客户培養

二十、定期發佈信託資產經營情況公告公司形象與品牌經營：

二十一、設定公司整體對外形象

二十二、負責公司公共關係管理

二十三、營造公司品牌形象營銷後評價及信息處理：

二十四、建立公司營銷決策支持系統，以便進行科學決策

二十五、定期分析並向公司高層提供決策信息

二十六、完成領導安排的其他任務

投資發展部崗位職責2

一、投資發展部部門職責

1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業績考核與管理工作，並對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的準備；

8、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

9、完成公司領導交辦的其他工作。

二、投資發展部崗位職責

（一）經理（副經理）崗位職責：

全面負責投資發展部運行及管理，實現投資發展部的最有效管理，承擔本部門因錯誤或過失產生的所有影響責任。

1、全面主持投資發展部工作；

2、負責對本部門職責範圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；

3、定期檢查部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

4、組織制訂、完善部門工作規章制度和流程；

5、組織協調公司經營計劃、績效考核方案的制訂，協調考核結果的落實；

6、組織召開經營活動分析會議；

7、負責組織、協調投資合作項目的.實施和督辦；

8、負責對外投融資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；

9、組織制訂公司投資管理制度和流程；

10、完成領導交辦的其他工作。

（二）項目管理崗位職責：

1、負責投資類項目後期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；

2、組織、參與投資合作項目評審、盡職調查及談判；

3、建立完善各種工藝的運營類項目成本核算參數內部標準；

4、建立並完善BOT、TOT、託管運營類項目盡職調查、項目分析評價模板；

5、建立完善投資項目檔案庫；

6、完成領導交辦的其他工作。

（三）經營考核崗位職責：

1、負責編制年度經營計劃及滾動計劃；

2、跟蹤、檢查、瞭解和收集各經營單位經營計劃執行情況；

3、對各單位的經營計劃目標完成情況進行按期考核，對考核結果及時進行總結和反饋，協同人力資源部組織落實；

4、進行經營活動分析工作，提出改進意見；

5、負責上級和政府有關部門報表的填報工作；

6、按時統計、彙總、審核、校對各經營單位的經營報表等統計資料和總結材料並進行及時分析和反饋；

7、負責與計劃財務部的溝通與銜接工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

（四）綜合管理崗位職責：

1、規範項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

2、收集整理相關行業的政策法規及競爭對手動態；

3、部門內務管理及費用控制；

4、負責與外部文件傳遞、商務接洽、日程安排等；

5、參與項目談判並承擔相關文字工作；

6、負責部門各項事務的督辦；

7、完成領導交辦的其他工作。

（五）項目融資（兼）崗位職責：

1、擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；

2、跟蹤公司戰略規劃的實施，對戰略調整做出預測、建議並提供可行性報告；

3、參與資本運作、合資合作等項目跟蹤及談判，協調落實相關手續；

4、掌握國內外資本市場動態，研究拓展融資渠道；

5、參與重大投資項目的操作，負責項目經濟分析與評價；

6、完成領導交辦的其他工作。

投資發展部崗位職責3

1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環境分析和調查，編制項目投資意向書。

2.負責編制公司中、長期發展規劃。

3.項目投資意見書批准後，應組織或委託專業機構編制可行性研究報告。

4.參與編制項目合作協議書。

5.簽訂協議後，協同辦理出資、工商和税收登記以及銀行開户。

6.對外長期投資要進行轉讓時，與部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。

7.負責公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經營。

8.參與內部投資的`可行性研究工作。

9.完成公司領導交辦的其他工作。

投資發展部崗位職責4

一、投資發展部部門職責

1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，擬定公司投資管理制度；

2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

3、負責資金供應、對外合作、聯絡及談判；配合財務部做好融資工作；

4、定期對公司各經營板塊的經營活動進行分析，負責公司各部門的經營業績考核與管理工作，並對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

7、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

8、完成公司領導交辦的其他工作。

二、投資發展部崗位職責

經理（副經理）崗位職責：

1、全面負責投資發展部運行及管理，實現投資發展部的`有效管理。

2、負責對本部門職責範圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；定期檢查部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

3、組織制訂、完善部門工作規章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；跟蹤公司戰略規劃的實施，對戰略調整做出預測、建議並提供可行性報告；

4、組織協調公司年度經營計劃及考核方案的制訂，跟蹤、檢查、瞭解和收集各經營部門經營計劃執行情況；協調考核結果的落實；

5、組織召開經營活動分析會議；進行經營活動分析工作，提出改進意見；

6、負責組織、協調投資合作項目的實施和督辦；負責對外投融資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；

7、負責上級和政府有關部門報表的填報工作；

8、按時統計、彙總、審核、校對各經營部門的經營報表等統計資料和總結材料並進行及時分析和反饋；

9、完成領導交辦的其他工作。

項目管理崗位職責：

1、負責投資類項目建設及建設後期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；

2、組織、參與投資合作項目評審、調查及談判等；建立並完善投資運營類項目分析評價模板，對投資建設項目進行運行評估；

3、建立完善投資項目檔案庫；完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責：

1、規範項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

2、收集整理相關行業的政策法規及行業動態；

3、部門內務管理及費用報銷；

4、負責與外部文件傳遞、商務接洽、日程安排等；

5、參與項目談判並承擔相關文字工作；

6、負責部門各項事務的督辦；

7、完成領導交辦的其他工作。

投資發展部崗位職責5

職位描述：

工作職責

1、負責公司決策和要求在部門的貫徹和落實，制定部門年度工作計劃和月度工作計劃並實施；

2、負責部門的團隊建設、績效考核與提升、工作流程優化；

3、負責可持續發展部認證項目過程管理，並根據公司風險控制要求，建立和完善可持續發展部的'技術管理制度，並組織技術專業知識的培訓；

4、負責對發生的異常、突發事件及現場審核出現的問題進行協調處理；

5、參與應對政府職能部門及行業監管的檢查；

6、領導交代的其他工作任務。

職位要求

1、本科及以上學歷，2年以上林木業及相關企業技術、製造、質量品質管理類工作經驗；

2、具有較強的事業心，有意願在認證行業長期發展；

3、具備較強的創新能力，易於接受新事物、新思想和較強的學習能力；

4、具備較強的奮鬥精神，工作積極主動，具有較強的責任心和敬業精神。

投資發展部崗位職責6

1.負責《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標誌使用辦法》等相關法律、法規的普及工作。

2.負責國際紅十字與紅新月運動、日內瓦四公約、紅十字基本知識的`傳播工作。

3.爭取有利於紅十字會發展的各項優惠政策。

4.負責本級紅十字會籌資、經濟實體管理及宣傳工作，指導地、州(市)紅十字會籌資與宣傳工作。

5.負責發展基層組織，管理會員隊伍、志願工作者隊伍和會費收繳工作。

6.負責紅十字青少年工作，指導紅十字會的建立並開展工作。

7.負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議文件的組織起草工作。

8.負責與本級紅十字會理事的聯絡工作。

投資發展部崗位職責7

一、參與公司戰略規劃和經營管理決策。

二、信息資源管理

1、乙方供應商資源庫管理;

2、社羣機構及社羣客户資源管理;

3、創新合作方式研究。

三、城市信息調研

1、梳理區域城市發展現狀,進行市場調研與訪談,形成區域項目投資機會研究報告、地方政策研究報告、項目地塊研究報告;

2、基於區域城市發展研究報告,導入城市發展各項資源,包括生態、人文、科技、智能、智慧產業等相關資源;

3、確立產業資源合作模式及城市羣發展定論;

4、確定項目物業發展建議與項目經濟測算模型。

四、產品策劃

1、根據目標市場的特點和需求、土地地塊狀況,組織確定項目產品定位和負責制定項目總體策劃方案;

2、組織編制項目的設計指引,協同研發設計部進行規劃設計標準;

3、負責公司文旅項目產品內容的打造與落地執行。

五、土地拓展

1、指導市場研究方向,制定房地產政策研究報告,制定土地儲備計劃並推動執行;

2、尋找土地和項目資源,組織相關部門對土地和項目進行考察和論證,組織相關部門編寫項目可行性研究報告、強排方案;

3、推進項目談判和項目進展,審定招拍掛相關方案和文件,組織招拍掛活動;

4、負責組織公司項目拓展的公關活動,把握處理重要節點或危機時刻的關係維護;

六、產品研究

1、收集市場調研數據,完成產品户型、景觀、外立面等研發設計,形成產品標準化;

2、形成自己定製商家產品指引手冊;

3、建立服務遊客產品體制。

七、品牌定位與市場調研

1、結合集團及項目定位,收集與整理市場宏觀資訊,目標區域市場情況調查形成分析報告;

2、分析收集同類項目性質品牌定位,以及競爭項目品牌市場數據,提煉品牌差異化因素,定位符合公司項目及集團戰略定位的品牌內容與市場定位。

八、品牌市場研判與規劃,品牌傳播,品牌媒介管理,品牌價值輸出。

九、完成各項臨時性工作。

投資發展部職責及崗位職責2

一、投資發展部部門職責

1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，擬定公司投資管理制度；

2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

3、負責資金供應、對外合作、聯絡及談判；配合財務部做好融資工作；

4、定期對公司各經營板塊的經營活動進行分析，負責公司各部門的經營業績考核與管理工作，並對經營過程中的`重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

7、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

8、完成公司領導交辦的其他工作。

投資發展部崗位職責8

1、熟悉國家土地政策、房地產行業政策；

2、熟悉土地市場的運作程序及有關知識；

3、熟悉房地產開發流程；

4、具備成本核算、營銷定位及財務基礎知識；

5、優秀的溝通能力，組織協調能力和計劃執行能力；

6、良好的市場分析、判斷能力；

7、良好的`信息收集總結能力，分析報告寫作能力。

投資發展部崗位職責9

職責描述：

1、 具有5年以上深圳市知名房地產公司工作經驗，3年以上深圳市土地拓展經驗，有項目資源關係者優先。

2、業務技能及專業知識：

（1）具備深圳區域項目拓展成功案例，能獨立完成項目拓展相應的工作；

（2）精通深圳市有關的'土地政策、城市更新政策，熟悉土地市場情況；

（3）熟悉前期工作流程，相關法律法規。

3、 能力要求：

（1）具備良好的管理、溝通、協調能力；可獨立完成項目溝通、洽談等工作。

（2）較強的文字處理能力。

（3）房地產開發管理、企業管理、城市規劃等相關專業本科及以上學歷。

4、各位職責：配下屬1人，帶領團隊獨立完成深圳區域拓展工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗